titleicon 新入社員が重大なミスをした結果wwwwwwwwwwww

    2014/7/14
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (100)
    1 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:42:02 ID:iMCbM8ny2

    ワイ社畜(28) 朝から関連会社と顧客へ土下座周りwwwwww

    なお新入社員さっきようやく電話がつながった模様 責任取って辞めるとか言ってる
    そんな気力があるんだったら もっと早く電話でろ

    2 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:42:49 ID:CYp3FNG37

    何のミス??

    3 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:43:48 ID:iMCbM8ny2

    >>2
    そのうち報道されるやろ 特定怖いからノーコメントで

    4 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:44:23 ID:rzHyezAzY

    そんなでかいことしでかしたのか

    7 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:45:09 ID:iMCbM8ny2

    >>4
    今日は徹夜で損害計算するけど 億に届くレベル

    12 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:48:07 ID:jzXlYcerL

    億て…

    21 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:54:47 ID:xaJkXuhL1

    億の損害でも父さんしないって結構なとこやね

    6 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:44:54 ID:J99cmRT3O

    なにを失敗したのか知らんが
    新人なら仕事だと思って助けてやれよ

    14 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:48:27 ID:iMCbM8ny2

    >>6
    俺もそう思って上司と二人で土下座周りしたんだけど
    肝心の新入社員が出てこないから 顧客や関連会社がご立腹なんや…

    出て来てたら目の前二人でボロ糞に叩きまくって
    顧客と関連会社の溜飲下げさせるんだけどな…
    このままでは個人攻撃になってしまうんやで

    11 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:47:58 ID:uENUmZIe8

    詳しく

    10 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:47:22 ID:Vx5bV34fH

    イッチと新入社員のスペックは?

    46 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:53:05 ID:iMCbM8ny2

    >>10
    ワイのスペック 
    社畜(28)
    部署掛け持ち 
    今回問題を起こした部署は
    俺が名ばかりの管理者だった部署(下に監督と補佐がいる)
    妻子なし
    年収300万以下の残業100時間声の超絶ブラック社畜

    新入社員のスペック
    線が細くて顔が白い大卒ニート期間ありの25 
    停止ボタンを押す権限が今月から付与されていた

    50 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:58:24 ID:xaJkXuhL1

    とりあえずまだ妻子いなくてよかったな・・・

    15 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:49:20 ID:j2q08wqWF

    新入社員に責任わ押し付けて
    経営危機を乗り切ろうとする
    ブラック企業があるときいて…

    誓約書と身元保証書
    「ワシらの出番じゃwww」

    49 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:56:12 ID:iMCbM8ny2

    >>15
    リアルに民事あると思います

    昨日の退社前に 新入社員がする仕事はミスがあったら
    「止める」仕事だけになるように 部署全員で残業
    確かに 今思えば俺も一緒に最後まで見てればよかったわ 
    こうなると新入に責任押しつけと見られても仕方がない

    17 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:51:17 ID:sp0OAOQd7

    新入社員でも億単位の損害って出せるものなの?

    61 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:28:55 ID:iMCbM8ny2

    >>17
    初期投資やほかの会社との合同開発とかだと 止める時に止めないと簡単に出るよ

    23 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:55:31 ID:NrnWiNLT3

    その新入社員が全部悪いんか?
    しかしそこまでの損害を出させる仕事を新入社員に任せるのも凄いな

    >>23
    問題がなければ見てるだけの仕事だからね 
    そのプログラムを仕組んだ別部署も結構首飛びそうな感じで さっき役員が言ってたわ

    24 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:56:51 ID:iMCbM8ny2

    すまん レス遅くなる
    今から土下座してくる

    27 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:58:40 ID:tJW9BKERi

    >>24
    これが釣りだわ
    土下座前におーぷんなんかできるものか

    43 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:48:43 ID:iMCbM8ny2

    ただいま 上の方からレス返すわ 
    10分後に土下座に出かけるまでな

    >>27
    朝から土下座130連発したから もう何も怖くないよ 
    この処理終わったら 部長と引責辞職決まってるから

    30 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:01:51 ID:rZVvexF3g

    フェイク入ってる可能性もあるやろ。
    新入と言っても転職組かもしれんし。

    63 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:32:58 ID:iMCbM8ny2

    >>30
    そらフェイクはね まあ報道されたらモロバレするけどな

    32 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:06:31 ID:5YED7w9rf

    納期がずれる系は波及するととんでもない額になるからな…

    >>32
    止めるべき箇所で止めずに 工程が全部終了させてしまったというミスね

    33 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:09:43 ID:rOWy1DRzz

    状況把握のため毎日ゆとり社員を詰めてる俺に死角なし

    >>33
    思えば止めるべき問題について 書面と口頭だけでは足りなかったのかもしれない
    逐次電話するか 残っていればよかったのかもしれない
    ただ俺もここんとこほぼ徹夜でやってて
    最終工程までいったので帰宅したらこのザマだよ

