(180)1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:17:50.949 ID:B/NLAkj/0.net
女「おらあああああああああああ」
会社「んほおおおおおおおおおおおおおおおおおお」
13 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:27:45.947 ID:lU1Ks+9Ap.net
勢いでワロタ
7 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:23:39.168 ID:B/NLAkj/0.net
知り合いの女公務員が３人子供産んで
育休と産休使って６年出勤してないのに１０割貰ってるからつい
8 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:24:49.039 ID:sbTtCjEqd.net
>>7
それは屑
9 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:24:58.528 ID:hV04zeczd.net
>>7
で辞めるからな
17 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:29:22.805 ID:gFhvYio60.net
>>7
そういう上手い事利用した屑の方が長生きするんだよな実際
ほんと糞
29 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:34:13.778 ID:KXGB/VDup.net
>>7
産休育休で長期休暇って話はまだしも
10割もらえるってなると途端に創作っぽくなるな
34 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:35:38.300 ID:B/NLAkj/0.net
>>29
そもそも私の友達の知り合い
40 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:38:13.293 ID:KXGB/VDup.net
>>34
伝言ゲームか
話がどんどんずれてただけだろうな
47 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:40:41.066 ID:Z3g4mXKr0.net
>>40
伝言ゲームに女の嫉妬が混ざると恐ろしいことになるよな
52 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:41:49.498 ID:KcX4fZ0Sd.net
間違いなく尾ひれついてるな
24 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:03.117 ID:B/NLAkj/0.net
知り合いといっても友達の知り合い。直接的なソースじゃないごめん
別に制度は素晴らしいと思うしまじめな女性もたくさんいるし、
子育てに多くの事情もある
使うべきものだと思うけど６年と１０割で「は？」ってなったのよ
53 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:42:35.860 ID:Nax5ZWxw0.net
産休は3分の2
育休は子供が一歳になるまで2分の1
の給料がもらえる
10割は嘘
22 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:30:59.857 ID:LIPfr5NG0.net
妊娠したら辞めたらいいのにな
マジで迷惑
5 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:22:18.831 ID:f7MirvAt0.net
会社説明会行くと決まって産休取れますか育休後に復帰できますか
とか聞いてくるクソ女絶対いるけど
ドロップアウトするつもりなら最初から働こうとすんなよカス無駄に競争率あげんなボケ
23 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:31:19.749 ID:R+OsZbOVa.net
本来男も女もそういう整備された制度の下で働けるべき
なんでみんなで社畜なりましょうって方向になっちゃうんだろうね
27 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:48.319 ID:qyxrp1dE0.net
>>23
ほんとそれ
75 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:55:38.819 ID:ZHQKCaMh0.net
>>23
理想：俺たちが苦労したから、下の世代は同じ目に遭わないように工夫しよう
現実：俺たちが苦労したから、お前らも同じ苦労しろ
28 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:58.384 ID:Z3g4mXKr0.net
妊娠したら一回辞めて、その代わり会社はその人を経験者として
未経験者よりは再雇用しやすいシステムにすりゃいいんじゃね
59 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:44:23.426 ID:m8DIKFUzd.net
再就職じゃなく席おいたままっつーのが邪悪
39 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします</b>(わたあめ)<b> 2015/04/30(木) 12:37:57.558 ID:IFEUs76kM.net
