titleicon 人事の仕事してるけど

    2014/7/14
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (17)
    top1
    1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 02:59:09.04 ID:0H1uAoOo0.net

    楽しすぎwwww

    4 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:00:23.14 ID:Flmjkegg0.net

    こりゃ無能言われるやで

    8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:01:27.98 ID:RBlExynI0.net

    人事って左遷所っていうのはマジ?

    >>8
    左遷ではないだろうと思う。
    会社によっては総務部管轄だから、たまに変な人がいる会社はあると思う。

    10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:01:37.82 ID:XijE4aj30.net

    どんなところが好きなの?

    20 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:07:44.28 ID:zihNnd0P0.net

    人事の前は何やってた

    >>10 >>20
    もともと小さな会社で総務兼経理をやってたけど、
    人事の仕事に専念したくて転職した。

    人事は採用するだけが仕事じゃないのよ。
    会社で現在働いてる人が、正しく評価されて適切な役職について
    安心して会社で働けるように会社を整えるのが仕事だと思うんだよね。

    今ブラック企業が多いじゃん。
    そんな会社にしたくないっていう会社の求人を発見して、運よく採用
    されたのです。

    23 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:09:42.10 ID:qdSyEHPM0.net

    人を見かけで判断すんなゴミ

    14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:04:34.69 ID:XijE4aj30.net

    人事ってどんなところで採用するか決めてるの?

    >>14
    会社によって採用基準は違うけど、弊社は適性検査と面接によって決まる。
    新卒・中途・パートで採用基準が違うけど、共通して言えるのは
    皆が嫌う「コミュ力」重視!!

    22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:09:31.78 ID:XijE4aj30.net

    >>
    会話の中でのこの言葉を言ったらいい的な言葉の項目あるってきいたけど、どうなの?

    >>22
    これを言ったらダメってのはないけど、他人や他社の悪口や
    自己中心的な考えはダメかな。
    自分はこれがしたい。こうなりたい。っていう核となるものがあれば
    面接でアピールするといいよ。

    34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:20:55.07 ID:XijE4aj30.net

    >>
    ありがとう
    いろいろと頑張ってみる

    どんな業界の面接官なの?

    >>34
    私は製造業の人事です。
    >>34さんの目指している業界や企業がどういったところかは
    わかりませんが、少し明るい気持ちで面接に挑めばいいと思います。

    いい結果だといいですね。

    19 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:06:42.63 ID:8pLf/mWE0.net

    就活の時期以外はなにやってるの?

    27 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:11:06.23 ID:0H1uAoOo0.net

    書き込み遅くてごめんね。

    就活の時期が特に忙しいだけ。

    それ以外は普通に就業規則改定したり、人事考課を考えなおしたり
    いろいろやること多いよ。

    37 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:26:57.91 ID:Yk/pL30X0.net

    できることと得意なことと好きなことって違うんだよな

    >>37
    確かにそうですね。
    けど、苦手なことを克服するのは難しいし
    嫌いなことを続けるのは苦痛です。

    社会人になると、苦手や嫌いを乗り越えるより
    好きなことや得意なことを伸ばしたほうが、評価されます。

    39 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:31:07.00 ID:0H1uAoOo0.net

    さっきからぼやっとコミュ力とかほざいてますが
    具体的に何ができるから「採用」ってことはないんですよね。

    逆説的ですが、これができてないから「不採用」って事の方がおおい。

    例えばですが声が小さい。
    常に俯きながら話をしてる。
    話が無駄にだらだら長い。

    アピールしすぎって人もいました。
    志望動機を5分も話してる人がいて・・・

    40 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:32:10.55 ID:XijE4aj30.net

    面接時間が短いけど、いかに自分を売り込むかってことが難しい

    42 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:36:30.78 ID:XijE4aj30.net

    面白い話ないの?

    47 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:41:05.90 ID:AYzjgNno0.net

    最後に質問ありますかって言われて元気にありません
    って言ったら印象どう?