    45 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:52:28 ID:X2BfYnVd9

    えっ?
    1も辞職させられんの?!

    75 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)22:23:02 ID:iMCbM8ny2

    >>45
    そら名ばかりと言えど直属の部署だからな
    他の会社と共同開発という点で 自主退職迫られても何も言えないわ

    64 </b>忍法帖【Lv=9,キングヒドラ】 2014/07/12(土)20:34:17 ID:NvWLOwVYt

    なんで新入社員にそんな大事な役割をさせるのか

    >>64
    ヒント:辞令は社長が出す
    工程停止を指示する権限ってだけで
    該当する項目さえ見ててもらえれば ボタン押すだけなんだけどな
    今更何言っても意味ないけどな

    76 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)22:24:28 ID:iMCbM8ny2

    レスしてくれた奴thxな だいぶ気分がマシになったわ
    来月からお前らと同種族になるからよろしくな!

    あ~死にてぇ

    57 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:11:58 ID:alxJK5r7l

    おーこわ
    こんなヤバイミス犯すくらいなら俺やっぱニートでいいわ

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    元スレ 新入社員が重大なミスをした結果wwwwwwwwwwww
    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1405158122/

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      ★コメント
      ※1 2014年07月14日 06:18 ▼このコメントに返信
      ざまあみろ!!
      俺はお前らの不幸が本当に楽しい!
      ※2 2014年07月14日 06:26 ▼このコメントに返信
      新人にそんな仕事させる会社が悪い
      ※3 2014年07月14日 06:29 ▼このコメントに返信
      まあブラックなとこ辞めれて良かったんじゃないの。
      若いのに役職もついてたならまた再就職できるよ
      ※4 2014年07月14日 06:36 ▼このコメントに返信
      そんな重大なレベルの仕事を新人にさせる企業って…




      ……普通かな?
      ※5 2014年07月14日 06:37 ▼このコメントに返信
      この調子じゃ退職金もなさそうだなぁ。
      でもまぁ、30手前で転職の機会に恵まれたと思えばまだ救いはある。
      本人が好きでどうしてもやりたくてむしろ金払ってでもやりたいならともかく、
      生活のため、家族のためならブラックなんか辞めた方がいいわ。
      ※6 2014年07月14日 06:40 ▼このコメントに返信
      うそくせ
      ※7 2014年07月14日 06:45 ▼このコメントに返信
      で、報道されたの?
      ※8 2014年07月14日 06:49 ▼このコメントに返信
      釣りだな
      ※9 2014年07月14日 06:50 ▼このコメントに返信
      jrとオムロンとかのやつ?
      ※10 2014年07月14日 06:55 ▼このコメントに返信
      ダメな会社は社長から新入社員まで漏れなくダメという好例。
      ※11 2014年07月14日 06:58 ▼このコメントに返信
      初期投資とか合同開発、給料から見て出版関係の映像メディア扱ってるとこでミスに気づかないで納品しちゃったんじゃないの?
      ※12 2014年07月14日 07:10 ▼このコメントに返信
      JRとオムロンじゃこの年収はないでしょ
      ※13 2014年07月14日 07:10 ▼このコメントに返信
      なんの業界かようわからん
      ※14 2014年07月14日 07:12 ▼このコメントに返信
      嘘くさ。
      ニュースになるレベルの損害で130社も土下座して回るようなミスが億単位ってゼロが足りないだろ。
      しかもその操作一つで億の金が動くような仕事を新人にさせる会社あるか?
      むしろプロクラムくんだ奴がアホ。
      ミスっても安全方向にいくようにするのが基本。
      ※15 2014年07月14日 07:14 ▼このコメントに返信
      フェイクが云々
      ※16 2014年07月14日 07:16 ▼このコメントに返信
      で、結局何をミスしたのかが全くわからない
      ※17 2014年07月14日 07:20 ▼このコメントに返信
      創作だから気にするな。
      ※18 2014年07月14日 07:27 ▼このコメントに返信
      うーん・・・なんか大量リストラのきっかけにされてるだけのような気が・・・
      それだけの大きい事だと部長クラスじゃなくもっと上の役職の人間も辞職すると思うんだけど・・・
      ただ億単位の損害出てもどうにかなる会社で名ばかり管理職とはいえ管理職で部署掛け持ちで年収300万しかもらえないってどんだけブラックなんだよw
      ※19 2014年07月14日 07:35 ▼このコメントに返信
      結局フェイク&隠し事ばかりでなにが言いたいかぜんぜんわからん
      ※20 2014年07月14日 07:38 ▼このコメントに返信
      うひゃうひゃ
      ※21 2014年07月14日 07:53 ▼このコメントに返信
      年収300以下wwwwバイトかよwwwwwwww
      ※22 2014年07月14日 07:56 ▼このコメントに返信
      新人さんの配属先がたまたまそういう部署だったんでしょう。。可哀想に。。

