titleicon うちの会社が女正社員雇わなくなってから捗ってるが質問ある?

    2014/11/3
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (198)
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    1 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:08:47 ID:hGiUWdZik

    うちの社長が先見の明があったというか
    7年前に流行りのマタハラだので苦い思いして
    3年前で女雇うの辞めた

    雰囲気的には皆下ネタ言いまくれるようになって
    怖い人が丸くなって業績アップして皆余裕ができた

    16 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:21:09 ID:Lf8yB7Ovq

    常に退職・休職のリスク抱えるからなぁ
    5月の中途入社後に妊娠発覚で12月から産休とかもう勘弁して…

    >>16
    それそれ
    俺も体験したけどクッソめんどい

    4 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:10:53 ID:NdERZHLow

    それって前に雇われた女性はまだいるんじゃ…

    5 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:12:19 ID:hGiUWdZik

    >>4
    3年前でパートの子が妊娠して辞めてもらってそれ以来男しかいない

    8 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:13:32 ID:NdERZHLow

    >>5
    そうなんだ
    まあ絶対行きたくない職場だw

    11 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:15:41 ID:hGiUWdZik

    >>8
    なんで?
    取引してるとこのレディーたちもチョイチョイ来る
    いうほどむさ苦しいわけではない

    14 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:18:10 ID:NdERZHLow

    >>11
    私が女だからです
    別にその社長さんの考えを否定はしないけど、
    女性がいたら業績下がる謎の職場とか嫌だ

    19 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:22:42 ID:hGiUWdZik

    >>14
    まあ女なら来れないよ安心して
    ただ女だとやっぱ長いスパンの仕事を要求しにくいんだわ

    6 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:12:51 ID:8OM0KTpgI

    うちの会社は性別関係なく能力的に優秀な人間とってるからはかどってる

    9 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:13:57 ID:hGiUWdZik

    >>6
    それは否定しないね
    ただうちは以前と比べて業績が上がって働きやすくなった

    10 </b>忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:15:41 ID:G4E9B4kvQ

    >>9
    そんな人口の半分のポテンシャルを無駄にしてる会社が存在してる点

    13 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:17:12 ID:hGiUWdZik

    >>10
    人口の半分だからって不可欠ではないわけだがw

    18 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:22:08 ID:fzz9wFnQu

    実際に上手くいってんならいいじゃん
    セクハラパワハラに怯えて何もできないよりは全然マシ

    27 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:27:06 ID:hGiUWdZik

    >>18
    アーティスト希望の男の子のパート居るけど
    やっぱいろいろ楽で信頼できる

    20 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:24:09 ID:q9I87Llpi

    どっかから怒られたりしないの?

    38 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:30:00 ID:hGiUWdZik

    >>20
    怒られないね
    女性お断りとは「言って」ないから

    25 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:26:44 ID:1dl4ThgBj

    ネトウヨ「女性差別だー!」

    >>25
    採用理念公言しちゃったらそう言われるだろうね

    26 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:26:52 ID:i7cBroXbn

    ホモいる?

    >>26
    皆女好き

    30 </b>忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:28:16 ID:G4E9B4kvQ

    俺のいるIT企業絶賛女性社員募集中なんだが適した人材がいない
    女もっとITやってくれお願いします

    50 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:37:00 ID:hGiUWdZik

    >>30
    技術職だとキツいんでね?

    32 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:28:32 ID:wNjvRrCcW

    あんま表だって言うべきじゃないのかもしれんが英断だったろうな
    時代の流れに乗るばかりじゃ良い経営なんてできんだろうし
    まぁ業種にもよるんだろうけど

    >>32
    英断だなここまで良くなるとは思わなかった
    実際後輩の複数はこの採用理念を知らない

    35 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:29:39 ID:rGEIFSMsm

    腰掛けのつもりで来てる女の人の正社員に雑務させるよりも
    男の人の学生アルバイトに雑務してもらう方が信頼できる感じはする

    >>35
    学生じゃないけどアーティスト希望男子パート二人いるんだけど
    めちゃくちゃ機転きくし義理堅い

    36 </b>忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:29:46 ID:G4E9B4kvQ

    小さい会社なら産休は面倒なのは分からなくもないが
    それを祝わずにリスク扱いしてるのは流石にキチガイじみてると思う

    >>36
    うちの場合は妊娠したらちゃんと祝ってたよ
    最後のパートの子もね
    その子自体を否定するわけじゃないが内心リスクに思うのは仕方ない

    45 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:32:51 ID:bOjLLUtNA

    >>36
    でも実際リスクっしょ
    生理だとか言って機嫌悪くなったり
    産休は給料払う上に人手が足らなくなるわ
    寿退社されたら引き継ぎや有能人員が減るわ

    だったら男の方がいいじゃんってなる

    39 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:30:07 ID:JIuijRJBy

    仕事に集中したいのに女のご機嫌取りをしなきゃいけない
    ふざけんな

    52 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:46:00 ID:hGiUWdZik

    >>39
    女が居る時は屁とかコケなかったり
    グラビアの話できなかったりがめんどかった
    アイドルはどれが可愛いかとかの話もしにくかった
    「あいつはチェンジだろ」とか

    41 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:30:22 ID:wwtnjKrWf

    男女差別をするつもりはないけど、
    女だけ30人の会社と男だけ30人の会社が競争すれば、
    妊娠うんぬん無視したとしても、男だけの会社が勝つとおもう。

    43 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:32:43 ID:YL7wlTQNc

    >>41
    女は会社の業績とか周囲の仕事のはかどり具合とか全然関係ないスタンスで
    定時でさっさと帰るからな

    47 </b>忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:34:16 ID:G4E9B4kvQ

    >>41
    まぁ、それはそうだよ
    自らの意思で専業になる女性も未だに多いし
    比べてもしょうがない

    42 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:32:42 ID:99j7qq4GD

    どの業種かによるのでは?

    >>42
    いちおううちは女向けのアレコレの業務もあるけど
    女の目線とか別に要らないと思ってる
    女性雑誌とか見りゃわかるし

    51 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:45:37 ID:wNjvRrCcW

    バイトやってた頃、オバハンチーフがやたらヒス起こして
    新人いじめばっかしてたのが思い浮かぶ
    物事を指導することに関しては恐らく男の方が上手いと思う
    人を寄せるのは女の方が上手いだろうけどね

    54 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:50:28 ID:hGiUWdZik

    >>51
    指導は上手いね
    パートの子たちも新入バイトの教育が早すぎてビビる

    57 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:55:25 ID:wNjvRrCcW

    >>54
    1つ思うのが褒め方が上手さの違い。
    叱るときは叱るけどその分できたらしっかり褒めてくれる人が男には多い
    部活とか経験した人ならそれでやりがい見出したりするかもしれんしな

    63 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:03:05 ID:hGiUWdZik

    >>57
    褒めるの確かに上手いね
    ほとんどの子が運動部経験あるし

    56 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:54:11 ID:hGiUWdZik

    スポーツと似てると思うんだよな
    女が一人入ると皆その子を気にかけたプレイになるけど
    男だけだと皆野性剥き出しで頑張れる、みたいな?

    60 船に乗れなかった船乗り 2014/10/31(金)12:56:14 ID:aEjWpRpfj

    >>56
    以前の女性が居る職場と現在の職場の雰囲気を詳しく書いてくれ

    >>60
    んーパート女子が一人居た時は>>52にも書いたように
    女の子の話題をなるべくしなかった。

    今は皆「白石麻衣ちゃん!」とかそれぞれ好きな女について唐突に言って悶える

    これだけで雰囲気ぜんぜんちがう

    61 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:57:43 ID:rzUsoXdfP

    まあ、男ばっかりの部署がはかどるように
    女ばっかりの部署も同様に効率的になる。
    お互いに「自分たちの頭の中で思いつく範囲の仕事」なら効率的にこなせる。

    それじゃ達成レベルが低いと考えて、リスクを認識したうえで
    違う目線の人を積極的に取り入れるのが良い職場。

    ・・・だったんだ。
    昔は。

    男ばっかり、女ばっかりの職場はどんどん増えていくと思う。
    職場は戦場、みたいなことを言い出すのは、正直融通が利かない、余裕のない人の
    証なんだけど、実際にそういう人同士でも効率を高めなきゃいけないんだもの。
    しょうがないよ。

    >>61
    マタハラの裁判を鑑みて
    増えると思うわ男ばっかのところ

    62 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:58:07 ID:ZoBp7KOyj

    下着とか女性コンサルとか女だけの仕事もあるし女性はそっち行けばいい

    女向けの仕事もあるし、全部が全部とはいえないけど
    できるとこはやっぱやったほうがいいな
    女居るとデメリット多すぎる

    64 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:06:10 ID:hGiUWdZik

    >>62
    女向けにモノサービス実際に売るとかなら女だよな
    間接的に売るんだったら女社員はいらん
    女の好みだって勉強すればわかるし

    68 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:10:34 ID:ZoBp7KOyj

    >>64
    まぁ安心感?
    力弱いから同性のほうが安心感あるっていわれればそうだし
    勉強だけで何とかなるけどさ、ショップ店員とかは一定数必要だと思うぜ?

