新入社員の日報がクソすぎるんだが BIPブログ

全カテゴリーの記事をもっと見る

新入社員の日報がクソすぎるんだが

2017/4/12

カテゴリ >>1の話

(53)

1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:14:15.906 ID:z8cCFqbna.net

1人だけ毎回のように「難しかったです」「次は頑張りたいです」みたいなことしか書かない奴がいる
疑問点の欄は必ず無記載

キレていい？

3 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:14:49.175 ID:OvS5uvLpp.net

日報ほど苦行なもんはないよな

4 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:15:01.375 ID:E56jMItA0.net

普通キレる前に言うよね

12 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:17:08.166 ID:z8cCFqbna.net

>>4
最初は研修が忙しくて書く暇なかったんだなって思ってたけど未だにこれだからイラっときた
一昨日と昨日は外部研修だったから今日見たんだよね

69 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:38:17.096 ID:mjy2SpAha.net

>>12
それじゃ突然キレる基地外としか思われないぞ

74 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:40:15.178 ID:z8cCFqbna.net

>>69
だから注意するよ

6 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:15:14.415 ID:kNr6FquJ0.net

キレたら泣いちゃうだろそんな奴

18 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:18:25.845 ID:z8cCFqbna.net

>>6
絶対ない
ほんとに思いつかなくて苦労してる感じじゃなくて明らかにダルいから適当に書いてる
見た目からしてそんなタイプだし

9 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:16:22.794 ID:h3GivFZW0.net

試しにキレてみたらキレられた感想を書いてくるような逸材かもしれない

8 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:15:47.705 ID:uY1E2VCg0.net

指導さぼってる>>1が悪いよな

13 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:17:39.996 ID:jLsAgL0V0.net

どういうこと書けばいいか言ってあげなよ

30 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:22:19.912 ID:z8cCFqbna.net

>>13
最初に説明したよ
だからみんな稚拙なところもあるけど一生懸命書いてる
その1人だけウンコ日報

20 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:19:06.917 ID:T9Wq9AM6M.net

なんの生産性もない無駄作業
会社レベルで頭悪そう

37 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:24:07.843 ID:z8cCFqbna.net

>>20
そんなの知らんわ
俺は上からやらせろって言われてるだけだし

42 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:25:08.167 ID:SxPunkoj0.net

>>37
そいつだって書けって言われてるから書いてるだけで考え方はお前とお似合いじゃん

51 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:28:03.455 ID:z8cCFqbna.net

>>42
やる以上はちゃんとやれよ
こういう下らないことでわざわざ反感買う意味が分からんな

46 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:26:08.631 ID:q0mKK1et0.net

>>37
上からやらせろって言われてハイワカリマシタと右から左に流してやらせているだけなら
お前自身その作業の意味を分かってないじゃん
だったら中身なんて何でもいいだろうに

53 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:28:40.756 ID:z8cCFqbna.net

>>46
よくねーよ上司にも見せるんだし
それに他の子と比べるとどうしても印象がね・・・

21 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:19:30.851 ID:ZKZ5qyKo0.net

育ててやらないと人材は育たん

23 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:19:51.372 ID:/KxHLS8na.net

手書き？

34 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:23:20.249 ID:z8cCFqbna.net

>>23
いや
PCだが

27 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:20:47.065 ID:1D5T5j7Z0.net

なんの意味があるの？日報とか

33 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:23:14.987 ID:uY1E2VCg0.net

>>27
自己啓発の監視

28 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:21:20.258 ID:NopKDA8S0.net

新卒で今年から働き始めた俺が教えてやろう
日報とかいうクソみたいなもんをやれという会社が悪い

47 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:26:22.099 ID:z8cCFqbna.net

>>28
俺も大して意味なんかないと思うけどやるように決まってる以上は仕方ないだろう
そもそも論文書けって頼んでる訳じゃないし10分もあればもうちょいマシなの書けるはず
池沼かやる気ない限りは

32 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:23:13.043 ID:29Ysc1iY0.net

本人には言えずに2ちゃんで愚痴ですかw
そんな上司もどうなんですかねぇ

41 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:25:01.636 ID:uY1E2VCg0.net

>>32
日報程度に上司がわざわざ目を通すかな
>>1は新人の監督頼まれた数年目とかじゃね？

49 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:27:24.452 ID:z8cCFqbna.net

>>41
まあ近いとこだわ
定期的に上司が見るらしい

50 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:27:34.649 ID:3nTi5KGD0.net

日報を書けと言われて無難に書ければ問題ない
書けなければ見込みが薄い
目を引けば覚えが良くなる
そういう選別作業だぞあれは

55 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:30:22.213 ID:z8cCFqbna.net

