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「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか？」という問いに対しては、約7割が「はい」と回答。
「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」（20代／女性）
「接客業なのに、お客様に対して『ハンパないですよね～』とか言っちゃう」（20代／女性）
「スーツなのに腰パンで出勤」（50代／女性）
「『明日雨なので休んでいいですか？』」（30代／女性）
「電話に出るように言ったら『出方がわからないから出てください』と言われた」（40代／女性）
「後輩・部下を本気で叱ったことはありますか？」という設問には、約7割が「いいえ」と回答。3割いる「しかった人」の理由は以下の通り。
「電話営業中、クレームを受けるなど自分の都合が悪くなるとシステム異常を装ってわざと電話を切っている後輩がいたので。このままではその後輩がリストラになると思い叱りました」（30代／男性）
「帰ろうとしている若手社員に確認事項があって声をかけたら『その話、2分で終わりますか？』と嫌な顔をされた時はさすがに頭にきました……その一言がなければ一瞬で終わったのに」（40代／女性）
「イベント系の仕事なのですが、会場スタッフの後輩が会場内でポケモンGOをしているのを目撃してしまった時」（20代／女性）
このように価値観が相いれない新人を「モンスター新人」と呼ぶこともあるが、「後輩・部下を持ってよかったと思ったことはありますか？」という問いには約6割が「はい」と答えている。理由は以下の通り。
「人生相談されたり、ついてきてくれているのを感じた時」（50代／男性）
「仕事を積極的に教わろうと前向きな後輩がいました。少し厳しく教えてきましたが『叱ってもらったことが異動先で大変役に立ちました』とお礼を言われました」（40代／女性）
「年上の部下ですが、責任者である私を立ててくれ、厳しい業務でも素晴らしくサポートしてくれている」（20代／女性）
その他、新社会人に向けて「ポジティブが基本」「肩の力は程よく抜いて」「失敗は成功のもと」「しなくていい遠慮もあるから、何かあったら先輩に相談してほしい」などのアドバイスの声も目立った。
「スーツで腰パン」「仕事中ポケGO」 “モンスター新人”に感じるギャップは？
https://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/1703/07/news100.html
え、この有給の申請ってだめなの？
>>2
私用で通らなければ会社の方がおかしい
でもゲームの発売日とか言っちゃうのはもっとおかしい
>>2
別に問題ないと思うが
この無駄な正直さはアホだと思う
ちゃんと有給とる奴は有能な奴
出世するタイプ
>>9
北海道にスノーボードしに行きます！と正直に言ったら怒られた。他の奴は友達の結婚式ですと有給を取り、数日後思いっきりゴーグル焼けして出社。
有給取るだけで怒られる企業
有休の理由を素直に答えるところがゆとりたる所以
>>23
これだろ
電話の出方を知らない新人に電話取らせるなよ。
キチンと教育してから出せ。
>>26
これだよな
出来ないなら教えるところからだろ普通
むかしからあるやろドラクエとか
>>28
まぁでも、 ドラクエ発売日に、当日になってたまたま風邪を引くだけでね
むしろ事前に、有給申請するだけ、素直でよろしいｗ
むしろさ、今のこの売れないご時勢にゲーム買う為に有給とる20代とか奇跡の人種だろ
おまえらの感覚の方がすごいわ。
有給はなー、事前に周りと相談して、休んでも問題ないときにとるもんなんだよ。
有給だからって、忙しいときに自分勝手にとったら周りが困るだろ。
休んでも給料が出るから有給というだけで、自分勝手にとっていいもんじゃないんだよ。
>>38
業務に支障が出るかは、必要に応じ決裁者が判断するもんだろ。
いちいち周りにお伺いたてる職場なんで絶対有給取りづらくなる雰囲気になる ろくな環境じゃねーな
>>61
先輩や後輩くらいには言っとこうぜ。
「父が危篤です」と嘘をついて休んだ奴がいた
部署内大騒ぎになった
当人は危篤の意味を知らなかったらしい
俺は在職中に転職活動してたから有給休暇は利用してた
そこで馬鹿正直に
他社面接の為に休みます、
と言えるかよ
氷河期 「（ゲームやりたいから）風邪で休みます」 当日朝連絡
ゆとり 「ゲームやりたいから有給ください！」 事前申請
ゆとり ＞＞超えられない素直さの壁＞＞ 氷河期
>>181
ぶっちゃけ氷河期世代って今じゃ一番「浮いてる」世代なんじゃないかと思う。
数が多いから単独層作ってるけど、上の層には入りたくないし、下の層にも
交わらない。
若者に限らず上司から見たらマナーや非常識な年配も均等に多いぞ
視点の違い、ネガとポジの差
上司としては仕事に対して許容範囲と自分の器を天秤に掛けて注意すべきか一考する余裕は持っておくべき
違うんだ、ゲームの発売日に休んだって大丈夫、有給なんだから
あんまり繁忙期だとちょっとムカつくけど新人のお前がいなくても会社はほぼ問題ない
ただ正直にそれを理由として言ってはいけない相手がいるんだよ
めんどくさそうな人とか分かるだろ
すいません前々からの大事な用事なんですとか言っときゃいいものを
そういや昔バイトしてた時社員さんが「FF新作出たから三日ほど休む」て言ってたな
クッソゆるい会社だったから皆そっかーてスルーだったけどすごい理由だ
採用した奴がアホ定期
うちの会社建築で、防水屋だから屋根とか屋上のぼるんだけど
高所恐怖症の奴が入って来たことあったぞ。それ以外にも問題だらけだったからすぐ辞めたけど。
次のプライムフライデーは3/31なんだが大丈夫かね？
>>103
俺もそれ気になってた
上司には一応話して気付かせたが決算棚卸どうなるやら
社会人になって10年になるけどまともに電話対応したことなくて（総務介して転送されるから）、
最近転職したら年齢的にもキャリア的にも自分が一番下だから電話番する事になったんだが、
まー大変だわww
新人時代に経験しておけば良かったって今更ながらに後悔
最初は嫌々ながらやってたけど、最近はなんか一回りして楽しくなってきたww
うちの会社体調不良の理由じゃ有給認められなくなった
自己管理できてないから有給は使わせないんだと
