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(157)
1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:12:22.67 ID:amP0Lq8M0.net
俺「出来てないんだからどこかで埋め合わせするのは当たり前だよね^^;？
どんな予定があるの？」
後輩「休日の予定まで報告しないといけないんですか？
与えられた休日に私が何をしようと勝手ですし、
その優先度を仕事と比べられるのはおかしいです！」
俺「いやいやそんなこと言ってないでしょ。時間内に出来てないのは誰のせいなの？
自分のせいだと思うならどこかでリカバーしようよ」
後輩「私のせいではありません！
時間内に終わらない仕事をふった人が悪いんじゃないですか？
何を言われようと休みの日に仕事を強要するのは筋違いです！！」
俺呆れて言葉が出なかった
ゆとりってこんなのばっかりかよ
2 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:13:26.10 ID:+ZEAWkGo0.net
論破されてんじゃんｗｗ
3 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:14:34.98 ID:amP0Lq8M0.net
>>2
どこがだよ
頭おかしいからもう放置したったわ
苦しむのは本人だしもう知らね
16 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:20:27.34 ID:KjxXkTco0.net
>>3
後輩が悪いで済むわけねえだろ馬鹿じゃないのかガキか
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6 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:16:43.53 ID:d0VSi6Lza.net
ちゃんと物が言える後輩はえらいな
7 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:16:46.97 ID:SRgkGCq80.net
ゆとり前の世代だけど>>1に呆れて言葉が出ないわ
10 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:17:53.22 ID:FZUnd6/e0.net
後輩は底辺の会社に入ってしまったことを理解してないな
>>1がもっと鍛えてやらなきゃな
13 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:19:28.04 ID:amP0Lq8M0.net
>>10
悪いが2部上場してる
14 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:19:50.36 ID:hgGC11ZD0.net
おまえがやれよクソ上司が
21 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:22:19.36 ID:amP0Lq8M0.net
>>14
なんでだよ
手が回らない分の仕事をしてもらうため雇った訳だから、その分は働けよ
契約の時にそれも初めに言ってあるんだぜ？
18 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:21:26.73 ID:0hT9S54F0.net
ゆとりは残業代出るなら平日残るでしょ
残業しても間に合わない仕事回してるならゆとりの言うとおり
26 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:24:03.19 ID:amP0Lq8M0.net
>>18
残業代は出ないけど振られた仕事を時間内に終わらせなかったのは本人のせいだろ
なんで会社が尻拭いしてやらないといけないんだ？
90 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:48:48.78 ID:hzQ7Bmv+0.net
>>26
残業代でないなら違法だって認識がない時点でオワットル
19 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:21:32.23 ID:mxtE3o8dd.net
>>1
そのゆとりの能力を見誤ったのはオマエ
進捗管理をしてなかったのもオマエ
オマエの能力のほうが問題ありそうｗｗｗｗｗｗ
23 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:22:36.69 ID:JLqiRYqB0.net
>私のせいではありません！
時間内に終わらない仕事をふった人が悪いんじゃないですか？
できないならできないと言えば良かったのに
30 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:25:33.10 ID:amP0Lq8M0.net
>>23
ほんとそれ
初めに言えよな
無駄にプライドが高いのが最近のゆとり
33 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:25:50.67 ID:fsTlId1t0.net
言い方はともかく>>1のどこが間違いなのかがわからん
34 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:26:09.48 ID:X69Rk5t5M.net
量に関係なく個人個人に振られた仕事を期限までに終わらせるのは
当たり前のことなんだけどな
36 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:26:10.23 ID:UH9SenA20.net
そいつだけ終わらないんだったらあれだけど
みんな土日潰してやるならそもそもの計画がガバガバすぎ
42 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:29:50.64 ID:amP0Lq8M0.net
>>36
他もちらほら終わってない奴は居るが、出来てる奴は出来てる
43 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:29:52.55 ID:xh2Qkx6hp.net
じゃあどれくらいなら出来るんだって話だわな
44 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:30:02.73 ID:BMeDKLk3a.net
＞残業代は出ないけど←この時点で>>1ひいては会社側が完全に悪い
弁明の余地はない
50 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:34:26.11 ID:amP0Lq8M0.net
>>44
時間内にできる仕事をダラダラやられて残業代なんて出すわけないだろ