>>50
書けないというか書く気がない感じ

56 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:30:38.306 ID:s4Lgi7Vta.net

日報はその日どういう予定で何をして
それが予定通り行えたかを確かめます

また作業工数の見積や
ユーザー報告資料作成の練習になります
QCDを意識してPDCAサイクルによる自己成長基盤とするため日々の気づきと反省点をしっかり残してください

これぐらいは言える

59 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:31:42.673 ID:mT1HqWKC0.net

いや怒れよ普通に

64 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:34:37.075 ID:z8cCFqbna.net

>>59
流石に明日注意するよ

60 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:31:50.331 ID:tp/rPAQM0.net

俺のとこはやたら厳しくて日報書くのに何時間もかけさせてアホかと思ったわ
自分の評価が気になるんだったら具体的なテンプレ用意して語句だけ変えればいいようにしたれや

66 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:35:45.965 ID:z8cCFqbna.net

>>60
去年までは1時間かけてやらせてたんだけどそうすると研修の時間取られちゃうから定時までの余った時間でやらせるスタイルに変えた

67 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:36:08.631 ID:s4Lgi7Vta.net

昨年度の新人の日報を渡して
先輩が指摘点されたところ見ながら
うまく書くんだよとか言う俺は仏さまやな

73 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:39:40.551 ID:z8cCFqbna.net

>>67
俺もそうしたいけど日報にかまけてる時間ないんだよな

70 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:38:40.485 ID:W+Zga+Dd0.net

日報ってバカ発見便利ツールでしょ

76 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:41:24.501 ID:z8cCFqbna.net

>>70
それは確かにそうだわ
それにたかが日報とは言え一生懸命書く子と手抜く子が露骨に分かれるし
ある程度人間性が分かる

78 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:42:56.770 ID:MaXTpPJJ0.net

>>76それはどっちがダメなのかわからんな

81 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:44:56.444 ID:z8cCFqbna.net

>>78
手抜きはダメだろ

82 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:49:06.527 ID:MaXTpPJJ0.net

>>81そうか…
いや、仮に日報を無駄なものだとすると手抜きしてる奴の方が優秀ということになるしな

71 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:38:55.528 ID:sIG4q3el0.net

研修の感想文書かせたら

◯◯をやりました難しかったです
◯◯を聞きました勉強になりました
◯◯を見ました凄かったです

お前は小学生か？とｗｗ

75 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:40:28.622 ID:V2SFVk1wa.net

>>71
ワイ新社会人こんな感じ

80 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:43:18.545 ID:ZEDdkb2q0.net

>>71
感想を書けって言うんじゃなくてその日にやったことを箇条書きでもいいからまとめて書けって言ったほうが絶対良い
新人研修なんてやったことに対して何を感じたかなんてことより研修内容をちゃんと理解できたかのほうが重要だろ

79 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/12(水) 18:43:09.404 ID:8sP4O5pqa.net

俺なんて今日警察署に資料提出してきたけど日報には
警察に出頭
って書いておいたわ

A4 1枚で「いま、やるべきこと」に気づくなかづか日報

posted with amazlet at 17.04.12

中司祉岐
経済界
売り上げランキング: 159,592

Amazon.co.jpで詳細を見る

元スレ新入社員の日報がクソすぎるんだが
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1491988455

★おすすめ記事

コメント一覧 (53)

- 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:12
- 注意って…人育てるスキルないのかよｗ
  そういう子はまず日報というものは何を書くもので
  なんの為にあるのか分からない、なにも見えていない子なんだよ
  仕事中に気になることがあったらメモしてそれを日報に書いてねとか
  まず業務への挑み方から教えてあげないと
  自分で考えて動ける人材にならないだろ
- 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:17
- 「クソ新人に苦労させられてるワイ可哀想！ネットで新人叩いて貰おう！大変なワイを慰めて貰おう！」
- 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:23
- 実際そういう文章を書く勉強ってしてないから、何が正解なのかも分からないってのあるから文句言う前にまず教えろ
- 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:24
- 日報なんて業務内容と働いた予算をどこから捻出するかの問題だから
  ～～社対応　プロジェクトＮｏ　時間
  ぐらいなもん
  備考書く暇あるなら部長にあげれるような報告書で出せや
- 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:30
- 上司という生き物は部下から情報が上がってこないと不安で不安で死にそうになります。
  上司は悪いニュースに怯えています。彼の想像の中の悪いニュースはしばしば自殺したくなるレベルのものなので、新人君のしでかすレベルは可愛く見えることが多いです。
  なので小まめに現状を教えてあげるようにしましょう…ってその子に教えてあげてね。いやマジで。
- 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:31
- ＞絶対ない
  ＞ほんとに思いつかなくて苦労してる感じじゃなくて明らかにダルいから適当に書いてる
  ＞見た目からしてそんなタイプだし
  
