titleicon 新人社員がああ!!指示待ち人間だったんですうううう!!!!!!

    2017/6/29
    categories カテゴリ ワロタ

    hatena はてブ | twitter comment (63)
    memo_man
    1 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:14:41 ID:fhV

    新人「終わりました」
    俺「うんありがとう」
    新人「・・・・・・・・・・・・・・」


    次何やればいいですかって聞きに来いよぉ!!!!!

    2 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:15:46 ID:fhV

    なんで仕事を取りに来ないのか
    向上心のかけらもないのか

    4 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:16:36 ID:cl9

    終わりの報告してるやん
    アホなん?

    8 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:17:23 ID:fhV

    >>4
    報告連絡相談

    報告連絡まではできてる
    その後ができてない

    バイトじゃないんだから

    10 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:18:25 ID:M48

    おちんちんから白いの出ました!
    次はどうすればいいでしょうか!

    11 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:18:45 ID:fhV

    >>10
    病院行きなさい

    12 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:18:50 ID:Y9J

    「終わった」って報告に来るだけマシやん

    最近入ったうちの40代の中途社員なんか、その報告すらないぞ
    何度注意しても治らんし

    15 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:19:41 ID:bBK

    >>12
    おまえはどれだけ私の心を叩いてるーっ!って叱らないと

    14 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:19:30 ID:xoq

    あんまりがっつくとイヤな仕事も回ってくるから最低限省エネでいこうという精神

    16 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:20:22 ID:W7E

    新人「なんで給料以上のことしなきゃいけないんだよ
    仕事降るのは上司の役目だろマネジメントしろよゴミ」
    今の若い奴らは欧米化してきて合理的だからもうその考え通用しないよ

    31 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:24:36 ID:sVF

    >>16
    これ実は合理的でも何にもないんだよな
    この考え方が消費豚を量産してる

    >>31
    そもそも正社員なんだから首にされるリスクは少ないんだからその分働くべきなのに
    海外は次の日会社行ったら机がないとかザラなのにな
    18 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:20:29 ID:g5Y

    好き勝手やられるよりマシだわ

    21 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:21:42 ID:W7E

    マネジメントができないゴミに限ってこういうこと言うよね
    これ海外だったら訴訟されるよ

    22 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:22:17 ID:fhV

    >>21
    ここは日本です
    カイガイガーカイガイデハー
    だったら海外行けゴミ

    29 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:23:53 ID:SmV

    指示待ちだろうが好き勝手だろうが新人は新人としてしか見て無いから教え方はそんなに変わらんかな
    教えた事をどれだけ吸収して会社に馴染めるかしか見てないわ

    33 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:24:55 ID:U19

    終わりましたって報告してるんだから
    次の仕事あげればいいだろw

    35 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:25:33 ID:OOw

    給料同じなら指示待ちした方がマシ

    >>35
    給料分の仕事じゃだめなんだよ
    37 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:26:37 ID:OQr

    これやります!これやります!
    そして失敗だらけの新人

    42 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:28:16 ID:bBK

    つか「指示待ち族」は1980年初頭の新卒をひとことであらわした流行語
    この当時の新卒は役員や部長になってる

    49 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:29:43 ID:LdQ

    先輩社員が指示だせない人間なんだけど、どうすればよいでしょうか
    1 :名無しさん@おーぷん:2017/06/27(火)20:14:41 ID:VIP(主) ×
    ぼく「終わりました」
    先輩「うんありがとう」
    ぼく「・・・・・・・・・・・・・・」


    右も左も分からないんですから指示ください
    鬱になりそうです

    50 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:30:22 ID:fhV

    >>49
    次は何をやればいいでしょうかって聞けよ
    コミュ障かよ

    52 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:30:46 ID:bBK

    >>50
    さっさと業務指示出さんキサマが悪い

    57 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:32:15 ID:gLL

    (イッチ不利だな、よし)
    指示しないと動かないってわかってるなら指示サクサク出してやれよ
    そうしてる内に段々覚えてけばいいだろうが
    何も聞かずにできる人間しか指導できないってんならお前が無能なんだこのスズムシ野郎

    61 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:33:47 ID:fhV

    うちはまだ年功序列式だから指示待ちじゃ困るんだよおおお!!!
    年取ればかね入ってくるんだからそれに見合った人間になってくれよぉ!!!