    >>47
    ないのか・・・ってなります。
    人によりますが、私は人と話すの好きなのでどんどん質問してほしいです。
    ただ、かければそれでかまいません。

    最後の質問はより会社を知ってほしいという意味もあるし、
    求職者がどういった人なのかを少しでも知りたいっていう
    会社の都合ですね。

    48 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:41:45.92 ID:RBlExynI0.net

    営業、事務、人事一番楽なのは?

    >>48
    人事は営業と事務の仕事形態を足して2で割った感じですね。
    意外と人と話をして折衝するし、外に出ます。
    そしてPCいじいじしながら書類作るし。

    私が経験した事務は今考えると楽でした。
    しかし、一生勤め上げるには退屈でした。

    51 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:45:19.99 ID:GawJsqWO0.net

    会社の人間がどんな働きをしているかなんていちいち把握できるもんなの?
    どんな方法でチェックしてるか教えて

    53 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:48:19.34 ID:eCw5hbto0.net

    俺も人事だが、春先と比べても応募者の質が落ちてきた感じがする
    その経験とスキルでその希望給与なの?採れねえ!ってのも増えてきた

    56 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:50:39.73 ID:ou5h1xaG0.net

    「コミュニケーションが苦手な人」と
    「コミュニケーションがとれない人」と
    の相違について

    >>56たぶんコミュ力がどうのこうの
    空気読むのがどうたらこうたら言い出した辺りから
    皆おかしくなったんだと思う。

    もっと自然体でいいのに。
    確かに面接官は「会社」の看板を背負ってるから
    きちんとクソ真面目にやってるけど、受ける人はもう少し
    自然でいいと思う。

    こんな事いうと怒られそうだけど、無理してつくろって入社しても
    後々辛くなりませんか?

    70 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:01:54.81 ID:eCw5hbto0.net

    >>67
    無理してる人を採っちゃダメでしょ
    そんなのわかるじゃん
    でも採ったからにはしっかり育てて活躍してもらわないと

    それが人事の仕事だよ

    74 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:03:23.45 ID:Yk/pL30X0.net

    >>70 育成って人事あまり関わらない気が
    3年で異動だし

    >>74
    私の勤めている会社は教育も人事の仕事になってるよ。
    人事の人間も研修行ったり講義行ったりしてるし、各階級に応じて
    外で研修受けてきてもらってる。

    不思議と階級上がるにつれて「こんなの必要ない」っていう人
    多いんだよね。
    一番学んでほしいのですが・・・

    66 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:57:23.23 ID:8pLf/mWE0.net

    あなたの長所と短所を教えてください

    >>66
    私の短所は猪突猛進なところです。
    思い立ったらひたすら突き進んでしまいますが、自覚をしております。
    一度冷静になり、今自分がすべきことの優先順位を考えて行動するように
    心がけております。

    長所は誰とでも話せることです。
    初対面の人との会話に抵抗がありません。
    好奇心旺盛なので、初めて知ることや新しい知識・情報を
    習得することが大好きです。

    76 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:08:34.90 ID:RBlExynI0.net

    >>
    それは具体的にどういった時に感じましたか?

    >>76
    今回のように「眠れない」という理由でスレを立ててしまったことです。
    しかし、スレを立てる前に自分が一番好きな仕事をテーマに致しました。
    今自分ができることで、誰かの就活のヒントにつながれば幸いだと考えた
    からです。

    そしてこんな変な時間帯にも関わらず、こうして多くの人たちと
    レスできました。
    多くの方が抱えている質問を聞き取ることで、明日の面接に役立てたいと
    考えております。

    69 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:59:37.99 ID:XijE4aj30.net

    面白いシュウカツ生いた?

    78 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:11:46.91 ID:8pLf/mWE0.net

    今まで書き込みをしていたときに、一番頑張ったと思うことはどんなことですか?

