10372001595
    1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:26:13.223 ID:aFT4trhJ0.net

    両方のメリットデメリット教えて

    8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:29:48.204 ID:D8CEryAHa.net

    大企業
    福利厚生最高
    学歴ないと出世できない
    ベンチャー
    福利厚生ゴミ
    やること多い
    サビ残

    21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:33:27.375 .net

    >>8
    学歴ないと出世できないは大嘘

    24 炎の孕ませ就活生 2016/04/23(土) 14:36:21.454 ID:JdJF5cXE0.net

    >>21
    入るのは大変だけどな

    64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:46:18.988 .net

    >>24
    そういうこと

    入ってからはマジで学歴関係ないからな

    84 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:51:10.755 ID:EEbE8jba0.net

    >>24
    そんな事ないよ
    工場でよければ中卒でも入れるよ

    28 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:39:29.582 ID:8A8h0Eq80.net

    中小は家庭的と思いきや器の小さい東京砂漠だから最悪
    中小のメリットは全く無いです

    45 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:42:35.680 ID:RBt+4dGG0.net

    大企業は人間関係安定していた 離職率が低いからだろう
    中小は人間関係ギスギスしている所が割りに多い
    離職率で変わるのかもね

    50 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:43:20.560 ID:facakCs2M.net

    公務員だけど中小企業に行きたい
    なんやこの体育会系縦社会

    53 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:44:14.855 ID:aFT4trhJ0.net

    >>50
    kwsk

    55 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:44:30.719 ID:oBkihJaj0.net

    >>50
    まるで中小企業が縦社会じゃないみたいないいぶりですね
    民間は下請けと元請けの縦社会なのですのよ

    89 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:52:17.055 ID:facakCs2M.net

    >>53
    公務員いうても事務系じゃなくて現場系な
    先輩後輩の上下関係が異常に厳しい
    例えば普通ゴミ箱とかにゴミが溜まったら気付いた人が捨てるか誰かに頼めばいいものを
    「新人のくせにゴミ出しサボってんじゃねー」ってめっちゃ怒られる
    おかげで常時ゴミ箱を気にしながら生活してる
    これだけじゃなくて大抵の雑用に いち早く気付かないと
    「先輩にやらせてんじゃねーよ」って怒られる

    >>55
    もしかして下請けは元請けに罵倒されるのが日常茶飯事なんですかね?

    97 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:53:55.903 ID:n1Yhbuk/0.net

    >>89
    そんなん数年我慢してれば自分が先輩になれる
    素敵なシステムじゃん

    93 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:53:20.563 ID:bsyrQgzPa.net

    >>89
    公安だろ

    73 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/04/23(土) 14:48:22.093 ID:n1Yhbuk/0.net

    中小にメリットはない
    大企業に入れないから行くところ

    大企業にいた奴が中小で働く唯一の正しい方法は社長になること


    ハローワーク「来春から、ブラック企業の求人は門前払いにするわ」
    【悲報】サラリーマンの平均年収、2万円減少し440万円…※公務員の平均年収は6万円増の666万円
    大企業なら給料も高いし休みも多い←これ
    コンビニ夜勤辞めるから常連どもに色々質問してきたwww

    元スレ 中小企業と大企業両方務めたことあるやつおる?
    https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1461389173/


    ★おすすめ記事
      ★コメント

       コメント一覧 (42)

        • 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 17:30
        • 俺は大企業から中小に転職したけど年収も増えたし休みも増えたし転勤ないしで満足してるけど
          世の中の大企業もお前らが言うようなホワイトでもないよ
        • 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 17:42
        • 大企業離職率トップ100見てみろよ。五年で1/3以上社員がやめてる会社が結構あるぞ。
        • 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 17:44
        • 零細と中小ならあるぞ
          10人ぐらいのとこと600人ぐらいのとこ

          まぁ、零細より中小の方が休みなんかは多いけど、会社の人間の数が多い分
          色々トラブルもあるし、気に食わんやつも増えるしな。
          俺の場合は、
          零細の方は基本給安いけど休日残業きっちりつく
          中小は基本給のみで、残業休日ほとんどつかない
          で、給料はほぼトントン。中小のほうが休みちょっと多いぐらい。
          退職金は務める年数が長けりゃ中小のほうが多くなるが、10年~15年ぐらいだったら零細のほうが多くなるシステムだったな。
        • 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 17:50
        • 両方勤めたけど会社のカラー次第だろ、どう考えても。明らかに差が出るのは年収と安定性くらいじゃないだろうか。
        • 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 17:52
        • 大企業・出世 それぞれどれくらいの事を言ってるのか分からんが
          俺が居る某一部上場は 部長職以上は学歴結構考慮される
          「出世できなくもないけど難しい」って感じだな
        • 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 17:57
        • 中小はもろピンキリ
        • 7. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:01
        • ※5
          自分がいる会社は上場一部、従業員連結25000人くらいだけど、
          学歴を考慮するような余裕はないよ。完全に実力主義。
          いろいろあるもんだね。
        • 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:02
        • 安定性・・・ 中小→最悪倒産あり、大手→事業の譲渡・子会社出向・合併&リストラなんでもあり
          出世と給与・・・中小の方が有利(もちもん能力次第)
          福利厚生・・・大手の圧勝

