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    1 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:13:03 ID:sRS

    インフルエンザだの盲腸だの家族の葬式だのといった理由でとにかく来ない
    半年以上、営業日の半分以上は欠勤してる
    これどうしたらいいんだ?

    2 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:13:24 ID:e4r

    芝区

    8 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:15:07 ID:sRS

    >>2
    派遣社員本人を非難しても多分問題は解決しないと思うんだ
    もう教育して修正できるような人格じゃない

    3 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:14:15 ID:Ngc

    診断書出せ病院に確認させろですむじゃん

    4 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:14:16 ID:33i

    派遣元にクレーム入れて変えてもらったらいいだけのことやん

    13 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:17:58 ID:sRS

    >>3
    >>4
    やっぱそうだよな…

    ちなみに俺は派遣社員で人手不足解消を図られた係の人員だから一番あおりを食ってる
    その派遣社員の採用を決めたり、派遣会社との連絡窓口になってるのが課内の総務係の係長なんだが、
    この係長がお人好しすぎて派遣会社にクレームをいれてくれない

    16 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:20:50 ID:AxY

    >>13
    その係長の上司に訴えればいいじゃん

    20 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:24:33 ID:sRS

    >>16
    課長も、その係長が無能だってのは知ってるしイライラしてる
    その係長が仕事遅すぎるせいで課内全体が迷惑してることが他にも色々あって、
    課長は係長に対して他のもっと大きな課題で目を光らせていて派遣社員問題まで考えてくれる余裕がない

    31 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:34:16 ID:H7A

    >>20
    部長へGO!
    解決しないならだんだん上を引っ張り出すのはセオリー

    34 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:39:14 ID:sRS

    >>31
    部長「その係長が無能なだけやろ、課長がなんとかせえや」
    で終わりだと思う

    36 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:43:01 ID:H7A

    >>34
    社長へGO!

    40 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:46:54 ID:sRS

    >>36
    社長が人事問題のことなんか関心ないよ

    5 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:14:19 ID:r0X

    ワイも休みたい。
    毎日ボロクソ言われる…

    9 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:15:13 ID:gMf

    いつでも切れるから派遣なんだろ

    11 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:17:17 ID:r0X

    >>9
    かっけぇ。
    斬れる派遣

    10 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:15:43 ID:XVL

    診断書なしで休めるなんてまともな会社じゃないな

    14 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:19:42 ID:r0X

    僕「時給制なら別にええやん」

    17 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:21:01 ID:sRS

    >>14
    うちの会社と派遣会社との契約内容や、派遣社員本人の給与体系は知らないけど、
    うちが迷惑こうむってるから早くどうにかしてほしい

    15 【532円】 2016/10/01(土)10:20:25 ID:m2P

    派遣だと思って気楽に仕事受けるやつ多すぎ
    うちにもそんなやつ今まで二人来たわ、別部署だけど

    18 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:21:55 ID:Ngc

    身内より派遣に気を遣う係長って…

    21 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:25:31 ID:sRS

    >>18
    ほんとそれ
    派遣会社が派遣社員の診断書を確認していない事実を知った時点でブチ切れてくれよ…

    22 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:27:30 ID:5Py

    ただ次の契約更新しないだけでいいのに
    2カ月くらいだろ更新

    23 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:27:48 ID:r0X

    >>22
    普通半年とかじゃないの?

    26 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:29:36 ID:5Py

    >>23
    おれは最長3カ月だわ…

    25 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:29:00 ID:sRS

    >>22
    そういうものなのか…
    実際俺は派遣社員の事情を全然知らないんだけど、
    そういえば昨日、その係長が「最近契約更新した」とか言ってたような…

    27 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:29:51 ID:Ngc

    >>25係長お前ガン無視でワロタwwww

    29 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:32:39 ID:sRS

    >>27
    最近は俺の上司(うちの係長)も、その総務係長に文句言ってくれるようになったのに

    24 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:28:49 ID:H7A

    派遣なんかクレーム入れてチェンジやろ
    そのための派遣やし
    よく調べてみ
    まさかの掛け持ちだったら違約金がっぽりや

    28 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:30:16 ID:sRS

    >>24
    なぜ係長がそれをしてくれないのか
    派遣会社からカモられているんじゃなかろうか

    32 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:37:07 ID:Ngc

    上を引っ張り出すと簡単に言うけど仕事増やす部下は嫌われるよ

    33 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:38:49 ID:zuz

    しかし、三日に一回しか出勤しないって自宅がどうなってるんだろ?
    派遣って1日出勤しても6000円くらいにしかならんからテンション上がらんしな。
    酒呑んでエロ本見てれば三日目には金がなくなるかも知れないけどさ

