東大学生に占める女の割合は2割弱
能力的に劣ってる女を無理やり管理職にするとかwwwwww
ネジ曲がった参画社会に警鐘を鳴らす時だ
でも優秀な女はお前なんかよりよっぽど優秀だから
>>4そういう女の絶対数が絶望的に少ないって話をしてるんだが…
>>4
能力が低いのに国の政策で管理職にされる女の事を話しているんですが
話が逸れるあたり流石ですね
出生率がどんどん下がるぞwwww
管理職がおいそれと産休&育児休暇なんか取れないだろwwww
>>8
もうね病的に男女平等に目が行き過ぎてるんだよな
男と女にはそれぞれ長所短所があるってのにそれに目を向けないし、
育児支援だって置き去りにしてる
まぁ金が無いからなんだろうけど、
それ以上に国民も含めて真剣に取り組んでないからだわ
その責任は国にあるけどな
少子化が問題になってるのに女性の社会進出サポートしてどうすんや
|
気になってるんだが、女性ならではの~って差別じゃないん?
あいつら平等を求めてるんじゃないん?
適材適所を知らないとかダメじゃん
のし上がったキャリアウーマンはいいんだが、
能力関係なく枠埋めるためだけに管理職なられたら丸投げ上司が誕生しそう
労働力が足りなくなるから女性進出の為の環境整備
一時的にブーストさせて増やそうという事だ
能力のある女が出世しやすいようにするっていうならまだわかるけど
男女の割合決めてこれだけ入れなきゃいけないってのはおかしいやろ
女絡みの政策色々馬鹿すぎる
数値目標出しちゃったら
未達に終わると差別差別ってのがよりでかくなっちゃうね
かと言って数字だけ必死に追いかけると中身なくなっちゃうね
なにやってるんだろうね
優秀なら勝手に管理職なってるだろ
これって男女差別だよなあ。素直に能力で判断してやれよ。
ハリウッド映画に黒人絶対出さなきゃ駄目みたいな。
能力があればどんどん昇進したらいい
ないのにむりやり30パーに持って行くとかはやめろ
それだけの話だろうに
メーカーの採用は事務職:技術職=2:8とか
工学部機電系の女性比率は1%。これでどうやって女性管理職30%に出来ると思うの?
自分から一般職希望しておきながら管理職になれない女
これは当たり前だ
自分から総合職を選び
男と同じ時間働き
産休や育休を取らず
同じ成果を残せば
管理職に慣れて当たり前だと思うけど
それができる女って
全体の労働者の3割もいるの?
男で産休や育休とったら出世コースから外されるんだが
健康体の女でも月に何日か調子悪くなる日があるのにどうすんの?
結果どうなろうと褒められるのは間違いないからなこういうの
我々は女性の味方ですほど便利な言葉ないよ
>>57
まぁ政府とか政策考えてる連中の本音は
女にも働かせて働かずにニート主婦する環境を取っ払いたくて
そのための環境整備をしてるだけだろうけどな。表面的には誤魔化してるが
今このスレ見てる10代女の子は
そういった社会の流れ理解して主婦になれば逃げれるなんて思わずに
稼げる女になれよ
男も女の仕事や収入を見る時代に突入してるからな
>>57
ほんとこれ
女の支持層増やしたいだけ中身無し
こういう事言うのは経済良くして無職の奴を少なくしてから言えと思う
そもそも管理職になりたがってる女があんまりいない
責任重いし業務量多いし割に合わん
別に女が偉くなるのもいいんだけどよ
論理的思考ができるやつにしてくれ
感情だけで動くし、思い込みも激しいから煙たがられる
なんで同じ土俵で競い合わせようとするんだろう
男に仕事で負けたからって女が劣等感覚える必要ないし
女が子供産めるからって男が嫉妬する必要ないだろ
お互いの不得意な部分を補うあうための社会で、どうして全部勝たなきゃいけないの
外国にアピールするためだけの政策に決まってんだろ
でなけりゃこんなアホな政策は出ない
能力があれば男女関係なく評価するのが男女平等だろ
アメリカは女性の社会進出に関して何一つ援助なんてしてないけど
女性の社会進出が進んでる
あれこれアメリカのモノマネして国の方針決めるくせにこういうところは真似しないのな
>>140
アメリカでは1日6時間労働も進んでる
