titleicon 女「産休に入ります」会社「はい」女「次は育休入ります」会社「はい」

    2017/8/8
    categories カテゴリ 議論

    hatena はてブ | twitter comment (262)
    361
    1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:12:06.377 ID:3ByglnJXa

    女「また産休しますね^^」
    会社「はあ・・・」
    女「当然育休もしますけどね」
    会社「どうぞ」
    女「あ、専業になるので今までありがとうございました^^」
    会社「・・・」


    こんな給料泥棒許されてええんか・・・

    3 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:12:48.018 ID:OZSAxwKsp

    ちゃんと仕事してればええやろ

    5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:13:48.007 ID:9KlUf+6iM

    >>3
    休んでるのにどうやってすんねん

    4 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:13:37.740 ID:uolFUKCiM

    入って3ヶ月の新人がこれやって全職員からブーイングの嵐だったわ

    123 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 15:44:41.050 ID:Cd0efRcG0

    >>4
    それは筋が通らないわ
    なんで就職したんだよ

    8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:16:13.060 ID:XTVLa/AO0

    しょうがないだろ人造らないと

    9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:16:30.487 ID:fwGpb3OYa

    女性と子供は社会の宝
    みんなで守らないでどうする?

    10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:17:56.721 ID:uolFUKCiM

    >>9
    それを女が言うから反発してるんやで

    13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:19:17.011 ID:es7NG8PA0

    >>9
    企業はボランティアじゃない

    22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:21:37.761 ID:anWal1M4d

    >>9
    子供は宝かもしれんが女は別に

    35 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:26:36.204 ID:DxjQawKcr

    >>9
    守ったるから戦場出てくんな

    115 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 14:41:44.346 ID:VkJV+tbE0

    >>9
    その女性や子供たちを守る男性たちもまた大切な国の宝物なのです

    12 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:18:48.570 ID:2xttkqeo0

    ええ歳こいて独身な社員の方がカスなんだよなぁ
    だいたい使えない

    21 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:21:35.449 ID:lQ0WxuTKd

    良い勉強になっただろその会社も

    26 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:23:15.435 ID:lrAIgotQ0

    なんで辞めて落ち着くまで専業になろうと思わんのかな?
    そんなに旦那の稼ぎが悪いのか?って思う

    30 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:24:53.484 ID:CT+1R2eP0

    >>26
    仕事しなくても金貰えるんならそりゃ貰っとくでしょ
    金なんていくらあっても困らないわけだし

    31 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:25:09.279 ID:fwGpb3OYa

    >>26
    社会復帰の難しさ知らないのか?
    ニート?

    32 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:25:55.263 ID:821svZ3Ma

    うちの嫁教師だけどまじでそれ通用するから面白い

    34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:26:35.001 ID:es7NG8PA0

    席だけ残して、給与は与えなくて良いようにすべき
    損失がでかすぎる
    現在のままでは、生産性の低下や、過労死を招く

    37 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:27:15.837 ID:Fh0Tbg6z0

    男女平等なんて考え方がそもそも意味わからんなぁ
    別に差別なんてしてないし仕事できないなら雇わないだけの話だろ‥
    なんで女も雇用しなきゃならんのだ‥

    53 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:29:53.246 ID:z/eI4LNb0

    >>37
    枠をわざわざ作るとかそれこそ差別だよな

    59 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:31:00.490 ID:2dxvypYC0

    女なんか雇うもんじゃない

    48 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:29:04.857 ID:hK01s47E0

    女って社会進出したいのかそうでないのかよくわからんよな

    52 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:29:42.473 ID:OR5pPdVv0

    >>48
    ほんこれ

    60 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:31:18.155 ID:Jdi/ddLka

    エースパイロットがドッグファイト繰り広げてる所に
    「社会進出!」とほざきながら輸送機がしゃしゃり出てくる感じ

    67 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:33:38.048 ID:3ByglnJXa

    極めつけは
    残ってる有給休暇を全部使用してからやめるパターンな


    うちの会社には計3年ほどこれで休んだ挙句
    1ヶ月弱の有給使用して辞めた奴がいる

    この損失した分の費用を俺含むほかの従業員に行き渡れば
    良かったのに(´・ω・`)

