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自分で調べても分からなかったら聞きに来いや
自分で調べると時間かかり過ぎと言われ怒られる。
人に聞くと自分で調べろと言われ怒られる。
うーん、このクソ上司
ワイの所の新入社員も社長の名前なんでしたっけとか聴きだしたから殴り飛ばしてやろうかと思ったわ
まだ4月の時期に分からない事は俺に聞けと言えないクソ上司に当たるとか可哀想
聞かずに延々とインターネットで調べるのは草
ガキンチョのお守りは先輩の義務やんけ
まぁ、実はワイが言われたんやけどな
はい
何わからんで聞いたんや？
>>16
プログラミングや
未経験で入ったんや
上司「おんＪにスレ立てたろ」
先輩「おんＪにスレ立てたろ」
新入社員「おんＪにスレ立てたろ」
>>17
草
人に聞くのが怖かったら仕事できんやろ・・・
入社してからずっと一人で勉強してるけどサッパリや
もう辞めたい
入社してからとか無理やろ
そら聞かんとあかんと思うで
新人の自己判断こそ危険なものはないやん
なんやねん配列って…
なんやねんコンストラクタって…
勉強するのが仕事なのに聞きすらしないとか給料泥棒やん
舐めすぎやろ
泣きたいのは会社の先輩たちの方なんやで
逆よりはエエやろ
部下に頼られて好かれてるうちが花よ
上司目線でスレ建て→上司を叩く
実は新入社員でした→ワイを叩く
死ねよカス共
>>30
やりかえすから煽りあいになるんやで
イッチは有能やで
何気ない会話が親密度アップにつながるゾ
ワイ看護師
先輩からの「なにやってるの？勉強してるの？」→「自分で調べてきなさい」→「何を調べたの？全然できてない」→「もう一回勉強してきて。本当に使えない」でメンタルズタボロ
>>34
おはダブルバインド
昔調べてから聞けよって怒られた記憶がある
人に聞いたほうがはやいししゃーない
新人なんか叩かれてナンボやろ
最初は教えてくれてたけど最近は嫌な顔されるわ
「ちゃんと自分で調べてから聞きに来てる？」って言われたわ
>>38
明日の天気みたいなことまで質問してるからちゃうんかな
そりゃ知ってる人に訊くのが一番早いけど、相手の都合もあるしな
ほなねイッチが先輩や上司になったら教えてあげればええやん
未経験のプログラマーって2ヶ月くらい研修やってさっさと現場放り込まれるイメージ
>>42
今の状態で現場言ったら余裕で死ぬわ
新入社員イッチ「なんでや！人に聞いたほうがはいやんか！？」
10年後
上司イッチ「なんで新入社員すぐ聞きにくるんや！？ほんまつっかえ」
何で調べれば良いか、せめてポイントを教えてくれればいいのに、「調べろ」で全部丸投げだもんな
酷すぎる
わかるだけの材料与えられてないなら怒っていい
あとは資料読んでもわからないなら聞くしかない
>>45
どーするんですか？じゃなく、
これをやりたくて、これとここまでは調べて見つからないのですが、
どこにありますでしょうか？だろうな、普通は
聞いてくるだけ偉いやん 使えへん無能は自分の頭に自信ニキやから自分で調べて確認もせず実行して後で周りに迷惑かけるぞ
聞けば向こうの責任になるから分からんことはどんどん聞くべきやで
聞きに来る新人は見どころがある
聞きに来ない奴は見限る
>>51
ほんこれ 分からんかったら聞けが基本
コンストラクタとは、クラスからオブジェクトを作成した際に、自動的に実行されるメソッドのこと
らしいで
ネットの情報だと合ってるかどうか分からんし実際に経験してる人とかに聞くのが確実やとワイは思う
>>55
うるせぇ死ね
>>56
ええ・・・これ結構的射てると思うんやが
有能は自分が上になった時のために自分がわからなかったことや理解した方法をメモに残すんだぞ
そういうことしてないと結局同じことの繰り返し
一回わかるようになったら他人の何がわからないかなんて知ったこっちゃないからな
自分で調べろ←糞
このキーワードを調べてみて←優しい
一緒に調べよう←神
>>61
一緒に調べようとか人生で言ってもらったことないわ・・・
>>66
ワイ手帳を持たないカス上司、だいたい一緒に調べる
教えてください言うたら取り敢えずボロクソにけなす風潮
>>63
ホンマ糞
無能上司にありがちな口癖
・自分で考えろ
・臨機応変
・◯◯が死ねって言ったら死ぬのか
>>64
・なんでこうなる前に聞かなかった？がない
上司の言うことは大体一理あるから従っておけばええけどウンコ上司の可能性もあるから自分の意思は忘れんほうがええで
「言われたことしかやらない」
「マニュアルが通りにしか動けない」
「自分の頭で考えられない」奴がゆとりって馬鹿にされてるから
「言われないでもやろう」
「マニュアルに無くてもやろう」と「自分の頭で考えて」行動して怒られるのが今の新卒
ワイは新人営業やけど同行中の営業車内での話のタネとして自分で調べればいい事も聞いたりしてるなぁ
たまにそういうのは自分で後で調べようねって言われるけど
元スレ 【悲報】新入社員、分からないことは自分で調べずにすぐ人に聞く
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1493135135/
コメント一覧 (42)
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- 2017/04/26 15:31
- でも、調べようとしたら「わからなかったらちゃんと聞けよ」って怒る奴もおるしな
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- 2017/04/26 15:38
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調べ方もロクに知らないヤツに調べさせても時間の無駄。
一度言われて出来るのは、機械ぐらいだろうよ。
人育てるなら、それくらいの根気は必要だと思ってる。
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- 2017/04/26 15:40
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それ聞くことをきっかけにして
コミュニケーションとろうとしてるんやで
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- 2017/04/26 15:54
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まだ入社してから1か月もたってないのに、なに作業ある人が上司になってんだよ
普通は新人養成部署があったり、仕事持ってない人が担当になるだろ
仕事で忙しいやつにいきなり新人つけるとか無能采配
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- 2017/04/26 16:11
- ずうずうしい奴の方がええわ
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- 2017/04/26 16:13
- 怒られても気にしなければぜんぶ解決やな
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- 2017/04/26 16:14
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素人が調べても時間の無駄だから全部聞きに来いマジで