      でも辞める前にちゃんと出てきて謝ってから辞めた方が気も楽になるよ
      ※23 2014年07月14日 08:00 ▼このコメントに返信
      うそ臭い。
      あと10分後に土下座とかいう状況で2chなんて出来るわけがない。
      ※24 2014年07月14日 08:03 ▼このコメントに返信
      米22
      億単位のミスだぞ?給料から天引きできる程度ならともかく
      ※25 2014年07月14日 08:06 ▼このコメントに返信
      億はさすがにちょっと…
      一千万なら完全に信じた
      ※26 2014年07月14日 08:08 ▼このコメントに返信
      と、ニートが申しております。
      ※27 2014年07月14日 08:11 ▼このコメントに返信
      もしかしてベネッセとか??w
      ※28 2014年07月14日 08:11 ▼このコメントに返信
      ベネッセから得たネタだな
      ※29 2014年07月14日 08:19 ▼このコメントに返信
      工場の機械なら保険がかかっるはずだろ。億単位ならなおさら
      人為的ミスも算定可能リスクなんやで
      ※30 2014年07月14日 08:19 ▼このコメントに返信
      それだけの責任がついて300万以下なら>>1にとっては良い機会なんだけどな
      苦労するのも若いうちだし
      ※31 2014年07月14日 08:36 ▼このコメントに返信
      >出て来てたら目の前二人でボロ糞に叩きまくって
      >顧客と関連会社の溜飲下げさせるんだけどな…
      >このままでは個人攻撃になってしまうんやで

      出て来ても出てこないでも個人攻撃になるような・・・
      まあ、社員が過剰にフルボッコして顧客がドン引きして「まあまあ」ってなるように持って行くのは常套だけどな
      ※32 2014年07月14日 08:38 ▼このコメントに返信
      ベネッセ?
      ※33 2014年07月14日 08:43 ▼このコメントに返信
      何も無ければ何もしない仕事だったんだろ
      もし途中で何かあったら緊急停止する
      「何か」はマニュアルがあって、きっちり守ってれば猿でも無ければこなせる と

