1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:03:29.34 ID:xc/08CgYi

    就活のスレを見てるとみんな大変そうだから少しでも力になれたらな

    6 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:05:58.04 ID:HfyiwLp20

    なぜ世の中のガキは腐ってもう後10年も持ちそうにない大企業と
    中小企業を比較しても、大企業を選ぶんだ?

    >>6
    ジャイアンツと横浜どっちに入りたいと聞かれたらジャイアンツを選ぶ人が多いのと一緒だと思うよ

    12 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:08:45.83 ID:iw0ZMM3R0

    ニートでも雇ってくれる?

    >>12
    光るものがあれば全然雇う

    19 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:11:33.21 ID:ymBfcVh70

    光る物って具体的に何よ

    >>19
    光るものって自分的になんだと思う?
    それが自分の客観的にみて光るものであれば光るもの

    16 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:10:42.60 ID:/07GbLyV0

    留年とかやっぱり気になりますか?

    >>16
    気になる。気になるのはどうして留年したかって事だけどね

    32 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:15:11.25 ID:zCEVyGCc0

    >>
    学費やら定期代とかそういうの全部自分で払っててバイト漬けなんだけど、それを理由にするのはよくない?

    >>32
    全然いいと思うよ、だけど
    中小の人事ごときがこんなこと言いたくないけど家族の人が気になってしまう

    4 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:05:09.21 ID:5HIzAZoOi

    人事って採用期間以外はどんな仕事してるんですか?

    >>4
    うちはでかくない会社だしいろいろやるよ

    30 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:14:28.81 ID:5TZKoO990

    >>1
    男 22歳
    2012年度生物学部卒(4年制大学)
    職歴無し
    たばいまバイト&資格の勉強しながら職探し
    雇ってくれる?また候補にはいる?

    >>30
    こういう事だけ気にする人が多い気がする
    あくまでうちにつかえるかどうか
    履歴書見て見ないとわからないし
    履歴書の写真だったり字だったり
    だから答えられない

    40 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:19:38.73 ID:5TZKoO990

    >>38
    文字が汚い癖字(丁寧に書いても)はだめ?

    >>
    丁寧に書けばいいと思う
    だけど不器用そうな字って正直ある

    34 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:16:27.80 ID:PFyDuh1d0

    すぐ辞めたり使えないヤツ雇った場合お前にもなんか処罰とかあるの?

    >>34
    俺は自信もって採用してるし必ず社長面接も入るし問題ない

    35 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:16:55.56 ID:BSUg8V79i

    高校中退→高認→大卒

    ってやっぱ書類選考ではねられる?
    ちなみに辞めた理由はざっくり言えば人間関係だけど、
    大学ではサークル、バイト、ゼミ長とそれなりにうまくやってた
    どう見られる?

    >>35
    頑張り屋さんだとは思う
    履歴書次第で全然はねない

    45 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:21:22.08 ID:q8a0navv0

    よくスピード写真じゃダメで写真屋さんで取ったやつしか見ないとか
    茶封筒送ったらダメとか添え紙入れないといけないとか、そういうのあるよね
    ああいうのってホントに気にしてるの?

    >>45
    確実にウソ
    いやでも
    大手とか硬いとこだとどうかな

    46 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:21:25.94 ID:ebH3dZWPi

    面接で必ず聞く事ある?

    >>46
    5年後どうなりたいか
    30年後どうなりたいか
    かな

    59 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:31:34.71 ID:ebH3dZWPi

    >>
    その質問に対して印象に残ってる答えはある?

    >>59
    私自身が評価され
    私自身のような人が欲しいと評価され
    私のような人材を探すため
    5年後そちらの席に座ります

    こんな硬い言葉じゃなかったけどかっこよかったな

    50 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:23:07.90 ID:uIJC8eoC0

    なんかこのスレ見てると俺は今まで運だけで生きてきた気がする
    一生懸命勉強したのに評価されない人もいるし

    >>50
    一生懸命素振りしたって試合で打てなきゃ意味がない
    試合で打てるかどうか判断するのが面接

    58 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:29:11.45 ID:xc/08CgYi

    なんかみんなの質問がワンパターンすぎる

    逆に質問する

    どの企業でもそうだと思うけど
    新卒の人に企業が望んでる事ってなんだと思う?

    61 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:33:01.78 ID:5TZKoO990

    >>58
    悪いことは認める素直さ
    頑張りたいと思う熱意
    将来なりたい自分になるための目標

    >>61
    まぁそんなような事なんだけど
    即戦力なんてまったく期待してないし
    あえていうなら伸び代があるななんてのもわからん
    わかるやつはカリスマだと思う

    元気なやつがほしい
    これ
    どの企業でも今の業績に満足してるような企業なんて無い、会社の悪口がまったくない企業なんてない
    なんか新しく風が欲しいわけよ

    71 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:41:53.63 ID:74ZGbOu9O

    頑張らなきゃ出来ない奴なんて使えないよ
    仕事なんか八分以下の力を如何に効率よく使うかを研鑽するゲーム

    熱意ある人間なんか採用してもお前らが潰すだけだろうにいつになったら気付くの?

