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(265)
1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:12:06.377 ID:3ByglnJXa
女「また産休しますね^^」
会社「はあ・・・」
女「当然育休もしますけどね」
会社「どうぞ」
女「あ、専業になるので今までありがとうございました^^」
会社「・・・」
こんな給料泥棒許されてええんか・・・
3 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:12:48.018 ID:OZSAxwKsp
ちゃんと仕事してればええやろ
5 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:13:48.007 ID:9KlUf+6iM
>>3
休んでるのにどうやってすんねん
4 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:13:37.740 ID:uolFUKCiM
入って3ヶ月の新人がこれやって全職員からブーイングの嵐だったわ
123 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 15:44:41.050 ID:Cd0efRcG0
>>4
それは筋が通らないわ
なんで就職したんだよ
8 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:16:13.060 ID:XTVLa/AO0
しょうがないだろ人造らないと
9 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:16:30.487 ID:fwGpb3OYa
女性と子供は社会の宝
みんなで守らないでどうする？
10 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:17:56.721 ID:uolFUKCiM
>>9
それを女が言うから反発してるんやで
13 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:19:17.011 ID:es7NG8PA0
>>9
企業はボランティアじゃない
22 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:21:37.761 ID:anWal1M4d
>>9
子供は宝かもしれんが女は別に
35 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:26:36.204 ID:DxjQawKcr
>>9
守ったるから戦場出てくんな
115 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 14:41:44.346 ID:VkJV+tbE0
>>9
その女性や子供たちを守る男性たちもまた大切な国の宝物なのです
12 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:18:48.570 ID:2xttkqeo0
ええ歳こいて独身な社員の方がカスなんだよなぁ
だいたい使えない
21 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:21:35.449 ID:lQ0WxuTKd
良い勉強になっただろその会社も
26 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:23:15.435 ID:lrAIgotQ0
なんで辞めて落ち着くまで専業になろうと思わんのかな？
そんなに旦那の稼ぎが悪いのか？って思う
30 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:24:53.484 ID:CT+1R2eP0
>>26
仕事しなくても金貰えるんならそりゃ貰っとくでしょ
金なんていくらあっても困らないわけだし
31 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:25:09.279 ID:fwGpb3OYa
>>26
社会復帰の難しさ知らないのか？
ニート？
32 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:25:55.263 ID:821svZ3Ma
うちの嫁教師だけどまじでそれ通用するから面白い
34 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:26:35.001 ID:es7NG8PA0
席だけ残して、給与は与えなくて良いようにすべき
損失がでかすぎる
現在のままでは、生産性の低下や、過労死を招く
37 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:27:15.837 ID:Fh0Tbg6z0
男女平等なんて考え方がそもそも意味わからんなぁ
別に差別なんてしてないし仕事できないなら雇わないだけの話だろ‥
なんで女も雇用しなきゃならんのだ‥
53 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:29:53.246 ID:z/eI4LNb0
>>37
枠をわざわざ作るとかそれこそ差別だよな
59 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:31:00.490 ID:2dxvypYC0
女なんか雇うもんじゃない
48 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:29:04.857 ID:hK01s47E0
