titleicon 面接官「あなたが社長なら自分を採用しますか?」と聞かれたのだが

    2013/2/21
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    hatena はてブ | twitter comment (82)
    1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:06:39.04 ID:9Q0WxdqQ0

    俺「採用しません」

    面「なぜ?」

    俺「会社に同じ人材は二人必要ないからです」

    面「具体的に説明をお願いします」

    俺「会社にとって利益とはお互いの刺激や思考錯誤で発展し築き、それが結果としていい方向になった場合のにみ利益という結果で現れます。機会的な業務で能率をあげるのでは話は別ですが、今後の御社を築いていくという意味では不必要だと感じます」

    って答えたんだけどどうなん?微妙だよね

    3 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:07:19.79 ID:QrYCiL+O0

    無難なんじゃね

    6 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:07:47.63 ID:yQS8ug/3P

    自分が面接官ならどうしますか?って質問と同じ意味だよな
    自分の仕事を放棄すんなよ

    8 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:08:14.36 ID:WtMYgz3o0

    内容はどうでもいいよ
    うまいこと答えたかどうかしか気にしてないから

    9 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:08:15.73 ID:L6KMhdfZ0

    これを瞬時に返すとか凄くね?

    11 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:08:28.41 ID:yfSR4yWM0

    日本の企業は同じような奴を欲しがってる
    終わったな

    12 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:08:58.67 ID:BzhzDTi80

    なんで働いた事もないクソガキが業務について語ってんこ?

    18 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:11:05.89 ID:Qu666ld+O

    >>12
    面接なんか嘘つき大会やで。ラノベ書くみたいに耳障りの良い戯言垂れ流せばいい

    67 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:29:21.86 ID:yMXwgRHj0

    >>18
    耳障りの良い

    耳障りの良い

    耳障りの良い

    16 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:10:06.90 ID:SQrifhky0

    割とマジで普通にすごいと思うぞ

    19 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:11:13.26 ID:1dQdrQs5P

    即興で言えたならすごいな
    ただ言ってる意味がわからんが

    20 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:11:14.14 ID:Ghqj6XqK0

    俺「採用されてるから社長になってんじゃないんスカw」

    22 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:11:38.08 ID:NtaIMYlH0

    相手の質問の意図を取り違えてるからクソ

    23 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:11:44.24 ID:dMhu0WTd0

    文系は馬鹿な茶番やって楽しいの?

    26 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:13:32.77 ID:JLHzWWT80

    面接ってこんなつまんない質問されんの?

    27 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:13:34.37 ID:HXiqcjH50

    面接官が素直にここまで考えて即興で言えるのはすげーなって思えば採用なるだろうし
    何で自分がすでに採用されたこと前提で語ってんの?って思われれば落ちるだろうしなんともいえない

    29 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:13:57.54 ID:ugQDdraA0

    面接官(まさか、返してくるとは思わなかったぜ…)