    75 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:36:51.873 ID:/WjHoJ1uK

    >>67
    辞める前に有休全部使うのはまぁわかる
    コンボにされるとあれだな

    71 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:34:47.390 ID:fP09Iw4hp

    てかこういうの欧米ではどう解決してるんだ
    会社側がひたすら我慢してんのか

    77 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:37:42.022 ID:C9UHs6zYd

    女「産休取ります!育休取ります!」
    企業「いいですよ」

    男「有給取ります」
    企業「ダメです」

    83 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:43:11.507 ID:3x5lHGTf0

    でもお前らも女だったら同じことするだろ?

    87 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:44:15.210 ID:2xttkqeo0

    >>83
    お局化しておんなじこと言ってそう

    94 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:48:30.735 ID:DdXHprbl0

    ほんと社会の癌だわ

    95 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:50:56.374 ID:KVFBZDrM0

    並のメンタルじゃできないよな

    116 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 14:47:29.063 ID:SnInDw3vd

    実際の所お前らが結婚して子供が出来た場合は
    嫁に産休や育休を取って金だけ貰うような乞食みたいな考えはやめろっていうの?

    124 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 16:32:39.355 ID:M67ZCqZAd

    その間人員増やせないしクソ枠でしかない
    二人同時に産休取られたら破綻するとこ沢山ある

    130 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 20:21:38.344 ID:Gys0uENT0

    こういうのがあるから、うちはほとんど女とらんのよね。
    大手ほど女性もたくさん採用してるんだよなあ
    おばちゃんしかおらんわ

    「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書)
    中野 円佳
    光文社 (2014-09-17)
    売り上げランキング: 11,477
    hatena はてブ | twitter
    mixiチェック   Clip to Evernote
    ★お勧め記事
      ★コメント
      ※1 2017年08月08日 06:16 ▼このコメントに返信
      はっきり言わせてもらうと邪魔以外の何物でもないよね。
      働いてないのに金だけはもらい、権利だけを主張する。俺はこういう奴嫌いだな。
      こんなの泥棒と一緒だよ。平成の五右衛門女ってところだな
      ※2 2017年08月08日 06:18 ▼このコメントに返信
      産休・育休は将来のGDPと納税に繋がるから全然良いだろ。バンバン使え。

      クソなのが年収1,000万も稼いでないレベルでああだこうだ言ってる奴ね。お前も低い所得税率で生きてるんだから産休・育休もらってるのと変わらないよ。生まれてくるどこぞのガキより、見ず知らずのおっさん助ける方が納得いかないわ。
      ※3 2017年08月08日 06:22 ▼このコメントに返信
      幸せなんてものは男が求めるもんじゃないのぉ
      ※4 2017年08月08日 06:25 ▼このコメントに返信
      そんなこと言い出したら、低所得者はみんな泥棒やん。所得税全然払ってないのに道路とか公園とか使っちゃうのはフリーライダーだとでも?

      相互扶助の精神を辞めるなら、国民健康保険と公的年金、累進課税なんかも辞めるってことだぞ。

      高所得者は得するのだろうけど、このスレに書いたやつのほとんどは困るんじゃないの?笑

      一部の高額納税者に頼りっぱなしのくせに更に下で足引き合ってるのが悲しいかな日本人の国民性なんだな。
      ※5 2017年08月08日 06:26 ▼このコメントに返信
      会社員の給料を日本全体で上げろ
      女性が働かなくてもいいくらいまでに
      そうすりゃ産休育休制度なくなるだろ
      休みは取れるけど給料なしなら誰も文句言わんし
      ※6 2017年08月08日 06:28 ▼このコメントに返信
      産休育休取りまくってる女の旦那は幸せやで
      ※7 2017年08月08日 06:29 ▼このコメントに返信
      老人に金払うよりはマシだわ。しかも使用者が言うならわかるけど唯の労働者が文句言ってるのが笑えるわ
      ※8 2017年08月08日 06:31 ▼このコメントに返信
      こういうのがあるから産休取りたくても取れずに気まずくて辞めないといけなくなる。でも悪いなと思って退職したら、それはそれで貰えるもんは貰っときゃいいのにと言われる。どうしろっていうんだ。

