titleicon 上司「人に聞くな!自分で調べろ!」 俺「じゃあ自分で調べて勝手にやりまーす」 上司「勝手にやるな!やる前に聞け!」

    2017/7/4
    categories カテゴリ 議論

    hatena はてブ | twitter comment (45)
    1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:21:34.682 ID:8tAT36MF0

    いちいちウザすぎ
    教えるのか教えないのかはっきりしろよ

    5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:23:11.529 ID:5Ug4MNE9d

    虫の居所が悪いだけだよ
    真剣に向き合ってはならん

    80 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:17:26.436 ID:n9BRwjBxr

    >>5
    これ

    7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:24:10.404 ID:K7OQ9UXk0

    そういう上司はツンデレだから
    「せんぱ~~い!!頭良いんだから教えてくださいよ~~!」ってよいしょしとけよ

    すぐ攻略できるぞ

    10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:25:15.487 ID:agUvoC/r0

    >>7
    上司に「していいかどうか聞くな、自分で考えろ」って言われてんじゃね

    8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:24:53.408 ID:ATSAHs3ld

    とりあえず駄目出しして教えはしないスタイル

    9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:25:12.639 ID:HSDEy+hrr

    教えるのも仕事だと分かってないやつの多い事

    13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:25:41.268 ID:3H/77SNMd

    いやいやこれは「こうしたいのですがどうでしょう?」っていうタイプの聞き方ならいいんじゃ?
    そういう質問しかしないわ

    14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:25:44.044 ID:zso4X4q00

    クッソどうでもいい小学生レベルのことはいちいち聞いてくるくせに
    ミスったらえらいことになる内容とかは勝手にやる馬鹿たまにいるよな

    17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:26:15.521 ID:oYT0o7Kxd

    >>14
    ほとんどこれ

    63 2017/07/04(火) 12:52:31.874 ID:za9BTp5nd

    >>14
    多分これが俺
    ゆえに無能

    18 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:26:26.698 ID:A2l+78SE0

    自分で調べて確認取ってからやれって事だよ
    これだからゆとりは

    26 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:28:28.709 ID:OBOHUlDk0

    >>18
    ちゃんと調べてるんだったら確認する必要がないだろ
    1+1=2って自分で調べてわかってるのに、「1+1=2ですよね?」とか聞く奴はアホ

    33 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:30:55.126 ID:A2l+78SE0

    >>26
    調べた内容が間違ってるかもしれないから確認して俺を安心させてから動けって事だよ
    これだからゆとりは

    35 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:32:44.216 ID:E3x87lsK0

    >>33
    間違ってる情報かどうかの分別もつかないような奴は上に上がれない
    ずっと下っ端でいいならいいんじゃね

    36 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:33:28.455 ID:SFEaud8e0

    >>26
    取り返しつかないイベント起こされても
    「調べてこれが正しいと思ったので独断で実行しました」って言われたら仕方ないなって思えるの?