    32 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:15:08.85 ID:2YP0j5dU0

    面「具体的に説明をお願いします」

    この時点でこの問答にもう意味はない

    33 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:15:31.07 ID:Tm3Kd+Mo0

    最近の変な質問をするのが面接って風潮だよね

    46 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:19:50.68 ID:YruofQ4s0

    >>33
    そりゃそーでしょうよ
    予め考えてきたセリフを定型通り受け応えるだけなら小学生でもできる
    学芸会じゃないんだから

    営業先やら常駐先やらでお客さんに変な質問されたときにどーすんのと

    35 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:15:49.15 ID:CUVDy/Kl0

    採用するって言わないと不採用になるんじゃね

    52 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:21:33.28 ID:z5KBeUFd0

    >>35
    それが最低条件だろうなjk

    37 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:16:04.05 ID:n7Aaln0vO

    誤字があるからダメかなぁ

    39 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:16:35.15 ID:FfOX1vufO

    もちろん採用します
    自分を採用しない程度の自信や浮ついた気持ちで御社に応募はしません

    62 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:26:38.96 ID:uKmUFzzq0

    >>39
    図に乗るな→不採用

    44 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:19:31.11 ID:98g+ABs90

    採用スルツモリナイとこういうこと言う
    面接官やらされたけど退屈だから
    女の子ならまだしもキモい野郎はつまんねえから

    48 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:20:47.31 ID:VXPnCW4A0

    自分を客観的に自己PRしろって意味の質問に
    >>1のように答えても、何の意味もない

    56 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:23:21.86 ID:lixx3ZBz0

    >>1「採用します」

    面接官「自信過剰ですね。不採用です」

    >>1「採用しません」

    面接官「自分に自信がない人はいりません。不採用です」

    つまりこの質問をされた時点で>>1は不採用だったんだよ!!

    58 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:24:49.95 ID:GYCf/+Zd0

    模範解答があると思ってる奴はいい加減に学生気分を捨てろよ

    73 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:31:22.01 ID:j6wmtnZj0

    >>58
    何で面接官によって正解の変わる質問がまかり通るんだよ
    今日会ったばかりの面接官の好みをどうやって見極めろっていうんだ
    それこそ面接官の仕事であって社会人になる前の人間に求める事じゃないだろ

    88 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:36:17.72 ID:GYCf/+Zd0

    >>73
    営業先に同じこと言えんの?
    甘えんな

    あと運が悪い奴もいらないんだよ

    93 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:38:47.22 ID:fNX5EKONO

    >>73
    そういう文句つけたいならいっぱい勉強して起業すんだな

    76 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:32:26.89 ID:G0CroC6m0

    >>73
    ガチで気分次第
    成績と第一印象です

    82 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:33:40.71 ID:fNX5EKONO

    >>76
    ホントいい加減だよなあ
    で、3年で辞められてグチると

    69 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:30:07.69 ID:klfl7oHK0

    こういう質問ってそれ自体に意味なんてあるのか?
    筋道立てて答えられてればそれで良いんじゃね?

    72 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:30:21.29 ID:G0CroC6m0

    俺こんな質問されなかったんだが・・・
    普通に卒研の内容とか話して
    業界のトレンドをちょこちょこ教えてもらって
    和気藹々とした雰囲気で終了して
    落とされた

    74 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:32:02.57 ID:CZduwPg7P

    採用します→何故ですか?→なぜならば…
                           ↑ここ、自己PRのタイミング

    78 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:32:55.16 ID:He0nO51r0

    俺「採用しません」

    面「なぜ?」

    俺「同じ理由であなたもさいようしません」

    面「具体的に説明をお願いします」

    俺「どちらも使えなさそうだからです…でも…俺と面接官ゎ……ズッ友だょ……!!」

    86 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:34:56.20 ID:qDtprMpg0

    アドリブ弱いから素直に>>1を尊敬する
    何でみんなスラスラ返せるの?

    90 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:37:33.41 ID:fNX5EKONO

    >>86
    それなりに準備してるからだよ
    全く外れた質問なんかでないようにね
    で、予想外の質問のタイプには応用きくような返しの答えを用意しとくのさ
    そしたら面接程度なんてどうとでもなる
    後は場数

    91 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:37:52.21 ID:ys76PB890

    要するに「自分を客観的に見てどう思いますか?」という質問だよね

    同じ人材は2人いらない、とか的外れすぎ

    89 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:37:05.57 ID:dH2Oozjt0

    要するに「採用する側からの視点で考えてあなたを採用するメリットはなんだと思いますか?」っていう質問を
    ちょっと気取った言い方しただけだろ
    質問の意図とズレた回答する典型的なダメパターン

    92 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:38:44.36 ID:mSmZzuSA0

    俺「ワキガなので採用しません。」

    105 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:43:53.13 ID:Ji6XP24e0

    質問の意味がガチでわからん
    自分が既に社長として居るのにもう一人の自分が就職試験を受けに来たって事?
    ドッペルゲンガー?

    107 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:44:43.97 ID:M2qlT7+f0

    >>105
    今の自分と同じスペックの人間が来たらってことだよ。
    さすがにそこは分かれよ。

    108 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:44:44.64 ID:fNX5EKONO

    >>105
    →退場

    110 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:45:33.75 ID:G0CroC6m0

    >>105
    アスペじゃねーか!!