46 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:30:59.49 ID:6n6CNQBB0.net
ゆとりだがこれはおかしいと分かる
よってこのバカの原因はゆとりにはない
47 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:32:24.54 ID:fsTlId1t0.net
残業代出ないのかよ見落としてた糞じゃん
けどだからといって期限内に仕事終わらせられないやつが
それを責めるのも違う気がする
48 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:33:23.40 ID:tZ18+5Zh0.net
この手のスレ見るとゆとりって頭良いと思うよな
会社の精神論に客観的に答えてるよな
欧米なら当たり前だけど
57 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:37:15.52 ID:amP0Lq8M0.net
>>48
どこがだよ
会社は組織であってチームなんだよ
一人一人が役割を果たして初めて成果を出せる
自己主張ばかりされても困るんだよ
そんな奴はどこの会社もいらないと思う
67 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:40:24.61 ID:tZ18+5Zh0.net
>>57
休日やらないと終わらない仕事を振り分けた管理責任の問題だろ
自分が叩かれたくないから部下叩くのが哀れだわ
誰からも尊敬されないタイプな
59 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:37:30.31 ID:pgdctYkP0.net
１「回りの奴はみんなこなしてるけどお前だけなんだよ」
会社の為を思うならこれ位のこととっさに言えないとな！
64 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:39:18.43 ID:SQqFnRXHa.net
チームってならお前がやれよ
そのために部下より高い給料貰ってるんだろうが
72 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:41:54.92 ID:amP0Lq8M0.net
>>64
え？それチームじゃなくて一人で会社を回せるスーパーマンだろ
個々の役割を果たすのがチームだよ
85 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:46:34.44 ID:SQqFnRXHa.net
>>72
お前が休日でればいいじゃん
大体お前が割り当てた作業なんだから、お前にも責任あるだろ
それが嫌ってなら部下と休日満喫しろよ
99 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:51:32.99 ID:amP0Lq8M0.net
>>85
そこまでダメージのデカいタスクじゃないから放置して痛い目合わせる
良い勉強になって成長してくれればいいと思っている
101 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:52:29.88 ID:ZVCACeW/0.net
>>99
結局会社に損害を与えるのはお前か
104 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:53:10.46 ID:SQqFnRXHa.net
>>99
成長してねーのはお前だろ
106 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:53:55.00 ID:S571XhjR0.net
>>99
自分もダメージ食らうのわかってる？(笑)
部下に嫌われ、上司の信用もなくなるあなたは最高に無能(笑)
109 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:54:13.27 ID:BMeDKLk3a.net
111 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:54:59.63 ID:C2lz/nXT0.net
>>99
真っ当な会社なら責任取らされるのは直属の上長だよ？
117 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:56:15.77 ID:amP0Lq8M0.net
>>101
本当に小さな損害だから教育費と思ったらむしろ会社的には有益だ
134 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:59:38.85 ID:S571XhjR0.net
>>117
お前が決めることではない。
ちゃんと上司と相談してからやるべきだ。
本当に無能なんだな。
70 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:41:09.04 ID:KjxXkTco0.net
チーム全体としてリカバーするのは当然だハゲ
そいつが使えない奴なら割り振りを考え直せ
つーかそいつの進捗管理してるんなら
土日出ないといけない自体になる前に手を打てボケ
80 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:44:50.23 ID:amP0Lq8M0.net
>>70
進捗管理が必要なほどのタスクじゃないと思ってたんだ。そこは反省するよ
でも多分お前らが見ても
「ここまで管理してやらないといけないのかよ」って思うレベルだぞ
73 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:42:00.19 ID:iOqaEX6b0.net
給料出ないのに勤務外の労働を矯正するとかただのパワハラじゃねえか
74 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:42:46.36 ID:IIG1M/dl0.net
正論よりも風潮の方が大切にされるのはおかしい
なんで残業代出ねえんだ
78 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:44:17.88 ID:C2lz/nXT0.net
残業代は出すべき
もしくは繁忙期から抜けたら代休取得させるとか
それが出来ないなら企業として終わってる
79 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:44:48.00 ID:ZVCACeW/0.net
労基法と36協定と日本人の法に対する考え調べるのたのちいお
81 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:45:09.32 ID:lzpOHNnB0.net
出来ない君はとっとと切れ
他の士気に関わる
辞めさせる時に会社が
営利団体で成果の出せない人間を雇用する理由がないとキッチリ言えよ
