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(86)
1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:04:56.087 ID:sgdkY62m0.net
2011年4月：入社
2011年8月～2011年10月：産休（給料有）
2011年11月～2013年10月：育児休業
2013年11月～2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月～2014年5月：産休
2014年6月～2016年5月（育児休業）
2016年6月～2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月～：復帰（時短勤務有）
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様
3 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:05:35.652 ID:wYCNpnWu0.net
恥とかいう概念がなさそう
5 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:05:52.358 ID:0uUZzFqf0.net
産休のあいだにもう一人仕込みやがるから、
ほんと女は働かずに家にいろって思うわ
7 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:07:20.994 ID:ftXHvisha.net
世間様はこれ推奨なんでしょ？
日本滅びろ
10 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:08:18.401 ID:KrKEtKJ00.net
産休って給料どのくらいもらえるんだ？
12 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:09:02.471 ID:qdSHewyl0.net
>>10
60%
22 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:13:02.280 ID:KrKEtKJ00.net
>>12
結構貰えるんだな
11 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:08:43.361 ID:r45GMxHId.net
天才だろ
制度をうまく活用してるな
13 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:09:35.917 ID:0uUZzFqf0.net
公務員でも民間でも知恵のある女はみんなこうするぞ
産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ
14 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:10:54.981 ID:DYw/qpGOp.net
5年分の有給と言うが5年間分勤めることは無さそう
15 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:11:00.073 ID:R2lyCrnla.net
産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな
16 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:11:08.331 ID:hIYa9fhD0.net
ナマポの親戚みたいな生き物だな
18 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:12:16.384 ID:mzlogNmW0.net
自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる
19 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:12:34.390 ID:KvulKAnl0.net
日本でこんな働き方出来るんだ
ちょっと感心するわ
20 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:12:53.685 ID:VlHnWJjf0.net
正直羨ましい
23 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:13:03.282 ID:nKQyHkzO0.net
賢いやん
24 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:13:30.399 ID:ga7wOt/RK.net
第三者の厳しい目で精査した結果、不適切だが違法ではない
29 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:15:06.320 ID:4psDo1zG0.net
一応社会には貢献してるな
25 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:13:52.536 ID:RkoebiWoa.net
最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの？
26 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:14:27.146 ID:r45GMxHId.net
>>25
そんな恐ろしいことできんだろ
30 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:15:37.401 ID:RkoebiWoa.net
>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ
