カテゴリ 
(155)
1 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:11:55 ID:Vzi
俺が悪いの？
2 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:12:22 ID:1j8
言い方による
9 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:14:05 ID:Vzi
何回言っても直さないからだんだんイライラしてきて、
言い方はきつくなったかも。
わざと無視したり。
12 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:14:56 ID:zZW
>>9
いじめじゃん
普通の大人ならそんな対応しないってはっきりわかんだね
15 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:15:38 ID:Vzi
>>12
んじゃどう対応すればよかったの？
最初は普通に指摘したよ？
でも直さないんだよ。
19 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:17:33 ID:zZW
>>15
具体的に良くなる方法を教える
たとえばこういう教室に行けとか
この発声の本読めとか
具体的な提案できないクズに限って相手の責任オンリーで無視したりするんだな
22 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:20:20 ID:Vzi
>>19
色々言ったって。
これくらいの声出してみて！みたいなことも何度かやった。
でも全然改善しない。
13 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:15:22 ID:jjk
パワハラやんけ
14 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:15:28 ID:WqN
おまえの耳がおかしいんじゃ
鼓膜敗れてんのか？
16 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:16:14 ID:Vzi
>>14
周りのみんなも声が小さいって言ってる
20 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:18:06 ID:WqN
>>16
お前ら全員耳鼻科行けつんぼ野郎ども
17 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:16:17 ID:5qw
逆に声がデカイ奴に声がデカイといいつづけてみろ
18 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:17:08 ID:Vzi
>>17
そんな奴周りにいないが、いたらそう言うよ
21 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:19:12 ID:Vzi
最初「ちょっと声小さいよ、もっと大きくしゃべって」
2回目「だから小さいってｗ聞こえないってばｗ」
3回目「聞こえない」
4回目「ちょっと一度『おはようございます！』これくらいの声で挨拶してみて」
5回目「・・・(無視)、あ、呼んでたの？気づかなかった」
こんな感じ。
で、パワハラ言われた。
25 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:21:47 ID:1j8
>>21
最後のだけちょっとアカンな
わざと聞こえん振りしとるし
23 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:20:52 ID:Vzi
そいつが言うには「体質」ってことらしい。
ありえなくね？
28 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:22:45 ID:zZW
>>23
俺も声小さかったよ
体づくりから直したけど骨格の歪みで出ないのが大きかったわ
2、3年みないとどだい無理だよ
32 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:23:56 ID:Vzi
>>28
一回そいつが驚いた時があったんだけど、
そん時は普通に大声出てた
24 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:21:29 ID:WqN
おまえの可聴域が狭いだけじゃつんぼ
27 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:22:25 ID:Vzi
>>24
明らかにそいつの声が小さい。