    63 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:34:28 ID:LdQ

    >>61
    無能でも勤続年数で上がる職場か
    上はクソばかりだな

    64 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:34:36 ID:0bP

    いっちの評価は
    新人に指示だせない馬鹿

    66 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:35:36 ID:fhV

    >>64
    一人ひとりが経営者目線で考える社員を育てるが我が社のスローガンでありまして

    68 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:37:26 ID:gLL

    >>66
    じゃあそうなるように育ててやれよ
    出来ないのか無能ガール

    70 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:37:58 ID:fhV

    >>68
    察しろよ

    71 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:38:35 ID:gLL

    >>70
    ええ…

    74 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:39:04 ID:MWy

    >>71
    無能さを察してやれ

    79 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:42:47 ID:SmV

    まぁそういう方針だったとしても雰囲気の掴めん最初ぐらいはこういう時はこう動いた方がやりやすいぞって雰囲気ぐらいは教えてやれば良いのにな
    相手が知らんような独自ルールを教えてやれないなら上司あるいは先輩としてどうなのかと
    何も世間一般で常識化されてる当たり前レベルの事すらもできない考えられない無能新人って訳でも無いだろうに
    初見で全て察しろって方が無茶ってもんよ

    80 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:43:02 ID:u9s

    まったく…近頃の上司は…

    107 名無しさん@おーぷん 2017/06/27(火)20:55:11 ID:fhV

    このまま行くと日本はどうなるんだろうね
    対価を無視した頑張りでこの国は成り立ってるのに

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      ★コメント
      ※1 2017年06月29日 10:06 ▼このコメントに返信
      終わりましたーの中には次何しましょうか?って意味も含まれてんだよ無能1
      ※2 2017年06月29日 10:22 ▼このコメントに返信
      新人の教育も仕事の内に入ってんだろ。スレ立てしてねえで仕事しろポンコツ
      ※3 2017年06月29日 10:22 ▼このコメントに返信
      新人相手なんだったらネットに書き込む前にそういうのちゃんと教えてやれよ
      ※4 2017年06月29日 10:26 ▼このコメントに返信
      上司なんだったらその新人以上に働いて自分の給料全額その新人の口座に振り込むくらいしろ
      その気概もないなら今すぐ会社辞めて首吊れ無能上司が
      ※5 2017年06月29日 10:40 ▼このコメントに返信
      クソゴミやんけ
      お前みたいなゴミカス無能上司がいて新入社員が可哀想だわ。
      ※6 2017年06月29日 10:41 ▼このコメントに返信
      卒業研究生を普段完全放置してるくせに年数回の研究報告会で締め上げる研究室は、それなりにトレーニングになってるんだな。
      ※7 2017年06月29日 10:46 ▼このコメントに返信
      終わった報告に来てるんだから次の指示したらええやん。
      足りないところがあったら教育したらええやん、新人なんやから。
      変な上司にあたって、新人も大変やなぁ
      ※8 2017年06月29日 10:49 ▼このコメントに返信
      聞かれんと指示振られへんのか?雑魚すぎん?
      どっちが指示待ちだよ
      ※9 2017年06月29日 11:02 ▼このコメントに返信
      指示待ち無能上司イッチ
      ※10 2017年06月29日 11:06 ▼このコメントに返信
      >対価を無視した頑張りでこの国は成り立ってるのに

