1 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:08:14 ID:e90NWVhXd

    好かれる技術は本屋にいっぱいあるので
    あえて嫌われる技術を書く

    3 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:08:47 ID:CdikEQ1dV

    もう持ってる

    5 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:09:47 ID:ogVRh4xX7

    ここにいる連中にその知識は果たして必要なのか

    6 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:11:09 ID:e90NWVhXd

    まず、最初に読者の偏見を解きたいと思う。
    実は、職場で嫌われるのは学校で嫌われるorいじめられるよりも簡単なのだ。

    学校というのは、お互いの利害関係が薄く、掃除をサボったり
    女子にキモいことをしたりと、明らかに基地外みたいなことをして
    女子に総スカンされるか、恋愛で股をかけまくってメチャクチャにするといった
    ハードルの高い方法ばかりだ。

    一方で、職場は利害関係がハッキリとしており
    誰かが仕事でミスをすれば、誰かが尻拭いしなければならない。
    ここが村八分や職場いじめを産み出す最高のシステムになっている。
    人から嫌われる環境としては理想的とも言える。

    8 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:14:13 ID:e90NWVhXd

    欧米の雇用システムならば、ミスがひどければFireすればいいだけのことだ。
    しかし、日本の雇用システムは、正社員は簡単に首に出来ないという
    独特のシステムがそれを阻害し『なら自分から辞めてもらうように仕向けよう』という
    実に合理的な思考が働き、いじめ、無視などが必然的に起きる。

    さらに言えば、日本の職場は全員の顔が見れる机の配置になっていることが多く
    単純接触効果により、嫌いな人に会う回数が多ければ多いほど、憎しみが増す、
    という負のサイクルを高回転でまわせるので、
    嫌われるのに必要な期間は1~2ヶ月もあれば十分だ。

    13 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:25:49 ID:w5KmILCkY

    誰得?

    9 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:17:38 ID:e90NWVhXd

    では、具体的な方法を述べていこう。
    職場において嫌われる方法の中で、最もメジャーであり
    初心者でも実践出来るのが、同じミスを繰り返す、である。

    これは正社員のみならず、アルバイトでも応用できるが、
    アルバイトの場合は雇用が盤石でないため、首を来られる可能性が高い。
    よって、正社員の皆さんにおすすめしたい方法だ。

    やり方は単純で、何でもいいので仕事でミスをすればいい。
    伝票ミス、書類紛失、提出期限を破る、チェックなしで見積もりを出す……。

    とはいえ、新入社員の方々は、あまり重要な仕事を任せてはもらえないだろう。
    そこで、最初にやっておきたいのが
    「上司に指示を仰がず、独断で見積書を出す」だ。

    10 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:19:46 ID:e90NWVhXd


    新入社員であれば、書類関係は概ね上司のハンコチェックをもらわなければ
    提出出来ないようになっている。
    特に顧客に出す書類に不備があっては、相手先にも迷惑がかかるし
    上司のチェック体制も疑われるだろう。

    しかし、書類チェックなどいちいち頼むのは面倒くさいし
    忙しい上司の手を煩わせるのも気が引ける。
    そこで、君はノーチェックで見積書をメールなりFAXなりで送るのだ。

    11 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:22:24 ID:e90NWVhXd


    こっそりやっていれば、意外とバレない。
    しかし、見積もりの計算ミスなどが発生すれば、必然的に
    クレームとなって上司の耳に入る。

    一回目のミスであれば『なぜチェックを仰がなかったのか』という質問を受けるだろう。

    「大丈夫だと思って」
    「忙しそうだったので」
    「めんどくさくて」

    このように言い訳をすることが大事だ。
    保身することで上司の心象を悪化させよう!