    22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:27:07.608 ID:OFynkboDM

    プロ上司「考えるな。感じろ。」

    72 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:57:07.243 ID:FwhD930x0

    >>22
    考えろよw

    24 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:27:52.818 ID:ATSAHs3ld

    マジレスすると管理職の大半が既にコミュ障世代

    34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:32:03.460 ID:MnAO4heA0

    >>24
    有能だったら上司で止まってないもんな

    39 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:34:39.600 ID:ATSAHs3ld

    >>34
    有能な奴は一人で株動かすなりサイト運営するなりして勝手に儲ける時代だからな

    25 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:27:56.780 ID:PgZ2hajt0

    上司「わたしの評判を下げるな! わたしの心を傷つけるな!」

    28 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:28:43.414 ID:/pWo6b5a0

    何聞いても自分でやれは創作活動の世界だけでいい

    29 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:28:43.867 ID:uEyWKhKfa

    ダメ出しだけしてまあやってみさせといて問題があったら「だから言ったろ」、上手くいったら「俺のアドバイスのおかげ」って感じ

    41 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:37:46.339 ID:RtPyZjiHp

    聞くんじゃなくて、

    報告、連絡、相談するんだよ。

    44 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:40:16.106 ID:mQ7RPOrx0

    >>41
    報告←上司「その報告いらねーだろ」
    連絡←上司「確認しなくても大丈夫かどうかわかるだろ」
    相談←上司「考えればわかる事だろ」


    全部これで返せるよな

    42 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:38:55.550 ID:AOUSs9RgM

    まぁ 確認せずにやりました。失敗しましたってなると部下が全責任とることなるけどな

    47 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:42:33.955 ID:sdnRK6gH0

    >>42
    部下の責任を取らない上司とか何のためにいるんだよw
    責任放棄してる上司とか草生える

    43 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:39:01.192 ID:vxLxRRzA0

    有能俺「しらべたうえでわからなかったので教えてください!」
    上司「口が臭いから死ね」

    45 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:40:33.606 ID:aHUtuAUoE

    ぞいぞい言ってないでさぁ!!

    49 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:44:14.674 ID:RtPyZjiHp

    怒られても一応、報連相しとくんだよ。
    トラブル起こった時に、ある一定の効果がある。

    別にカスの上司に怒られてもダメージないだろ。
    それより単独で何かやって、トラブルになる方がダメージでかい。

    50 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:45:42.291 ID:SFEaud8e0

    どっちかの目線でしか話してない奴いるけど

    上司先輩からしたら「考えればわかること」だとしても
    新人からしたら「考えてもわからないこと」かもしれないだろ

    どっちの立場でもそういう認識のズレで失敗したことないのかよ

    51 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:45:53.365 ID:3K93wOumd

    観察力とかが足りないんだよ
    目の前にあるものを裏返したりページめくればそこに答えがあるのに
    わざわざ人を呼び止めて「ドウシタライイデスカ」
    わからなかったら考える前に即座に聞くって学校で教わったのか?
    それで自分の何倍も効率良く働いてる人間の時間奪ってる自覚ないのか

    52 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:46:21.512 ID:3kdgSFYW0

    >>51
    クソ上司イライラでわろた

    54 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:47:24.418 ID:+sPINKCM0

    >>52
    大丈夫?牛乳のむ?

    55 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:47:32.018 ID:lm6DqMSGd

    こういうのって上司は何とでも言えるし部下のせいにできるから直らない
    ・質問する→調べろ
    ・自己判断で動く→勝手にやるな
    ・調べる→遅すぎ。そんなに時間かかる仕事じゃない
    ・急いでやってミスる→死ね
    ・確認とる→なんでそうなるんだよバカとキレる

    新人に対してはほぼ常に上5つが使えるからいくらでも追い込める
    そして周りに「いつも怒られてる無能な新人」という印象を与えて
    皆が新人をバカにしたりいじめやすい環境を作る
    俺の元上司がまさにこういうタイプだった

    58 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:49:08.823 ID:eUwPJC7LM

    これはこう処理しようと思うんですがいいですかね?
    過去の資料みたらこうやってるから同じようにすれば良いですかね?
    が正解

    62 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:51:36.425 ID:5jABCC680

    >>58
    上司「過去の資料通りにやればいいのに聞いてくるとかバカなの?」

    60 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:49:56.255 ID:EJcMIsouE

    根気よく教えて自分のファンネルにした方が後々楽だと思うんだよなぁ
    その時キツいからってバスバス新人切ってく人いるけど度を超えてなければいないよりはマシじゃないかね

    68 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:55:05.779 ID:ATSAHs3ld

    >>60
    チート社員が来るのを夢見てひたすら新人潰しに明け暮れる上司は結構いる

    で最期はチート社員に潰される

    82 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:22:37.747 ID:+sPINKCM0

    >>68
    結構ってどんだけ?