      だから新人でもOKだったんだけど「何か」が起きちゃって、新人が見てなかったかパニクってスルーしちゃったか
      「何か」を自動検知できないプログラムが問題ではあるけど、納期があってそこは運用対処にしてたら見事にトラップになっちゃったって感じか
      停止ボタンと書いてるから、大量生産品の製造工場か何かか
      最終工程言ってるから、チェックか梱包か何かかな?
      ※34 2014年07月14日 08:44 ▼このコメントに返信
      釣りか
      ※35 2014年07月14日 08:57 ▼このコメントに返信
      ベネッセの模倣だな
      ※36 2014年07月14日 08:59 ▼このコメントに返信
      億単位で損害を出せるような規模のシステムだと、普通は結合テスト、システムテスト、運用テストという行程があるんだがな
      ※37 2014年07月14日 09:01 ▼このコメントに返信
      残業が常態化して責任者がきちんと管理できないような経営体制に問題があるんだろ
      新入社員もくそだが起きるべくして起きた事故とも言える
      ※38 2014年07月14日 09:17 ▼このコメントに返信
      大学ニートしてたやつなんて使い物にならないのに何で雇うwww
      こういう気づき方逃げ方するのは発達君だろwww
      ※39 2014年07月14日 09:17 ▼このコメントに返信
      これあれか、若いうちから責任ある仕事を任されるってやつか。経験もなしじゃいざってとき立ち回れないのに。
      ※40 2014年07月14日 09:19 ▼このコメントに返信
      130社絡んでいて損害そんなもんならまだマシじゃないかと
      思ってしまった自分がいる。
      ※41 2014年07月14日 09:19 ▼このコメントに返信
      お前らって凄まじく他人に厳しいっつーか姑並みにネチネチしてるよな。
      嘘とか釣りとか言って何が変わるのか小一時間問い詰めたい。
      ※42 2014年07月14日 09:24 ▼このコメントに返信
      ※41
      お前のそのコメントで何が変わるのか小一時間問い詰めたい。
      ※43 2014年07月14日 09:27 ▼このコメントに返信
      というかそんな重要な仕事を新人にって言うが
      んじゃどんな仕事割り振りゃいいんだよ
      どんな仕事でもタイミング悪けりゃすんげー損害でるし
      そんな対したことないならパートや派遣にやらせるわ
      ※44 2014年07月14日 09:30 ▼このコメントに返信
      超絶ブラックなら内情がどんなでも不思議はないな
      ※45 2014年07月14日 09:33 ▼このコメントに返信
      一億で報道て…
      違法行為でも無い限り報道されるわけない
      ※46 2014年07月14日 09:45 ▼このコメントに返信
      こんなの嘘に決まってんだろww
      ※47 2014年07月14日 10:19 ▼このコメントに返信
      嘘か本当か判断する根拠がないが
      ※48 2014年07月14日 10:45 ▼このコメントに返信
      口ぶりからシステム屋っぽいけど、
      それらしいニュースがまるでないな。

      まあ、引責辞職とか言ってるのに、土下座まわりとかあり得んから、
      ここがフェイクじゃなきゃ完全に嘘だけどな。
      ※49 2014年07月14日 10:50 ▼このコメントに返信
      緊急停止ボタン押さなかったのか。
      運用でも緊急停止なんか新人にやらせるもんじゃないわ。
      ※50 2014年07月14日 10:51 ▼このコメントに返信
      新人が気の毒でしかない
      ※51 2014年07月14日 11:18 ▼このコメントに返信
      何もなければ猿でも出来ても何かあれば億の損失が出るような仕事を新入社員一人でさせるはずがない。
      もし嘘じゃないなら責任は新入社員ではなく社長にある。
      まあネタだろうけど。
      ※52 2014年07月14日 11:18 ▼このコメントに返信
      ちょっとしたミスで億の損害を生むようなシステムってあるのか、、?
      ※53 2014年07月14日 11:33 ▼このコメントに返信
      億を大きく見すぎてる時点でちゃんと働いた事ないアホのネタだってわかるんやな
      億の損失&原因がミスなら業界紙に企業名伏せられて載るかどうかすら怪しいわ
      ※54 2014年07月14日 11:33 ▼このコメントに返信
      ベネッセ?
      ※55 2014年07月14日 11:59 ▼このコメントに返信
      新入社員にどんだけの権限と責任をもたせてるんだよ。こんなもん上司と会社の責任だろ。
      ※56 2014年07月14日 12:19 ▼このコメントに返信
      そんな重要な箇所
      二次チェック、三次チェックが当たり前でしょ
      完全に会社の責任。新入社員は悪くないよ。
      ※57 2014年07月14日 12:21 ▼このコメントに返信
      新人にそんなとこ任せ切りにするのが悪い
      ※58 2014年07月14日 12:29 ▼このコメントに返信
      システム屋じゃなくて製造系じゃね
      最終工程の監視を新人一人に任せたら不具合に気付かないで全数作っちゃったんだろう
      億の損失がでかいか小さいかは製品の単価にもよるかと
      ※59 2014年07月14日 12:43 ▼このコメントに返信
      重要なところでも「これくらいは任せても」ということはままある
      そうしないと仕事が回らない時もあるからね
      でも完全に任せきりは怖いから手の空いた時にチェックは必要だけどね
      ※60 2014年07月14日 13:10 ▼このコメントに返信
      ベネッセ?
      ※61 2014年07月14日 13:17 ▼このコメントに返信
      ベネッセでその年収はねーだろ
      ※62 2014年07月14日 13:34 ▼このコメントに返信
      億の損失ってところで噴いた
      ※63 2014年07月14日 13:45 ▼このコメントに返信
      ブラック辞めるのになんの未練もいらないだろ
      ※64 2014年07月14日 13:46 ▼このコメントに返信
      自分も製造系かなと
      ある数で止めないで、全部同じ型で作りつづけちゃったとか(作り直しきかない)