一方日本では残業代がゼロに
どうせ男女平等にするんならいっそ管理職50%女にしろよ
それで後で後悔したらいい、失敗して学ぶのも時には必要だろ
チャイルド・フリーってのが厄介だな
女は高学歴になるほど子供を産まなくなるらしい
産まないって決めているから仕事にも専念しやすいってことで
女性の社会進出が実現できるのかもしれない
先進国ゆえのジレンマか
アメリカだってヒスパニックの人口が増えてるだけで
白人はそんなに変わらないらしいし、もうどうしたらいいのかね
女も責任者になりたがる奴なんてそうそう居ないもんだろうにな
>>162
実際、半端な管理職は男でも辛い
>>162
会社「国からさぁ管理職に女入れろって言うんだけどさぁ」
女「すみません、無理っす」
会社「国から怒られるんだよねー、それに給料よくなるよ^^」
女「えぇ、じゃぁ……」
これがないとは限らない
何かずれてる感はある
同じ事させれば平等だと勘違いしてることにいつになったら気付くのか
管理職目指すような女は結婚諦めたような女だろうな
そんなことより旦那の稼ぎを増やしてくれれば
もう一人くらい子供生んで育てられるのに
夫婦共働きなんて少子化加速させてるだけだよ。
>>191
ぐうの音も出ない正論ティー
>>191
そのとおり
実際、世の女性の半数以上は管理職だろ
夫の財布の
元スレ 女の管理職を全体の30%にするってかなり頭おかしい目標だよなwwwwwwww
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1409753881/
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コメント一覧 (159)
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- 2014/09/08 23:31
-
男性ですら、マトモに評価&使う事も出来んのに狂ってるのか?
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- 2014/09/08 23:32
- 日本は社会に出てから、マトモに通用する教育すらやってないだろ。
-
- 2014/09/08 23:33
-
※2
女が無能ではないという主張をする際に知性の欠片もない文章を使う合理的理由って何ですかね。
-
- 2014/09/08 23:34
-
※58
日本ほど、女性が優遇されてる国は無いと思うよ。
工作員か情弱さん?
-
- 2014/09/08 23:34
- 少子化対策担当大臣と女性活躍担当大臣を兼任とか理不尽すぎワロタ
-
- 2014/09/08 23:41
-
別に管理職になるのは構わないが、管理職になるという事は総合職で叩き上げられ営業も現場の汚れ作業もみんな経験するという事でもあるぞ?
公務員様ならともかく、ずっと事務でお上品な仕事してれば済むわけじゃない。
-
- 2014/09/08 23:43
-
有能な女性を積極的に増やすのはいいけど
とりあえず30%みたいなのは絶対やめたほうがいいw
女は感情的すぎるから上に立つには向いてない奴が多い
-
- 2014/09/08 23:52
-
女は低賃金で使うのが世のため
-
- 2014/09/08 23:52
- ウヨの次はバカな女を取り込む作戦のバカボン安倍。
-
- 2014/09/08 23:59
-
※67
本気で少子化対策したいならこれだな
既婚男性の賃金はアップとセットで
-
- 2014/09/09 00:00
-
イスラムが爆発的に世界で増えてる理由
女に家事以外の仕事を禁止しさせて無いから
女に仕事させて何時子育てするんだ?
大学卒業したら即結婚位じゃ無いと出産適齢期を逃すんだが?
-
- 2014/09/09 00:02
-
枠埋め要因の女が上司になったら会社辞めるわ
本気で
-
- 2014/09/09 00:06
-
きっちり工事現場でも30%女にしろよ
え?何?
おいしい職場だけ30%女?力仕事は嫌?