34 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:18:25.657 ID:4yJo6HP4a.net
入社後数ヶ月は試用期間だからクビに出来るとかじゃないの？
それ育児休暇関係なく
37 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:20:03.553 ID:.net
妊娠を理由にクビとか市民団体もろもろが騒ぐだろ
33 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:17:56.657 ID:rGc8275G0.net
今のご時世まともな会社が首を切るのはよっぽどな理由だぞ
44 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:21:57.991 ID:0B84PFu10.net
会社で養ってる合法ニート
47 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:22:52.451 ID:+ZFexY7qa.net
寧ろ怖くて切れないパターンだろこれは
50 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:23:52.185 ID:M+FYVAgx0.net
こうやって産休とか育休取り入れるとそれに甘える輩も出てきますわな、
本当に幽霊にしてやったら？
51 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:24:00.241 ID:ueQvOM3C0.net
有給や育児休暇は当然やろ
文句あんならクビにしろよ
お前らみたいなんがいるからこっちも有給取る空気がないんだよ
56 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:26:58.669 ID:KvulKAnl0.net
法律とかめっちゃ詳しそう
適当に首切ったら１０位倍返し食らいそう
64 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:29:13.096 ID:ueQvOM3C0.net
逆にこれで退職宣言でたら普通にすごいわな
ほとんど働かず給料だけ根こそぎ取るとか普通にうらやま
66 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:29:27.546 ID:EZuGLyaN0.net
策士
93 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/18(火) 20:46:43.220 ID:YSxP7fsE0.net
完全に腫れ物だな
ろくに仕事できないのに勤続年数だけ増えていく
元スレ うちの課の幽霊女社員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1492513496
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コメント
コメント一覧 (86)
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- 2017/04/20 06:25
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そういや女は子供を生む機械と言ってたお偉いさんがいましたなぁ
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- 2017/04/20 06:26
- 産んでもらわないとどのみち滅びるジレンマ
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- 2017/04/20 06:42
- 少子化対策として国民が国に求めている制度を会社規模で実現しているように見える
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- 2017/04/20 06:47
- 貰う方は良いけど、他の奴は必死に働いてこいつの給料を稼がないといけない。こんなのが増えて会社が傾くとボーナスも削られる。不平等感が出ない方おかしいよね。子作り優先して自分の幸せばっか優先する女と、結婚してても会社で頑張って子供は1～2人の女だと、不満がたまらない方が凄い。
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- 2017/04/20 07:00
-
実際問題これでしか子供を産んで育てて行くしか貧乏人には手段は無い。無給の専業主婦ではよっぽど旦那の稼ぎが良くない限り三人の子供を育てて大学まで学ばせる事は困難。
それを無理矢理奨学金で大学行かせても貧乏人間が再生産されるだけ。制度上許されるのだから文句を言われる事はない。ただ強い心がある人しか出来ないだろうけど
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- 2017/04/20 07:00
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>>産んでもらわないとどのみち滅びるジレンマ
本当にコレだよねぇ...。
昔はどうだったんだろ？まだ日本が元気だった頃はさ？
女性の社会進出は今に始まったことじゃないだろうし...
社会をうまく回す方法を考えないと本当にヤバいと思う
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- 2017/04/20 07:05
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創作だろ。
有給は全労働日の8割以上出勤して付与されるぞ。
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- 2017/04/20 07:11
