1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:37:02.11 ID:AbvoGFnv0.net

    女「産休育休とるけど同意なしに降格は違法なんで。」
    女「6か月休暇取るって言ったら辞職に追い込まれた!許せない!」

    は?????

    3 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:38:01.20 ID:HsTRmyAo0.net

    別に良いけど戻ってきても仕事ないからね。
    そこから降格はありえるよ。

    7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:38:56.29 ID:AbvoGFnv0.net

    >>3
    「そんなのおかしい!もっと妊娠を祝えるような職場であるべき!」

    5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:38:34.44 ID:Rb5QrNis0.net

    管理職ってのは有能な奴なら男でも女でもいいからつけばいい職であって
    女だから云々ってのは根本的におかしい

    9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:39:38.13 ID:ygRy21rE0.net

    >>5
    そこは男女平等でもいいかもしれんが、
    女性って色々あんじゃん、デリケートなところが
    そのせいで中心は任せにくいんじゃ

    10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:40:00.99 ID:AbvoGFnv0.net

    >>5
    「でも男しかなれない!妊娠するとどうのこうのとかで有能でも管理職につけない!」

    8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:39:09.01 ID:uwjpbzMq0.net

    ていうか自ら降りるだろ
    能力ある女はそのままできるけど滅多にいない

    17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:41:35.23 ID:AbvoGFnv0.net

    >>8
    「妊娠したらやめろってなるのおかしい!ちゃんと働く気はあるのに!
    あ、産休はください」

    15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:40:47.17 ID:PKQN3lwD0.net

    女の社会進出が難しい~だの言ってるけど
    女でも社長やら管理職いるんだよなあ
    男も努力しなかったらニートだから

    16 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:41:33.39 ID:PGqrxs9e0.net

    女性が云々言い出し始めたし日本もそろそろヤバイかな

    19 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:42:44.32 ID:PxE9o1aN0.net

    本当に能力ある人間だったら産休後でも居場所は残ってるだろ

    39 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:51:06.60 ID:dJz5yDuN0.net

    >>19
    これ

    22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:44:32.36 ID:uwjpbzMq0.net

    大抵の女は責任乗っけたら潰れる
    できる奴はできるけど少ない
    男は出来ない奴でも頑張る奴が多い

    24 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:44:57.36 ID:zzKIw7500.net

    女「男と同じ条件で働かせろ!」
    男「男と同じ条件でよろしく」
    女「女性にきつい汚い危険な仕事をやらせるの!?ブラック企業よ!」

    25 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:45:03.36 ID:tSp4M17D0.net

    ますます進む、男性差別、女性優遇社会。
    安倍自民党による、日本人男性を差別する政策がスタート。
    日本では、男性の人権が蔑ろにされている実情。

    ・能力が同じなら女性を登用する
    ・女性を優遇する企業を支援する
    ・女性管理職を3割に(女様だけ最低人数を保証)
    ・男女が輝ける社会ではなく、女性が輝ける社会を目指す(SHINE)
    ・女性起業家だけに資金を援助
    ・セクハラしても女様なら出世できる(橋本聖子が五輪本部長に)
    ・女様による男性へのセクハラ・パワハラは不問(橋本聖子の件)
    ・女様優遇政策、いわゆる男性差別には、マスメディアも批判しない(これが男女逆だったら?)

    27 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:45:38.44 ID:lS2nYgZm0.net

    面倒だから女だけで社会動かしてみたらどうだ
    男は主夫義務化ってことで。

    33 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:49:05.17 ID:K7FzkSYp0.net

    別に差別するわけじゃないけど
    女性は律儀すぎるところがある。もっと適当で良いとこは適当でええやん・・・

    34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:49:11.81 ID:Nm0jdCzF0.net

    さっきテレビ見てたけど
    要するに妊娠したから負担の少ない仕事がいいけど
    給料は今までと同じ額よこせって事だろう

    35 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:49:31.19 ID:jTz3OTE+0.net

    子供できたら辞めるくせに

    38 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:50:59.14 ID:yKbXoV+i0.net

    一年の内で例えば丸々と半分しか働いてない人なら
    丸々働いてる人の方が会社に貢献してるわけで
    貢献してない人をそのままの待遇でってのは能力重視ではなく
    年功序列と変わらないと思うんだけど