  じゃあそいつに頑張らせる場所は日報じゃねーだろｗｗｗ
- 7. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:34
- 結局、評価とか進捗管理とかコミュニケーションとか
  本来上司が管理すべき業務を部下に丸投げしてるだけでしょ
- 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:35
- 自衛隊とかは状況変化を観測するための日報とか必要だけど
  普通の会社で社員がこれつけるのって時間の無駄でしかない場合が多い
- 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:38
- >>自己啓発の監視
  
  こんなもんをやっている所に、まともな人材が来るわけない。
  
  気持ち悪い言葉を直ぐ並べられる時点で1は手遅れ。
- 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:40
- 報道されないTPPのデメリット
  公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。主にアメリカ式・多国籍企業主導による制度の統一。
  ネガティブリスト方式で選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。ビザ大幅緩和。
  著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁
  の撤廃等全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化世論誘導話題そらし他工作多数「TPPの21項目まとめ」「ラチェット規定」「TPP 法律より上位に位置する条約」等検索
- 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:40
- まーだ日報なんて書いてるの？昭和？
- 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:42
- ある程度の日数のプロジェクトだとしたら、
  その日実施した事、懸念点、改善提案、
  明日以降の短期予定、中期予定
  
  この辺書いとけばいいんじゃね。
  新人ならプロジェクトが研修に置き換わるだけだろう。
- 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 21:57
- 毎日仕事をしての感想を書けってか笑
  古い会社やろうね
- 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:02
- ワイ５年目
  小学生みたいな作文しか書いていない
- 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:08
- 初っぱなから糞報告出してきたんだから、その時点で注意しないと次も似たような報告が来るに決まってるでしょ…
- 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:09
- 正直に書いていいの？
  お前がやれって言った指示通りにやったら物出来ないって
  何でまず「上司にそれは間違ってると証明するための資料作成」をしなきゃならんのだよ
  そんなの俺の仕事じゃねえだろボケが
  それで俺の倍の給料もらってんのかよクソボケが
- 17. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:09
- どうせ月報があるんだろ？　ならそっちだけでいいだろが
  非効率的にも程がある
- 18. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:17
- 新人なら今日何したかなんてすぐ分かるから日報いらないけど、わざと提出させることでそいつの人柄は分かるよね
  本来は上司が部下の仕事進捗を把握したいとか、会社としての規律をはっきりさせることで意識させるとか意味はあるかもしれない
  そもそも社会人なら報告なんて部下が自発的にするもの。
  報告することでその件について上司も責任持てよって意味で自己防衛になるし。
  
  それでも日報はダルい。日報出したところでどうせ上司は全部見ないし進捗の責任取らない奴も居るから、せっかく時間割いて作っても対価が見合ってないんだよね
- 19. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:18
- 米17
  同感。「日本人は生産性が悪い」と言われている理由の一つだよな。
  頭脳労働者にまで、意味が薄い「作業」をやらせて時間を奪う。
  「仕事」をさせろって話。
  「作業」をやるのは肉体労働者だけであるべき。
- 20. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:30
- 入社したての頃、日報やレポートの書き方ググった思い出が蘇る
- 21. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:33
- 書かれる目的とかはっきり提示してるならいいんだが、
  ただ書けといってるなら教えろ。
  
