titleicon 1時間の仕事を50分で終わらせて10分休憩してたら

    2013/8/17
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (211)
    1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:20:43.14 ID:m0Yo3mdX0

    某自動車ディーラー勤務(整備士)
    工場内暑いもんで(日中40度平気で超える)短期決戦で仕事に取り掛かり、
    1時間の仕事を50分ぐらいで終わらせて
    10分ほど体温クーリング&給水ってのを繰り返してたら、
    店長に呼ばれて「お前ちょくちょく仕事サボってるらしいな?」って叱られた。

    来た仕事はちゃんとやってるし、理由も言ったのに店長聞く耳持たねぇ
    で、来店が続くもんで残業してたら「日中サボってるくせに残業か?」でブチギレて口論。

    俺が悪いのか?

    2 バキバキマンソン </b>◆TFmqFRkK5s <b> 2013/07/28(日) 22:21:34.87 ID:909Q9ega0

    日本人の悪いところ

    3 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:21:45.20 ID:28D8gWx70

    一時間の仕事を一時間10分かけてやったれ

    >>3
    遅れたら次のお客様に迷惑がかかるだろ?
    それはそれで怒られるわ

    5 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:22:52.71 ID:NDcxMdZbP

    殴って分からせろ

    >>5
    手出したら負けだろ
    しかも相手は立場が上だから言いたい放題

    14 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:25:11.78 ID:/Q8sAqQw0

    >>
    録音してパワハラとかで訴えるとか言えばいいんじゃね(適当)

    16 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:25:38.43 ID:4Y6UoSVI0

    休憩の仕方が下手なんだよ

    8 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:23:56.75 ID:zPOiRCBB0

    給水しないで倒れたらお前を訴えるぞと言え

    11 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:24:37.48 ID:/Q8sAqQw0

    >>8
    これでいいだろ

    18 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:25:51.64 ID:T6R3WB120

    1時間の仕事を50分でやる>>1が悪い

    19 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:26:16.75 ID:KWt0Kmgp0

    もっとダラダラ仕事しようぜ

    21 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:27:24.80 ID:TklFt2t10

    こういう上司ってつくづく馬鹿だと思う

    22 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:28:25.82 ID:pVLi+KM/0!

    会社へ成果物を納めてるならその行為に問題はないんだけど
    会社へお前が収めているのはお前の時間なんだよね
    拘束時間中は会社の言うことを聞かなきゃならない
    たとえどれだけ早く仕事を終わらせたって決められた時間外に休憩を取るなんてもってのほか
    早く仕事が終わったなら次の仕事をする必要がある

    そういうのが嫌なら自分で開業しな

    136 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:07:48.65 ID:JFr7jZra0

    >>22
    まさにこれ

    23 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:29:38.59 ID:bX0MkB4m0

    そもそも50分でできるなら
    1時間の仕事じゃねぇじゃん
    サボるなよカス
    働くのに甘えてんじゃねぇ

    25 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:29:46.80 ID:t76l8/aZ0

    就業中の休憩時間てのは大体業務規定とかで決められてるから
    上司が休んじゃだめって言うなら休んじゃだめだよ
    少なくとも勝手に取るんじゃなくて余った時間休憩しててもいいですかってあらかじめ許可とっとかないと当然注意されるだろ

    26 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:29:51.10 ID:KKdbr1/T0

    俺なら素直に手伝ってくれよジュース奢るからって言う
    実力ある奴は居てくれるだけで心強いからな

    28 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:30:09.16 ID:m0Yo3mdX0

    がんばって仕事巻いて残業代減らすとかwww
    だったらだらだらやって残業代稼ぎ、店の整備士あたりの生産性下げるぞ、こらぁ!

    30 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:30:54.27 ID:H741jVKGO

    10分ぐらいなら
    周りの掃除とか近くにいる同僚の仕事を手伝うとか
    普通はそうするよな

    31 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:30:57.82 ID:dx7OqHTXO

    10分休むから50分集中出来るのであって、
    2~4時間ぶっ通しだと極端に効率が落ちる奴なのかもしれん

    32 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:31:10.39 ID:bX0MkB4m0

    そりゃ、50分ごとに10分休憩入れらてたら
    その上司でもなくても怒るわ

    34 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:33:19.75 ID:hVc/SNIV0

    >>1は仕事できるや奴
    ばれない様に休憩すればさらに良い

    37 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:34:07.10 ID:RdOVibF+0

    俺は早く仕事するとさらに仕事頼まれるからぴったし終わるように加減する

    39 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:35:14.87 ID:bX0MkB4m0

    まぁ、服務規程以上の休憩入れられたら起こるわな
    上司がさぼってるっていうのは当然

    事実さぼってるじゃんwww

    41 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:36:35.78 ID:m0Yo3mdX0

    1時間の仕事がそんなちょくちょく来るわけじゃないから、2~3時間に1度10分休憩取ってたんだよ。

    うちの工場風が抜けないから熱籠もるし、スチームマシン工場内に設置されてるから湿度もうなぎのぼりなんだよ。
    マジで倒れるってか数年に1度配属される新人は必ず1年目の夏2回は倒れる。

    43 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:38:07.40 ID:bX0MkB4m0

    >>41
    あと出しで設定帰られても困るよ

    そもそも暑いとかはクーラーの効いた室内で仕事できない職種を選んだ
    おまえの責任だろ

    まぁ整備士なんて土方みたいなもんなんだから勉強しなかった自分を恨め
    暑さに耐えるのも給料のうちだ

    45 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:39:33.66 ID:H741jVKGO

    >>41
    夏は暑い冬は寒い現場なんていくらでもあるだろ

    47 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:40:53.18 ID:z8mtc9VY0!

    >>41
    んじゃその職場環境の劣悪さを上司に訴えろよ
    上司で駄目なら本社、それでも駄目なら労働組合組んでストでも起こしな

    46 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:40:25.45 ID:HDrgZOXo0

    仕事してる振りして休憩すればいい

    48 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:42:30.81 ID:osA67iFF0

    一時間の仕事を50分で終わらせて次に取り掛かったり休憩挟んだりするんじゃなくて
    一時間半かけてやってさらに30分休むのが正義なんだと社会人になって知った

    53 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:45:26.04 ID:z8mtc9VY0!

    >>48
    ちょっと違う

    普通なら一時間で終わる仕事を
    1時間30分掛けて終わらせて
    20分かけていかにその仕事が大変だったを周囲にアピールして
    30分のんびり休憩

    49 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:42:51.93 ID:bX0MkB4m0

    そもそも昼休み以外で休憩取るとか
    社会人の発想じゃねぇよ

    同僚があくせく働いてるのを尻目に自分だけゆっくりお茶なんかすすってたら
    俺の職場だったらすぐに転勤させられるわwwww

    50 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:43:16.97 ID:9czkXaJsP

    俺の父ちゃんも整備士だったけど次の就職先も探さずに一回自主退社して別のとこいったな

    よほど扱いが酷かったのかな

    52 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:45:02.90 ID:ptsfq5Xk0

    ま、糞な上司を上手くコントロールするのも仕事の一つってことさね
    目の前の仕事が上手に出来るだけならただの職人

    58 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:47:35.89 ID:UbZ10QWq0

    つまりおまえは仕事ができるやつってことだろ?
    やめちまえよそんな工場

    60 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:49:36.53 ID:uBDN0VEo0

    そもそも「1時間の仕事」の定義がおかしい
    >>1がやってるのは「50分の仕事」だから10分サボってることになる
    やるなら「1日分の仕事を定時前に終わらせた」くらいだな 職種によっては早退も可能だし

    61 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:49:53.33 ID:GWXtzluD0

    例えば1時間の仕事が1時間ごとに1件ずつ来るなら>>1でも問題は無い。
    でも1時間の仕事が朝一に7件来ている状態で>>1の働き方をしていると問題がある。

    62 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:50:07.34 ID:MNFouvQT0

    熱中症まで行かなくても熱籠もると効率下がるから仕方ない
    つか労基法に高温環境での作業についてなんかなかったっけ?

    68 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:51:53.84 ID:x5T2F+F40

    整備士って微妙にブラックだったのか……

    71 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:52:55.40 ID:bX0MkB4m0

    >>68
    ブルーカラーってだけでブラックだろ
    トラックの運転手とか現場作業員とかそういう職種

    76 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:54:32.13 ID:x5T2F+F40

    >>71
    ウチの工場はそんなことないよ。

    まあ夜勤サビ残ならあるけど。

    70 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:52:44.44 ID:UbZ10QWq0

    ようは能力があるけど評価されないのが問題なんだろ?
    もっといい工場に移れよ
    おまえがやってるのは欧米型の働き方
    そして欧米型では自分に見合ってない職場は自分で切り捨てる

    73 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:53:07.46 ID:m0Yo3mdX0

    ここは高温高湿度の状態でも働き続けれるスーパーマンか、
    訓練された社畜か、働いたこと無いやつしばかりなんだな
    効率良く要領良く仕事するのは悪かよ
    仕事中ぶっ倒れた奴は英雄かよ

    予定の仕事はちゃんとこなしてるし、他の人が遅れてるなら手伝うし、予定に無い仕事も何とかやってるのに
    工場清掃のため他の人より早く来て掃除してるのはまったく評価されないのに
    後輩のミスの後始末をこなして、先輩の仕事がスムーズに行くように前日夜に部品揃えて。

    だからリーダーなんかやりたくねぇんだよぉ!

    77 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:54:34.90 ID:QGj6BcnD0

    >>73
    お前偉いな

    78 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:54:36.71 ID:bX0MkB4m0

    >>73

    おまえは給料もらって時間と体力を切り売りしてるんだろ
    ろくに真面目に仕事もしてないくせに偉そうに言うな

    あと設定をあとから付け足すなカス

    97 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:58:08.75 ID:uBDN0VEo0

    >>73
    同じ職場で働いてる同僚はどうなんだよ?一緒に10分休憩入れてればいいじゃねーか
    一人で目立つから言われるんだよ こっそりやるか周りを巻き込め
    あとそういう目立たない功労はお前が辞めた時に初めて評価される
    言わなくても評価してくれるだろうとか甘いこと言ってんじゃねーよ
    評価して欲しかったら貪欲にアピールしとけ

    79 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:54:43.71 ID:GAbdvMoL0

    「お前ちょくちょく仕事サボってるらしいな?」

    誰かにチクられてるって事だよな

    仕事早くても世渡りが下手なんだな

    82 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:55:40.36 ID:U/O8kYUlO

    おまえら熱中症舐めてるだろ
    店長の認識は甘すぎる
    適度な休憩は必要だよ

    83 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:55:55.46 ID:u47Ni4uiP

    整備士なんか独立しやすい業種なんだから自立しろよ
    いつまでも作業員のままじゃ一生その環境だぞ

    85 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:56:08.07 ID:ffA7Rd270

    ここで聞くのが一番の間違いだよ

    91 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:56:51.04 ID:ZuJgVe2vi

    これ叩いてる奴ってそんな何時間も連続で集中力持続して仕事できんの?

