sssp://img.5ch.net/ico/nacchi.gif
■京アニ火災　確保の男は「オタクっぽい」報道に反発の声　「オタクなら京アニの素晴らしさを知ってるはず」

アニメ制作会社・京都アニメーションのスタジオで発生した火災により、33人が死亡し35人が重軽傷を負った。
放火したとみられる男の動機や人物像に注目が集まる中、風貌を「オタクっぽい」と伝えた記事にネットでは反発の声があがっている。

日刊スポーツは、男の自宅とみられるさいたま市内のアパートを取材し、住民からの話として男の容姿を伝えている。
記事によると、男は「身長180センチ前後で太った体形、スポーツ刈りにめがね姿で住民の話では『オタクっぽい感じ』。
働いている様子はなく、無精ひげで体臭を漂わせていた。」とのこと。記事では、男が起こした隣人トラブルや、過去に警察を呼ばれたことなども紹介している。

この記事へは、「オタクっぽい感じ」を強調しているように見え、マスコミはアニメやゲームのオタクをすぐに犯罪予備軍扱いするとして、反発の声があがっている。

「本当のオタクなら京アニの素晴らしさを知ってるはずなのでこういう表記やめて欲しい」

「わざわざオタクの部分だけ『』付けて悪意しか感じない」

「また『オタクは犯罪者予備軍』とでも言いたげな言い回しで怒りを通り越して気分が悪い」

「無意識に犯人がオタクであるかのように刷り込まれそうで怖いんだけど。その文いる？本当に必要な情報はそこなの？偏見じゃない？」

「オタクが何かしたわけ？その人が仮にオタクだったとしても、そいつはただの犯罪者であってオタクとはなんの関係もないよね？」

「隣人の証言であったとしてもそのまま『オタクっぽい』という言葉を使ってしまうのはどうなのかな...」

一方では、「近所の人の印象が『オタクっぽい』なのはその人の主観だから仕方ない」「“住民の話では”って書いてあるのに」といった理解を示すコメントも寄せられている。
https://news.livedoor.com/article/detail/16796561/

「マンホール」は性別を含む単語なので、もう使いません──米カリフォルニア州バークレー（Berkeley）の市議会は今週、これまで公的文書や口頭で広く使われてきたさまざまな単語について、性差による区別のない表現に置き換える条例を可決した。

　条例案の起草に当たり中心的な役割を果たしたライジェル・ロビンソン（Rigel Robinson）市議会議員は、
「トランスジェンダー（性別越境者）や従来の性別の概念に当てはまらない人々に関する社会的な認識が広がってきて、男女どちらにも分類されないジェンダー（社会的性別）の人々を包摂する重要性が浮き彫りになった」と説明した。

「そのため、市役所の環境や市の法令上の言葉遣いを包摂の原則に一致させるのはタイムリーであり、また必要なことだ」（ロビンソン議員）

　この条例に従い、「マンホール（manhole）」は「メンテナンスホール（maintenance hole）」に、「マンパワー（manpower、労働力）」は「ヒューマンエフォート（human effort、人力）」に、
保証人を意味する「ボンズマン（bondsman）」は「ボンズパーソン（bonds-person）」に変更される。

「妊婦（pregnant woman）」も「妊娠中の従業員（pregnant employee）」に置き換えられ、
女子学生の社交クラブ「ソロリティー（sorority）」と男子学生の社交クラブ「フラタニティー（fraternity）」は共に「ギリシャ式学生会館（collegiate Greek system residence）」となる。

　また、「彼」「彼女」などの代名詞の使用も避けることが求められる。

「言葉には力が宿る」とロビンソン氏はツイッター（Twitter）に投稿し、「これは小さな動きだが、大きな意味を持つ」と新条例の可決を高く評価した。

・City bans word ‘man’ to become gender neutral
https://metro.co.uk/2019/07/18/city-bans-word-manhole-swaps-maintenance-hole-become-gender-neutral-10421822/

(旧マンホール)
http://i2.wp.com/metro.co.uk/wp-content/uploads/2019/07/comp-1563460895.png

2019年7月19日 14:45　AFP
https://www.afpbb.com/articles/-/3235870?act=all

この一言で全部片付けようとする

sssp://img.5ch.net/ico/folder1_03.gif
みずほフィナンシャルグループが１万9000人の人員削減、三井住友フィナンシャルグループは5000人弱相当の業務量削減。

目を引くメガバンクの合理化計画に一役買っているのが、事務作業をソフトウエアに覚えさせて自動化する「ロボティック・プロセス・オートメーション（ＲＰＡ）」技術だ。
業務効率化を加速させる一方、銀行員にとっては個人の能力がより試される時代に入ることになる。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-07-18/PTYR0R6S972O01