1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:09:21.61 ID:CS52E5Bt0

    当日の朝、体調不良で休みのますとかいうふざけたメール
    俺、あえて始業開始1時間後に電話

    俺「え?なにこのメール、今PCのメール見たわ?お前、無断欠勤ってことになってるから」

    ゆとり「え?メールしましたけど?」

    俺「あ?メールしましたけど、じゃねーんだよッ!!休みの連絡は電話でしろや!おう?常識ねーのかこら!」

    ゆとり「あ、あ、あ、すすいませんでした」

    俺「今から来いよ!あ?来れないだ?ふーん、じゃ明日診断書もってこい」ガチャ

    これだからゆとりはダメなんだよ

    3 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:10:06.26 ID:MiEef8gh0

    ゆとり云々じゃなくて育ちが悪い

    9 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:10:53.15 ID:vvsJBrza0

    こういう奴って電話繋がらないから
    仕方なくメールで送っても切れそう

    13 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:12:45.03 ID:huX6fO0q0

    >>9
    本人に言わなくても言付けすればいい

    11 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:11:34.58 ID:W+hS36400

    誠に遺憾ながらこれは>>1が正しい

    12 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:12:03.12 ID:m2ZJU24N0

    上司にチクられて困るのは>>1なのに馬鹿じゃないのか

    21 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:17:14.07 ID:CS52E5Bt0

    >>12
    俺が正しいんだから問題ない

    14 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:13:08.47 ID:nbQ7y7BBP

    始業一時間後にメールチェックする無能

    15 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:13:33.21 ID:hmIDTvNs0

    つまるところ両者無能

    17 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:14:32.59 ID:m2ZJU24N0

    >>15
    まさか自分の先輩が連絡入れたのに故意に無断欠勤にする馬鹿とは思わないだろ

    19 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:15:41.75 ID:CS52E5Bt0

    普通、休みの連絡は電話だろ
    メールとか死ねよ

    24 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:17:23.90 ID:m2ZJU24N0

    >>19
    早く謝った方がいいぞ
    そいつが出てきて上司に突っ込まれたらお前のやった事が問題になるから

    28 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:18:13.76 ID:CS52E5Bt0

    >>24
    何が問題なんだよカス
    非常識なゆとりの味方は誰もしないよ

    33 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:19:28.68 ID:Wh7dT/DTO

    >>19
    まあそのゆとりがゆとってることは同意だけど
    お前上司に対して「部下がメールで休み申請して来やがったので、
    わざと無断欠勤扱いにしてやりました」って
    胸を張って言えるの?
    言えるならもう何も言わんが、言えないならお前も糞だよ