女って社会進出したいのかそうでないのかよくわからんよな
52 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:29:42.473 ID:OR5pPdVv0
>>48
ほんこれ
60 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:31:18.155 ID:Jdi/ddLka
エースパイロットがドッグファイト繰り広げてる所に
「社会進出！」とほざきながら輸送機がしゃしゃり出てくる感じ
67 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:33:38.048 ID:3ByglnJXa
極めつけは
残ってる有給休暇を全部使用してからやめるパターンな
うちの会社には計3年ほどこれで休んだ挙句
１ヶ月弱の有給使用して辞めた奴がいる
この損失した分の費用を俺含むほかの従業員に行き渡れば
良かったのに(´･ω･`)
75 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:36:51.873 ID:/WjHoJ1uK
>>67
辞める前に有休全部使うのはまぁわかる
コンボにされるとあれだな
71 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:34:47.390 ID:fP09Iw4hp
てかこういうの欧米ではどう解決してるんだ
会社側がひたすら我慢してんのか
77 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:37:42.022 ID:C9UHs6zYd
女「産休取ります！育休取ります！」
企業「いいですよ」
男「有給取ります」
企業「ダメです」
83 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:43:11.507 ID:3x5lHGTf0
でもお前らも女だったら同じことするだろ？
87 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:44:15.210 ID:2xttkqeo0
>>83
お局化しておんなじこと言ってそう
94 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:48:30.735 ID:DdXHprbl0
ほんと社会の癌だわ
95 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:50:56.374 ID:KVFBZDrM0
並のメンタルじゃできないよな
116 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 14:47:29.063 ID:SnInDw3vd
実際の所お前らが結婚して子供が出来た場合は
嫁に産休や育休を取って金だけ貰うような乞食みたいな考えはやめろっていうの？
124 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 16:32:39.355 ID:M67ZCqZAd
その間人員増やせないしクソ枠でしかない
二人同時に産休取られたら破綻するとこ沢山ある
130 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 20:21:38.344 ID:Gys0uENT0
こういうのがあるから、うちはほとんど女とらんのよね。
大手ほど女性もたくさん採用してるんだよなあ
おばちゃんしかおらんわ
「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか?
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コメント
コメント一覧 (265)
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- 2017/08/08 13:07
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どっちもどっちで馬鹿しかいないな
人間なんて所詮敵を作らないと生きていくことが出来ない生き物なのかもな
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- 2017/08/08 13:09
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そもそも産休中に給料出ないとこが多いのか？
うちは、満額ではないが確か出た記憶がある
育休は無給だったかな
それはそうと入社→産休→育休→有給→退職のコンボはマジでやばい
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- 2017/08/08 13:12
-
163
会社はボランティアじゃないんだよ、知ってる？いつから無償で養育費あげる役所に成り下がったんだい？
手当てならまだしも給料が発生するのは道理じゃないよね。
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- 2017/08/08 13:22
-
殆どの女は専業主婦したいと思います。
でも現実は金銭面が不安な事、
育休終わって社会復帰は難しい、新卒カードが使えないから働くんじゃないですか？
育休産休取りずらいと益々少子化が進み、経済が不安定になる。これが分かってるから大企業は制度を整えてると思うんですが。
未だに会社舐めんな！邪魔！って男の人がいる事が悲しいです。
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- 2017/08/08 13:25
- だって事実やし