    35 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:42:53 ID:zuz

    1自身がアイツは無能だから私が解雇手続きして良いか?と聞けばいいだろ

    38 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:45:45 ID:sRS

    >>35
    俺ヒラ社員やし
    せめてうちの係長に派遣会社との打ち合わせに同席してもらうしかないとおもう
    やっとうちの係長が派遣社員問題に腰をあげてくれた

    39 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:46:12 ID:H7A

    メールって便利だよね
    会った事も無い偉い奴をどんどん巻き込める

    41 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:48:55 ID:sRS

    >>39
    巻き込んだ責任は問われるけどな

    49 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)11:50:28 ID:H7A

    >>40-41
    行動しない>>1も係長レベルやな
    巻き込んだ責任は巻き込まなきゃ仕事しない係長が取るんや
    もちろん言い掛かりなら>>1にお咎め行くけどな

    50 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)11:53:56 ID:sRS

    >>49
    >巻き込んだ責任は巻き込まなきゃ仕事しない係長が取るんや
    んなわけないだろ
    社長を巻き込んだ時点で、派遣社員問題とは別の、社長を巻き込んだ社員がいるという問題が発生する

    42 【424円】 2016/10/01(土)10:51:07 ID:m2P

    地獄をが欲しいから派遣なのか仕事をしたくないから派遣なのかわからんな

    44 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:52:40 ID:sRS

    >>42
    俺の本音は派遣社員採用じゃなくて他の課や部からうちの社員を転勤させてきてほしい

    45 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:54:31 ID:5Py

    それ見逃す人事部も悪いと思うぞ
    社内全体からの評価も下がるし

    46 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)10:57:07 ID:sRS

    >>45
    俺もそう思うんだが、まあ人事部としても他の部とのバランスで
    うちの欠員補充は派遣社員で補えとお達し出してるとか、うちの総務係の係長をあの無能氏にしているとかなのかもしれない

    47 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)11:02:35 ID:sRS

    仕事残して昨日帰ってきたから土日のどこかでちょっと仕事しにいかなきゃいけない
    うちの係の人手不足が続いてるせいで雑用が捌けない

    48 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)11:11:07 ID:sRS

    こっからは俺の邪推だけどさ、
    その派遣社員が来る前に、総務係長が派遣会社に希望する人材を電話で説明してるのを聞いたんだが、
    「理解力があって、性格が明るくて、弊社の業界の適正があって、」という要望の出し方が、
    うまく説明できないけどまあそんな要望で良い人材は来てくれないだろうなあと思ってた

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    元スレ うちに来た派遣社員が色んな理由をつけて欠勤するんだが
    https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1475284383/


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       コメント一覧 (46)

        • 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:15
        • 正式に申し入れできないなら、世間話に紛れ込ませて非公式折衝するのが交渉ごとだろが
          「あの人、困ってるんですよねぇ、勝手にサボるし」
          これで動かない派遣会社は裏に何かあるよ