      平気な顔で受給できる図太さが欲しいわ。
      ※9 2017年08月08日 06:32 ▼このコメントに返信
      法律で認められてれば問題無いやろ
      仕事な感情論持ち込むと疲れんだよ
      ※10 2017年08月08日 06:36 ▼このコメントに返信
      海外みたいに会社に託児所作るしか無いな。
      しかし、イギリスやアメリカでも子どもが小さいうちは専業が多い
      ※11 2017年08月08日 06:36 ▼このコメントに返信
      3か月なんて有給も発生してない時によく子供作る気になるよな
      妊娠が自然的に発生することなら仕方ないけどある程度コントロールできることなんだから普通時期考えるよね
      ※12 2017年08月08日 06:41 ▼このコメントに返信
      そういう奴がいるからマタハラが起こるんだよなぁ
      ※13 2017年08月08日 06:41 ▼このコメントに返信
      社会コストなんで何の問題も無し
      むしろ産休・育休を取らせたがらないような企業こそが将来の(期待される)税収から利益を先食いしてる盗人
      ※14 2017年08月08日 06:44 ▼このコメントに返信
      産休育休中って普通 “給料”は発生しないでしょ
      ※15 2017年08月08日 06:49 ▼このコメントに返信
      男の給料を倍にすれば解決
      こちとら仕事も家事も出産も育児も勘弁してくれよと言いたい
      安心して出産も育児もできるなら家庭に入りたいわ
      ※16 2017年08月08日 06:50 ▼このコメントに返信
      大して納税してないくせに、自分が何気なく公共設備を使ったり健康保険使ったりするのは良しとして、他人が社会制度を使うと激怒する底辺的発想ってどうにかならないの?
      ※17 2017年08月08日 06:57 ▼このコメントに返信
      ※15
      産休も育休もとってない独身女は存在しないとでも思ってるのか
      ※18 2017年08月08日 06:58 ▼このコメントに返信
      邪魔にしかならんから最初から家から出るな
      ほんと害悪でしかない
      ※19 2017年08月08日 07:04 ▼このコメントに返信
      年収1000万のバカはその1000万稼ぐのに低所得の労働者と全く関わりがないなら認めてやるよ。

      低所得の人間がいるから一部の高所得が存在出来る事も気付けないのは本当ばか。
      ※20 2017年08月08日 07:09 ▼このコメントに返信
      妊娠してるのに入社してくるのは意味わからんが、普通に取る分には何の問題もない
      人員不足になるのは会社が努力しなければいけない
      ※21 2017年08月08日 07:09 ▼このコメントに返信
      ※4
      本当に馬鹿だなあお前
      税制における所得税率調べてからいえやw

      馬鹿な新書本でも読んで啓蒙されちゃったのか?w
      ※22 2017年08月08日 07:10 ▼このコメントに返信
      真面目に働いて馬鹿見る奴wwwwww
      チートうまく使ったが勝ちなんだよwwwww
      ※23 2017年08月08日 07:12 ▼このコメントに返信
      こういうゴミフリーライダーが出てくるから色んな物事がうまくいかないんだよね
      男女平等を真に望むフェミニストならばこいつをぼっこぼこに叩かなきゃいけない