    >>71
    一理あるけど新卒にそんな事求める企業なんてない

    72 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:42:25.36 ID:uIJC8eoC0

    コミュニケーション能力がめちゃくちゃ大事だとしつこいくらい聞いた
    よほど賢くて突出した能力を持ってるわけじゃないなら、中途半端なコミュ能力普通の大卒より、コミュ能力高い高卒のが良いし
    とにかくコミュニケーション能力強い奴はどこ行っても失敗はしない

    >>72
    まぁ会話のキャッチボールできるやつじゃないとまず採用しないね
    でもよく私はコミュニケーション能力あります的な事いうやついるけど
    あっそってなるのがたいはん

    94 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:51:34.78 ID:uIJC8eoC0

    >>
    コミュニケーションって相手に媚びるのとは違うしな
    面接じゃコミュ能力低い奴はわかっても優秀な営業マンになれるやつかどうかは判別しづらい

    >>94
    初対面の男友達とディズニーランドに2人で行って楽しめっていう指令があるとすると
    大抵面接うまくいかない人らは、苦痛の時間に終わる

    68 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:40:39.05 ID:LwidqDLo0

    成績とか資格とか見る?

    >>68
    そりゃー見るよ
    でもよく言うけどそんなのは飾り

    75 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:43:29.44 ID:lTK2bEQT0

    うちの兄貴は女子の一般職は顔で選んでるといってたな。
    同族企業の話ね。

    >>75
    顔はとても重要
    そもそもブサイクなやつで元気あってハキハキしてる人って少ない

    98 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:52:36.43 ID:Sh7RVcul0

    >> 顔とコミュ力で採用決めるんなら新卒なんて探さずに
    ホストやキャバ嬢でもスカウトすればいいんじゃね?
    その方が似たり寄ったりの履歴書読む必要も、
    リクナビやマイナビに毎年バカみたいに高い金払う必要もねぇし。

    107 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:55:59.26 ID:uIJC8eoC0

    >>98
    あれは店に入ってくる人間があらかじめ好意を持ってるだろ?
    普通の営業マンなんて門前払いされたりするし、
    最初の段階で「嫌い」が入口だったりする
    だからホストやキャバ嬢が
    一般社会でコミュニケーション能力高いかといえばそうでもない

    127 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:05:10.62 ID:Sh7RVcul0

    >>107
    いや、営業マンじゃなくてあくまで新卒と比べれば、の話をしたまでなんだけど。
    普通に大学生活をしてきた学生よりも、客とのコミュニケーションを生業としている
    ホストやキャバ嬢のほうが役に立つんじゃねーのかって言いたかっただけで。

    てか、よく考えると営業に大卒の新卒採るってのも妙な話だよな。
    電気や機械のような大学で学んだ事が活かせる学部卒の奴を採るのはわかるけど
    コミュ力さえあれば学歴関係なさそうな営業に何で大卒採る必要性があるんだ?
     別に中卒高卒でもよくね?

    142 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:11:28.67 ID:3xLHFaaC0

    >>127
    それは形式的な足切り設けてるんだと思う。大卒要件課すことで(たとえFでも)最低限度の忍耐力と知性は担保できるからね
    元気な奴が欲しいって言ってコミュ力がそれらより遥かに重要視されてるのは理解できないけど

    151 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:16:30.14 ID:0T35PrTQ0

    >>142
    営コミュ力が重要視されるのは当たり前だろ

    仕事内容にもよるが結局は人を相手にどううまくやるかが大事なんだから

    185 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:27:45.84 ID:3xLHFaaC0

    >>151
    コミュ力って甚だ抽象的な言葉が独り歩きしてるけど
    「元気がある」と同義ではないだろ?
    でも就活になると元気があるって言葉に安易に集約されてる気がするんだよ。
    営業職に「明朗快活で対人的に愛想がある」と近い能力が求められるのは理解できるけど、
    営業以外にも精確性や機能性か必要な部署はあるだろ?
    今の業界はコミュ力マンセーしすぎてて
    適材を獲得できてるのか、するつもりがあるのか疑問。

    195 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:34:45.98 ID:3xLHFaaC0

    >>185
    誤解のないように加筆すると
    営業以外の例えば事務だろうが開発だろうがいわゆるコミュ障は不要だとは思ってる。
    組織内で会話に難ありのやつ万が一にもお客さんの前に出せないからな

    85 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:48:58.52 ID:QTKfhPBI0

    あと、内定出た後の提出書類とか課題がある場合のレスポンスの早さとかって評価として見てる?

    >>85
    見てるっていうか遅いやつは仕事も遅いんだろーなーって思うかな
    うちはみんなすぐ出すからわからんけど

    101 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:54:41.62 ID:zCEVyGCc0

    あなたが感じた今年の新卒の印象は?
    前年とかと比較してみて

    >>101
    さらに頭硬くなっててみんなして同じ事言う
    話と態度が矛盾ばっか

    102 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 00:54:45.05 ID:N5Htmcps0

    >>1はなぜ中小企業に就職したのか?大手は最初から興味なかった?

    >>102
    大手で長年トップで営業マンでした

    120 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:02:41.13 ID:N5Htmcps0

    >>
    なるほど
    やっぱり中小の方が仕事としては面白い?
    後、大手でトップ営業マンという地位を捨てたことに対する後悔は全く無い?

    >>120
    んー取り引き先の社長に惚れてね
    後悔しないようにがんばってれば後悔したなんて思わない

    135 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:08:41.89 ID:IXJ3p1/P0

    長所短所はなんですか?
    コミュニケーション大丈夫?
    なんて答えればいいんだよ、、、?