性別による向き不向きを認識しているなら、
最初から適当・手抜き全開な結果の目標なぞ設定すんなボケ
-
- 2014/09/09 00:08
-
男でも女でもリーダーシップとれてマネジメント能力磨ける奴が上に行けば良い
女だからと言うだけで優遇されるのも否定されるのも社会に不利益だろ
優秀な奴が舵を取ればそれで良いし、俺は自分より優れた奴の足を引っ張るバカにだけはなりたくない
-
- 2014/09/09 00:13
-
上から下からのサンドイッチに耐えられるのならどうぞ
どうせ無理だろうけど
-
- 2014/09/09 00:16
-
女性平等ばっか考えすぎて、適材適所という言葉を忘れたのか。
女性に管理職なんて何考えてるのか、管理職が女性特有の理由で休むって大丈夫なのか?そんなリスク背負うなら管理職は男、もしくは、子供産まない女にするべきだろ、もし産休とるとかなら、交代要員がすぐ用意できるような役職じゃないとまずいだろ。
-
- 2014/09/09 00:19
-
今のお偉いさんの一人に親の七光りの離婚した独身オバはんいるが、イケメンと離婚女性だけ優しくしてるせいで、他にクッソ嫌われてるしなぁ
確かに仕事できるんだろうが、力仕事は男(不細工な)結婚願望ある女性はバカ
みたいな言葉を聞いてるとまだ男のお偉いさんの方がゴマすってても不愉快じゃないわな
-
- 2014/09/09 00:24
-
俺が男だからだろうけど、こんなことしたら日本ボロボロになると思う
逆に女性は良くなると思ってるのかね?マジで聞きたいんだけど
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- 2014/09/09 01:08
-
それなりに責任のある役職を与えるなら
国民の責務を果たした実績を持つ
子供2人以上産んだ女性に限るべきだよね
-
- 2014/09/09 01:09
-
専業は嫌
でも役職持ちは嫌ってことか
ちっさい人間だな
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- 2014/09/09 01:22
-
男女問わず体調不良で年に何日も休むようなのは
それだけで失格だわ
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- 2014/09/09 01:24
-
楽して専業主婦になるとかはちげーだろ。
そんなこと思ってる女今時少ないだろーぜ。
だいたい扶養から抜けたらバリバリ稼いでるやう以外は損だし、そうゆう税金関係や、保育園どーにかしろよ。
そしたら女だって働ける。保育園に入れないから働けないやつだっていっぱいいるわけだし、感情的だからとか劣っているからとか言うのはおかしい。
男と同じ時間働いて とかゆってるやついるけど、正規で雇ってもらってたら同じ時間働いてる。楽して専業主婦できるのは裕福なやつだけ。
-
- 2014/09/09 01:33
-
「女性は出産があるからキャリアを積むのが大変だ」
A:「じゃあ、男とは違う、女性にとって最適なキャリアパスを提案しよう」
B:「じゃあ、女性が少なくならないように管理職人数の数値目標を設けよう」
何が正しいかじゃなくて、議論すること自体が最重要。でもマスメディアの報道は偏向してる。今あるのは結論ありきの政策。愚策と言われるのは仕方ない。
-
- 2014/09/09 01:45
-
うちの会社じゃ女は可哀想なぐらい超冷遇だな。
社長が冷徹だから、生理で休むとか体調悪いとか許さないし、繁忙期は1週間泊り込み出来ないとかもマイナス査定。子供?関係ない。
利益絶対主義。
結果を出せば出世できるから、そういうのが良いって女もいて活躍しているが、女の子だもんな女が生き残れる隙間なんぞどこにもないわ。
-
- 2014/09/09 01:59
-
管理職の30%を女性にしたいな~
位だったらここまで叩かれなかったのに。
-
- 2014/09/09 02:31
-
男性の大半は、ホワイトな働き方を望んでる。体力勝負の会社も減ってきてる。男女の体力の差は出てこない。女性も社会に出て十分に活躍できる。
あと、採用の割合を増やすべきだと思う。
-
- 2014/09/09 02:42
- 単純に女性票欲しいだけじゃないの?
-
- 2014/09/09 02:48
-
体力差が問題なんじゃなくて、女の平均的な知能や思考が問題なんだよなぁ……
いちいち例外出さなきゃ反論できない時点でお察し
-
- 2014/09/09 02:55
- 政府のリップサービスで簡単に支持率が上下するあたり、フェミニスト()は真性の馬鹿
-
- 2014/09/09 03:02
-
これ政府がやりたくて出した目標じゃなくて外圧でそうしろって言われただけ
早い話、先進国は「女の社会進出は経済の足かせになる」って共通認識で足枷にするために言ってる。
-
- 2014/09/09 03:04
-
能力のある女が仕事一筋になって子供生まなくなって能力のない女が底辺で子供ぽんぽん産んでく未来しか見えない
女性の社会進出とかそんなんする暇あるなら先に少子化と都市部人口集中をなんとかしろよ、本当に日本政治家は未来に負の遺産しか残さねえな
-
- 2014/09/09 03:14
- あの、どれだけ女性管理職が増えようが、その分だけ男性が家庭や育児を同等に協力し合えばクリアできるんですが、それは無理なんですか? 男性様…「仕事してもいいから、子供産んで家のことやって育児もしろよ」って意見は論理的なんでしょうか…?