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- 2017/08/08 13:27
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ほんと仕組み知らないやつ多すぎ
企業からの産休、育休の負担はないよ
健康保険から出てるんですけど
そんなことも知らないで、産休、育休批判するのは、どうかと思うよ
給料の話は別にして、新卒で採用してすぐに産休、育休でまた、人員補充をしなきゃいけないから迷惑という批判ならまだわかる
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- 2017/08/08 13:28
-
※158
だよね
-
- 2017/08/08 13:31
-
当たり前のように会社に抜けたり入ったりを繰り返し挙げ句の果てに仕事押し付けていった
あの馬鹿オンナは死んでほしい
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- 2017/08/08 13:35
-
普通にうちのまんさんは給料もらってたぞ
調べたら会社によって違うらしい
まんさんからしたら仕事場選びの必須項目やな
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- 2017/08/08 13:36
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>守ったるから戦場出てくんな
これだよなぁ 的射てるわ
「性差」を理解できない奴は語るべきじゃないと思うの
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- 2017/08/08 13:57
-
女さんたちは適材適所って知ってる？
知っててやってるなら俺はもう差別主義者と呼ばれてもいいわ
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- 2017/08/08 14:10
- 育休とったら昇格できなかったとか他の奴に職位奪われたとか文句言うけど当たり前やんなぁ
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- 2017/08/08 14:13
- 会社からしたら理由はどうあれ仕事進められないお荷物なのは事実
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- 2017/08/08 14:21
- 意見を言うのはいいけど、無知で他の※を読みもしないバカは来るな
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- 2017/08/08 14:21
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※9
その法律がおかしいと思っている人が多いからこういう流れになっているわけで。
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- 2017/08/08 14:21
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男はただ働いてりゃいいし大黒柱という重圧から解放されたのに
今の女の子って大変だよね
男も正解を明言できてないじゃん
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- 2017/08/08 14:24
- 入社して2年経たないと育休権利発生しないとか、給料カットで再雇用だけ保証するとか、何かしらやりようがあると思うわ。今の制度だと企業はキツイよね。
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- 2017/08/08 14:31
-
女はただ働く事すらできないから文句言われてんだよなぁ
あまりに自分勝手な行動で周りに迷惑かけるぐらいなら最初から就職しないで欲しい
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- 2017/08/08 14:44
-
社労士の私が無料で教えてやろう。
法律最低限だけを守る会社で休んだ人は、国の制度（健康保険と雇用保険料が原資）で出産手当金・出産一時金・育児休業給付が出る。この間の社会保険料については休む労働者だけでなく会社も免除されるからダブルでおいしい制度。
産休や育休で会社から金が出るのは法律を上回った会社独自の制度で、上記の行政制度では従前の満額が支給されないから生活保障的な意味合いがある。こんなこと出来るのは一部の大企業くらいなもんだと思う。
-
- 2017/08/08 14:45
- 大黒柱から解放された笑
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- 2017/08/08 14:51
- 職場に産休育休とるお母さんがいなくなれば、もっと一人辺りの仕事がへって我が家の家事育児を手伝えるのに…。うちの職場は2割が育休、1割が精神病で休職中。これが社会の理想でしょうか…。体制がついてきてないのに、無理に権利だけを主張するのにどこも限界が来ているよ。産休育休も大事なことだと思うから、それが無理なく公平にとれる体制づくりの議論が先だと思うけど、こうした話の時なぜか女性は権利しか主張しない…。
-
- 2017/08/08 14:53
-
多くの家庭で女も働きに出ないと家計が成り立たない現代社会。
同時に少子化が叫ばれる中、子供を産むための産休・育休を取るだけで迷惑だと紛糾。
この矛盾に気づかないフリして、ただ女叩きしている連中に「どうしろと？」と聞きたい。
女性の社会進出を拒むなら、嫁を働きに出さなくても済むぐらい稼げとしか言えない。
-
- 2017/08/08 14:55
-
つまりオールドミスが最高で良い女ということでよろしいか？？社会的には。