ある一定以上の技量にならなきゃ調べ物もまともに出来んし
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- 2017/04/26 16:21
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会社で渡される資料や市販・ネットの資料ってのは、仕事で出くわす事態の
５割カバーして居たらスゲエ楽ちんアァ天国状態（ヒデエと３割いかない）
３割が『応用？を効かせると出来た感じ？』⇒完璧に出来た訳では無い
２割が記入連絡漏れと謎と混沌と矛盾の壁の向こう、全く如何にも為らない
其の為に先輩や上司が居るんだろうよ！決定権が有る連中が！
な～にが自分で適切に判断しろだ、此方の権限の範囲を超え過ぎて事態が赤方偏移しそうだ！
自分で打ち込んどいて意味不明である…あゝもうだめだぁ…
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- 2017/04/26 16:22
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適当やられると事後処理の方がめんどいから聞け
でもソフトの使い方がどうのとかいうレベルなら一度ググれ
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- 2017/04/26 16:23
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うるせんだよ！！！！！！！！！！！
もういらねんだよ！！！！！！！
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- 2017/04/26 16:25
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聞く内容によるけどね
ネットの影響なのか分からんけど、何にでも明確な答えがあると思ってる節はちょっとあるかもね
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- 2017/04/26 16:26
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聞くだけマシやぞ。
なんも聞いてこんとわかったふりして適当な事やるgmkzもいるからな。
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- 2017/04/26 16:43
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有能なやつはすぐに人に聞くぞ
ただ、人に聞いた方が早いものとググった方が早いものの判断ができるから新人には当てはまらない
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- 2017/04/26 16:48
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正直聞く内容にもよるとしか
配列とかコンストラクタとか数回に分けて一つ一つ聞かれるのは流石になあ
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- 2017/04/26 17:00
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1年以上働いていてWindowsでIPアドレスを設定できないガイジがいた
京大さん頼みますよしっかり教育してください
あんなのでも大学院卒だから京大はもうダメだと確信した
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- 2017/04/26 17:03
- アフィの新入社員煽りに釣られすぎ
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- 2017/04/26 17:06
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特にIT業界は人材育成ヘタクソだしノウハウも蓄積されてないからな
図太くコツコツやるしかない
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- 2017/04/26 17:17
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※16
馬鹿もハサミも使いようだ
処理能力は高いんだからそういう仕事を割り振ればいいだけの話
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- 2017/04/26 17:27
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負の無限ループやな
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- 2017/04/26 17:28
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まあ１回で覚えるなら、そのうち聞くこともなくなってくるだろ。
答える側にも「それはググれ」とか適切にこたえる能力があればそこまで大した負荷にはならん
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- 2017/04/26 17:40
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※14
それは違うね
有能な奴は質問するポイントを知ってる
無能な奴ほど、どうでもいいことを質問して相手をイラつかせる
無能上司の場合は、有能だろうと無能だろうと叩く
それだけ
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- 2017/04/26 17:48
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新人研修は半日だけ、9時から12時、後は全部やりながら覚えろ
こんなもんだぜ中小企業なんて
自分でやらすに聞けという上司と、それぐらい自分でやれよという上司と、両方いる
まあそんなもんさ
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- 2017/04/26 17:53
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ググり方がそもそも分からない奴って結構多い
的確な検索ワードが思いつかない時点でググりようがない
とっかかりになるキーワードを教えてやって
その後も自分ですぐ思い出せるようにするところからスタートだ
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- 2017/04/26 18:18
- 専門用語多すぎて死ぬわ。業界ニッチだから情報無いし
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- 2017/04/26 18:45