    112 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:45:56.55 ID:yb2REigIP

    一応>>105みたいなアスペは選別できるみたいだから良い質問だな

    116 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:47:05.47 ID:31xUewg60

    >>105
    アスペルゲンガー

    130 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:52:25.44 ID:Ji6XP24e0

    おれアスペルガーだったのか
    未来の自分(社長)と試験受けに来た奴(21歳?)のスペックのが同じって事?
    それとも今の自分がそのまま社長(21歳)と試験受けに来た奴(21歳)のスペックのが同じってこと?

    138 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:59:22.23 ID:lxbMuaH50

    >>130
    ここまでひん曲がるのはアスペと言わざるを得ない

    127 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:51:12.72 ID:jxsOUFrY0

    面接って色々考えながら準備するからロボットになりがちだけどさ、
    ガチガチで固めた答えよりもその場の感性っていうか素が出るのが一番だと思うんだ。
    「部活やってアルバイト頑張って「コツコツやるの得意なんです!」的な事一生懸命話したけど
    「じゃあ勉強は?」って切り替えされたんだわ。
    院生なのにスペック低いしあんま頑張った記憶無いから「勉強ですか!?」
    ってキョトンとして切り替えしたら重役5人ぐらいに笑われたよ。
    「核心持てないけど、勉強出来ないわりに院生上がってからも地道にやってるし・・・」
    って素直に答えた。多分最後のやり取りが無かったら受かって無かったんじゃないかって思うよ。

    135 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:54:30.15 ID:YruofQ4s0

    >>127
    大学の勉強程度のもんを役立てるのを求めてるとこなんて極一部の一部だからな・・・

    素を出せる奴の方が好まれる
    言い方悪いけど単純で扱いやすいから

    136 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:57:21.21 ID:0cza0gYL0

    面接は大喜利大会ですか?
    いい加減まともな質問できないんですかね

    137 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:59:08.47 ID:WTZjn2Fa0

    営業は大喜利大会みたいなもんだから
    やり方的にあながち間違ってはいない

    140 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/02/20(水) 22:59:59.84 ID:I2i1YWEgP

    この世で自分ほど信頼できん奴がいるか

    元スレ 面接官「あなたが社長なら自分を採用しますか?」と聞かれたのだが
    http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1361365599/

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      ★コメント
      ※1 2013年02月21日 00:06 ▼このコメントに返信
      「採用したら社長の座を乗っ取られそうっすねwwwww」
      ※2 2013年02月21日 00:08 ▼このコメントに返信
      自虐的な大喜利しかできないから無理だわw
      ※3 2013年02月21日 00:17 ▼このコメントに返信
      落ちただろうなぁ
      意思疎通出来てない上に理屈っぽくてめんどくせえ
      ※4 2013年02月21日 00:23 ▼このコメントに返信
      この答えはダメだな。
      ※5 2013年02月21日 00:24 ▼このコメントに返信
      1がKYすぎて笑える
      なんかそれっぽいこと言ってるけど、
      まったくもって本質をついてない迷回答
      ※6 2013年02月21日 00:33 ▼このコメントに返信
      長ったらしい回答は逆効果だよなぁ。
      ※7 2013年02月21日 00:37 ▼このコメントに返信
      話は別ですがって自分から条件つけてんじゃねーよ
      ※8 2013年02月21日 00:42 ▼このコメントに返信
      こういう事言われてる時点で、向こうは取る気無いよな
      ※9 2013年02月21日 00:56 ▼このコメントに返信
      ※3から※8は残念ながらニートです
      ※10 2013年02月21日 00:57 ▼このコメントに返信
      文字にしても意味が分からんのに、聞いてるほうは更に意味わからん回答やろ
      ※11 2013年02月21日 01:00 ▼このコメントに返信
      私は私を採用するような会社には入りたくない
      ※12 2013年02月21日 01:03 ▼このコメントに返信
      とんち大会だしな。
      好きな色と理由聞かれたわ。緊張の中とっさに何答えれるんだよ。仕事に関係あるかよ。
      ※13 2013年02月21日 01:05 ▼このコメントに返信
      これちょっといじわるな客の
      「君が僕の立場だったら、その商品買うと思う?」みたいな問いに
      対応する能力調べてるともとれるな。
      そうだとすると
      >>74の自己アピールにもってくのが一番無難で手堅い対応か