      ※24 2017年08月08日 07:13 ▼このコメントに返信
      子供増やさないとだけど女も働かないと食べていけない世の中だからね
      ※25 2017年08月08日 07:14 ▼このコメントに返信
      ※22
      普通の人間は恥ずかしくてそんなことできないよ
      プライドすらない動物以下のお前みたいに誰もなりたくないんだよ
      みんな見下してるよお前のこと
      羨ましいとすら思わない。ただ軽蔑の情しかわかない
      ※26 2017年08月08日 07:17 ▼このコメントに返信
      おれの金じゃないからどうでもいい。
      残業代払わない企業もあるし働かないで金貰う社員が居ても法律の範囲内なら問題ない
      ※27 2017年08月08日 07:17 ▼このコメントに返信
      お前らがグダグダいうより子供産んでもらったほうが社会貢献大きいもん
      ※28 2017年08月08日 07:21 ▼このコメントに返信
      子供生む機械であれ、家から出ないでくれ
      ※29 2017年08月08日 07:22 ▼このコメントに返信
      しゃーない
      日本の少子高齢化はやばすぎるからな
      「女が産休・育休使って(一部でも)給料持っていくの反対!」
      「でも移民は絶対反対!」
      は通らんわ
      最低でもどっちか受け入れろや
      ※30 2017年08月08日 07:24 ▼このコメントに返信
      ※28
      男がそれだけ稼げてから(稼げる社会になってから)それ言えや
      ※31 2017年08月08日 07:25 ▼このコメントに返信
      キモヲタニートの言えたことじゃないな
      ※32 2017年08月08日 07:25 ▼このコメントに返信
      女は常に人任せ
      ※33 2017年08月08日 07:26 ▼このコメントに返信
      ※2
      GDPがとか計算の上で行くと最初から働かせないほうがよくね?
      ※34 2017年08月08日 07:26 ▼このコメントに返信
      だから仕事は男、家事は女、と昔から合理的になってたんだよ。
      何でわざわざ非効率的な社会にするんだよ。
      女の意見なんぞ聞き流せ。考え無しに文句言ってるだけなんだから。
      ※35 2017年08月08日 07:27 ▼このコメントに返信
      本気で言ってる?頭スカスカ過ぎでしょ
      ※36 2017年08月08日 07:31 ▼このコメントに返信
      平等にしろと声を上げるくせに仕事はまともに出来ないしするきがない
      女は生まれつき障害者

      ※37 2017年08月08日 07:34 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※38 2017年08月08日 07:38 ▼このコメントに返信
      世界と比べて圧倒的に長い産休期間の見直ししないと未婚女性の就職事態に悪影響
      ※39 2017年08月08日 07:38 ▼このコメントに返信
      ま〜んはすぐ被害者ヅラするよな
      ※40 2017年08月08日 07:40 ▼このコメントに返信
      育休中は会社から給料出てないよ。払うのは国。
      まあ、社会の負担ではあるけど、ナマポよりはマシかな。、
      ※41 2017年08月08日 07:40 ▼このコメントに返信
      産休育休取るような女は職場にいてもいなくても労働力は変わらない
      寧ろ人工が1人分減っていることを理由にこっちは残業出来るから休んでくれて構わないよ
      ※42 2017年08月08日 07:41 ▼このコメントに返信
      まるで会社の金から給料が出てるみたいな書き方だな
      ※43 2017年08月08日 07:42 ▼このコメントに返信
      2の人これダブスタ気味だわ。未来の納税に繋がるって言ったってその子が年収1000万届く確率低いのにバンバン使えとか。税率で文句言うなら1000万が境界じゃないし。自分の高い年収をネットで自慢したいだけかな?。
      ※44 2017年08月08日 07:44 ▼このコメントに返信
      仕事もできない奴が子供盾に金だけ持って逃げてたらヘイトも溜まるわ
      ※45 2017年08月08日 07:45 ▼このコメントに返信
      1番の不良物件。
      資格なしの未就学児二人持ちの私。
      なんとか希望職種にたどり着けました。
      パートだが。
      ※46 2017年08月08日 07:46 ▼このコメントに返信
      子供産んでもらわないと社会回らないからな。それこそ日本人がいなくなって中国に吸収されるわ。世界中の人間全て女が産んでるんやからしゃーない。
      俺は再来年辺りに嫁を専業主婦にさせて子供作るのが理想的やけど、やっぱ嫁さんからしたら仕事は続けたいっぽいわ。いつになるか分からん。
      ※47 2017年08月08日 07:50 ▼このコメントに返信
      見ず知らずの雌が小猿産んでも個人になんの利益も発生しないからな。
      ※48 2017年08月08日 07:50 ▼このコメントに返信
      米21