    正直俺は1~2時間もガチで集中したらかなりしんどいんだが
    数分休憩せんと無理だよ

    96 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:58:04.50 ID:UbZ10QWq0

    >>91
    続かないなら転職しろよってスタンスだろ
    持続できるっていう前提で契約してんだからゴタゴタ抜かすな

    98 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:58:10.42 ID:MNFouvQT0

    >>91
    デスクワークでもお茶いれに行ったり適当に気分転換してるはずなんだがな

    叩いてる奴はニートなんだろ

    102 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:59:36.75 ID:UbZ10QWq0

    >>98
    じゃあ他の無能な作業者は休憩とらなくてもいいの?
    必要なんでしょ?

    112 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:02:50.32 ID:3NIyP0k60

    >>102
    ていうか取らなきゃダメでしょ、無理をしろ何て言ってるのは底辺ブラックだけだぞ
    普通の会社的には無理して倒れる方が始末悪い

    103 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:00:06.58 ID:5ygJ8PLO0

    休憩をばれないようにやらない>>1が悪い

    113 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:02:51.84 ID:QvrL6vj7O

    出る杭は打たれる日本の典型的な例だな
    似た話はよくある

    117 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:03:29.55 ID:u47Ni4uiP

    個人のスタンスなんかより職場に合った働き方が一番大事だってじっちゃんが言ってた

    124 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:04:38.44 ID:zhyLhCz8O

    世の中は
    『どう動いているか』
    じゃなくて
    『どう見えるか』
    が大切なんだよ

    139 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:08:00.77 ID:m0Yo3mdX0

    酒飲んでちょっと落ち着いてきたからもう一度言いたいこと整理するわ
    怒りに任せてたから後出し設定ばっかりになって申し訳ない

    俺…入社7年目去年メーカー技術検定1級に受かり、
       今年4月よりリーダーに昇格(前任リーダー異動)

    店長…今年4月より他店の店長だったのが異動。
        数々の店舗の店長をこなしそのつどその店を引っ掻き回してきた。

    リーダーの仕事が思っていたより辛く、その上前任のリーダーが超完璧超人。
    営業が何でもトラブル丸投げて解決してきた。
    その後任でリーダー初めてで今まで通り仕事を投げられ俺パンク寸前。
    で、短期決戦で仕事片付け、こまめに休憩を取るやり方を覚える。
    それを店長は気に入らないらしい、というか俺自体を嫌っているっぽい。

    153 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:10:25.20 ID:0ct7imSQ0

    >>139
    最早ただの泣き言じゃねえか

    154 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:10:26.63 ID:x5T2F+F40

    >>139
    それを先に言えよw

    148 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:09:53.09 ID:UbZ10QWq0

    >>139
    覚えるじゃねえよ
    なんでそのやり方を作り上げる段階で店長に相談しねえんだよ
    勝手に業務内容いじられたらそりゃ店長だっていいきしねえわ
    それ店長の問題じゃ絶対無い

    163 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:13:18.51 ID:4P48Nu+T0

    >>139
    ほうれんそう出来てない時点で店長責められねえだろ
    嫌われてる云々はお前の社交性が足りないのか店長がくずなのかはわからんけど

    182 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:18:25.60 ID:uBDN0VEo0

    >>139
    推測で言わせてもらうけど、
    お前がその店長に対していい印象持ってないだろ?つーか舐めてるだろ?
    言葉にしなくても伝わるんだよそういうのって いらない衝突増やしてると思うわ
    そうなると上手くいくことも上手く行かなくなる
    どんなに気に入らなくても上司とは最低限仲良くしとけ

    その上でどうしても店長が邪魔ならその上に直訴しておけ
    お前がちゃんとしたリーダーで、同僚の人望も集めてるなら上手くいくかもしれない
    ただし直接喧嘩売るのだけは回避しろ 表向きだけでもへいへい頷いておけ
    どうしても会社の不利益になること以外はその方がいい

    142 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:08:28.69 ID:U/O8kYUlO

    時間配分は上司が決めていて「一時間でやる仕事」を50分で片付けたって話だろ
    50分間の時間配分のテストを40分で仕上げて10分伏せ寝してたらサボリ認定受けるような理不尽だぞ
    仕事をこなさないなら非があるだろうがこの場合は能力が高いだけで時間の使い方は自由裁量だろ
    サボりにさせたくないなら仕事量を増やしてやるのが上司の技量だろ

    162 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:13:16.14 ID:bcHYgT7e0

    労基に訴えりゃいいじゃん
    労働環境を整えるのは雇用者の義務だぞ

    168 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:14:38.32 ID:eq2L4XfL0

    普通に何時間もぶっ通しだと効率下がるしミスも出やすいと思うが。
    余った時間にちょいと休憩するのも許されないのは上司が無能過ぎる
    まぁ、でも社会はそういう所だからね
    上司や同僚も、会社の利益なんかどうでも良いんだよ、
    「休憩する暇あるなら俺らの仕事少しでも減らせ」って言ってるんだよ
    結局上手にサボるようにせにゃならん
    仕事は適当にしてりゃ良いんだよ

    184 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:18:42.39 ID:0ct7imSQ0

    >>168
    >>1の場合はリーダーっていう立場上、余った時間があるなら
    部下のフォローに回れよってことだろ、
    自分のことでいっぱいいっぱいでそこまで気が回らないから
    周囲から「気が利かない奴」、「仕事しない奴」って思われてるんだろう

    197 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:25:38.50 ID:eq2L4XfL0

    >>184
    周りの状況は書いてないから分からんけどな
    ただ「気が利かない奴」って言うのはあっても仕事はキッチリしているワケだろ?
    サボってるって言われて心外に思うのは当然だわ
    結局社会に出て一番重要なスキルは仕事するフリって事だよ
    下手にマジメにやると損ばかりする、どんどん惨めになるよ

    207 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:30:03.83 ID:0ct7imSQ0

    >>197
    仕事はきっちりしているってのはあくまで一工員としての責務だからな
    >>1にはそれに加えてリーダーとしての責務があるわけで、そこのところが不足していて
    それが人望不足に繋がっているんだろうな、ってこと
    仕事辞めるまではいかないにしても、リーダーは辞めたほうが気が楽になっていいんじゃないの

    169 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:14:58.59 ID:C83jfXw60

    別に休憩がどうとか関係ないんじゃね
    嫌われてたらどうやろうが文句言われるし

    170 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:15:31.82 ID:m0Yo3mdX0

    パンクする前に先輩、サービスマネージャー、店長に相談したさ
    でも大体「前任の○○はやってたぞ」ばっかり…
    人が変わったんだからと言っても今までこういうシステムでやってきたからの1点張り。

    適度に頭切り替えんと潰れそうだったんで休憩取るようにしたら、なんとかなり出したんだよ
    で、同じ工場の整備士(先輩後輩)も仕事量知ってたから黙認。
    マネージャーも黙認。店長だけブチギレ。

    176 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:17:33.13 ID:pQzOSPAj0

    >>170
    パンクしてんのに休憩したらなんとかなったってのがもう分からん

    178 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:17:44.25 ID:bX0MkB4m0

    >>170
    また後だしかよ
    ってかトップには従えよ
    なんで部下が上司無視して業務形態かえてんだよ

    185 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:18:58.75 ID:V6gw9eB/0

    >>170
    それでうまくいってんなら問題ないはずなんだけどな
    ドンマイ>>1

    187 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:20:28.08 ID:UbZ10QWq0

    >>170
    店長は知らないから黙認できないよな?
    黙認できない人がいるならそいつに説明してやらないと
    そいつからしたらこいつらなにやってるわけ?ってなるよな?
    説明しても駄目だった?それはもうその説明が言い訳とも
    解釈される段階だから
    要は遅かったんだよ
    それが不服なら辞めろ
    それで業務が滞ったら店長の責任だから

    195 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:24:12.74 ID:uBDN0VEo0

    >>170
    無能な上司の典型だね「前任の○○はやってたぞ」ってフレーズ
    じゃあ自分の代わり見つけてきてくださいね 俺は無理なので辞めます が正解
    それで引き止められるなら、じゃあどうすれば自分でもできるのかという譲歩が始まる
    引き止められなかったらそれがお前の評価ってこと 残念でした

    そういうところすっとばして勝手に業務内容変えたらダメだな
    まず自分には無理ですというアピールが先 無駄だと思うだろうけどそれが社会のルール

    177 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:17:43.29 ID:3NIyP0k60

    上司に認めてもらうか上手くサボるか職場を変えるか無理してぶっ倒れるかだな

    188 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:21:42.58 ID:CTW+TPTo0

    人間関係がすべてだよ
    俺より仕事出来ないのにカッコいい顔して明るい性格の奴は
    周りからチヤホヤされまくってるもん
    俺は根暗だからすぐに上司や先輩とかから八つ当たりされる
    性格なんて環境で決まるもんだろ、ほんと運が無かったわ

    190 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:22:21.05 ID:KT0o462vi

    休憩時間も必要であれば業務ですよ

    198 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:26:08.72 ID:ctr5rrcYP

    なんでどいつもこいつも自分の仕事量を管理出来ない奴ばかりなんだ

    201 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:27:40.60 ID:G7eI1GBDQ

    あー、あるある

    202 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:27:51.27 ID:m0Yo3mdX0

    1歩兵からいきなり小隊長になってみろ
    マジで何からやればいいか分からなくなるぞ

    ここで愚痴ってたら俺悪いと思うようになったわ。いいとも思ってなかったけど。
    手探りで何とか仕事回そうとしてきたけどがんばってきたけど駄目っぽいな。
    10月(下半期)で異動無かったらこの会社やめるわ