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- 2017/08/08 15:04
-
※187
ぎゃくに、みんながむりなく、もんくいわれることもなく、いくきゅうさんきゅうをとれるようになるのってどうしたらいいとおもいますか？
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- 2017/08/08 15:18
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給料泥棒？
産休育休の金は本人が払ってきた税金かやらから出てるんですが
そしたら男は病気や怪我したら一銭も入らなくなってもええんか？
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- 2017/08/08 15:21
-
馬鹿女はいいよな常に被害者でいれて問題解決は他人任せ
生きてる価値ないから死んでいいぞ
子供も産まなくていいよ
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- 2017/08/08 15:25
-
※184
詳しくはないけど国から出てることくらいは普通の社会人なら知ってるよね。
掲示板で女叩きしてる奴らがいかに世間知らずの底辺か想像できるし、２ちゃんの情報なんて信用できないってわかるわ。
↓こいつとかどんな脳みそして作り話してるんだろう。
124 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 16:32:39.355 ID:M67ZCqZAd
その間人員増やせないしクソ枠でしかない
二人同時に産休取られたら破綻するとこ沢山ある
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- 2017/08/08 15:28
- 会社は、在宅勤務って言葉を知らないのかな？
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- 2017/08/08 15:40
-
女ってだけで働かなくても金を貰えんだもんな
楽な人生だなー
結婚も出来ないブスBBAは知りません
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- 2017/08/08 15:52
-
女って結局、男が自由に外出てるの見て、羨ましい何で男だけっていう嫉妬だけで社会に出てきてるからなぁ
その癖大変な仕事も残業も全部男に押し付けて帰るからな
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- 2017/08/08 15:54
-
※168
※184を読めよ
無知だな
勉強しろ
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- 2017/08/08 15:56
-
うちの妹だ
それで5年休んだみたい
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- 2017/08/08 16:00
-
女は女はって言う奴、アホか
出産で大変なのは女性、育児も大半は女性が仕事もしながら頑張っている
一部のネグレクトなど持ち合いにしないで、がんばっている女性の支援策を否定すんな
おまえら、妊婦が産休とるまでにあの母体で仕事や家事をやる大変さを理解できない脳なのか？
男のオレでも理解できる。
産休の日数を増やしてあげたいくらいだわ
-
- 2017/08/08 16:03
-
解決してやるよ
子供産みたい女は公務員になればいい
それ以外は子供産むな
マジで
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- 2017/08/08 16:06
-
まともに働いてる私からすれば産休長くしろって言ってる馬鹿はそもそも会社に入社してくんなと言いたい
そいつが空いた分全部他の人に回ってくんだから
ふざけんな
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- 2017/08/08 16:18
-
少子高齢化って、なるべくしてなってるってよくわかるな
利益、利益の資本主義が行き着いた場所がこれなんだ
誰のせいでもないし、革命でも起こさない限り変わらないと思う
-
- 2017/08/08 16:21
- このコメントは削除されました。
-
- 2017/08/08 16:27
- 産休取るのも全然問題ないし育休も問題ない、 問題はその後のポジションに納得しない人で明らかに腕が鈍ってるのに同じ仕事ができると主張してくるタイプ
-
- 2017/08/08 16:28
-
※199※200
給料ほとんど払わなくてもいいし、補助金まで受け取れるのに派遣も雇わないお前の会社が悪いんだよ。
雑用に人を入れて負担を減らせばいいのに、浮いた人件費をそのままにして人を雇わない上が一番悪いの。
お前らは上には文句言えないリーマンだから、それを弱い女に向けてるだけ。かっこ悪すぎ。
-
- 2017/08/08 16:30
-
同じ仕事なんかできないから同じポストにつけてくれなくていいよ
こどもできたら正直会社よりこども重視になるしさ
凝り固まってるから、待遇下げていいので簡単なポストくださいといってもそれも出来ないんだよ
-
- 2017/08/08 16:35
-
産休は無条件でとらせなあかん法律になってるし給与は払わなくてもよい。
育休は条件があってそうそう簡単に取れないはず。入ったすぐに妊娠が発覚して産休は取れるけど育休はダメかもしれんね。ちなみに育休も産休と一緒で給与は支給しなくてもよいです。
産休中、育休中の雇用保険の会社負担分も確か最近無くなったはず。
記憶違ったらごめんだがｗ
つまり産休育休は日本中の労働者や会社の負担で給料もらえてるということだね。
-