93 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:49:37.22 ID:C2lz/nXT0.net
そもそも>>1がロクに人員の能力とか把握できてないから
こんな事になるんじゃねーの？
部下の能力把握できない上司とか無能の誹りは免れられませんわ
126 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:58:00.47 ID:amP0Lq8M0.net
ゆとり多すぎだろ
ここも終わってるわ
落としていいよ
131 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:59:23.20 ID:jaJQSh7r0.net
>>126
降伏宣言キター
137 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 03:00:35.70 ID:KjxXkTco0.net
>>126
そうやって人からのダメ出しに聞く耳持たないからいつまでも成長しないんだお前は
122 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:57:28.40 ID:TUimGzZi0.net
こういうスレで社畜を見るたびにニートでよかったと本当に思う
1001 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2112/09/03(土) 00:00:00.00 ID:129.3cm/kg
“ゆとり社員”の行動には理由(ワケ)がある——意外に真面目な彼・彼女たちとの付き合い方
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元スレ 俺「出来てない仕事は土日にリカバーしろ」ゆとり後輩「予定があるので無理です」俺「は？」
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1417194742/
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★コメント
コメント一覧 (157)
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- 2014/11/30 19:19
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残業代は法に則って支払い、
トロいのは査定で評価を下げるのが王道だろ
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- 2014/11/30 19:19
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これだけはっきりものが言える>>1の後輩が、
終わらないことを一切報告してないとは考えづらいなぁ
終わらないです→うるせぇやれ
早くやれ→まだ締め切り先ですよ
これのどっちかだろどうせ
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- 2014/11/30 19:27
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休日出勤強要して更に残業代出さないってのはどうにもな
まぁ間に合わないのなら俺は出る、残業代も何も出なくても
任されて終わらせられると踏んだんだし、そこで終わらなかったです＞＜とか言いたくない
でもこれは出来ない当事者が考える事で上司とかが強要していいものではないんだよな
勿論、仕事ができなかったって事で問題の部下の評価は下がるだろうし、そのままだといつかクビになる事も十分に考えられる
そこまで考えて休日には出ません！と上司に言ったのならいいんじゃない？
俺は就活で苦労したからそれなりに苦しくてもクビになってもいいとは思えないから多少の理不尽は受け入れるが、優秀ならどこでもやっていけるしな
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- 2014/11/30 19:31
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進捗管理きちんとやって、残業させずに終らせる事が出来る分量の仕事を振ってのゆとりの発言なら判るけどそうでないなら>>1が無能
ゆとりの能力不足で進捗遅れてるなら評定下げるのが上長の仕事で、無給で働くことを強要するのは筋違い
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- 2014/11/30 19:38
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2部上場ｗｗｗｗｗ
クソ会社じゃないですかヤダー
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- 2014/11/30 19:41
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別に土日働くのは苦じゃないが、こんな2chで愚痴る無能のために
休みに働く気はしないな
てか直属の部下とはいえ、休みに出てくれって頼むときに
こんな上から目線で言ったことはねえよｗ
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- 2014/11/30 19:48
- ＞＞１はパワハラで訴えられろ
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- 2014/11/30 19:49
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アグネス募金宜しく
募金は何時でも受け付けます
注 ウオン不可
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- 2014/11/30 20:07
- キモいな
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- 2014/11/30 20:08
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新人が明らかな喧嘩腰だし、土日出勤しないのは抗議の一環なのかもな。
この時期だし、半年の間今まで散々土日出勤を強要されて嫌になったんだろう。今まで新人がやった仕事は恐らく何十万円分かになる。それを無償奉仕させられて怒りが爆発したんだろうな。
会社と>>1がどくずだよ。
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- 2014/11/30 20:08
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昔の頭が古い( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶはこれだから
大昔と今は違うんだよ一緒にすんな時代遅れｋｓ