      金融、証券かなと思ったけど、新人にはまかせないか
      ※65 2014年07月14日 14:07 ▼このコメントに返信
      土下座130連発って誰も指摘しないけどありえなくね?
      ※66 2014年07月14日 14:44 ▼このコメントに返信
      年収はフェイクってことならベネッセもある
      ※67 2014年07月14日 15:04 ▼このコメントに返信
      名ばかり管理者って、ただ1が勝手にそう思っているだけじゃねーか。
      現実は管理者が仕事をせずサボっていて、ついにやらかしたと言う結果。
      新人はこのまま辞めるのが正解。
      責任転嫁しか待っていない。
      ※68 2014年07月14日 15:10 ▼このコメントに返信
      新人にそんな権限を渡すのもな・・・
      その社長もどうかと思う
      けど、おそろしく無能な奴ってのも現実に存在してて、自分だけで自滅するなら良いが、周りを巻き込んで滅んでいくからクセが悪い。
      ※69 2014年07月14日 15:19 ▼このコメントに返信
      ※67
      まさにそれ。兼任とは言え管理者に任命されてるのに
      自分で名ばかりって言ってるのが終わってる。
      >>1だけの責任じゃないだろうが、
      >>1が管理者として管理してなかったのが原因。
      ※70 2014年07月14日 15:20 ▼このコメントに返信
      こりゃ新入社員はバックレて正解だと思うわ
      ※71 2014年07月14日 15:31 ▼このコメントに返信
      ベネッセは酷い会社だぬー
      ※72 2014年07月14日 15:38 ▼このコメントに返信

      〜レントシーキング〜
      公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。


      日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。

      \  ヽ  |  /  /
      _パソナ アソウ 利権_←Search
      /  /  |  ヽ  \
      ※73 2014年07月14日 16:08 ▼このコメントに返信
      はちまでガンプラが成型不良あって全品回収とかやってるけど
      まさかな
      ※74 2014年07月14日 17:51 ▼このコメントに返信
      そんなに大規模な損害が出るような仕事なら、
      作業が簡単かどうかとか関係無しに、
      新人任せにするべきじゃないだろ・・・
      ※75 2014年07月14日 18:59 ▼このコメントに返信
      ガンプラだろ
      ※76 2014年07月14日 19:34 ▼このコメントに返信
      ワイが新入社員のときに大きなミスしたときは、
      先輩と上司がワイを矢面に立たせないように出てくるなって言われたが……。
      ※77 2014年07月14日 19:49 ▼このコメントに返信
      よくわからんけど簡単な仕事だから新人でいいって言ってるの?
      だとしたら馬鹿じゃね
      ※78 2014年07月14日 20:55 ▼このコメントに返信
      管理者が新人連れてって「損害の原因はこいつです!」なんて言った日には
      取引先に一斉に逃げられそうな気がするが…業界によるのか?
      ※79 2014年07月14日 20:56 ▼このコメントに返信
      スライド金型がずれたまま充填成型・全量パッケ詰め、最終梱包まで行っちまったのか。
      ※80 2014年07月14日 21:07 ▼このコメントに返信
      >>年収300万以下の残業100時間声の超絶ブラック社畜