女に権利を与えすぎた弊害だな
別に産休育休は推奨すべきだが
すぐマタハラとかセクハラって叫んでるやつは死んだほうがいい
41 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:38:23.013 ID:R+OsZbOVa.net
逆に言えば「わかった、金も出すし復帰も保障するから子供生んで」ってなるくらい、
人口減少とは国にとって致命的という見方も出来るのでは？
60 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:45:38.627 ID:fyh35lL90.net
少子化対策として育休産休は現状の社会となってしまっては必要だろうとは思うけど
そうやって制度を逆手に取って
悪用(とまではいかないにしても)しようとする人間は必ずいるんだよな
そもそも俺は性別役割分業の何がいけなかったのか分からないわ
男が働いて女が家事育児でよかったじゃないか、
現実として育休の取得率を見ても性別役割分業の意識が
男女共に未だにはっきりと残ってるのは一目瞭然なんだから
働きたい女性が働けないのはそりゃ問題かも知れないけど
働きたくない女性まで働かなきゃいけなくなった現在の賃金体系や社会制度は
おかしいと思う
74 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:55:18.589 ID:SeoXSYT/0.net
これで男と同じ待遇にしてくれってのが間違ってるんだよ
84 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:59:52.085 ID:I3LmF4es0.net
産んで育ててくれるヤツなんて寧ろ歓迎大歓迎だろ
もっと手厚く保護されて当然
98 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:10:18.766 ID:og9W6iUWp.net
実際育児って過酷じゃないのか？
夜中に赤ん坊に起こされてろくに寝ることも出来ないとか俺だったら発狂するレベル
115 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:19:18.951 ID:1hyf4ycpp.net
子持ババアがよく欠勤するからシフト減らしたら
生活できませぇん！！ってキレられたの思い出した
127 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:35:10.055 ID:I3LmF4es0.net
育休産休否定とかディストピアですわ
将来の自分に跳ね返ってくることわかんねーアホだらけ
136 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:41:43.509 ID:iQarLZD9E.net
>>127
産休取る女を男と同じ待遇で雇った結果
男の給料は減りまともな戦力になる男も追加で雇えませんでした
男の給料が減ったため平均的に結婚年齢は遅くなり
また戦力が減ったため男一人あたりの稼動時間が増えました
結果少子化になりました
はい跳ね返ったけどどう思う？
147 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:55:27.371 ID:UaxOOvpga.net
まあ理屈の上では本来、同僚に負担が出た場合、
本来それは雇用側の労働環境整備のいたらなさとなるんだけど
まだまだ男女問わず、制度に対する意識が追い付いてないし厳しい面はあるよな
170 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:41:40.526 ID:mrShN2vP0.net
そういう制度があるんだからそれを使うの当然だけど常識的な範囲で使えよ
制度に甘えすぎる奴が増えて企業が「女の採用を控えよう」とかなっても文句言うなよ
「育休世代」のジレンマ～女性活用はなぜ失敗するのか？～
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元スレ 女「入社しまぁす」 →女「マタハラァ！セクハラァ！パワハラァ！労務所ォ！産休ゥ！育児休暇ァ！」
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1430363870/
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コメント
コメント一覧 (180)
-
- 2015/05/02 09:25
-
コメ欄>>75
何言っちゃってんの？ま〜ん笑のお前らは黙って男の奴隷になりゃいいんだよ 調子に乗んな ブス
-
- 2015/05/02 09:52
-
うちも女は糞だったわ
「生理重いんです」って男が踏み込み辛い問題を全面に出してズル休みしまくり＆アラームかけて昼寝＆仕事溜め込んでても飲み行くとか平気で定時上がり。常にそんな感じだったから上司も流石に注意したらお決まりのパワハラセクハラパワハラ(ry
で、社内で孤立したら気の弱そうな奴をストーカー扱いして一人で大騒ぎして被害者ぶったまま退職
糞
-
- 2015/05/02 10:04
-
育休産休は少子高齢化の日本には必要だけど、それを利用してズルをする女がいるからこういう論争が生まれてしまうんだよね
※81
男性お得意の「論理的」はどこいったの
感情的でまるでヒスってる女みたいよ
-
- 2015/05/02 10:06
-
コメ81
アホか俺は男だ!!
何ケツの穴ビビらせてるんじゃ
根性なしのお荷物野郎!!
まさしく貴様のことだ、この屑野郎!!