      みんながお前みたいな低い税率で生きてるわけじゃないんだよ、社会に養われてるんだから感謝しろ。
      ※49 2017年08月08日 07:52 ▼このコメントに返信
      子供は社会の宝
      女は社会の癌
      ※50 2017年08月08日 07:54 ▼このコメントに返信
      所得を求める前に勉強しろとしか言えないな。

      将来の子供の納税額の現在価値分は子供産んだ奴は納税しているに等しい。

      つまり少なくともその分は子供産んでない奴は少なくとも負担すべきだろ。無論実額はわからんから期待値で考えれば良い。
      ※51 2017年08月08日 07:55 ▼このコメントに返信
      会社からしても、いつまでも仕事を続けたい女には育休も産休もどんどん取って貰いたいだろう
      ただ実態として2/3以上が貰うもんだけ貰って辞めるから採用を渋ってる
      ※52 2017年08月08日 07:56 ▼このコメントに返信
      育児を奥さんと一緒に体験した上で同じ事言えるなら良いんじゃね。
      制度を最大限に利用するのは当然。(管理職で無ければ)
      ※53 2017年08月08日 07:57 ▼このコメントに返信
      昔政治家が言って叩かれてたけど、男女の役割を突き詰めれば男は消耗品。女は産む機械っていうのが正しいと思うよ。
      これがすべてじゃないが、完全に否定も良くない
      ※54 2017年08月08日 07:58 ▼このコメントに返信
      ※50
      子供の納税分も合わせて倍々ゲームで無限の納税だな!
      やったぜ!もう算数なんていらねーぜ!
      エネルギー問題も解決だ!
      ※55 2017年08月08日 07:59 ▼このコメントに返信
      そう考えるとこれからはドブスの方が就職で有利になるのかもしれんな
      ※56 2017年08月08日 07:59 ▼このコメントに返信
      別に迷惑かけられなきゃどうでもいい
      ※57 2017年08月08日 08:00 ▼このコメントに返信
      ※50
      まーた期待値の使い方間違えてる
      真っ先に勉強すべきはお前や
      ※58 2017年08月08日 08:03 ▼このコメントに返信
      産休、育休中は国から手当貰えるだけで会社は給料出してない。何が泥棒なのか分からんのだが。
      ※59 2017年08月08日 08:05 ▼このコメントに返信
      女は子供産んだら自殺しろ
      ※60 2017年08月08日 08:06 ▼このコメントに返信
      いや、きちんと職場復帰する意志のある女性も沢山おる訳で
      そういう一部の変なのと十把一絡げにしちゃいかんだろ
      ※61 2017年08月08日 08:08 ▼このコメントに返信
      守ったるから戦場出てくるな
      ↑これ的確だな
      ※62 2017年08月08日 08:10 ▼このコメントに返信
      2ちゃんやってる奴らはホントに結婚してないし、女もいないから調べたことないんだなって思ったわ。
      旦那からしてみたら助かるし、そもそも国が出してることを知らないっていう。。
      ※63 2017年08月08日 08:11 ▼このコメントに返信
      子育てしやすい社会づくりは大切
      けれど産休育休に対して、自分たちにしわ寄せが来ると不満を言う人達が居る
      彼らを非難するのは簡単だけれど、それじゃ何も解決しないよね
      産休育休を出しつつ、同じ職場で働く人にしわ寄せが行きづらい仕組みが必要なんじゃないかな
      そのためには企業がそういう仕組を作りたくなるような国の制度が要ると思う
      ※64 2017年08月08日 08:12 ▼このコメントに返信
      産休・育休でかなり休んでいるのに、
      「同期に比べて出世が遅い、仕事を任せて貰えない」
      と愚痴っていた女性社員は流石に諭されていたな
      ※65 2017年08月08日 08:13 ▼このコメントに返信
      しょうがないんじゃないの?
      人間結局は個の成功、子孫の成功を優先するだろ。利己的な遺伝子ってやつ。
      育休とかはなくても死にゃしないが、あるに越したことはない。他人に迷惑はかかるだろうが、子育てという大義名分あるだけマシ。
      ※66 2017年08月08日 08:13 ▼このコメントに返信
      女の寄生虫体質やからしゃーない