    恐らく、一回目のミスであれば、上司からお叱りを受け
    次からチェックを受けるように、という指示をうけて終わるだろう。

    しかし、嫌われたいのであれば、その後、2,3回はチェックを守りつつも
    虎視眈々と隙を伺い、独断で再び見積書をノーチェックで顧客に送ろう。

    12 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:25:00 ID:e90NWVhXd


    当然だが、どこかで再び独断行動がバレ、上司に再び怒られるだろう。
    今回は恐らく上司もかなり切れているか呆れているはずだ。
    そこで君は

    「もう一人前なのでチェックはいらないと思って」

    といった旨を伝えよう。

    なんでこんな簡単な書類チェックしなきゃならねーんだよナメんな、
    でもミスったら尻拭いしてください、というニュアンスを醸しだすのだ。

    これで上司からの信頼はかなり落ちたに違いない。
    恐らく上司は、人事担当に恨みをぶつけたり、別の課の人と
    部下のトンデモ話を愚痴ることだろう。

    14 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:26:55 ID:e90NWVhXd


    それと並行して『事務のおばちゃん』に対しても牽制球を投げておきたい。
    事務のおばちゃんは、上司と違い業務上、利害関係は薄いので
    仕事のミスで嫌われるのは難しい。

    そこで『おばちゃんの買ってきたおみやげを一人で勝手に食う』
    『おばちゃんに事務仕事を投げっぱなしにして逃げる』
    など、非常識な若者っぷりを活かしてダメージを与えていこう。

    15 ◆</b></b>tRZ1JSBHm.<b> 2014/05/22(木)17:27:59 ID:4lyora3JY

    面白いが誰得だよwwww

    16 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:30:08 ID:e90NWVhXd


    特に食べ物の恨みは恐ろしく、有効だ。
    GWに旅行行ってきました!と自慢しつつ職場にはNoお土産など
    非常識っぷりを出せば、結構な確率で食いついてくる。

    「え?職場にお土産? それっているんですかあ?」
    「お金なかったのでwwwww」

    など、言い訳を連打しておこう。
    しかし、他の人がおみやげを買ってきた時は、ここぞとばかりに食いつこう。
    人の分まで食べ、素知らぬ顔で「あれ? 人数分に足りてないですねー」と言えばいい

    地味だが、交通費などの請求の際に
    「○○駅から○○駅まで使ったんで、値段とか調べて書いといてください」
    と放り投げるのも、かなり有効だ。

    さすがに年配のおばちゃん達は心が広く、中には仏のような人もいるので
    緩急をつけてダメージを与えていきたい。

    17 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:31:42 ID:siUVdFoji

    嫌われるだけなら、
    一切風呂入らないだけで十分だろ

    49 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:31:51 ID:Lqcr4wSWy

    >>17
    これ
    風呂に入らない洗濯しないと大抵嫌われる

    51 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:32:45 ID:e90NWVhXd

    >>49
    忙しい業種にはよくあるパターンなのか!?
    今後の参考にさせていただく

    18 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:33:44 ID:e90NWVhXd


    職員全般に効く汎用スキルとして「仕事中のおしゃべり」がある。
    あなたが男でも女でも、仕事中のおしゃべりは周囲に不快感を与え
    学生気分が抜けてない、いい年して常識がないという意識を埋め込むことが出来る。

    ただ、この技には同僚を巻き込む必要があり、新卒社員同士でないと
    なかなか発生させられないのが短所だ。

    しゃべる時は、ニコニコ動画の話など比較的しょうもない上に
    他の年代の人が聞いてもまったくおもしろくないノイズ的な雑談をしよう。
    工場勤務ならば、作業を止めつつ話すのがオススメだ。
    意外と工場の人間は君を見ている。
    新入社員は注目されているのだ。いわばボーナスゾーンといっても過言ではない。

    「あいつは喋ってばかりで仕事しない」という印象を与えれば
    第一印象としては最悪に近いイメージを作れるので
    今後の地ならしが楽になる。出来る嫌われ社員は、研修時から全力で
    行動しなければ嫌われのカリスマにはなれない。

    20 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:37:14 ID:e90NWVhXd


    電話時の対応について。

    ビジネスマナーの基本中の基本、電話対応も見逃せない嫌われポイントだ。
    基本的には、何度も相手の名前、部署、会社名を聞き直す。
    電話を引き継ぐ時に「誰から?」と聞かれても「わかりません!」と答える。
    トイレに行っているだけなのに「今○○は外出しておりますor退社致しました」と伝え
    周囲に突っ込まれる、など。