    204 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:29:12.96 ID:UbZ10QWq0

    >>202
    いい判断だ

    211 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:31:20.93 ID:3NIyP0k60

    >>202
    まあどうせ辞めるつもりなら店長と向き合って話してみろ
    先に話通してなかったのが原因なんだしこの機会に許可貰って来い
    それが無理ならその時に辞めたら良いじゃん
    無理してぶっ倒れるのが最悪の結末だからそれだけ回避するようにしとけ

    216 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:33:00.35 ID:uBDN0VEo0

    >>202
    これも推測だけど、多分人事が火の車状態だと思うぞ
    その中でリーダー任せられるお前はある程度戦力として重宝されてると見ていい
    ここでお前が辞めると言ったら人事部が頭抱えることになるだろうな
    つまり直接人事とかやってる本部まで直訴すれば考慮くらいしてくれるはず
    特にその店長の評価まで知ってるだろうから、「こいつと馬が合いません」って話なら異動はすんなり通る
    待ってるだけじゃなくて自分から上に掛けあってみろよ 多分待ってるだけだと何もしてくれない
    まぁ辞めてもいいと思ってるならそれもいいが

    >>216
    まぁ、その人事の人に「採用のときお前使いにくそうだけど、うち以外じゃ拾ってもらえそうに無いから拾ったったwww」
    と呑み会の席で暴露されたんだがな

    232 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:40:31.72 ID:uBDN0VEo0

    >>221
    ダメじゃねーかwwww
    まぁ第一印象の話だし、今笑い話にできる程度には今のお前評価してくれてるんだろ?そういうことにしとけwww
    どちらにしろ自分の渾身の直訴を蔑ろにされたら辞めたほうがいいわな

    というか店長と表向きだけでも付き合っていけないか?
    それくらいできないと世渡り難しいぞ?
    どこに行っても苦労することになる

    238 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:42:17.62 ID:0ct7imSQ0

    >>221
    実際使いにくいじゃん、その人事人を見る目あるな

    208 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:30:05.21 ID:iENMG7b/0

    早く帰りたかったからみんなが残業する仕事定時で終わらせたら
    次から定時で終わらせるのが当たり前になってた…

    212 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:31:23.26 ID:bX0MkB4m0

    しかし整備士が暑さに弱いとかありえんな

    220 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:34:48.51 ID:sLIcuzdyP

    >>212
    暑さに長時間耐えなきゃいけない職場の方が異常だろ
    うちの職場でそんなとこあったら労災防止の為にすぐに警告処分される

    226 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:37:14.87 ID:bX0MkB4m0

    >>220
    ブルーカラーが暑さに耐えなくてどうするんだよ
    土方が暑さに文句いうか?

    241 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:43:16.04 ID:sLIcuzdyP

    >>226
    言うだろ
    無駄に耐えて残念な仕事や労災起こるよりは、
    快適な環境でちゃんと仕事してもらう方がいいだろ
    苦痛に耐えて頑張ってますアピールする事が仕事じゃねえし

    245 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:45:48.46 ID:bX0MkB4m0

    >>241
    整備士が快適な職場なんて求められるわけないだろ
    過酷な環境で仕事するのも給料のうち

    222 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:35:10.90 ID:ebdx9JHLP

    マジでいうけど結局自分より上で合わない相手に合わせられるようにならないと
    会社勤めなんて無理だと思うよ

    自分の理屈に合わないから会社放浪しまくってる人いるけど
    それじゃ人生安定しないで苦しいだけだと思うし

    辞めるのは辞めるで覚悟して
    自分なりに相手をコントロールするような対応試してみたら?

    228 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:39:11.31 ID:m0Yo3mdX0

    前の休みから5日働いて向こう7日休みが無い…
    何日か会社にいたのに休み扱いになってる…

    239 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:42:44.03 ID:3NIyP0k60

    >>228
    労基法ガン無視だな、とっとと辞めろ
    勝手にサービス出勤させておいて10分程度の休憩に文句言うとか真っ黒すぎるぞ

    243 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:44:55.36 ID:m0Yo3mdX0

    うちの今の店長権力を盾に遠距離から撃ってきてちょっとでも狙われると逃げ回るような人だからなぁ…
    トラブルがあると大体居ない、居ても「ちょっと他の仕事があるから」とか言って逃げる。

    この店長とだけなんだよな、そりが合わないの…
    前の店長は1人1人のこと良く見てくれていた。

    246 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:46:12.04 ID:AWHisf3V0

    50分で終わるならそれ50分の仕事じゃんそれ
    お前が勝手に1時間って見積もっただけじょん

    >>246
    標準作業時間ってのがメーカーから指定されてるわけ。
    この作業なら標準的な2級整備士なら○.○hって感じに。
    で、作業の予定を組むとき誰がどの仕事をやるかわからないわけ。
    1年目の新人から20年目のベテランまで。
    で、前日予定を見てこの仕事はコイツ、これはコイツってパズルをするのがリーダーの仕事。
    スキルアップのためにこいつにやらせるか、って場合は標準作業時間どおりにとってあるのをやらせる。
    まぁ、大体標準より少なく取ってあるから(1.4hの仕事が1時間だけ取ってあるとか)
    そういうのは時間を巻く要領の分かってるそれなり以上の人がやるわけ。

    275 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 00:02:18.38 ID:kd4zV4dR0

    >>254
    やっぱりお前の問題点は大きく2つだわ
    ・店長と上手く付き合えない
    ・休憩の取り方

    それに加えてもしかしたら
    ・他の人間にも悪く思われてる(サボりと報告されてる?)

    とりあえずお前がコミュ障だったらどこへ行っても同じ事だから、何とか頑張るか諦めろ
    それと休憩は他の人から見えるような場所で堂々と寛いだりしないこと
    5分くらいトイレに篭るとか、目立たない場所で休憩しとけ
    自分が頑張ってる時に休憩してるの見るとイラッとするんだよ誰でも そのくらいの配慮はすべき

    249 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:47:15.25 ID:ebdx9JHLP

    休日ごまかされてる奴はノートとか取ったりネットで調べて労基に駆け込む用意しておけよ

    271 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 00:00:42.69 ID:CTW+TPTo0

    世の中は顔

    10分休んでた男がこんな顔をしてたらムカツクが
    ttp://i.imgur.com/PUwyG.jpg
    PUwyG

    こんな顔だったらそんなにムカつかない
    ttp://pds.exblog.jp/pds/1/200707/11/58/f0077458_7472333.jpg
    f0077458_7472333

     世 の 中 は 顔

    >>271
    上よりだわ…

    276 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 00:03:44.64 ID:8SHaVepJ0

    >>271
    下の奴は立派なスーツ着てたら凄いやり手の社長とかに見えるな

    278 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 00:04:14.46 ID:YTs2p+6dO

    >>271
    うむ、顔とコミュニケーションなのはガチだな

    ただ悲しくなる煽りはやめようぜ
    自分は1時間に1回は休憩とってるけど
    評価になんら影響してないけど

    つかフツーのサラリーマンなら
    タバコ休憩当たり前にとるぞ

    280 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 00:06:00.43 ID:Uu2e3GhL0

    愚痴、言い訳ばかりですまんね

    そろそろ明日(今日)も仕事だから寝るわ
    今日の振り替え休日で出勤が少ない&休み明けで予定に無い仕事が俺に多く回ってくるけどがんばるわ

    あぁ、行きたくない… 死にたい…

    287 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 00:08:34.34 ID:8SHaVepJ0

    >>280
    まあ取り合えず勝手に休みになってるんならそこは業務内容メモしたりして証拠残しておけ
    で辞めたくなったら有給とかも全部合わせて請求するんだぞ

    311 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 00:29:46.48 ID:UAwUpAkyP

    時間かかる定型事務作業をエクセルマクロ組んで数分で終わらせたら、
    「マクロは禁止だから」「さぼるなよ」
    と怒られたとかいう話を思い出す

    こういう事言うのは大抵老害

    283 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 00:07:24.17 ID:0JVNVFl4T

    とりあえず隠れて休憩しろ、水分塩分忘れるな、ほどほどに頑張れよ

    元スレ 1時間の仕事を50分で終わらせて10分休憩してたら
    http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1375017643/

    ★お勧め記事
      ★コメント
      ※1 2013年08月17日 21:06 ▼このコメントに返信
      上司が悪いわけじゃねえだろ 一時間の仕事を必死で一時間係る奴が文句言ってんだろうに。兎に角 他人と関わるなら自分ルールで動く奴はカスなだけだろ
      ※2 2013年08月17日 21:10 ▼このコメントに返信
      本日の傷の舐め合いスレ
      ※3 2013年08月17日 21:12 ▼このコメントに返信
      思った以上に社畜が多くてびっくり
      ※4 2013年08月17日 21:12 ▼このコメントに返信
      定期的に似たスレたつよね
      >>1は過去の読んで自分で判断すればいいのに
      ※5 2013年08月17日 21:14 ▼このコメントに返信
      どうせ一社員だし適当にそして時間内にを心がけりゃいいよ
      ※6 2013年08月17日 21:16 ▼このコメントに返信
      22が正論みたいに扱われてる現状www
      そら自殺減りませんわ
      ※7 2013年08月17日 21:17 ▼このコメントに返信
      本気で無能なんだなあ
      目立っても良いことないのに、いつまでたっても学習しないのか

      せめて「仕事の為に必要」だと開き直ったらいいのにそれもしないとは終わってる
      ※8 2013年08月17日 21:18 ▼このコメントに返信
      バカばっか
      ※9 2013年08月17日 21:18 ▼このコメントに返信
      カスばっかやな
      頑張った奴が悪い世の中は変わるべき
      ※10 2013年08月17日 21:20 ▼このコメントに返信
      ※6
      時給制や一般の会社員に対してなら100%正論。
      職人系は納期までにやることやってりゃ文句言われる筋合いはない。

