titleicon 4日有休申請したら上司にキレられたんだがwwwwwwwww

    2017/7/27
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (26)
    2016y04m01d_140317600
    1 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:21:30 ID:sIA

    お前の売上と社歴で4日?どんな神経してんだ?
    2日にしろ。ただでさえお前葬儀とかで休みやがるんだからよ。

    だってよwwwwwwwwwwww

    2 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:22:22 ID:JNm

    わろたwwww

    4 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:22:53 ID:KfQ

    低能ほど有給休暇申請してくるよな

    5 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:24:13 ID:sIA

    しゃっちょから有給取れって通達きて

    一番社歴短いから先輩方各々申請出し終えたのを確認して
    最後に出したんだけどねー

    10 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:27:06 ID:sIA

    俺はそういう奴一番嫌いだから。

    だってよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

    7 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:25:25 ID:sIA

    親族っていうかジッジの葬儀で休むってあかんのか?

    8 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:25:55 ID:iqL

    >>7
    まともな会社なら慶弔規程で休み日数が決まってる

    11 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:27:41 ID:hNQ

    上司「全然有給取れてないじゃないか!休め!」

    ‐後日‐
    上司「あっ!なんだこの「有給」って文字は!何休もうとしてんだ!」

    認知症かな?

    14 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:29:15 ID:sIA

    社歴長くないと有給って取れないの?

    取れるに決まってんだろwwwwwwwww
    時代遅れ過ぎだろwwwwwwwwwwwwwwwwww

    と言いながらも2日消す俺

    16 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:29:45 ID:OqD

    有休取得して尚その日に出社するようになったら立派な社畜
    これマジにいるからな結構な数

    17 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:30:35 ID:iqL

    >>16
    それは確かに

    20 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:32:26 ID:OqD

    しかも困った事にそー言う連中って「有休で働く俺って偉い」
    って思ってるからな

    24 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:36:37 ID:B8M

    >>20
    自分でプロジェクト回す時はプロジェクトの予算けちって、
    会社の予算引き出すために有給出社したことはある
    そういう時、自分は偉いとでも思わなきゃやってらんねえよ
    クソみたいに虚しい思い込みとわかっててもな

    18 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:31:57 ID:KJ7

    >>1
    有給は、法律上の権利と言ってやれよ。

    22 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:35:10 ID:sIA

    >>18
    法とか関係ないみたいだぞ☆
    最近の酷いやつだと呼び出されて
    「残業時間多いのはタイムカードを遅くに切ってるから悪い。
    言ってる意味わかるよな?切ってから仕事しろってことだ」って言われてるぜ☆

    19 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:32:06 ID:sIA

    会話バッチリ録音さして貰いやしたwwwwwwwww

    さーて。証拠をいっぱい集めるぜ。

    23 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:36:09 ID:Ukf

    やめちまえそんな会社

    26 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:38:35 ID:sIA

    上司早く帰った社員の陰口を言いまくりなんやで

    帰れない奴続出wwwwwwwwwwwwwwwwww

    28 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:39:35 ID:sIA

    この上司が来る前は本当ホワイトだったんだ

    32 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:41:02 ID:iqL

    >>28
    ならここでごちゃごちゃ言うより同僚にどう思うって聞いて善後策考えれば?
    ブラック化したよなーって思ってるのはおまえだけじゃないだろ

    34 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:43:14 ID:sIA

    >>32
    今皆で証拠集め勤しんでるよ
    ただしんどくてね

    愚痴気分で書いてしまった

    30 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:40:18 ID:Pzb

    それは悔しいな、レアないい会社だったのに
    あるからなあ、引き抜きでクソみたいなヤツ連れてくるの

    35 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:44:22 ID:sIA

    >>30
    ほんとこれ
    自分はヘッドハンティングされた!っていうプライド?ヤバい

    31 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:40:27 ID:sIA

    今の時代、有給使わないと怒られるのになー

    48 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:54:55 ID:Pzb

    ジジイだと有給なんて冠婚葬祭以外じゃ
    年に1回取るかとらないかが普通だとかほざいたりするからなあ
    昔の時代がそんなにいいならとっとと死ねばよかったのにな