-
- 2014/09/09 03:19
-
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行
-
- 2014/09/09 05:02
-
その前に男女の給料差なんとかしろよ
同じ時間同じ仕事量なのにおかしいだろ
-
- 2014/09/09 06:06
-
うーん正直言って女性上司であんま良い環境なのを見た事が無いなぁ
女の権力闘争で仕事そっちのけになって人間関係はドロドロ
離職率が上がりまくってブラック会社一直線
自分なら長く勤めたいからまず第一に候補から外す会社かも
-
- 2014/09/09 07:30
-
実力でーとかいうけど、女だと上司も昇格しない配慮したりはするんだよ
数値目標は微妙だけれど、いろんな慣例で出来上がってしまっている
現状の差を埋めるきっかけになればいいんじゃないか
-
- 2014/09/09 07:34
- 自分の経験が少ないだけかもしれないけど、信頼できる女管理職みたことない。
-
- 2014/09/09 07:35
-
土方で女性が極端に少ないのはおかしいよね。
女性の下着作ってる会社で男性が極端に少ないのはおかしいよね。
-
- 2014/09/09 08:38
-
うちの会社も女性管理職育成の為、新入社員から教育はやった。
ただほぼすべての部署を経験してからでないと管理職になれない。
体力部門なんかに配属されると2年以内に女はみんな辞めてしまったよ。
-
- 2014/09/09 08:57
-
男女比がどうのじゃなくて
有能なヤツがじゃないと全体的に落ちぶれていくんだが・・・
-
- 2014/09/09 09:35
-
日本にある会社の数はおよそ100万にものぼるといわれ、
その内9割9分が中小企業だ
んで、中小企業は社長の妻や娘が役員についてることがよくあるから、
全体の割合で言えばもう3割なんてクリアしてそうなもんだけどな
※97
前者はともかく、後者に関してはワコールもトリンプも正社員は9割男だぞ
-
- 2014/09/09 09:39
-
>>58
ん?日本は女がワガママやりたい放題しても罪に問われないお花畑な国の間違いか?
-
- 2014/09/09 09:50
- タレントも全員女、コンビニ店員も全員女、政治家も全員女にしようぜwww
-
- 2014/09/09 10:11
-
もう、バカバカしいから、男を全員専業主夫にしてくれ。
実力主義ならまだしも…。
-
- 2014/09/09 10:13
-
病院なんか全職員の半数と管理職のほとんどが女だぞ
会議とか毎回カオスでいるだけでもいやになる
-
- 2014/09/09 11:09
-
先進国の女と違って日本の女は馬鹿で乞食体質なので優遇する価値なし
人権があるだけでもだいぶ優遇してるほうだと思うが
-
- 2014/09/09 11:10
-
女はお茶汲みとコピー取りだけやってろよ
使えねーんだから
-
- 2014/09/09 11:12
-
能力がどうというより、一年に何日も休むことが一番の問題だよな
結婚したい人がほとんどだろうし、そうなると、出産と育児のために休みを取らざるを得ない
ただでさえ、生理で休むのに、これ以上休まれたらたまったもんじゃない
-
- 2014/09/09 11:14
-
同じ勤務時間でも男女で給料の差が激しいのは、女が楽な仕事しかしてないからだろ
工事現場や除染作業員に女が少ないのがいい例
部長クラスの正社員と平の社員が同じ給料貰えると思ってんの?