    22 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:17:17.58 ID:vvsJBrza0

    電話でするべきではあるが
    一回目なら多めに見んこともないだろうな

    27 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:17:52.69 ID:6qF4YwVp0

    メールは3流
    電話を使ってようやく2流
    1流は矢文を使う やっぱり現物として残さないとな

    32 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:19:20.04 ID:WrFyrrFZ0

    >>27
    飛脚だろ

    38 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:22:08.22 ID:6qF4YwVp0

    >>32
    飛脚はさらにその上よ
    矢文のように現物を残しつつ言伝も頼める
    しかし飛脚の精神が残ってるのは佐川のみ 失われつつある職人業

    46 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:25:58.66 ID:WrFyrrFZ0

    >>38
    上半身裸で、捻りハチマキのフンドシスタイルを滅亡させてはならぬ

    29 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:18:22.57 ID:G3M0mZ9mP

    報告の仕方なんてレポートラインによるってマジレスはあかんのか

    30 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:18:38.12 ID:x0tPuo3T0

    そうだね、で、貴重な始業後1時間を
    ずっとイライラしながら仕事してたんだ

    31 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:19:12.00 ID:NwZ91M/uO

    もちろんゆとりがバカなんだが>>1の指摘のしかたも相当あたまわるいぞ

    34 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:19:38.13 ID:n+Q3krRk0

    通勤途中事故にあって足にヒビ入れながらも
    定時で帰る人間がいるこんな国じゃ言い訳なんて通用しない

    43 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:23:30.32 ID:WrFyrrFZ0

    >>34
    △×日の昼から結婚式なので休まして下さい→上司「それじゃ、昼まで働いて」

    これ思い出した

    35 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:19:49.55 ID:aJNmMMkt0

    うちの後輩は個人の携帯メールに送ってきたな。

    見たのは昼休みだけどな。

    37 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:21:26.84 ID:59l+8vXq0

    一流は前日の内に、
    「明日はお腹が痛いので休みます」と手紙で渡す。

    39 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:22:14.62 ID:SYuAH0EP0

    メールの時間で事前連絡していることが確定してるから
    無断欠席にはならないけどな

    42 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:23:24.53 ID:59l+8vXq0

    cc: に部長のメールアドレスが

    44 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:25:18.57 ID:LJ15RgL00

    >>1を見て一つだけはっきり言える事は、
    >>1は、急な休みの場合の連絡先を周知徹底していない糞企業に勤めてるという事

    48 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:27:51.42 ID:4OvaCzKE0

    メールは無いわ
    他の人に迷惑かけるっていう事すら分かって無さそう
    社会常識と言うか人としての常識

    49 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:27:53.70 ID:tax/Jkzg0

    正論だがあえて~のとこは余計
    お前始業一時間後にメールチェックすんのかよ?ってなる

    50 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:27:56.66 ID:AqTfRDoV0

    てかこれ場合によっては電話連絡よりも>>1が追い込まれる結果になるんじゃ?
    極端な話、その気になれば電話だったら
    >>1はそれを聞かなかった事にして握りつぶしても証拠は残らんけど、
    >>1と相手のPC両方にメールという証拠が残ってるわけだし

    60 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:39:58.95 ID:59l+8vXq0

    「メールだとリアルタイムで相手が見るとは限らない」ってのは、
    社会人の常識ではなくて、メールユーザの常識のような。

    51 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:29:26.91 ID:59l+8vXq0

    メールと電話両方だな

    52 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/26(木) 00:31:12.98 ID:AniM53ycP

    >>51
    ふつうコレ

    マンガでわかる!社会人1年生のビジネスマナー
    西出 ひろ子
    ダイヤモンド社
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    元スレ 休みの連絡をメールでしてきたゆとりにブチ切れたったwwwwwww
    https://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1387984161/

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       コメント一覧 (169)

        • 70. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:10
        • ※66
          ごめん何言ってるか全く理解出来ない
        • 71. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:11
        • メールで連絡が来ても内容が不十分でわからないかもしれないから電話で!
          っていうなら、普段からメールの内容をちゃんと書けるように教育しとけよボケ。

          休暇の連絡さえロクにメールでできないやつが、
          どうやってメールで業務をこなせるっていうんだよ。バカ集団株式会社なの?
        • 72. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:13
        • ※1が勝手に無断欠勤扱いにしたといっている輩がいるようだが、※1は残念ながら正しい。悪いのは※1の言葉使い。
          メールをチェックするのは、それぞれの仕事の状態次第になるので、朝一にチェックしなければならない義務はない。それに対して、当日の欠勤を知らせる場合、始業前までに連絡が届いてなければ無断欠勤にされても文句は言えない。始業1時間後にメールが開かれて、ゆとりの欠勤届が発覚したとしても、始業時に連絡が入ったとは言い難いので、このゆとりの無断欠勤が確定される。
        • 73. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:18
        • しかしメールで送られた以上、始業時間過ぎて無断欠勤にした後にメールに気づくって十分なり得るんだから、上司に非はないよね。
        • 74. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:20
        • 会社入ってから4年くらいメールでやってたのに、ある時急にブチキレ出して電話になったことがあったな
        • 75. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:22
        • ウチはいわゆるIT系だから、メールが常識だわ。
          毎朝遅刻メールが10通くらい飛んでるよ。
        • 76. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:24
        • ※72
          仕事に関するメールなんだから、始業時に確認しとかないとだめだろうが
          それで急な変更とかが入ってたらその仕事の状態がめちゃくちゃになることもあるんだぞw