      >>1は後者の意識で前者の仕事をしてるからズレてるわけ。
      ※11 2013年08月17日 21:21 ▼このコメントに返信
      仕事できる奴ってのはガス抜きの仕方も上手いんよね
      バレないように休憩取る方法覚えろ
      ※12 2013年08月17日 21:25 ▼このコメントに返信
      起業する能力がない猿どもは黙って手足を動かしてろや
      ※13 2013年08月17日 21:26 ▼このコメントに返信
      サビ残やら無しにしっかり社員の労働時間と給料管理してるなら※22は正論
      出来てないならただの屁理屈
      ※14 2013年08月17日 21:34 ▼このコメントに返信
      まあ努力を認めてくれるところに転職しろってなる
      ※15 2013年08月17日 21:38 ▼このコメントに返信
      七年目それも現場やってた人間がこんなんじゃ
      会社のレベルも知れてるなwww
      部品出しやら掃除に見返り求めんなカス
      リーダーにもなって人間関係に手こずるとかwww
      整備士辞めればw?
      ※16 2013年08月17日 21:39 ▼このコメントに返信
      一時間の仕事なら一時間で終わらせりゃいいだろ
      ※17 2013年08月17日 21:42 ▼このコメントに返信
      >>23や※12みたいな馬鹿が団塊に多い
      そしてそれが日本の効率性の悪さにつながっている
      まあ精々部下を酷使して恨みでも買ってくれ
      ※18 2013年08月17日 21:45 ▼このコメントに返信
      集団環境での労働ってのは余程逸脱した成果挙げないと
      頑張りを評価なんかされないのが現実。
      傍目にバレやすい休み方をしてしまった>>1が不器用なんだな。
      ※19 2013年08月17日 21:46 ▼このコメントに返信
      ID:bX0MkB4m0 コイツ嫌い
      ※20 2013年08月17日 21:49 ▼このコメントに返信
      まぁブルーカラーだしね
      しょうがないね
      底辺だしね
      感謝してます(棒)
      ※21 2013年08月17日 21:51 ▼このコメントに返信
      気にすんな>1
      決められた時間分仕事しろってコメしてる連中は整備の事何も理解してねーし、指数ってのすら知識にないのは明白な奴らだから無視していい

      俺は整備じゃなくて板金だけど>1みたいな奴は現場で腕を磨いて将来マネジメントする側になるべきだと思う

      とりあえず熱中症に気をつけてガンガレ!
      ※22 2013年08月17日 21:51 ▼このコメントに返信
      時間制労働の国だな
      ノルマ制労働の会社がいい
      時間制は無限に仕事が出てくるからきつい
      時間制タイプの仕事でも、一日や週のノルマ設定すればノルマ制にできるのに
      時間制やだ
      ※23 2013年08月17日 21:53 ▼このコメントに返信
      暑いとか寒いとか汚いとか時間外とかブラック環境の中でも仕事を続けるのが整備士のプライドだぜ
      ※24 2013年08月17日 21:54 ▼このコメントに返信
      たまに休めば周囲はありがたさがわかる。ただその前までに頼られる・任されるって事を増やす必要がある。一人が休んで業務が回らなければ上司も何か方法を考える。
      ※25 2013年08月17日 21:54 ▼このコメントに返信
      >>246を見ると、どのくらいの時間がかかるかはリーダー(>>1)が判断して決定している。
      >>1は、1時間で予定されている仕事を50分で終わらせて休んでいる。

      つまり、実際は50分で終わる仕事を1時間かかるということにして、休憩時間を意図的に作ってるってことか。
      1時間かかる仕事を1時間でやってる他の奴からすれば、ちくりたくもなるな。
      ※26 2013年08月17日 21:58 ▼このコメントに返信
      本当に出来る奴は上司に上手いことばれないようにするかばれてもとりなせるよ
      ※27 2013年08月17日 22:06 ▼このコメントに返信
      今熱中症がやばいから、水分補給とこまめな休憩は口酸っぱく言われるはずなのに・・・
      店長アホやな
      ※28 2013年08月17日 22:07 ▼このコメントに返信
      ぶっ倒れる新人がいるってわかってるなら、少しでも負担減らしてあげるために手伝うだろうに。
      人と関わる仕事しちゃダメな奴だろこいつ。
      ※29 2013年08月17日 22:11 ▼このコメントに返信
      その上司が揚げ足取りたがる無能なのはわかった
      ※30 2013年08月17日 22:12 ▼このコメントに返信
      切りのいい所でリフレッシュするのは別に悪い事とは思わんけどなあ
      遅延お構いなしに休んでる訳でもないのにねえ
      でも「10分」はさすがに目立つだろうね
      ※31 2013年08月17日 22:17 ▼このコメントに返信
      そもそも実績がある人は1時間に10分ぐらいの休憩でサボってるなんて言われない
      ※32 2013年08月17日 22:17 ▼このコメントに返信
      気持ちは分かるけど、50分で終わらせたキリッ とか勝手に言って休憩しててチクられて怒られるとか馬鹿だろこいつw
      ※33 2013年08月17日 22:18 ▼このコメントに返信
      1時間かかる仕事を50分のクオリティで終わらせてるだけだったりして
      ※34 2013年08月17日 22:20 ▼このコメントに返信
      いるよなー、個人の能力はあるけど組織に適応できなくて、
      自分勝手にソロプレイして周りが悪いと愚痴るやつ。
      餓鬼じゃないんだから、社会人としてちゃんと筋通せよ。
      やり方気に入らないなら上に許可取ってからやれよ。
      それができないなら、我を通せる役職に上がるか孤独な職人でもやってろ。
      ※35 2013年08月17日 22:20 ▼このコメントに返信
      契約による。
      成果物を納品ならやることやればオッケー。そうじゃないなら時間で契約結んでんだから、終わりました次の仕事を下さいって言わなきゃ、サボっていることになる。
      ※36 2013年08月17日 22:22 ▼このコメントに返信
      上司「いつからその仕事、1時間の仕事だと錯覚していた?」ゴゴゴゴ...
      ※37 2013年08月17日 22:24 ▼このコメントに返信
      ※27 こまめな休憩って学校じゃないんだよ。
      トヨタのラインにバイト行ってみろ。恐ろしい労働密度だ。

         でもこのケースはやはり1の社会性が無いな。
      ※38 2013年08月17日 22:24 ▼このコメントに返信
      お盆の時期に出勤したせいで全然やること無くて、仕方ないから就業時間ほぼずっと一人でマクロいじって遊んでた俺はこのスレでは悪者扱いされそうだな
      ※39 2013年08月17日 22:27 ▼このコメントに返信
      時間内に終われる仕事量をあえて引き伸ばして、残業をして小金を稼いでいるんだろうが
      迷惑な存在と認識されたんだろう
      ※40 2013年08月17日 22:29 ▼このコメントに返信
      あまりにデキるやつは将来自分を脅かすと思われて上司からしたら邪魔なんだよ。

      上司がほしい人材は、イエスマン > 仕事が出来るヤツ だからな。
      ※41 2013年08月17日 22:31 ▼このコメントに返信
      ここまでニート
      ※42 2013年08月17日 22:32 ▼このコメントに返信
      例えば、マッサージ屋に行って1時間のコース頼んだのに、
      50分で終了されて、
      「1時間分の効果はありますから」とか言われても納得いかんだろ?

      上司や会社の方針としてその作業にかける時間が決められているならそれに従うべき。
      さもなくばちゃんと許可を得てやらんと。

      上の方針が気に入らないなら出世して自分で変えるか、やめちまえ。
      ※43 2013年08月17日 22:33 ▼このコメントに返信
      ※38
      正直そこらへんはその時の職場の雰囲気によるとしか言いようがないな
      バレたらお叱りを受けるような空気だったらやめとけ
      ※44 2013年08月17日 22:34 ▼このコメントに返信
      一時間の仕事を50分で終わらせられる
      美味しいしごと掴んだだけだろ?
      他のやつは一時間かけても終わらない30分の仕事つかまされてるってゆーのに(-.-)y-~
      ※45 2013年08月17日 22:36 ▼このコメントに返信
      1は別にいいと思うけどね
      ※46 2013年08月17日 22:37 ▼このコメントに返信
      ID:bX0MkB4m0
      こいつ何なの
      キチガイすぎてひいたわ
      ※47 2013年08月17日 22:38 ▼このコメントに返信
      きっちり仕事してるから休んでいいってもんじゃないだろ

      バレないように仕事してるふりして休めよ

      要領が悪いなこの1は
      ※48 2013年08月17日 22:40 ▼このコメントに返信
      ニートどもが上から目線できもちわりい
      熱中症でしねよ
      ※49 2013年08月17日 22:43 ▼このコメントに返信
      ある程度自分のペースでやれるって幸せな事なんだな
      感謝の気持ちは持ちつつマイペースでやろうっと
      ※50 2013年08月17日 22:46 ▼このコメントに返信
      まあ実際仕事でいい印象を得るためにはしたたかさも必要だよね

      起き得る問題を事前に対処しておいてきっちり期日に間に合わせるより
      問題発生してから慌てだして他の部署まで巻き込んでなんとか期日に間に合わせる方が
      土壇場に強い、みたいな的外れな評価をもらえたりする

      日本の会社で前者をすると気付かれないか、心配性だとウザがられたりする
      ※51 2013年08月17日 22:46 ▼このコメントに返信
      バレないようにサボる
      コレに尽きるね!
      ※52 2013年08月17日 22:47 ▼このコメントに返信
      "時間を売ってる"って表現がまさしく、
      だらだら働いて上手くサボって残業代かさましが正義っていう、
      今の駄目な労働環境を一言で表してるな
      一部の社畜は自分で自分の首絞めてんだろ
      ※53 2013年08月17日 22:49 ▼このコメントに返信
      早く仕事終わったんなら次の仕事しろよ
      ※54 2013年08月17日 22:49 ▼このコメントに返信
      なんやこの社畜の巣
      ※55 2013年08月17日 22:51 ▼このコメントに返信
      辞めて条件に合致した会社受けまくればいいとこ見つかるやろ
      ※56 2013年08月17日 22:55 ▼このコメントに返信
      仕事の姿勢というやつだな
      合理的に考えれば本来は休みたきゃ休めばいい、無理したって逆に効率が悪いからな
      まぁこういう環境を選んで入った者は堪えるしかないのでは
      単純に嫌なら辞めればいいだけのことだしな
      ※57 2013年08月17日 22:56 ▼このコメントに返信
      ニートの巣窟で聞いてもねぇ~?
      ※58 2013年08月17日 22:57 ▼このコメントに返信
      てか早くできた分を休んじゃうんなら他の社員と成果は変わらねーじゃねーか