まあ俺がどうとかおいといて、「声が小さい」ってのは悪いことだよな？
26 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:21:49 ID:1YB
声小さいって指摘しただけであーだこーだ言われんのか
めんどくせえ世の中だわ
29 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:23:06 ID:Vzi
>>26
マジで面倒臭いよな。
なんか俺がイジメてるみたいになるし
33 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:24:14 ID:zZW
>>26
お前が脳筋だからだろ
30 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:23:41 ID:zZW
つか今でも小さい言われるから今教室通って直してるわ
そいつには教室教えてやれよ
ただしい発声の仕方が身についてない奴に無理やり声出させたら声帯結節になる
35 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:24:55 ID:Vzi
>>30
そんな教室があるのか。
言ってみるよ。
でも「そういう教室あるから行ってみたら？」とか言ったらまたパワハラ扱いされそう。
37 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:25:29 ID:zZW
>>35
それならいいと思う
「お前のこと思ってるんだ」アピールもしといたほうがいいぞ
40 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:26:43 ID:Vzi
>>37
んで、そいつが待てど暮らせど発声教室に通わなかったらどうすりゃいいの？
「はい！分かりました」で通うとはとても思えん
63 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:37:13 ID:Vzi
>>60
社外の人間と関わることもあるけど、
たとえなかったとしても、社内の人間が迷惑してる。
61 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:36:02 ID:Azr
これ>>1自体が周囲から信頼も評価もされてないのに調子のったパターンじゃね？
62 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:36:45 ID:Pz7
結果的に職場に無駄な軋轢を発生させてしまったので
問答無用で>>1が悪い
66 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:38:41 ID:Vzi
>>62
すでにそいつの声が小さくて迷惑してるって何度言わせれば
67 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:39:04 ID:Pz7
>>1が難聴を患ってて発症に気づいてない可能性
速やかに耳鼻科に行くべし
聴力失うと仕事もできないぞ
74 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:42:26 ID:Pz7
75 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:43:19 ID:Y9f
何故声が小さいのかどうやって改善していくか
これを積み上げていくのが普通なのに
>>1がやってることはただのイジメだよ
76 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:43:28 ID:mPj
レスからも>>1の性格の悪さが滲み出てるわ
39 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:26:01 ID:BqU
パワハラは相手がパワハラだと感じたらパワハラなんだぞ
パワハラ講習の講師の声も小さくて聞こえなかったのかな？
46 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:28:55 ID:Vzi
>>39
んじゃどうやって声が小さいの直してもらえばいいんだよ
49 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:31:15 ID:BqU
なんの職場？
51 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:31:33 ID:Y9f
声が小さい理由について相談にのったりしなかったのか？
53 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:32:44 ID:Vzi