-
- 2014/09/09 11:17
- こんなんでも日本女は素晴らしい政策!と崇めてるのだから馬鹿だよな
-
- 2014/09/09 11:20
-
女は、子供がいれば熱出したから休みます、独身なら生理なので休みます!馬鹿だろ。
仕事より子供、自分を大事にする女供
-
- 2014/09/09 12:11
-
96
俺も信頼できる女自体見たこと無いね
仕事出来ないのを自覚しつつ頑張ってる子には頑張れっとは思うが
仕事できる女はほぼ居ないのに、私は仕事出来ますオーラ出しまくってる勘違い女はほんと日本の癌細胞
あんた辞めた所で誰も困らなければ荷物が減るんだよって毎回思う
-
- 2014/09/09 12:21
-
どんなに平等にしても、男に出産は出来ない
分業でいいじゃないか
-
- 2014/09/09 12:33
-
目標にするのはいいと思うよ。
だけど達成するために実力その他の評価が無視されるとしたら
あまりにもバカバカしいし差別だと思うよ。
-
- 2014/09/09 13:01
-
※108
楽な仕事??w
まあ一生そう思ってればいいよ
-
- 2014/09/09 13:40
-
こうして男性の女性不信が加速していくのだった・・・
女への憎しみは増える一方w
-
- 2014/09/09 13:45
-
しかも産休後は元職復帰、降格や給与低下は禁止www thank youwww
誰が雇うかっての
-
- 2014/09/09 13:47
-
あほか、男のくせになんて言葉使う世代にこんな政策うまく行くわけねーだろ
まあ助成金いくら積もうが雇うつもりねぇからいいけど
-
- 2014/09/09 13:57
-
※91
それは君らの旦那の問題であって実力も根性も人格も足りないやつを管理職に強制で置かせるのはおかしいだろってこと。
会社に負担が来る意味がわからん
-
- 2014/09/09 14:04
- 専業主夫を女が認めてからではないかな
-
- 2014/09/09 14:29
-
てか、男女平等を勘違いしてる奴多すぎる、意識高い系ほど多い、マスコミなんかもだな
男には男の、女には女の得手不得手と言うものが平等関係なく存在するわけで
性別で優劣が生まれる部分に偏りがあってもそれは差別とは言わない、そこを勘違いしすぎ。
-
- 2014/09/09 14:30
-
子供は保育園にポイして自ら産む機械になってまで働くのに出世はしたくないというのも謎
社会全体が望んでるんだけどなんでそんなにパート嫌なの?と言わずには居られないな
-
- 2014/09/09 15:17
-
↑「専業主婦は旦那の給料安いから嫌」「パートは収入安いから嫌」「派遣は雇用が不安定だから嫌」「再就職はスキルがないと難しいから産休欲しい」…何がしたいんだか。
-
- 2014/09/09 15:19
-
※114
事実だから当然一生そう思うよ
-
- 2014/09/09 15:25
-
向き不向きは多少あっても、女も男も頭の回転は大差ないだろうから、
経済的には無駄に遊ばせてきた女のトップ層に、それなりの教育を施して、
今よりもいくらか生産性の高い仕事につけるのは理にかなっていると思う。
てかお前ら、普段仕事したくないしたくないとか言ってる割りに、
女が替わりに仕事するのはイヤなのか。稼ぐ女が増えたら、
専業主夫を認める女だって増えるし、遊んで暮らせる男も増える計算だろ。
-
- 2014/09/09 15:47
-
※124
もうなんて声をかけていいかわからない
こんな認識で社会に出されて
男社会に入るか男と結婚するか迫られるんだから死にたくなるだろうな
-
- 2014/09/09 17:40
- ※124突っ込みどころが多いな
-
- 2014/09/09 18:05
-
ネ卜●ヨ、阿部信,者はネットに洗脳されてるからさぞかし女性が嫌いだろうけど、これをどう思うかな?
やっぱり阿部は無能だなぁww
-
- 2014/09/09 18:05
-
ネ卜●ヨ、阿部信,者はネットに洗脳されてるからさぞかし女性が嫌いだろうけど、これをどう思うかな?
やっぱり阿部は無能だなぁww
、
-
- 2014/09/09 18:38
-
こういう安易な男女平等って
「全部混浴にしろ」とか「トイレは男女共用にしろ」とか「オリンピックを男女分けてやるのは差別だから全競技男女混合にしろ」
って主張してるのと何が違うの?
男と女はそもそも性別が違うことは無視してない?
-
- 2014/09/09 18:50
-
優秀な女性は管理職に→優秀な女性の少子化が進む→低知能女性の子供の割合が増える
→親がバカだと子供もバカが多いことから世の中のバカ化が進む
-
- 2014/09/09 21:01
- 子供出来ても辞めないのがそれだけ居ればいいんだが。
-
- 2014/09/09 22:50
-
胃に穴があくようなことは逃げるし、長時間対応も逃げるし、
たんに任せたくないだけです。
-
- 2014/09/09 23:26
-
ヨーロッパじゃ50%はすでに達成してるのに日本人のこの意識の低さw
男女の違いを考慮してなお社会を改善する意識がまるでない
イスラム国の男と変わらん
仕事は男の聖域、侵害するならジハードだ
こんな程度のレベルじゃ国が指導するしかないでしょ?