          電話云々と、確認がくそ遅いのは別問題
        • 77. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:39
        • 自分の会社の常識が社会の常識だと思ってる老害が騒いでるだけか
        • 78. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:39
        • 普通は遅刻欠勤の際にどうすればいいかのガイドラインはあるんだけどね
          あとメールチェック云々いってるが、じゃあ偶然>>1が同じ日に遅刻・欠勤したらどうするの?
        • 79. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:42
        • 1が無能すぎるw
          仕事出来ないでいっぱいいっぱいだから部下の教育もろくに出来ない

          まともに部下の教育ができて一人前なんだが脳みそゆとってんなw
        • 80. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:44
        • 米78
          部署宛のMLに投げるだろ、普通。
          電話より早く全員に知らせることができるし。
        • 81. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:45
        • 始業時にメール確認しないなんて、社会人としておかしいだろw
        • 82. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:47
        • 管理職のおっさんがFAX1枚で月曜によく休んでたな

          十年前の話
        • 83. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:47
        • 某外資コンサルだが、うちも勤怠連絡は全てメールだわ。いちいち休みの電話なんて入れてる人は見たことない。
          電話連絡なんて電話受け取った人が周知しなきゃいけないから非効率だろ。全体周知メールで十分。両方とか言ってる奴はさらに非効率、なんのために電話すんだよ。
        • 84. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 10:58
        • 恥ずかしい上司。
        • 85. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:01
        • これぐらいでキレる短気な上司がいる会社に就職したくないな
        • 86. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:02
        • 老害に育てられたゴミがゆとりを叩く面白い構図
        • 87. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:02
        • 今時部署のメーリングリストも無いとか。なんでここの老害はみんな一人にしか送らない前提なのか。
        • 88. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:03
        • まあ、連絡形態は時代と企業によって変わってくるよな。
        • 89. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:05
        • 残念ながらゆとりに擁護出来る点はない
        • 90. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:15
        • 言い方が問題
          社会人としてもっと冷静に叱るべき
          ただおもしろくなくて喚き散らした感がある