50 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:31:23 ID:Vzi
「おはようございます」とかすげえ暗い感じだし、
「ありがとうございます」とか「よろしくお願いします」とか会釈で済ませたりするからね、そいつ。
どう考えてもそいつの方が悪いだろ。
55 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:34:02 ID:euM
病気とかじゃないなら流石にそいつが悪い
一般的なコミュニケーションも取れないようじゃ業務に支障が出るのは明らかだし何より改善しようとしない姿勢は軋轢を生む
ただこういう話は往々にして恣意的に都合の良いことだけを書いたり針小棒大に表現したりするからどちらか一方の話からだけで判断するのは難しい
59 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:35:59 ID:Vzi
>>55
大きな声で話そうなんてやればだれでもできるんだから、
注意されてるのに何度も小さな声で話すって行為をしてるだけで、
向こうに非があるのは明らかじゃない？
65 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:38:31 ID:Y9f
どの注意も小馬鹿にしてる感が満々あるな
5回目で無視と皮肉って…
69 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:40:13 ID:Vzi
>>65
じゃ5回も同じこと優しく注意しなきゃならないの？
72 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:41:35 ID:Y9f
>>69
注意だけで人間何でも改善するなら苦労しない
アプローチに問題がある
68 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:39:36 ID:1YB
驚いた時は普通に大声出してたんだよな？
いやーおかしいよねー
70 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:41:02 ID:Azr
5回も失敗してまだ同じやり方繰り返すとか無能じゃん、こりゃパワハラだわ
73 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:42:13 ID:Vzi
>>70
普通に言ったり、優しく言ったり、遠回しに伝えたりするのは失敗だったな。
つぎはもっとキツく言った方がいいな。
77 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:43:28 ID:Azr
>>73
なに拗ねてんの？そんなんだから無能なんだよ
78 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:43:40 ID:WqN
>>73
ここまで何読んできたの？
80 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:45:28 ID:Vzi
悪いけどそんな付きっ切りでそいつの声を大きくしてやることに時間なんて割けないわ。
「声小さい。迷惑だから直して」の一言で、あとはそいつが何とか頑張るべき問題だと思ってる。
どうしてもだめならその都度相談して、せめて努力の途中経過とか報告するとかすべき。
82 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:46:26 ID:mPj
>>80
その都度相談してとか、無視して笑いものにしてる癖に何言ってんだか
84 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:47:30 ID:Azr
>>80
そうだね、全くそのとおりだわ。
とでも言ってもらいたいわけ？お前他罰傾向強すぎて救いようないわ
83 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:46:46 ID:U3S
日常会話程度の声量出せれば十分なら声小さい奴が悪いな
88 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:48:23 ID:mPj
声小さくても聞こえりゃ問題ないだろ
85 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:47:39 ID:Vzi
まあレスを読んで「声が小さくて何か問題でも？」みたいな反応はなかったから安心したわ。
アプローチはともかく声が小さい奴が悪いってのが分かってよかった。
