俺「メモとらなくても覚えられそう?」
新入社員「いや、ちょっと…」
俺「二回までは同じこと聞いていいけど三回目はヒント程度にするよ」
新入社員「えぇ、困ります」
俺「じゃあメモとった方が後で見返せるしいいんじゃない?」
新入社員「でも…」
どうせぇっちゅーねん
お前がメモとれ
>>2
なお聞かれてることはマニュアルにも書いてある模様
その子曰く聞いた方が早いとかなんとか
>>4
教える間に自分の手が止まって結果的に早く無いこと教えてあげるべき
>>4
俺の作業時間の儲けをお前に払ってるようなもんだけどわかってんの?って言えよ
基本的に、まずはマニュアル読んだ?しか言わなくていいよ
>>15
これ
いっち甘やかしすぎ
>>32
そっか
ちょっと厳しくしてみようかな
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慣れてなくてメモ取れないっていうてんやん
ノーティングって意外と難しいんだよ
>>5
でもとりあえずメモ取ってみて要領覚えるしかないじゃん?
メモの取り方ミスったときのために同じこと聞いていいよって言ってるんだし
毎回質問に来られたらキレるわ
俺「メモ持ってる? 必要が不必要かは別として」
俺「持ってない? ならこの神とペンを使って」
俺「~という訳。はい、とりあえずけここまでメモして。分からない事や覚えきれなかった事は聞いてね」
俺「~という事で仕事はこんな感じ。後で要点をまとめたマニュアル渡すからメモは捨てていいよ」
>>11
お前とんでもないやつだな
>>16
覚えきれる事は限界があるから
一番大事な事だけを強調して説明してメモ取らせるんよ
そして汚いメモより見やすいマニュアルを渡して見返しやすくもするんよ
ちゃんと最後にその意図は説明するんよ
>>24
いやそこじゃないんだが
スマホで録音マン
>>12
全然構わん。どんな覚え方であれ自分でできるようになってくれさえすればいいんだ
一々メモなんざ効率悪いだろ
マニュアルくらい用意しとけよ
会社は学校じゃないって言うけど
どう考えても会社で教育環境整えるべきだよね
教える資格ない社員が新入社員に教えるのは非効率すぎる
>>29
上司が精神異常者だったら新人積むからな
なぜそこまで意地悪なのか。毎回教えてやればいいだけの話なのに
>>33
甘ったれんな
ちったぁ努力しろ効率悪いんだよ
>>33
俺がエクセルのイルカくんならそうした
はよ言えや
内容によって覚えられるか無理か変わるだろゴミ
>>35
マニュアルで文書化してる以上ある程度は均一化してるので覚えられる
つーか毎回マニュアル見てくれ
メモは大事なんだけど
メモ取れって言う奴が全くメモ取ってなくて忘れる光景を新入社員が見るところまでテンプレ
うちの新卒はみんな優秀だわ
変な会社は大変だな
お前らみんなちゃんと教えようとしてくれてんだな
うちなんか「わかんないの!!??」だもんな
>>49
俺ももう一人の新入くんにはそうしてるわ
俺「え!?そんなこともわかんねぇの!?」
新入くん「ちょwwwww毎回その意地悪やめてくださいよwwwww」
俺「お前来年後輩に同じことするつもりだろwwwww」
聞かれたら答えて対応しとかないと 本当に大事な事まで言ってこなくなるぞ
>>50
あの人に聞いたら怒られる……って思われるのが一番怖いことな気がする
ミスった時の対処が遅れると被害がとんでもないことになる職業なら尚更
>>55
こういう上司は超新人非難して休職させる
おまwwwそれマニュアルに書いてあることだわwww
ってノリで行けばあっちもマジスカwwwってなるさ
フランクにいえフランクに
>>51
これ中途半端だと
「おまっ……マニュアル見ろよ……w」
ってイヤミっぽくなるから笑うなら笑ったほうがいいぞ
別のやつにメモなんかとってんな学生気取りかと言われた可能性
俺は言われたそしてしばらくして辞めた
マニュアルにあるからメモなんて書かねえよってことなんじゃないの
先輩のアドバイスに対して「でも」なんて言ってる時点で...
そしてそんなのを採用してしまう会社...