-
こうやって、子供を産んで産休を取ることを悪い事として広めていくんですね。
こりゃ少子化になりますわ。
その内、残業代もらうことは悪いことって広められないように気をつけて。
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- 2017/04/20 07:22
- 猿かよ
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- 2017/04/20 07:22
-
制度的にはこうとる人が普通なんじゃね？
いいか悪いかは別にして
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- 2017/04/20 07:24
- 産休自体じゃなくて、頻度だよね。上の内容で周りから文句言われない方が凄い。働らかなくて給料だけ貰えるわけないやろ。3人目で子育てが大変って、結局殆ど働かず金だけ貰って退社だよ。他の女性社員も納得しないだろ。
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- 2017/04/20 07:26
- 飯野田中中山
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- 2017/04/20 07:27
- ま～ん(笑)
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- 2017/04/20 07:30
- 出来ちゃった婚(笑)で出産立ち会うので休みますとか抜かした若造にいらっとしてお祝いもおめでとうの言葉もなく次の日出社したら嫌味言ってたクソ上司(40代独身男)のこと思い出した。
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- 2017/04/20 07:39
-
※7
日本がまだ元気だったころは、長時間残業が当たり前ではなかったろうし
今ほど核家族じゃなかったからねえ
とはいえ今よりもずっと寿退職が多かったんじゃないかな
昔は保育園の延長保育なかったから
家族の支えのない結婚後も働く女性には大分厳しかったんじゃない？
-
- 2017/04/20 07:40
- 海外なら、契約だからこんな事にはならんのだけどな。
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- 2017/04/20 07:41
- 育児休暇中の給料は雇用保険から出るから会社は負担しないのだが、知らない人多いんだな
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- 2017/04/20 07:46
-
千ンさんはヤリまくりたいのに産休には発狂するんだな
社会の首絞めてるのは千ンコだってはっきりわかんだね
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- 2017/04/20 07:47
-
うちの職場にもいたわw
なお、子供ら2人とも中学生から引きこもり
現在25歳あたり、 まだ引きこもり
母親はメンタル病んで辞めた
何だったんだ本当にもう
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- 2017/04/20 07:49
-
少子高齢化の昨今、働きながらも子供を数人育ててくれるのは良い事なんじゃないか
そこからさらに同期と同じくらい昇進させろとか要求するなら屑だが
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- 2017/04/20 07:52
-
欧米だと産休は余裕で許可されるけど
長期に渡り期待される成果を出して無いから
2回目くらいで首で終わり
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- 2017/04/20 08:00
-
叩くべきじゃない気もするけど腹立つな
会社じゃ総スカン食らってそう
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- 2017/04/20 08:34
- 新入社員だけの研修中にできちゃって、産休。その後こんな事やってたやついたわ。
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- 2017/04/20 08:40
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正に「特権」だな
本来は一営利企業に国の少子化なんて考慮すら必要無いのに、法的に無理やり企業や周辺個人に被害押し付けるんだもの
「子供は欲しい（個人の都合）だから企業は出産育児とその後の就労保障しろ（ｷﾘｯ」
の実に都合の良い良いとこ取り
-
- 2017/04/20 08:43
-
叩く方がおかしい。
日本では新卒しかまともに就職出来ないのに、辞めたら後30年どう暮らして行くんだよ。大卒パートかよ。
給付付きの育休なんてできたの最近だし、辞めるしかなかった昭和時代より良くなってる。辞めずに済むだけで社会的に全然違うんだよバカか。
態度の悪い人も多いから叩きたいのもわかるけど、有能な人は子孫を残して仕事もしてもらわないとな。
あほな人の子供しか残らないと日本の将来は危うい。
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- 2017/04/20 08:50
-
同じ3人産むのなら、一気に産んだ方が時短勤務の期間は少なくなる
会社に対する貢献はかなり高い女性だよ
自分達の老後を支えるのは子供を産んでくれる女性だって事実を知らない馬鹿は日本の害悪だろ
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- 2017/04/20 08:59
- 産休を休職にすれば解決