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- 2014/11/30 20:20
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今はいい時代だな 仕事ができなくても土日出勤しなくていい
「ブラック企業」ほざいてやるべきことはしないで金だけよこせ
労働者様は本当に権利意識だけは強くなっちゃったから
そりゃ経営者からすればいつでもクビにできる非正規を増やしたいんだろうね
正社員は少数精鋭の信頼できるメンバーだけで
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- 2014/11/30 20:30
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※69
昔はサービス残業や休日出勤をしてもいいと思うほど給料よかったからね。
給料が相対的に安くなってるのに昔の感覚でサービス残業や休日出勤させようとするからおかしなことになる。
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- 2014/11/30 20:32
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※54
俺は何も休日返上で労働しろとかは言ってないし、スレ主が無能に能力以上の仕事を任せ休日出勤強要するのもアレだと思う。
ただ前提としてスレ主は期限前に何人かは仕事終えてると言っているから、仕事は常識程度と思われる。
俺は仲間と同程度の、普通にやれば時間内に終わる仕事をしようともしないゆとりに同調する奴らが多いのが変だと思ったんだ。
解雇には賛成だが、結局この無能が辞めるまでに遅らせ残した仕事を同じ会社の内規に従って、無能と平等に給料貰ってる他の同僚が余分に負担するのは変だよね。
怠け者がいたら、企業は競争してるんだからその分その会社は後退し、仲間の時間や給料を奪い雇用を危機に晒すわけだけど悪いと思わない？
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- 2014/11/30 20:32
- まぁ査定はがっつり落ちるだろうね
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- 2014/11/30 20:35
- 無責任人間ども
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- 2014/11/30 20:36
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くたばれ違法労働押し付ける上司
頭が湧いてんだろうな
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- 2014/11/30 20:39
-
今、働きたくても働けない体のおれからすれば、羨ましい話だな。
まぁ、1は無能なのは伝わった
後輩の仕事の状況も見極められない、1が一声かければ土日出勤もしなくてよいのでは？
強要した時点で、ブラック企業の社員なのはわかるわ
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- 2014/11/30 20:45
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おれも社畜だけど残業代ナシはないわ～
次に同じミスをしないように教育は必要だけどね
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- 2014/11/30 20:48
-
じゃあどうすんの？と考えさせなきゃだめ。
休出強要しちゃイカンでしょ。あくまで自発的に。
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- 2014/11/30 20:48
-
スレ主がスレ立てた時点で期限迎えて無くて、複数人仕事終えてるんだろ？
普通程度の奴も期限内には仕上げるんだろう。
1が休日出勤迫ったのは強引すぎたかもだけど、普通程度の仕事もこなせんで口だけ達者なゆとりはもっとだめだろ。
責任や義務果たしてこその権利や主張でしょ。
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- 2014/11/30 20:52
-
労働時間内にできないという事は、
お前の会社の実力はその程度ということだよ。
法を破ってまで、実力に見合わない利益や結果を求める方が悪いのは自明。
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- 2014/11/30 20:55
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インプットとアウトプットと工数を双方で確認した上で作業してんのかな？
丸投げして、終わりませんでした、終わらねえのか？って会話だったら双方アホｗ
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- 2014/11/30 20:56
-
今週中にレベル１０まであげてきてね。給料は１０万円ね。
お。勇者君と戦士君と魔法使い君は頑張ってレベル１０になったね！ はい１０万円。
おや遊び人君は間に合わなかった？ そうだね。非効率的なやり方でのんびりマイペースにやってたからね。土日に頑張って。
・・・はい、土日頑張ってレベル１０になったね。土日手当含めてはい１４万円！
月曜日からみんなレベル１０でスタートだがんばろー
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- 2014/11/30 20:57
- 人が逃げるような体制だから二部なんだわ
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- 2014/11/30 21:00
-
途中で送信したった。
同じ仕事量に対して、要領良く期日通りしっかり仕上げた人よりも、
同じ仕事量に対して、要領悪く期日に間に合わず休日返上してようやく仕上がった人の方が給料多いって
おかしいよねって話。
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- 2014/11/30 21:05
- どっちもどっち
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- 2014/11/30 21:06
-
ニートで良かったって言ってる奴ほどいい会社入ってたり高学歴なんだろうな
本物は嫉妬と憎悪で溢れてるから
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- 2014/11/30 21:08
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1も出来損ないに仕事任せてしまった責任はあるし監視の目も甘かったな。法令守ることの大切さも知って欲しい。