      楽して得しないと死んじゃうんやろ
      ※67 2017年08月08日 08:14 ▼このコメントに返信
      有能な女が社会に出たほうがー

      なら女だけの女に優しい会社を女が作れば???
      ※68 2017年08月08日 08:15 ▼このコメントに返信
      産休中は健康保険だし、育休中は雇用保険から手当が出るから、会社から給与が出てる訳じゃないんだけどね。業務のしわ寄せや派遣入れたりするから会社の負担がゼロではないけど、給料泥棒ってのは無知がバレるからやめた方がいい。
      ※69 2017年08月08日 08:17 ▼このコメントに返信
      産む機械だししゃーない。みんなでフォローしようや。
      ※70 2017年08月08日 08:19 ▼このコメントに返信
      じゃあどういう人なら子ども産めるんだよ
      高収入の嫁限定か?日本を滅ぼしたいのか
      ※71 2017年08月08日 08:20 ▼このコメントに返信
      男で守ってやろう
      女じゃなく子供を
      ※72 2017年08月08日 08:21 ▼このコメントに返信
      マジで大手じゃないと無理。
      ※73 2017年08月08日 08:31 ▼このコメントに返信
      だから女なんて雇うもんじゃないっての。
      百歩譲ったとしてもアルバイト雇用までだろ常識的に考えて。
      ※74 2017年08月08日 08:33 ▼このコメントに返信
      普段女叩き俺氏、こんな時代だしこういう狡猾で図太いが合理的だから仕方ないかと
      ※75 2017年08月08日 08:35 ▼このコメントに返信
      せめて、急にならんようにその手の確認、質問はセクハラパワハラにならんようにしてほしいなぁ。
      計画、立たんからな。
      なんも考えてないやつもいるだろうし。
      ※76 2017年08月08日 08:36 ▼このコメントに返信
      でも専業はたたくよね。
      高齢出産もたたくし、
      未婚もたたく。
      どうしろと
      ※77 2017年08月08日 08:37 ▼このコメントに返信
      女って子供を人質みたいに使うな
      ※78 2017年08月08日 08:40 ▼このコメントに返信
      5年くらい産休育休してた人いたなぁ
      年子で4人産み、4人目の育休が終わる頃に退職したツワモノ
      もっと早く辞めること出来たよなと思う
      ※79 2017年08月08日 08:42 ▼このコメントに返信
      男は役割を認識して働くのに
      女は役割を勘違いしてのさばる
      ※80 2017年08月08日 08:46 ▼このコメントに返信
      その産む機械さえ満足に養う甲斐性ないのに何言ってんだこいつら
      ※81 2017年08月08日 08:47 ▼このコメントに返信
      子供生むしか出来ることないんだし
      それをしっかりこなしてくれれば文句無いわ
      仕事において邪魔でしか無いけどしゃーない
      ※82 2017年08月08日 08:53 ▼このコメントに返信
      合法なことに文句言ってる時点で頭沸いてるわ
      問題はその抜けた穴を埋めずに他の社員でカバーしようとして搾取する会社側
      ※83 2017年08月08日 08:53 ▼このコメントに返信
      育休や産休の金を払うのが企業なのがホンマに謎や
      何で国じゃないんや
      休んでる間国から一定額支給されるぐらいが普通やろ
      こんなんしてたら会社潰れてまうやん
      ※84 2017年08月08日 08:55 ▼このコメントに返信
      女さん傲慢すぎw
      ※85 2017年08月08日 08:56 ▼このコメントに返信
      そりゃ旦那捕まえて子供作れる女はいいけど、女が社会進出できない仕組みだと独身女は死ぬから声も大きくなりますよ
      ※86 2017年08月08日 08:57 ▼このコメントに返信
      堂々と休んで貰えるものもらって子育てすればいいよ
      法律でそうなってるんだから
      それができない企業は逝ってよし
      ※87 2017年08月08日 08:57 ▼このコメントに返信
      ブスな独身BBAは人権ないししょうがない
      ※88 2017年08月08日 08:58 ▼このコメントに返信
      出産手当金、出産一時金、育児休業給付、社会保険料免除があるんだから会社はびた一文払わずに休ませられるんだから人入れるのが普通
      ※89 2017年08月08日 08:59 ▼このコメントに返信
      企業に負担させるの本当クソ
      寄生するなら社会に寄生しろ
      ※90 2017年08月08日 09:01 ▼このコメントに返信
      産休育休中に給与が出る会社なんて無いが?
      ※91 2017年08月08日 09:01 ▼このコメントに返信
      子供産む機械が完成したら
      女の人権剥奪されそうだな
      ※92 2017年08月08日 09:02 ▼このコメントに返信
      で、自分の奥さんには生活費は完全に折半だの、家事育児は女の仕事だの、専業主婦は甘えだの言うわけだ
      男の人たちは何様なんでしょうね
      ※93 2017年08月08日 09:02 ▼このコメントに返信
      女が働かなきなきゃいけないレベルで賃金低いからなー...
      低所得者同士は結婚すんなってのは真理なのかも
      ※94 2017年08月08日 09:04 ▼このコメントに返信
      こういう女叩き見てると日本滅べって思う
      少子高齢化なんだよ、現実分かってる?
      学生の頃は愛国心てきなものがあったけど、今は反日に振れているわ
      ※95 2017年08月08日 09:05 ▼このコメントに返信
      このコメント欄だけ見ても日本人の終わり具合を垣間見える
      そもそも国民に余裕がなさすぎなんだよな
      仕事が忙しすぎる
      ※96 2017年08月08日 09:06 ▼このコメントに返信
      男も女も不満はあるだろうな
      ただ自己肯定だけして楽したいだけの奴は死んでくれ
      ※97 2017年08月08日 09:10 ▼このコメントに返信
      俺なんてすでに海外移住成功して今バケーションで日本帰国中
      日本は搾取されるだけの社会構造と企業体質だから日本に住むだけ損する
      1日8時間きっちりで、1か月のバケーション取れる海外就職は最高だぞ
      ※98 2017年08月08日 09:12 ▼このコメントに返信
      産休中は給料でないぞ?