    電話対応は嫌われの総合力を見られるといってもいい。
    また、あえて電話に出ず、電話が鳴ったら事務のおばちゃんをチラ見して
    トイレに行くという手も悪くない。
    さり気ない仕事の押し付けは、なにも上司だけの特権ではない。
    新入社員であっても仕事を押し付けるスキルを身につけなければ
    一流の嫌われ社員には程遠い。

    22 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:39:01 ID:e90NWVhXd


    しかし、ただミスをしているだけでは
    「おっちょこちょいな奴だなあ」と愛されキャラになってしまうことがある。

    それを避けるためには

    「同じことを何度も聞く」
    「メモをしない」
    「俺はメモしなくても覚えられるんで」と意味不明なことを言う。
    「それは私の仕事ではありません」等、プライドをアピールする。

    とにかく「無能だが愛嬌がある」ではなく
    「無能な上にプライドが高く常識もなく仕事をしない」ポジションに
    上手くはいらなければならない。

    25 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:44:07 ID:QPXfFLrJn

    >>22
    にわか乙
    詳細なメモを取った上でミスを犯しどうしようもない感を全面に出すのがプロの技
    さっきも上司に何もかもできてないと怒られ同僚まで巻き込んだ俺がソース

    >>25
    素晴らしい!加筆しておきます。
    一見出来ているようで出来ていない、というのは
    上げて下げる、という相手の心象に大きくダメージを与えるテクニックですね!

    24 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:41:51 ID:e90NWVhXd


    飲み会の席は、絶好のアピールポイントだ。

    席の順序・基本的なマナーを知らない。
    幹事に任命されても不貞腐れて何も準備せず結局先輩にやらせる。
    座って飲んで食ってスマホいじるだけ。先輩に世話をさせる。
    酒を飲み過ぎて潰れる。
    酒を飲まず途中で「帰っていいですか?」と用もないのに途中帰宅

    などなど、色々なアプローチの仕方がある。

    飲みニケーションは、最近になって冷や水を浴びている慣習だが
    これほどまでに自己中心的性格をアピール出来る場はないと
    筆者は自信を持って言える。

    26 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:45:08 ID:e90NWVhXd

    さて、上記が入社初日~に使える嫌われテクニックだが、
    少し変わった方法もここでは紹介しておきたい。

    ・上司の説教or講義中にトイレに行く

    「すません、トイレ行きたいんですけど」
    相手が礼儀にうるさい上司であればあるほど効果があるぞ。

    ・研修、講義中に寝るor船をこぐ

    やる気の無さをアピールすることで、心象を悪化させる。

    ・上司がトイレに入ってきても何も言わない
     同じエレベーターに乗っても(ry
     同行していても(ry

    顔をさっと下げてそそくさ逃げるべきだ。
    あるいは俯いて何も言わないか、スマホをイジイジ。
    あなたと話すことはありません、とアピールしよう

    27 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:48:06 ID:Q7pMhelQO

    こういうのが実際にいるから笑える

    28 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:49:47 ID:e90NWVhXd

    さて、入社から一ヶ月もすれば、だいぶ周囲からの目が変わってくるだろう。
    ぼちぼち次の爆弾を仕込みたい。

    ・ミスを隠し続ける

    某旅行会社の職員が、
    これをやらかして犯罪行為をしてしまった伝説が記憶に新しい。
    しかし、ミスを隠すというのは、実に理にかなった技術であり、
    爆弾が露出した時は、もはや消化のしようがないくらい肥大化しているので
    上司を巻き込んで自爆出来る可能性がある。

    私が日本の職場が素晴らしいと思うのは、
    業務がシステム化されておらず、責任範囲が曖昧な点だ。
    分業体制が未発達なため、
    上手く立ち回れば部署を揺るがす大爆発を起こすことが出来る。

    私の同僚で、完成間近だった制御盤(作るのに1ヶ月ほどかかる)を
    操作ミスでおじゃんにした男がいたが、彼もまたチャンスを伺っていたのだろう。

    29 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:53:11 ID:e90NWVhXd


    日本の雇用制度は前述の通り、簡単に首には出来ない。
    おまけに新入社員となれば上司が責任を問われることになり
    上司のキャリアに泥を塗ることが出来る。