    69 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:11:12 ID:hGiUWdZik

    あと変化としては割と体育会系のノリが通しやすくなったな
    やっぱ男が集まってると気合いで勢いがまとまりやすい

    71 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:14:13 ID:ZoBp7KOyj

    >>69
    デスマーチ作る原因にもなってるから少しは見習ったほうがいいよ
    なかなか忙しい中ほっぽって自己利益優先とか、簡単に真似できないけどね

    75 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:17:09 ID:Xk3OwCPD3

    今北産業

    76 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:18:17 ID:bOjLLUtNA



    スレ

    78 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:21:07 ID:aivpHvLEE

    男女の能力差というより
    仕事や地位に対する執着、集中、忠誠心てところに違いが大きいと思う
    そつなくそこそこの仕事が出来る女性はいても簡単にやめちゃう
    不器用でも簡単に辞めず残業もブラックも厭わない男性の方が会社に貢献する
    経営者の立場では正社員とるのが男優先になるのは当然ではある

    92 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:29:24 ID:hGiUWdZik

    >>78
    パートでも辞められるのがとにかくメンドイと上司ら言ってた

    85 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:25:47 ID:ZoBp7KOyj

    >>78
    優秀な女の子も見たこともあったけど、
    いろんな意味ですぐ目を付けられていなくなるしな
    気に入らない潰しするのは女同士多いんだけど
    そういう子男側もほっとかないし、結局色々爆弾だからな

    >>85
    そのケースまさにうちであったらしい
    社長いわくどんな女子雇ってもとにかく疲れたんだと

    83 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:24:16 ID:CkiSn18jZ

    男の娘はセーフですか

    98 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:34:51 ID:hGiUWdZik

    >>83
    男の娘来たらどうなるんだろうなwすごい気になるわ

    91 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:29:21 ID:aivpHvLEE

    あと女は人のために働く、男は組織のために働く
    女は子供のために命を捨てても国のためにはめったに死なない

    要は女性は私情で動くとも言えるけど
    嫌われダメ上司と人望ある上司とで労働効率につける差が男の比じゃない

    教師でも経営者でも
    極端な女叩きをする人はたまたまダメ女ばかり見ているというより
    単に女に嫌われるタイプなんだと思う

    97 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:33:21 ID:ZoBp7KOyj

    >>91
    テンプレイメージじゃん
    実際どうかはわからんだろ

    108 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:43:43 ID:aivpHvLEE

    >>97
    男は給料や会社の立場が大事なので色々ガマンする
    女はガマンしないから権利を振りかざす

    アメリカだかの心理学者の統計で
    同程度の上級職の給与は平均して男性の方が高いという結果が出た
    給与の交渉能力が男性の方が高かったからだそう

    ところが「他人のための給料交渉」では
    女性も男性と同等の交渉能力を見せた、という結果もある

    94 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:31:24 ID:AN1xqcITt

    正直イッチの会社羨ましい
    くっそ入りたいわ

    事務とか経理の女社員なんてろくな人いないし、
    上司も男女で扱いかわるしほんといらない

    102 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:40:07 ID:hGiUWdZik

    >>94
    女がパートでも居なくなるとほんと変わっちゃうね
    男子校と同じようなもんかも

    95 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:31:41 ID:lRlW3OUsh

    個人的には女が相談員などの会社を利用したい。中年男性が相談員だとビビるわ。

    111 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:50:49 ID:jLCFfgirD

    これどこまで普遍的なんだろうね
    就職面接は女のが優秀だけど無理矢理男の割合増やしてるって記事見たけど
    両方事実なら面接官無能過ぎwww

    116 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:54:01 ID:hGiUWdZik

    >>111
    面接は女のが優秀ってソースがな…

    117 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:56:24 ID:ZoBp7KOyj

    >>116
    一番準備しないで来たくせに女性の権利拡張とかずっと言い続けて、
    グループ面接滅茶苦茶にされた思い出が・・・

    118 船に乗れなかった船乗り 2014/10/31(金)13:57:27 ID:aEjWpRpfj

    >>117
    どんな風に滅茶苦茶にされた?
    聞かしてくれ

    148 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:16:21 ID:ZoBp7KOyj

    >>118
    もし今回自分が人事部に採用され、
    来年の採用活動をすることになった際どのような採用活動を行うか討論してください
    って内容で

    皆「資料作ってきました」「まとめ用紙作ってきました」
    「アイディア一杯書いたメモと今年度の改善案つくってきました」
    ⇒女性の権利について考えてきました(メモすらなし)
    皆「POP作りましょう。元気のいい奴のがいいですよね」
    ⇒女性の雇用問題についても入れたい(関係ない)
    皆「これで完成発表でいいですね」
    ⇒女性の雇用問題の件が入ってない(タイムオーバー)

    156 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:25:18 ID:iF3odYKZU

    >>148
    なにその女性議員みたいなやつ

    157 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:26:38 ID:Xk3OwCPD3

    >>148 ワロタ
    たまにいるよなこういうやつ

    120 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:58:11 ID:Xk3OwCPD3

    なんか女叩きスレになっててワロタ

    131 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:06:14 ID:g6Bnc38Ml

    社員がどう思うかはあれだけど
    経営者がめんどくさいって理由で女性を故意に雇わないのはどうかと思う

    137 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:10:00 ID:qeAXDe74J

    >>131
    面倒ってのは業務と経営圧迫のことだから経営者なら当然の判断

    145 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:15:43 ID:g6Bnc38Ml

    >>137
    確かにオレが社長ならそうしちゃうかもね
    まぁ企業って社会貢献の意味もあるし、難しいっすわ

    121 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:58:18 ID:wNjvRrCcW

    このスレをちょっと見た女性陣は女性差別だとか思ってるんだろうなあ
    現実の一片を語ってるだけなんだが

    125 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:00:04 ID:hGiUWdZik

    >>121
    パートでも女社員が居たら居たで楽しい面はあったんだけどね
    でも総合的に考えるとやっぱうちの場合いらんなーと思う

    172 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:43:57 ID:O9e3ar120

    雇用均等法に引っかからないことを祈るわ。

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    元スレ うちの会社が女正社員雇わなくなってから捗ってるが質問ある?
    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1414724927/

    ★お勧め記事
      ★コメント
      ※1 2014年11月03日 22:37 ▼このコメントに返信
      女性いないと不具合がでる職種もあるからなぁ…
      適材適所だよな
      ※2 2014年11月03日 22:39 ▼このコメントに返信
      待遇ブラック化しても文句出なくなるからそりゃ捗るわ
      経営者サイドとしては
      ※3 2014年11月03日 22:43 ▼このコメントに返信
      優秀な女なんて激レアケースだから結局男だけのほうがいいんだよね・・・
      ※4 2014年11月03日 22:43 ▼このコメントに返信
      分かる…有能な女性社員が産休で悲惨だった一年間…辛かった。でも帰って来てからも即戦力だから産休あげて良かったと思ってる。
      なんだろなぁーこの難しい感じ…
      ※5 2014年11月03日 22:48 ▼このコメントに返信
      男女差別するなっていうけど今は完全に逆男女差別だよ
      仕事は男だけでするほうがいい プライベートは女だけと接していたい
      ※6 2014年11月03日 22:49 ▼このコメントに返信
      業種による
      勤務形態による
      会社規模による

      何でも一緒くたにしてるバカは呑気でいいよな
      ※7 2014年11月03日 22:51 ▼このコメントに返信
      男に生まれてみたかった
      正社員としてなんとかやってみても結局こういうふうに思われてるんだな
      ※8 2014年11月03日 22:52 ▼このコメントに返信
      うちの会社、正社員女性は問題ないけど、
      派遣の女の子を何度採用しても
      1.結婚相手を探しに来ているような子ばかりで、ろくに働かない。
      2.1の理由から男性社員に甘えて「分かりません」を連発。
      3.1の理由から、背中が開いた服やミニスカを着てくるなど、社会人として非常識。
      4.めぼしい男性社員を取り合い、誰が贔屓してるだの、誰々はあの子が好きだのと
      仕事と関係ない話でモメる、挙句の果てに泣く。
      5.女性社員の言うことを聞かない、被害妄想に走る

      こんなのばかりで、上司が頭抱えちゃて「今後は派遣女性は一切採らない」と宣言した。
      ※9 2014年11月03日 22:52 ▼このコメントに返信
      十把一絡げは馬鹿の特徴
      反論してる女がその典型だわ

      極端な例だが、土木に女がいて捗るのか?