    >>135
    コミュニケーション大丈夫?はちょっと皮肉な質問だは
    コミュニケーション完璧なんてやつはこの世にいない

    173 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:25:33.37 ID:lTK2bEQT0

    この人と働きたいと思う人をとるんだからさ。
    おまえらあんま難しくかんがえんなよw

    184 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:27:42.78 ID:t7Cmr2Swi

    >>173
    根暗で卑屈な俺に未来なんてなかった

    >>184
    それを直す努力をしたら評価してくれる

    157 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:18:52.78 ID:GojSIWEh0

    こいつ採用するとか絶対ねーよwwwな奴っていた?
    もう笑っちゃうほどひどいようなの

    >>157
    80パーセントがそうだよ

    176 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:26:02.04 ID:bfBjgYXW0

    今までの面接で建前でも心打たれた発言などあれば教えてほしい

    >>176
    営業志望の人で私は必ずトップを取ります
    そして御社の目標の上場の力になります

    採用して
    一人で営業でるようになってからずっとトップだった
    有言実行が長所とも言ってた

    対した事ないような言葉かもしれないけど面接ですごい輝いてた
    その場で社長に電話してその場で内定だしたもん

    211 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:45:40.88 ID:PgagDgzG0

    >>
    短い言葉だけどなかなかそれを言える人はいないですよね
    大変参考になりました

    188 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:29:38.29 ID:+t+CoQvm0

    大学のうちにこういうのやっとけってある?

    >>188
    目標決めてそれに向かう姿勢を身につけといてほしいな

    206 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 01:42:45.23 ID:xJUFXQx3O

    留年した理由とか今までそれっぽく作ってたんだが
    第一志望に落ちてやる気出なかったけど~で立ち直れた
    事実は違うんだけど人事は聞いててウソとかわかる?
    あとかなり熱く語ってたんだがウソは辞めとくべき

    >>206
    矛盾しなければウソついてもいいと思うよ

    307 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 02:30:13.54 ID:xJUFXQx3O

    志望理由ってその会社の魅力感じてるとこばかり言ってるんだがよくある
    自分は〇〇の仕事したい→私は〇〇から〇〇を学んだから〇〇は業務の役に立つ
    みたいに自分の能力アピールしたほうがいいの?
    自己PRみたいだから言ってないんだが

    >>307
    面接は全て自己PRでしょ
    それでいいと思う

    308 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 02:30:38.39 ID:/07GbLyV0

    志望動機で面白いと思うのってどんなの?

    >>308
    社長のブログ読んでいて御社で働いた気持ちになりながら今まで生活してきました
    社長に惚れました

    とか面白かった

    329 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 02:42:18.34 ID:Grxo7r7ni

    であとお前らってなんでメールで落とすの?
    いや一次面接なら人も多いだろうから仕方ないけどさ
    最終面接まで言ってメールで祈られたときは壁どんだったわ
    何回てめーんとこ行って無駄な時間過ごしたと思ってんだよ
    せめて電話しろよ!恨み言の一つくらい言わせろよ

    >>329
    電話しろ

    337 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 02:48:45.40 ID:Grxo7r7ni

    >>
    えっ…よかったの?もう終わったことだからどうでもいいが…
    とりあえず誠意のなかったとこの製品は一生使わないって心に決めてあるから採用する側も気をつけろよな?

    368 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 03:03:27.05 ID:xc/08CgYi

    屁理屈大会になったから消えます

    なにがいいたかって
    笑顔で明るく元気よく
    んで過去深堀してってこんな人になりたいって決めて自分に自信もって自分を評価してくれる企業探してみてください
    理屈ばっかの人はいらないよ
    まずは行動できる人が今の社会評価さらるよ
    野球で例えるとお前らいってんのは、バットはこのブランドがいいだとか投げる時は肘を前に出してだとか
    くだらん事いってるだけ
    頑張ってください

    372 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/08(金) 03:06:13.86 ID:Grxo7r7ni

    >>368
    掲示板でも偉そうなんだな人事ってやつは…乙

    元スレ
    https://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1339081409/

    ★おすすめ記事
      ★コメント

       コメント一覧 (243)

        • 144. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/13 23:28
        • 結局コミュ症は死ぬしかないってことですね。
          そんなに道化が欲しけりゃお笑い芸人でも雇えばいいのに。
          え?自分はしがない独法職員ですけど。
        • 145. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/14 00:24
        • これが真理だよな
          元気があって、やる気に満ち溢れていてかつ業務内容をしっかり理解していて、学生時代に何かしらの取り組みを行い達成した人が採用される
          コミュ障で卑屈でのらりくらり生きてきた人間はまず受からない
          そして就活にしっかり本腰入れてなかった人も落とされる
        • 146. このコメントは削除されました
        • 2012/06/14 00:55
        • このコメントは削除されました
        • 147. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 
        • 2012/06/14 01:37
        • 1の言ってる事って、面接をする基準として当然の事ばかりなんだが。
          これを偉そうとか人間的に云々言ってる奴ってなんなん?
          1の言ってる事に、そんなの分かりきったことだと言うならともかく、本気で批判してるなら、そら落ちるわ。
          人事なんて、なりたくてなる訳じゃない、言われてなって、現場が少しでも納得しそうな奴を選ぶだけ。
        • 148. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 
        • 2012/06/14 01:51
        • 〉1を上から目線ってw
          言ってる事は面接もだが、新人としての心構えみたいなもんだろ。
          これから一番の下っ端になろうという奴が、これを上から目線とか。そら、サラリーマン向いてないわw
        • 149. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/14 21:36
        • 中小企業って一人入れるのもすごく神経使うのな。
          小に近ければ近いほど。
          社員数5人の会社に新しい1人入れるってのと
          10人とこに1人、20人とこに1人、30人とこに1人って全然意味合いが違うんだ。