          つうか、派遣先での勤務状態を把握しない派遣会社、という点で、この話は釣りくさいなw
           
        • 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:17
        • 取引先のコネ的なアレで切れないんじゃね?
        • 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:20
        • 派遣使ってたけど担当が毎週現場に来てたよ…捕まえて耳に入れろや
          まあうち即座に使えないアホに当たると執拗にクレーム入れる係長だったからだろうけどね
          窓口対応補助で一日でバックれる男や猫の毛つけて寝坊しました重役出勤女とか
          こんなもん連れてくんなボケェ!レベルだったのもあるかもしれんが
        • 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:25
        • こんな話が通るかいな
          普通にクレーム出すし派遣会社も受け付ける
          妄想だけで書いてるのがバレバレ
        • 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:27
        • イッチレベル低すぎィ!
        • 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:27
        • 匿名で派遣会社に連絡すればいいじゃん。
          勤務実態の確認をしてこない派遣会社ってないと思うんだけど。
          信用問題だからさ。
        • 7. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:31
        • >>10
          診断書がないと休めない会社のほうがブラックやろ・・・
          診断書経費で落とせるなら別だけど。
        • 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:31
        • まあ派遣社員なんてホント、人並み以下の人間しかおらんからな
          20人のうち、使える奴が1人いればいい方
          この話題の>>1も、いろんな雑用を捌ききれずに土日出勤してるようだが
          そのうちオーバーワークで通常業務にも支障を来たして、ノイローゼで退職なんてことにならなきゃいいが
          ソースはオレ
        • 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:34
        • はずれが来た時にきりやすくするために派遣とってるんだろ。
        • 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:46
        • デモデモダッテで動く気が無いんならそのゴミを受け入れろよ
        • 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:47
        • ※7
          お前は正社員で働いたこと無いのか?
        • 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:48
        • そんな奴最初からいないもんだと思えばいいんでない?
          出社してきても『何?邪魔なんだけど!』っ感じで当人を追い詰めて、自分から辞めさしゃいいよ。
        • 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 17:48
        • 派遣元に言うしかないんじゃね
          直雇用なら休みについて指導できるだろうけど
          お前の会社のメンバーじゃないわけだしな
        • 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 18:00
        • ※11
          普通にサラリーマンだよ。
          診断書はお金がかかるから、基本強要されない。
          重大な病気で長期欠勤するなら提出の要求はあるけど、それでも提出する診断書代金は経費で落とせるよ。
        • 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 18:02
        • ※11
          診断書必要ない会社なんていくらでもあるぞ
          有給減るけど
        • 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 18:22
        • こういう事よくあるよ
          流石に毎日来ない地雷くらい切れなきゃダメだけど、毎日来ても挨拶できない仕事できない奴もゴマンといる
          派遣を使い慣れてない会社って多いもんだよ
          人手不足でなかなか来ないし、ようやく来た派遣だと切りにくいんだよね
        • 17. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 18:33
        • >>1もでもでもだってを繰り返すだけの
          愚痴りたいけど行動は起こしたくない典型的な無能
          その派遣や係長と良いコンビじゃん
        • 18. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 18:39
        • ※13では「俺派遣社員だし」※38では「俺平社員やし」

          どっちですか?
        • 19. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 18:45
        • ※13は
          「俺は『派遣社員で人員不足解消を図られた係』の人員」
          「俺は派遣社員で『人員不足解消を図られた係』の人員」
          どっちなんだよ。まともな日本語で書けや。
        • 20. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 19:27
        • そのあとヒラって書いてあるからええけどね・・・揚げ足ばっかりとってはいけないよ
        • 21. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 19:35
        • どう考えても平社員です。本当にありがとうございました。
        • 22. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 19:40
        • 仕事にこない派遣社員の契約が更新された
          契約担当者の背任の可能性あり
          って怪文書おいとけばいいよ
          使えない係長もいなくなるだろ
        • 23. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 19:41
        • 釣りだと思うが、
          派遣会社と蜜月の関係があるとデマを流せば、上司ともども終わりだろう
        • 24. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 21:09
        • 派遣だからそんなもんだろ?
          気に入らなきゃ正社員雇えよ?
          世の中金でっせ?
          安っい金で誰がそんな都合よく動くよ?www
        • 25. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 21:51
        • 俺のところは、超優秀な派遣社員(美人)と超ダメな社員だよ。
          派遣じゃなく正社員として来てほしいくらい。
        • 26. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 22:04
        • ※18※19
          お前らが日本語理解できてないだけやで
        • 27. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 22:31
        • 派遣を切れない会社って何なん?
        • 28. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 22:44
        • こっちは派遣社員達はある程度1人で裁けるように育てたら後は大体放置の個人裁量任せだな。今のところ放置しててもスケジュール連携、管理はしっかりしてるしいつの間にか他部署と連携とってるしで運良く外れらしい派遣社員は見たことないな。
        • 29. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 23:44
        • こういうサボり魔も社員以上に働く奴もみんな同じ待遇なのが派遣
          派遣なのに真面目に働くほうが馬鹿だわ、真面目なのが欲しければ正社員雇えってだけの話
        • 30. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 23:44
        • 相談すべき場所をすっ飛ばして何故か2chで愚痴書き込む様な上司だから派遣になめられるんだろ
        • 31. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 23:51
        • 元派遣社員、今派遣会社的なところで働いてる者だけど
          契約書には「指揮命令者」ってのがいてその人か、その人以上の役職の人の判断で派遣社員の明日が決まるんだよ(例えば総務係長、とか)
          本人はマジメにやってても、主任とかのご機嫌損ねると・・・ある事無い事チクられて干されてクビって言われるし、逆にスレみたいに仕事してなくてもクビにならなかったりするよ