しかし、そもそも無茶な仕事でも無さそうだしまともに仕事出来んゆとりは解雇でおk
いくら建前ばかり言っても社会は競争だ。遅かれ早かれ無能は追いやられるよ。
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- 2014/11/30 21:09
- 1部上場でも糞みてーなところあるのに2部とか論外すぎる
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- 2014/11/30 21:10
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出来ない仕事量なら断る、もしくは残業しなければできない事を引き受ける前に上司に説明するだけでいい。
経験がなくて判断できないなら目途が立たないと感じた時点で上司に報告。
いきなり出来ない、土日も出勤出来ないはあまりにも仕事に責任感が無さすぎる。
会社から損害賠償くらう可能性を考えないのかと
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- 2014/11/30 21:11
- できない人間に合わせて仕事を割り振る必要はないだろ・・・
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- 2014/11/30 21:14
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※83
その理屈でいえば会社ごとの給与も均等化しないといけなくなるんですが
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- 2014/11/30 21:17
- 論破されたからってニート認定して自分の精神保ってる情けない奴しかいないのか･･･
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- 2014/11/30 21:21
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※90
この理屈ではならないけど？
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- 2014/11/30 21:29
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※79
で終了解散。
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- 2014/11/30 21:37
-
これは程度の問題もあるだろうな
常人が一ヶ月かかる仕事を一週間でやれって言われたら流石の俺もきついし、逆に常人が1日で終えることを一週間かけてたら>>1の言い分もわかる
それでも労基法は守らんといかんけどね
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- 2014/11/30 21:40
-
本当に給料相当の仕事をしてないなら、そのうちクビか左遷になるだろ
それを判断するのは>>1じゃねーけどな
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- 2014/11/30 21:42
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>>1も
「ここまで管理してやらないといけないのかよ」って思うレベルだぞ
って言ってるし相当酷いんだろうとは思うけど
残業代は払え
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- 2014/11/30 21:43
- １は去勢して男やめろ、同じ男として害悪だこの穴便器が。
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- 2014/11/30 21:44
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「そこまでダメージのデカいタスクじゃないから放置して痛い目合わせる
良い勉強になって成長してくれればいいと思っている」
こんな考えの奴と同じ職場だったら泣くわｗｗ
小学生の宿題じゃないんだぞｗｗ
ムカつく奴もいるけどうちの会社はまともなやつだらけだなと再確認できる記事だった
-
- 2014/11/30 21:45
-
※83
以前、１６時頃に中抜けして１８時頃に戻ってきて、残業してるやついたｗ
それで残業代出るんだからなあ。
対策は、リーダーがしっかり進捗管理して、緊急時以外は残業させないようにして、
評価を低くするしかないんだろうね。
-
- 2014/11/30 21:46
- １のマネージメント能力がゴミだってのは分かったわ
-
- 2014/11/30 21:48
-
公務員になれてよかったとつくづく思う
-
- 2014/11/30 21:50
-
どれだけ後輩が正論でも上司にやれるだけの事は全部やっていると納得してもらわない限り
先輩に何で出来てないんだと怒られるのが今の日本社会。
そしてやれるだけの事やって終わらないのがわかりきってるならさっさと言わないともっと怒られるのが日本社会。
-
- 2014/11/30 21:51
-
※83
だったらそれを利用すればいいだけじゃないの？
グダグダいうよりもよっぽど健全だよ
意見した時点でゆとりといわれる時代なんだし
-
- 2014/11/30 22:02
-
>>83
おかしくない。それが法律
査定で差をつけろ
残業代、休日手当をしっかり付けた上で
有能は出世させて、無能は首にすればいい
そこで差を付ける
法律違反企業は全部取り締まれ
-
- 2014/11/30 22:04
-
どっちもどっちだな。
うちはCore30に入ってる一部上場企業の技術系の職場だけど、ゆとり後輩みたいな
奴は見たことない、居たら他部署や子会社に飛ばされるだろうな。
自分が1の立場ならゆとり後輩に挽回する気が無ければ、自分が休出して挽回する。
痛い目を味わうのは、ゆとり後輩ではなく管理できなかった自分であるべきだよ。
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- 2014/11/30 22:06
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ゆとり、ゆとり言うけど
バブルの時代には、五時族とか、アフター５とかの言葉が流行っていたんだぜ
自分達が若い頃は、遊んでまともに仕事せず
年取ってからは、「若い頃の自分はお前よりももっと苦労した」
とかぬかす
まさに老害
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- 2014/11/30 22:07
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イッチが振った仕事量が尋常ならざるものだった可能性もあるし
部下が口ばっかの超絶スーパー無能かつ童貞の可能性もあるからなんとも言えんな
ただ土日拘束させるんだったら出すもん出せよと
