コメント一覧 (34)

1. • 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
   • 2017/02/07 21:11
   • 副業なんて検討すらしないほうがいい
2. • 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
   • 2017/02/07 21:35
   • 副業禁止じゃないとこってあるんか
     行ったとこ全部禁止だったから普通は禁止だろうと思ってた
3. • 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
   • 2017/02/07 21:41
   • 法律で禁止されてなくても職務規程違反で処罰対象だな、法律が全てって勘違いしてる馬鹿は考えが面白いわ
4. • 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
   • 2017/02/07 21:41
   • 別に　本業に影響出さないならいいんじゃね？　とは思うけどな。
     ※6　みたいに　転売はセーフだよね？　 とか言ってる池沼にはggrks　としか言いようがない。　まぁ　もちろん「古物商許可証」もってるならセーフだがな。
     
5. • 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
   • 2017/02/07 21:54
   • 金遣い荒い俺「じゃあ副業しなくていいくらいの給料寄越せ中小零細にすら入らない塵芥企業め」
6. • 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
   • 2017/02/07 21:57
   • そんなに働きたいのかよ…
     プライベート時間を削ってまで働く連中は、もはや同じ人間とは思えない…
7. • 7. Chaconne
   • 2017/02/07 21:59
   • 機械学習使ったFX自動売買システムで稼いでるが、これも副業になるんかね。労働してる感じ全くないのだがww
8. • 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
   • 2017/02/07 22:04
   • ※7
     妄想って楽しい？
9. • 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
   • 2017/02/07 22:12
   • どうも労働法規関係は齧った人は法律の文面が全てだと思うからな
     副業禁止規定が無効だろうが、本業でミスでもしようものなら副業で集中力落ちてミスしたとかで悪く評価されても仕方ないな
     どうしてもお金が必要だとか理由のある場合は会社に相談するべきだろうし
10. • 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/07 22:48
    • 実はこっちが副業説
11. • 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/07 22:50
    • 法律上の副業は
      本業と関連する内容、または本業に支障をきたす場合とされてなかったっけ？
      
      だから本業と関連なくて支障ない範囲ならＯＫって捉えてたけど
      ばれたらやっぱマズいんかなぁ。
      
      
12. • 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/07 22:53
    • 会社のルールはルールじゃないの？
      法的には罰せられないだけで、会社のみでのルールを破るのなら会社の評価は下がるのは当たり前だと思う
13. • 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/07 23:17
    • 法的には就業規則上の副業全面禁止は違法ですので、
      就業規則で副業禁止とされていても副業することは法律では認められています。
      ↑
      これの判例なり条文なり出せよ
14. • 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/07 23:23
    • ※12確かにそうだね。
      
      副業しようと目論んでるけど、うちの会社は就業規定に副業の記載なくてどの程度の罰則か判断しかねてる。自分から聞くわけにもいかないし。
      人事評価なんぞもとより地に落ちてるからクビさえなければ別にいいんだけど。
15. • 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/07 23:40
    • スレ23,26,28
      居眠りしている時点で生産性落としているじゃないか…
16. • 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 00:14
    • コンプライアンス教育資料に副業は就業規則で禁止されています、って全面禁止の主旨で書いてある自分の職場は相当レベル低いんだな。
      本業が疎かになります、疲労が溜まってミスを誘発します、情報漏えいしますって決め付けて書いてるから、昭和並みかな。
      こんなんだから生活残業とか小遣い稼ぎ残業が横行するのにな。
17. • 17. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 00:31
    • ※13
      小川建設事件
      「労働者は労働契約を通じて１日のうち一定の限られた時間のみ、労務に服するのを原則とし、就業時間外は本来労働者の自由であることからして、就業規則で兼業を全面的に禁止することは、特別な場合を除き、合理性を欠く。」
      
      他にも裁判例は多いが、副業が労務の提供に影響を及ぼすものでないか、会社の信用を失墜させることにならないか等が判断基準になることで概ね理解が形成されてるよ
      
      副業不許可を不当に繰り返したとして使用者に労働者への賠償責任を認めた裁判例もあるし、裁判所が副業の全面禁止を違法だと捉えてることに間違いはないね
18. • 18. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 00:37
    • 会社の仕事を定時で終わらせて、副業で友達のベンチャー手伝ってるとびきり優秀なエンジニアがいたんだけど、それが副業だって騒いで「出世は無いと思え」と吐き捨てた部署があったな。
      
      当然、同期でもとびきり優秀なそのエンジニアはベンチャーへ転職した。
19. • 19. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 01:30
    • 普通のサラリーマンが副業すると残業代関連でややこしい話なるから
      下手すると本業先と副業先の会社対会社でもめる可能性だってある
      本業-副業間を直行するなら通勤中の労災の問題もある
      本業に根回ししないで副業すると後々後悔する場合も・・・
      