これは国策だからどんなに反対しても無駄だよ無能な男子社員さんw
-
- 2014/09/09 23:54
-
>>114
そもそも女は楽な仕事しか与えられてないけど??
もし今の仕事が厳しいなら男並みの給料は望むんじゃ無いよ
男はその倍は仕事してっからw
もしかして家事レベルでしんどいの??もしそうならそれは面白くないギャグだね
一緒家事だけしてりゃいいならどれだけ人生楽かww
-
- 2014/09/09 23:56
-
>>129-130
日本の女は馬鹿だからそんなこと考えすりゃしねーよww
日本女ってなぜこんな頭がおかしいヒステリック自己中ばかりなんだ?70年代8&年代のバブルが未だに抜けてないのか??
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- 2014/09/10 04:39
-
※123※134
楽な仕事しか与えられていないと何故そう思えるのか?
理不尽な目に合ってる人がいると言っただけなのに発狂されてしまった
-
- 2014/09/10 08:01
-
※136
キミのコメにひと言も「理不尽な目に合ってる人がいる」なんてないぞ?
それに目標もなくただ単に大学卒業しただけの多くの女が、就職活動の時点から汚れ作業や力仕事の無い事務職にアホみたいに群がるから、楽な仕事しかやりたがらないと言われてしまう。
-
- 2014/09/10 12:29
-
とりあえず、平等に扱ってほしいなら女も男と同じように力仕事してから言え。
土木や除染作業員に女がいないのが、女が楽してる証拠。
女は放射能浴びて●ね。
-
- 2014/09/10 12:29
-
※137
仕事量同じで給料差があるのは理不尽ではないのかね
なんだか偏見が酷いな
男も女も職業選択の自由があるし皆楽な仕事したいに決まってんだろ
-
- 2014/09/10 12:32
-
※139
女は楽な事務職、パート。
男は過酷な力仕事、そして管理職。
これで男と同じ給料よこせ、ってバカだろ。
女は知らないかもしれないが、パートと部長で同じ給料は貰えないんだよ?
-
- 2014/09/10 13:01
-
仕事量同じでも高卒・専門・大卒で給料違うし、同じ学歴で8時間働いても内勤と外勤じゃ給料違うし、同じ内勤同士でもやってる仕事の責任や量で給料違うからね。
文句ばっかりで、なぜ自分がその仕事をやらされているのか・なぜその給料なのか分かってないんだよなぁ…。
逆にいえば実力主義の民間企業なら、出来る人間にはどんどん仕事任されるし・給料だって増える。
-
- 2014/09/10 13:49
-
居酒屋の女店長やってて、部下は全員男性だけどまあ男どもは事務仕事苦手だねー
営業あがりの社員なんか、提出書類の期限守ったことないし必要な連絡もできない。よく今まで仕事できてたね? と聞いたら、事務は女の仕事だったからだと。
-
- 2014/09/10 13:55
- 企業の管理職に女性は少ないけどカルト教団の管理職はみんな女性
-
- 2014/09/10 14:41
-
居酒屋の事務仕事なんて店長か副店長がやるだろ。下っ端は接客メインなんだから、そりゃメインじゃない事務仕事なんて覚え悪いよね。俺も接客業だけど、事務仕事は男も女もみんな同等に出来るよ?その店の店長の教育が悪いだけじゃん。
それに営業あがりが期限守らない・連絡しないって言ってるけど、ガチの営業こそ期限守るし・ホウレンソウはしっかりしている。営業関係なしにただのアホを雇った採用者側のミスじゃねーか。ついでに男は事務苦手と思っているようだけど、企業での事務職の男女比は5:5くらいです。
あとキミの作り話なんだけど、部下に女性がいなくてどーやってキミは女店長になったのかな?少なくともキミのところの話では、女性社員いないのに女性管理職いますは無理がありますぜ。
-
- 2014/09/10 20:38
-
取り敢えず土方の人口が女のほうが多くなってから平等を求めろよ
女が楽をしている内は偉そうに言う権利ないだろ
-
- 2014/09/10 23:56
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確かにアホな営業あがりを採用した本部が悪いと言われたら返す言葉はないw
事務仕事(勤怠管理やシフト作成、本部に提出する企画案など)は各店の社員がやるよ。てか覚えさせなきゃ支店に移動させられないでしょ。
あと部下に女性がいないと女店長になれないってどういうこと? 意味がよくわからないんだけど…
私はバイトから入って社員になって、店長になったんだけどその間女性の部下はいないよ。アルバイトのみ。あなたの所属する組織は、部下に女性がいないとなれないの? はじめて聞いた。
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- 2014/09/11 01:05
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※140
最初から同じ仕事前提で話してるんだよおバカさん
その上で給料差ができたり昇進が難しかったりする場合があるけどまあ男は気にもしないだろうね
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- 2014/09/11 08:35
- 女の管理職とか周りは枕やったとしか思ってないがな
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- 2014/09/11 09:16
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論破されてるのに永遠に絡んでるキチガイ女がいてワロタwww
部下は男のみ→女性社員不在 「部下に女性がいないとなれないの?」当たり前でしょ、この状況で女性管理職はどこの組織でも生まれねーよw
自分の常識が通るまでゴネるのはいいけど、世の中じゃ誰も認めてくれないしそろそろ周りを受け入れよ?