    >>78
    なぜか書き込みできなくて
    もやもやした気持ちを抱えて眠ったことです。
    今思えばチラ裏程度の書き込み内容だったのですが、
    悔しかった気持ちだけは覚えています。

    80 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:15:52.52 ID:Yk/pL30X0.net

    できるこはできるからそのほうがいいのだろうけれど
    面接官もわかりやすいきき方をしてはだめなんだろうか
    長所は選択式とか

    >>80
    面接官がわかりにくい質問するのは、どんな答えが返ってくるを
    しりたいからだよ。
    新卒の人に「学生時代に頑張ったこと」を質問すると大抵最近のこと
    話すでしょ?
    けど、それ以前にも頑張ってることあるはずだからあえて
    「今までに頑張ったこと」って、範囲を広げたりする。

    86 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:24:05.98 ID:Yk/pL30X0.net

    >>
    ものすごくよくできる層は除くが
    同じような答えしかなくて
    袋小路になって自分の首しめてるんじゃないか
    それに知らない人にオープンエンドっていうのは

    >>86
    採用枠が100人とかならいいけど、2・3人なら答えれる範囲が
    多いほうがいい。
    それに学生時代に頑張ったこと聞いてもテンプレ回答しかかえって
    来ないことがほとんど。
    それに、新卒にとっては大学受験と就活以上に頑張ることってあるか?

    理工学系なら卒論とか研究・実験あるけど、文系はどうなんだろう?

    答えの幅が広ければ理工学系は卒論系の話してくるし、文系はサークル
    とかバイトとかボランティアしてる話してくれる。

    そうじゃない子の話も聞きたい。ってのが本音、

    89 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:27:14.86 ID:AYzjgNno0.net

    >>86
    横からで悪いけど選択式にした方がまさに「同じような答え」ばっかになると思うんだが
    口述式にしてるのは言葉の選び方とかそういうのも見れるし、言ってる内容は同じでも印象は変わると思うよ

    92 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:28:57.17 ID:Yk/pL30X0.net

    >>89 口述みたいに
    漠然としすぎるからみんなマニュアルに頼るんじゃないかな

    93 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:30:41.29 ID:AYzjgNno0.net

    >>92
    マニュアルでもいいんじゃね?
    そのままコピペしたらそれはコピペのまんまだけど自分の言葉に置き換えればそれは自分の言葉だ
    という屁理屈

    95 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:33:42.30 ID:Yk/pL30X0.net

    >>93 そこが少しわからない

    事務だのの仕事の能力に限っていえば
    そこまでたくさんバリエーションはないはず
    もともと扱いやすい似たような行動を奨励してきておいて
    にてるっていう文句言う方が悪くみえるくらい

    むこうは結局内容なんてどうでもいいわけだし

    >>95
    職種によって採用基準が違うことはよくあるよ。
    私が今まで言ってたのは、将来人の上に立つ可能性のある人を
    採用する場合だよ。

    事務だからって昇進しないわけじゃない。
    たぶん「事務」っていうとお茶いれたり電話でたりする
    人のことを言ってるんだと思うけど。
    このご時世、それだけのために人を雇う会社はどうなんだろう。
    時代錯誤じゃないかな?

    90 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:27:19.65 ID:Yk/pL30X0.net

    Googleが
    「とんち系失敗した」っていってたけど
    みんなうっかりついづいするくらい
    実はノウハウに自信がないということか

    102 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:48:54.42 ID:0H1uAoOo0.net

    そろそろ会社に行く準備します。

    初めてスレ立てたのに、皆様にレスしてもらえて光栄でした。
    本当は不安だったんですよ!
    今日はいいことありそうです。
    ほんとにありがとうございました。

    いいテンポでレスできないという課題もありますが
    また調子に乗ってスレ立てたら、その時は何卒宜しくお願いします。

    では、皆様にとって今日も良い一日でありますように。

    元スレ 人事の仕事してるけど
    http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1405274349/