- 2017/08/08 16:41
-
※205
みんな君みたいに客観視できる人なら良いんだけど違うポストすすめた時に「差別ですか？」とか言う人がいたりするから上の者も萎縮しちゃうんだよな、もっとドライに仕事すりゃいいのに
-
- 2017/08/08 16:48
-
これってご祝儀の話とちょっと似てるな。
回収できる見込みがない奴は高い高い、式なんて価値なしとか言う所が。
普通に生きていれば誰もが使う制度なんだけどなｗｗｗ
-
- 2017/08/08 17:11
- 働けと言ったり家に篭れと言ったりこれもう分かんねぇな
-
- 2017/08/08 17:19
-
その女の裏には旦那がいるワケだ。
だから女、男という分け方は違和感がある。
-
- 2017/08/08 17:23
-
じゃあ男にも積極的に育休とらせろや
-
- 2017/08/08 17:26
-
※204
派遣を雇って解決できるなら、最初からその女いらないわけだし
女を雇うなら最初から派遣でいいやってなる
-
- 2017/08/08 17:28
-
これなぁ…専業でも生活できるぐらい旦那の給料があれば産休育休なんていらんのや
子持ちの旦那には国が手当てを出すべき(奥さんは専業じゃないと支給しない)結局は家庭の金になるし
自分が旦那側だったら奥さんが労働してないのにお金を家庭にいれてくれるのはありがたいはず
貧乏家庭は奥さんが働けない間に数時間バイトしたりするんだぞ
-
- 2017/08/08 17:32
-
※213
財源はどこにあるんですかね？
-
- 2017/08/08 17:33
-
※204
雑用雇って済むお前レベルの会社と一緒にするなよ（笑）
-
- 2017/08/08 17:43
-
何もかも中途半端な存在だよな女って
男より仕事が出来るかと言われたら微妙だし、産休育休でフェードアウトも珍しくないし
まあ全ては無理矢理社会に出てきた女自身のせいだからな
-
- 2017/08/08 17:44
-
大抵は復職後の温度差で辞職するんやで
同期が担当を持ちそつなくこなし昇進もスグそこなのに自身は新卒の仕事してりゃむなしくもなるわな
-
- 2017/08/08 17:56
-
働きながら子供も作るってめちゃくちゃ社会貢献してるじゃん。
男は働くしかできないくせに、女をバカにしすぎ。
特に独身男は既婚者を叩く権利ないだろ。
男も生める世界なら同じことしてるくせに偉そうに言うなよ。
-
- 2017/08/08 18:02
-
※212※215
ホントこういう人を使う事がど下手なアホばかりだと企業も苦労するだろな。
※214
20年後以降の財源の為に投資してるんだよ。
-
- 2017/08/08 18:13
-
うちの会社だと男の育休推奨で一週間とか取れる。取れるっていうか半強制。
男女共に子育て重視しようって流れなのに今さら女の産休育休にケチつけるって…
-
- 2017/08/08 18:31
- 怒って連投してるま〜ん()さんww
-
- 2017/08/08 18:34
-
>>216
アホだな
むしろ生物としては女がベースなんだわ
中途半端なのは俺らのほーだわｗ
-
- 2017/08/08 18:47
- 男の振りしてるネナベ湧いてるやんけ
-
- 2017/08/08 19:00
-
ID見ると草
混沌やな
-
- 2017/08/08 19:11
-
子供が将来の日本を支えるんだから〜とか鼻息荒く言う人がいるけど
税金をきちんと払う大人になるかどうか不明だし犯罪者になる可能性だってあるし
そもそも大人になるまで生きているかどうかすらわからんので
立派な大人になる前の段階で威張られても困る
-
- 2017/08/08 19:21
-
若い女はすぐ妊娠して休みとって迷惑だ。
って言ってた奴の嫁も二人目妊娠して休んでる。なんだそれ
-
- 2017/08/08 19:23
-
※225
だからそりゃ100人居たらきちんとした大人になる方が圧倒的に多いんだから
少数派の事をフォローできるなら産んだ方が全然いいの。
こういうのは個じゃなくて公で考えるんだよ。
-
- 2017/08/08 20:21
-
※16
ほんとにな
自分がその立場になったら、とか自分が結婚した後そういう状況になったらって考える頭が足りずに条件反射で叩くバカばっかりでうんざり
自分がいかに社会や行政に保護されてるか全くわかってない
-
- 2017/08/08 20:28
-
育休産休の制度は男にとっても助かるだろ？
家庭が助かるんだからさ。
結婚する見込みの無い人が叩くのは分かるけど、どうしてこんなに叩く人が多いんだ？
-
- 2017/08/08 20:52
- 皺寄せ食らうのが『関係の無い人』だからじゃね。引継ぎすんの面倒だし復帰した時のファイリングもダルいし…休暇だか復帰でも何でもいいが新規扱いにしてくれればコッチ側は助かるのに
-
- 2017/08/08 21:30
- 産休は必要だが育休が不要
-
- 2017/08/08 21:44
- 取り方の問題じゃないかな？227が個でなくて公って言ってるけど、会社への迷惑は公じゃないの？って。少子化っていうすごく大きな公を大義名分にして、会社っていう身近な公がおろそかにされがちだから、個を優先してると批判されるんだろ。会社に迷惑かけなければ誰もなんも文句言わないしむしろ推奨されるべきだと思う。
-
- 2017/08/08 22:05
- やらないか？
-
- 2017/08/08 22:35
- 俺も来週から4ヶ月間の育休を取得するけど、会社からは給与・賞与が全面カットになるよ。法律でそう決まってるんだから、みんな勘違いしすぎ。
-
- 2017/08/08 22:51
-
復帰する「かも」ということで新しい人を雇えないのがネックなんだよ
でっかい会社や公務員はいいんだろうけど俺たちが務めている小さい会社では
残った人間の負担が大きすぎる
-
- 2017/08/08 22:57
-
低賃金労働者は自分のスキルアップを先に考えろよ。高額納税者、高額社会保険料負担者による公共設備や国民皆保険制度の恩恵を受けながらも自分が享受できない制度に限って批判しているのは猿レベル。