    44 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:52:41.58 ID:AbvoGFnv0.net

    >>38
    「妊娠って大変なんだよ!?どうして守ってくれないの!?」

    41 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:52:08.62 ID:NPl2sN/Z0.net

    独身貴族が馬鹿にされてた時代が嘘みたいだな

    52 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:54:41.13 ID:t1b2g56s0.net

    男だって労働法守ってもらってないのに女だけ守れっていうのは差別

    54 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:55:45.23 ID:IFeo3NE90.net

    有能女「産休とらせてください!」

    上司「困るよ君。君がいてくれないと部署が回らないじゃないか!」

    有能女「すいません....」

    上司「まあいい。産休終わったらすぐ戻ってきてもらうぞ!
    そうだ会社に託児所も設けよう。子育てしながらしっかり働いてもらうぞ!」

    58 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:57:01.73 ID:ECwZEQEK0.net

    >>54
    上司に惚れた

    57 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:56:14.29 ID:5OaB1IVt0.net

    吉田沙保里部長  「女だからとか関係ないわよ」
    ジャガー横田課長 「舐めた仕事したら承知しねーぞ」
    井脇ノブ子係長   「ガハハ」

    59 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/23(木) 23:58:32.13 ID:ZkgZ97Pa0.net

    男と女性

    61 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:00:20.49 ID:QkOOJJKM0.net

    いなくなるかもしれないやつはいなくなってもいい職にしかつけない

    63 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:01:58.00 ID:6vjSaegb0.net

    もうちょっと企業に余力できてからでもいいような

    70 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:06:26.52 ID:q9L4RaUR0.net

    もうさ女の子が社会に出るのは限界なんだって気づいてくれよ

    71 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:07:20.02 ID:2/xYPwSt0.net

    僕がニートになった分可愛い女の子が職につけるなら…

    77 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:10:33.25 ID:5apq2/fS0.net

    >>71
    「働いてない男とか(笑)」

    75 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:09:12.60 ID:OsFNbBIe0.net

    女を男の水準まで押し上げるから無理が生じる
    男を女の水準まで下げればいい

    78 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:12:27.65 ID:5apq2/fS0.net

    >>75
    「自分より年収低い人とは結婚できません(笑)」

    82 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:16:07.01 ID:OsFNbBIe0.net

    >>78
    間違いなくそうくると思ったけど
    別に結婚しなければいい話

    81 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:15:21.54 ID:MmKM3u/y0.net

    俺が女なら喜んで専業主婦になるけどな

    80 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:14:31.76 ID:x70mgweC0.net

    これ究極的には企業は働こうが働かまいが女を養え、
    損失分は男が倍働いて穴埋めすりゃいいだろって考えなんだろうな。
    社会進出社会進出喚いているがその実企業に寄生して養ってもらおうとしてるだけ

    87 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/24(金) 00:21:30.65 ID:z2VXVjDq0.net

    別に女だろうが男だろうが優秀な人材に活躍の場を与えることに越したことはないけど
    偏差値50の男より偏差値40の女を率先して雇うような事態にならないことを祈る

    女性が活躍する会社 (日経文庫)
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    元スレ 女「もっと社会進出させろ!管理職割合義務化!」
    https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1414075022/

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       コメント一覧 (130)

        • 31. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:21
        • ※15
          だから女が会社立ち上げて作れば早いんだよ
        • 32. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:26
        • 会社に託児所つくるって、けっこういい考えだと思うんだけどな
          運営費は利用者の給料から天引きしとけばいいし

          ただそれでも産休としばらくの育休がひつようになるから難しいね
          会社に子供連れて行くとしたら、子供と一緒に満員電車に乗る必要もあるかもしれないし
        • 33. 
        • 2014/10/26 18:27
        • このコメントは削除されました。
        • 34. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:28
        • これ成果主義だったら給料、賞与は最低限になるんだろ
          後は戻された高裁が逆の判決を出してくれるしかないな
        • 35. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:30
        • いやー、女に生まれてよかったわ!
          おまえらがなんと喚こうが、女性優遇は進んでいくよ
          男は馬車馬のように働いてくださいね、甘い汁は私達女が吸うので(^-^)
        • 36. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:32
        • 子供を産まない・産めない人のために女性が管理職に登用される道は整えて欲しい。