      ※59 2013年08月17日 22:59 ▼このコメントに返信
      ※17
      なんでもかんでも団塊だの社会のせいだのと、
      何かに責任を押し付けなきゃ批判もできない屑。
      こういう馬鹿が世の中をダメにしてるって典型だわな。
      そのくせ自分じゃ何もできないんだろ?w
      せいぜい遠吠えデモしとけよ底辺www
      ※60 2013年08月17日 23:04 ▼このコメントに返信
      bX0MkB4m0みたいなヤツが店長なんだろうな
      ※61 2013年08月17日 23:04 ▼このコメントに返信
      某うさんくさいIT企業にいるが「残業してる奴=頑張ってる奴」というクソ上司
      仕事早く終わらせて早く帰ってたら「お前は仕事せず早く帰る、部下の仕事手伝え」と言われた
      ちなみに部下ってのは派遣なんだが、時給稼ぎのためにちんたら仕事してるのよ
      ※62 2013年08月17日 23:06 ▼このコメントに返信
      できる限り原価(疲労)を抑えつつ、
      できる限り多くの商品(時間)を売り、
      顧客(上司)のご機嫌を取り、
      需要に応えて満足させ信頼を得る。
      それがサラリーマンの商売だよ。

      わざわざ自分から安売りしてデフレを煽られちゃ困るんだよ。
      しかも雇われの立場で一人で一人前以上の仕事をして他人の仕事を奪った上での安売りだ。
      そりゃ周りから恨まれて当然。
      ※63 2013年08月17日 23:08 ▼このコメントに返信
      日本式の悪い伝統だよな、コレ。
      こういうことが効率低下を招くとなぜ分からないんだろうね。
      はやく結果を出すことが無意味・報酬に繋がらないとすれば、
      当然がんばる必要がなくなるってワケ。
      連帯型奴隷制度はもうじき崩壊するけどね。
      ※64 2013年08月17日 23:16 ▼このコメントに返信
      >パンクしてんのに休憩したらなんとかなったってのがもう分からん

      本当に切羽詰まったことない天才タイプのセリフだな

      いったん、周りを見渡す時間ってほしいんだよ、凡人には
      ※65 2013年08月17日 23:17 ▼このコメントに返信
      コスト削減の為にまずは従業員の給料を減らす。
      それも従業員自らの意思で。
      こんなあほらしい事はないわ。
      しかもその節約できた分、ボーナスが貰える訳じゃなくて、
      会社のお偉いさんの取り分が増えるだけと言うね。

      下の人間は自分の生活を守る為には自分から奪いにいかんと。
      ※66 2013年08月17日 23:18 ▼このコメントに返信
      その上司とやらにその仕事やらせればいいんじゃないか
      その仕事の辛さわかれば普通なら黙認してくれるだろ
      それでもダメなら勝手に休むか辞めるかどっちかにすればいい
      40~50代くらいの上司なら野球部とかに水飲ませなかった時代だから、頭が固い確率高し
      ※67 2013年08月17日 23:21 ▼このコメントに返信
      日本人のほぼ全員が50分勉強して10分休憩する

      なぜこれを続けないのだ
      義務教育で教わる初歩だろ?
      ※68 2013年08月17日 23:21 ▼このコメントに返信
      普段から会社への貢献度をアピールしとけよ
      サボっても文句いわれにくくなるから
      ※69 2013年08月17日 23:24 ▼このコメントに返信
      社畜と効率性を考えない古き馬鹿な日本人の多いこと多いこと
      働いたことないニートが偉そうにしてお前ら何様だっつーの
      ※70 2013年08月17日 23:25 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました
      ※71 2013年08月17日 23:27 ▼このコメントに返信
      こういうのは普通サボりと言います。どう考えてもサボりです。サボり以外の何物でもありません。仕事出来るとか与えられた仕事はやってるとか全く関係ない。時間内に与えられた仕事はやって当然、能力あって時間が余るなら与えられた以上の仕事をやってこそ雇い主にとって有益となるのです。更に前任者が出来てて自分は出来ないと言うのは、その事象において前任者より能力が低いということ。それ以上でもそれ以下でもありません。それならばそれなりに、前任者と同等になるよう努力するか、前任者とは違う方向性で雇い主の利益になることを提供しないといけません。
      それもわからないようじゃ被雇用者として失格です。
      ※72 2013年08月17日 23:29 ▼このコメントに返信
      >>1の人トヨタのネッツかカローラの人っぽい
      ※73 2013年08月17日 23:30 ▼このコメントに返信
      たったの10分も動けないのか?
      1時間なんて大したことないだろ
      人の仕事手伝ったりとは言わないけど本当にやることないのか?
      まぁ確かに仕事も終わらせてるのに10分の給料減らされたらマジギレものだわ
      ※74 2013年08月17日 23:30 ▼このコメントに返信
      時給で給料もらってるのに50分しか働かないならその分減らされてしかるべきだな
      ※75 2013年08月17日 23:31 ▼このコメントに返信
      救急車呼んで、倒れたフリをすればええがな
      ※76 2013年08月17日 23:33 ▼このコメントに返信
      後だし設定するなって叩かれてるのが理不尽すぎる。
      普段の会話でこんなことしてたら、本題に入る前に面倒くさがられて逃げられるぞ。。
      ※77 2013年08月17日 23:33 ▼このコメントに返信
      こういう無能上司が日本から駆逐されればGDP1.2倍は上がると思うわ
      ※78 2013年08月17日 23:34 ▼このコメントに返信
      悪い。
      終わったら次の仕事にかかる契約になってる。
      よく非開拓のルート営業の人間とか「ノルマやってるからOK」とかドヤでいうけど、空いた時間サボっていいって就労契約にはなってないからサボりになる。
      残った時間は次の仕事の準備や技術向上とかしないとだめ。
      厳密にいうなら、専門職であっても専門外の仕事をする義務はあるから掃除とかであっても組織にプラスになることをしないといけない。

      うるさいかもしれないが、労働契約としてはこれは基本で罰を受けて訴訟してもこの争点については会社が正しいって判断になる。
      ※79 2013年08月17日 23:36 ▼このコメントに返信
      今暑いじゃん。死ぬよ>まずこれが最初の設定。

      次に整備士って職人。この人は多分50分で済ますじゃなくて、そもそも1時間もかかんないの。メニュー1時間が50分で済むんだからこれは有能なの。多分それができる人はそうそういない。部下何人いるかわかんないけどリーダーなんだよね。でも職人はリーダーはうまくない。人の気持ちはうまく動かせない。典型。こういう人は当然1時間の仕事を1時間半かけて残りの30分で大変アピールなんかできない。人間関係の要領悪いけど正直者で人事もそれが分かってるから首にはしないよ。

      結局、この人にいえるのはなんかしようと思ったら店長にひと言断ること、店長バカそうだと思ったら、こっそり5分休憩を取ること。でもまあマネージメントには向かないわ。職人枠作ってもらうのが一番幸せだね。
      ※80 2013年08月17日 23:37 ▼このコメントに返信
      ※77
      海外の雇用形態になればね。
      海外の雇用形態は完全に職能主義・分能主義だから、ノルマこなせば極論寝ててもいい。
      その代わり海外は仕事がなければ簡単にクビにできる。

      日本の雇用形態は、事務職であろうが技術部門させてもいいしトイレ掃除させてもいい。
      仕事を選ばない代わりに、よほどのことがない限りは海外よりも身分保障されている。
      それを上司がとかいうのはおかしい。能力が高くて時間内に終わらせられるなら就業時間内なら次の準備するのがワカホリとか抜きに正しいの。
      これが感情的にご不満なら、きちんと労働関係の契約・法律を学んでから提起してね
      ※81 2013年08月17日 23:39 ▼このコメントに返信
      ※78
      > 残った時間は次の仕事の準備や技術向上とかしないとだめ。
      次の仕事の準備してるじゃん。現状の整理とクールダウン。

      つかみんな、本音と建前をわかってやれよ。
      正論掲げてドヤ顔してんなよ。。
      ※82 2013年08月17日 23:40 ▼このコメントに返信
      もっとうまくやれよ、以外にないな
      ※83 2013年08月17日 23:41 ▼このコメントに返信
      ※79
      そうであってもこの言い方はおかしい。
      マネジメントで休憩を入れられるかどうかの裁量の有無についても語ってるほうは明確にしてない。仕事後に10分休憩取れるって会社なら上司がおかしいが。
      その点について「サボってる」とするなら会社として設定されてないのだろ。
      それについては会社との関係であり、就業規則等を法律相談すべき内容。

      技術職で雇われていても時間内に勝手に休んでいいってのはないよ。
      有能無能の話じゃない。休憩の設定の有無をきちんと明示してないのはこの話出したトピ主が卑怯
      ※84 2013年08月17日 23:41 ▼このコメントに返信
      底辺底辺とか思考停止して叩いてるお馬鹿が多いな
      ※85 2013年08月17日 23:44 ▼このコメントに返信
      ※81
      じゃあなぜ問題視されてるって話をコイツはしたんだ?
      本音と建前を理解されないような態度で休んでるんだろ?
      正論掲げてドヤとかしか反論できないなら、見に覚えでもあるのか?
      実務と規則は違うもんだが、それを看過されてないってことは仕事中の休息の取り方に問題があるんじゃないの?人間関係か態度かわからんけど、実務有能でも会社で問題となる典型だろ
      ※86 2013年08月17日 23:44 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました
      ※87 2013年08月17日 23:47 ▼このコメントに返信
      割とデラではよく或る話。
      で、倒れる奴が出てくると慌てて休憩を取りましょうと通達が出たり、ドリンク差し入れてきたり。
      働かせ過ぎという感覚がないね
      ※88 2013年08月17日 23:48 ▼このコメントに返信
      無理やり速く終わらせて定時に帰ろうとしてもおかわりが来るだけなんだよな
      肩の力抜いて適当にやるのが一番だな
      そのせいで業績下がって会社潰れようが知らんが。
      ※89 2013年08月17日 23:50 ▼このコメントに返信
      そもそも想像力の乏しい連中しかいない場所で愚痴るのが間違いかと。
      ※90 2013年08月17日 23:52 ▼このコメントに返信
      本当にその仕事が1時間分に値する仕事なら1時間かけて丁寧に仕事をやれ
      なんでも仕事が速く済めばいいってもんじゃない
      丁寧にやっても50分で済むならそれは50分の仕事だ
      ※91 2013年08月17日 23:53 ▼このコメントに返信
      次の仕事しろや。
      「お前が一時間でできる仕事量」が「お前が一時間でやるべき仕事量」だ。
      その仕事量は仕事をして行く上で知識や経験が付いて自然に増えていくものだし、それを増やさないと給料は上がらん。
      そんなんだから出世できないんだよ
      ※92 2013年08月17日 23:54 ▼このコメントに返信
      検定1級
      サービスマネジャー
      標準作業時間