      え、これってブラックなの?
      ※81 2014年07月14日 21:22 ▼このコメントに返信
      どんなに簡単な仕事でも、やり慣れないことならきちんと指導するべきだろなぁ
      ※82 2014年07月14日 21:43 ▼このコメントに返信
      どうやったら1日に130回も土下座出来るんだよw
      まさか客先に着くなり土下座してまともに話もせずに次々回ってるのかよ
      ※83 2014年07月14日 22:47 ▼このコメントに返信
      どう考えてもオムロンです。
      ※84 2014年07月14日 22:50 ▼このコメントに返信
      ※14
      130社な訳ねぇだろwwww
      複数回土下座×人数に決まってんだろwww頭悪過ぎwwww
      ※85 2014年07月14日 22:51 ▼このコメントに返信
      ※82も脳足りな過ぎwwwwwww
      ※86 2014年07月14日 23:47 ▼このコメントに返信
      俺も不動産の研修時代に大失敗をやらかして年1億5千万の超お得意先を失くして
      社長と次長に正座のまま徹夜で責められたわw
      そもままクビ
      半年後に倒産してたwwwwwww
      マジすまんwww
      ※87 2014年07月15日 00:56 ▼このコメントに返信
      年収200~300万程度のバリバリ新入社員だった頃、客先で数億の損害出したことあったな。
      数年後に教えてもらったけど。
      突然呼ばれなくなったから、何でだろうと思ったら出禁になってたらしいw
      ※88 2014年07月15日 02:16 ▼このコメントに返信
      作るのに何億ってかかる物作ってたのが、最終工程のミスでゴミに変わったんだろ。
      一部の人にしか迷惑かからないようなものなら表には出てこんよ。
      ※89 2014年07月15日 02:23 ▼このコメントに返信
      ※80
      医師面接が必要になる、労災で過労死が認められるぐらいにはブラックです。
      ※90 2014年07月15日 03:43 ▼このコメントに返信
      損害額とか土下座を行ける範囲の小売店とかにしてきたのならガンプラっぽいな
      でも目で見て分かるバリが出るレベルの不良品なら抜き取りチェックとかで全部流す前に気付くんだけどな
      というか出荷してるんだから最終検査もすり抜けたんだから新人以外の人も相当問題になるよな
      ※91 2014年07月15日 11:20 ▼このコメントに返信
      釣りだって分からない奴いるの?
      ※92 2014年07月15日 11:33 ▼このコメントに返信
      嘘臭すぎだろwww

      釣られてガンプラだとか言ってるバカまでいるしw
      ※93 2014年07月15日 17:58 ▼このコメントに返信
      システムだろとかそんだけのシステムなら事前テスト万全だろとか言ってる奴らは世界が狭い
      これは完全に製造系
      金型飛ばせば億が飛ぶ世界
      オートメーションなら金型飛ばすような動きはもちろんしないのが通常だが不測の事態が起こることに備えて「何もしないで見てるだけ」のライン工を置く、変なことが起こったら緊急停止、って言う役割
      「いつもの見てるだけの仕事」だと思ってた新人の目の前で不測の事態が起こった、それが不幸
      当然そんな行程に上級職を当てたりできないし、上司のチェックなんてやろうものならその間に金型が潰れておしまい
      金型の製作費用も高いが、それでラインが止まって納入できなくなることによる損害の請求がとんでもないことになる
      時期性の高い製品の部材ならなおさら強烈な請求権付きの契約になっていることが多い

      この話が嘘とか釣りとかに見えるなら、本当にもっと世の中を勉強したほうがいい
      釣りだとしても、この作者は本当によく勉強していると思う 実際の工業製品のことをよく知らないとこういうリアルな嘘は書けないよ
      ※94 2014年07月15日 18:08 ▼このコメントに返信
      報道ってのはさすがに報告者びびりすぎだとは思う。でも小さい会社だったらこれが原因で会社が飛ぶかもしれない。そしたら報道されるね。「倒産原因は○○社に収める○○製品の部材製造での不具合に対する損害賠償でした」くらいの新聞の三行記事くらいにはなると思う
      ※95 2014年07月15日 23:32 ▼このコメントに返信
      ※93
      2chはガキしかいないからな。
      ※96 2014年07月16日 03:49 ▼このコメントに返信
      つまんねえネタか超絶ブラックかだな
      いくら簡単でもそんな大事につながる仕事は新人にさせないし、
      やるとしても複数人チェックが当然だろ
      ※97 2014年07月16日 07:10 ▼このコメントに返信
      はいはい40代、自動車製造業の管理職が来ましたよ。これはね十分有り得るお話ですよっと。
      ※98 2014年07月19日 14:56 ▼このコメントに返信
      ※95
      おーぷん2chの住人って2chじゃなくてまとめの米欄に書き込む奴が主だぞ
      ※99 2014年07月19日 18:35 ▼このコメントに返信
      こういう話は釣られてるやつの方が楽しめてるから得なんだよな
      釣られたからといってなんの損もない
      むしろ釣りだろうと本当だろうと関係ないのにわざわざ疑う方が無駄だということがわからんかね
      人を馬鹿にするのを生きがいにしてるのかもしれないけど案外馬鹿にされてるのはそっちかもね
      ※100 2014年08月05日 06:45 ▼このコメントに返信
      で、報道されたの?
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