89 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:48:32 ID:WqN
>>85
頭悪すぎねえかお前
90 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:48:36 ID:Pz7
やっぱり>>1が難聴な気がしてきた
さっさと耳鼻科行っとけ
97 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:50:43 ID:Vzi
ちなみに俺のことをパワハラだっていってるのは、声の小さい本人だけだからな。
99 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:51:01 ID:Y9f
>>97
それマジで言ってるのか
98 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:50:50 ID:WqN
昭和のジジイの香りがする
くさい
102 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:55:42 ID:Vzi
まあ俺の問題はともかくとして、声が小さい奴ってのは厄介だよな。
同情しなくもないが、面倒臭い。
かわいそうな気もするけど、イライラする。
105 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:57:28 ID:Pz7
俺のおじさんが似た様な事言って難聴だったから
はよ病院行ってこい
周りの会話が聞こづらいと思ったら要注意だぞ
最近はイヤホンとか耳によくない物が多いからな
87 名無しさん＠おーぷん 2016/12/07(水)01:48:13 ID:Y9f
自分の中で完結しすぎ
俺「おつかれ～＾＾」バイト後輩♀「どうもお疲れ様です」
仕事でやたら約束守れないやつってなんなの？
俺が上司にイジメられてたら高卒のDQN新入社員がキレた
上司「俺く～ん、明日心療内科の先生のところ行くでしょ？」俺「はい」
電工に就職したけど辞めたい
会社行きたくなさすぎて吐いてしまった…
元スレ 声が小さい奴に「声小せえよ」って言い続けた結果パワハラと言われたんだが
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1481040715/
★おすすめ記事
コメント
コメント一覧 (155)
-
- 2016/12/07 19:13
-
その声の小さいやつは病気というわけじゃなくて、本人が体質だって言ってるだろ。
実際大きな声が驚いたらでるわけで。
しかもそいつは申し訳なく思っているわけでもなく開き直っているのがたち悪すぎだろ。
-
- 2016/12/07 19:13
-
元応援団
上司の耳元で全力の
押忍！
上司その場で気絶www
-
- 2016/12/07 19:14
-
声くらいでイライラする人間が小さすぎｗそれも個性と割り切るのが大人
所詮仕事仲間だ！仲良しクラブじゃないから好き嫌いは不要だし無用な忠告は1回すれな十分、人生勉強しろよ。
-
- 2016/12/07 19:18
- このコメントは削除されました。
-
- 2016/12/07 19:28
-
うちの職場にも声が小さい人いるけど、
聞き返して気分を害するのが怖いから
聞こえるふりしてウンウン頷いてる。
仕事に支障をきたしそうな時だけ頑張って聞き返してる。
-
- 2016/12/07 19:40
-
声が小さいと仕事に支障が出る←わかる
でもあとはそいつが何とか頑張るべき問題←仕事に支障が出るっていってるのに放っておく残念上司だなあ
無視する←？？？？？？
そもそも「挨拶を複数回より大きな声で強要する」という事実はれっきとしたパワハラとして訴えられても全くおかしくないと思うけど。
-
- 2016/12/07 19:41
-
※40
何も分かってないんだな
解決策を提示するのは声が小さい奴のためだけではなく会社のため
そいつのせいで業務に支障が出てるなら何とかしないといけないでしょ
自分で何とかしろって言っても改善されてない現状があるんだから放置してても何も変わらん
支障の度合いによっては最悪クビも視野に入れざるを得ない
-
- 2016/12/07 19:44
-
相手体質だって言ってるじゃん
-
- 2016/12/07 19:50
-
>>1を批判=声が小さいことを擁護
こういう等式を勝手に作り出すアホが※欄に何人もいて辟易する
きつく言ったり無視したりしたくらいで治るわけないのに無意味なことばっかりやってる無能さが批判されてるだけ
職場にいると困るという意味ではどっちも同じようなもんだわ
-
- 2016/12/07 19:55
-
そんなに声小さくても採用されてるってことは仕事はできるタイプなのかな
よっぽどスキルがないとボソボソ声の奴なんて面接で落とされるだろうし
まあ>>1みたいなのがいるから誰でも採用しちゃうような会社なのかもしれんが
-
- 2016/12/07 19:59