      トヨタじゃないっすか・・・
      ※93 2013年08月17日 23:57 ▼このコメントに返信
      ※80
      スレの内容読んだ上でそれ言ってんの?
      雇用形態云々とか全く的外れなんだが
      それが理解できないお前もこの無能上司と同レベルの脳味噌なんだな
      ※94 2013年08月17日 23:59 ▼このコメントに返信
      肉体労働は休み休みやらないと事故率跳ね上がるから
      トータルで見たら>>1みたいなやり方のがいいだろ
      ※95 2013年08月18日 00:04 ▼このコメントに返信
      30分やる→5分休憩→20分やる→5分休憩ならばれないっしょ(´・ω・`)
      ※96 2013年08月18日 00:07 ▼このコメントに返信
      ※94
      その通り、だから2-3分ごとに10-15秒休憩が主流
      ※97 2013年08月18日 00:07 ▼このコメントに返信
      本当に辞めるんだったら店長がクソな証拠を集めた上で店長の上司に持って行った上で辞めると言った方がいいな
      ※98 2013年08月18日 00:10 ▼このコメントに返信
      難しい 管理職手前の立場としては

      さぼってるのと効率的に仕事やって自主休憩じゃ 見た目に差がないんだよ
      1が明らかにできるやつ・且つ・真面目なやつって確信がある状況なら許容できるんだけど
      そんな状況ってめったになくてさ
      口先だけで要領良くごまかしてるように見えてしまう

      だからまず声をかけてほしい、ここまでできました、って
      言われたとこまでできてるし、ちょっとゆっくりやっていいですか・休んでいいですか、って

      別にこっちも休みなく働かせようなんて思ってないから
      ※99 2013年08月18日 00:14 ▼このコメントに返信
      ふとミスチルのくるみを思い出した
      ♪歯車のひとつにならなくてはなぁ

      先に早めに回ってちょっと休むとか
      ある意味「勝手な奴」になっちゃうんだろうね

      そういうのが許される立場、職になるしかないか
      ※100 2013年08月18日 00:15 ▼このコメントに返信
      肉体労働系の仕事でまともな職場は昼休み以外にも午前と午後に1回ずつ10分くらい休憩がある
      10時&15時とか
      その他の時間に勝手に休んでるならこいつが悪いし
      休憩なしなら会社がおかしい
      ※101 2013年08月18日 00:17 ▼このコメントに返信
      ここで我慢するからブラック化が進む
      ※102 2013年08月18日 00:29 ▼このコメントに返信
      クソ社畜の自分凄いアピールウゼェ。
      実際、本スレの>>1の半分も仕事できないクソ底辺のくせに偉そうに意見してんじゃねぇよゴミ。
      それともニートか?仕事したこと無いからとりあえず叩いてんのか?キモ
      ※103 2013年08月18日 00:34 ▼このコメントに返信
      やっぱこの国の労働感覚狂ってるな
      社畜様方は頑張ってくれたまえ
      ※104 2013年08月18日 00:36 ▼このコメントに返信
      ※85
      ※81をどういう風に解釈しているか、ちょっと理解できんかったが、
      ざっくり言うと、レスやコメントに対して>>1の心情も察してやれってことで、
      別に>>1の取り巻きに対して発しているわけではないよ。
      規則は守るものという前提だから、それを言ってしまえば身も蓋もないでしょ。

      ※85の問いかけとは関係ないけど、
      人間関係で言えば、自営業、会社員問わず、重要でない職場はほぼ無いと思う。
      >>1にある程度信頼があるから、黙認している人もいるわけで、
      自分の立場を確保するために折衝は必要だと思う。
      自営業はなおさらで、顧客を増やすための要素だからね。
      ※105 2013年08月18日 00:37 ▼このコメントに返信
      ※85
      コメわかれちゃったけど、、
      > じゃあなぜ問題視されてるって話をコイツはしたんだ?
      は愚痴をこぼしたかったのではないかと想像。
      解決策はみんなが言っている通り「うまくやれ」っていうのが一番かな。
      ※106 2013年08月18日 00:40 ▼このコメントに返信
      ノルマ制じゃないんだから仕方ない
      管理外休憩を許すと休憩してばかりのDQNが出てきて崩壊する
      リーダーがしんどいのは本当に意味わからんね
      人の倍優秀で人の倍仕事量をこなして、でも怒られ役になる
      よく余分な休憩する時間あったなと思ったがやっぱり足りなくて残業じゃねえか
      ※107 2013年08月18日 00:46 ▼このコメントに返信
      仕事とか全部ノルマ制のほうがいいよね
      ※108 2013年08月18日 00:58 ▼このコメントに返信
      服務規程外の休憩をだまってやる1が悪いに決まってるじゃん。
      ただ、日頃の仕事っぷりや、人間性、周りとの人間関係さえよかったらその程度怒られたりしないよ。
      ※109 2013年08月18日 01:05 ▼このコメントに返信
      結局、登場人物全部クズの構図かよ。
      マジメにコメ書いてる人らもお疲れさんだな。
      ※110 2013年08月18日 01:07 ▼このコメントに返信
      俺が独立した最大の理由が
      「なんでこんな頭が悪い奴の言う事を聞かなきゃならんのだ。」
      と言っても過言じゃない。だからこいつの言いたい事はわかる。
      でも他の整備士が同じ事をしてないならやるべきじゃない。
      たとえ効率が落ちてもな。
      ※111 2013年08月18日 01:18 ▼このコメントに返信
      >>1よりも、ブルーカラーだから苦労して当然とか言っているやつのほうが腹立つわ
      たとえばID:bX0MkB4m0とか
      こいつ本当に社会人なのか?まさかニートじゃないよな?
      ※112 2013年08月18日 01:27 ▼このコメントに返信
      まぁつまるところはコミュ不足が原因なんだよな(´・ω・`)
      店長も>>1もそして間を取り持たないといけないマネージャーの3者で話し合えよ。
      ※113 2013年08月18日 01:28 ▼このコメントに返信
      会社が問題なのは同情する。
      でも、ブラック企業とか言う以前の問題で、社会人なら自分で判断する範疇を超えてるなら、上司に相談してからどうするか決めなきゃまずいだろ。
      特にリーダーとかなら部下の状況を考えて上司と話をしないといけない立場なんだし、部下の意見をまとめた上で上司に総意として相談しろよ。
      ※114 2013年08月18日 01:40 ▼このコメントに返信
      コミュ不足っていうかもう団塊って頭から決めつけてしまうから話し合いも出来ないんだよねえ
      定時できっちり自分の仕事終えて帰ってるならいいんじゃないかって思う
      日本じゃ終えずにだらだら残業代稼いでる負け犬バカが多いからさ
      ※115 2013年08月18日 01:41 ▼このコメントに返信
      店長の言うとおりに働いてみますか?

      YES
      ⇒ぶっ倒れる⇒体調管理できてない⇒店長激おこプンプン丸⇒減棒


      NO
      ⇒お前、俺が前に言ったこと忘れたんか?ああ?⇒解雇 or 減棒 or ?
      ※116 2013年08月18日 01:45 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました
      ※117 2013年08月18日 01:55 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました
      ※118 2013年08月18日 02:02 ▼このコメントに返信
      体温上がりっぱなし&常時汗垂れ流しのヤバさは実際経験しないとわからん
      ※119 2013年08月18日 02:05 ▼このコメントに返信
      だから日本人は生産性が悪い。やたら時間かける割には上がってくる成績が良くない。
      パッとやってパッと終わる。何が悪いのか。余った時間は趣味なり交際なり自由に使えばいいのに。
      ※120 2013年08月18日 02:07 ▼このコメントに返信
      じゃ周りは死んでるのかよw
      うまくやれってことだ
      あからさまにサボってるの見たら客も喜ばないだろ
      ※121 2013年08月18日 02:10 ▼このコメントに返信
      典型的な、真面目にやってるけど上司に嫌われるタイプの>>1か
      仕事遅くても上手くやりくりして上司に好かれるのが一番さ
      でもそれって才能だよな
      嫌われ真面目はそういう星の下に生まれてきたのさ
      上司がアホなら転職しなよ
      認めてくれる人を探すしか、精神衛生を保つ手はない
      ※122 2013年08月18日 02:13 ▼このコメントに返信
      勝手に休むなよ、休むなら目立たないように休め。
      それ見て他が真似するだろ。
      ※123 2013年08月18日 02:26 ▼このコメントに返信
      ※119
      能率だけを考えればそうだよ
      でも、日本は非効率な「空気」や精神論の方が重要視される社会風土なんだよ
      まさに>>22

      これは神がいない変わりに「世間様」がいる日本の根深い文化だから、どうしようもないと思う
      逆に、日本人が人の目のあるところではとても礼儀正しく、基本的に従順で真面目で、犯罪が少ないのもこの風土のせいだと思う
      こういう人の目や空気を気にする文化がなくなったら、明らかに民度下がると思う
      でもそれは、こうした理不尽な労働環境の原因でもある
      難しい問題だよ
      ※124 2013年08月18日 02:27 ▼このコメントに返信
      ゆとり
      ※125 2013年08月18日 02:29 ▼このコメントに返信
      ※123
      海外の方ですか?
      ※126 2013年08月18日 02:40 ▼このコメントに返信
      嫌なら 店長になりなさーーーい!馬鹿なのこの子。
      ※127 2013年08月18日 03:09 ▼このコメントに返信
      辞めるか上に上がって自分で変えるしかないな。
      営業とかも自分で立てた目標を会社がありえない目標に上書きされ、それを達成しても労いどころか何にもなく後から来るのはさらに割り増しされた売上目標。