          しかし女の立場からしても出産・育児で周りに多少迷惑をかけている以上、なんでもかんでも欲しい物をもらえると思うなよって思うわ。
          出産しても女でいたい、友達とも遊びたい、オシャレしたい、キャリアも欲しい、家庭のために残業や休日出勤はしたくない…前より格段に図々しくなってる気がするんだけど。
        • 37. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:33
        • 割合雇用とか割合登用は本気で意味がわからない。能力が高ければ雇用される、登用される、ってのが資本主義的な「平等」だろ。
          妊娠とかで休まざるを得ない場合が考慮されるのも、資本主義的な「平等」だよ。それを無視して数だけ合わせて、ビョードーだビョードーだ、って騒ぎたいだけのアホが何でこんなにいるのか理解できない。
        • 38. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:40
        • ※36
          産まない・産めない人のために道を整えるとなると
          産みませんっていう誓約書と違約金のシステムを法制化するのが良さそうだけど
          無理だろうなあ…女性手帳の反響を見る限り
        • 39. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:41
        • ※35
          中小零細はお前が生きてる間は変わらんから
          大手に勤めれるようにしとけよwww高卒とか論外だから
        • 40. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:42
        • 男でも女でも有能ならそれなりの役職つくだろうに
          ほんとに最近の女性進出論調には違和感しか感じない
        • 41. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:44
        • 管理職って責任取るのも仕事だからな。
          急に復職して何かあった時に責任取れるとは思えんのだけど。
        • 42. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:45
        • 有能な女が一体どれだけいるというのか
        • 43. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:52
        • 80が言う通り、寄生先が男性から会社に替わるってだけなのか!なっとくー
        • 44. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:52
        • 機会均等はいいが結果平等はクソ
        • 45. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 18:53
        • 出世は平等、でも大変な仕事は平等に負担する気ありません
        • 46. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:00
        • 降格はあかんと思う
          ただ妊娠出産から子育てで他の社員と同じに働けるようになるまでは
          地位は保留で出世するのはおかしいと思う今日この頃
          時短勤務やってて早退遅刻当たり前で何とか長になったら部下が困るわ
          それは部下の人権も考えてやれよと

          妊娠出産から保育園みつけてそのまま復帰して、子どもも体調良くてバリバリ普通に働く女と
          子のために時短勤務で自身も体調崩しがちでしょっちゅう会社にいない女と一緒に評価するのは変だろと