労基法第36条いわゆるサブロク協定くらいはしっとかないとな
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- 2014/11/30 22:09
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進歩管理ができない上司がクソ
後輩が仕事をできていないのに何もしないとか上司も仕事をできていない
出来ない仕事を渡してんじゃねーぞクソ上司が
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- 2014/11/30 22:22
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残業代が出ないって明かされた時点で
残りの意見がどれだけ正論であってももうアウト
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- 2014/11/30 22:24
- 進歩管理(笑)
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- 2014/11/30 22:33
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その部下の力量を把握できていない管理者の責任だろ
休日出勤を強要するのはお門違い
そのかわり今後その部下が成長せずこんな態度を続けた場合に
会社でどういう立場に置かれるかってのは部下の責任
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- 2014/11/30 22:37
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ゴチャゴチャ言ってねェで黙って働け！
こんなんだから韓国どころか中国にも抜かれんだよ
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- 2014/11/30 22:42
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何笑ってんだと思ったらマジで進歩管理とか書いてるやついて草
ニートかフリーターか知らんがとりあえず現実で一回もその言葉を聞いたこともないやつってのはよく分かった
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- 2014/11/30 22:51
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※104
そんな簡単に首に出来たら苦労はしないよね（笑）
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- 2014/11/30 23:12
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ここの人たちの多くが、部下にシンクロしてておもしろい。
＞他もちらほら終わってない奴は居るが、出来てる奴は出来てる
自分は出来てて同僚の尻拭いさせられるかもしれない立場に立ってレスしてるやつほとんどいなくね？
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- 2014/11/30 23:13
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残業代なしの時点で論外
ひどい企業もあるんだな
都市伝説だと思ってたよ
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- 2014/11/30 23:19
- やってないのに意見するのはアレだけど土日全て潰さないといけないって後輩が異常なまでにサボったか仕事を割り振りすぎたかのどちらかしかないだろ
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- 2014/11/30 23:33
- 時間内で終わる仕事ふったのに、終わってない後輩が悪い。っていえば、言い返されないのに。
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- 2014/11/30 23:35
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え、これは残業代なしで働かせる云々以前に必要最低限の能力がないゆとりがいけないんじゃね？
まあ会社が簡単にクビにできればいいのにね無能は
それにしても無能は無能を擁護したがるなwww
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- 2014/11/30 23:45
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1「お前に出してた仕事期日過ぎてもまだ終わってないんだったら査定で給料落ちるよ？一応言っておいたからな、わからないとこあれば言えよ、頑張れよ」
新「まじっすか、うぃーすわかりあした頑張ります！あ！このデータ処理のどこどこがわからなくて…」
1「お、なになに？」
優しい世界
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- 2014/11/30 23:47
- どちらも無能なんだけどね
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- 2014/12/01 00:11
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※121
でも、他のやつは終わってんだぜ？
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- 2014/12/01 00:33
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時間内に終わるレベルの仕事が時間内に終わらないのなら、上司はそれが時間内で終わるように教育したり、業務量を調整したりすべきなんだよ。
休日や時間外にやれって言う上司は、自分の無能さと立場をわかってないクズ。
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- 2014/12/01 00:35
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昔からこういう人間はいただろうけどネットの発達で浮き彫りになってきたんだろうな
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- 2014/12/01 01:28
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これは、直接やりあうからダメなんだよ。その上の上司に相談。
これが一番たじろぐ。な～んの関係もない上司なんて、こういう