          派遣元に「今回派遣で来て貰っている○○さんの件で・・・」って電話するのがベスト。俺のいた派遣会社だと2ヶ月に1回位、就業後に「おいっすwww見に来たよwww仕事どう?とりあえずミスドでも行こうぜwww」って誘われてコーヒー飲みながら状況報告とかしてもらってたなぁ
        • 32. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/01 23:52
        • こうやって一定期間経過すると失業給付金がもらえる
        • 33. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 00:06
        • 上げた理由は全部まともな理由だな。
          もっとぶっ飛んだ理由で休んでるかと思ったが。
          忌引き以外は診断書ぐらい持ってきて言ってるだろうから、どうしようもないだろ。
        • 34. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 00:21
        • うちの派遣は毎日連絡なしで昼出社(普通は10時出社)
          一ヶ月の1/3くらいは欠勤や半休してる上にちょっと関わったら社員の悪口三昧
          悪口で絆が深まると勘違いしてるマジキチのおばさん
          特に悪口や根回しが酷いため報告したら「派遣を下に見てる!」とか上司から逆に怒られたわ
          無能の上司の特徴は「立場の低い派遣庇ってる俺カッケー」で現場のこと何も考えてない
        • 35. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 00:34
        • ふざけたのを寄こした&チェンジに応じなかった前科のある派遣元なんて
          事前選定時にきっちり調べるようにしときな
        • 36. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 00:57
        • こんな派遣要らんよね
          真面目にやってくれる人なんか他にも沢山居るんだから

          そういえば会社を欠勤したのはいつだったかと思い出して居たら
          5年前に親が亡くなった時だわ
        • 37. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 01:09
        • 派遣なら派遣会社に「仕事にならんから交換しろ」で済むわwww
          派遣を雇ってるわけじゃないから即日交換可能
        • 38. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 03:10
        • 安いとこの派遣はこんなもんでしょ。
          高い派遣にすればはずれは少ないぞ。
          というか有給はきちんと消化しような。
          もったいないぞ。
        • 39. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 07:33
        • 馬鹿かよ
        • 40. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 08:07
        • なんかコメントしようかと思ったらお前ら反応し過ぎで萎えた
        • 41. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 08:36
        • 派遣単価が高くても安くてもやっぱ派遣ははずればっか。
          ひどすぎ、同じ人間とは思えねーわ・・・
          どんどん切ればいいのになぁ~まじで寄生虫だわー
        • 42. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 09:21
        • 派遣は単純に頭数が金額になるから派遣元も使える奴とクズを
          バランスよく配分して寄こすよw
          配属先は運だから、自分の部署にクズが来ないことを祈る。
          んで、総務やら人事やらと人材派遣企業との間で何かしらの取り決めやら
          融通があるから事態は好転しない。
          そもそも来月からとか中途御半端な時期にフリーな派遣にマトモな奴はいない。
          4月からバイトを募集した方がマトモな率は高い。
        • 43. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 10:54
        • 高い金払って派遣取ってるんだから、上手く使えよ。
          派遣にパラハラする馬鹿がいて、一斉に引き上げられて困ったことあるぞ。
          人集めの苦労も考えろや。
        • 44. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 11:32
        • ※41
          単価が高くても半分以上は派遣会社の手取り、労働者にはたいした額が渡ってないからな
          そりゃそういう人材しかこない
          当たり前の話
        • 45. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/02 19:48
        • 派遣元によってピンキリだな

          うちが契約している技術系は
          契約時給2800円が頭一つ飛び抜けて優秀で
          契約時給4000円にも底辺層がいる

          前者は正規の従業員の中でも比較的上の方に位置するから直接雇用したいが、
          高卒だから同じ待遇には出来んと人事が噛み付いてくる
          面倒くせぇ
        • 46. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2016/10/04 07:31
        • ※1
          さすがに採用担当者じゃないと把握しないしいちいち尋ねないのでは?
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