      適材適所、環境・状況、業界業種に、会社によっても変わるのにね
      ※10 2014年11月03日 22:53 ▼このコメントに返信
      こういうの女は目くじらたてるけど
      実質「取るのは女性!男性お断り!」
      っていう業種だっていくらでもあるのに
      そっちには何も言わないわな
      業種によるとしか
      ※11 2014年11月03日 22:53 ▼このコメントに返信
      優秀な女性もいるんだけどさ
      頭がいい人ほど稼ぎのいい旦那さん見つけてそっち優先しちゃうよね・・
      ※12 2014年11月03日 22:54 ▼このコメントに返信
      ええなー
      良い女性もいるけど、一部で糞みたいなオバハンいて困ってる
      死んで欲しい
      ※13 2014年11月03日 22:56 ▼このコメントに返信
      つか、女は能力発揮できる職種が限定されすぎ。
      技術職に関しては話にならない。
      営業とか接客とかヒューマンスキルが大部分みたいなのは、ある程度OKだと思うけど、それでも男より良いって訳でもない。
      ※14 2014年11月03日 22:57 ▼このコメントに返信
      機会は与える、なお(ry。男の有能なの探すよりはるかにハードル高いからね、しょうがないね。
      業態から変えないと不可能よな、とはいえ離脱がしやすい環境ならバイト派遣で賄うほうがいいんじゃん?でおしまい。
      ※15 2014年11月03日 22:59 ▼このコメントに返信
      残念ながら、男女雇用機会均等法と言うのがあり、大手企業は一定数の女性社員を雇わないと外面が繕えないんだよなぁ…。
      零細企業、中小企業にのみ許される特権だよな。
      俺も女性社員はいらん立場。
      ※16 2014年11月03日 22:59 ▼このコメントに返信
      文句あるなら女が会社つくって女を雇って「男はいりません!」ってやれよ
      こっちも確実に陰湿な会社だろうし、行きたいと思わないから
      ※17 2014年11月03日 23:02 ▼このコメントに返信
      女の能力が劣る事による非効率化はともかく産休育休での非効率化は叩いたらダメだろ
      ※18 2014年11月03日 23:02 ▼このコメントに返信
      業種によるな~

      男だけだと、トラブル対応などの団結力?体育会系のノリはあるけど
      ※19 2014年11月03日 23:03 ▼このコメントに返信
      女性をうまく使えるかは使えるお局おばさんが存在するか否かで決まると思ってる。
      逆に使えない癖にお局になってるおばさんがいると最悪。
      ※20 2014年11月03日 23:05 ▼このコメントに返信
      男だけの会社 女だけの会社があってもいいけど
      「女性社員はイラネ」とか表向きに言ったらオワコンっすよねぇ~
      ※21 2014年11月03日 23:08 ▼このコメントに返信
      ウチに今いるおばちゃんはすごくいいムードメーカーで、男女問わず慕われてる
      でも逆のケースの方が多いのかなやっぱり
      ※22 2014年11月03日 23:09 ▼このコメントに返信
      接客にはいいけど、なにぶん仕事残ってても定時で帰っちゃうから…
      残業の出ない部署に回してもらっておいて「男は無駄に残業する」とか言われた日にはもう。
      ※23 2014年11月03日 23:09 ▼このコメントに返信
      業種にもよるのは判るんだけど
      まともに仕事=賃金、自己の立ち位置が理解出来てないの多いんだよな
      頼みもしない事に首突っ込んで問題起こして
      責任問題にまで発展しちまった時にやってあげたんだと言われたときゃ
      本気でぶん殴ったろうかと思ったもんな
      ※24 2014年11月03日 23:10 ▼このコメントに返信
      産休叩くなっていわれてもさ、優秀なほど休まれると困るんだわ
      ※25 2014年11月03日 23:13 ▼このコメントに返信
      産休で叩かれてる女は無能なだけだな
      優秀だったら給料引き上げてでも引き止めてるし
      能力足りずにクビになったのに「女だからクビにされた!」って勘違いしてるだけだ
      ※26 2014年11月03日 23:13 ▼このコメントに返信
      こう言うと性差別なのかもしれんが、ルーチンワークに関しては女性の方が精度は上だよ。
      男性はとにかく楽を考える。
      楽が理にかなってればいいんだけど、リスクよりも自分の楽を取ることも多い。
      女性は楽よりも確実性を取る傾向にある。
      当然例外もいるけど、自分の会社や取引先ではそういう評価が多いね。
      ※27 2014年11月03日 23:15 ▼このコメントに返信
      お局糞婆きめぇんだよ
      ※28 2014年11月03日 23:15 ▼このコメントに返信
      仕事中にグラビアの話とかしてるような職場の時点でお察し
      ※29 2014年11月03日 23:17 ▼このコメントに返信
      多少異性がいないとつまらんな
      ※30 2014年11月03日 23:18 ▼このコメントに返信
      女性をもっと管理職にって話もよく聞くけど実際管理職には使いにくいんだよな
      産休によるロスは産休→復帰→1年ぐらいでまた産休とかなると仕事的にはキツイ
      引き継ぎロスがどうしても生まれちゃう
      子供ができることはめでたいことだけどこればっかりはな
      ※31 2014年11月03日 23:18 ▼このコメントに返信
      大概の会社って社長か部長が手を出す為に女囲ってんだし、立場かざして八つ当たりしてるババァはマイナスでしかないからなぁ、それは縁故や宗教枠の男にも言えるけど
      ※32 2014年11月03日 23:18 ▼このコメントに返信
      ここの男性社員たちの奥さんはまさかよその会社の正社員じゃないよね?
      専業主婦かせいぜいパートなんだよね?
      ※33 2014年11月03日 23:19 ▼このコメントに返信
      ※24
      男性も育休で休む権利はある、それを女性前提とする時点で社会や会社が成熟してない。
      …と、人権派な人には言われてしまうんじゃないかなw
      そもそも調整できる、できないの差があるんだけどね。
      ※34 2014年11月03日 23:20 ▼このコメントに返信
      反論が少ないのに※で女叩きをしている連中はなんなんだ
      ※35 2014年11月03日 23:24 ▼このコメントに返信
      女性役員何割以上とか言ってるのは男女雇用機会均等法に触れないのかね~
      ※36 2014年11月03日 23:25 ▼このコメントに返信
      女性の社会進出というのは、女性を責任ある立場に据えるのが目的ではなく
      性別にとらわれずに能力で立場を決めるのが目的だと思うんだけど違うんかな。
      女性で立場ある人も「女性の見方」とか自ら性差別に繋がるような言い方をしてるし、
      性別を見てほしいのかそうでないのか分からんわw
      ※37 2014年11月03日 23:28 ▼このコメントに返信
      ここがそういうやり方ならそうでいいと思う
      女うまく使ってる会社いくらでもありますぜ
      ※38 2014年11月03日 23:31 ▼このコメントに返信
      これはいい傾向
      うちは士業事務所だけど女とかすぐ妊娠出産で消えてくからね
      仕事教えても無駄なんよ うちんとこのボスは華がないから一人は女の子おいときたいってスタンスだけど
      周りからしたらうんざりだわ 取り替えきく派遣だけで
      ※39 2014年11月03日 23:37 ▼このコメントに返信
      >>26
      お前の妄想なのに何言いきってるんだよ馬鹿
      これだから女は馬鹿なんだよ
      ※40 2014年11月03日 23:43 ▼このコメントに返信
      あー これは仕事の内容によるね。
      うちは男女両方に買ってもらう商品作ってるから、
      企画の早期に女も関わらないと無理な感じ。

      どうせ1の会社は下請けか孫請けで、顔の繋がりしか
      頼りがないようなカス底辺企業なんだろwww
      きっしょ
      ※41 2014年11月03日 23:43 ▼このコメントに返信
      労働力足りないのに何えり好みしてんだ