          コミュ力って抽象すぎてよくわからんと思うけど、
          まずは人事の人が(こいつとは上手くやれそうだ、楽しい事できそうだ)って思わせなきゃダメよ。

          上記の理由で、抽象の人事ってのはかなり大役。
          ウマが合わずに面接ダメだったらその会社とウマが合わなかったってこったなって前向きに切り替えよう。
        • 150. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/14 23:18
        • 中身の無い事をだらだらとなにいってんだこの1は
        • 151. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/14 23:19
        • 間違いない。この人事は口先だけで何もできない奴。
        • 152. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/15 00:20
        • ※75激ワロタwww
          だから何? その被雇用者にしてくださいのお願いだろwww
        • 153. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/15 04:42
        • 最近は、現場の人間が実際に面接しちゃうことのほうが多いんじゃない?
          グループワークなんかは人事が取り仕切ってるだろうけど、
          ほかはデータとスケジュールの管理がメインじゃないの?
          内定もらったとこは、社長面接1個前まで人事は面接に参加してなかったよ。
        • 154. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/15 07:45
        • 人事やってる割には誤字脱字が多いな。
          大手企業じゃ絶対に考えられない。
        • 155. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/15 07:48
        • 営業要員を常時募集してるような会社は100%ブラックだ。
          そういう会社には最初から近づかない方がいい。
        • 156. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/15 07:54
        • ※59
          最低限大卒という学歴は必要だぞ。
          今の時代、中卒・高卒にまともな人材は滅多にいない。昔と違ってな。
          中には中卒・高卒で使える奴もいるだろうけど、それを探す手間を考えたら最初から足切りした方が効率がいい。
        • 157. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/15 18:11
        • この>>1は偽物だと思いたいなぁ
        • 158. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/15 18:20
        • まぁ、就活してると何だかんだでこの>>1のスレは参考になるけどね

          ただ、言っちゃ悪いけどこの>>1の所属してる会社は
          「中小企業」じゃなくて「小企業」だな
          「中企業」くらいの規模だったら「元気があるヤツを雇う」なんて言わない
          「元気があってマトモな発言が出来るヤツを雇う」って言うハズ

          ある程度大きい会社だと人事だけが採用に関わる訳じゃなくて、
          雇う部署の上司と人事が相談して採用するかどうか決める訳だからね
          その時に面接を担当した人事の報告書が大事になってくる訳だから
          結局は面接での発言が大事になる
        • 159. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/15 19:15
        • 言ってる事は大体合ってるんじゃない?
          上から目線と言って怒ってる人も居るみたいだけど、受験側もお客様気分じゃダメだよね

          コミュ力って大げさに言うけど、ようは社内ですれ違った人に挨拶するかとか、作っていたとしても元気な声と笑顔で話せるかってだけだよ
          相槌とかも説明会の時点で割りと見てるようだしやって損は無いと思うよ
          役者になったつもりでやってみるといいよ。どうせ落ちたら二度と合わない人なんだし
          企業研究もやってれば、例え考えてた内容を忘れてもすんなり言葉が出て楽

          体型も見るところもあれば気にしない所もあるから希望は捨てるな
          ピザの俺でも採用あったから大丈夫
        • 160. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/15 20:21
        • 当たり前の事しか言ってない気がするが。。。。
          学生はこの程度でも上から目線って感じるのか?
          おっさん、今の学生が社会出て生きていけるのか心配だよ。

        • 161. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/16 05:14
        • ひとごとって書いて人事、だから中小の人事なんて社長の身内ww
        • 162. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/16 20:53
        • ブスはダメって
          どうすんだよ
        • 163. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/17 09:52
        • なにが本当にこいつは人事か?これは小企業だな。だよw
          推測で話して論理的に話してるつもりになってんじゃねーよw
          お前らみたいなクズが社会にでるなんて怖いわ
          本当に怖いわ
          本当に怖い
          2ちゃんに限らず今の若者ってみんなそうなだろうな
        • 164. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/17 11:01
        • ※163
          ここで1に文句言ってるやつのほとんどがニートかNNTだと思うわ
          文から感じる負のオーラがすさまじいw
        • 165. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/17 17:04
        • 人事が2ちゃんねらーなんてやな会社だな
        • 166. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/17 20:37
        • ほんとこの程度で偉そうとか上から目線なんていってるのは、さすがに世間知らずと言わざるをえない
          そりゃ就職できないのも無理はない
          だいたい人事の責任者クラスだったら年齢的にも40~50くらいだろうし、20歳過ぎの糞ガキと同目線で話をしろという方が無理だ
          とは言え、この人は頑張ってる方だ
        • 167. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/18 07:27
        • ※163
          ※164
          スレ主おつ
        • 168. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/19 02:26
        • この1、こんなまとめサイトにまで出てきて
          自分に文句つけてるやつを叩いてんのか…