20. • 20. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 02:30
    • 　法律　＞　就業規則　だよ。
      法律に反する就業規則は無効。
      就業規則で最低賃金下回らされたり、サービス残業ＯＫ、部下は殴って良いなんてされたらおかしいだろ。
21. • 21. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 04:00
    • 副業する時間など与えなければ良い
22. • 22. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 08:07
    • 会社の奴隷多すぎw
23. • 23. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 09:43
    • 本職の方の情報漏洩とかしなかったら確かに問題ないよね。たとえばコンビニの社員が他のコンビニでバイトしてたら問題になる。この場合は解雇がありえる。住民税は特別徴収にすれば問題ないよ（自分で払うってヤツ）ただうるさい会社だと怪しまれる。
24. • 24. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 09:51
    • 就業時間中にやるでもないのに、禁止にする理由なんて無い。
      要は折角洗脳した奴隷が逃げ出すのを防ぎたいだけ。
      そんなことしてる会社は端から魅力が無いので潰れたら良い。
25. • 25. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 10:04
    • 「アパート経営しててここが副業なんですが」
26. • 26. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 11:13
    • リサイクルだけど副業してないパチ屋と家電屋の店長知らないわ。
      お互い暗黙の了解で持ちつ持たれつしてるんやで。なお本部は無理いってるせいなのにバレると激怒される模様。
      最近は元店長に告発されることもあるせいで店長は言い返せない人物を選んでる刑校があるように思える。自ら不幸になりにいきそうな無能そうな人増えた感じ。
27. • 27. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 11:54
    • >>上司「何言ってんだお前は、ちゃんと仕事しろ」
      
      まぁこう言う反論しか出来ない以上、
      法律では禁止されてないって自覚はあるんだろう
      ただ、会社規定で決められてる事を破るんだから
      バレたら反論せず罰を受ける覚悟でやればいいんじゃないかな
28. • 28. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 12:39
    • 副業に力を入れて本業がおろそかになる
      神戸当たりの市役所をみればわかるだろ
      月の労働時間4時間で土木系の仕事を自分の奥さんの会社に発注
      外車５台で億を超える豪邸
      副業が全く本業に影響がないのなら構わんのだろうけど
      眠くなるだの集中力が欠けるとかだと評価が下がる、解雇は仕方がないと思うがね
      
29. • 29. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 15:13
    • 親が経営してたマンションを相続するとか貸し農地にしてる土地を相続するとか、親の死亡で突然副業ができる場合もある。
      申請すれば大丈夫なパターンだけど、これで上司の心象下がったらたまったもんじゃないね。
30. • 30. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 18:48
    • こういう労働者の権利についての話なのに、労働組合の話が出てこないというところに、この国の闇があると思うんだ。
31. • 31. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/08 18:49
    • ネットで仕入れた知識を披露して働いてるつもりになる暇があるならとりあえず現実の方で仕事を探せ
32. • 32. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/09 22:48
    • 専門家として、あまりにも誤解を招くトピックなので一応。。（１のリンク先も相当ひどい）
      
      副業を全面禁止する就業規則があれば確かに問題だが、実務上、そもそも副業を全面禁止とした就業規則は少なく、多くの企業の就業規則では
      「従業員は事前に会社の許可を得た場合を除き副業を行ってはならない」
      などと言った副業の事前許可を求める規定になっている。（一度よく自社の規則の条文を読んでみて欲しい）
      
      これは単に従業員を押さえつける目的ではなく、会社は従業員に対して安全配慮義務（健康配慮義務）があり、副業による過重労働を防ぐ目的、それから当然副業の内容によっては企業の信用失墜に繋がらないか審査するためと行った側面もある。
      
      こういった目的で規定している副業許可制の就業規則が法的にアウトだとか裁判で無効になるといったことはない。
      ただこの規定を濫用して、合理的な内容であっても副業は一切認めない、という対応を企業がとる場合には問題が発生する。
      規則に従って副業を事前に本業の会社に申出る義務が従業員にはあるし、その可否を判断する裁量も原則的には企業が有している。
33. • 33. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/10 22:51
    • せいぜい年収２０～３０万程度なら会社にバレないし怪しまれない。
      １００万とかなるとちょっと、株とか不動産とか中古品販売（古本とかオークションも含む）とかの収入ってごまかせるか
      どうかだな。
34. • 34. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2017/02/11 18:23
    • 転売ってモノによるだろ。
      転売目的のチケット購入は都条例で禁止と聞いた事ある。
      あとは輸入品かな？個人名義だと税率が低いとかで違法になるらしい。
      
      
      でも逆にこういったケース以外はセーフなんじゃねえの？
      小売りや卸売りだってやってる事は転売なんだからよ。