- アスペ乙
-
- 2016/12/07 20:00
-
大きい声が出ない体質って何だよw
どうせ友達同士ならニコニコ大きな声で話せるんだし体質じゃなくて性格だろ
つか体質って何だよ障害じゃねえのか？
-
- 2016/12/07 20:00
- ID:WqNが発狂しすぎで草
-
- 2016/12/07 20:05
-
普段馬鹿でかい声なのに授業で指された途端蚊の鳴くような声になる奴みたいな感じならただの無能、そうじゃないなら上司が徹底的に教えてやるべき
あと驚いたら声出るのは当たり前だろ
-
- 2016/12/07 20:06
-
体質ってのがちゃんと検査した結果なのか自分で言ってるだけなのかが気になる
後者だとしても何かしらの病気や障害の可能性もあるししっかり診てもらった方がいいのでは
-
- 2016/12/07 20:09
- 声小さいって言われてコンプレックス発症してる奴がスレにもコメにも居て大草原
-
- 2016/12/07 20:10
- 1クズすぎ自分を直そうとしてないｗ
-
- 2016/12/07 20:16
- 身体能力の違いが理解できないやつなんだな。
-
- 2016/12/07 20:16
-
＞悪いけどそんな付きっ切りでそいつの声を大きくしてやることに時間なんて割けないわ。
なら最初から最後までほっとけこのドツンボクズ野郎
-
- 2016/12/07 20:18
-
これは声小さい奴がいかんわ
接客しない仕事でも社内で情報の伝達がうまくいかなくなる
パワハラだとかありえない
逆に声小さいってことで解雇されても仕方ない案件
-
- 2016/12/07 20:27
-
4回目までならセーフだと思うが5回目の無視があかんな
パワハラってのは大げさな気もするけどやってることが小学生レベルだし
-
- 2016/12/07 20:29
-
コメ欄にも声小さくてボソボソオドオド自信なさそうに喋りそうな奴がイライラしてて草
ネット上くらいに実社会でもはっきり喋れよ
-
- 2016/12/07 20:33
-
まあパワハラの部類には入るだろうが、これは病気とかでなければその声が小さい奴が基本的には悪い
本当に体質で申し訳ない、業務に支障が出てるという思いがあればパワハラだなんだと本人が騒ぐ事は無いと思うんだよね
-
- 2016/12/07 20:45
-
自分は逆に声が大きすぎる奴の方が迷惑
耳が遠いとか本当に体質や病気の場合が多いし
声が大きいから自分を呼んでるのかと勘違いするし、工場とかで大きな声出されると「危ない！！」とか、何か危険を伝える叫び声と勘違いする場合もある
声が小さいとか聞き取れないなら何度でも聞いて聞こえる声量になるまで言わせ続ければいずれ声出すようになる
まともにしゃべれない、しゃべろうとしないコミュ障とかは論外だが
-
- 2016/12/07 20:51
-
声が小さい方も体質としか言ってないが、耳の疾患が原因とかならある程度仕方ないと思うがな
体質で終わらせてるのなら>>1も声が小さい方も駄目
-
- 2016/12/07 20:59
-
脳筋白痴か
馬鹿は死ね
-
- 2016/12/07 21:17
-
78
それはブーメラン刺さってるぞ
-
- 2016/12/07 21:17
-
相手は「体質だ」とはっきり答えているのにそれを理解しようとせず（この時点で信頼関係を築けていない）、
「大きな声は誰にでも出るはずだ」という間違った勝手な前提を強要する（パワハラ）
単にこの上司が「声の小さい部下に対するマネジメント能力」が低い無能なだけ
マネジメント能力が低すぎて、例えばうつ病等の精神疾患なんて絶対正しく対処できずに死人出すだろコイツ
管理職に向いてないタイプ
-
- 2016/12/07 21:19
-
声がでかい奴もいれば、声が小さい奴もいる
そんな当たり前のことに、自分の主張しか是としない
迷惑を掛けるだろうし、マイノリティだろう
けどそれとは関係なく、自己中とはこういう事
-
- 2016/12/07 21:24
- 言っても聞かないなんて当たり前だよね。だってここの馬鹿どもだって1がどれだけ言っても聞かないし、1も省みないし。
-
- 2016/12/07 21:26
-
大きな声が体質で出ませんって言ってきてる奴に対して
「はい大きな声出してみて」ってバカだろコイツはｗ
だから出せねえっつってんだろハゲ！って何で言わないと思う？
お前が上司という立場だからだよｗ どう見てもパラハラじゃんｗｗ
-
- 2016/12/07 21:28
-
○○という問題があります、と報告してきた部下に対して
○○という問題をなくしてみろ、とアドバイス（？）する
マネジメント能力の無さｗｗ かなしいなあ・・・
-
- 2016/12/07 21:32
-
体質かどうかはともかく、声の大きい小さいの差は実際ある。
そいつは気が弱い奴っぽいから威圧感与えないでフレンドリーに接すれば
ある程度はっきり喋るようになるよ。
1に自覚ないみたいだけど嫌味に指摘してるからどんどん萎縮していってる。
-