          しかもID出ないのをいいことに連投しまくりかよ。
          人事らしいねちっこさだな~
        • 169. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/19 11:02
        • 人事になったからとて神にでもなったつもりか
        • 170. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/19 11:39
        • 日本の人事はコミュ力とかチャレンジ精神とか、よく分からんもん重視する
          IBMの社長も言ってたけど、それじゃ伸びないと思うよ
        • 171. このコメントは削除されました
        • 2012/06/19 15:42
        • このコメントは削除されました
        • 172. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/21 01:23
        • 元大手の営業のトップが人事って確かに引っかかるな。
        • 173. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/06/26 21:39
        • 人事って本当にクズの集まりだよな
        • 174. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/07/06 21:25
        • 私は経営者ですが>1の言ってることでいちいち腹を立てている人は
          無駄に我が強くて社会では役に立たない人だと思います
        • 175. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/07/28 21:55
        • 最後のバットがどうののくだり、すげー納得
          人事してるやつは偉そうなやつが多いって、2ちゃんやってるやつなんかみんなそうだろ
        • 176. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2012/08/09 01:28
        • スレ主はその性格上営業職で頭打ちしたとみた
        • 177. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/06/05 00:17
        • 人事で人格者とまで言える奴(業務中に)はそりゃいないだろうが、
          面接受けにくる奴なんて全員緊張とテンプレ仮面貼り付けすぎて人間以下になってんだから同等じゃないの?

          ※171 砂金採りで目を粗くして金を逃すよりは…って話じゃね?
          別にコスト掛かっても有能な人材が取れればそこそこ元はとれそうだし
        • 178. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/06/06 00:31
        • ※163
          ブーメランですよ
        • 179. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/06/08 12:44
        • 営業が人事にって畑違いにも度が過ぎないか
          数字取るためにへーこらしてた人間が雇われるためにへーこらしてる奴を評価できるのか
        • 180. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/06/14 15:08
        • 普段人を騙してる人間が一番、人を騙そうとしてる人間の選別には向いているw
        • 181. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/06/27 17:01
        • 経営者側から一言

          人事部に配属され人員の選別をする側の立場に立ったことによって
          自分の方針が真理であって面接者はそれに合わせるべき、という考え方を
          持つに至るのは非常に情けない
          それ以前に、多種多様な企業が数多ある中で「こうすれば通りやすいですよ」
          という常道などあるわけがない事になぜ気付かないのか恐ろしい

          人事は訓練を受けた教師でもなく、絶対的な価値基準を身に付けた評論家でもない事を肝に銘じるべき
        • 182. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/06/27 22:43
        • 配置転換できる余禄が少ない分、
          人数比で1人の存在がそれなりに大きくなってしまう分、
          本当は中小の方が難易度たかいんだぜ、人事って。
          中小ほど、人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なりを感じる企業体ないよ。

          まぁでも1みたいなの多いけどね中小だと。
        • 183. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/06/29 16:57
        • >>34

          答えになってない
          地雷の採用を繰り返せば評価が下がってどうこうなるはずとか
          今のところ前例が無いけど多分こうなるとか、まともに答えれば
          >>1が人事としてどの程度のレベルかの参考になって、
          聞く価値がある話かどうかの判断材料になったのに
          はぐらかしたから一気に説得力がなくなった