      個人の能力に差があるのは男だろうが女だろうが同じなんだよ
      ※42 2014年11月03日 23:46 ▼このコメントに返信
      業種によるとしかいえん…
      ※43 2014年11月03日 23:47 ▼このコメントに返信
      妊娠出産でいなくなるのは致命的な性差
      そう考える職種なら女性区別はあって当然
      働きたいなら子供産むな
      ※44 2014年11月03日 23:47 ▼このコメントに返信
      妊娠出産は女だけの責任じゃないのになぁ
      でもこういう理由で男性しか管理職になれない職場は多い
      ※45 2014年11月03日 23:49 ▼このコメントに返信
      ※25
      男女で同じ無能同士なら
      妊娠出産ある女が不利じゃん
      ※46 2014年11月03日 23:51 ▼このコメントに返信
      効率を求めたいなら、女はいらんわな
      女性管理職増やそうとしてるみたいだけど、業績下がるぞ
      EUというお手本があるんだけどね〜安部は何も学んでないのかと思う
      ※47 2014年11月03日 23:51 ▼このコメントに返信
      米44
      物理的な話だろ
      じゃあ一週間で出産済ませて復帰してこいよ
      インフルエンザ扱いにしてやるよ
      ※48 2014年11月03日 23:52 ▼このコメントに返信
      過渡期なんだよ
      本当に女がバリバリ働く土壌ができれば、悪い女のテンプレみたいのは減る
      ※49 2014年11月03日 23:55 ▼このコメントに返信
      ※46
      そりゃあ短期的には効率落ちるだろうよ
      長期的には、単純な労働力の絶対数も増やさなきゃなんないんだよ
      ※50 2014年11月03日 23:55 ▼このコメントに返信
      女だけど分かるけどね
      求人もハッキリ「40代までの男性募集!」とかのほうがいいわ
      ※51 2014年11月03日 23:56 ▼このコメントに返信
      能力ってのは、責任能力ってのがでかいのよ・・・
      既婚男性が出世に強いのも家族あると簡単に辞めないって風潮のせいだし

      すぐ辞める(確率の高い)独身男性と未婚女性は管理能力低く見られてしまう
      ※52 2014年11月03日 23:56 ▼このコメントに返信
      ぶっちゃけ、女はブスの方が仕事しやすいかもな。
      美女はいてくれた方がいいけど、ガチの仕事をさせるとなると色々と面倒かもしれん。
      気が利くブスがいいね。ブスすぎて被害妄想が酷いやつはいらないけど。
      ※53 2014年11月03日 23:58 ▼このコメントに返信
      妊娠出産や家庭の事情で穴を開けられる事が面倒で女性採用を控えるのは分かる。
      だけどこういうスレでは単に女性を使いこなせない無能がすぐに勘違いし出すんだよなぁ。
      ※54 2014年11月04日 00:02 ▼このコメントに返信
      せやかて堀北真希が来たら採用するからなんとも言えん。
      ※55 2014年11月04日 00:02 ▼このコメントに返信
      女性を使いこなすって言い方でもう駄目さが滲み出てるね
      ※56 2014年11月04日 00:03 ▼このコメントに返信
      40過ぎの女の先輩が嫌すぎて転職した俺には羨ましいかぎりだ
      ※57 2014年11月04日 00:04 ▼このコメントに返信
      使いこなすかぁ・・・色々思うところの出る表現やね
      ※58 2014年11月04日 00:05 ▼このコメントに返信
      女だけど、なんか理解できる
      ※59 2014年11月04日 00:06 ▼このコメントに返信
      まぁ男が馬車馬のように死ぬまで働いてくれるなら
      それはそれでええんやで
      ※60 2014年11月04日 00:07 ▼このコメントに返信
      まぁ使える使えない考えたら女なんて雇わない方がいいんだろうけど、どっかの会社は綺麗な女性雇ってお茶汲みやらせたら業績上がったっていうしな
      適材適所なんだろう
      性別で考えるよりも能力で考えたほうがいいのかもな
      ※61 2014年11月04日 00:10 ▼このコメントに返信
      女は感情で動く。男は理屈で動く。
      だから女がいるとわりとしょーもない事で人間関係が乱れる。表面上は仲良くしてるのにオフだと特定の嫌われ者をハブにして旅行したり食事したりして悪口三昧とかな。
      ま、男は男で残業社畜状態を妙な仲間意識でブラック状態から抜け出せなくなるんだけどな。
      ※62 2014年11月04日 00:14 ▼このコメントに返信
      そりゃ責任ある仕事任せられないし
      長い目でみたら邪魔だな
      いろいろ気も使うし仕事する上では女性が
      いないほうがいいね
      うちの派遣女もはやく消えないかなぁ
      ※63 2014年11月04日 00:14 ▼このコメントに返信
      ↑使いこなす努力を強いられる時点でデメリットあるんだよなぁ・・・

      穴があくリスクがあっても優秀な女性なら無能の男性よか有用と思うんだが、いかんせん絶対数が・・・
      あと女性が仕事で使えないってのは感情云々てのもあるけど結局意識の差が一番大きいと思う。
      家庭という逃げ道があると仕事もその場しのぎのテキトーな感じになるし。
      ※64 2014年11月04日 00:15 ▼このコメントに返信
      学生時代のバイトで女が多かったんだけど
      女は仕事に関しての基本能力は低いよ
      例外的に高い奴もいるってだけ
      男の場合は大抵はそこそこ仕事できる
      例外的に全くダメなやつもいるが女に比べりゃ比率は低い

      経営的に厳しい企業が女を積極的に雇う理由はないな
      女を雇用するのは社員の福利厚生の一環
      本業で儲けが出ていなければ当然福利厚生どころの話じゃない
      ※65 2014年11月04日 00:15 ▼このコメントに返信
      当然の結果だろ
      ※66 2014年11月04日 00:22 ▼このコメントに返信
      仕事内容にもよるよね。
      うちはガキとか老人相手せにゃならんから、女がいないと回らん
      ※67 2014年11月04日 00:23 ▼このコメントに返信
      入れないって言ってるのにま〜ん()がそんな会社嫌だとか言ってるのに草生えた
      ※68 2014年11月04日 00:23 ▼このコメントに返信
      まぁわかる
      とても若くて志のある人であればいいんだけど
      それも年とともに我が強くなるというかなんというか。
      そうならない人もいるんだが確立は高い→リスク
      難しいよね女って→会社にはいらないってなる
      ※69 2014年11月04日 00:24 ▼このコメントに返信
      ソーシャルワーカーとかなら女のが向いてる
      ※70 2014年11月04日 00:28 ▼このコメントに返信
      米63
      使いこなす努力は経営者ならしなくちゃだめだろ
      男だけの会社だろうとなんだろうとしなきゃいけないことだわ

      ※71 2014年11月04日 00:29 ▼このコメントに返信
      じゃあ女は正社員として働けないから男が養うのか?
      やだよ、自分で稼げ
      ※72 2014年11月04日 00:30 ▼このコメントに返信
      同性どうしのほうがコミュニケーションが楽だから、
      モチベーションさえ十分なら、はかどるだろうね。
      多分、女だけの職場でも同じだわ。
      ※73 2014年11月04日 00:34 ▼このコメントに返信
      例えるなら、女は守りのサッカー、男は攻撃のサッカー。
      男が女を批判するのはその攻撃力について。
      女が男を批判するのはその守備力について。
      ※74 2014年11月04日 00:39 ▼このコメントに返信
      日経225の大手メーカ(工業系)の例だけど、やっぱ男が使いやすいよ
      大手で女性のフォローがちゃんとしてる企業ほど、女性は仕事してくれない
      社会的にも「優遇されるのが当然」みたいになってるから、必要な時にも頑張ってくれないし、正直イライラするよ
      アウトプット出せないならクビっていう外資系なら、女性でも円形脱毛になるほど働くらしいけどね
      ※75 2014年11月04日 00:43 ▼このコメントに返信
      =女働くなってことではないのにファビョってるやつはなんなんだ。
      つか女性は女性だけの職場の方が育児休暇も取りやすいんじゃね?(問題はありそうだが
      ※76 2014年11月04日 00:44 ▼このコメントに返信
      >>女が居る時は屁とかコケなかったり グラビアの話できなかったりがめんどかった
      >>アイドルはどれが可愛いかとかの話もしにくかった「あいつはチェンジだろ」とか