      理想はちょっとした小話でオチつけつつ、採用した方がきっと面白いですよ
      みたいな方向に持ってくトークの展開か。
      ※14 2013年02月21日 01:06 ▼このコメントに返信
      「自分」ってのは面接官のことなのかそれとも被面接者のことなのか
      ※15 2013年02月21日 01:07 ▼このコメントに返信
      ようは同じ考えの奴は二人も要らんってことだろ
      社長と新入社員を同格に見てるのはまぁいいとして

      これ利益と成長をはき違えてるよね確実に
      ※16 2013年02月21日 01:16 ▼このコメントに返信
      あぁ胃がきりきりする
      ※17 2013年02月21日 01:19 ▼このコメントに返信
      キョドったりドモったり屁理屈こねくり回したりしなけりゃ大丈夫
      ※18 2013年02月21日 01:22 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました
      ※19 2013年02月21日 01:23 ▼このコメントに返信
      会社を築いた人間は2人もいらなくて
      機械的な事務処理をするんであれば同じ人間は2人いてもいいってことね
      分かりにくいしあんまりいい答えでもない
      南無三
      ※20 2013年02月21日 01:29 ▼このコメントに返信
      「しません。社長の仕事は採用ではありませんから。」
      ※21 2013年02月21日 01:33 ▼このコメントに返信
      あぁ、とりあえずアスペは排除できるからいい質問じゃないか
      ※22 2013年02月21日 01:33 ▼このコメントに返信
      105が叩かれている理由が分からん。

      このような言葉の足りない質問をされたら、当然の疑問だろうに。

      これが面接だったら、「○○という意味のご質問でしょうか?」
      と素直に聞くほうがいい。
      ※23 2013年02月21日 01:35 ▼このコメントに返信
      面接は自分を売り込みに言ってる飛び込み営業みたいなもんなんだから、そりゃ採用しますって言った方がいいのでは
      ※24 2013年02月21日 01:38 ▼このコメントに返信
      簡単だよ
      リア充が答えることを真似すればいい
      ※25 2013年02月21日 01:43 ▼このコメントに返信
      >>105がアスペアスペ言われてるけど、実際面接で同じ状況になったら混乱するぞ。冷静に考えりゃすぐわかることでも、あの緊張した空気だと正常な思考が出来なくなる。俺も同じ質問をされたことがあるが、「えっ?自分はが2人いるんですか???」って答えてしまい、しばらく面接官と話が噛み合わなかったことがあるわ。
      ※26 2013年02月21日 01:46 ▼このコメントに返信
      1が面接官で"面接官"を採用する話かと思ったらコレだよ
      ※27 2013年02月21日 01:47 ▼このコメントに返信
      まーたとんち大会か
      履歴書に坊主経験ありとでも書いとけ
      ※28 2013年02月21日 01:48 ▼このコメントに返信
      面接官に一任するので分かりません
      ※29 2013年02月21日 02:00 ▼このコメントに返信
      > 大学の勉強程度のもんを役立てるの を求めてるとこなんて極一部の一部 だからな・・・
      これよく言われるけどさ、そこで学んだ事を基礎にしないと苦労する事がたくさんあるんだよ
      ※30 2013年02月21日 02:09 ▼このコメントに返信
      就職板見ても思うけど、なんで働きたい意思伝えるだけじゃダメなの?何かにつけてPRと織り混ぜてって・・・
      何質問しても最後に自分の強みを表すフレーズ言い出したら、3回目ぐらいで「またか!!」ってツッコまざるを得ないよ
      ※31 2013年02月21日 02:37 ▼このコメントに返信
      ※30
      働きたくて面接に行くんだから、働きたいですなんてわかりきったこと言ってもしょうがない。自分を雇うメリットをアピールしないでどうするんだ
      まぁ短時間の面接で合否の仕分けするなんて実際不可能だとは思うけど…
      ※32 2013年02月21日 02:47 ▼このコメントに返信
      普通に考えたら自分を客観的に見て採用するメリット、つまり自己PRかな
      テンパって訳分からんこと答えちゃうのもわかるけど
      ※33 2013年02月21日 03:07 ▼このコメントに返信
      アドリブってかさ、人との会話なんて想定されてるもんじゃないだろう。
      面接だって、そりゃよくでる質問はあっても、基本は会話。
      ※34 2013年02月21日 03:08 ▼このコメントに返信
      1の返しに素直に感心したわ。
      瞬時にこんな上手いこと言わんと就職できないのか?
      どおりで俺に内定ないはずだわ。
      ※35 2013年02月21日 03:12 ▼このコメントに返信
      採用します
      給料に見合う働きができるからです