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      ★コメント
      ※1 2014年07月14日 12:27 ▼このコメントに返信
      面接受ける側が無理してるってのは同意だなぁ。
      がちがちに受け答え記憶してパターンでやってた頃は全く受からなかったが
      あるとき抑圧されてたものが爆発して最低限度の礼儀を守りつつ
      面接の段で考えながら発言するようにしたら少なくとも面接は突破するようになった。
      ※2 2014年07月14日 12:38 ▼このコメントに返信
      こんな風に質問にスラスラ答えられる人とって尊敬する
      答えが正しい正しくない以前に言葉が出てこない…
      ※3 2014年07月14日 12:43 ▼このコメントに返信
      面接で緊張して震えるんだけど、どう思われてるのかな?
      ※4 2014年07月14日 12:46 ▼このコメントに返信
      絶賛就活中の俺にはつらいスレ
      ※5 2014年07月14日 13:06 ▼このコメントに返信
      自然体で受けろって、おかしな注文だよな。
      面接という、非日常的な空間なんだから、不自然な受け方になるのがむしろ当然。
      その中で自然体でいられるように、いったいどんな工夫をしてるの?
      って問いたくなる。
      ※6 2014年07月14日 13:20 ▼このコメントに返信
      自然体でもガチガチモードでも受かったことねーよ。うそつくなや
      ※7 2014年07月14日 13:21 ▼このコメントに返信
      けっきょくは似た様な連中が集まるだけじゃねえかな
      多様性って大事だと思うが
      ※8 2014年07月14日 13:33 ▼このコメントに返信
      ※5
      正にその通り
      自然体で受けてもらえるような努力をしてないくせに受験者側に求めてる矛盾
      こんな事にも気づかない奴がえらそうに採用者側になってるんだよね
      ※9 2014年07月14日 13:46 ▼このコメントに返信
      中途で外資を受けると結構考えさせられる。除くメジャーどころ。全部スタンス違ってて受ける方もはぇ〜と思わされる。
      そういや一次で志望動機なんぞ聞かれもしてないな、今んとこ受けてる会社は。
      ※10 2014年07月14日 13:53 ▼このコメントに返信
      就活中の人、わりといるんだな
      うちの店、社員募集してるが全然こないんだよね
      若者離れもあるから、昔にくらべて嫌われる職種になったんだな…
      ※11 2014年07月14日 15:01 ▼このコメントに返信
      面接10社落ちたあたりからだんだん自然体に受け答えできるようになって
      ようやく受かったの思い出した
      ※12 2014年07月14日 15:37 ▼このコメントに返信

      〜レントシーキング〜
      公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。


      日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。

      \  ヽ  |  /  /
      _パソナ アソウ 利権_←Search
      /  /  |  ヽ  \
      ※13 2014年07月14日 16:12 ▼このコメントに返信
      こいつは人事じゃないな

      本物の人事はこちらの質問にまともに答えない
      ※14 2014年07月14日 18:41 ▼このコメントに返信
      血液型は100%関係あると思う
      ※15 2014年07月15日 02:42 ▼このコメントに返信
      今日わかったこと:やっぱり人事はバカ
      ※16 2014年07月15日 07:46 ▼このコメントに返信
      大まかに人事業務は採用・教育・評価と制度・勤怠管理・給与・福利厚生に二分できるが、前者しか経験のない人事は総じて使えない。実務知らないのに表に出るからあることないこと言う。賞与のひとつも計算できなかったりする。
      ※17 2014年07月16日 00:12 ▼このコメントに返信
      この前喫茶店で、就活中の学生がOBに面接対応のアドバイス受けてたけど、
      「××って人事はおだてに乗りやすいから、とにかく褒めて。
      趣味は○○だから、偶然を装って話を振れば必ず食いつく」
      とか、「この人事は冷静なタイプを好むから、こう言われたらこういう風に返したほうがいい」
      とか、面接する人事の性格と趣味と家族構成を全部細かく教えてた。
      そこまで根回ししなきゃ受からないのか。嫌だなあ、と大手で人事やったことのある友人にぼやいたら、
      「会社としてはむしろ、そこまで根回し出来る人材がほしいね」と返された。
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      2014/7/14
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