インフルエンザでも例外はないらしい
>>126
管理者責任だよ
はっきり言うと上司より上が無能
>>126
労基に相談を
面接では見抜けないんだよなぁ
異常に自信とプライド高いけど
何もできない奴とか、もう何なのうざい
帰ろうとしてるやつを呼び止めてくどくど言うのはどうかと
>>151
それ後輩の立場じゃなくても思うわ
確認事をそいつの退勤直前までおまえがすっこり忘れてたんだろ？という先輩の落ち度と思う
車通勤なら分かるが公共機関で通ってる奴には５分の遅れでも迷惑だよね
当日欠勤、遅刻常習の社員が
まじめな非正規が休みくれと上司に頼んでたの聞いて
非正規は楽でいいよなー的なこと方々でぎゃーぎゃー喚いてて
次の日からその社員、部署で居づらくなってるの見て笑ったわ
まあ、同期なんだけどな、あんなのと一緒とか本当恥ずかしいからさっさと辞めて欲しい
>>175
植木等かよw
何の理由であれ、部下が有給申請してきたら普通はどうぞどうぞだろ
逆に消化してくれない奴の方が困る
こっちはこっちで上から有給消化と残業削減はうるさく言われてるんだし
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コメント一覧 (47)
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- 2017/03/08 11:20
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言われる側も驚くだけならともかく、怒ったりしたらアウトなんだよな
電話対応にしろなんにしろ、常識と呼ばれるものが通用しないと言われ始めて既に数年
未だにゆとりが異質と思ってるんじゃあ、情弱や無思考っぷりを見せてしまうだけの時代になった
ま、一から教育してる時間も金もないけどね
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- 2017/03/08 11:28
- ゲームの方が大切なのは分かる 笑
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- 2017/03/08 11:36
- まあ、有給使うのは事前に申請してるならいいんでないｗ
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- 2017/03/08 11:38
- ？普通に有給貯めといてモンハン休暇を取るでwww
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- 2017/03/08 11:44
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※2
結局、教育してもしても電話が取れないレベルの奴って、ゆとりに限らず全年齢、どこにでもいるもんなんだよなぁ。
たまたまゆとり世代の中のクズが、ゆとりブランド品ということで納得されていただけな気がする。
ゆとり世代も大体は、ちゃんと教育すればそれなりになるしな。ゆとりはゆとりなんだけど、そこはそこ。
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- 2017/03/08 11:51
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二十年以上前から普通にある理由やん
最近とか関係ないぞ
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- 2017/03/08 11:52
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世代の問題じゃねーよ
コミュ力採用、キョロばっか取るから悪いの。
やつら他人の手柄横取りする事しか考えてねー
雑事は押し付けんだよ
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- 2017/03/08 11:54
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答えてんの女ばっかｗ
仕事しろ
だから「生産性」下がんだよｗ
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- 2017/03/08 12:01
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ゲームで有休に関してはワイの上司もいまだにそうだからなぁ。
ドラクエ3発売日に当時新人だった上司他数名が同日に休み取ったもんだから、その当時の上司に後日叱られたそうな。
来週末はモンハン発売なので、3連休じゃなくて4連休になる模様。
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- 2017/03/08 12:06
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ようはゲームが好きなんやろ、その人は
その人にとってW杯やWBCやあるいは大事な人の一大イベントに等しい大事なんだから普通じゃないか
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- 2017/03/08 12:14
- このコメントは削除されました。
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- 2017/03/08 12:24
- 良かった点が自分をたててくれる新人とかクソみたいな回答しかない
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- 2017/03/08 12:29
- 有給とらせない会社って辞めたい人からしてみれば辞める前に20日とか貯まったのを使えるんだから徐々に減らす方が会社側としてみれば頭いいと思うけどな。
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- 2017/03/08 12:35