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- 2014/09/11 09:30
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部下に女性がいないと管理職になれない飲食店がある、ということをはじめて知った。なんで?
理由は?
「そういうもんだ」ではなくて、あなたの組織ではどういう理由でそうなっているのか教えてください。
少なくとも、私の所属する飲食チェーンではそんなことはありませんよ。確かに女性社員は比率少ないけど、社員は男女関係なく、一定の研修が済んだら各店舗に異動させられて店長になるので。
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- 2014/09/11 10:10
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部下は男性のみ→少ないけど女性社員もいるよ、言ってる事がコロコロ変わるんだよなぁ…。たぶんね、この人は何を言われても噛みつきたいのよ。小学生の口喧嘩でもいるけど、病気のレベルで絶対に負けを認めないタイプ。
ここでコメしてる多くの男性の広い世界の常識と、この人の狭い世界の常識が違い過ぎて永遠に理解できないから何を言っても無駄。
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- 2014/09/11 10:35
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そう言わず、男性の広い世界のことを教えてくださいよ
なにも答えられてないじゃないですか。
女性社員はいるけれど、私の部下ではないわけです。他の店舗の店長だったり、厨房勤務であったり。
つまり、組織に女性社員がひとりでもいれば(部下でなくても)管理職にはなれる、ということ?
あなたこそ、あなたのせまい世界だけを基準にしてるからまるで伝わりませんよ。男は論理的なんですよね? なぜ女性が部下にいないと女性管理職になれないのか、あなたが「当たり前」と言う理由を述べてくださいよ。
次のレスでもまた的外れな中傷しかできないなら、男はそういうもんだと思ってあきらめます。
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- 2014/09/11 12:48
- 嫌韓、女叩きはネットで憂さ晴らしするキチガイどもの格好のネタ
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- 2014/09/12 13:16
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※147
同じに就いていても女は力仕事しない・残業もしないだろ
土方に女が少ないのが楽してる証拠だろ
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- 2014/09/12 13:18
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女の管理職はほぼ100%枕
産休育休生理休暇、使いまくりの女共が実力で管理職になれるわけない
だから、わざわざ政府が決め事を作って女がなりやすくしないと管理職になれないんだろw
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- 2014/09/12 13:23
- このコメントは削除されました。
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- 2014/09/12 14:56
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枕営業で、実力もないのに管理職につけるような余裕のある企業がいまだにあるかどうかは別として
枕は0ではないだろうな
ハニトラが未だに効果的な戦略になってるくらいなんだから
それはそうと、ドカタに女が少ないのは、単に雇用主の問題だろ
女雇ったって半分しか使えないんじゃ損するから。男だって、ひょろひょろの東大卒よりドカタ一筋10年の中卒雇うわ
それは優遇じゃなくて効率。男女論じゃないだろ
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- 2014/09/14 20:20
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※154
だから決め付けんなって
土方とかなんとか言ってるけど、やれる奴やりたい奴がやればいいだろ
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- 2014/09/17 08:54
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女が上に着くと99%事業失敗してるどころか店潰されたことがある今女を上にしろとか不可能な話
女は事務職が限界
そんな遊びレベルの仕事でも辛いと言う。
平等に、女にも男並みの責任力と仕事量を与えたら女は100%発狂するでしょうねw
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