          そもそも2ちゃんやってる時点であれなんだが
        • 91. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:16
        • ※59
          最初から正解にたどり着こうとか思い上がりも甚だしいな
          自分の中の常識に従ってメールで連絡したらそれはこの会社では間違いだっただけ
          失敗もしないで正解?
          何でもお膳立てされて大きな失敗しようがない学生の言い分にしか聞こえないな
        • 92. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:18
        • メールで、って人は相手から反応なければ再送するなり電話するなり、もちろんしてるんだよね?
          不達の可能性がある事を知っていながら、送信したら手放しで安心してたりしないよね?
          もし送信しっぱなしで放置してるんだったらお話にならないんだけど。
        • 93. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:25
        • 相手が悪いならなにやってもいいっていうクソアンドクソアンドクソの塊
        • 94. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:25
        • ※30
          休んだ人間がごく普通の常識を持った人間ならメリットはあるよ。
          始業前に「メールなんかで送って、もし確認するのが始業後だったらどうするんだ!」と指導する(実害なし)より、始業1時間後に「今メール確認したわ。1時間も連絡無しで何やってんだ!」(実際1時間何の連絡も無しに不在で迷惑をかける)の方が自分の失態をより強く感じさせられる。
          まぁ図々しいゆとりなら何をやっても「深く反省しない」だろうから、その場合はメリットはないかもしれませんね。
        • 95. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:32
        • ゆとり世代関係なく今はネット社会の中で育ってきてるからなあ
        • 96. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:45
        • 電話して、メール。
          電話だけじゃ文書として残らんから、あとで水掛け論になる。
        • 97. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 11:46
        • ※90
          俺が上司でもこれぐらいキツく言う
          でないと周りに迷惑かけてるって認識を持たない
          認識有る奴は言伝なり電話一本入れてるからな
        • 98. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:01
        • 電話で休みますと伝えたら
          「メールで言えよ!朝から電話して来るなバカ!」
          と怒られた私はどうしたらいい
        • 99. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:05
        • 今時、メールで勤怠連絡が非常識なんていう奴がこんなにおおい事がびっくりした。
          コンサルティングファームだとtoが自分の直の上司(勤怠管理)、ccが、二つ上の上司とチームメンバーや関係者でメールだろ。
        • 100. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:05
        • ここ10年、休みの連絡なんてメール以外でした事ない。
          部下が電話してきたら、メールで良いよ面倒くさいと言う。
        • 101. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:06
        • これ留守電になって始業後1時間に気づいたって言われた場合誰に責任行くの?
          電話には必ず反応してメールは放置でも良いって不思議な社会だな
        • 102. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:07
        • と言うか、別に休みの理由なんか言わなくていいよ。
          病気だろうが、私用だろうが会社には休んだ事実以外は関係がない。
          仕事終わって順調ならば、いくらでも私用で休んでちょーだい。
        • 103. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:07
        • 電話なんてされたら迷惑だ。
          わざわざ1回線潰して言い訳聞いて、さらに全体周知までしなきゃならん。
          お前らもこれからはメールにしてくれ。
        • 104. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:28
        • これは>>1が無能だな。
          この休んだ後輩の教育任されてるんだろうから、
          事前に教えていなかった>>1のミスだろ。
        • 105. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:36
        • 矢文とか飛脚って本気で面白いと思って書いてるのかな?
        • 106. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:52
        • 会社がどういう体質かとか上司の性格で変わるな
          「これしてればいい」って正解はないからなぁ
        • 107. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 12:54
        • 後輩の行動も問題あるけど、1の行動も褒められたもんじゃないねこれ
          やってることが中学生レベル
        • 108. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 13:08
        • ※97
          恫喝がまかり通るなんて、御察しな会社に勤めてらっしゃるんですねw
        • 109. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 13:09
        • こういうのって風邪で喉がつぶれてたらどうするの?
        • 110. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 13:10
        • 俺のとこもメール
          電話とか無駄に時間食うし、お前らのとこ非効率的だなwww
        • 111. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 13:12
        • まともなやついねーな
          やっぱゆとり批判してるやつクズですわ
        • 112. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 13:26
        • と、ゆとりが必死
        • 113. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 13:47
        • 社会常識が面倒臭いなんて言っているやつは、無人島にでも行って孤独に暮らせ。
        • 114. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 13:58
        • ※94
          ごく普通の常識持った社会人なら普通に指摘するだけで反省するし以降は改めるでしょ
          嘘つかずに実害があった場合の責任について理解させるのが指導者の役目だよ
        • 115. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 14:02
        • 社会人にもなって会社で怒鳴るとか猿と同義だな
          ケモノだよ
        • 116. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 14:05
        • 職場によって違うんだから何が正しいなんて無い。
          ま、1が突発休みで電話連絡して上司はどう思ってるか?だな。
          メールなんてふざけるな!orそんなのメールでいいよ。か。
          4時起き、5時出勤、6時始業の俺なんか起きて体調悪くても
          電話出るまでコールし続けなきゃいかん職場だけどなw
        • 117. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 14:14
        • 本来は
          休暇を申請