相談されたら普通は定型文しか返せるわけ無いんだからね。
その上司がダメだったらしらんけどな。
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- 2014/12/01 01:43
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二部とか論外なんだよなあ
※122
部下の能力を把握して仕事を割り振る事もできんのは無能
ゆとりが能力無いなら査定の時に能力無いって書けばいいだけ
戦う場が間違ってるよ
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- 2014/12/01 02:16
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働いたことのないやつばっかでわろた
1の考えが普通だわ
そんな無能な奴を雇った会社が悪い とか言ってるけど実際働かせてみねーとわからねーよ阿呆
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- 2014/12/01 02:19
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二部上場って…
まともな企業はジャスダックから直に一部行くし
そもそも非上場でまともな企業いくらでもあるところに二部を自慢するのは
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- 2014/12/01 02:23
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米112
いや、どちらかというと、立ち止まって深く考えてシステムを最適化するのがうまく行ってない所為じゃないかな。
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- 2014/12/01 04:56
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どの程度の仕事を量を振って、ちゃんと時間内に終わる仕事だったのか、新人の能力はどの程度だったのか、さっぱり分からんから、どうとも言えん
無茶な要求をしてくる上司ってのはいてるし、逆に恐ろしく無能で速度の遅い人間ってのもいてるからな
でも、ま、この場合、他にも仕事が終わっていない人間がチラホラいてるわけだし、この>>1がちょっと頭がおかしいのは伝わってくるかな
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- 2014/12/01 07:53
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外国特派員協会の記者会見を自民党が拒否←検索・拡散推奨
【自民】派遣会社幹部 世耕弘成へと毎年５００万円献金←検索・拡散推奨
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- 2014/12/01 08:00
- お前ら共産党員かよ
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- 2014/12/01 08:32
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ブラック洗脳怖いわ。>>1が当たり前と思ってる奴隷がちょいちょいガチで居そうで困る。
呆れてものも言えない、って完全に論破された言い訳じゃねぇか。自分が正しい自信があるんなら論理的に反論しろよ。
言い返せないけど俺が正しい、とかどこのゆとりだよ。
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- 2014/12/01 08:44
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休日出てくるのが当たり前という THE 社蓄
労働基準法勉強してくれよな～
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- 2014/12/01 09:02
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放置して痛い目合わせるって子どもかよ
こんなこと言っといてチームワークの大切さ語るとか詐欺だろ
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- 2014/12/01 09:09
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まあこれはさすがに後輩君の方に理があるよ。
先輩君は人の上に立つ器じゃない。
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- 2014/12/01 09:52
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※120
それでいいよな
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- 2014/12/01 10:00
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いつまでにこの仕事を終わらせてなってちゃんと
話してないんじゃコミュ不足なんだろ。
これくらい終わらせるだろうって適当に仕事してるからこうなる。
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- 2014/12/01 11:27
- こういう馬鹿には立花道雪の逸話を勉強してほしいな
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- 2014/12/01 11:32
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こういうスレや※欄を見る度に、雇うべきじゃない連中が溢れてるなあと実感する。
例え労基法を遵守している会社ででも、こういう連中は損害を会社に与えるばかりで利益になる人材にはまずならない。
つまりお前らが無職なのはお前ら自身が原因。社会のせいにするなカス共。
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- 2014/12/01 12:34
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まあ、仕事頑張れよ。
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- 2014/12/01 12:47
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与えられた時間と金で最大限頑張ってれば後輩が正しい
休日に無休で働けと強要するのは違法です