      俺は辞めて、今はノマル重視の会社に入ってるけど冗談抜きでオススメだわ。
      自分が駄目なら時間掛かりまくるが、ばっちり終わらせたら1時間で帰れる時もある。
      ※128 2013年08月18日 03:18 ▼このコメントに返信
      不景気なのは社畜脳が増えたせいなんだなぁとつくづく思うわ
      ※129 2013年08月18日 03:36 ▼このコメントに返信
      嫌だと思ったらやめれないけどやめるしかないんだよなあ会社の形態ってのはそう簡単に変わるもんでもねえしな
      ※130 2013年08月18日 04:11 ▼このコメントに返信
      じゃああああああああああああああああっぷw
      ※131 2013年08月18日 04:38 ▼このコメントに返信
      辞めるか徹底的にそいつ潰せ
      何度言っても態度改めないような屑は死ぬまで屑
      そうやってウンコみたいな人生生きてきた奴が改心することなんてないんだよ
      だったら社会のために退場してもらうしかないだろ
      ※132 2013年08月18日 04:42 ▼このコメントに返信
      >工場清掃のため他の人より早く来て掃除してる
      これを勤務時間内にやればいいだろ
      会社にとっては一人の人間の能力よりも全体の仕事が大切なのに他の人が働いてる中で自分だけ休むとかアホだろ
      ※133 2013年08月18日 05:00 ▼このコメントに返信
      >>43みたいな最初から変なレスしまくってる基地害って絶対一人はいるよな
      ※134 2013年08月18日 05:29 ▼このコメントに返信
      働いたことのない連中に問いかけたってわかるはず無いじゃない
      あいつら口伝でしか仕事や職場を知らないんだから
      ※135 2013年08月18日 05:42 ▼このコメントに返信
      俺も小隊長だけど
      自分のことしか見えてないんじゃ、小隊長は務まらん。
      模範にならない小隊長はそれだけで士気が落ちる。
      特に前任がスーパーぽかったから同等以上じゃないと話にならん。
      まぁ、辞めるのがWinWinじゃね?
      上司と相談しながらやればよかったのに・・・
      ※136 2013年08月18日 05:54 ▼このコメントに返信
      店長な事態で釣り。
      工場長が
      ※137 2013年08月18日 05:59 ▼このコメントに返信
      コロコロ言う事変わるし自分に都合のいいよういい訳ばかりするし
      職場でも信用されてないのがよく分かる
      ※138 2013年08月18日 06:30 ▼このコメントに返信
      1は特に悪くないと思うんだけどな…

      日本いいところだけど、労働環境は劣悪だと思うよ
      ※139 2013年08月18日 06:33 ▼このコメントに返信
      リーダーだから自分で仕事の時間割り振ってるって事だよな
      それならサボってるとみられるだろうね
      休憩をとった方が効率がいい事を会社にきちんと説明し理解してもらい許可を取らないとだめ
      ※140 2013年08月18日 07:20 ▼このコメントに返信
      ID:bX0MkB4m0haは職場で確実に陰口叩かれてるだろうな
      こういう奴と一緒になるのって本当に面倒なんだよなー
      ※141 2013年08月18日 07:23 ▼このコメントに返信
      リーダー辛いです。ってだけの愚痴なら誰も突っ込まなかったのにな
      やっぱ頭悪いはこの>>1
      ※142 2013年08月18日 07:23 ▼このコメントに返信
      ブルーカラーってだけでブラック認定って
      ちょっと極端ですね
      ※143 2013年08月18日 07:28 ▼このコメントに返信
      ちゃんと説明すればわかってくれるだろう
      ※144 2013年08月18日 07:40 ▼このコメントに返信
      ※欄も含めて偉そうに>>1を説教してる社畜どもが酷いな。
      ※145 2013年08月18日 07:57 ▼このコメントに返信
      働きたくないでござる
      ※146 2013年08月18日 08:11 ▼このコメントに返信
      いくら暑さに強かろうが倒れるときは倒れるわ
      ニュースで毎年倒れた人数でてるでしょ?あれ、全部爺婆、幼児だけってわけじゃないんだぜ
      ※147 2013年08月18日 08:39 ▼このコメントに返信
      辞めろとか社会から退場しろとか言ってる奴は働いた事無い奴だろ


      10分休憩中に身の回り整理したり、汗でびしょびしょになった服を着替えたりするだろ
      ※148 2013年08月18日 08:46 ▼このコメントに返信
      整備士だったけど忙しくても車触りながら休めるし
      一気に済ませようって仕事のしかただとミスも起きやすいから
      給水しながら1時間かけるくらいのスタンスでいいと思うんだが
      工場熱いアピールは整備士あるあるだけど
      ディーラーならスポットクーラーがついていそうな気がするけど
      ※149 2013年08月18日 08:57 ▼このコメントに返信
      会社の就業規則で「休憩時間」は決まっているハズ…。
      勝手に休憩時間を作って休むのはルール違反。
      ※150 2013年08月18日 09:08 ▼このコメントに返信
      >日本人の悪いところ

      こいつは外国人の何を知ってるんだ?
      ※151 2013年08月18日 09:23 ▼このコメントに返信
      学校に例えれば課題が終わったからと言って授業中に教師の許可も得ずに周りの人達が課題をやっている時間にウロウロ立ち歩き始めて教師にそれを咎められて、逆ギレしてるのがこの>>1

      そら何の許可も得ずに一人で休んでりゃ文句の一つも言われるわ
      やってること言ってることまんま池沼だろコイツ
      ※152 2013年08月18日 10:00 ▼このコメントに返信
      速く終わったなら休もうぜ
      わざとゆっくりやったりとか馬鹿馬鹿しい
      ※153 2013年08月18日 10:03 ▼このコメントに返信
      上司が無能側の人間で、仕事が予定より早く終わったことがないんだろう
      ※154 2013年08月18日 10:08 ▼このコメントに返信
      社畜かニートしかいないのね
      ※155 2013年08月18日 10:18 ▼このコメントに返信
      店長に一度やらせてみたらいいじゃない
      できるものならやって見ろとな
      店長なんざ1週間程度いなくても
      店は回るが一日整備士がいなきゃ店はまわらん
      ※156 2013年08月18日 10:18 ▼このコメントに返信
      182はよく妄想でああも言い切れるな
      ばかなのかあ?
      ※157 2013年08月18日 10:25 ▼このコメントに返信
      規定外の休みと許可もとらずに勝手にやってる1を批判したら社畜認定とか・・どんだけ社会不適合者多いんだよ・・
      ※158 2013年08月18日 10:50 ▼このコメントに返信
      仕事するふりして休むのが一番賢いよ
      ※159 2013年08月18日 10:56 ▼このコメントに返信
      ID:bX0MkB4m0のスーパー社畜思考に吹いた
      もし社会人でマジレスしてるとしたら無能すぎてひくわ。害獣指定レベル
      ※160 2013年08月18日 10:59 ▼このコメントに返信
      とりあえず、最初に「俺が悪いのか?」って意見求めておきながら>>1が悪いという意見出ると「俺は悪くない」という態度になるのに違和感感じる
      結局自分を肯定してくれる意見が欲しかっただけだろ
      ※161 2013年08月18日 11:10 ▼このコメントに返信
      普段の態度や、人間関係をよくしておけば、些細なことでは怒られなくなると思うよ。
      ※162 2013年08月18日 13:01 ▼このコメントに返信
      そういう会社なんだから従うしかない
      俺が上司なら>>1の給料上げる
      ※163 2013年08月18日 13:15 ▼このコメントに返信
      全部読んでないから既出ならスマン
      勤務時間中は、働いていても休憩してても給与は発生している
      だから休憩は、決められた時間に決められた分を取らないと怒られるのは仕方ない
      それはアルバイトでも同じで、拘束時間中は常に時間給が発生しているから、休憩すればサボりと思われる
      不満があっても、それに従うしかないよ。金を貰ってる以上はね
      嫌なら辞めるしかない
      ※164 2013年08月18日 13:30 ▼このコメントに返信
      この1もなんかダメな感じするけど、上司も無能っぽいね。
      上司は選べないから、うまくやってくしかないんだろうけどさ。
      ※165 2013年08月18日 13:31 ▼このコメントに返信
      ちな俺、請負業務なのに出退時間の強制、残業の強制、
      出社日(数)の強制をされたうえ、更には同室で発注元に監視されてますよ?
      別に納期遅れやトラブル起こしたこともない(´・ω・`)
      ※166 2013年08月18日 13:36 ▼このコメントに返信
      労災三回出したら労働基準局監査
      させたらいい
      管理者管理
      ※167 2013年08月18日 13:37 ▼このコメントに返信
      その10分でタバコ吸ってても怒られないのが日本企業
      ※168 2013年08月18日 13:39 ▼このコメントに返信
      一時間もかかんない仕事に一時間も使わせてくれるなんて良心的じゃねぇか
      うちなんか一時間で終わらない仕事量を30分でこなせとかザラなのに
      ※169 2013年08月18日 13:59 ▼このコメントに返信
      〉〉1が悪い。
      上の人が1時間の仕事を渡して50分で終わらせても別の仕事をさせられるのは普通。
      だから、普通の人は1時間の仕事を渡されても普通は無理しないで1時間掛けて仕事する。
      そして、要領の良い人は目立たない用に工夫して休憩する。
      上司に評価される(良いように使われる)奴は、少しでも早く終わらせてもっともっと仕事して
      それをうざくない程度に如何に頑張ったかアピールする。

      俺は、目立たない程度に手を抜いて期限通りに仕事終わらせてタイミング見計らって先輩を喫煙室に行くように誘導して便乗してる。
      ※170 2013年08月18日 14:08 ▼このコメントに返信
      リーダーが一番仕事してどうすんだよ

      部下がやるような仕事をリーダーにやらせるな
      逆に効率が下がってチームが崩壊する
      ※171 2013年08月18日 14:24 ▼このコメントに返信

      うちの職場のBBA共は、30分毎に5分休憩してやがる。
      別に好きにすればいいんだよ、仕事さえきちんとやればな。その代わりてめえらの給料ガンガン削るから。最低賃金でこき使ってやる。サビ残よろしくwwwwwwwwwwwww
      ※172 2013年08月18日 14:29 ▼このコメントに返信
      出来高で評価されるんじゃなくて、99%頑張って働いてても1%気を抜いてる所だけ見られたらその評価になる上司だったらそれに合わせて要領よくやるしかない
      ※173 2013年08月18日 14:49 ▼このコメントに返信
      手が空いたら別の仕事をする
      ある程度なれた奴は仕事は自分で探さないとと思ってる
      それでも分からないようなら上司に次の指示を貰うようにとも

      バイトの子は分からないながらも余った数分で書類整理なんかをしてくれて
      結構綺麗にしてくれいるからそれだけでも時間短縮される
      おばさんは皆のお茶を淹れだすwこれは仕事ではないけど「時間が余ったんで」という
      ※174 2013年08月18日 15:01 ▼このコメントに返信
      このスレにいる奴らは職長安全衛生すら持ってない奴らばっかなんだろうな
      高温多湿で熱中症になりやすい環境では、仕事の効率よりも作業員と自分の体調を優先的に考えないと事故の元
      事故起きたら会社に損害行くわけだし
      これが理解できないやつはマジで働かない方がいい
      ※175 2013年08月18日 15:43 ▼このコメントに返信
      効率よく仕事すればするほど損をするのはサービス業。パートが3日かかる仕事を自分はもくもくと仕事して1時間で終わらせて、あと暇してると違う部門手伝わされる。もちろん技量とかそんなものは認められず、給料があがるわけがない。
      一方工場は技量や一日の生産ノルマ達成状況などで次々と難しい仕事を覚えられ、その分技能手当てなどで評価されていくのであった。