新入社員「じゃスマホで撮ります」
俺「ん…ああ」
新入社員「…」
俺「(まさか…動画…?)」
メモ取ってたら「そんな汚いメモで後で読めるの?」って言われた
粘り強く教えてやれ
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コメント一覧 (33)
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- 2017/07/21 12:47
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俺なら同じこと教えるのは2回まで
3回も同じこと聞いてくるようならブチきれるわ。
てか、これで教える側叩くとか、お前らマジやべーな。
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- 2017/07/21 12:48
-
メモとれるほどに理解できてない可能性
その場合メモは意味をなさない
頭いいやつはわからんと思うけど
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- 2017/07/21 13:01
-
原因も教えてくれた内容も理解できないから今言われたことには従うのが精一杯で状況と対処法をまとめられないということかな
うちでも初期にやる簡単な処理外諦められてる人はメモ取らないな
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- 2017/07/21 13:13
- メモ厨うぜー
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- 2017/07/21 13:16
-
悪い40近いおっさんだけど
スマホで動画はよくやるわw
録音より画像も残るからわかりやすい
紙とペンなんて時間の無駄だし非効率
うちの50位の上司もスマホ使ってるな
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- 2017/07/21 13:17
-
優しいな。
もう新人教育なんて面倒くさくてやってないわ。
おんなじことを何回でも教えるし、面倒な時は無視するし。
必要な仕事は自分でできるから、基本、下のやつとかどうでも良い。
残るやつは勝手に要領よく残るからそういうのとだけ仲良くやるようにしてる。
辞めてくアホを相手にしててもどうにもならん。
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- 2017/07/21 13:29
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この1優しい
見放すポイントを最初に宣言してくれる所が特に優しい
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- 2017/07/21 13:40
-
業務の一連のエビデンスのコピーがファイルされてあって、
部分的に手書きで手順が書かれたファイルをマニュアルとして渡され、
質問しても「マニュアル見て」って言われた時は「ダメだこりゃ」って思ったわ
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- 2017/07/21 13:41
- 何回も同じ事を教えてると頭おかしくなりそうになる
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- 2017/07/21 13:43
- マニュアル化してない時点でゴミ会社やろw
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- 2017/07/21 13:43
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ふつうは黙って放置だわな、ほんとに優しいと思う
別にいま勤めてる会社に、一生世話になるわけでもなし、会社が老後まで面倒見てくれる訳でもなし
後輩がのたれ死のうが成功しようが、自分にはかかわり合いの無いことだよな
メモとりたくなけりゃそれで良いし、覚えられなくても知ったことじゃない
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- 2017/07/21 13:48
- メモとるとか無意味な行為をいつまでやらせるんだ老害は
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- 2017/07/21 13:50
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説明したあとにマニュアル渡すとか、おかしい。
そういうことされると、どうせあとでマニュアルくれるしってメモとらなくなる。
そのつどマニュアル見ながら説明しないと。たずねてもマニュアル+メモ書き通りの説明しかしないし、それで内容わかるって状況にしないと。
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- 2017/07/21 14:08
-
メモ否定派の新人の為にマニュアル作っても
マニュアル渡すと貰ったことで満足して中身ろくに見ない奴とかいるからな
しまいにはマニュアル持ってくるの忘れただの失くしただの言う奴もいてるし
そして自分はマニュアル人間じゃないとか言い出す始末
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- 2017/07/21 14:09
- これに正解はないから新人は思ったとおり覚えていけばいいよ メモ取ってもこれくらい覚えろとか言うヤツもいるから
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- 2017/07/21 14:29
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報告、連絡、相談のいわゆるホウレンソウな
勘違いしてる奴が多いんだが、部下にそれを徹底させるって事じゃ無いんだぞ
部下がホウレンソウをしやすい環境を上司が作れ、って意味だからな、勘違いすんなよ
部下に「(どうせ怒られるから)報告も連絡も相談もしたくない」って思われて事故があったらその責任は上司である責任者が負う羽目になるだろ
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- 2017/07/21 15:03
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そんなもん
そのスマホで録音して写真とれ
そして後で聞きなおして理解しろ
概要はマニュアルにあるから
これで終りで、それで理解できないならタダの馬鹿なんだから切り捨てるだけ
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- 2017/07/21 15:07
- マニュアルのページ数だけ教えてやれば良くね?
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- 2017/07/21 15:22
- 多分言ってることわからないからどうメモ取ればいいのかわからないんだと思う
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- 2017/07/21 15:26
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米18
スマホ持込禁止なとこあるからねー
自分の記憶力当てにしてないからメモ取るようにしてる
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- 2017/07/21 15:47
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熾烈な就職試験潜り抜けて来てんのに悉くポンコツと巡り合うお前らの図
オッサン達もっと頑張れよ…
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- 2017/07/21 16:08
- 俺がマニュアル作るときは自分で補足メモ書き込めるスペース作っておくけどな
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- 2017/07/21 16:48
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※23
新人(ちっ、補足メモ書きこむ必要あるなら最初から書いとけよ使えねーな)
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- 2017/07/21 17:43
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僕は何回でも教えるな〜
自分が物覚え悪かったから
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- 2017/07/21 17:44
- 説明見聞きするのに集中させろ
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- 2017/07/21 18:30
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何度も同じこと聞くって覚える気がないだろ
やる気がないのか頭が悪いのかだろうけど
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- 2017/07/21 19:23
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メモなんてその場で取る必要ねえよ
録音して業務の全体を把握してから
その後、重要だと思うポイントをまとめろ
メモってのは概要だ
中身を知らずに概要を書けるわけねえんだよ
まあ、メモとってやる!っていう意気込み自体は素晴らしい事だし、
やる気ある人間は問答無用で評価対象だから、
取りたいやつはガンガン取るべき。その姿勢を周りに誇示しまくれ。
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- 2017/07/21 19:42
-
①マニュアル渡して熟読してもらう。
②マニュアル+鉛筆渡して仕事を見させる。質問があればマニュアルの余白に書いてもらう。
③質問内容を新人が理解するまで教える。
④仕事を一緒にする。
⑤出来た事や新人なりに工夫や努力した事を褒める。
⑥テンパってないか様子を見つつ仕事を任せる。
よっぽどおかしな人でなければ③と④で報連相してくれる関係になるよ。
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- 2017/07/21 21:35
- メモを取ることに慣れるとそれが習慣化して物覚えが悪くなる
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- 2017/07/22 10:43
- 今回1が非難されることないと思うんだけど
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- 2017/07/22 10:44
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たまに衝撃的に理解能力ない奴とか要領悪すぎる奴いるよなww
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- 2017/07/22 10:48
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新人だから分からないのもできないのも構わないけど、学ぶ気がないのは問題でしょ。
無能な上司のせい人事のせいって言うのは簡単だけど、そんなこと言っても自分ができるようになるわけでもないし。今回1はおかしな上司とは思えないし。
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