    また、大爆発を起こせば社内で一躍時の人にもなれる!
    会社というのは女子校並に噂の伝達が早く
    「新入社員にヤバイ奴がいる」と噂になれば
    見知らぬ社員までも、君に畏怖の視線を向けるようになるだろう。

    しかし、そこまで有名になってしまうとモノ好きな連中が
    声をかけてくるため、出来れば大爆発によるフィーバーを狙うのではなく
    地味にチクチクと嫌われていくスタイルをとりたい。
    嫌われ社員は味方を作ってはいけない。
    常に孤高の流浪人でなければならないのだ

    33 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:59:50 ID:QPXfFLrJn

    「再発防止」「ほう・れん・そう」「催促」
    このような言葉を聞くと吐き気がするレベルを目指す

    34 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:00:17 ID:HlzpVNPMY

    不細工
    根暗
    コミュ障

    これで充分

    36 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:02:39 ID:raqNvw46U

    ブサメンだけで女の子に嫌われる
    それで飲食で虐められてすぐにやめました

    30 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)17:56:45 ID:e90NWVhXd

    さて、ここで嫌われ社員のタイプを分類しておこう

    ・やる気満々の無能型

    やる気に溢れており「俺は社長になる」「業務を改善する」など
    上向きの姿勢を見せるが、仕事をしてみるとポンコツで
    ありえない勘違いなどから大爆発を起こす自爆のプロであることが判明する。

    最初は落ち込んでいるところを、同僚や上司に慰められるが
    だんだんと「落ち込むこともパフォーマンス」であることに気付き
    周囲から見放されていく。
    コミュニケーション能力が高く、年の離れた上司とも良好な関係を築けるが
    同僚からはヤバイ奴と見なされ距離を置かれることも多い。
    どこかネジが外れているのが特徴だ。おっちょこちょいとも言う。

    35 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:00:29 ID:e90NWVhXd


    ・やる気ない淡々型

    こいつは嫌われ社員であるが仕事はソコソコ出来るという
    変わった特性を持ち、もっとも息が長いタイプなので
    嫌われ社員に入るかどうかは微妙である。

    しかしながら、ルーチンワークを好み変化や改善に対しては
    牙を向き、しかし反抗するのも面倒くさいのか、適当に手を抜きつつ
    最低ラインを守り定時に帰るタイプだ。

    彼らは非常にしたたかで、絶対に自分が責任をおうような立場には
    身を置かない。何かあれば保身にまわり、うまく責任を受け流す
    圧倒的な能力を秘めている。

    普段は存在感を薄めているが、他の社員からはいいとこ取りとして
    嫌われることが多い。
    彼らが管理職になると、部下が苦労することになる。
    保身の為に上司におべっかをしておくタイプと
    唯我独尊のタイプの二種類に別れるが、前者の方が息が長く
    嫌われ率は高い。

    37 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:06:55 ID:e90NWVhXd


    ・やる気ないプライド高い非常識型

    前述したような「お土産を買ってこない」
    「勝手に人のぶんまで食う」
    「電話がなったら逃げる」「見積もりチェックしない」など
    イラっとするような事項をぶっ放す型である。

    彼らは学生時代に、旅行に行くときも友人にお任せでついていくだけ
    (そのくせ文句は言う)
    飲み会の幹事はやらない
    (そのくせ乾杯無視で先に飲んだり、気分次第で急に帰ったりする)
    そもそも仕事めんどくさい。早く帰りたい
    (受かればあとは安泰と考えている)

    など、真面目系クズに近い性質を持っている。
    良く言えばマイペース、芸術肌、個性的、ユニークであるが
    悪く言えば協調性がなく、常識知らず、礼儀知らずである。

    特に年配者に対しては無礼な態度が多く、上司の反感を買いやすい。
    プライドが高いので怒られることを避け、結果として爆弾を育てる
    人見知り型自爆テロのスペシャリストだ。

    計画的にうつ病の診断書を取り、MAX休暇からのメールで退職など
    したたかなコンボを打ってくるので、最後まで執念の嫌われ根性を見せる
    ゆとりの中のゆとりである。