      こう思ってる限り何も変わらんよ、恵んでもらうことばっか考えてる
      お客様は神様ですって客が思ってるのと同じ
      ※11 2017年06月29日 11:08 ▼このコメントに返信
      指示役になると急に会社に染まり出す人いるわ
      ※12 2017年06月29日 11:08 ▼このコメントに返信
      自分が新人の時もそうだったろう
      何していいか悪いかもわからんのが新人、それを育てるのが上司や先輩だ
      今は糞無能なこのイチは最初だけはできる新人だったんでしょうな
      終わったって来てるなら、じゃあって仕事やったらいいだろ知恵遅れか
      ※13 2017年06月29日 11:16 ▼このコメントに返信
      給料以上のことをなぜしないといけないのかとか言うやつは
      ちゃんとその時から給料分だけ払ってやれ
      6割位カットされるだろう
      ※14 2017年06月29日 11:18 ▼このコメントに返信
      ホウレンソウ は本来上司が部下に対してやる事だw
      低能な上司の下に入れられた新人可哀想だな。
      ※15 2017年06月29日 11:21 ▼このコメントに返信
      終わりましたの時点で次これねーと指示すりゃ良いじゃん
      こいつ自身そんなに使える人材なのかね
      ※16 2017年06月29日 11:29 ▼このコメントに返信
      勝手なことされて業務に支障をきたす前にさっさと業務指示を出せよ無能
      察しろとかエスパーかよ
      お前が新人のころは何も指示がなくても察して業務こなせたのか?
      ※17 2017年06月29日 11:31 ▼このコメントに返信
      ※10
      事実やん
      実際にサービス残業や見なし残業が横行してるだろ
      ※18 2017年06月29日 11:31 ▼このコメントに返信
      仕方なくダメな奴に酷く言わずに一月付きっきりで教えても他の新卒が当たり前にこなしてる基礎もできなくて他の新卒達からあいつと同じ給料で働くのがアホらしいと苦情が入るんだよなぁ
      ※19 2017年06月29日 11:32 ▼このコメントに返信
      うん、そこまでわかってるなら
      指示出せばいいだけの話よな
      本気で頭悪いんじゃないのかこのスレ主
      ※20 2017年06月29日 11:43 ▼このコメントに返信
      自分で考えろ=俺の考えてること当ててみ
      みたいなクソ先輩居るよな

      知るかボケ さっさと指示出せ
      ※21 2017年06月29日 11:48 ▼このコメントに返信
      ホウレンソウを求めてくるくせに察してよって、ちょっと小物過ぎやしませんかね・・・
      ※22 2017年06月29日 11:51 ▼このコメントに返信
      自分で海外だと〜とか言っといて他の奴叩いてるしなんやねんこいつ
      ※23 2017年06月29日 11:51 ▼このコメントに返信
      新入社員ならそんなもんやろ。1ちゃんは何を学んできたんや。
      ※24 2017年06月29日 11:52 ▼このコメントに返信
      終了報告あんだから指示したればいいじゃん
      ※25 2017年06月29日 12:00 ▼このコメントに返信
      終わった=チェックよろしく だろ?
      もしダメだったら修正とかやり直しだし、OKなら次じゃん
      どう見ても>>1が無能
      ※26 2017年06月29日 12:02 ▼このコメントに返信
      新人を超能力者とでも思ってんのか
      指示も出せないならやめちまえよ無能上司
      ※27 2017年06月29日 12:06 ▼このコメントに返信
      次何しますか?てのは確かに新人の気の利いた言葉だが、「確認するからお茶でも飲んできな」くらい気利かした事いえよ。
      このスレ見る限り新人をただこき使おうとしてるようにしかみえないぞ。
      ※28 2017年06月29日 12:07 ▼このコメントに返信
      自己判断で行動させると何やらかすかわからんだろ。
      新人は指示待ちで正解なんだよ。
      終了報告受けたのに指示しないこいつが悪い
      ※29 2017年06月29日 12:09 ▼このコメントに返信
      新入社員かわいそうやな
      ※30 2017年06月29日 12:12 ▼このコメントに返信
      直接言え社畜
      ※31 2017年06月29日 12:14 ▼このコメントに返信
      ゴミかすクソ新人は指示しなくてもやるのは、帰りの準備だけw
      間違いだらけのゴミ資料をできましたって持ってきて帰るんだ。誰より早く。
      面接したの俺で「アレ駄目っすわ。指示待ち人間で人前には出せません。
      たぶん他にも問題ありそうっす」
      て上司に進言したのに、指示した事やれればいいんだからって採用決めやがった。
      クソがッ!!
      ※32 2017年06月29日 12:16 ▼このコメントに返信
      指示待ち人間を嫌ってる人間は例外なく大した能力ない人間が自分が楽できないから文句言ってるだけだからなぁ。
      普通に指示待ち人間有難いよ。
      余計なことしないで言った事をキチッとやってくれるだけでも十分。欲を言えば提案とかはしてくれると嬉しいがなくても十分有難い。
      ※33 2017年06月29日 12:16 ▼このコメントに返信
      言っとくけど「次何やりますか?」も立派な指示待ち人間だからな
      自分で考えて業務を実行できて初めて指示待ち人間脱出