    61 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:51:17.773 ID:Pto3GILZ0

    俺の職場

    上司「分からない事があったら聞け。中途半端な理解で仕事しないように」

    上司「何回も同じ事聞くな。今からメモるように紙とペン用意しなさい」

    66 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:54:51.951 ID:EJcMIsouE

    >>61
    普通にいい人じゃねーか

    70 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 12:56:07.229 ID:SFEaud8e0

    「今から重要なこというからメモしろ」って正直罠
    俺みたいに聞いたこと後から思い出しながらメモ作る方が向いてて
    ペン動かしながらだと逆の耳から内容抜けてくようなタイプもいる

    それでいて上司先輩はしっかり教えた気になるから危ない

    74 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:00:29.721 ID:S/lV9Sjyd

    出来るだけ自分で調べてやる前に確認は取ってねってことだろ

    76 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:05:23.357 ID:YVXrzemN0

    >>74
    調べてんなら確認いらんだろって言われるだけだが

    そもそも他人に聞くってのが責任転嫁のようなものだから嫌われる
    あとでそれがミスだったら「上司に許可頂いたから大丈夫だと思ってました」とかふざけたこと言うんだろ?

    全部やった奴の責任なのに舐めてるだろ

    84 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:25:59.975 ID:o/G5TZhl0

    何回も何回も同じスレ立てるなつまんね
    新参さんはたくさん釣れてるようだけども^^;

    86 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:29:31.319 ID:1d3qAGKOM

    >>84
    気持ち悪い顔文字乙

    87 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:31:59.258 ID:9/4hvtuv0

    聞き方がゴミなんじゃねーの
    何でもかんでも聞いてんだろどうせ
    自分は〇〇だと思うんですけど、どうでしょうかくらい言えよアホ
    後勝手にやりまーすってよくお前アスペって言われない?

    88 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:35:22.292 ID:2EgPIdE3M

    >>87
    リアルでアスペという言い方する奴いないだろ
    バ関西人は略するのが好きだな

    89 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:42:46.023 ID:7QZAIX6la

    ①自分で調べ、仮説を立てて、対応方法を立案する。
    ②上席者に立案した対応方法の実行について可否のお伺いする。
    何故、対応方法を立案するに至ったか、自分で調べたこと、仮説した内容等について説明する。
    ③上席者の指示又は認可の元で実行する。

    幼稚園児じゃなきゃできるわな

    90 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/04(火) 13:45:17.643 ID:hqAjJcOl0

    上司の言う「人に聞くな」ってのは部下のためを思ってるんじゃなくて上司が責任取りたくないから言ってるだけだぞ
    部下が勝手にやった事は部下に押し付けて上司は責任追わなくていいからな

    クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち (PHP新書)
    松崎 一葉
    PHP研究所
    売り上げランキング: 6,656
    hatena はてブ | twitter
    mixiチェック   Clip to Evernote
    ★お勧め記事
      ★コメント
      ※1 2017年07月04日 19:22 ▼このコメントに返信
      やった奴の責任とか笑わすな
      上の責任に決まっとるやろボケそれが嫌なんやったらちゃんと管理せんかい

      自分の裁量で決めていいとこと悪いとこをしっかり共有しとかなあかんよな
      そこがしっかりしときゃ上か下のどっちかがよっぽどガイジじゃない限り衝突しないと思うわ
      ※2 2017年07月04日 19:25 ▼このコメントに返信
      そういう屑上司に出会ったことないんだが、お前らはドンだけ底辺な会社にしか入れないブラック人材なんだよ
      ※3 2017年07月04日 19:28 ▼このコメントに返信
      俺は基本的に何回聞かれても教えてるわ
      ミスったほうが後々めんどくせー事になるし
      ただし、メモも取らない・スマホで写真取ろうともしないのは注意したりする
      ※4 2017年07月04日 19:34 ▼このコメントに返信
      基本的に上の責任やで
      なんで下の者は上司を無条件で尊敬せにゃなあ
      ※5 2017年07月04日 19:35 ▼このコメントに返信
      ほとんどが学生で社会人のフリして書き込んでそう
      ※6 2017年07月04日 19:35 ▼このコメントに返信
      いるんだよなこういう無能。
      ※7 2017年07月04日 19:38 ▼このコメントに返信
      ニートの溜まり場だな
      普通新人にやらせる仕事は二重三重チェックするようなことを任せるよな