          時々時短勤務でも一般社員と同じだけ利益を上げる女ってのが出てくるけど何パーセントもいないし
          そもそもそんだけやれる人なら時短じゃなくてバリバリ一日いてくれる方がもっといいわけで…
        • 47. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:00
        • 女尊男卑の世の中に女は何一つ疑問を抱かない
          当たり前だと思っている
          一部の女だけでなくほぼ全ての女が女をもっと優遇すべきと考えてるんだよな
        • 48. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:02
        • っていうかそもそも女は何で今まで守られていたのに働きたがるようになったの?
          大学を出て22で就職しても60すぎるまで降りられない黄泉へ渡る船に、なんか間違った憧れを抱いてない?
        • 49. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:03
        • 子供欲しいなら最初から就活するなよ
          中途半端に30半ばで辞められると迷惑だ
          残業して定年まで働くくらいの気持ちを持てよ
        • 50. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:03
        • 女は好き嫌いで物事を考えるし感情を抑えて冷静に対処することが出来ないから管理職になって欲しくない
          というより管理に向いてない
          責任のない雑用がやっぱり合ってるんだよ、女の性質って
          融通きくパート推奨で子育て頑張ってもらって、女に奪われたポストを男が埋めれば雇用も広がるし少子化対策にもなると思うんだけどね
        • 51. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:03
        • 専業主婦とかタダのニートだろ。
        • 52. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:03
        • 進出させても不祥事ですぐ退陣するんじゃな……
        • 53. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:06
        • うちの工場なぜか女は夜勤がないんだよ。これも差別だよな。
        • 54. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:07
        • 女は働くなら子宮取れよ
          子供の熱だとか家族サービスだとか、仕事より家庭を大事にする奴はクズ
          女に多い
        • 55. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:08
        • まぁ、女尊男卑と言っても昔よりマシなんだと思うで
          昔は男は戦争で死んで来いだからな
        • 56. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:08
        • 6か月居なくてもいい管理職ってあるの?
          あるならそれ管理職じゃなくてよくね?
        • 57. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:11
        • 産む機械
        • 58. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:13
        • とりあえず先進的と言われるうちの会社でやってること…中間管理職以上の例
          男女どちらでも育児休暇取得可能、妊娠発覚時点で、その人が管理職やってたら管理職から外れる(地位的には同じ、給料同じ)
          管理職には別の人がやってきて育児休暇取るまで仕事を引き継ぎしながら一緒に仕事
          引き継ぎ終わったら妊娠中の女は忙しい部署のバイト代わりに色々手伝いに回る
        • 59. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:13
        • 女の管理職は100%、枕か女割引だ。
          実力で女なんかがなれる訳ないからな
        • 60. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:13
        • ↑プライド高い奴は嫌がるけど、出来る奴程「色々な仕事を垣間見えて有意義」と言う
          復帰後に経験があるなしで戻りやすさが違う
          育児休暇から復帰後は一年間時短勤務、長みたいな統括地位にはこの時点ではつかない
          子どもが幼稚園に行く年齢になって完全復帰、 もちろんよく言われる小学校に入るまで高熱出したり色々あるが、休みを時間で取れる
           (なお時間で休むのは別に独身でも可能なので誰も文句言わない)
        • 61. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:14
        • まあ難しい問題だしいろいろ議論はするべきだな
          ただし、橋本聖子、お前はダメだ
        • 62. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:16
        • 58と60だけど、うちは給料は正直安く福祉関係だけは充実してると言われてる
          戻ってきた女は仕事出来る奴が多いからそこまで文句は出ない
          そんな我が社で困った事例と言われるもの
          1.育児休暇→復帰一ヶ月「やっぱり子どもといたいから退職します」
          その間に新人とって教育出来たのにと
          2.育児休暇→育児休暇→育児休暇→(現在8年目)
          子だくさんで結構だが仕事忘れてるだろ、もう頼むから1年目は新人と同じ扱いにして欲しい機械も変わってるし
        • 63. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:16
        • 女が管理職になる頃には閉経してるから子供産めないと思いますがねぇ…

        • 64. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:16
        • 何故か明らかにおかしい意見をキチ女が通そうとしてても、他の女は批判したりしないんだよな
          女というだけで管理職になれる事に日本の女達は何も感じていないんだろう
        • 65. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:18
        • ※63
          それが最近30代、下手すりゃ20代後半から高学歴だと係長ぐらいにはなる会社があってだなあ…

          40代からが当たり前になりゃ、ここまで混乱起きないのかもしれんね
        • 66. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:19
        • 周りの迷惑を考えられる女は出産なんかしないんだけどなぁ
          産休取る女って自分中心で会社にとって邪魔な存在
        • 67. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:19
        • ※53
          特殊なもんじゃなければ夜勤させていいはず
        • 68. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:19
        • 社員の男女比率を考慮せずに、3割押し付けとかないわ
          うちの会社だったらトイレ掃除のおばちゃんを管理職にせんとあかんw
        • 69. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:21
        • 有能な人間なら残ると言っても、所詮はサラリーマンだから殆どの人間は誰にでも出来るような仕事しかしていない。
          弁護士や医師などの専門職の人間なんて殆ど居ない。
          もし、産後の復帰を認めなかったり、降格を認めると子供を産むことが事実上不可能になる。
          養育費に1人あたり8000万円は見ておかないと厳しいから(コネなしの人物は最低でも私立の医学部を卒業して医師にならないと、人並みの生活が出来ない時代になる)、世帯年収で最低1000万円はないと勝負にならない。

          部署が回らないとの企業側の主張は、労働者側の立場からは関係の無い話。
          どうせ大半の企業は詰まらないことでお互いの足を引っ張り合いをして、無駄な労力を使っていることが多いだろうし。
        • 70. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:22
        • お掃除部長とかお茶汲み課長とか
          こんなもんか
        • 71. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:23
        • 女は力仕事が~夜勤が~って言ってる男は女は男に劣るって言ってる奴に文句を言えよ
          自分らで優れてる~wwと言ってるのにこんな時ばかり女がやらないのは差別ってwww
        • 72. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:24
        • ※68
          それだとそもそも雇用の仕方がおかしいから、募集時点で半分女を採れって所から責められるでw
          以前いた会社は200人いるうち3人しか正社員の女はいなかったが土方だったからな…
          これで半分採ったらどうなるやら
          1割ぐらいなら体力的についていける奴も来るだろうけど
        • 73. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:25
        • 美人はいいんだよ。問題はブスの方
          ブスの癖に女の権利主張すんなってこと。ブスは女じゃないから
        • 74. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:42
        • そうやって美人ブスで分けるならイケメン以外働くなと言われてまた問題が別方向に行くぞ