      まぁ新入社員に指示待ちやめろって言う仕事は、対して責任もない仕事なんだろうな
      ※34 2017年06月29日 12:28 ▼このコメントに返信
      これ支持待ちでも無いじゃん。
      単にやる気ないだけ。
      ※31
      ホント昼休みと帰りの支度だけは能動的にやるよね。

      基本働かない奴は尊敬されないのが社会のデフォ。これは海外でも同じ。
      ※35 2017年06月29日 12:30 ▼このコメントに返信
      普通は終わったっていえば、新人が次やることないって分かるもんだけどな。
      言われないと指示ださないくせに新人のせいにするとか、ほんと指示待ち人間だな。
      ※36 2017年06月29日 12:30 ▼このコメントに返信
      ※33
      支持待ちでいいと思う。
      ホウレンソウしないで勝手にやられるほうが迷惑だから。
      これはオレも上に対しては同じスタンス。
      ボーっと何もしない奴は支持待ちでもない。
      そんでそういうの怠け者に限ってパワハラだの人権だのホザくからどうにもならないね。
      ※37 2017年06月29日 12:32 ▼このコメントに返信
      あとは女の力仕事が暗黙の了解で免除されているのが最大の疑問だね。
      デスクワークでも多少の力仕事はある。
      でもあいつらはやろうともしないで自分の権利ばかり主張する。
      日本の女は世界で一番ナマケ者だとオレは個人的に感じる。
      ※38 2017年06月29日 13:06 ▼このコメントに返信
      新人の教育も仕事のうちなのにサボってんなよ無能
      ※39 2017年06月29日 13:27 ▼このコメントに返信
      バカなのかこいつは…仕事において必要な事はいかに早く帰るか、その一点をおいてやる気など要らんし、ましてや向上心など微塵も要らん。
      ※40 2017年06月29日 13:40 ▼このコメントに返信
      ホント、新人イビル前にどうしたらもっと円滑に出来るのか考えるようにすれば良いのにな
      何何がクソだったとか言ってても何も良いこと無いのにな
      ※41 2017年06月29日 13:40 ▼このコメントに返信
      ポンコツ同士の責任の擦り付け合いにしか見えねぇ
      ※42 2017年06月29日 13:42 ▼このコメントに返信
      なぁ〜にぃ!?やっちまったなぁ!!
      ※43 2017年06月29日 13:51 ▼このコメントに返信
      無能が、もしかしたら有能かもしれない新人を潰してるって話?
      ※44 2017年06月29日 14:01 ▼このコメントに返信
      お互いに「指示してくれないかな」「聞いてこないかな」ってお前も一緒やんけw
      指示待ちじゃ困るっていうなら自分がまずそういう姿を見せないと
      お前が指示待ち人間じゃ部下も聞き辛いやんけ
      ※45 2017年06月29日 14:33 ▼このコメントに返信
      >>22 お前も海外の話してるじゃんw
      ※46 2017年06月29日 14:40 ▼このコメントに返信
      次にやらせることを考えていたら うんありがとう。なんて出ない
      ※47 2017年06月29日 15:05 ▼このコメントに返信
      ※37
      それに関しては自分も分かるけど、
      その分他の仕事させればいいんじゃない?
      うちもそういう人はいるけど代わりの事やらせてるよ。
      嫌ならこっちやる?って言うと余程強烈なの以外は引き下がるし勿論業務に関する事だから聞かなければ業務命令としそれも聞かなければ顛末書書かせたりと追い込むことは可能よ。
      ※48 2017年06月29日 15:20 ▼このコメントに返信
      経営者目線で考えさせる経営者はみんな無能だった
      ※49 2017年06月29日 15:54 ▼このコメントに返信
      作業終了の報告してんだから、それを受けて次の指示を出すのが上司の義務じゃないの?
      自分が出せる仕事無ければ「周りの人に何か無いか聞いて」と、指示だすとか。
      終了報告が無いとか、出社してする事無いのに黙って待ってるなら問題だけど。
      ※50 2017年06月29日 16:04 ▼このコメントに返信
      「指示下さい」っていう指示待ちじゃねーか
      ※51 2017年06月29日 17:19 ▼このコメントに返信
      こういうやつって大半は「最近の若い奴はダメだ」に逃げてるだけだよな
      部下・後輩の不出来は間接的に上司・先輩の不出来でもあるんだよ。俺は完璧なのに部下が無能なせいで成果出ねぇ、とか甘えたこと言ってるようじゃ何も進まない
      1から10まで全て面倒見ろとまでは言わないけど、最低限部下が成長できる環境作りくらいは上司としてやらないと。