          上司が認める判断をする

          許可が出たことを確認して休む

          の流れになる。メール送信だけで済ませるのは最初の申請しかしてないのに勝手に休んでることになるからな。
          大抵の会社は効率優先して普通にメールでの休暇申請認めてるだろうけど、それはその会社なり上司なりの方針で認めてるだけだから、自分の会社がメールでは駄目ならそれに従うしかないよね
        • 118. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 14:31
        • 会社に許可されてなくても休暇はとれる
          指定だけすれば良かったはず
        • 119. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 14:54
        • ※118
          法律上はね
          でも実際問題、そういう訳にはいかないのが実情だろ
        • 120. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 15:02
        • ※114
          指導に問題がないとは一言も書いてないんですが…
          メリットがあるかないかという点において「ある」って話なんですけどね
        • 121. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 15:05
        • ※98
          メールで連絡する決まりの会社でも電話が常識、なんて事は誰も言っていない。
          後は自分で考えろ。
        • 122. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 15:07
        • ※99
          日本語読めないのかお前は。
          特に連絡方法として電話やメールが指定されていない場合、電話が常識だって皆は言ってるんだよ。
          メールでやれ、って決まりの会社でも意地でも電話で連絡しろなんて誰も言ってねーよ。
        • 123. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 15:28
        • メールでいいだろ
          メールなら同時に何人も連絡できる
          電話にこだわるのは合理的思考のできない老害
        • 124. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 15:31
        • ※120
          嘘つくことでより強く反省を促すんじゃなくて嘘つかずにそれだけ深く反省させようよってことよ
          嘘つくのをメリットと取るのはちょっとなぁというか指導者の手抜きだと思うの
        • 125. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 15:55
        • メールだ電話だって認識の違いは業種や会社によるんだな。
          >>1の会社は後者だったわけだプゲラッチョ
        • 126. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 16:03
        • あいてが読んだか確認取れなきゃ。
          というわけでラインいったく
        • 127. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 16:06
        • 結局、その現場の民度なんだよな。

          大企業の多くは民度の高い社員を集めているからメールで問題ない。

          民度の低いとこはメールにすると嘘の理由でメールしてきたりして
          ずる休みの温床になったり組織の統率が取れなくなるから
          やんわり問い詰める必要があるから電話じゃないとだめ。

          上司が悪いんじゃなくて部下が信用されていないから電話を強制されるが正しい。
        • 128. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 16:08
        • 上司がVIPPERとか絶対嫌だわ
        • 129. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 16:35
        • まぁ今の30代は団塊に虐待されて育てられたから
          ネットで稚拙な部下、上司叩きをしちゃうんだろうな。
        • 130. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 16:39
        • ネタだよ
          つか休む場合の連絡方法とか最初に教えられる
          メールOKの所じゃないのにメール使ったらダメってのもかなり常識
          このネタはその常識を使って適当にでっち上げただけ
          この「俺」はなんで上司無視して勝手にゆとりに連絡してるの?
          上司の仕事なのに不自然すぎ
        • 131. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 17:10
        • やましい事がなければ普通に電話すればいいと思うんだけども
        • 132. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 17:25
        • (体調不良で休みのます)
        • 133. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 17:28
        • ゆとりゆとり言う奴も無能なのが多い印象だ
          非常識な奴は昔からいたろ
        • 134. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 17:38
        • この1も大概だわ。
          あったまのわりー社畜って臭いぷんぷんだわ
        • 135. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 17:54
        • これは>>1が自分の首締めただけじゃね?
          メールに気づいていたけど一時間後に電話して無断欠勤扱い→問題
          始業から一時間経ってもメール確認しない無能→問題