- 2016/12/07 21:34
-
インキャイライラ
ヨウキャもイライラ
管理人はPV稼げて嬉しいしこの話題定期的に出して行こ？
-
- 2016/12/07 21:41
-
>>1を批判=声が小さいことを擁護
こういう等式を勝手に作り出すアホが※欄に何人もいて辟易する
ほんとこれ
大半の人がどちらにも非があるって旨のコメントをしてるのに読解力ないのかね
-
- 2016/12/07 21:43
-
教室を勧めるなら、まずは自分が病院で聴力を確認したらどうかな。
その上で、「もう指摘はしないけれど、ちゃんと声を聴きたいから、聴き返すと思う。申し訳ないが何度も言ってくれ。」って頼んでみたら？
-
- 2016/12/07 21:45
-
体質だとか馬鹿だろ
面接の時点で伝えてないしまともに喋れているように誤魔化したからそこにいるんだろ
そもそも診断書もねえのに口だけちゃんとか甘え以外の何者でもないわ
-
- 2016/12/07 21:48
- 気持ちは分からんでもないが無視は社会人の振る舞いではないわな
-
- 2016/12/07 21:54
- 治す気がないのか頑張っても治らないのかにもよるかな
-
- 2016/12/07 22:02
-
>>1の言ってる事は大体正しい。
-
- 2016/12/07 22:07
-
4回も注意されることをありがたいと思った方がいいんじゃね
俺だったら2回までは注意するけどそれ以降は仕事渡せないな
まあしたっぱAなんだけどねw
-
- 2016/12/07 22:10
-
>>1は短気で無能、その同僚は甘えてる無能
そういう印象しかない
-
- 2016/12/07 22:13
- そもそも体質で声でないってナニ？
-
- 2016/12/07 22:17
-
体質ってか精神的なものなんかね
あがり症がさらに酷くなったみたいな
-
- 2016/12/07 22:25
-
コメ欄で長文書いて必死な陰キャw
いいからもっと声出せよコミュ障w
-
- 2016/12/07 22:27
-
無能VS無能
でもより邪魔なのは>>1だな
-
- 2016/12/07 22:37
-
これ個性の類だろ。
わからんイッチは死ね
-
- 2016/12/07 23:07
-
※103
お前はネットだけでなく現実でもはっきり話せる努力をしなさい
-
- 2016/12/07 23:21
-
遺伝だな。質問者は難聴で原因の子は小声の遺伝。
相性が最悪なんだな。一番良いのは人事異動で小声の子に難聴じゃないのをあてがう。
-
- 2016/12/07 23:24
-
ほんと威圧感だして委縮させてくるタイプの上司はくそだわ
そんな態度じゃでる声もでなくなるわ
-
- 2016/12/07 23:24
-
その人、中野さんだろ？
中野さんなら意外と優秀だぞ。友蔵の親友だし。
-
- 2016/12/07 23:26
-
声小さいと指摘しても直さないやつって無能だよね
改善する気ねえんだもの。自分が声出すだけで終わる話なのに、ID:WqNみたいに聞こえないやつ全員をツンボ呼ばわりして自分は一切改善しないバカもいるし
-
- 2016/12/07 23:38
-
※110
すぐ根性論とか精神論に持ち込むバカも大概なんだよなあ…
まあ本当に出そうと思えば出せるのにやらない甘ちゃんって可能性は十分あるけどね
-
- 2016/12/08 00:04
-
難聴と小声の組み合わせは最悪。
難聴には大声の奴、地獄耳には小声の奴。
-
- 2016/12/08 00:33
-
わざと無視とかやっておいてパワハラかどうか自分で判断できないって
どんだけ頭が不自由なの
-
- 2016/12/08 00:52
-
俺は上司に無視された時、真夜中に
「無視されて辛いです。この時間でも眠れません」って電話した
次の日、上司は怒ってたけど、その夜
「今日は感情まかせに怒鳴られて辛いです。この時間でも眠れません」
次の日、上司は俺を着信拒否
仕事柄、非通知も受けなくてはならず非通知は着信拒否に出来ないので非通知で
「着信拒否までされて辛いです。この時間でも眠れません」
ってやったら電話番号を変えて、俺を無視しなくなった
電話番号を変えた理由がしどろもどろだったのが面白かった。下手に本当のことを言えばオレがパワハラの事実を会社に言うとでも思ったのかな
-
- 2016/12/08 00:57
-
ああ、これはアカンやつや。
１がやりたいのは、声が小さいやつに声をもっと出させることだろ。
でも、１がやってることは全部逆効果で、相手を委縮させることにしかなってなくて、さらに声が小さくなっていくんだよね。
それが理解できない１の味方さんが山ほど※欄にいるようだが。
-
- 2016/12/08 01:54
-
ゆとりの甘えん坊は社会に出ても学校と同じように手取り足取り教えてもらえて当たり前と思ってるからほんと面倒臭い
声が小さい奴は自分が未熟だという事を認めて「それならどうすればいいか」を自分で考えなきゃだめだろ
いつまでも甘えてんじゃねーよ
-
- 2016/12/08 02:21