      よって、工場以外で頑張った分だけ得をしたいなら自営業とかしかない。
      ※176 2013年08月18日 16:56 ▼このコメントに返信
      仕事内容、環境上、休憩は必要な気がするが。一時間の仕事を50分でやれるなら仕事デキる方じゃね?
      ※177 2013年08月18日 17:21 ▼このコメントに返信
      自分ルールを勝手に適用する奴ってあるよね。
      たぶんB型だな。
      ※178 2013年08月18日 17:40 ▼このコメントに返信
      bX0MkB4m0が後出し後出しうるさいけど、全部本当のこと言ったら簡単に特定されるだろ
      こういうやつって本当に気持ち悪いな
      ※179 2013年08月18日 17:54 ▼このコメントに返信
      どっちもダメダメじゃん
      ※180 2013年08月18日 19:02 ▼このコメントに返信
      ※174
      お前こそ働いたこと無いだろ
      そんな理屈が通らない現場だからブラックなのに
      ※181 2013年08月18日 20:13 ▼このコメントに返信
      どっちの言い分もわかる
      その店長より上に直訴して判断を仰いで
      あとは会社がどっちを優先したいかだな
      ※182 2013年08月18日 20:18 ▼このコメントに返信
      結果より過程を重視する日本の腐れ労働社会もう嫌だ。
      ※183 2013年08月18日 20:59 ▼このコメントに返信
      なんで>>1こんな叩かれなアカンの?
      ※184 2013年08月18日 21:26 ▼このコメントに返信
      1時間の仕事を50分でやれるなら、その時点で報告すれば評価あがるのに。
      余った時間を会社に聞かずに、自己判断で勝手な行動したから怒られてるんじゃないの?
      ※185 2013年08月18日 22:34 ▼このコメントに返信
      何で>>1がこんなに叩かれてるのかね
      環境的に休憩も必要そうな感じに見えるけどな
      やるべき事はやった上で次の仕事に万全の状態で臨むための小休止なんだからそれくらい認めてやれよ
      ※186 2013年08月18日 22:41 ▼このコメントに返信
      労働環境が悪いならまずそれを訴えるべきだな
      一人だけ勝手に休憩取って解決しようとする思考はおかしい
      何のために一緒に働いている仲間がいるのか考えないのか
      アスペかなんかだろうか?
      独立するか、完全に個人でやれる仕事を探すべきだろうな。
      ※187 2013年08月18日 23:03 ▼このコメントに返信
      ※174
      それとこれとは話が別だろ
      職場環境が悪ければ、186の言うように上司に訴え続ければいい
      職場環境をどうにかするのは上であって、従業員は意見を述べるくらいしか出来ない
      自分は安全の為に休憩を取っているとしても、サボっている事に何ら変わりが無い事くらい理解しろよな
      休憩取ってる10分間ですら、給与が発生している
      金貰っといて、休憩というのもおかしな話だろ?
      だから別々に考えなければならない問題なんだ
      ※188 2013年08月18日 23:19 ▼このコメントに返信
      欧米型を取り入れた大手は知らんが、
      多くの日本の企業はだらだらと定時~残業をこなす方のが評価されるだろ。
      ※189 2013年08月19日 00:08 ▼このコメントに返信
      >>22が罷り通ってるとか糞
      >>1のような有能が非とされ営業回り中バレずにサボってる奴は是ってことだぞ
      なにが時間を売ってるだよ
      勤務時間中常に就業するんじゃなくて能率よくするためにインターバル設けてこそ効率のいい仕事人だろ
      宿題する時はずっと宿題するか?自由に休むだろ?それで完成するんだからいいだろ?
      クソな上司と日本社会に天罰落ちろ
      ※190 2013年08月19日 00:26 ▼このコメントに返信
      米22のようなクズ思考が同僚にいると、無能ダメ出しを平気するね
      全体的に>>1に対して否定的な意見が多く、日本の生産性の低さを改めて思い知った
      アホが多いのが原因だったか
      ※191 2013年08月19日 00:28 ▼このコメントに返信
      テキパキ仕事をこなすと上司から目を付けられて、嫌がらせを受けるからな
      仕事はダラダラ時間を掛けて、目立たないように行うのが正解
      以前勤めていた糞電気会社で学んだわ
      ※192 2013年08月19日 01:14 ▼このコメントに返信
      仕事場の環境(温度)問題なら、まずその是正を店長に直訴するべき。
      それが無理なら、倒れないように1h作業毎に5分の休憩を取り入れる様に進言すべき。
      (1hs行を55分でやる前提でね)

      仕事のやり方について、上役と調整出来ていない事が問題なのであって、
      その辺の根回しが出来るかどうかが、社会人としての調整能力だと思うよ。

      と、毎日調整ばかりしているSEの視点から言ってみる。
      ※193 2013年08月19日 01:25 ▼このコメントに返信
      決められた時間以外の休憩は許されないみたいだし、タバコ休憩を取るやつらも駆逐しようぜ
      ※194 2013年08月19日 02:32 ▼このコメントに返信
      普段からブラック叩いてるお前らが手のひら返して>>1批判してるのが笑える
      ※195 2013年08月19日 08:08 ▼このコメントに返信
      規定をダマって違反するのと、熱中症対策は別問題だよね?
      いい大人なんだから同僚や会社と相談しようぜ
      ※196 2013年08月19日 09:25 ▼このコメントに返信
      そもそも誰かが上司にクレーム入れたんだろうから>>1だけ休んでたとかじゃないの
      チームで動いてるのにリーダーがそんなんじゃ問題だわ
      ※197 2013年08月19日 10:20 ▼このコメントに返信
      いろんなタイプあるからな
      50分良い動きして10分休むのと
      60分そこそこの動きする
      同じ成果なら後者のが評価されるのが日本的というかな
      こういうのは倒れてから後出しで文句言う奴もいるしな
      ※198 2013年08月19日 11:31 ▼このコメントに返信
      店長クズすぎw
      まぁ1も50分の時点で「全部終わったんで一旦給水していいですか?」とか聞くべきだったかな?
      ※199 2013年08月19日 12:18 ▼このコメントに返信
      いくら仕事ができても一人で勝手に休憩とるとかどう考えたって不平・不満の元なのに
      それで怒られたってブーブー言ってても他人から見たらそうりゃそうでしょうよって言う
      ※200 2013年08月19日 12:35 ▼このコメントに返信
      リーダーのくせにリーダーとしての仕事をこなせていない。
      それなのに勝手にサボる。
      しかも上司というか所属長に楯突く。
      ただの無能の問題社員じゃん。
      ※201 2013年08月19日 12:54 ▼このコメントに返信
      なんかこう、会社に飼われてる連中多いなーというのがわかったスレだった
      効率よく仕事できる奴が評価される仕組みにしないと本当に日本終わるぞ
      いや、実際終わりかけてるけどね
      一番の問題は何かあったらすぐ妬む団塊のクソジジイどもか。あいつらを火炎放射器で焼却処分するなりなんなりしないとね
      ※202 2013年08月19日 13:23 ▼このコメントに返信
      ※201
      効率よく仕事ができてるというのは本人の自己申告のみだから何とも言えん。
      リーダーとしての立場を考えれば、自分の仕事が先に終わったら周囲に気配り目配りをすべきだろ。
      それを期待されているのに出来ていないと上からは評価されてんだよ。
      自分の縄張りだけ守ってりゃ済む立場じゃないということに早く気づいて欲しい。
      ※203 2013年08月19日 14:19 ▼このコメントに返信
      溜飲下げたかったら限界まで作業効率を上げて
      店長がミスったときに救って貸しを作るかしかないなw
      ※204 2013年08月19日 16:44 ▼このコメントに返信
      日本では、コンセンサスが1番大事なの
      これは稲作文化と密接に関係している
      ビートたけしがいった「赤信号うんたらかんたら」なんかがまさにそれ
      できるできないより、勝手に自分ルールを実行する
      1の方がコミュニティにとっては危険人物ってこと。
      ちゃんと合意を得てから、休憩をとれば、波風もたたなかったのにね。
      ※205 2013年08月19日 21:11 ▼このコメントに返信
      4~5時間働いて、1時間休憩して、また3~4時間働いて仕事終わりってのは嫌い。
      1時間、2時間に一度10~15分の休憩がある仕事が一番疲れないし、やりやすい。
      ※206 2013年08月19日 21:57 ▼このコメントに返信
      つまり、1はディーラーの整備士かなんかなのか?

      お客様から1時間分の工賃もらってんだから、
      50分であげても会社の利益は変わらないだろ、と。
      ※207 2013年08月19日 21:59 ▼このコメントに返信
      俺も高温高湿度環境で毎日働いてるから分かるけど水分休憩とらないとマジで死にかねない
      この程度も把握していない店長は現場を何も分かってない無能だってことだ
      まともな上司なら1時間にちょっとの小休止くらい全員にとらせるものだ
      そのほうが全体で成果が出るし上司も上から認められるし現場からも頼りにされるし
      いいこと尽くめなんだけどな
      1を叩いてる人たちもこの店長と同じ見識の浅さってことだ
      ※208 2013年08月20日 00:38 ▼このコメントに返信
      1が勝手に作り出した休憩時間以外に会社が決めているであろう休憩時間は無い前提?
      ※209 2013年08月20日 01:32 ▼このコメントに返信
      こういう話には結論が出てるよ

      会社にいる以上、上司は立てなきゃいけない
      それが嫌なら辞めるしかない

      努力が認められてハッピーエンドなんか極稀にしかない
      ※210 2013年08月20日 02:05 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました
      ※211 2013年08月21日 00:34 ▼このコメントに返信
      サボってるって周りに告げ口されてるようじゃ駄目でしょ。
      本当に効率よく仕事をこなしてるなら、毎日10分の休憩の1回ぐらいは
      仕事出来ないやつの仕事を手伝って、味方につけていけば
      そのうち堂々と休憩を取れるようになる。
      名前 ←空白だと投稿できません。

      ※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
      ※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://~」でお願いします。
      2013/8/17
      categories カテゴリ >>1の話

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