-
- 2015/05/02 10:18
-
勢いでわろたｗｗｗ
※84
キレが悪い
-
- 2015/05/02 10:20
-
元から取らなければいいし、
採ったら差別せずに
過酷な環境で働かせて
生き残ったヤツだけに
権利を与えればいいじゃん。
男女平等ってそういう事だろ。
都合よく解釈し過ぎなんだよ。
-
- 2015/05/02 10:23
- 公務員を叩いてる奴が馬鹿だと思わせるための釣りやな
-
- 2015/05/02 10:24
-
2年前に新卒入社で入社7日目に産休申請して物議を醸した人ウチにいた。
申請通って丸一年産休して、今はケロッと働いている。良しわろし。
-
- 2015/05/02 10:42
-
産休、育休とるのは全然構わんのだが、そのまま戻ってこないクソ女が多すぎるんだよ
ようやく会社に利益をもたらす入社3年目前後で結婚→産休→育休→退職のコンボを決められると、会社にとっては実費だけでなくそれまでの教育費や周りが面倒見た工数含め数千万単位での損失なんだよ
-
- 2015/05/02 10:47
- 迷惑だから仕事辞めろ発言の奴、有給使う感覚で休んで腹ぼてと出産後2.3日で出勤できる体力あるんだろうな。
-
- 2015/05/02 10:51
- 細かいことは抜きにしても女と仕事はしたくない
-
- 2015/05/02 10:53
-
姑息な女性が社会に沢山進出しているというだけ
自己本位
-
- 2015/05/02 10:56
-
育休を男も取れるって概念がはなからない感じの叩きばっかだなー
ブラック勤めなのがよーくわかるわ。
-
- 2015/05/02 11:03
-
事実1年とか仕事から離れたもん復帰してなかなか使えんし
結婚せずにずっと会社いても使えんし
復帰を待つより新しいの入れたいよな
若い女をバンバン雇ってロケット鉛筆みたく切り捨てでどう？
-
- 2015/05/02 11:04
-
女性に経済力持たせたらダメ
結果一人で生きていけるから男性を必要としない
寿退社を義務化してほしい
現状シングルマザーだらけ
その分男性の給料を上げてあげて
デートで奢りたくてもワリカンでになるのは発端
男性の給料で専業主婦養う旧来の制度が少子化を防ぎ、育休産休問題も問題にすらならない
-
- 2015/05/02 11:27
-
原始に帰れ。
今の世界よりは幸福だろう。
-
- 2015/05/02 11:32
-
日本男くらいだろうな
家事しない、育児しない、仕事もロクにできず収入低い、なのに偉ぶって女叩きしてんのは（笑）
-
- 2015/05/02 11:36
- でも結婚してる女性は入社させてもらえないよ。派遣社員て話になる。今は派遣社員でも有給と産休、育休もらえるけど、雇用が約束されたものじゃないから、安定はしてないよね。
-
- 2015/05/02 11:52
-
何人か言ってるけど旦那に言われて産休育休取ってるんだから、損してるのは独身だけ。
もし既婚子持ち男性が育休産休を叩いてるとしたら笑えるな。子供つくんなよ。
-
- 2015/05/02 11:54
- 公務員だけでしょ、そんなの
-
- 2015/05/02 12:05
-
うちの会社（誰もが知る一部上場企業だが）にもいる。
管理職一歩手前で産休と育休をとる女。正直それを許容している会社の制度が悪いんだが、産休や育休を取らない同僚からするとモチベ―ションが下がりまくり。
あと新型うつ病へのケアが手厚すぎる。あいつらうつ病のくせに面の皮厚すぎ。
-
- 2015/05/02 12:14
-
※101
何が悪いの？
-
- 2015/05/02 12:32
-
※101
東証？大証？名証？福証？札証？
一部上場企業ってそんなに偉いのか？
株主のお陰だろ。
-
- 2015/05/02 12:36
-
中学校の時、女子の保体教師がこんなんだったな
1年次→夏休み前には既にいなかった
2年次→いない
3年次→ちょっと復帰したけど妊娠発覚、休みますｗｗｗｗｗ
周りの認識が「事務室によくいる女の人、名前も知らないし詳しくは知らない」って状態だった（アルバムで教師だったと発覚）
ほけんたいいくってすごいんだな、っておもった（小並
-
- 2015/05/02 12:37
-
※101
うちの会社ではなく、私が雇用されている会社の間違いでしょ。
それとも、取締役なわけ？
-
- 2015/05/02 12:42
-
育休産休取得者が退職したって別に無能無職野郎の雇用枠が増えるわけじゃないから叩いても無駄。
女を採用してる時点で育休産休取られる可能性はわかって採用してるんだから、そのレベルにすら達してない奴がギャーギャー言ったところで虚しいだけ。
現に育休産をしっかりとれるうちの会社では、育休明け時短勤務者の方がダラダラ残業する奴よりよっぽど優秀。
-
- 2015/05/02 12:53
-
さて今日はいつもこのスレでおなじみのキチ女さんは現れるのでしょうか？
キチ女さんの特徴→一度噛みついてきたら自分が勝つと思うまで永遠コメ返ししてくる、毎回就いている職業が違う（例：居酒屋女店長・女社長・一児のパパ…etc）、最終的には意味不明の発言をしだす。
-
- 2015/05/02 13:42
- 奴隷になる必要ないよ、別に楽に自由にやればいいんや
-
- 2015/05/02 14:10
-
10割とか言ってる奴頭悪すぎて心配
お前らの好きな子供を沢山産んで家事育児しながら正社員で働いてる女だぞ
-
- 2015/05/02 14:43
-
制度を逆手にとる奴は確かに居る
善意の上に成り立った制度なのにね
-
- 2015/05/02 14:48
- 産休はともかくパワハラや育児休暇は男女関係ないと思うんだけどな
-
- 2015/05/02 14:51
-