          責任を問われない立場にいる人間は腐る
          大学出てすぐ教諭になった奴が生徒に社会を語る時と同じような説得力のなさを感じた
        • 184. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/06/30 15:11
        • そもそも人事部自体が要らない部署だ。
          都度、異なる部署の人間が面接をするべき。
          人事部に入るための面接だったら良いがw
        • 185. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/06/30 22:02
        • 人事部なんか居るの中小でないだろ
          1次面接から社長出てくるもんだろ
        • 186. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/04 02:01
        • 面接じゃ能力測れないって話だぜ。
          WordExcelとか資格面での能力なら分かるだろうが、そもそも自分の向き不向きなんて口で語ってもやらないと分からないし、面接で偉そうに質問しても面接官が喜びそうな言葉を選んで喋ればいいと研究されてるし意味がなさ過ぎる。
          それすらできてないのが8割なんだろうけどな。
          こいつは使えると判断した材料が、本当に自分が判断したのか、相手に判断させられたのか考えるとどうしようもないしな。
          地雷を雇った責任押し付けても、明確な判断材料が実はないから無理なんだよな。
          何故なら明確だと思われる判断材料となる返答を模倣して回答されるから。
          つまり、人事はどう頑張っても無能なんだから偉そうにし過ぎるなって事だな。>>1が偉そうには見えないが面接官は何を勘違いしたのか自分は神であるかのように上から目線で語るバカがいる。
        • 187. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/08 23:33
        • 人事といっても、1人の人間がどうこう言ってるのと大差ないでしょ
          まーそういう役職に付く人の思考回路がどうなってるのか参考になると思う
        • 188. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/10 11:53
        • ブサイクが発狂する内容だったな
        • 189. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/17 14:28
        • この>>1がおかしいのは、>>1の会社が解らないのだからありきたりな質問にしかならんわな。
          それで、質問がありきたりなのが不満という段階で、『頭大丈夫か?』
          文字を見れば、人柄が解るという方もおれらるが、きちんと科学的統計に基づいた筆跡学を学んでおられるのかしらん?そうでなければ、単なるオカルトになる。
          会社に取って必要な人材というのは、立場や会社の規模や内容によって変わるのだけども、そういったのを理解出来ていない人だというのがプンプン臭う。
          営業職が欲しいのか?
          技術職が欲しいのか?
          まあ、中小の会社という段階で「スーパーマンが欲しい(何でも出来る人)」という話なんだろうけども、それは会社の規模的に傲慢なだけ。
        • 190. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/17 23:43
        • なりすましな気がするな。学生に対する情報や流行の読みがちょっと古いと思った。
          あと、元大手営業のトップが人事やってるってのは少しおかしい。
        • 191. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/24 08:03
        • 光るものを具体的に答えられないあたり抽象論で語っちゃう人なんだろう
        • 192. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/25 00:20
        • 買い手市場だからしょうがない
        • 193. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/25 19:28
        • ※4 そりゃぁ、ぱっと見て分からなければプロ野球のボールすり替えても問題ない国ですし。
          ばれても被害者面してごまかせばいい国ですし
        • 194. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/27 00:24
        • ※19
          まあそうだよな
          特に>>372はダサすぎる
        • 195. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/27 22:17
        • 職種によるけど学力()でなく知性を感じられて、嫌味じゃなければ基本的にOK。
          あと見た目がよかったり、頭が柔らかそうであれば尚良し。
          逆に言えば見た目とか頭が堅そうであればマイナスになる。
        • 196. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/29 07:40
        • 俺は公務員に受かった人間だけど、1が言ってることは全て正しいと思うな。
          人事が新卒に期待するのは「何ができるか」じゃなくて「何がしたいか」だと思う。
          つーかここでうだうだ言ってる奴はどれだけ自己啓発や面接の準備をしたのか?
          どうせ昔の俺みたいに、周りが就活中の時も今みたいにずっとまとめサイト見てただけなんだろう?
          納得できない回答でも頭に入れて、自分なりに再構築してみろ。そうすれば今みたいに落とされまくるってことはなくなるから。
        • 197. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/07/30 21:47
        • おれも>>1はまともな人だと思うよ。
          バカみたいに就活マニュアルに踊らされてるだけの頭堅そうなやつが内定もらえるとは思えないし、そういうやつに内定出す人が人事やってる会社なんて行かなくていいわ
        • 198. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/08/04 14:17
        • ※53
          ※92
          なんか質問ある?と聞いているからそれに応じているだけで、自分に都合が悪くなっていくると、屁理屈、行動しろ、ってぶれまくってないでしょうか?理屈じゃねえんだ、ファミリーなんだ、という言い草は典型的なブラック経営の言い草です。私の社会経験上。
        • 199. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/08/06 19:33
        • ぐだぐだ抜かす奴はお祈り
          実にわかりやすいじゃないか
        • 200. このコメントは削除されました
        • 2013/08/10 00:35
        • このコメントは削除されました
        • 201. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/08/10 22:56
        • この人ラーメンスレに町田と書いてるが
          どうかは謎だな
          スレ立てる前にIDチェックスレにも書いてる
          この辺は
          必死チェッカーもどき+この人のIDでgoogle検索すればわかるよ
          とりあえず変なスレに書き込んではいないらしい
        • 202. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/08/17 05:06
        • 最後は痛快だな
        • 203. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/08/26 00:49
        • 北野武「ヨダレ垂らした芸能人どもがめちゃくちゃ高いギャラ稼ぐくせに、これ以上貧乏人から金巻きあげんな。チャリティっていうくらいならおまえら全員ノーギャラで出ろよ!」
        • 204. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/08/27 01:24
        • 一個しか受けてないけど中小企業の最終面接結構トラウマ。今の仕事に満足してるから、蹴られてよかったと思ってるけど。
          すごく馬鹿にされて罵られた。その上、お祈り通知さえなかった。
          あそこに行かなくてほんとよかった。最終に行くまではとても親切にしてもらってたんだけど、上の一言でお祈りさえ来なくなるんだね。会社員って大変だと思うわ…
        • 205. 安土屋
        • 2013/09/08 00:28
        • そうやって入ってきた新人を一人前の技術職になれるように
          いろいろ教えているんだが、
          人の話を聞かないやつは 難しい。
          褒めて褒めて 育てるんだが、難しい。
          最終的には「お客様へ納めるんだ!」って意識で仕事をして欲しいんだが、
          自己満足で終わってる。
          意見はして、変わる奴は伸びる。 変わらないやつは学生のままかな。
          他人の価値観を否定するな! と 言いたい!
        • 206. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/09/15 20:51
        • 「光るものって何?」
          「逆に光るものって何だと思う?」
          で草不可避www
        • 207. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/09/17 02:05
        • 一年あたりの出生数とか、大学進学率とかもろもろわかってるの?
          お前らの大卒の価値とか団塊の四分の一くらいだわ。
          きちんと現実に眼を向けてみ?
          ハードゲーが待ってるよ。
        • 208. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/09/20 09:21
        • 人事って社内でも結構アレな目で見られる役職だよ。大体この>>1みたいなイメージ
        • 209. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/09/21 23:35
        • 内容は普通の面接と本質的に同じだろう。「少しでも力になれたらな」といっているが会社側論理一色である。本当にそう思うなら社会・政治の問題点から我々の置かれている立場を理解する視座がまず必要だろう。人事仕事の延長で語ってはならぬ。
           「甘えるな」という人もいるだろう。しかし、ある価値観で人を測れば、個人の努力と無関係に、トップが決まりビリが必ずできる。採用に枠があればあぶれるのも必然なのだ。
           だが、我々も学習せねばならない。真の問題点はこの人事の人ではない。社会の仕組みである。みなが就職できる社会に変えてゆこうではないか。
        • 210. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/09/22 12:18
        • まあ、人事も人なんだろう
        • 211. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/09/29 08:17
        • ブサイクで元気がある奴はいないってのは一理あるな
          地の顔はどうであれ元気あってハキハキしてる奴ってそんなにブサイクに見えないからな
        • 212. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/10/12 03:00
        • >>19に対しての答えが答えになってない
          質問ある?とか出てきてなんだこいつ
          知らないなら知らないって言えばいいのに
        • 213. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/10/17 15:08
        • 人事やる奴って人を穿った見方しかできなくなるんだろうな。言っている事はまともだしもっともだけど、いざそれらに応えるって難しいよな。営業でトップになるのを有言実行できるなら苦労せんわ・・・。
        • 214. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/10/21 18:57
        • こんなクソ人事ばっかりじゃないからな・・・
          学生諸君はよ~く選べよ
        • 215. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/11/19 18:02
        • ※77