      こんな職場嫌だ
      ※77 2014年11月04日 00:48 ▼このコメントに返信
      女ばっかりはグループが複数できて対立始めるからやめたほうがいい
      違うグループと仕事量が平等じゃないとかアホなこと言い出して足の引っ張り合い始める
      ※78 2014年11月04日 00:50 ▼このコメントに返信
      要は、産休育休を見込んだ経営計画を立てられないくらい余裕のない零細企業ってこと?
      まあ大企業じゃ、女取りたくないっていっても無理だろうな。戦力として不要でも、取らないことがリスクになってしまう。
      ※79 2014年11月04日 00:51 ▼このコメントに返信
      来客へのお茶出し要員&事務の補助で女の子1~2人は常に確保してるなぁ。
      管理系と実務系で部屋が違うから、夏の透けブラとか私服姿で目の保養とかなかなか出来ないけど仕事ははかどっているよ。
      優秀な女性が来ても、2~3年で売れてしまうのだよね。
      使える女性でしばらくは子供作らずがんばろうって人はもっと稼げる会社に行くしね。
      ※80 2014年11月04日 00:57 ▼このコメントに返信
      優秀な女性はもちろん居るんだけどね。
      入社以来見かけた地雷社員top3がことごとく女性だった。
      なんなんアレ……全くお話にならない感情論でこっちを責め立てたうえ、上長が「それは俺君が正しい」と味方しても収まらず、周囲の女性陣味方につけて嫌がらせしてきやがった。
      何度思い出してもイライラする。
      ※81 2014年11月04日 00:57 ▼このコメントに返信
      飛びぬけて仕事できる女もたまにいるな。
      学生時代はスポーツに打ち込んでたそうで、オレの中でスポーツ少女の評価がうなぎ登りに
      ※82 2014年11月04日 00:58 ▼このコメントに返信
      やってる内容によるんだろうさ。
      男には女性用下着の着け心地なんか考えられないって具合にな。
      女性は女性であることが生かせる仕事、男性は男性であることが生かせる仕事をすべきでしょ。
      向き、不向きはどうしたってある。
      ※83 2014年11月04日 01:01 ▼このコメントに返信
      しょうがないよ、産休or寿退社で消える女性の方が多いんだからね。
      女性は最悪、男に寄生してしまえば良い部分もあるけど、男の方は未だにヒモなんて言われたり女性の認識として男が働くのは当たり前ってのがあるからね。
      ※84 2014年11月04日 01:01 ▼このコメントに返信
      コミュニケーション取るの必要な所は女がいると思うが。
      まぁ女子高だったから否定はしないよ、気持ちは分かる。
      女子力高い女の中には組織を引っ掻き回す奴本当にいるし。
      男みたいな子がいたけど組織優先だった。頭の中も男そのものだったのかも。
      ※85 2014年11月04日 01:02 ▼このコメントに返信
      うちの会社も、中途採用の女性正社員は、既に出産を済ませて子どもが小学生になってる人を中心に採ってる。
      新卒の若い女の子は、代わりのきく仕事しか任せられてない。
      唯一、社内恋愛→婚約→結婚をオープンにしてた女性社員のみ、実力も相まって役職ついた。
      辞めない、を公言してたし、旦那である社員が産休育休中頑張ってくれたから。
      若い女の子社員は彼女に憧れてるらしいが、私生活をオープンにしたり、彼女はそれなりに代償払ってるのにな。
      ※86 2014年11月04日 01:06 ▼このコメントに返信
      人口の半分がーとか言ってるバカは中国人でも雇ってろw
      ※87 2014年11月04日 01:07 ▼このコメントに返信
      女の社会進出は認めろというが男が主夫になることは認めない女ども
      ※88 2014年11月04日 01:10 ▼このコメントに返信
      上が「女性も採用しよう」って言うけど、事務の60代の女性ばかり。おっさんは複数の仕事内容を兼任するけど、オバサンはそれぞれ一つだけ。しかも割合が多いから人件費の割に仕事量が偏ってて無駄。手一杯で忙しくても手伝わずに電話が鳴るのをひたすら待つだけ。パソコンのパの字も分からない。意欲のないオバサン3人減らしてそこそこでいいから健康な男性2人欲しい。他社では溶接してたり意欲的に働いてるおばちゃんと見ると泣けてくる。
      ※89 2014年11月04日 01:10 ▼このコメントに返信
      なればいいだろ
      ※90 2014年11月04日 01:17 ▼このコメントに返信
      そりゃ適材適所だし女だって身を弁えなきゃならんが、性別だけで厄介者呼ばわりにまでになってる奴は国の将来とか自分の家庭の将来についてどう思ってるんだ?
      専業主婦はダメ、正社員もパートも迷惑、出産育児で抜けられるのも許せないっていくらなんでも余裕無さすぎじゃね。
      異質なものを理解するのなんてめんどくせぇもん、そりゃ思考停止の時代遅れには同性同士のほうがラクなのなんて当たり前だろ。
      それでも性別だけじゃなくいろんな性質、いろんなライフスタイルがあることを受け入れ共存を模索する段階までもう来ている、それが先進国の新しい幸せの在り方だと思う。
      それは巡り巡って男も幸せになる考え方だ
      誰かがレスしてるが会社ってのは社会貢献の考え方は必要なんだよ、絶対に

      と、熱いマジレス
      ※91 2014年11月04日 01:20 ▼このコメントに返信
      女の方が向いてる仕事は少ないよな
      少ないけどあるからそこで頑張るしかない
      ※92 2014年11月04日 01:23 ▼このコメントに返信
      うちは女性社長だけど女は雇わないと明言してるよ。
      女は辞める時さえ一人でやめず周りを巻き込むからだそうだ。
      ※93 2014年11月04日 01:25 ▼このコメントに返信
      どっちがいいかは一概には言えん。
      ただ、この会社のように、規模と業務内容によっては男だけの方がいいって会社があるのも納得できる。

      女は好き嫌いで動きすぎる。
      社会がそういう風に女を育ててしまってるのかもしれない。
      そいつの業務がうまくいかない時に自己弁護というか、他者を攻撃するというか、
      そういった動きをするのも女が圧倒的に多い。



      ※94 2014年11月04日 01:33 ▼このコメントに返信
      新卒採用で、応募1000(男700、女300)、採用5ぐらいだが、
      筆記、グループ面談、個別面談の結果では、上位のほとんどは女性となる。

      女性ばかり採用しても社内バランス悪いので男3女2ぐらいにしている。

      ※95 2014年11月04日 01:41 ▼このコメントに返信
      理に適った会社だな
      ※96 2014年11月04日 01:43 ▼このコメントに返信
      俺も将来起業する身だけど、たぶん女は雇わない
      今までずっと女の同僚、先輩、後輩、ことごとく折り合いが悪かったから、たぶん自分には女を管理する能力がないんだわ
      ※97 2014年11月04日 01:50 ▼このコメントに返信
      女性だけの職場です!ってのはテレビで堂々と公言しても問題ないのに
      男性だけの職場と言うと問題になるのが不思議でたまらん
      ※98 2014年11月04日 01:52 ▼このコメントに返信
      これが差別じゃないと思えるその思考回路に驚く
      ※99 2014年11月04日 01:52 ▼このコメントに返信
      うん、まぁ女しかいない職場もあるんだしいいんでない?
      向き不向き好き嫌いがあるんだし他の企業もそうしろと強制してるわけじゃないし
      ※100 2014年11月04日 01:54 ▼このコメントに返信
      産休育休で業績に支障が出るって経営者の言い分は分かるけど
      その言い分を丸呑みする人たちは一生育休も取らず
      親が倒れたりしても時短や転属を申し出ないのかな

      女がいると〜男がいると〜なんてのは職場や人にもよるし
      結局それぞれ経験でしか語れないからなにも言えない
      ※101 2014年11月04日 02:35 ▼このコメントに返信
      産休をインフルエンザ扱いにしてやるよとか言ってるヤツは、父子家庭になるか一人で親の介護して欲しいわー。別に癌告知されて病院と言ったり来たりでも良いな。同僚からアイツめんどくさいって言われて欲しい。
      ※102 2014年11月04日 02:41 ▼このコメントに返信
      女だけどわかる。職種にもよるしね