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この手のスレって
会社が悪い、周りが悪い、○○が普通だ
とかって言う奴いっぱいいるけど
超大手以外の中小企業でそれ言ったりやったりしたら
間違いなく窓際送りか社内で浮いた存在になるよ。
で、こんなスレに超大手に入れるような立派な人間いるわけないから
鵜呑みにしないほうがいいよ。
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- 2017/03/08 12:42
- ゲームの発売日に有給取ることの何がマズイのかが分からん。
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- 2017/03/08 12:43
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有給の取る理由を素直に答えるのがゆとり。
これって日本あるあるの本音と建前っていうクッソ面倒くさい文化だよな。
会社側からすれば休むか休まないかだけ知れればいいんだから、そこに理由を求めること自体間違ってる
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- 2017/03/08 12:50
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※17
確かにね
ただ理由によっては有給消化に当たらない特別休暇になったり冠婚葬祭なら会社からお金が出たりする
だからその判断材料として聞く必要はあるよ
その理由に対してどうこう言うのは間違ってるってだけで
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- 2017/03/08 13:03
- 新人教育も出来ないゴミが何か言ってる
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- 2017/03/08 13:09
- 電話の出方がわからないなら電話とらせちゃダメだろ･･･
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- 2017/03/08 13:11
- 新人研修しない会社？
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- 2017/03/08 13:12
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新人教育以前に一般常識・教養としてある程度身に着けているのが普通です。
電話対応にしても、普通は教えなくても常識の範囲で出来るはずです。
その受け答えに対して、細かい部分を訂正させて指導していくのが
新人教育であって、電話を取ることを0から教えることではありません。
自分の無能を自分以外のせいにしないでください。
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- 2017/03/08 13:20
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社会に出たての新人が社会の常識なんて知るはずないのに
社会の常識を当たり前のように求めるとか頭湧いてるのか
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- 2017/03/08 13:24
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内の会社は新人研修で１から電話のやり取り教えたけどな
やっぱり就職するなら大企業が良いんだな
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- 2017/03/08 13:30
- インフルで出社って下手したらその会社罰則物になるんじゃないっけ？
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- 2017/03/08 13:36
- なんつーかあ、ゆとり無くないっすかあ先輩？ なんかあ、いちいち怒ったり驚いたりし過ぎじゃあないっすかあ？ 演技ちゃいますう？
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- 2017/03/08 13:37
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おっさんだけど結局私用でいいんだから正直に言っても問題ない
そのための有給なんだから僻むなよと
新人とか関係ない
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- 2017/03/08 13:38
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オフィス用電話機って操作自体普通じゃないんだから
使い方からちゃんと教えるか資料渡せって話になるけどな
※25
インフルと知っていながら人の多いところに行くのは傷害罪になるよ。
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- 2017/03/08 13:43
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有給がどういうものかをよく理解してれば問題ないし何とも思わんけどな
私用で済むところわざわざ情報開示してくれてるんだから逆に好感持てる
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- 2017/03/08 13:44
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FFドラクエの発売日は何としても休んだ記憶がよみがえった
昔も今もそう変わらんよ
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- 2017/03/08 13:55