    50 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:56:57 ID:iqL

    >>48
    そんな奴今どき珍しいと思う
    独身の役職者にたまにいるけどな
    家庭持ってたら普通に有給とるわな

    52 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)20:59:34 ID:sIA

    ちな上司は子どもの授業参観とか色々有給使ってるよ☆

    多分俺嫌われてるだけなのかもwwwwwwwww

    61 名無しさん@おーぷん 2017/07/26(水)21:05:20 ID:QFC

    日本の労働環境って病んでるな。って

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      ★コメント
      ※1 2017年07月27日 06:54 ▼このコメントに返信
      バカだよなぁ、有給とかきっちり取らせて会社の待遇には一切問題が無い状態にしといて後々役に立たないから解雇って感じにすれば良いのに。
      ※2 2017年07月27日 07:21 ▼このコメントに返信
      こっちは有給8割消化しないと怒られるんだが?毎月どっか三連休にしてるわ
      ※3 2017年07月27日 07:25 ▼このコメントに返信
      さっさと労基署に通報しとけ
      ※4 2017年07月27日 08:21 ▼このコメントに返信
      今時時代遅れな上司だな
      ※5 2017年07月27日 08:28 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※6 2017年07月27日 08:37 ▼このコメントに返信
      新入社員の時は普通に上司に法的有給の権利を強めに説明したら、それ以降なんの文句も言われなくなったし
      他のメンバーの有給もかなり増えた
      有給にとやかく言ってる上司は無能だから反論しても大したリスクない、最悪辞めればいいだけ
      ※7 2017年07月27日 08:44 ▼このコメントに返信
      証拠集めてクビに追い込むか 便利に利用していくか 迷うなw
      ※8 2017年07月27日 09:14 ▼このコメントに返信
      ※2
      それはそれで無能企業っぽいなあ
      労基に言われたから取得を共用してるだけっぽくて。
      ※9 2017年07月27日 09:15 ▼このコメントに返信
      今時とにかく有給消化しろってうるさく言うのが普通なのにブラックすぎるだろwww
      ※10 2017年07月27日 09:27 ▼このコメントに返信
      まぁ社長から言われてるなら録音してるならそれ聞かせればいいよね。
      案外社長もヘッドハンティングしたけど使えなくて持て余してるかも。
      ※11 2017年07月27日 09:27 ▼このコメントに返信
      有給消化しつつ出勤しろってことだろ
      よくある
      ※12 2017年07月27日 09:31 ▼このコメントに返信
      周囲も味方なんか。その上司よっぽどだな。
      証拠固めたら集団退職したれ。
      ※13 2017年07月27日 09:44 ▼このコメントに返信
      これだから日本は…
      ※14 2017年07月27日 10:04 ▼このコメントに返信
      有能なら上司も黙る。
      文句言われるのは無能の証。
      ※15 2017年07月27日 10:07 ▼このコメントに返信
      ワイ派遣月曜から今日まで吐き気頭痛のため絶賛欠勤中が高みの見物
      ワイの代わりいくらでもおるしww社員さんは大変やなあ
      ※16 2017年07月27日 10:36 ▼このコメントに返信
      語尾に☆つけるとかいつの時代やねん
      ※17 2017年07月27日 11:32 ▼このコメントに返信
      はい労働基準法☆
      ※18 2017年07月27日 11:59 ▼このコメントに返信
      休んでほしいと言う本音と
      それでも社のために尽くしてほしいと言う本音
      後者は成績悪くても心象が良いのがキツイよな
      社畜やブラックは嫌いだけどそんな会社が増える理由はすぐわかる
      ※19 2017年07月27日 12:29 ▼このコメントに返信
      部下の有給申請認めたら上司に怒られた
      後日、認めなかったら社長に呼び出しくらった
      こんな会社潰れてしまえ

      有給くらい好きに取らせてやれよ
      ※20 2017年07月27日 13:16 ▼このコメントに返信
      ブラック相談はアディーレ法律事務所がいいだろ。あいつら過払い金の次は未払金狙いだからな
      ※21 2017年07月27日 13:58 ▼このコメントに返信
      ふつうにパワハラ案件だから証拠が十分集まったところで、これ以上無いってくらい丁寧にぶっつぶせーw
      ※22 2017年07月27日 19:14 ▼このコメントに返信
      ※1
      「役に立たないから解雇」もそんな簡単じゃないと思うが
      少なくとも労働者側に落ち度がないと
      ※23 2017年07月27日 20:03 ▼このコメントに返信
      ちょっとその上司に殴られとけ
      会社自体は良さそうだから、上司ピンポイントで労基か警察に届け出せるような案件で
      ※24 2017年07月27日 20:48 ▼このコメントに返信
      ※22
      クソ野郎は大体調子に乗ってボロ出すからそれまでの辛抱だよ
      ※25 2017年07月28日 06:35 ▼このコメントに返信
      売上は気にするなあ
      給料もらってる訳だから、自分だけ好きな思いするわけにもいかないし
      逆に売り上げいってたら容赦なく有給消化するわ
      ※26 2017年07月29日 12:16 ▼このコメントに返信
      上司が売上とか社歴とか持ち出して暴言吐くから>>1は怒ったわけであって、>>1を上手く煽てて有給取りにくい状況にすれば問題なかった
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      2017/7/27
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