          どっち転んでもこれは>>1が上司に怒られます。
        • 136. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 18:14
        • メールなんぞ普通は連絡として認めん。
          連絡してるじゃんって認識してるヤツは、その時点で社会人として終わってる。
        • 137. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 18:35
        • >>27
          鳩だろバカタレ
        • 138. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 18:40
        • メールもダメだが明らかに重大な情報を勝手に握りつぶしたこいつはそれ以上のカスだけどな
          それとメールには送信日時と受信日時あるから
        • 139. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 18:44
        • 自分の上司かと思った
          顔怪我して電話できないからメールしたらなんで電話しないの?ってしつこく言われたわ
          物理的にできなかったって説明してるだろハゲ
        • 140. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 19:01
        • メールはないわ
          でも1はもっとないわ
          ゆとりvsキチガイってかんじ
        • 141. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 19:26
        • メールと電話両方するってのが正しいなって思ったんだけど
          先に電話してそれで確認取れたらメールする必要無いよな?
          それとも証拠というか後々の確認のためにメールもしておくべきなの?
          教えて偉そうな人達
        • 142. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 19:26
        • 社会人て休む時は電話なの?
          わい、大学院生だが、休む時はメールいいって教授から言われてる
          それと>>1の指摘の仕方もおかしいんだよなぁ
          低能ならしょうがないけど
        • 143. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 19:37
        • 電話が迅速に確実に伝わるからベターと言うのはわかるが、それが当たり前やら常識と決め込むのは履歴書を手書きで書かないとまごころがこもってないって言うジジイと一緒
          喉がやられて声が出ないとか様々な可能性を考慮して電話をかけて、話せるようなら次回から電話にするように注意するのも上司の役目だろうが
          そもそも電話は会話内容の録音は設定をしなければできないけど、メールは時間と内容が記録されるからこれからはそういう連絡が基本になる会社が増えてもおかしくない
          ゆとりは社会経験不足で済まされる話だが、>>1はキチガイパワハラでしかない
        • 144. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 19:52
        • 当欠なんて電話必須だろ?
          メールのが合理的とか言っちゃってるやつらは休んだやつのフォローする人まで決まってんの?
          休んで仕事支障ないとかそんなやつもはや必要なし
        • 145. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 19:56
        • 電話でするのが常識だと思ってしたのにメールでしろと説教されたでござる
        • 146. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 20:03
        • 1時間前に気づいたのなら
          今回はたまたまちゃんと気づけたけど
          次回以降気づけないかもしれないし
          こういうことは電話でしないとだめだよ
          って一言言ってやればすむのに
          何でこんなひねくれてるの?
          子供じゃないんだから向こうだって
          すいません以後気をつけますくらいで改善するだろ
        • 147. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 20:15
        • 業務の開始前にメールを見たのにわざわざ無断欠勤にしたのなら
          1にも責任が発生するしかも無断欠勤よりも重いw
          一回ガツンと叱って次やったら無断欠勤扱いにすると警告すれば言いだけの話
        • 148. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 20:17
        • 電話じゃなきゃダメな会社もあれば、メールの会社もあるんだから それぞれ自分の会社の規則に従うべき。ネットで見て、勝手にメールでいいと判断する問題では無い。
          >1はメールに気づいた時点で教えてあげれば済んだ話なのに、後輩を育てようとか そういう感覚はまるで無いんだなぁと思った。
        • 149. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 20:43
        • 朝忙しそうにしてる会社なら電話だと迷惑だろ
          メールでしろや非常識が
        • 150. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 21:46
        • メールの方が言った言わないで騒ぎにならないし電話で時間取られないし楽だと思うけれど。>>1の会社は声色聞いて大丈夫そうだったら無理やり出社させるのかね?
        • 151. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 22:22
        • メールが便利だとしても、>1の会社では電話で連絡ってなってるんだろ。うちの会社もそうだよ。会社によって違うんだから、個人的にメールがいいと思ったって、独断でそうする訳いかないよ。。
          1が今後気をつけろとちゃんと教えてやれば終わった話と思う。
        • 152. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 22:36
        • 上場企業はメールだったな。しかも最初に説明あり。
          地元零細企業が1みたいな感じ。
        • 153. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 23:02
        • 同じ部署への通知メールで問題ないだろ
          文章なら当日に代替が必要なタスクの周知も同時にできる
          さらに必要なら上司か代替に指名した人に直接電話で一言言うくらい