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一昨年の新人で、先輩の顔がむかつくので退職します
って、4月2日の11時ころに言ってきた奴がいた
ちなみにぶさでぶめがねであぶらぎったきもおたくが
チャラ男先輩が生理的に受け付けないので辞職したいって事
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- 2017/03/08 13:57
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新人が有給貰える日数に達するまで働いてたかどうか次第だな。
有給ないのに有給申請してたら阿呆だし
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- 2017/03/08 14:02
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見た目は大人・中身は子供、の逆コナン状態やね…
スレも※も餓鬼が多過ぎる
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- 2017/03/08 14:04
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仕事よりもゲームの方が大切でしょ
仕事は自分が遊ぶために金を貰う手段に過ぎないからね
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- 2017/03/08 14:16
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有休をゲームのためにとること自体は個人の自由だから自己責任でやってりゃ何の問題もないけど、「ゲームの発売日なので」と馬鹿正直に申告する必要は無いだろ。
嘘ついてでも角が立たないようにするってのは社会人として必須スキル。本音と建前の使い分けが出来ないのは大人として問題。
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- 2017/03/08 14:50
- 有給取れねえから腹いせにインフルエンザでサボってる
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- 2017/03/08 16:46
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そもそも有給申請に理由が要ること自体がおかしい。
聞くのは緊急連絡が必要になる事態を想定してるだけにすぎない。
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- 2017/03/08 17:10
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電話の取り方指導しろとか言う人いるけどさ
そんなもん教えてもらわなくても常識範囲でわかるだろう
小学生ならともかく大学卒業したいい大人が電話も取れないとかないわ
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- 2017/03/08 17:47
- ゲームの発売日はベテランでも休む。
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- 2017/03/08 18:29
- 朝起きていきなりゴリラに会いたくなったから、会社に電話して動物園に行ってきまうっほうほうっほうほうほ
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- 2017/03/08 19:07
- 時間を意識している＝腕時計をしているとかいう謎の価値観を押し付けるな
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- 2017/03/08 19:34
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有給休暇とるのに理由なんかいらないだろ
何日に休みますで充分
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- 2017/03/08 19:59
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基地外レベルのゆとりが多いのは事実だけどいちいち叱ったり育てたりする必要ないじゃん
自分の仕事が回るレベルで対応しておいてあとは放っておけばいいのに
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- 2017/03/08 22:12
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特に理由ないけど連休になるから取りますで普通に通るけどな
どんだけブラックで働いてるんだ
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- 2017/03/09 00:17
- インフルの奴が出てくるから、俺もなったし急性蓄膿症になったわ、糞が。
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- 2017/03/09 02:43
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痛い話としてその次の新人に語り継がれて行くだけ
大抵の新人は一度注意して1年経てばまともになる
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- 2017/03/09 14:34
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※44
それが普通で当たり前なんだけど、有休を使うこと自体が何故か非常識みたいな風潮の会社が少ないとはいえない程度には存在しちゃう、それが日本
行き過ぎた根性論や道徳論は筋が通ってないしただの思考停止でしかないって、はっきりわかんだね
くそわろた