      これで落ちるなら落ちたほうがいい
      見合う給料を出す気もなく愛社精神がとか言い出すところはろくでもないとこだし
      ※36 2013年02月21日 03:30 ▼このコメントに返信
      面接官の気分次第で変わるとか運ゲーじゃね
      ※37 2013年02月21日 03:55 ▼このコメントに返信
      大手と中小で意味が大きく変わる。
      中小は常に人手不足。
      「人が足りないから連れて来い」と指示されている。
      人がいなきゃ締め切りに間に合いませんよと突かれ、嫌~な責任転嫁でプレッシャーをかけられてる。
      試験や面接をパスして分かりやすい売りがある人ならともかく、試験も面接もダメで売りがない場合は、仕事が出来なかったことになってしまう。
      締め切りが間に合わないのはゆとりが悪い!が通ればいいが、残念ながら絶対に通るわけがない。「それが貴方の仕事でしょ?言い訳してねーでやることやれよ!」で終わり。
      そこそこ光る物があれば、何とかねじ込みたいってのが中小の人事。派遣のハッタリがまかり通っているのもここが理由。派遣会社が嘘ついたーんですよー、派遣社員が勝手に嘘ついたんですよー、知らなかったから仕方ないじゃんで無理矢理ねじこんでる。
      結局困るのは現場だし、責任さえ逃れられれば、人事にとっては何の問題もない。
      まとめると、この手のクソ問題は敗者復活戦みたいなもん。これに良い答えが出せたら受かる確率は大幅に上がるが、そもそもダメだったんだと気付くべき。その上で前向きにアピールすべき。
      ※38 2013年02月21日 04:12 ▼このコメントに返信
      オレなら100人は雇います
      ※39 2013年02月21日 04:28 ▼このコメントに返信
      この質問ってそういう意味だったの?
      これまでの面接官との問答を振り返って、自分が社長だったら自分を採用するかどうかって意味だと思ったんだけど。
      ※40 2013年02月21日 04:54 ▼このコメントに返信
      実際、あんまりこの手の面接のしかたって効果ないよね。人の内面もわからんし、機転が効くかもその場では怪しいし。学生にあえてやる必要性がない。ただの自己満だよね
      ※41 2013年02月21日 04:54 ▼このコメントに返信
      この質問の意図が分からなかった俺はアスペだな
      ※42 2013年02月21日 06:12 ▼このコメントに返信
      面接官に『どんな答えをする人なら採用しますか?』と切り返したくなる
      ※43 2013年02月21日 06:50 ▼このコメントに返信
      くだらねぇ
      ※44 2013年02月21日 06:57 ▼このコメントに返信
      国立卒だけどお遊びでFランしかこないような企業受けて面接で
      「あなたを雇ってメリットは?」って聞かれたから
      自分の身体能力と暴力の重要さを語ったら受かったよ
      面接なんて見てない
      ※45 2013年02月21日 07:25 ▼このコメントに返信
      本当にどいつもこいつもニートだなwwwwwウィットに富んだ答えなんて求めてねーよwwwwwwwwww
      ※46 2013年02月21日 08:08 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました
      ※47 2013年02月21日 09:02 ▼このコメントに返信
      この質問は要するに自己PRしろってことだろ
      ※48 2013年02月21日 09:13 ▼このコメントに返信
      社長になってみないと分からないので1回採用してくださいwww
      ※49 2013年02月21日 09:25 ▼このコメントに返信
      >>105のどこがアスペなの?
      質問が悪いだけだろこれ
      ※50 2013年02月21日 09:35 ▼このコメントに返信
      勿論採用ですw俺みたいなスペックで社長になれるような会社なら楽勝っすwwwww
      というのをオブラートに包んで
      私が志望する御社を運営するその社長と同じ人物であれば間違い無く御社を今よりも高みに引き上げることが可能だと思うので採用します
      くらいに言うな
      ※51 2013年02月21日 10:13 ▼このコメントに返信
      う~んそうですね・・他の人と比べてみないと何とも言えませんけど、やる気はありますし笑顔が素敵なので多分採用すると思います(ニッコリ