-
米115
いい年ぶっこいて喋り方まで上司が責任とれってか？
ママに習ってから来いよ基地外
-
- 2016/12/08 02:55
- １は人の上に立つ器じゃないね
-
- 2016/12/08 03:25
- お前が辞めたら丸く収まる。
-
- 2016/12/08 04:27
-
まさに
聴く耳を持ってない
-
- 2016/12/08 05:03
-
行きづれえ世の中だな
声大きくすることも自分でできないような無能は去って、どうぞ
そいつの存在自体がハラスメントだわ
ちなワイ大学生
-
- 2016/12/08 05:12
- コメント欄は1擁護派の方が多くて安心したわ。まあ無視はやり過ぎと言わざるを得ないにしても何回言っても改善しない後輩は論外だよなあ…体質で声が出ないとか意味わからんし
-
- 2016/12/08 06:31
- 声が小さいコミュ症に威圧感だしても逆効果だぞ
-
- 2016/12/08 07:02
- 良い悪いで決め付けて、悪い奴には何してもOKな態度してるからイジメとかパワハラって思われるんだろ
-
- 2016/12/08 07:47
- ニートばっかりかよ。声が小さいことは社内のホウレンソウも顧客や取引先とのやりとりも全て迷惑なんだから直すべきなんだよ。パワハラとかいう問題じゃねえんだよ
-
- 2016/12/08 08:21
-
※106
陰キャ食いついてきてウケるw
-
- 2016/12/08 09:47
-
1は悪くねえな。聞こえないくらい小さい声でしかしゃべれねえやつなんかいねえよ。そもそもそんなに声小さかったらどうやって面接受かったんだっての
ただ単に声張ってないか通りにくい発声してるかのどっちか。体質に胡坐かいてんじゃねえ
-
- 2016/12/08 10:00
- この1はこれ以外も色々と問題がありそうだな。パワハラといわれるのも他に原因があるのでは。あと、本人の周囲で本人にパワハラと直接いうのは本当の友人くらいで、普通は陰で言うもんだよ。
-
- 2016/12/08 12:38
-
声小さい奴って総じてメンタルも弱いし
聞き返すのにこっちが気を遣うから面倒臭いんだよな
みんなで大笑いしてる時もそいつだけ無表情で、いるだけで周りの空気暗くなる
で、そんなもんは努力というか本人の意志の問題でどうにでもなるんだよ
どうにもならなくても努力してる姿勢を見せるだけでどうにでもなる
それとも病人扱いしてもらいたいのか？その甘えも気色が悪い
-
- 2016/12/08 14:42
- 事実上ID:WqNを笑う場になってるんなこれｗｗ
-
- 2016/12/08 14:55
-
これは>>1擁護派が現実では陰キャってパターンだな
いじめられっ子がネットでいじめっ子のふりして書き込んでるのと同じ
-
- 2016/12/08 15:27
-
>>1を批判してる人の中でも声小さいのを治すべきって考えを否定してる人は少数派だろう
社会人にもなってキレたり無視したりしかできないポンコツ具合が批判されてるだけ
読解力のない奴が多すぎる
-
- 2016/12/08 16:08
-
※125
だからその直させるための行動が頓珍漢すぎるって話でしょ
体質と言い張るのならちゃんと病院で診てもらった結果なのか聞いて違うなら行くように促すとかした方がいい
少なくとも怒りをぶつけたり無視するよりかは意味がある
-
- 2016/12/08 18:36
-
気に入らないから無視ってやってることが小中学生並みじゃないか
いい大人でもやる奴いるんだな
-
- 2016/12/08 18:52
-
>具体的に良くなる方法を教える
>たとえばこういう教室に行けとか
>この発声の本読めとか
打たれ弱かったりヘンにプライド高かったらこれすらハラスメントと解釈するぞ。
体質だろうが病気だろうが障害だろうが所詮は個人的な事情にすぎん。
それを職場に持ち込んで迷惑かけておいて○○なんだから仕方がないって言い訳するのが論外。
それをどうにかするのも本人の責任であり、トラブルは自己責任。
こいつの体質とやらを上司がどう認識してるかによって話は変わってくるな。
職場として多少の協力はあっていいかもしれないけどそれは先方の好意であって、それが得られないからって文句言うのは筋違い。
-
- 2016/12/08 19:00
-
※133
一般人にすぎない同僚になんで医療関係者並みの知識を求めるわけ？
同僚は迷惑かけられた被害者なんだよ。
その人らにさらなる譲歩を迫るわけ？
>ちゃんと病院で診てもらった結果なのか聞いて違うなら行くように促すとかした方がいい
散々迷惑かけられたなら、これすらハラスメントと受け取られる口調になりかねんぞ。
-
- 2016/12/08 19:00
-
※134
むしろ大人の世界の方が無能は冷徹に捨てられると思うんだけど
小中学校みたいに馬鹿でも使えない奴でも落ちこぼれないように面倒見てくれる
大人の世界ってどこにあんの？
-
- 2016/12/08 19:03
-
※134
実年齢が大人だから精神年齢も大人とは限らないんや