      従業員10名とかの小さな会社で勤めてるの?ってレベルの話ばかり
      ※8 2017年07月04日 19:41 ▼このコメントに返信
      部下の失態はどんなに取り繕おうが上司の責任なのは当たり前。
      部下に責任転嫁するやつは、更に上が無能。ひいてはトップが無能なんやろ
      ※9 2017年07月04日 19:43 ▼このコメントに返信
      びっくりするレベルの無能っているからな
      これやったら1000万する機械がパーだから絶対やるなよ?って言った直後にぶち壊すアホ
      ※10 2017年07月04日 19:50 ▼このコメントに返信
      5分以内に回さなきゃいけない仕事で「調べてやれ」とか言ってる上司気取りおるぞ
      俺は教えるのめんどくさいから俺と一緒にやらせて、「今の内容で質問あるか?」の作戦をとってる。
      ※11 2017年07月04日 19:55 ▼このコメントに返信
      そんなことが露骨に判りやすくまかり通る職場なら、その上司とやらの頭狙って身近な長物で思いっきりひっぱたいてやれば良いと思うぞ。
      その後?、職場ぐるみで無能だから警察に通報とか頭回らないよ若しくは警察に関わったら色々不祥事ほじくられるので通報できないよw
      ※12 2017年07月04日 20:02 ▼このコメントに返信
      自分が上司になったら
      何度も何度も何度も何度も同じ事を質問する精理的に受け付けない部下にも優しくしてやるんだぞ
      ※13 2017年07月04日 20:02 ▼このコメントに返信
      >>1
      上のやつの責任にはなるが、

      こいつがこんなことを勝手にやった。
      管理したが報告してもらえず対応できなかった。

      みたいに部下の責任にして報告して管理できなかったのは問題だけど
      部下が一番悪いみたいに持っていくからあいつらは
      ※14 2017年07月04日 20:07 ▼このコメントに返信
      ほんと何回同じネタを繰り返してんの?記憶障害?
      ※15 2017年07月04日 20:11 ▼このコメントに返信
      昼間っからこんなみみっちいことしてるようなやつらはやっぱり底辺臭がすごいな
      ※16 2017年07月04日 20:11 ▼このコメントに返信
      昼休み終わったのにレスしてる時点でニートか学生
      ※17 2017年07月04日 20:45 ▼このコメントに返信
      取り敢えず、上司は要らなくね?
      ※18 2017年07月04日 21:22 ▼このコメントに返信
      たまに55みたいなクズ上司がいるから困る
      大人しくて逆らわないやつ見つけて、罵倒しまくって、
      つかえねー無能と印象づける。
      職場全員でそいつをスケープゴートにしてチームの一体感作ろうとするクズ。
      学校の教師にも、職場の上司にも、もうどこにでもいる。
      ※19 2017年07月04日 22:02 ▼このコメントに返信
      根本から理解しなきゃいつまでも出来ないままだからまずは自分で考えてみて、って言う。そして、正しい答えにたどり着けるか特に最初のうちは不安があるから実行する前に確認してね、って言う。これって新人育てるにあたって普通のことじゃないの。真面目にこれをやる子はどんどん出来るようになるから信頼して仕事進めて貰うようになるわ。いつまでも信頼されないならお察し。
      ※20 2017年07月04日 22:44 ▼このコメントに返信
      やって見せて、言って聞かせて、やらせて見て、
      ほめてやらねば、人は動かず。
      話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
      やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。