  時代が違う。
- 22. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:48
- 日報は有能システムだよ。
  仕事出来ない奴は例外なく自分が何をするべきか全く分かっていない。
- 23. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:51
- 怒る必要ないよ。逆に誉めればいい。
- 24. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:54
- 研修担当長くやってるけど日報をまともにかけないやつで頭角を表すやつなんてほとんどいない。新入社員時点で中身のあるものを書けて優秀。可も不可もないものを書いて並。やる気のないものを書く奴は無能。こういう篩のかけ方で基本的に問題ない。
- 25. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 22:58
- 意外とそういうやつがめっちゃ仕事できたりするんだよなぁ
- 26. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:00
- 研修で学んだことをかけと言われたから得るのはなかったと正直に書いたら小言を言われたのを思い出した
  学ぶどころか講師を手伝って他の新人に色々教えてたのに
  無駄を省くという最低限の効率化もできず形式を守ることに時間を取られる会社が消えれば経済も良くなるだろうな
- 27. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:04
- そりゃちゃんと書けてる他の人と比べれば劣ってるわけだし注意はするべきだが
  それなら最初の1回2回目の時に注意しておけよって思う
  何も言われないならそれでいいんだってことになるし、それで毎回出してたのにいきなりキレられるとか理不尽でしかない
- 28. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:10
- 日報www
  なんの意味あんの？
- 29. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:13
- >>51
  ここでみんなから反感買ってるのはお前ｗ
- 30. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:18
- 週報はあったけど日報なんて何の意味があるのかサッパリ分からん、
  毎日の出来事なんか語ることねえよ
- 31. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:36
- まーたダブスタか
- 32. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:42
- ※5
  これだよな
- 33. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:43
- んな事言ってる時間があるなら教えてやれよ
  ネットでガタガタ言ってる時間の方がムダ
- 34. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:48
- 下らんどうでもいいことをやらせるのはまさに日本企業ならではの悪しき風習だわな
- 35. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/12 23:57
- 書く指導もしないくせに
- 36. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 00:01
- こいつ自身が日報の意義を理解してないんだからまともに注意できるわけもなく
  反感を買うだけで終わるだろうね
- 37. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 00:10
- バカかスレ主は
- 38. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 00:13
- 書き方を教えてないのなら感想文になるのは当然だろ
- 39. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 00:15
- 日報の目的理解しろよ。
  新人なら学んだことの要点をアウトプットすることで知識が定着するし、育成担当や上司は新人の理解度を把握できて適切にアドバイスできる。先輩社員なら成功事例や業務効率化のヒント、失敗例、トラブル事例を共有することで、組織全体のボトムアップにつながったりする。
  
  ただ、目的もなく書かせてるなら、時間の無駄だから辞めさせたほうがいい。
- 40. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 00:33
- 新人の拙さ位笑って許すくらいの器量じゃなきゃ、教育は出来んぞ。
  規則や判断基準が出来てない新人相手に文字通りの叱咤激励なんかしてどうすんのや。
- 41. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 00:34
- 馬鹿な上司だな
  自分でも無意味だと思っているようなことで新人の文句を言う。
  こんな下らないことは下らないと思える人間の方が見込みはある
- 42. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 01:22
- 部下のことで悩んでる、とか部下のことがストレス、とか言ってる奴が一番クソ
- 43. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 01:38
- うちでも新卒採用後あたり1ヶ月は日報はかかせてるけど、本人の仕事に対する意識やこちらの想いとのギャップを計ったり、今後の進捗報告の仕方のためにやらざる終えないと思うんだけど、新人教育で不要とか言ってるのは管理職経験のないやつ？
  少なくとも週報月報かけるようになるには日報やっておけとか、早めに相談すべきかもとかはホウレンソウで日式はやってんだからやるべき。
- 44. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 02:37
- 1は上司じゃなくて2,3年目とかの若手だろう
  さすがに言ってるレベルが低すぎるし経験値0に近いように見える
  新人の指導をすることで若手の教育も兼ねるってのは分からなくはないけど、このレベルだと害の方が大きそう
  新人教育には本質を理解した人をつけた方がいいと思う
- 45. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 02:43
- 絶対に地方の小さい会社だしブラックだわ
  ウチ上場企業だけどそんなんないもん
- 46. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 02:46
- そんな事に力入れてる会社なんて赤字企業だろ
  無駄な時間使いすぎ
- 47. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 06:55
- 新人期間なんだから、報告書の練習っていう理由があるだろうが。
  以後、この新人ができなかったら、教育係が責められるんだぞ？
  だらだらたくさん書けとは言わんが、7,8時間もの出来事をちっとも挙げられないとか、今後の業務が不安だわ。
- 48. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 08:28
- その新人はやる気がないのか、常識を知らないのかどちらか微妙だけど、いずれにしてもフィードバックしないと直るわけないし、最初からこちらの求めるアクションをとる新人だったら、そもそも教育なんぞ必要ないじゃん。
  こんな当たり前のことって思っても、うまく伝えないと
- 49. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 09:45
- ニートが上司と新人どっちに肩入れするかって、新人に決まってるわな
- 50. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 14:03
- キレるとか注意するとかの前に、指導するがない低知能
  気分で仕事してる無能だなw
- 51. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 14:05
- 書こうと思ったことが※50で既に書かれてた
- 52. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 15:25
- 新卒も問題あるけど他人にはあれしろこれしろいう癖に自分はやってない無能な1も悪い
  仲良くな
- 53. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2017/04/13 20:13
- 週報でええやんけ