所得を求める前に勉強しろとしか言えないな。
将来の子供の納税額の現在価値分は子供産んだ奴は納税しているに等しい。
つまり少なくともその分は子供産んでない奴は少なくとも負担すべきだろ。無論実額はわからんから期待値で考えれば良い。
-
- 2017/08/08 23:01
-
会社には社会の公器としての役割がある。
国力は若年層人口であり、それを支援するのは当然。
-
- 2017/08/08 23:09
- 旦那が嫁の分まで稼げるくらい給料出せというのは一理あるが、それをするなら労働法を緩和して解雇をもっと自由に出来るようにする必要があるね。今のように労働者保護が強いとダメな人も飼わないといけないから、そのしわ寄せをデキる人が被ってることになる。ダメな人はどんどん切れるようにすれば残った人は嫁子供も養えるくらい貰えるだろうね。労働市場も流動化して効率化するはずだからアリだと思う。
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- 2017/08/08 23:10
- 子供産んだ後に仕事を辞める人が多いなんて嘘ダルォ？！子供産んだからこそ金が必要になって２馬力で稼ごうと共働き保育園が増えてるんじゃないのか子供に金かかるのに家庭におさまれるなんて羨ましいさぞかし優秀な夫なんだろうな！同じ会社内かな！産休の時に夫の会社なり収入を遠回しに聞けば専業になるかどうか予想立てられるんじゃないかな！
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- 2017/08/08 23:11
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産休育休で会社から給与が出てるなんて間違った知識どこで覚えてくるんだろう。
育休は男も取れるから、女だけずるいってことはないよ。取れば良いじゃん。
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- 2017/08/09 00:32
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足の引き合いは止めろ。
ただでさえ国自体の経済的な終焉を感じて悲しいのに、国民も卑しいなんて情けなさすぎる。
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- 2017/08/09 03:30
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男さんも育休とってどうぞ
とれるなら
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- 2017/08/09 05:51
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給付金が給料の何パーセントってやってるから駄目なんやろ。
一定額の給付金にすればいいやん。
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- 2017/08/09 07:49
- 二兎を追う者は一兎をも得ず
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- 2017/08/09 07:54
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結婚したら男も嫁に産休育休取ってもらいたいだろ。男女で分ける問題じゃないし、復帰したら会社側も助成金もらえる制度あるし人員不足は会社の怠慢だろ。
産休も産前6週まで働かないと取れないんだから実質1年近く働くことになるよ。
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- 2017/08/09 08:34
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既婚者は俺の時も嫁の職場の奴が頑張ったんだから、俺も頑張らなって思うわ。
あとはわかるな？
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- 2017/08/09 08:49
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もう何っっっっっ年も何っっっっっ回も盛り上がってる話題だけど、
要は「俺が休めないのになんで女は休める!腹立つ!」という不公平からきているものなので、普通に男に既存の有給制度だけでもきっちり使わせてやれよ‥‥
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- 2017/08/09 09:11
- スレタイみたいな女は糞糞糞だけど、そもそも育休使う人が４割もいないし、他は出産前に辞めてまた就職活動することをキッズたちは知ってほしい
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- 2017/08/09 09:13
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産休はまあいいけど
それ全部会社が責任負わなきゃならないなら、そりゃ会社だって嫌がるわ
国はちゃんと支援してくれるのかってところが重要
いくらなんでも無理がある
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- 2017/08/09 09:23
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こういうのが会社からしたらキツイっすって話か通るなら、数千万、数億稼いでる人が半額近く納税するのもキツイっすって話だし、医療費の実費3割負担なのは他の病気してない人が健康保険料払ってるから3割なわけで、それだってキツイっすって話。