          今騒がれてるのは顔の美醜なんかでごまかさない方がいい問題だ
          ブラックじゃない企業まで全て主張を都合よく通してたらブラック化しかねない
        • 75. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 19:45
        • むしろなんで仕事したいんだろうな
          辛いだけじゃん
        • 76. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:01
        • 別に女性を雇うのは構わないけど,産休とかで居なくなると本当に迷惑なんだよね。

          抜けたところに臨時職員雇わないといけないし,臨時職員の人件費予算ついてないから流用したり補正予算組んだりしないといけないし。

          雇った臨時には単純作業しか任せられないから,正職員の負担が増えるし。

          これだけ迷惑かけておいて,同じように昇進させろってのはおかしな話だよ。
        • 77. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:06
        • 結構、大手企業や公務員なら部長クラスまでなら普通に女性がいるような…
          中小はシラネ。
        • 78. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:06
        • そのうち「桃太郎でおじいさんが芝刈りでおばあさんが洗濯するのは差別!」とか言い出すんじゃないかな
        • 79. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:14
        • 既に言ってる
          女は男叩きする事しか考えてない
          女を根絶やしにしよう
        • 80. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:28
        • 女は月8万くらいでお茶汲みやコピー取りや電話対応だけやってればいいじゃん
          女はどうやっても男に劣ってるから男の言う事を黙って聞いてればいいんだ
          そのほうが楽だよ
        • 81. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:29
        • 社会に必要とされてるのは、出産せず男と同じように残業して定年まで働く女だけ
        • 82. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:31
        • いや別に低学歴が仕事に就けれるわけでもないからいいや
          むしろやる気ある女性は来てほしいけどねそれで早期辞職とかしたらぶん殴るけど
        • 83. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:33
        • 裁判長が女の時点で、こういった判決になるのは分かりきってた。
        • 84. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:43
        • 女性でも産休2週間くらいしかとらないなら中核の人材いけると思うで。
          そんなスーパーウーマンが普通じゃないから問題であって。
        • 85. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:45
        • ※8とか※30で結論は出てるだろ。

          女だけで勝手に会社作って勝手に活躍してくれれば誰も文句言わないよ。
          なんで見返りのない負担を男に要求するの? しかも政治レベルでだよ?
        • 86. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:50
        • 別に問題ない、こうやって日本社会壊していけばいいよ
        • 87. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 20:57
        • 俺はもう上の立場だからどうでもいい
          これで日本がおかしなっていってもそれはそれで面白いかな
          いっそ一度そうなってみるほうがいいのかもね
        • 88. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:00
        • 今でも有能な女性はキャリアウーマンとしてバリバリ働いてると思うんだけど。改めて女性優遇政策やることで日本経済になんかメリットあるの?
        • 89. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:01
        • とりあえず>>1が屑なのは分かった
        • 90. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:06
        • ※88

          ※87みたいな奴のためにとっては大喜びなんだよ。
          無能女がゴリ押しで下に入ってきて競争率が減ったら自分の地位が脅かされにくくなるからな
          ※87の言う「上の立場」ってのがどういうのかは知らんけど
        • 91. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:09
        • 男女平等万歳!
          ということで俺を主夫にしてくれないか?
        • 92. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:10
        • ※81
          それこそゴミクズ扱いしかしねえだろうに…