          >ではどんなやつに投資したいと企業はおもうか?
          >を1は語ってる。

          新人に新しい風を吹き込んで貰わないと先々どうにもならんような
          組織やボスだと無意識に感じてる人間が
          "ボクたちを救ってくれるスーパーマン"を夢見てるだけのこと
          ある程度そういう芝居をするのも必要だろうが
          こんな企業には入らん方がいいだろう
        • 216. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/11/20 02:37
        • 求めてる人材が超能力営業以外何も見えない
          組織としての合理性が何ら見えてこない
          この男を人事として置いてる社長の企業というのはほぼブラック
          何の合理性もないけどとにかく営業力で売りまくれ、しかない
        • 217. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/11/23 01:17
        • 新卒で中小入ってから、今の1万人企業に転職するまで5回くらい転職したけど、面接じゃ一回も落ちたことないから正直、何で落ちるのかがわからんのやけど
        • 218. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/11/26 21:51
        • お前ら高卒なめすぎ、超生きづらいよ
          Fランでも大学出てるだけで全然違うだろ

          だが、別に人生終わったりはしないな
        • 219. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/11 10:59
        • いろいろ御託を並べているけど、
          結局のところ欲しい奴は

          「 明 る く 元 気 で ハ キ ハ キ 喋 る 」

          つまり体育会系やコミュ力野郎じゃないか。

          なにが「光るものがあれば全然雇う」だよw

        • 220. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 02:25
        • 毎年何人喰ってるんだろね
        • 221. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/30 06:36
        • これはひどい。
          おまえらがニート脱出できない理由がよくわかるわ。
        • 222. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/30 06:38
        • >長所短所はなんですか?
          >コミュニケーション大丈夫?

          そもそもこんな質問してくる面接官はキチ。
          ひょっとしたらこの人物が将来上司になるかもしれんのだぞ?

          そんな会社受けるだけムダ。
          それが仮に三菱商事やGoogleやだったとしても
          そんな会社はソッコーで辞退すべき。
        • 223. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/01/04 21:50
        • ここまで荒れる理由が分からんわ。
          ただ、面接落ちる8割側の人間がコメント欄を埋め尽くしてるのは確か。
          理屈ばっかで中身の無い奴より、一緒に居て心地良い人を雇うに決まってんだろ


        • 224. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/01/12 01:35
        • >>368
          は、大事なことだと思うぞ。
          自分も含めて耳が痛いから「偉そうな事言いやがって」で
          済ましたい気分は分かるけどよ。

          この人の言ってる事はシンプルじゃん。
          アドバイスはどれも「足元と周り見て、とにかく前へ歩け」でしょ。
        • 225. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/01/12 20:32
        • 中小企業の欲しがる人材
          ・命令には絶対服従、口答えしません!
          ・残業代は要求しません!
          ・毎月300時間、喜んで働きます!
          これ全国共通な。
        • 226. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/01/15 15:48
        • 当たり障りのない返答が多いし所々抽象的だけど、これを参考程度に考えれる奴は先がある。
          鵜呑みするやつは先があるかもしれんが、ダメになる可能性大。
          「結局、人事ってやつは…」とか言ってるやつは、もはや誰にも相手にもされない。
          これ、面接だけでなく、あらゆる職種、あらゆる業務に於いても言えるから。
        • 227. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/01/16 15:14
        • なぜ中小なのか疑問に思わんのかね
          その程度の人材しかいないってこと
          人事の人も含めてね
        • 228. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/01/22 06:14

        • うちの人事も適当な仕事しかしないわ

          クズがなる所なのか、クズになる所なのか
        • 229. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/02/07 14:42
        • 頑張らなきゃ出来ない奴なんて使えないよ

          仕事なんか八分以下の力を如何に効率よく使うかを研鑽するゲーム
        • 230. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/02/09 23:28
        • 無駄に、給料が高いからだろう。
          頭悪いやつらだから半分でも多いのにね。。
        • 231. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/02/11 12:38
        • おしりがかゆいのです
        • 232. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/03/17 20:49
        • うーんこのコメ欄のクズ共っぷり・・・

        • 233. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/03/21 23:49
        • 俺も人事だが・・・