だったらみんな全て平等に払えと。
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- 2017/08/09 11:51
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産休、育休って給料出ないし、代わりの人を雇ったら会社に助成金出るしなー
育休明けで戻ってきたときに同じ部署同じ給料を希望する人多いけど、2年ぐらいのブランクあるし、時短＆子供のために休み増えるし、すでに欠員補充もされた状態だからやりにくそうだなーと思う。
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- 2017/08/09 11:58
- なんで産休育休が男がとれなくて嫉妬してるみたいな論点になるんだろう。そうじゃなくて残された社員へのフォローもすべきなんじゃないのかという話じゃないのかな。それも仕事のうちじゃないのかな。
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- 2017/08/09 12:14
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※16
ロクに有休も取れない無能キッズが喚いてるのがネットだからね
なぜこの便利な時代に、もっと楽に稼げる手段か仕事を探さなかったんだか
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- 2017/08/09 12:35
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米253
応能負担の精神のもとに頑張って超稼いでる人がこの層を救ってるのに、感謝もされず不満を垂れるってのは頑張ってる人は全然救われないな。そりゃどんどんシンガポール辺りに移住するわけだ。
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- 2017/08/09 19:02
- 米１に全部書かれた。まさにその通り。義務を果たさず、権利ばかり主張する若い世代（笑）こんな奴らの子供だからどうせくそがきになるだろな～。しねばいいのに
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- 2017/08/09 19:07
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※94
入社三か月って書いてんだろぼけ＾＾ どこ働いてんだよこの女が
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- 2017/08/10 23:16
- 女の人生がいかに楽かの一例
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- 2017/08/11 06:28
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自分も社会に支えてもらって生きてるくせに、他の人が社会保障に乗っかるのを見た途端に批判とかクソすぎ。
まるで将来の日本の国力の衰退を望んでいるかのようで、大体の素性は察しがつくな。
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- 2017/08/12 02:16
- うちの会社だと産休→育休→復職ってパターン多いけどな。
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- 2017/08/14 20:23
- 女「ｷｴｰ💢やとえーーーーーーーー」
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- 2017/08/15 23:29
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自分も社会に支えてもらって生きてるくせに、他の人が社会保障に乗っかるのを見た途端に批判とかクソすぎ。
まるで将来の日本の国力の衰退を望んでいるかのようで、大体の素性は察しがつくな。
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- 2017/08/16 21:28
- ↑生活保護受けてる人で非難されてる奴がこんな態度
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- 2017/09/02 18:10
- ↑屁理屈は沢山納税してから言えよ。
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- 2017/09/08 22:52
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自分も社会に支えてもらって生きてるくせに、他の人が社会保障に乗っかるのを見た途端に批判とかクソすぎ。
まるで将来の日本の国力の衰退を望んでいるかのようで、大体の素性は察しがつくな。
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- 2018/08/07 08:54
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産休、育休は構わん。だが入る前の引継ぎはキチンとやれよ。
権利を使うのに文句は言わない。でも、居ない間フォローするのは回り。
あなたが特別有能でない限り、新しい人雇ってくれた方が助かるんだよね。
有能な人はちゃんと引継ぎするし、気配りもするか。
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