      いきなり部下に考えろとか言う上司は基本ダメ
      考えたら答えが出せるだけの教育をした後に考えろという上司は有能
      ※21 2017年07月04日 22:59 ▼このコメントに返信
      子育ても下手そう
      ※22 2017年07月04日 23:00 ▼このコメントに返信
      ちゃんと調べずテキトーにやるからだよ…
      マジで使えねー馬鹿だな
      ※23 2017年07月04日 23:11 ▼このコメントに返信
      一部企業は上司やりたーい!ったらやらせてくれるとこあるからそこいけ。
      ※24 2017年07月05日 01:22 ▼このコメントに返信
      口で教えただけになってる人は結構いるし、口頭+テキストで伝えるべき
      それでわからなかったらどの部分がわからなかったか明確になる。
      テキストに起こすことをめんどがってる人は教え方勉強したがいい。
      まずは自分なりのやり方とか伝えて効率よくすべきなのに過去の自分と同じ失敗させたがる人が多すぎる。
      ※25 2017年07月05日 02:00 ▼このコメントに返信
      状況判断できないアホなだけやん
      ※26 2017年07月05日 03:13 ▼このコメントに返信
      上司にもできる人とできない人がいるし
      部下にも以下同文
      ※27 2017年07月05日 06:29 ▼このコメントに返信
      でもお前らニートじゃん
      ※28 2017年07月05日 07:20 ▼このコメントに返信
      全てがこのやり取りだけではないだろうから…
      どちらも無能なのでは?
      ※29 2017年07月05日 09:37 ▼このコメントに返信
      社会なんてただの猿山だぞ
      ※30 2017年07月05日 11:12 ▼このコメントに返信
      物心ついたころから"ゆとり"と罵られる世代はね?
      何か言われる→反論する→「これだからゆとりは…」(生意気だのなんだの)
      何か言われる→反論しない→「これだからゆとりは…」(主張がないだの夢がないだの)

      という経験があり過ぎるから「どうせ『これだからゆとりは』て言われるなら大人しくしてよ」てなるんだよ…
      昔から「今時の若者は…」みたいに言われてるけどもさ…うちらはもう憐れんでるよ…
      ※31 2017年07月05日 11:29 ▼このコメントに返信
      部下に『ここは何故こうなってるの?』とか何を聞いても
      『○○さんがこう言ったから』しか出て来なくて、心がおれたわ。

      責めてるわけじゃなく普通の質問なのに、
      自分じゃない!俺のせいじゃない!ばかりで会話にならない。

      でスレにもあるけど、致命的な部分だけは
      『ルール違反ですが、今回のケースは大丈夫だと自分で判断しました。』で大損害よ。
      ※32 2017年07月05日 12:14 ▼このコメントに返信
      ※7
      どんな仕事でも二重三重チェックはしておいて損はない
      ※33 2017年07月05日 12:23 ▼このコメントに返信
      ニートのごっこ遊び乙!
      ※34 2017年07月05日 13:11 ▼このコメントに返信
      文句言われたら必ずぶち壊すが、これ絶対上手く行くぞ。俺のせいにすれば〜wwwwで本当にそうなったことなんてない。
      ※35 2017年07月05日 13:23 ▼このコメントに返信
      やれって言われたことが出来ないのが現実。1分前に言われたことなら守れても、過去に言われたことを全部含めて守るのって、余裕ぶっこけるほど簡単なことじゃない。
      ※36 2017年07月05日 14:48 ▼このコメントに返信
      極論マンはほんと頭堅くてダメだね
      >>13でいいのに、なんで「全部訊く」か「全く確認せずに勝手にやる」の二択なんだろ
      頭悪すぎない?
      ※37 2017年07月05日 16:30 ▼このコメントに返信
      社会に出ると理不尽なことばかりですよ、ぼくちゃん
      ※38 2017年07月05日 18:18 ▼このコメントに返信
      ※36
      適切にやれ、ほど身勝手で無責任なこともないけどな
      頭悪いからわからないんだろうけど
      ※39 2017年07月05日 18:53 ▼このコメントに返信
      新人じゃないけど最近これに近いことありましたねえ!
      畑違いだけどやることになってやってみたら時間足りない、詳しいこと教えない、テンプレートもねえ
      その年数やってたら知ってるはずって・・・
      そんな教育課程一切ないのによく言えたな
      ※40 2017年07月05日 19:36 ▼このコメントに返信
      忙しすぎて理性と感情の狭間にあるんだよ
      配慮しきれないこともあるんだよ