      社会人だったら何もしないで勝手に育ってくれるとでも思ってんのかこいつ
      ※52 2017年06月29日 17:32 ▼このコメントに返信
      どんどん指示してあげればいい
      そのうち慣れて自分から動ける様になるから、いつまでたっても動けないなら無能だな
      ※53 2017年06月29日 17:35 ▼このコメントに返信
      まともに教育できないごみ社員だな
      こいつに教育の仕方教えてもできなさそうだし給料泥棒だから首にするわ
      ※54 2017年06月29日 18:59 ▼このコメントに返信
      無能な新人は無能な上司で生成される。
      ※55 2017年06月29日 20:03 ▼このコメントに返信
      新人だけど、ちょうどいい分量の仕事振ってもらってるから指示待ちにはなってない。頃合いみて新人がやれる内容をやれる分量振るのが良い先輩なり上司だと思う。

      やることないからって、営業や技術に経理事務やらせるみたいな、職種が違う本来ならやる必要のないことをやらせるのも違うわけだし。「君は営業として雇われたのであって事務員として雇われた訳じゃないんだから」と言われた。
      ※56 2017年06月29日 20:11 ▼このコメントに返信
      終了報告後指示を待つ→聞きに来い!

      終了報告後指示を仰ぐ→自分で考えろよ!
      ※57 2017年06月29日 20:41 ▼このコメントに返信
      お前らそんなんだからいつまでたっても無職なんだよ
      仕事はぬすめ
      ※58 2017年06月29日 20:48 ▼このコメントに返信
      指示出し人間になれよ
      ※59 2017年06月29日 21:58 ▼このコメントに返信
      労働者を消費して成り立つ国なんて滅べばいいだけやろ
      自然のなり行きに逆らおうとするなよ
      ※60 2017年06月29日 22:20 ▼このコメントに返信
      ※57
      盗み待ち(キリッ
      そら斜陽企業ばっかになって
      斜陽国家になっても不思議じゃねーなwww
      ※61 2017年06月29日 22:24 ▼このコメントに返信
      欧米化って言う奴がいるけど、欧米なら個人の担当業務が決まってるから、担当の範囲内で次にやることを自分で見つけるのも仕事の内だぞ。
      日本はそこがはっきりしてないから、指示待ちになるんだろうけどさ。
      ※62 2017年06月30日 04:30 ▼このコメントに返信
      >給料分の仕事じゃだめなんだよ

      出世して稼ぎまくりたいみたいな人がガツガツやるのは問題ないが
      正社員でそうしないのが即ダメってことはないと思うけどな
      ※63 2017年06月30日 15:23 ▼このコメントに返信
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      2017/6/29
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