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- 2017/04/20 09:18
-
こういうの減給出来ないのかな？
あまりにも来なさすぎだし
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- 2017/04/20 09:25
- 飯野田中中山
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- 2017/04/20 09:31
-
こんなんバックに恐い労働組合おるに決まっとるやん。
逆らったら毎日街宣車やぞ。
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- 2017/04/20 09:38
-
じゃあいつどの頻度で出産すれば適切なんですかね
まさか20～30代の女を採用しておいて妊娠を想定してないわけないでしょうから
産休育休が嫌なら子育てを終えた世代を採用すればいいだけですし
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- 2017/04/20 09:44
-
問題は専業主婦で（働かないで）
子供作るのが難しくなってることだわ
この女も産休育休なしで給料貰えないなら
３人目作るなんて考えないはず
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- 2017/04/20 09:52
-
そのうち理由をつけて女採用しない流れができるんだろうな
善意は悪に淘汰されるのが世の常
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- 2017/04/20 10:17
-
有給って2年分しかストックできなくね？
会社によって違うの？
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- 2017/04/20 10:21
- 邪魔くせえよな、マジで◯ねよ。
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- 2017/04/20 10:21
-
地方公務員なんてもっとえげつない休み方してるゾ
しかも男も
-
- 2017/04/20 10:37
- 問題は産休育休とってる人じゃなくて、代わりの人員を用意しない会社が悪いんだよ。産休で人が抜けた分を現場でカバーしないといけないから不満が出るのは当然というね
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- 2017/04/20 10:37
-
これを叩くやつが多くて驚いた。
今の日本じゃ、むしろ子供を産んだヤツは賞賛されるべきだろ。
こうやって子供を作りにくい雰囲気が続けば当然少子高齢化は進む一方になる。
俺らが老人になったら、いくら金持ってても若い人がいないと誰も面倒みて
くれなくなるんだぞ
叩くヤツは、自分が老人になって体が動かなくなっても、若い人に何一つ迷惑かけない
覚悟があって言ってるのかね
-
- 2017/04/20 10:46
- まぁ産休を取った人に文句を言うのではなく、産休によって代わりの人員を調整しない会社に文句を言うべきだわな
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- 2017/04/20 10:48
-
うらやましいね、とんでもない優良企業か公務員なんでしょう。
世の中の8割は辞めさせるほうにもってかれるのにね。
あと男がなぜ恨めしがっているのか全然わからん、種仕込んでるのも男なのにね。
-
- 2017/04/20 10:51
-
自社の有給制度を見直す必要があるね
国の推奨する有給なら、彼女は有給とれません
（6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して年10日～）
-
- 2017/04/20 11:03
-
養育費が数千万かかるから、
メリットなのかどうか良く分からん
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- 2017/04/20 11:06
-
＞5年分有給消化
次年度持ち越し最大20までとか無い会社なのか
-
- 2017/04/20 11:14
-
怪談だと思って読んだら違ってた
取る側のメリットと被害を被るそれ以外の人
お互い様では済まされないところがあるよな
子作りに苦言をていするのは論外だけど文句言いたくなるのもわかる
親戚が３人目の時に頼むから辞めてくれって頼まれてたわ
-
- 2017/04/20 11:16
- 有給制度イロイロおかしいので釣り
-
- 2017/04/20 11:43
- 産休手当ては会社じゃなく税金からだからな
-
- 2017/04/20 11:57
-
実働勤続年数に応じて取れる期間を定めるようにすればいいのに
会社としてはとんでもない地雷をかかえてしまったな
-
- 2017/04/20 12:19
- 査定とかはどーなってんの？会社に貢献してないなら賞与も昇給もカットでしょ
-
- 2017/04/20 13:00
-
こういうのあると、じゃあ適齢期の女性は雇いません！ってなっちゃうよな
よっぽど有能な社員なら仕方ないが、
たかだか事務の姉ちゃんとかにこんなんされたら会社も滅びるわ
-
- 2017/04/20 13:09
-
女はガキを産む機械
運用にカネかかるし仕方ないな
-
- 2017/04/20 13:17
- これ文句言っていいのは子供が3人以上いる人だけだろ
-
- 2017/04/20 13:17
-
>>48
これ
勤続年数が一定以上ない場合は産休や育休は無給にすりゃいいんだよ
あとある一定の勤務時間も必要、週10時間程度ぐらいでもね
自分が復帰する時も楽だし、会社もスムーズに回るっしょ
-
- 2017/04/20 13:36
-
入社4ヶ月に有給産休出す時点で会社がおかしいが
こういうことする少数のクズがいることも産休や育児休暇が浸透しない原因でもある