    近年の嫌われ社員では最も多いタイプで、適応障害とも言われる。
    年上と喋ったことのない学生が増えたのが大量発生の原因と言われているが
    古今東西、幅広く分布しており、現在も進化しており研究が追いつかないほどである。

    38 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:12:38 ID:e90NWVhXd


    ・女の涙は武器のスイーツ型

    女性ならではの嫌われタイプも存在する。
    ミスを怒ると泣き、結果的に上司・先輩を悪者にする図式を
    素早く描くこのタイプは、若い時はトイレで泣いていた先輩OL型を
    一発で敵にまわし、見て分かるくらい露骨に村八分をくらうことが多い。

    しかし、このタイプは自分をしたたかに理解しており
    男性の心を巧みに掌握し、出来ちゃった結婚からの育児休暇→寿退社の
    デスコンボを打ち込み、これから入ってくる女子社員の立場を破壊する
    死の司祭と化す。
    もう女は採らない、と人事担当者が頑なに思ってしまう場合は
    過去に、このタイプに爆破された可能性が高い。

    このタイプは可愛い女ばかりと思いがちだが、実はブスも結構いる。
    ブスであっても女は女。きたねえ絵面を魅せつけつつ
    「海外にワーホリしに行きます☆」などと全てを放り投げ
    旅立つグローバルなタイプもおり、昨今の内向きな若者のケツを蹴りあげるような
    素晴らしい切った張ったをぶちかましてくる。

    39 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:16:00 ID:e90NWVhXd

    さて、レスの中でいくつか面白い考察があったので
    下記が嫌われ要因になるか分析していこう。

    ・不細工、不清潔

    (男子)女子社員からはガッカリされるが、仕事ができればさほど問題ではない。

    ・根暗
    技術屋であれば、仕事がある程度出来れば問題ない。
    だが、営業・接客などであれば致命的であり
    嫌われ要因になりやすい。

    ここまで書けばお分かりのとおり
    職場で嫌われるための最大のポイントは

    「仕事ができない」

    である。

    要約すると、この一点が最重要ポイントといってもいい。

    41 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:19:05 ID:e90NWVhXd


    イケメンだけど仕事ができない
    東大卒だけど仕事ができない
    海外大学出で英語ペラペラだけど仕事ができない。
    超美人だけど仕事ができない

    この中で許されるのは四番目だけである。
    しかし、四番目は男性社員にのみ効果があり女性社員に対しては
    むしろ反感を買うだろう。

    もしも、あなた方が親になり、娘が彼氏を連れてきて

    私の彼氏、すごく優しくてカッコイイし、とても私を愛してくれるの!
    でも、仕事は全然出来ないの!

    などと紹介されたら、親は結婚に賛成するだろうか?

    42 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:22:01 ID:e90NWVhXd


    嫌われ社員は茨の道である。
    人は20を超えるとアイデンティティが確立し
    価値観は普遍のものとなるという。

    となれば、どんなに職場を変えても、
    そこに仕事がある限り、嫌われ社員は一生嫌われ社員となり続けるのだ。

    海外に行った場合は、また違う価値観があり嫌われ社員でなくなるかもしれない。
    しかし、首になり無職になる確率のほうが高い。

    嫌われ社員が生き残る道とは、どこにあるのか?

    それは、開き直ることである。

    43 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:25:17 ID:e90NWVhXd


    社内ニートになろうと
    陰口を叩かれようと

    とにかく石のように耐えるのだ。
    無視されても、厚顔無恥の如くおしゃべりをするのだ。

    石の上にも三年というが
    ここまで徹底すると、出来ない子としてのポジションが確立され
    出来る部下に命令を下すという素晴らしい仕事が君を待ち受けている。

    嫌われ社員が最も輝ける仕事
    それは、嫌われ管理職となり、出来る部下に指示という名のぶん投げをするのだ。

    かつての部下が自分を追い抜いても、また新しい部下がくる。
    彼らはピカピカの真っ白社員だ。
    ふんぞり返って、好きに使ってやればいい。
    嫌われ社員が来た時は要注意だ。君のポジションが危ぶまれてしまう。
    こういう時は今までのノウハウを活かし、精神的に追い詰めて辞職に追い込もう。