10割で読む気失せた
制度の詳細調べてこい馬鹿が
-
- 2015/05/02 15:46
-
>>41 これでしょ
女様が産んで育てないと人口増やせず先細りなんだから仕方ないね
-
- 2015/05/02 15:56
-
※113
何がこれでしょなんだ？
国が女をなだめるために民間の摩擦を無視した制度を作りましたというだけのことだろ
制度の導入で子供や女性の採用は増えたのか？
-
- 2015/05/02 15:57
- 男も堂々と育児休暇をとれるぐらいの日本社会になって欲しいものだ。
-
- 2015/05/02 15:58
-
こうやって「産休育休なんて取るな、辞めちまえ」の流れ強くしても、男に何の得もないどころか自分の首絞めるだけやで
お前ら「相手の子には子供産んでも働いてもらうんだ！」
→いやまず、「辞めろ」の流れがある限り、お前の奥さんも妊娠したら仕事辞める（辞めざるを得ない）だろうよ
んでそうしたら、お前の収入一本で食ってかなきゃいけないが、妻子を養えるんか？
要するに、「女は妊娠出産で仕事リタイア」はお前の奥さんにも適用されるんだから、収入面で男が頑張らんとどないしようもないんやで
それはつまりお前らが一番嫌うATMやけど、いいんか？
-
- 2015/05/02 16:02
-
※116
子供大きくなったらパート
それでいいじゃん
批判してる奴は自分の嫁のことは考えてない、
収入一本で養っていける人は居ないと思ってレスしてるの？
-
- 2015/05/02 16:13
-
>本来男も女もそういう整備された制度の下で働けるべき
違う。
生産しない人に、生産する人と同じ金額を渡しても、消費額が全然違う。
つまり、経済が停滞する事になる。ここかなり重要なんだけど、わかってない議員も多いよな。
病気休暇やけがで長期休む男の代わりにやってくる派遣男の使えなさは異常。
産休で休む女の代わりにやってくる派遣女の優秀さは異常。
-
- 2015/05/02 16:31
- 常識的な範囲で制度を使うってどういう範囲だ？
-
- 2015/05/02 16:49
- すまんな、これが安倍の方針やからな
-
- 2015/05/02 17:18
- スレタイの勢いに笑ってしまいました。
-
- 2015/05/02 17:27
-
と言うか産休、育休とっても出世には響いてないよな
長期で休んでもマイナス評価が付くわけでもないし、休んでる間仕事で成果を挙げ続けてきた同僚が先に出世してるだけだ
-
- 2015/05/02 17:38
-
生理休暇、産休、育休、時短を最大限悪用して辞める
そういうのが常に一定層いる以上は綺麗事を言おうが見られ方は変わらんよ
生活保護と同列だ
優遇制度を設ければ、必ず建前と本音が分離した不正利用者が混入する
そいつらを弾くために管理を強化しようにも、そのコストもバカにならん
関わるだけめんどくせぇからフタして塩漬けなんだよ
-
- 2015/05/02 17:40
-
※122
そんな危ない橋を渡るわけないからな
訴えられるだけで負けなくても手間なんだから
そんなことするぐらいなら最初から雇わない
女はそんなこと気にせず育休の後自分の待遇に不満があったらどんどん訴えていい
どの道辞める会社だ
-
- 2015/05/02 17:40
-
※120
政治ブタは政治板に帰ってどうぞ
-
- 2015/05/02 17:45
-
乞食が「権利」と主張するから滑稽なんだわ
立場を弁えさせるために「～保護」って名前に統一しとけ
-
- 2015/05/02 17:51
-
自分からパワハラだなんだと気づける人うらやましいわ
また辞めさせてくれなかった時の為に診断書いる？とか病気扱いされるんだぜ
-
- 2015/05/02 18:15
-
※122
自分が休んでいる間に結果を上げた同期とかを嫉妬する奴がいるんだわ。
休んでなければ自分も同じ結果を出していたはずだ、不公平だって。
-
- 2015/05/02 18:33
-
新型鬱は詐欺っぽいけど、産休育休は避難するものでもないよね。
-
- 2015/05/02 18:50
- 産休育休をちゃんと取れる女を嫁にした方が得な気がするんだが
-
- 2015/05/02 19:06
- というか育児休暇って男も取れるはずなのに取る男がほぼいない現状もよくないと思うな。
-
- 2015/05/02 19:09
-
※131一昨日かなり増加してようやく２％になったよ
男の育休取得率
こんなんだから親権がとれないんだよね
日本は女が親権とりやすいって勘違いしてる人いるけど海外のがもっとシビアで育児した時間で決められる
仕事があるから育児してないなんていったら育児放棄とみなされるしな
-
- 2015/05/02 19:15
-
※118すごく分かる
数ヶ月前、30代の正社員がインフルエンザになって単発の派遣で30近い女がきたんだがその正社員よりも働くしできるし引きぬかせてもらったよ
特殊な技術関係の派遣はあてはまらないがそこらにある派遣だと優秀な女がゴロゴロしまくってる
そして男だと真面目なのもいないし配慮もない、バカばかりだから基本的に派遣を使うなら女にしてるよ
今までの使えない率、男は10人中8人ほどだが女は10人中に1人いるかぐらいなんだよな
どうして派遣とかやってるか聞いたら就活失敗して新しい資格取得中とかそんなのが多い
-
- 2015/05/02 20:00
-
まぁ正直、産休や育休で休まれるぐらいなら
新しく人材を入れ替えたいだろうね
産休は仕方ないにして育休は週に一度か二度は出勤すべき
-
- 2015/05/02 20:23
- 女が社会進出しても叩く、専業主婦でも叩く、もうどうしたいんだこれ
-
- 2015/05/02 20:41
-
女と比べてわーわー言ってる男は仕事や生活が充実してない