          俺はたまたま働いてた中小企業が大手に買収され、大手企業の社員になった。
          つまらん答えだが、本人の能力と運次第なんで、どっちがいいとも言えんよ。
        • 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:23
        • 血液型占いと変わらんな
        • 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:24
        • 中と小はちゃんと分けて考えないと失敗する
        • 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:27
        • 大手行くと転勤とか平気で要求してくるからなあ
          能力あって中小ならデカイ顔できるけど仕事量がね…
        • 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:35
        • こういうスレを見る度に、大と中小は分けるのに中と小は分けない辺り学生丸出しだなと思う
        • 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:36
        • 中小零細のメリットってないよ。
          家庭的な所はほぼない。
          ワンマン社長で社員の給料少ないのに会社の金で自分の趣味や儲け話に使う。社員にはもったいないからまともにボーナス払うところはない。一人かけてもまずいから有給はおろか、少々の熱では休めない。営業部がないから得意先が発注しなくなったり、倒産したりするとすぐ経営がすごく苦しくなる。
          社長が死ぬと廃業か出来の悪い息子社長かどちらかになる。
        • 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:38
        • 大企業に入ったら大企業にこだわってた自分がばかばかしくなってくる
          大企業=安泰・ホワイトと思ったら大間違い
          なんでそんなに稼げてるか考えてみろ
          裏で泣いてる奴がいるからだ

          どちらにも言えることは口がうまいやつが上に行くってこと
        • 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:41
        • 中小は経営側にならないとメリット無いな
        • 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 18:50
        • 中小を3社、会社閉鎖で退職し、その後派遣を経て派遣先の大企業に正社員で拾ってもらった。
          人間関係に関しては会社規模は直接関係なかったわ。中小のほうも良いとこと悪いとこがあったし、今いる大企業も、部署によってかなり違う。うつ病量産工場ってくらい人間関係の悪い部署もあるし。
          福利厚生とかに関して言えば中小のメリットはひとつもないな。まぁ、たった3社しか知らないから世の中の中小すべてがそうとは言わんが…。
          あと、いまだに学閥があって出世レースに深く関わるってのは大企業でもよくあるぞ。うちの会社はないが、同業他社ではそれで有名なとこある。
          あと、高卒で現場からの叩き上げは『課長』までにしかなれない、これはうちの会社は間違いなくそうなってる。
        • 17. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 19:03
        • まーた中卒ラインと大卒正社員をごっちゃにしてる奴が現れたか
        • 18. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 19:10
        • 大企業から地上採用で公務員になったがあんまり変わらん
        • 19. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 19:17
        • 大きい所は、一つのことを為すためのプロセスが重すぎ
          説明の為の資料作り、みたいな雑務とかミーティングだらけ
          本来やるべきことやそもそもどうすべきかが全部後回しで
          場当たり対応ばかりになる
        • 20. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 19:21
        • 転勤が無い所ぐらいか
        • 21. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 19:37
        • 結局会社がいくら払うかだろ。
          大企業の方が多く払う傾向にあるだけで中小でも金払いが良ければそっちの方がいい
        • 22. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 19:43
        • 大企業は福利厚生がいい、部署移動で会社が変わるくらい職場の雰囲気とがが違う。
          中小は大手より自由がきく。
        • 23. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 19:48
        • 中小から大に転職したけど昇進が難しいわ
          面接に試験、資格と
          中小のときは面接だけだった

          なお給料は昇進した中小と平の大でかわらん模様
        • 24. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 19:51
        • 大企業辞めて、中小の経営者なう
        • 25. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 19:59
        • 研修で数ヶ月間下請けの中小企業で働いたけどすごかったな
          やりがいのかけらもなくて離職率が高いのも頷けたわ
        • 26. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 20:00
        • 皆大抵転職なんて数回程度で
          その時の職場が当たりかハズレかで物を申しているにすぎず