      女性の権利が〜とか、女性の社会進出が〜とか言ってる女の人って、結局養ってくれる良い男見つけられなくて仕事に生きるしかないから必死になってるんだろうなって思ってしまう
      もちろんそんな人ばかりではないけど
      ※103 2014年11月04日 02:43 ▼このコメントに返信
      前いた会社がそうだったな。
      パートは女性が半分以上だったけど、社長の方針で正社員は全員男性。
      それも少数精鋭がモットーだったので、生産性は確かに高かったよ。
      その社員の中に自分の業績あげるために人の足を引っ張りまくる馬鹿がいて、社長の身内で社長すら指摘や注意をできない状態だったんで辞めたけどね。
      で、俺は総務で全パート職員の出退勤の管理や業務管理をやってたけど、女性の多い部署は本当にめんどくさかった。
      男が多い部署だと土日祝出勤でも誰も文句言わなかったけど、女性の多いところは土日祝の出勤回数が1日違うだけで文句タラタラだったし、強度の自己中で他人の休みなんかどうでもいいから連休寄越せって言うような馬鹿もいた。
      ※104 2014年11月04日 02:49 ▼このコメントに返信
      アメリカに住んでるんだが、アメリカの白人をみな首切ったら、はかどりすぎてわろた。
      あいつら怠けすぎで、要求ばっか言い過ぎ。
      ※105 2014年11月04日 03:15 ▼このコメントに返信
      コメント欄32の言いたいことがさっぱりわからんのだが誰か説明お願いします。
      ※106 2014年11月04日 03:46 ▼このコメントに返信
      うん、会社において女性へのアレコレは面倒くさいと思う。

      ちなみに今いる会社は、地方とはいえそこそこの規模で名も知れているのだが、未だに女性社員のみ就業時間の前に掃除をさせられている。当番制で。
      休みをとるため掃除に出られない人は前日タイムカードを切ってから掃除をする。

      女性のみが掃除する会社自体、別に初めてじゃないのだけど・・・
      その時は、キツイ残業や力仕事が男性に傾いて負担があったので、「ここはやるべきとはこやっとこう!」的な何かがあったけどね。


      ※107 2014年11月04日 03:47 ▼このコメントに返信
      何にもわかってないな、職場においては男の方が嫉妬や陰口は怖い
      なんせ給与や肩書きに人生がかかってるからな
      女は表面上悪口言ってるだけだが、男は自分の都合が良くなるよう人事に根回ししたりするドロドロさがある
      ※108 2014年11月04日 04:40 ▼このコメントに返信
      ※104
      いいねwwwww
      ※109 2014年11月04日 04:50 ▼このコメントに返信
      なんで妊娠出産を悪いもののように言うんだろ
      産みたいと思わなくなる女性増えるよ?
      ※110 2014年11月04日 05:02 ▼このコメントに返信
      ※102
      >女性の権利が〜とか、女性の社会進出が〜とか言ってる女の人って、結局養ってくれる良い男見つけられなくて仕事に生きるしかないから必死になってるんだろうなって思ってしまう

      男並みに働ける女はそんなこと言わないよ
      女性的魅力に欠けるうえに能力も劣るカスが傲慢かましてるだけ
      ※111 2014年11月04日 05:23 ▼このコメントに返信
      ※107
      わかってないってこれ、実際にそうして捗ってるって話なんだけど…?
      ※112 2014年11月04日 05:37 ▼このコメントに返信
      全部読んだわ。社会に出て来ない本音として受け止めるがこれからどうやっても人口減少し、頼らざるえないって感じか。
      ※113 2014年11月04日 06:09 ▼このコメントに返信
      よろしいんじゃねぇ?
      ※114 2014年11月04日 06:09 ▼このコメントに返信
      仮に男のみor女のみ雇ってる職場でも、法的には雇用の際に性差別しちゃいけないって事になってるから、募集要項に男のみとも女のみとも書けないんだよね。
      一応履歴書は受け取って、適当な理由つけて落とせばいいんだけど。
      ※115 2014年11月04日 06:10 ▼このコメントに返信
      ※111
      まあ※107も二行目では良いこと言ってるよ
      基本的に男は持ってる金や地位で判断されるから、仕事に人生かけてる人が多い
      自分の立場を守る為、競争相手はあらゆる手段で蹴落とし叩き潰すタイプもいるだろう
      ※116 2014年11月04日 06:36 ▼このコメントに返信
      ※112
      一歩外に目を向ければ、人間なんて文字通り掃いて捨てるほどいるけどな…
      悲しいけど人命なんて実質タダ同然なんだろうなあ
      ※117 2014年11月04日 07:09 ▼このコメントに返信
      というか、女性社員が妊娠出産でいなくなるのって、その会社が嫌だからじゃないの?
      ※118 2014年11月04日 07:17 ▼このコメントに返信
      >>41
      >>女だけ30人の会社と男だけ30人の会社が競争すれば、

      これは業種によるとしか。
      もっというなら、かわいい女子高生ばかりの会社、営業とかだと、
      女子高生ばかりの会社が勝つ、と思う(笑)
      ※119 2014年11月04日 07:40 ▼このコメントに返信
      1の意見だけ読んでると、社畜体質なのは男が多いから使いやすいわって話に見えるんだけど。
      社長にいいように使われてるだけじゃね?
      定時で上がることを悪とするなら、当然残業代も、規定時間数を超えた場合の割り増しも支払われてるんだよな?
      そんなことしてたら会社が持たないとか言うやついるが、社員に負担をしいて成立してる会社はもともと持たない会社だから存続させる意味ない。
      ※120 2014年11月04日 08:07 ▼このコメントに返信
      ※118
      それだと見た目だけで仕事とって後々詰んで逃げる詐欺パターンだけどな
      いくら表面が良くても、仕事貰って能力や効率なんかの内面が見え始めてからが本番よ
      ※121 2014年11月04日 08:30 ▼このコメントに返信
      女グループどうしのイザコザとか、男なら気を使わなくても済むような場面とかでも、気をつかわなくちゃいけないから面倒なんだよなあ
      ※122 2014年11月04日 08:38 ▼このコメントに返信
      大きい会社と小さい企業(個人事業主含む)とは分けて考えるべきかと
      小さい会社だと少人数で人事管理が社長一人だから、必然的に社長が男性の場合、一般論として男だけの方がまとめやすい
      女性に能力がある云々じゃなくて、扱いやすさ、まとめやすさの問題
      ※123 2014年11月04日 08:45 ▼このコメントに返信
      こんだけ女ーにdisる社会を維持する必要ないな。
      もう男だけで繁殖したらいいと思う
      ※124 2014年11月04日 09:07 ▼このコメントに返信
      米101
      やっぱり女ってダメだな
      産休育休で一年以上穴をあけるなって話だよ
      キャリア積める総合職で働きたいならな
      もしくはしゆ
      ※125 2014年11月04日 09:09 ▼このコメントに返信
      途中でおくってしまった
      もしくは出産を諦めるか
      せいぜい休んでもインフルエンザ位の期間だろうが
      いやならパン職で入れや
      ※126 2014年11月04日 09:09 ▼このコメントに返信
      求人には男性活躍中!とか幹部候補募集中!とか女性は希望してない感じを匂わせてるんならいいんじゃない。そういう記載ない求人に応募して男性が欲しいんだよね~とかめんどくさい。
      ※127 2014年11月04日 09:38 ▼このコメントに返信
      まぁ法律違反なんですけどね。でも実際問題所帯分けは悪い選択肢じゃないと思うわ。
      男所帯はまだうまくいくけど。
      女所帯は総じてうまくいかないか、生贄がいるんだよな。
      男は合わない奴は要らないという発想。
      女は合わない奴良いように使おうという発想。
      ※128 2014年11月04日 09:45 ▼このコメントに返信
      まーいくら取り繕っても技術や専門職なんかは女性はいらんね
      突然ひとり抜けたら戦力激減な上に一年後にもどってくるから増員もできない
      数人時期が重なったりや二人目連続妊娠なんてなったらもはや地獄絵図
      ※129 2014年11月04日 10:22 ▼このコメントに返信
      妊娠休暇とか性格とか関係無しに男は男社会、女は女社会で仕事したほうがうまく行く
      安倍ちゃんの謎の女推しが諸悪の根源なのだが
      スパルタカス最高や!
      ※130 2014年11月04日 10:40 ▼このコメントに返信
      >>1みたいなのって、少子化やこの先確実に来る労働力減少についてどう考えてるんだろう
      長期的って言いつつ一人の社員女の妊娠出産ばかり気にしてせいぜい5年10年?どんだけ短期だよw
      女より外国人移民受け入れの方が全然OKなんかな、聞いてみたいわ
      ※131 2014年11月04日 10:48 ▼このコメントに返信
      そういう理由か
      妊娠のリスク以外にも男と女が同じ空間にいたら組織としてまとまりにくくなるのは当然だと思う
      ※132 2014年11月04日 11:03 ▼このコメントに返信
      底辺企業は遊軍を雇う余裕ないんだろうから、黙って男だけで会社やってろ
      ※133 2014年11月04日 11:03 ▼このコメントに返信
      女性は優秀な人はとことん優秀だけど