-
- 2017/04/20 14:03
-
ワイの会社の幽霊女社員は、スチール棚の向こうから目だけ出して見てくるで。
休日にトイレ血だらけにしはるやで。
スッと通るだけで働きはしないんや。
-
- 2017/04/20 14:33
- これぞ生む機械の女性からの肯定返答やな
-
- 2017/04/20 14:36
-
>>51
こいつに払う給料分稼がなきゃいけないから手が足りなくてシワよせがきてるだけでは？
-
- 2017/04/20 14:37
-
※38
休暇中のやつの給料カットしていいならやるんじゃね？
-
- 2017/04/20 14:39
-
育児休暇ってさ多少なりとも会社に貢献した人間に対しての厚遇なわけで
ろくに働いてないやつが使っていいもんじゃない
マジでただの寄生虫
-
- 2017/04/20 14:41
-
※45
どんなに仕事頑張っても間接的に幽霊社員養っとるわけやし
これって怪談の類やと思うんですけど…子泣きじじい的なアレ
-
- 2017/04/20 14:46
-
創作か？
有給は２年で時効、付与は労働日の８割以上出勤が条件。
超絶ホワイトかつバカしかいない会社ならあり得るやろうが
-
- 2017/04/20 15:16
-
何年か会社に貢献してきた女性社員がやるなら歓迎される事だけど、入社4ヶ月だぞ？
叩かれないほうがおかしい。擁護してる奴は問題履き違えてるだろ。
-
- 2017/04/20 15:30
-
※61
5人目の子供産んだら500万もらえる会社までこの世の中にはあるんやで～。
これはソフバンの例だけど。
世の中超絶を超えたホワイトって存在するもんなんやで。
-
- 2017/04/20 15:34
-
※38
同意
会社が産休や傷病で欠員が出ることを想定して人員を確保しないといけないんだよね
そうしないと産休を取った人のしわ寄せが現場の授業員に来るから、
「あいつは何度も産休で抜けてるのに俺らは残業・残業で働きづめってどういうことだよ」
と不満に思う人が出てくるのは当たり前
-
- 2017/04/20 15:45
-
システムがあるんだからそれを使うのは当たり前だろ。
嫌ならシステムを変えろ。
別にこいつらにとっては会社が潰れてもどうでもいいことだし。
-
- 2017/04/20 16:00
-
これ会社に来る必要ないじゃん。
キャリアっていうのは寄生する時間のキャリアかな？
-
- 2017/04/20 16:55
- 子供を産むのを大義名分にして同僚に平気で迷惑かけるのがまんさんの本質やからしゃあないで。これは国が悪いわ。
-
- 2017/04/20 18:47
-
※19
なんで休んでる雌に給料がでるんだよ、花でも売ってろ雌
-
- 2017/04/20 19:01
-
ここまで休むのはさすがに気がひけるけど、この場合なんで女だけ叩かれんのか謎すぎな
子供作るのには相手が必要なんですよ。女だけでタイミング決めて作れるわけじゃないし、そもそもここのやつらは作ろうと思ったら狙ったタイミングで一回でできるとか思ってそう。
産んだら誰か育てなきゃいけないんだから育休は当然の権利だしな。
女が社会復帰できるように男が育休とればええやんけ
-
- 2017/04/20 19:02
-
>>68
育休が休みだと思ってんの？子供育てたことあるのかい？
-
- 2017/04/20 19:03
-
子供産め子供産めいっといて産休育休とると文句言われんの謎すぎ
そんなタイミングよくできたら誰も基礎体温つけたりして苦労してないんじゃ
-
- 2017/04/20 19:05
- 男女平等って現実では嘘だよね
-
- 2017/04/20 19:12
-
労働日数の8割以上出勤ってあるやろ
足りなかったらバイバーイやぞ
-
- 2017/04/20 19:25
-
あんまぎゃーぎゃー言うなよ
なんでもいいからガキ作るやつが増えてくれないと
これから先、社会保障費なんて全然足りなくなるぞ
-
- 2017/04/20 19:29
- 年子育児でヘトヘトで全然手が足りてないのに老害に迷惑だと言われるしこの国は腐ってる
-
- 2017/04/20 19:31
-
勘違いが多いのでいっておくと
育児休暇の給与は発生しないぞ
国から支援がくるだけ、会社は給与的には損しない
-
- 2017/04/20 19:51
- これまともなら試用期間の中断の連続で試用期間終わってないんじゃ？
-
- 2017/04/20 19:56
-
※70
お前の産んだ小猿なんか一銭にもならねえんだよ
-
- 2017/04/20 20:37
-
ここまで出来るのは相当面の皮厚いと思う
でも子どもを２人産んで現状維持だし、会社に迷惑だからって１人しか産まなかったら将来困るのはこの国なんだよな
-
- 2017/04/20 21:20
- いいことだとおもう
-
- 2017/04/20 22:01
-
※74何でもいいからって・・・。
こういう厚かましいやつの子供は
将来生活保護にたかるＤＱＮになりそうな気がするんですがそれでも？
-
- 2017/04/20 23:05
-
うーん、そんなに少子化って重要な事なん？将来の日本のためとかいっても死んだら関係ないしな。
そんなに重要視するなら、人工授精牧場でも作れば良いのでは？
-
- 2017/04/22 00:56
-
でも働きながら出産もってなるとこうなるわな
んで寄生虫のコイツの分まで働かされた上、給料は大したことないんだからホント間違ってる
-
- 2017/04/22 01:28
-
これ叩いてるのは男口調のウマズメ主婦だね
子供産まない女はこの世に要らないよ、皆そう思ってるよ
-
- 2017/04/22 13:18
- 育児休業中は国から給与相当分が出るんだぞ。別に会社に迷惑かけてない上に将来支えてくれる人を育ててるんじゃん。無知が多すぎる。
-
- 2017/04/22 13:24
- 有給も八割出勤するともらえるのが原則だけど、育児休業中は働いたことになる法律上の決まりがあるから、有給は付与はされるぞ。基本的なこともわからない猿が喚いてるな。
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