          むしろまともな企業なら記録として残すためにメールを推奨してると思う
          席が隣の人との口頭での簡単な打ち合わせもなにか実際に動く必要がある場合はその内容を当人間でメール出して記録と残すこと推奨するし

          あとメール見た後にわざわざ始業1時間後に電話でどなるなんてただの私怨やパワハラでなにも教育になってない
          メール見てすぐに電話して注意の上で部署内全員をCCに入れて再送させるか電話で連絡させるかするだろ
          やさしい先輩だと部署内に転送してくれた上であとで注意指導かもしれんがそこまでいくとちょっと甘いかもね
        • 154. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/27 23:07
        • その上場企業に勤めてるが、みんなメール。電話してる人なんて見たこと無い。
          もちろん、10年位前はみんな電話が普通だったけど、2004年位からかなぁ。
          休みます・遅れます電話を見なくなったのは。

          第一、有給としての休みなんだから、休みの詳細な理由は会社が聞いては
          いけないことになってるし、上司はみんなそれを守ってる。
          「体調不良で休みます」→「了解」このメール以外のやりとりは無い。

          もちろん、当日の仕事で直接迷惑を掛ける人へのフォローは個人個人でするけど。
          それすらしない人も多いけど、みんな、「休みだからしょうがないなぁ」で終わらせてる。
        • 155. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 01:24
        • うちはメールでOKだけどな。文化の違い。
        • 156. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 02:26
        • 始業準備で忙しい時に電話されても迷惑だからな
        • 157. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 05:53
        • ゆとりよりお前のほうが脳みそ腐ってるだろ!!今はメールが普通だろボケ!!こんなことで切れてるようなゴキブリ以下のクズが上司じゃ可哀想だよな!!ってゆうか、お前みたいなカスが上司になれる会社って何!?
        • 158. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 06:50
        • 何年いるか知らないけど世間知らずの新入りとどっこいとかあり得ない
        • 159. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 09:27
        • ゆとり教育となんの関係があるの?

          休み方なんて授業ないっすよ?ww
        • 160. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 10:24
        • 獣しかいないし
        • 161. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 12:20
        • 理解できないんだけど
          電話なら証拠が残らないからメールの
          方が良くない?というか上司のケータイにメールするのが1番では?パソコンメールは非常識。見ない可能性もあるからね
        • 162. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 12:33
        • 会社によるとしか言えない。わからない後輩には教えてあげよう。
        • 163. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 13:49
        • 米144
          大体は決まってる。チームで仕事してるからな。
          それに、それぞれが担当してる事案は全部タスク管理ツールで周知してあるから、漏れることもない。1日2日の休みなら、直接共有がなくても問題ないよ。
        • 164. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 13:55
        • 米122
          特に決まりがないならメールが常識って世界もあるんだよ。お前の常識が全部通用するとは思わない方がいいぞ。
        • 165. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/28 18:49
        • これは、まさに>>44の言うとおり。
          まともな会社なら、そういうときの連絡手段をちゃんと周知する。
          それを怠り、勝手に「社会の常識」なんて曖昧で人によって考え方が異なるものをふりかざし、>>1のようなパワハラを許す。
          信じられない。絶対にまともな会社ではない。
        • 166. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/29 00:11
        • で、出た~!情報伝達のプロトコルに未だに音を用いて奴~!!
        • 167. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/29 00:14
        • 本当のプロはモバゲーのメッセージ機能を使う
        • 168. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/29 05:08
        • これをネタにするのが一々呆れる
        • 169. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2013/12/29 08:11
        • 会社によって常識なんて結構違うもの、一概にメールがダメとはいえない
          ただメールで連絡しても返事がないなら始業前に電話するべきだったと思う

          あと>>1はクズなのは間違いない>>33の言うとおりだし、
          上司に経緯を言えてそれがまかりとおるなら間違いなくブラックだろ
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