          もういっそ子ども禁止にしたらいいよ
          夫の稼ぎだけで暮らせるか、育児休暇取らなくて丸ごと無給退職になっても
          やっていける女の家庭しか子供を作っちゃならんて法律を作る
          生活保護で子育てなんてもってのほか
          しばらくしたら格差社会で貧乏が進学率が低いなんて言い訳すら出来なくなる
          極論だがここでの大多数の意見はそういうこったろ
        • 93. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:14
        • 有能だったら男女関係なく会社は融通聞いてくれる
          騒いでる女は自分らが無能だとは思ってないからタチが悪い
        • 94. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:15
        • 有能であれば男女関係なく管理職やればいいとおもうよ。
          でもプレッシャーや労働時間で潰れちゃうじゃん。
        • 95. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:19
        • 男だろうと女だろうと「男女平等!」っつってるやつはただの言い訳だよ。言葉を都合良く理解してるだけ。てかそんなに男女を同列に扱いたいならもう俺ら人間機械化でもしたら?
        • 96. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:23
        • 男だろうと女だとうとヒス起こして文句まき散らす奴はほぼ確実に無能
          そんな奴が管理職なんかになれる訳ないだろ
        • 97. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:25
        • どーでもいいけど工学系に女子増やせよ。どこの大学も足りてねーんだよ。女子で文系で企業就職して権利とかざけんな
        • 98. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:33
        • 男女平等大いに結構。
          ただ、「女の子に重い物を持たせるなんて最低」とか口が裂けても言っちゃいかん。
        • 99. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:47
        • うちは取りたきゃ好きなだけ取れる。ただし納期は変わらん。
        • 100. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:48
        • 会社はイス取りゲームなんだよ。
        • 101. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:53
        • バリバリ働いてる子が育休とるのは全然構わないけど
          日頃からサービス残業周りがしてるのに平気で帰ったり女性だけ働く時間が男と比べて圧倒的に短いし仕事も全然出来ない奴らが多いのが現状
          サービス残業させてる時点でブラック企業なのは認めるけど本当に使えるやつ雇わな会社回らないんや使えない+大量の休みが必要+日々の機嫌がコロコロ変わるこういう人材に大事な仕事は任せられないから本当になんていうか使いづらい人材なんだよな・・・
        • 102. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:57
        • と言うか、男性が育休取ればいいんじゃね?
          女性が妊娠9ヶ月プラス母乳時期の一年休んで、男性がそのあと一年休めばいいんだよ。
          みんなが有給全部消化、残業原則無しな法律通りの世の中なら男女平等になる。
          いつまでも奴隷の鎖自慢している方がバカみたいだ。
          よくそんなことやったら社会が回らないとか言うけど回るから。
          なんだかんだ言っても週休二日制も根付いたしな。
        • 103. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 21:59
        • ※101
          サービス残業する方が馬鹿。
          奴隷根性染み付いている人間が一番の害悪。
        • 104. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 22:08
        • 育休だめとか、降格とか、経営者目線の意見が多いなあ
          ま、経営者からすると社員に辞められるのが困るから、現場でグチグチ言う経営者目線の中間管理職が一番迷惑な訳だが、、、
        • 105. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 22:26
        • 女性優遇社会というが、就職率見ると圧倒的に男社会なんだぜ。
          ただ女性を登用すればそれですむ問題かと言えばそうじゃない。
          スレでもあるが、男も育休を許可するなど、男女共に家庭を大事にする方向に持ってかないと基本的に解決しないよ。

          男女が不平等なんじゃなくて、日本の労働環境そのものが異常なんだって
        • 106. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 22:54
        • 結婚や出産なんてナンセンスなものになりつつあると思うわ
        • 107. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 22:57
        • 優遇されてるわけだし、女が会社を作り、女しか雇わなければいい