          1の言っていることは全然まともなのに、この嫌われよう。
          なんでこんな人間ばっかりなんだ。
        • 234. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/03/23 03:00
        • 正社員として入った会社で社長一族と裁判沙汰(こっちの勝ち)になり、
          裁判なんて面倒ごと嫌いと結果が出る前に親や親戚からは離れられた
          もちろん無職になり、無職脱出したくて必死だったそんな時に雇ってくれた某社の人事の人には今でも頭が上がらない
          給料は安いけどやりがいのある仕事なので本気で頑張ってる
          地道に業務改善をしたので環境も随分よくなったと褒めて貰えた
          面接では大したこと言ってない
          本当に就職活動は出会いなんだなあと思った…
        • 235. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/03/29 02:37
        • 光るものっていうのは人間の好奇心だと思うわ
          仕事に興味が無いのに待遇だけで受けに行く人や無理やり自分のやってきたこととかと結びつけて履歴書を書く人多そう
          昔の俺のように
        • 236. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/04/16 22:51
        • 光るものと言えば才能だろうが。ゴミか貴様ら!!
          ニートは脱力だよ。力みが無いのが成果を出すのに適してる状態だからな
          才能と比べるとニートと瓜二つだと言うのが世間の評価だよ
          才能の無い座頭市がニートだよ。何も見えないし動かないずっとそのままフリーズだよ。常に脱力を崩さないそのまま。そのまま
          これが頑張れば一端の能無しと言われる人になれるんだよ。特徴は何も知らない
          次に才能のある人も座頭市だよ。動きは無いが一瞬光る
          切っ先(努力の過程)が見えずにチャキンとなっただけで成果だけが
          残ってる!!この差と価値はニートの数十倍から数百倍にもなると言われている
          見つけたらとにかく数倍の報酬をそいつ自身の懐につっこんどけって位貴重
          逆に負荷はニートと同じに抑える事が絶対原則。才能の無いニートはただのゴミだからね。 張りぼての座頭市と才能の詰まった座頭市見た目は同じでもどっちが価値があるかは馬鹿でも分かる事。ただしニートに才能が詰まった時は努力の屑より価値は上
          脱力と才能。これが一番高い成果出す理想形。脱力だけ!!そりゃゴミだよ
        • 237. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/04/16 22:56
        • 先ずニートが 才能の無い座頭市だな
          才能も見た目は全く同じ座頭市だね
          どっちも動きは少ないが才能は努力の屑の成果は出せるって
          言うより努力自体が出来ない!だから価値があるんだよ
          数倍の報酬はそいつ自身に払うのが必須だろうな。何処も直ぐに高額で引き抜くからね
          ニートはひたすらフリーズだよ。
          とにかく動きが無い。そのままずっと脱力してる状態だよ
          だから価値がない。
          光るものと言えば才能だよ。そう詰まり ニート に 才能 を
          ブレンドすると!! 脱力を知ってる分だけ努力より成果が出るんだよ
          光るものとは才能だよ。 脱力だけのニートは努力して一端の無能と呼ばれる人になれよ。ハリボテの屑としてりすとら要因としてキャリアルームに入れる可能性もあるからな
        • 238. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/04/18 18:10
        • 中小は外部環境に恵まれていないことが多いのと、
          黎明期からの歪みが取りきれてないことが多いのね。
          ブラック業界の重力圏から脱出できるのは大企業だけっしょ。

          なので、ある程度、似たもの同志の寄り合い所帯にならないと
          組織体としての会社が回らんのよ。

          ということで1みたいな人事になるって算段よ。
        • 239. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/04/22 12:15
        • 自分も中小の人事(総務兼ねてる)だけど、
          こういう人事もいるとは思うけどこれが全てだと思わないで欲しい。
          この人自己顕示欲の塊みたいな人に見える。
          自分ならこの人は雇わないわw
          コミュ力が大事なのは確かだけどね。
          一つ言えるのは人事も人間だから、一緒に楽しく仕事が出来そうだなと思わせれば採用確定ではないけどかなり有利だよ。
        • 240. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/04/29 04:18
        • 当たり障りのないことしか書いていないので、そこまで批判されるほどの内容でも
          無いだろうが誰の参考にもならないというのが正直な感想。
          >>1と同じ内容がビジネス本にでも書いてあったら中身の無さ過ぎて金返せと思うけどね
        • 241. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2015/07/08 22:12
        • 就職できないやつの方が少数派なんだってわかれよwコメントのやつらは
        • 242. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2015/08/23 12:09
        • 結局、野球はボール投げなきゃ始まらない、バットは振ってなんぼだろ。肘がどうこうって罠に引っかかって突っかかってる奴は結局屁理屈屋ってことだ
        • 243. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2015/08/23 12:24
        • 大企業から中小にってところに疑問ある人多いみたいだけど割とある話。大企業の中にいても自分は歯車の一つだし、企業全体のあり方考え本音なんて分からん。社長とタイマンで話し込む機会なんてあるか?それが中小相手だと経営者と絡むこと多いし、人柄とかも知り易いだろう。大企業から中小に行ったことが正解とは言えないけど、本人がそれでやりがいや居心地の良さを感じて仕事出来てればいいんでね。
      コメントフォーム
      記事の評価
      • リセット
      • リセット

      ※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://~」でお願いします。
      2012/6/12
      categories カテゴリ >>1の話

      hatena はてブ | twitter comment (243) |
      ★新着記事

      information

      bluebird_baka (1)
      X(旧Twitter)始めました!

      ★ブックマークありがとうございます。はてブ

      ★サイトについて

      ★お問い合わせ、ネタ投稿、ご意見ご要望

      記事検索
      月別アーカイブ
      スポンサードリンク
      スポンサードリンク