      くらいの方が印象よさそう
      ※52 2013年02月21日 10:15 ▼このコメントに返信
      う~んそうですね・・他の人と比べてみないと何とも言えませんけど、やる気がありますし笑顔が素敵なので多分採用すると思います(ニッコリ

      くらいの方が印象よさそう
      ※53 2013年02月21日 10:24 ▼このコメントに返信
      ※50は違うだろう。
      社長の立場だったら、今現在の自分を採用するか?って意味だから「社長と同じ人物」って言うのは意味がわからなくなる。だから自分が採用する立場だった場合を考えて「自分はこんなに魅力的なんだから、他とは違うのだから採用する」って答えをすればいい。普通の自己PRと同じ
      ※54 2013年02月21日 10:38 ▼このコメントに返信
      営業先だと予期せぬ事態が起こるって言ってる人いるけど意味不明な面接の質問とは流石に意味が違ってくるんじゃね
      ※55 2013年02月21日 10:48 ▼このコメントに返信
      面白い返ししてるとおもったけどな
      間接的に自分の独特さを説明してるとおもうが
      直接的な自己PRならすでに別の所でしてると思うし
      まあ面接とかしらんけど
      ※56 2013年02月21日 11:42 ▼このコメントに返信
      会社としてなら採用するだろjk
      基本上意下達だし自分がもう一人いりゃコミュニケーションコストが減るじゃないか。
      多様性が強さの根元って意見は少数組織かつ解雇規制の緩い場合にあてはまる話だ。
      解雇規制の強い日本じゃ多様性の重要度も低い。
      まぁ自分の好きな所を言えって言う話だからこういう意見はNGなんだろうけどw
      ※57 2013年02月21日 14:07 ▼このコメントに返信
      この面接官あほの権化か?
      ※58 2013年02月21日 14:51 ▼このコメントに返信
      これは「採用します何故ならこうこうこういう利点があるから会社に利益をもたらします」ってのがテンプレじゃないのか
      ※59 2013年02月21日 15:24 ▼このコメントに返信
      この質問は自分自身で考えると結論なんて出ないよな
      自分はまだ実際の業務を経験してない(会社の実情が不明)から、判断材料がない
      俺なら第3者の目線で考える。
      面接官の勤続年数にもよるだろうけど、やはり実際に働いて人事という重要な業務を受け持ち
      かつ今も働き続けているという実績(ノウハウ)を元に考えると、面接する側とほぼ同じ価値観(仕事に対する考え方など)を持った人間なら
      やっぱり採用を考えるんじゃないかなぁ。採用すると答えた上でこういった持論を述べるな
      どんなに能力がある人でも何年も経たないうちに辞めちゃう人だっているだろうからね
      ※60 2013年02月21日 15:30 ▼このコメントに返信
      仮に社長と同じスペックと同じ考え方を共有する別人なら、
      片腕として使うことで業務拡大狙うには打ってつけだと思うけどな。
      ※61 2013年02月21日 15:47 ▼このコメントに返信
      自分自身を採用したくねぇなw
      誰が雇うんだよ、こんなキモオタデブ