比べる対象が女とかｗ 満足でちゅか～？ ま～ん()とか言って抜いてろよｗ
-
- 2015/05/02 20:43
-
働かないと寄生だと言われ、妊娠したら女だけ嫌みを言われる。自分の仕事をやめたくないのに居場所はない
どーしろっていうの
-
- 2015/05/02 21:10
- 公務員だと育休で１０割貰えるの？いいね
-
- 2015/05/02 21:32
-
産休・育休のしわ寄せが会社や他の社員に行くからなかなか賛同が得られないんだろうな。
-
- 2015/05/02 22:21
-
産休育休はまぁ仕方ないとして、その後復帰したと言いつつ、やれ子供が熱だ子供の保育園の行事だって休まれるほうが腹立つかなー。まだシングルマザー（ファーザー）なら別だけど、旦那いねーの？って思う勢いで休む女うちの会社にもいるわ…。
そう考えると、既婚者でも女の方がいる会社はハズレだよな…。
-
- 2015/05/02 23:16
- 専業主婦にも叩くし、お前ら絶対結婚すんなよな！子供つくるなよ！
-
- 2015/05/02 23:21
-
別によくね？
-
- 2015/05/02 23:31
-
※140
世の中そんな協力的な旦那ばかりなら苦労しないよ…。
母親は有給ほとんど子どもの用事や病気に使ってギリギリなのに父親の有給は繰り越し含め20日くらいあったりする。
-
- 2015/05/03 00:12
- 叩かれて困るのは何も言い返せないからか
-
- 2015/05/03 01:21
-
で
結局働いて欲しいわけ？欲しくないわけ？
-
- 2015/05/03 01:25
- ※140 それ旦那のせいであって女のせいじゃないだろw
-
- 2015/05/03 01:30
-
※143
それで、女性側の同僚とかが仕事の負担増えても「子供のことだから仕方ない」の？正直、凄い不公平だと思うし、いつもしわ寄せが寄って迷惑だと思ってる。
子供を理由にすればいつでも何日でも快く休ませて貰えて、残業休日出勤もできなくてokだなんて正直変じゃない？そういう働き方がしたいなら正社員じゃなくて派遣になれば良いのにといつも思ってる。
-
- 2015/05/03 01:33
-
※145
社会に出るにせよ出ないにせよ、役割を果たす。
仕事任されてるのに「だってあっちが」じゃそりゃ叩かれる
でも叩かれるだけで法的にそれでおｋということになってて、女に責任を取らせるのは無理
じゃあ最初から期待しないようにしましょう、って流れだな
-
- 2015/05/03 02:05
-
かすった程度でも公務員、地方公務員として働いたことのある人間なら
１０割という数字で嘘だと分かる
そんなん貰えるなら公務員は女ばっかりになるわｗ
まぁ、産休・育休をほどよく消化して退職という流れはあるある
復帰するとか言いつつ、働かないという人は結構いる
-
- 2015/05/03 03:32
-
145
多分同じ人が専業叩いて同時に共働き叩いてしてるわけじゃないと思う。収入低めの男が専業叩いて、収入中〜高の奴が共働き叩くだけじゃね？
ともあれ、女が職場いるから男の参入が1人減るという意見は、同じ男からすると情けなさすぎる。自分が優秀だと思うなら競り勝てよ女に…
-
- 2015/05/03 04:37
- まぁでも戦後の専業主婦の家庭って、けっこうな割合でカカァ天下だけどその点お前らどう思ってるのかな
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- 2015/05/03 07:49
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零細で働いてると妊娠されるとマジで迷惑だわ
女の権利とかそういう問題じゃないからこれ
会社が潰れるんだよ馬鹿
結局抜けた分、男たちのサビ残が増える
権利は大企業が公務員になってから主張しろよ
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- 2015/05/03 08:42
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若いって素晴らしいね。
ババアならマタハラもできないし、産休も育休もとらないよ。
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- 2015/05/03 08:44
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※140
お前の会社の既婚者男が同じ理由で休むと妻にとらせろよって怒るんだろ。
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- 2015/05/03 09:27
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まあ、公務員だか、同期の女が3人産んで時短取りまくって、仕事が忙しくて定時に帰りにくいって組合に訴えてたが、しかも、仕事に対する意識は、お金のためとほざいてた。
本当クソ、さっさと氏ねと思ってる。
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- 2015/05/03 10:11
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しわ寄せがきてイラつくのはわかるけど、
新型鬱以外は協力してあげようよ。
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- 2015/05/03 11:08