          ほら、解決
        • 108. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 23:01
        • ※97
          某公立普通科高校出身なんだけどさ、なんでか男女で実習科目数が違ったんだよな…
          音楽と何かは選択だったが工業科目は男しか不可
          逆に家庭科は女しか不可
          確か中学でもそういうのがあったはず
          物作り好きな女を消してる気はする
        • 109. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 23:03
        • 女もサービス残業しろよ
          あと出産は迷惑だからするな
          過労死が男女同数でないのが女尊男卑
          女ももっと苦しめ
        • 110. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 23:04
        • 産休取る女、退職する女=自己中
          男は仕事を優先するのに女ときたら・・・
        • 111. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 23:05
        • 日本の女はもっと女性優遇すべきだと考えている
          それが事実
        • 112. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 23:10
        • 無能でも女なら管理職になれるってこと?なら企業は優秀な女性をヘッドハンティングするようになるだろうね。今のままで問題を感じていなく、これでいいと考えてる女性は迷惑するだろうね。
          根本的な問題を解決できてないんだよ。企業や職場の人が欲しがるような人になるように努力すればいいだけなんだよ。実際成功している女性もいるんだよ。
        • 113. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 23:14
        • ※110
          そうやっていると、帰ったら家具がなくなって離婚届変わっているぞ。
          待っても待っても奥さんと家具は戻ってこない。
        • 114. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 23:22
        • 何故女の時だけ能力があるならいいけど~となるのか
          無能な男は見て見ぬふり
          社会が子供産まない女を求めてんだもんなそら少子化になるわ
        • 115. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 23:27
        • ※109
          お前みたいな他人の足引っ張ることしか考えない奴がいるから世の中が悪くなるんだよ
          もう頑張らなくていいから今すぐ死んでくれ
        • 116. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/26 23:55
        • どうせ、日本人の出生率を下げるためにアメリカからやれと言われて従ってるんだろう。
          生産年齢人口の規模は経済力だからな
        • 117. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 00:21
        • はじめ性別関係なくできる人採用すればいいじゃんと思ってたけど

          ずっと男性ベースでやってきた土壌じゃあ、女性枠作って人数増やしておかないといつまでたっても心理的に進出しづらいままか

          と気づいた
        • 118. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 01:05
        • ※101の文章読んでそういった状況にある企業もなんとかしねーと駄目だなと思った。
          結局女性の社会進出って新しい要素取り込むからには、社会側もしっかりしてないと出来るわけないわな。
        • 119. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 01:06
        • 女性が管理職に就くと、男性社員の嫉妬がものすごい
          男のイジメや嫉妬は女以上だぞ
          女は結婚したり別の人生もあるが、男はなんせ人生かかってるんだからな
        • 120. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 01:07
        • 先進国では女性が出産後社会復帰できない環境に置かれてる国が出生率が低いらしいぞ
          教授が言ってた

          日本に子供が多かった時代は今のような先進国ではないわけだから同じように考えるのはちがうんじゃね?

          もちろん無能な女性を重要なポストに登用することには反対だが
        • 121. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 08:28
        • まず、銭湯を混浴にしろ。
          トイレ、更衣室を共用にしろ。

          な、無理だろ?
        • 122. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 10:30
        • そうか、これよく考えたら女が結婚しない男には頼らず
          会社や社会に寄生しようってことなのか
        • 123. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 11:43
        • 女性の社会進出は大いに結構だけど
          また男の立場の変化が追い付いてないんだよなあ
          専業主夫っていう価値観が自然になれば出生率も上がると思うよ
        • 124. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 12:03
        • 専業主婦は夫に寄生し、働く女は社会に寄生し。
          女って寄生することしか考えてないんだな。
          女滅べよ。
        • 125. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 12:09
        • >女性が管理職に就くと、男性社員の嫉妬がものすごい
          男のイジメや嫉妬は女以上だぞ
          女は結婚したり別の人生もあるが、男はなんせ人生かかってるんだからな

          そりゃ女は100%無能なのに管理職になれるからイジメられるだろ。自業自得だ。男より優れてる女はいないからな
        • 126. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 13:09
        • 女性管理職増・女性収入増→男性管理職減・男性収入減→自分より収入低い男性は嫌→独身増→少子化
          のループになりそう

        • 127. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 16:31
        • 女は産む機械なんだから、黙って家庭で犯されて子供生んでりゃいいんだよ。
        • 128. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/27 21:39
        • スゲーな連続で男尊女卑コメントだ
        • 129. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/10/29 02:51
        • 労働問題と今後の労働市場、人口論の話が性差別の話にすり替わってるんじゃないか。落ちつけよ。
        • 130. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2014/11/30 22:50
        • 性差を理解した上で男を主体にして働くことを前提に社会を作ったのに、ウーマンリブだか何だかで無理やり女を組み込んだから差別と優遇がごちゃ混ぜになったんだよ。

          働くことに向いてない女の身体が優遇無しに適応できるわけがない。多分フェミあたりはそこを武器に騒いでる。女の社会進出が今の少子化の一因。

          まあ、今は専業主婦希望の子が増えてるみたいだけどね。

          で、次は「専業主婦って楽してる寄生虫だよな」
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