-
- 2016/12/08 19:25
- 病院行くように言うだけで医療の知識なんていらないだろw
-
- 2016/12/08 19:35
-
※137
今回の件なら、業務に支障をきたすからクビになるとか左遷されるとかは仕方ないと思うよ
慈善事業ではないんだから社内にいて損失の方が大きい人材なら置いておく理由はないしそれが無能が切り捨てられる大人の世界ってことだろう
でも話しかけられて無視ってのは単なる幼稚な行動であって大人の世界とは程遠いものだよ
-
- 2016/12/08 19:53
-
無能無能言うけど仕事もできねえ対人関係もできねえどうしようもないポンコツを会社に残しておくかね
仕事に関してはわりと有能なのか、どんなに使えない社員でも切れないような会社なのか
-
- 2016/12/08 20:35
-
※137
大人の世界を知らない奴か
冷徹に捨てること=無視って発想がすでに子供なんだがな
-
- 2016/12/08 20:39
-
体質だから、病気だからしょうがないって言ってる奴さ、クチャラーと腋臭の人と毎回同席して飯食っても何も文句言わないんだろうな
俺なら絶対御免だし、それを病院行けとか口閉じて食えとか指摘するのも嫌だわ
>>1の対応ははっきり言って低レベルでそこに対して擁護する所は全く無いが、一番の害悪はあれこれ言い訳して自分の欠点を放置する方だろ
まあ日常生活なら周囲から人が離れるだけだろうが、職場の同僚とかだとそうはいかんだろうし、社会人なんだから指摘された欠点は自分で克服する努力しろよ
-
- 2016/12/08 21:35
- 声小さいどころか声をまともに出せない陰キャ達がおこで草生える
-
- 2016/12/08 21:43
-
※131
まあそういう事にしときたいわなぁ（笑）
-
- 2016/12/08 21:58
-
143
文句言うのも病院行けとか言うのも変わらなくね
-
- 2016/12/08 22:22
-
※143
一度は改善できるかどうか尋ねる
努力しても無理ならそれはそいつの個性として受け入れる
何の努力もしないなら必要最小限しか接しない
要はそいつ自身が行動してるかどうか
-
- 2016/12/08 22:47
-
感情的な人と論理的な人で意見が分かれてるな
何言ってるか分からなくて腹立つ気持ちは十分に理解できるけど>>1のやっているようなやり方では好転しないどころかますます効率が悪くなるだろう
問題を解決したいなら①そいつを解雇する②声を出せるようにする③現状を受け入れるのいずれかしかない(③は解決とは言い難いが)
このスレを読む限り会社側が①を実行する気配はなさそう
②で最善なのは本人が自分で努力して治すことだがどうやらそれも実現されていない(努力はしているのか努力すらしていないのかは不明)
この時点で>>1たちに残された方法は治す手助けをするか我慢するかしかないんだよな残念ながら
無いとは思うがもしまだ上司に相談してないのなら声が小さい奴がいて困るときちんと訴えることで①に結び付く可能性はある
-
- 2016/12/08 22:58
-
>>1が下手に関わるよりは上司に頼んだ方がうまくやるんじゃね
その上司もアホならもう知らんw
-
- 2016/12/08 23:56
-
まともに喋れない奴に精神的に幼すぎる奴
他の社員もこんなんだとしたら会社のレベルが気になるところだがさすがに>>1や声小さい奴が特殊なだけだと思いたい
-
- 2016/12/11 09:13
-
病気でもないのに声が出せないとか完全に単なるさぼり
ボコボコにされて当然だわ
ここまで擁護厨も完全論破されてるしな
-
- 2016/12/11 13:57
-
※151
体質と言ってるが。
それなら病気と似たようなもんだろ。
ま、昨日今日なったわけでもないのにこうしてトラブルになったのは本人の怠慢だがなw
-
- 2016/12/11 14:38
-
単純に嫌われてんだよ１が
そいつが信頼してる奴に言われたら直そうとするんじゃね
-
- 2016/12/11 23:39
-
体質(笑)
医者にも認められない自称体質(笑)だからな
エア鬱みたいなことしてたらそら職場全員からボコボコですなぁ
-
- 2016/12/12 21:30
-
体質だ病気だって言うなら障碍者枠がある企業に障碍者対応で入社しろ
それならしょうがないなって諦めもつくし、会社も障碍者枠の人に無理そうな仕事はさせない
体質だって言うならばそれが体質でどうしようもない事だって認めてもらう努力はしたのか？
なんで他人が同僚というだけで改善策まで練ってあげるような神対応しないといけないんだよ
こいつはお客様じゃなくただの従業員だし、こいつに注意してる>>1もただの従業員で保護者でもなんでもないんだよ
いつまで学生気分で甘えてるんだか
※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://～」でお願いします。
記事検索
カテゴリ別アーカイブ
月別アーカイブ
おすすめサイト記事