      定時だから全然自分の仕事終わってないけど帰ります

      みたいな人が多過ぎて困るって女上司が言ってた

      それを注意したらアンタはモテないし生き遅れだから仕事しかないんでしょw

      みたいな態度を取られるからどうしようもないってさ

      だから仕事できる女性は女性を採用する際は慎重に慎重に選んでくれって懇願してくる
      ※134 2014年11月04日 11:11 ▼このコメントに返信
      イッチの会社なりのリスクマネジメントやろ。
      ※135 2014年11月04日 11:27 ▼このコメントに返信
      ち〜ん(笑)
      ※136 2014年11月04日 12:01 ▼このコメントに返信
      ナースがみんな男の病院とか、とっても捗りそうですな
      ※137 2014年11月04日 12:14 ▼このコメントに返信
      じぶんおんなだけど
      下ネタとか男性社員と普通にはなす
      から多分女と思われてない

      あの管理職のマタハラの問題は
      同じ女てしてどうかなって思う
      復帰したら、やっぱり男性と同じに
      働かないと管理職は厳しいよね
      ペーペーだったら、まだわかるけど。
      ※138 2014年11月04日 12:16 ▼このコメントに返信
      ※136
      女の入院患者0になるわ
      ※139 2014年11月04日 12:16 ▼このコメントに返信
      自分の会社だから好きにしたらいいんじゃないの
      別に質問なんてないわ
      ※140 2014年11月04日 12:22 ▼このコメントに返信
      海外の三ヶ月休暇見てると
      休まないことを美徳としてる社会が恐ろしいね
      ※141 2014年11月04日 12:43 ▼このコメントに返信
      人件費を圧縮するためには男をやめさせるのが一番いい
      連続した勤務ができない女はパートタイム基準にできるからね
      米140
      能力が低いから休んでると売り上げ達成できないんだろうよw
      江戸時代に男女比が男に偏ってた江戸は消費しかできない無能な地域だった
      大坂も京都も産業があったのにね
      ※142 2014年11月04日 12:50 ▼このコメントに返信
      女性様方には大変気を使うしこれが正解。
      気の使えない女なら居ない方がいいのは事実だよ
      ※143 2014年11月04日 13:00 ▼このコメントに返信
      女がいると人間関係面倒になって仕事がはかどらなくなるってのは分かるわ。少なくとも男とは基本的に脳の構造からして考え方が違うんだから、同じ仕事を一緒にするってのは向かないと思う。
      ※144 2014年11月04日 13:26 ▼このコメントに返信
      妊娠しそうにないおばちゃんを雇えばいいじゃん。
      ※145 2014年11月04日 13:33 ▼このコメントに返信
      女だけどこういう会社いいと思う
      やっぱ女って色々とめんどくさいよ
      私はパートだけど男性社員が気遣ってるのわかるし
      まあ女が必要な職種もあるけど、特に必要ないなら男だけでいいとおもう
      ※146 2014年11月04日 14:34 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※147 2014年11月04日 15:02 ▼このコメントに返信
      ※141
      ま~ん(笑)
      ※148 2014年11月04日 15:47 ▼このコメントに返信
      いいんじゃね?
      女も女しか取らない会社作ればいいんじゃないの?
      で、同時期に産休取ってアタフタするがいい!!

      もうね、なんで入社してすぐ妊娠してんの?
      どうすんのよほんとに・・・
      ※149 2014年11月04日 15:49 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※150 2014年11月04日 16:02 ▼このコメントに返信
      もう出生率は上がらないな
      移民を受け入れろ
      ※151 2014年11月04日 17:45 ▼このコメントに返信
      看護師だけど、男性はもっと来てほしい。一日走りっぱなしだし力仕事多いから男1人いるだけでだいぶ助かる。女特有のキーキーしてる雰囲気も緩和される
      ※152 2014年11月04日 17:50 ▼このコメントに返信
      ID:NdERZHLow
      このアタマの悪い馬鹿女なんなの?
      ※153 2014年11月04日 18:25 ▼このコメントに返信
      女しか居ない企業にいたけど、社内では男女の話題にタブーは無かった。
      ※154 2014年11月04日 18:55 ▼このコメントに返信
      ※145
      同意。
      無理に男性・女性雇用均等などを企業に押し付けるべきではないと思う。
      やったところで問題や不和を生み出すだけで生産性・快適性が落ちるだけじゃないかな。
      適材適所を優先した方が良いと思う。
      ※155 2014年11月04日 19:11 ▼このコメントに返信
      子どもができることのめでたさと
      それに伴う会社の負担ってのは別でありながらも同時に来るからやっかい
      ※156 2014年11月04日 19:58 ▼このコメントに返信
      まー、みんな言いたいこと書いてるから書くけど

      極端な話なら男性が全てを養えるだけの稼ぎがあれば
      ある程度、女性の社会進出は減ると思うよ。
      ※157 2014年11月04日 20:07 ▼このコメントに返信
      うらやましい
      ※158 2014年11月04日 21:20 ▼このコメントに返信
      最高の職場だな
      ※159 2014年11月04日 21:25 ▼このコメントに返信
      スポーツ大会みたいなので「女性1名以上入れてください」っていうのがよくあるけど、
      サッカーとかバスケとかの接触が発生する競技になると、どうも女に気を使っている感が出てイマイチ盛り上がらない
      修学旅行で余った人を入れる羽目になった時、価値観は合わないし内輪ネタを使えない
      フィーリングが合う奴も確かにいるけど博打もん

      大人数でやるんだったらガス抜き兼ストッパーとして異分子は必要だろうけど
      少人体制だったら意思統一した方が効率は良いでしょ
      ※160 2014年11月04日 21:29 ▼このコメントに返信
      ハロワの求人票みれば
      男女比書いてあるんだから
      それ見て応募すればいいんじゃねーの
      それだけの条件で理想の職場なら
      絞ればいいじゃん。
      簡単じゃん。
      ※161 2014年11月04日 21:56 ▼このコメントに返信
      女だってこんな会社お断りだろ、どうみてもwww
      10人規模の中小じゃしゃーない
      営業と経理とぼんくら上司だけでほとんど埋まっちゃうから1人抜けると仕事にならん
      ※162 2014年11月04日 22:21 ▼このコメントに返信
      業種や会社の規模によっちゃそういう戦略もありかもね。
      >>1は仕事をする上で女は邪魔でしたって主張したいんだろうけど、
      じゃあいっぱい働いてしっかり稼いで嫁さんに専業主婦させてやりなよー?

      ※163 2014年11月04日 23:07 ▼このコメントに返信
      ほんこれ

      ウチもそうだわ。当たり前の話なんだよね
      ※164 2014年11月04日 23:42 ▼このコメントに返信

      社長でもない
      ヒラが暇つぶしに
      延々とお送りしていましたとさ。
      ※165 2014年11月05日 00:53 ▼このコメントに返信
      ※90
      それって営利企業が力入れてやることじゃなくね?
      ※166 2014年11月05日 01:43 ▼このコメントに返信
      ※90
      あー先進国ね、はい、はい
      他の先進国がやってるから、っていうのは思考停止ではないの?
      果たして性別は超えるべき壁なのか、人種という概念は不要なのか、どうなんでしょうね
      右ならえで全て解決するなら良いんだけど、時には自分が右になるとこもあるんだよ
      ※167 2014年11月05日 02:02 ▼このコメントに返信
      むしろ若い女正社員よこせやw
      おっさんばっかでむさくるしいんだよ!
      ※168 2014年11月05日 07:01 ▼このコメントに返信
      ※167
      セクハラよ!
      ※169 2014年11月05日 10:14 ▼このコメントに返信
      産休関連が一番きちい
      せっかく数年何千万と投資した人材が産休でやめる
      空いたあなをまたいちから教育して。
      女に投資する必要が無さすぎ
      ※170 2014年11月05日 17:21 ▼このコメントに返信
      産休に限らず、社員が長期休まなきゃいけない自体のとき、きちんとフォローできる体制を作らないと、あとあと困るのは、俺らヒラ社員だし、喜ぶのは経営陣なのにね。産休が駄目で介護休暇はOKっていう訳にはいかない。
      独身なら会社やめなきゃいけないけど、どうするの?
      もう少し視野を広く持ったほうがいいよね。
      ※171 2014年11月05日 18:46 ▼このコメントに返信
      専業主婦へ甘え
      共働きが良いとか言っておいて
      会社に女性は必要ないって
      じゃあ、何して欲しいんだよ