      ホント今の会社はよく俺を雇う気になったよ
      学歴ってのは重要ですな
      ※62 2013年02月21日 15:52 ▼このコメントに返信
      面接官の資格ってなんだろうな
      ※63 2013年02月21日 15:56 ▼このコメントに返信
      自分がクズだとわかってて面接行くことに罪悪感を覚える
      ※64 2013年02月21日 16:52 ▼このコメントに返信
      これサラッと言ったならすげえわ
      屁理屈ウゼーって思う面接官が大部分だろうけど
      ※65 2013年02月21日 17:04 ▼このコメントに返信
      こういう質問は素直さをみられている。
      自分のキャパを越えるようなときにどういう対応ができるのか
      嘘をつくのか理屈や強弁でごまかすのか
      素直にわかりませんというのか
      その反応と企業の求める対応が同じなら採用の材料になる
      ※66 2013年02月21日 17:34 ▼このコメントに返信
      質問の質自体が会社の質を表している
      ※67 2013年02月21日 17:42 ▼このコメントに返信
      人事は神樣じゃないんだから
      些細な理不尽に異議を唱えるなー
      ※68 2013年02月21日 19:57 ▼このコメントに返信
      採用してくだらない質問をする面接官をクビにします
      ※69 2013年02月21日 21:48 ▼このコメントに返信
      自分が経営者になったつもりで仕事しろってのはよく言われる。
      アメリカだと面接で「なぜ御社はあなたを雇うべきだと思いますか?」ってな質問もされる。
      どれだけその会社に貢献できるのか自分を売り込めってこと。
      ※70 2013年02月21日 22:22 ▼このコメントに返信
      「それを考えるのがあんたの仕事じゃないか…」
      という顔をして次の質問を促すのが一番だと思うww
      ※71 2013年02月21日 22:46 ▼このコメントに返信
      アスペルゲンガーw
      ※72 2013年02月22日 06:12 ▼このコメントに返信
      雇っていただくぐらいの気持ちで面接こいよ
      くそ学生ども
      ※73 2013年02月22日 06:14 ▼このコメントに返信
      俺なら絶対しどろもどろになるわ・・・
      ※74 2013年02月22日 11:16 ▼このコメントに返信
      あーオレだめだわ。
      たぶん質問の意図を理解せずに、「考えてる事が一緒だし、協力すれば他人と働くよりも効率良く仕事に取り組めそうなので採用します。」とか、答えちゃいそうだわ。
      ※75 2013年02月22日 13:38 ▼このコメントに返信
      オレも自分がすでに社長なのに自分を採用しますか?ってイミフだったwww
      ※76 2013年02月22日 14:13 ▼このコメントに返信
      そこは採用します、なぜなら私はマンガやアニメなどに出てくるような少し話しただけでその人間の能力や素質などを見ぬくような特殊能力は持ってないから実際に働かせて見て判断するべきだと思うからです
      でいいんじゃね
      ※77 2013年02月22日 14:57 ▼このコメントに返信
      世の中クズ過ぎる
      全部全部壊れてしまえばいいのに
      ※78 2013年02月22日 16:45 ▼このコメントに返信
      自分のコピーが欲しいと常々思ってるから採用する
      ※79 2013年02月22日 21:11 ▼このコメントに返信
      面接官の問いに対する回答に正解は在りませんよ。
      面接の受応えは、判断材料の一部ですから。
      大事なのは、いかに上手く自己PRするか?ですよ(^-^)


      ※80 2013年02月22日 21:48 ▼このコメントに返信
      こいつダメだ落ちたな
      とか連呼する前に自分が良いと思う回答書けやゴミどもwwww
      ※81 2013年02月22日 23:28 ▼このコメントに返信
      明治大生だけど就職ぜんぜん決まらん…
      上智ぐらいいっとくべきだったわ…
      マジで後悔してる…
      ※82 2013年04月05日 13:18 ▼このコメントに返信
      「貴社が将来○○という目標を達成する為には私が持っている○○という資質が一番必要だと判断するので採用します」
      が普通だよね
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