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コメ欄>>83.84
くっさ〜
歯磨きしてから話しかけてこい
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- 2015/05/03 12:09
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産休育休で長期休暇前提で仕事が回るように設定できなきゃあと20年後には確実にその会社は潰れるよそれが少子化社会だもの
女性を雇うか移民を雇うかの二択だけどどっちが良い？ｗ
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- 2015/05/03 12:35
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育児で忙しいからって理由なら会社辞めて内職すれば良いじゃん。
ガキ作るくらいだから内職じゃ食っていけない貯金の仕方してないでしょ
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- 2015/05/03 12:41
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※158
一生懸命、会社の為に働いてくれんなら女性だろうが在日だろうが関係無いわ。
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- 2015/05/03 14:15
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※157
まだ生きてたの？
今度こそはご愁傷様。
チン！ 合掌
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- 2015/05/03 14:33
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※1
会社の規則に不服があるなら手前が退職しろ。心配御無用、手前が退職しても会社は全く困らない。むしろ、利益が上がっていいんじゃねぇ
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- 2015/05/03 16:44
- 復帰しても早退するわ、保育所から電話あるわで鬱陶しい。こっちも既婚だけど、きちんと働きたいので子供なんて欲しくないわ。
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- 2015/05/03 17:28
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※163
だよね。子供作るにしたら普通そこで社会的な成功って、諦めざるを得ないと思う。本当に大事な仲間だったら迷惑の度合いからして「お互い様だし〜」だなんて申し訳なくて言えない。
本当にお互い様だって言うなら、既婚者の子供が子供がーと同じくらい独身者とか男性にも、遅刻早退とか私用の有給を認めて欲しいかな。子供のことだから仕方ないなんて言い訳だし。
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- 2015/05/03 18:15
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産休育休に対してどうこう言う人は子どもができたり親が介護必要になったとき簡単に仕事やめれるんやね。
すごいわー尊敬するわ
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- 2015/05/03 23:21
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民間じゃ10割もらえるとこないな。
すくなくともうちでは一年すぎたら基本給のみだ。
厚生年金や健康保険とかいろいろひかれると数万円になった。
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- 2015/05/04 17:52
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※165 介護と育児は引き合いには出来んやろ。
アホか
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- 2015/05/06 01:35
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だから産まないよー！
何で周りから文句言われながら働いて金も時間も若さもどんどん吸収するガキなんか育てなきゃいけないのw
将来お前らが半身不随になった時、担当介護士は反日チャイナだろうけど我慢して足の爪剥がされてね！
だってガキこんだけ育てにくいのに産むとか馬鹿だよマジでw
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- 2015/05/06 04:21
- このコメントは削除されました。
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- 2015/05/07 11:32
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10割出るとこもあるにはあるよ
あと産休育休をきっちりとるのは