    44 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:28:00 ID:RpqOjWhDY

    仕事が俺にばっかり来るのでそれを回避する技術を身に付けたい

    46 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:29:51 ID:e90NWVhXd

    >>44
    仕事をやってしまうからいけないのだ。
    期日を破ることだ
    風邪をひいたといっていきなり休むのもいいぞ
    やらないことを徹底するのだ

    45 名無しさん@おーぷん 2014/05/22(木)18:29:05 ID:e90NWVhXd

    今さら君が部下に暴言を吐こうと誰も気にしない。
    むしろ、君が嫌われ役を受けることで、君は会社の「辞めさせ屋」になるだろう。

    部下に飲み会の幹事をやらせ、上司のくせに奢らず
    ミスをすればネチネチと胃を破壊するように責め立て、
    責任は追わず、とにかく相手の精神を破壊する鬼の門番になろう。

    ——誰かが嫌われることで、誰かが救われるのだ。

    嫌われ社員として、現代の日本式雇用の調整弁となる君達に
    賛辞とエールを送ることで、このスレッドを終わりにしたいと思う。
    願わくば、嫌われ社員に幸運を。

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    元スレ 職場で嫌われる技術を教えてやる
    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1400746094/

    ★お勧め記事
      ★コメント
      ※1 2014/05/24 18:06 ▼このコメントに返信
      > 誰かが嫌われることで、誰かが救われるのだ。

      集団ストーカーの心理が分かってすごく勉強になった
      今後こういうレポートは継続して欲しい
      ※2 2014/05/24 18:23 ▼このコメントに返信
      胃がキリキリする
      ※3 2014/05/24 18:55 ▼このコメントに返信
      完全なネタスレだと思ったら以外に参考になったのでビックリ
      嫌われたくは無いが、かといってどう転んでも仕事ができない俺にとっては
      むしろこういうスタンスもあるのかということに気付けたのは大きい

      とりあえず今後のモットーは「神経図太く」だな
      ※4 2014/05/24 19:23 ▼このコメントに返信
      いっちゃん最後は違うな
      無能な奴が辞めさせ屋なんぞできるものかよ
      ※5 2014/05/24 19:34 ▼このコメントに返信
      これを狙ってできる人はある意味仕事できるタイプだよ
      三国志で言う龐統みたいな感じか
      ※6 2014/05/24 20:25 ▼このコメントに返信
      仕事のできるやつじゃないとかけない文章だな。嫌われてるやつは、ほとんどの場合なんで嫌われてるのか客観的に考察できないだろうし。
      ※7 2014/05/24 20:57 ▼このコメントに返信
      上手な嫌われ役が一人居ると、組織っていうのはまとまる。これは事実
      でも調子に乗って嫌われ役を排除してしまうと組織は崩れてしまう。
      そのバランスを見極められる奴が一番重要なんだよな
      ※8 2014/05/24 21:38 ▼このコメントに返信