          結局のところ就いた職場次第ってこった
        • 27. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 20:34
        • 大企業は金が良かったよ。でも本当に休めないし意識高いのばかりでついていけなかった。
          中小はワンマンの恐怖政治で給料も冗談みたいだったわ。
          派遣が金も働き方も楽で一番だけど未来は完全に自分次第。
          大>派遣>中小
          seの話ね。
        • 28. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 20:36
        • 大企業辞めてきた人は人間関係楽って言ってたけどな
          中小大関係なく会社に拠るだろ
        • 29. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 20:39
        • 工場の奴に語られてもちょっと異色じゃね?笑
          他の大企業中小企業と別のくくりだろ
        • 30. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 20:42
        • 中小から大企業転職だけど俺の場合は中小のときは人間関係良好、残業ほぼなし、仕事内容も言われた通りにやればほぼ失敗はないけどやりがいもない。でも福利厚生は意外としっかりしてたな。
          大企業は給料こそあがったけど残業ありきだし、部署によるけど人間関係もドロドロ。昇格は人が多すぎて本当に優秀な人だけ。ただ仕事内容はやりがい感じるし、もちろん福利厚生もかなりいい。

          トータル的には今のほうが満足してるけど部署内の雰囲気が悪いってかなりストレス
        • 31. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 21:10
        • 特出した技術の無い中小の社長なんて地獄でしかないんですが
        • 32. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 21:13
        • 鶏口牛後

          中小で雇われになるなら完全に大企業の方がいい。
          中小でやるなら社長か、せめてなんらかの役員として。

          あと、個人に実力あるならフリーランスの方が儲かる。
        • 33. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 21:35
        • 両方あるが、大企業の時は福利厚生、ボーナス、休みは安定してたが給料上がるのが遅すぎ。
          3年いて1万ぐらいしか上がらんかった。
          ポストも空いてないから昇進も順番待ち状態。

          今は零細で、サビ残多い休日出勤も多いが、結果出したら給料はすぐ上がる。
          こっちはまだ3年も働いてないが、管理職になれて大企業の時より年収2倍ぐらいになった。
          福利厚生も付けれるよう会社デカくするぞ〜
          ってモチベーションも維持出来てて
          俺には零細が合ってると思った。

        • 34. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 22:24
        • ゴミ捨てぐらい一番下っぱがいけよ
          なんで先輩に行かせようとしてんだ
        • 35. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 22:46
        • 零細企業のいい所「転勤がない」
          これくらい
        • 36. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/23 23:41
        • 1700人くらいの大企業にいたが給与水準が高くて生活が潤ったわ
          22歳で手取り25万くらいあった
          残業ほぼなし
        • 37. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/24 00:47
        • 1次下請けの中小子会社SEから大手、しかも下請けに仕事渡すようなポジションに転職したが仕事が簡単、給料が大幅アップ、福利厚生抜群でわろた。しかも下請けに渡してる人はシステムなんぞわかんないしそういうのは下請けがやるから知らないって人ばっかだった。少し教えたらすごいねー!っていわれてこんなやつらに顎でこき使われてたのか…と思うともうね。
          ただきついのは元請けだけあって覚えること多いがIT奴隷じゃない分よっぽど天国。人間関係で選ぶ場合での話であったら職場によるとしか言えないから知らん。
        • 38. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/24 01:30
        • 一般的に系列中小は下請け地獄
          一流企業は発注元天国でプライドも満足

          しかし、5年前東北を舐めて掛かった
          東京電力は天国から真っ逆さまに奈落の底で
          東京ガスにも馬鹿にされる始末だわ
        • 39. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/24 02:18
        • 大小関係なく、仕事が楽しくなければ人生の無駄遣い。
        • 40. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/24 09:06
        • 大企業→アメリカ留学→日本の中小企業だったけど、今の方が待遇もいいし給料もいい。
          モチベーションも上がる。
        • 41. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/24 10:36
        • 売り上げ何兆もある社長は普通にF欄だけどな
        • 42. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/04/24 23:24
        • 報道されないTPPのデメリット
          公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
          ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
          公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
          日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPP2ちゃんまとめ 2ch」で検索
      コメントフォーム
      記事の評価
      • リセット
      • リセット

      ※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://~」でお願いします。
      2016/4/23
      categories カテゴリ 議論

      hatena はてブ | twitter comment (42) |
      ★新着記事
      【寝落ちASMR17時間】今すぐ眠りたい君をとことん寝かしつける癒し娘。脳がとろけるとことん安眠詰め合わせ[周防パトラ]
      【ブルーアーカイブ】ユウカASMR~頑張るあなたのすぐそばに~

      information

      bluebird_baka (1)
      X(旧Twitter)始めました!

      ★ブックマークありがとうございます。はてブ

      ★サイトについて

      ★お問い合わせ、ネタ投稿、ご意見ご要望

      記事検索
      月別アーカイブ
      スポンサードリンク
      スポンサードリンク