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- 2014/12/01 15:40
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権利を主張して義務を果たさない労働者は叩くのに
残業代を出す義務を果たさない会社は叩かない、これが社蓄脳。
労働者同士で争わせておけば経営する側はさぞかし楽だろうな。
権利を主張する前に義務を果たせって美学は好きだし、俺もそういう考えだ。
でもあくまで美学。法を逸脱して他人に強要するのはナンセンスだわな。
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- 2014/12/01 16:41
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※132
共産の方がマトモに給料が出るという
旧ソビエト式はノルマ制でノルマの充足率で賃金は変動する。もちろん職差もあり
ノルマを越えればその分もしっかり支払われるからな。成果主義みたいなもん
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- 2014/12/01 18:04
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最近やたら社畜スレが多いが、本当にこんなやついるのかね。
ほとんど２ｃｈのテンプレじゃねえかって最近思う。
党員関係者がスレ立ててたりしてｗ
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- 2014/12/01 18:29
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日本で知識として共産主義を正しく理解してる奴なんかほんの一握りなんだから
「一般的に広まってる間違った共産主義」のイメージを持った人間がこのスレを見る
こう考えると党員が社畜スレ立てるのは逆効果っすよ。まずありえない
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- 2014/12/01 18:37
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これで「自分は時間内に仕事を終える能力が身についていない未熟者」と認めるならまだかわいい部類だけど、「自分の能力は十分。与える方の能力不足」と来るから手に負えないよなー
「仕事を引き受けた時に時間内に終えられないと思っていながら引き受けたお前の予想能力不足」とでも返せばいいのだろうか
でもこういう奴に限ってその時に「その量はできません」と言う度胸はないくせに、できなかった事を責められた時の自己弁護の言い訳には能力()を最大限に発揮するんだよなｗ
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- 2014/12/01 18:53
- 日本からブラック企業がなくなる日は遠いな…
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- 2014/12/01 20:08
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使えない人間ならすぐに解雇の方向か給料カットになるだろうさ。
ただ、このゆとりと呼ばれてる人間は多分そこそこ考えられる人間だから、下手すればノウハウを得たらそのまま独立って可能性もある。
ゆとりゆとりって言ってる世代は所詮は家畜体質だし、経営者になれるのはゆとりと呼ばれてる主義主張や自分の時間を持てる人間だから。
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- 2014/12/01 21:17
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※11
あれ？そうだっけ？
拘束時間は全部勤務時間になるんじゃかった？
俺もうろ覚えだけど
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- 2014/12/01 21:18
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※8
一呼吸置いてから出せばいいの？
それとも小一時間水掛け論してから出す？
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- 2014/12/01 21:32
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タスクの詳細を語らない
一方的にゆとりが悪い
残業代出さない
ダメだしを聞かず捨て台詞はいて撤退
どこをどうとっても>>>１が悪いようにしか見えんわ
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- 2014/12/01 21:44
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凄い伸びてる
出来ない仕事は任せるなって上司が誰かに言ってた。
まあ、できないやつはできねえんだから放置してお前か別の奴がやりゃあいいだろ
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- 2014/12/01 23:55
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報、連、相はしっかりやろうねって学校や研修で習うし仕事をする上で自然と身に付くはずなんだよなあ
それなのに上司や周りの部下に相談も無しに独断で押し付けた上ミスが起きても損害は小さくすむと勝手に判断するとか>>1は上司云々以前に本当に社会人で仕事をしたことがあるのか疑わしくなるレベルなんだが
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- 2014/12/02 00:18
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まぁゆとりは自分たちが正しいと主張したいようだけど、世の中確実に悪い方に向かってるのは何でなのかね
やっぱりゆとりの能力不足が原因なんじゃないの？
本当に能力あるから上司の能力不足までカバーした上で良い方向に持っていけるはずなのにそうならないよね
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- 2014/12/02 01:06
- 他にもできてない人がいるなら新人のせいと断じるのは早いと思うけど、離職率の高い職場だとそういう意見になるもんかもね。なんにせよコンプライアンスをできない会社の肩は持てないね。
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- 2014/12/06 01:51
- いや、>>1は正しい
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