      もう、女から生まれてくるなよ
      ※172 2014年11月05日 20:51 ▼このコメントに返信
      ※171
      女が会社作って女だけ雇えばよくね?
      ※173 2014年11月06日 10:25 ▼このコメントに返信
      迷惑はかけられたくない、けど子供は産めって?
      ※174 2014年11月06日 12:01 ▼このコメントに返信
      こういう会社もあるってだけの話だろ。
      業種によれば全く逆の形態の会社もあるだろうし、
      単にケースバイケース
      ※175 2014年11月06日 13:11 ▼このコメントに返信
      どこの業種だろ。

      左官やる女、寿司職人の女とかTVでやってたけど、歓迎ムードだったぞ。

      人によるんじゃないのか?
      ※176 2014年11月06日 16:03 ▼このコメントに返信
      ゲイだけの職場がどうなるのか誰か実験してくれ
      ※177 2014年11月06日 23:16 ▼このコメントに返信
      この考え方には全面的に同意するわ
      こんな当たり前で正しいことがおおっぴらにできない世の中ってクソだよね
      正直>>1が羨ましい
      俺の勤め先ではこんなこと絶対にできないな…
      ほんと足引っ張るのやめてほしい
      ※178 2014年11月07日 00:25 ▼このコメントに返信
      ※175
      TVwあいつら最初から女の進出=無条件で素晴らしいという前提で作ってるだろ
      その前提に反するようなことは最初から撮らないし、意図せず写ってしまったらカットして無かったことにするだけw
      ※179 2014年11月07日 09:23 ▼このコメントに返信
      何でもかんでも平等という風潮が悪い。
      差別はいかんが区別は重要。
      ※180 2014年11月07日 11:58 ▼このコメントに返信
      最低限、能力があればいいよ。周囲と上手くいかないと平凡な能力発揮しかできないだろうけど。

      その、最低限の能力すらない、やる気もないカスな女がほとんどだから疎まれるし採用を避けられるんじゃん。なんでそこから目を逸らすの?外で働くなとは言ってない。「まともに」働けと言っている。出来ないならできるようになれ。
      ※181 2014年11月07日 12:01 ▼このコメントに返信
      ※173
      当たり前じゃん。なに甘えた事言ってんの?
      この※読んだだけでカスだとはっきりわかんだね
      ※182 2014年11月07日 15:05 ▼このコメントに返信
      ここのコメ欄みたいなのが男の本性なんだから、これからもどんどん男差別しないといけないね。
      ※183 2014年11月07日 15:14 ▼このコメントに返信
      > その、最低限の能力すらない、やる気もないカスな女がほとんどだから
      お前の周りそんな女ばっかなのか、可哀想に

      > ※173
      > 当たり前じゃん。なに甘えた事言ってんの?
      > この※読んだだけでカスだとはっきりわかんだね
      ブーメランwwwwwwwwww
      ※184 2014年11月08日 18:41 ▼このコメントに返信
      男の稼ぎじゃ足りないから女も働くわけで…「女雇いたくない!!でもでも、専業にもさせたくない!!だけど家事はちゃんと全部やって欲しい!!だって僕ちゃん男だから家事なんかやりたくないし!!でも働いてくれなきゃヤダ!!デモデモダッテ!!」
      ち〜ん(笑)
      ※185 2014年11月12日 11:44 ▼このコメントに返信
      女がいないだけで効率上がるって当たり前なんだよなあ・・・
      ※186 2019年06月25日 16:24 ▼このコメントに返信
      ※184 ま~んwwww
      加勢で来てもらって当たり前ま~んww感謝もしないま~ん
      こういうごみ女がいるから女嫌いがますます進むんですねww
      ※187 2019年07月22日 21:07 ▼このコメントに返信
      ここみると、女を雇わないのが正解だってよくわかるよ
      医大の話もそもそも女医がごみくず無能でくずのくせにむりやり増やしたから問題で
      欧米からもごみ女をやとわないのはとうぜんっていわれてうのにねそれsy田近語気r部メンヘラ逆上記喪あっばがも周防すいてあの左舷いてゅ知恵いkずd系部炉外感想つかねいへきsもぐりうんだけどおんhなおあおなおごあいどえじさいひうふいたきmそぐいるsきえおtめうそgないひうsじねあいんgkしえないそyかおなんがじそきsもぐるw
      ※188 2019年08月07日 22:19 ▼このコメントに返信
      結局女の働き口を狭くしてるのは女自身なんだよな
      女の敵は女とはこのことよ
      ※189 2019年09月17日 17:57 ▼このコメントに返信
      え、だって女ってごみだろ
      特に日本のくそま~んは世界で一番無能ってでたし
      研究不正も9割女だったんだぞ?

      終わってるよ海外でも日本の女なんて一切雇われてない
      男尊女卑だのいうけど、自分のこと顧みないでやとえ連呼して
      じぶんさえよければいいとかいいだす気持ち悪さ
      ほんとおわってるよそりゃあ世界で一番きもがられてますよねに本雌ゴキブリww
      あああきもいい
      ※190 2019年09月17日 19:29 ▼このコメントに返信
      また腹で雇わないなら
      セクハラで男雇うなとか言ってるけど
      セクハラも女のほうが多いからな

      また腹セクハラ、のくそ汚物無能雌ゴキブリが女っていう汚物だぞ*

      そもそものうりょくがひくいってあめりかkらもでてうrんどあろsろえおあのがっきりきめええ
      むのめおぐあうあいがふかいえもえけいだこえじゃかいああかいもふぁえいがが
      ※191 2019年09月17日 19:39 ▼このコメントに返信
      また腹」関係なしに無能
      つかえるなら妊娠した後もっかいあとうからそのじてdんごみってきづいてくれるかんwwできもすうおあんhむんぢいhでうmづきもww斧っキロ餡子s無のrj無地で雌ヵあああきもきおあんが無dネギ時うあ腐派はj多雨医務でおkrmは植えkぁ逃げにうへう美羽自慰yまいじゅいづ絵得kgきもmkrみみいtきじゃうやくたmきsもぐrじあいふねいないんfじゃいあががえができだういsぬいえうんだいえういうあうぎえぬいgけかいえいきwgみせんぎjねいんwみうrんjへtjryjryんr
      ※192 2019年09月26日 02:23 ▼このコメントに返信
      女が今までどれだけ会社や社会に迷惑かけてたの買って半紙だよね
      セクハラ性犯罪も女の方が実は多いのに
      その性犯罪も隠蔽口開くと女の被害者がってその被害者からきもがられてるのはおまえらだろごみフェミ
      そもそも縁z内時絵兼もあってトイレのぞきのババアがいるのに
      それを性反zだ色ならなおさらとりしまれてっびだろ結局音あとしてみらてるとかきもせいよくmちあしてさらにさいてさんりきもtばうごあんきもさかるあmしてのあつくったこtばんだたんだおひもてきぶえばいあいうしえふああfでおsこえきgきゅあssjふhがれそれってせいはんじあとししょじゃないでうsかごうあかれいうgはんしえはうあそれそゆあgじゃいすしこうゆうつきのはkねちえないらましえはkすまなんきsもぐrw
      ※193 2019年11月23日 21:52 ▼このコメントに返信
      女しか雇うとか言ってsるスケベ心しかないきもいおっさんのが一番いや
      ※194 2019年12月05日 11:37 ▼このコメントに返信
      あああ女が肝とぃあるきもきもい吐きそう🤢
      ※195 2019年12月26日 01:21 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※196 2020年02月08日 19:41 ▼このコメントに返信
      女だからバカとは言わんけど
      バカな女に限って女面するよな
      誰も相手してないのに気安くこっち来ないでくれないかな
      自意識過剰変質者豚ま~んどもって
      ※197 2020年02月08日 22:33 ▼このコメントに返信
      女てくずジャンきもしい
      でbすづえくsかちえでこたおだおああこつあんがおjがgyかういあg
      ああおあもがせいはんっせいsばるつぃうてsけあいdねうあいうがうべあ
      tじゃいjすいがすたmたおじょいあhsjsjsks
      ※198 2020年02月09日 06:05 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
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