「公務員が率先して取得しないと一般労働者が取得しにくくなるから」という謎理論による
女が悪いつーか、そんなこと許すお役人社会がそもそもおかしいんだと思うぞ
世の中の共働き子育て世代の需要と、お役人の考える母性保護政策は何かがずれてる気がする
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- 2015/05/21 06:48
- 出産2日前まで働いて、産後1月で復帰したよー。仕事楽しい。体調も育児方針も色んな人がいるから、しゃーないわなー。今は共働きが多いし。
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- 2015/06/01 23:48
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産休育休って女だけの問題じゃないよね。育休は男もとれるようにした方が良い。
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- 2015/06/02 20:14
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男女には向き不向きがあるのに無理やり平等にして、劣った部分に下駄履かせろと喚いてるのな
石器時代でいうと
「私もマンモスと戦いたい〜男だけとか差別反対！でも女の子はか弱いから武器と防具は男のやつより良いの用意してね、それでやっと平等よ！あと疲れたら戦わないから！無理やり戦わせたらセクハラで訴えて村から追い出すわよ！男も休んで良いわよ？村は滅びるけどね？あと代わりに男も村で育児するのを許すわ、でも男らしくないし、そんな奴とは結婚したくないけどね！」って事だよな
そりゃ獲れるマンモスも減るし、村は衰退するわな
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- 2015/06/05 17:34
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※173
それが男目線なら女目線はこうだな
「俺だけじゃマンモス狩れない〜男だけとか差別反対！今時は女もマンモスを狩る時代だぜ、でもどうせ女はロクに戦力にならんし家事は全部お前がやれよ！それでやっと平等だろ！そもそも家事なんて簡単だからな！え、簡単なら少しは手伝ってほしいだ？家事なんて元々は女の仕事だろ！子育てだけでも参加して欲しい？俺が育休申請なんてした日にゃ出世に響くじゃねーか！お前は女だし出世なんてどうでも良いだろ、でもマンモス狩は俺だけじゃやっていけないし、正社員じゃなくて派遣にでもなれば？もちろん俺の親の介護も全てお前がやるんだぞ！」って事だよな
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- 2015/06/05 17:35
- 確かに狩れるマンモスは激減するだろうな
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- 2015/06/07 16:22
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170
はい嘘おつー
せめて仕組みググってから書けよ
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- 2015/06/08 22:31
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まだ学生だからわからんのだけど
男で育休取ったりってまだしづらいんか？
赤ちゃんからしても両親共近くにいてもらったほうがいいと思うんだけど。
女の問題は毎日のように取り上げられてるけど男の問題は無視されまくってるからわからん。
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- 2015/06/08 22:34
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女が捏造なり勘違いなりなんか言ったらすぐ問答無用でセクハラとかになるよな。
男のくせに〜とか男なんだからそれくらいしろ〜とか性別関係ないのにそんなこと言うのもセクハラとかパワハラとかにしろよ。なんで男の扱いはそんな雑なの。
男子寮と女子寮で待遇が全然違ったり。平等にしろ。なんで平等平等言ってるのに優遇すんの。
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- 2015/06/11 09:26
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何がいけないのかまったく理解できない
それを維持できる企業体力あるんだったらすればいいじゃん
産休育休で6年休んでたからってお前らに迷惑かけてなくね？
会社はうーんって思ってるかもしれんが被雇用者側がそれ否定するのはバカだろ
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- 2015/06/13 13:56
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育休産休取るな、デキたら辞めろと言いつつ安パートや専業は穀潰しと罵られるなら子供なんか産めんよな
今の男が子供育てられるだけの収入持ってこれないからこうなってるのに
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