      話せるタイミングみたり関係築いたり
      部下側からも配慮してやんなよ
      ※41 2017年07月06日 16:42 ▼このコメントに返信
      ※38
      失敗や叱責を親の敵のように嫌うガキならではの考え方だな
      経験も積んでないくせに安っぽいプライドもどきばかり高くて、自分が失敗したりそれによって怒られる事が許せないんだろ?
      社会に出たら学生みたいに受け身じゃやっていけんぞ

      未熟者が失敗するのは当たり前
      失敗を繰り返して自分が成長し、教えてもらった事+αができるようになる
      若い奴でも有能な奴はそれがわかってて、どんどん成長してる
      無能な奴は最初から失敗しない事しか頭にないからそれがわからないし、全部教えてもらわないと自分の頭で考えて動く事もできない会社のお荷物にしかならない
      ※42 2017年07月24日 19:38 ▼このコメントに返信
      ※41
      失敗しないために手を尽くすことを否定してるの?
      少しでも不安があれば何度でも確認するってのは正しい姿勢だと思うのだけど
      ※43 2017年07月30日 15:43 ▼このコメントに返信
      要するに、どうしたら良いですか
      じゃなくてこうしても良いですかって事だろ
      ※44 2017年08月02日 03:14 ▼このコメントに返信
      教えるのが下手な会社ほど、これを言う
      ちょっと確認の為に聞いたからって、本当は生産性は落ちない
      仕事は精査し続けるという事が解っていない
      例え少しダメな人でもできるように仕上げる事が必要
      裏で怠け残業代で稼ぐ社員が多い会社ほど、ごまかし体制を見抜かれないよう崩されないよう、新人に威圧的
      ※45 2017年08月02日 08:08 ▼このコメントに返信
      このスレには脳みそウンコかニートしかいないの?
      仕事は「正しい結果」を求められる。
      その『結果(目的)』をどんな『手順』で出そうとするかは聞いて欲しいのよ。目的と手順は指示者と担当の間で認識がずれることがあるし、目的を勘違いして意図しない結果を返してくるのは事が終わってからだから、間違ってた場合の戻りがでかくなる。
      で、その結果をどんな『手段』で出すかは調べればわかることがほとんどだから、それは自分で調べてってことでしょ。
      名前 ←空白だと投稿できません。

      ※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
      ※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://~」でお願いします。
      2017/7/4
      categories カテゴリ 議論

      hatena はてブ | twitter comment (45) |

      更新を通知!

      更新を通知
      Googleリーダーに登録
      お使いのリーダーに登録
      記事検索
      月別アーカイブ
      スポンサードリンク

      アクセスランキング

      このブログにたくさんアクセスを下さっているサイトのランキングです。3日分の集計です。
      全ランキング
      全ランキング(30日集計版)
      置換依頼はメールフォームよりどうぞ
      当ブログにリンクするだけで自動的に表示されます(どのページでもOK)。 ランクインしているのにRSSに登録されていない場合はご連絡ください。
      ブログパーツ ブログパーツ ブログパーツ アクセスランキング アクセスランキング

      Rakuten オススメ

      スポンサードリンク