- 要領の悪いゴミは大変だなぁ
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- 2017/04/26 19:14
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※16
無能上司の鑑やん、ステキ
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- 2017/04/26 19:34
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臨機応変にっていうのはそれ言う前後にこの場合はとか説明はいるやろ
それなきゃ無能だが
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- 2017/04/26 20:04
- いそろく様も言ってさせて誉めろっていってるよまだやれてないのかよ
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- 2017/04/26 20:28
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むしろ聞かないで勝手にやられてミスされるのが一番困る
そのせいでワイまで上司に怒られたし
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- 2017/04/26 20:31
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新人じゃないけど上司から未だに
何で聞かなかった、お前が判断できる事じゃないだろ！
こんな事聞かなくても分かれ、もう◯年もいるんだから自分で判断しろ！
この件はいいから俺に回せ、お前が判断するな！
この件はあいつに回せ、お前が判断しろ！
のダブルバインドよく食らってるわ
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- 2017/04/26 20:35
- ググればわかる一般的な技術や知識は自分で調べろ。ニッチで情報が出てこない場合や会社の慣例や部署ごとの独自ルールみたいなやつは聞いて良い。ただ聞くときは1から10まで聞かないで「情報の在り処」を聞くなど聞かれる側の負担を考えて質問できるとなお良し
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- 2017/04/26 20:38
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「知らない」で聞きに来んな
「分からない」で聞きに来い
ってことちゃうの
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- 2017/04/26 20:42
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右も左もわからないのに自分で調べろっていって突き放し
エンドユーザーに迷惑かけるのがブラック企業
ゆとり（しかもハゲ）でなんでも人に聞いて自分で調べろって言われてはっきり
「自分で調べられないんです、人に聞くのが一番いいんです」って宣言して
２週間で辞めたやつは知ってる
ハゲだから仕方ないと思ってる
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- 2017/04/26 21:07
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※31
新人じゃないなら言われても仕方ないよね
そんなもんダブルバインドじゃねーよ
経験したことは自分で判断出来るようになれ、未経験のものは指示を仰げってだけだからな
学習能力あるのって話
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- 2017/04/26 21:14
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入った時の先輩には「2分間だけ自分で調べて、それでも分からなかったらすぐ聞きにこい」って言われたな。
良い先輩に当たって良かった。
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- 2017/04/26 22:22
- プログラミング関連の知識はググってトップにある情報が数年前の腐った情報だったりするからなあ
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- 2017/04/26 22:39
- 調べればすぐ分かる内容を聞かれるのはウザいよな。調べても分からんこと聞けよ。まぁそういうのは何を聞けばいいのかも分からんのだろうけど。
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- 2017/04/26 23:06
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調べものする余裕があるところはいいよね。
何も知らない新入社員が調べものすると資料の置き場から調べないといけないから時間が足りない。
質問できる人がいないと自然と詰む。
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- 2017/04/27 00:28
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調べてわからんなら、答えの前に調べ方聞けば？改善するためのアドバイス貰えば？
なんで聞かなかったって言われるなら、自分で調べる時間の目安決めれば？
それ超えそうだったら経緯踏まえて相談すりゃいい。
ただただ聞いた方が早いと聞くだけの奴も多いだろう。
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- 2017/04/27 07:35
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※40
遊びじゃないんだぞ？仕事教えて効率よく運営するのが当たり前。
それが出来ない無能なお前は邪魔にしかならんから消えろ。
てか、仕事の仕方自分で調べてする仕事って何？www
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- 2017/04/28 02:32
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＞「ちゃんと自分で調べてから聞きに来てる？」って言われたわ
こういう風に言われるのは教えてもらったことをきちんと理解していないか、質問をして分からなかったのにその場で聞き返さずに理解したふりをしたからでしょ。
要は「こいつ教えてもなぁ・・・」的な空気が流れてんじゃないの？
先輩の教え方が悪いっていうならもちろん先輩が悪いんだけどね
まず自分なりの考えと聞くべきポイントを押さえてからじゃないと、記憶はできても理解はできん
まあ入ったばっかの内は記憶でもいいとは思うけど