      「竹中 論文 デビュー」で検索


      ※9 2014/05/24 21:42 ▼このコメントに返信
      つまりコレの逆を頑張れば或いは・・・?
      ※10 2014/05/24 22:02 ▼このコメントに返信
      すごい。
      ※11 2014/05/24 22:29 ▼このコメントに返信
      この逆を極めれば都合のいい奴になれるな!
      ※12 2014/05/24 22:30 ▼このコメントに返信
      既に持ってるスキルかと思っていたが、まだまだ甘かったようだ
      ※13 2014/05/24 23:09 ▼このコメントに返信
      面白かった。こういうタイプでも、社外と関わる仕事じゃなくて愛嬌があると仕方ないで終わることもあるがなー
      ※14 2014/05/25 00:17 ▼このコメントに返信
      本当に耳が痛いし、吐き気がしてきた。
      ※15 2014/05/25 03:09 ▼このコメントに返信
      我慢出来るもん
      ※16 2014/05/25 04:24 ▼このコメントに返信
      研修中に既にほぼフルコンボ決めてたわ
      35が完全に俺でワロス
      ※17 2014/05/25 04:53 ▼このコメントに返信
      空回り型と脱力型はまだ人間として話通じるからいいけど非常識型だけはどうしようもない
      権利の主張の仕方だけは知ってるのでまためんどくさい
      ※18 2014/05/25 06:16 ▼このコメントに返信
      なんだよにわかってw
      ※19 2014/05/25 06:41 ▼このコメントに返信
      反面教師スレ
      ※20 2014/05/25 10:37 ▼このコメントに返信
      派遣で行った日○無線こんな奴ばっかだったわ
      ※21 2014/05/25 10:58 ▼このコメントに返信
      本来上司の仕事なんだがな。
      嫌われ役=怒り役とも言う。
      ただし仕事は出来るって点でカバーする。
      これをやらないとグダグダになり会社が潰れる。
      最近の役職持ちはヘタレで自己保身ばかりだから、一切やらなくなったが。
      ※22 2014/05/25 13:05 ▼このコメントに返信
      >・上司がトイレに入ってきても何も言わない
      ただ一つ、これだけは正しいだろ。
      トイレはプライベート空間で、そこでの挨拶はお互いに迷惑だから必要ないって言われた。
      ※23 2014/05/25 17:14 ▼このコメントに返信
      女の涙攻撃してた人が意外にも女性より男性社員から総スカン食らってた人がいた時は面白かったwww
      ※24 2014/05/25 18:01 ▼このコメントに返信
      ここ最近で一番面白かった
      ※25 2014/05/25 20:44 ▼このコメントに返信
      >>1 はこういう後輩、上司にめぐり合って疲弊している中堅社員と見た
      ※26 2014/05/26 02:21 ▼このコメントに返信
      職場では仕事が出来る出来ないが一番重要ってのはその通りだと思った
      仕事が出来ないと毎日毎日周囲へ迷惑振りまく事になるからな、大目に見るのにも限度がある
      ※27 2014/05/26 09:10 ▼このコメントに返信
      めちゃくちゃ面白い話だったんですけどぉー
      ※28 2014/05/26 13:20 ▼このコメントに返信
      くそ笑った
      ※29 2014/05/27 04:07 ▼このコメントに返信
      面白いレポートだった
      ※30 2014/05/27 12:06 ▼このコメントに返信
      これの逆やったからといって好きになるとは限らないのが面白いところww
      ただの仕事できる便利な奴と思うので仕事振りまくると思うわw
      ※31 2014/05/27 17:42 ▼このコメントに返信
      これは何の役にたつんだ……
      ※32 2014/05/30 16:34 ▼このコメントに返信
      ※31
      反面教師じゃね?

      忘れられてるようだが、遅刻早退を何度かやらかすのもポイント高いぜ。これは仕事ができていようと、だ…!
      ※33 2014/06/17 00:21 ▼このコメントに返信
      一番出来る奴切って無茶苦茶になったらそいつら数人は必ずやめて
      貰うからな まあ報酬の高い処に行くならしょうがないけどね
      この辺は報酬の原則だからしょうがない
      まあ何人も過去にやめさせてるような奴ならやめて貰った方がいいかな
      この辺はバランスだよ バランス感覚の無い人って信用出来ないよ
      それが必要なのが才能かな。また才能かよ!って思うが才能が全てなんだ
      非正規の才能もちならもう遊んでて貰うだけでいい程重要
      ※34 2014/06/17 00:23 ▼このコメントに返信
      30
      みたいなタイプって逆に何処もかいこしてるよね
      マジでこの手の馬鹿が居たら有能が逃げるから
      極力30のようなカスにはやめて貰ってるよ
      ※35 2014/06/20 13:23 ▼このコメントに返信
      >事務のおばちゃんは、上司と違い業務上、利害関係は薄い
      営業からしたらそうだろうけど事務員から見たら違うよ
      営業のミスや怠慢で事務員の評価が下がって足引っ張られる事もままある
      ※36 2016/04/08 22:20 ▼このコメントに返信
      嫌われ者は嫌われ者
      正当化なんて成り立ち様も無いくらいにね
      歪んではいかんよ
      ※37 2016/05/28 12:51 ▼このコメントに返信
      日本の労働環境をうまく皮肉ってるな
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