      でないぞ?

      給付金払ってるのはハローワークてか国ですよ

      失業保険とかと同じ
      ※99 2017年08月08日 09:16 ▼このコメントに返信
      女羨ましい
      なりたくはないけど
      ※100 2017年08月08日 09:22 ▼このコメントに返信
      コメ83

      無知おつ。
      産休育休は税金から金が出るのであって会社からではない。
      ※101 2017年08月08日 09:31 ▼このコメントに返信
      まあ、職場に迷惑かけるかも、とかそういった考えがある女性なら
      妊娠が判明した時点で出来るだけ速やかに会社に相談するだろうけどなあ
      ※102 2017年08月08日 09:33 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※103 2017年08月08日 09:37 ▼このコメントに返信
      そもそも職場に迷惑っていうのが前提として間違ってることに気付きもしないんだな。労務管理するのは会社側で労働者側じゃない。
      ※104 2017年08月08日 09:40 ▼このコメントに返信
      親と同居して育児は親に任せろよ
      老人を遊ばせておいて莫大なお金を使っているのはおかしいだろ
      親と同居すれば、じじばばの家賃やらもなくなるし
      ※105 2017年08月08日 09:42 ▼このコメントに返信

      利益を出すのが仕事の民間に勤めたらダメな人です
      ※106 2017年08月08日 09:42 ▼このコメントに返信
      産休は給料だけでなく枠を圧迫するのが問題だな。
      「産休に入ります。そのあと帰ってくるかはわかりません。」が普通にとおるのはおかしい。
      ※107 2017年08月08日 09:51 ▼このコメントに返信
      ここ見てるとやっぱ子供は産んじゃいけないなと思った
      ※108 2017年08月08日 09:58 ▼このコメントに返信
      しかも補充要員無し。
      男がカバー。
      大●本住●製薬です。
      ※109 2017年08月08日 09:58 ▼このコメントに返信
      宝物なら泣き叫ぶ宝を他人に預けんな
      ※110 2017年08月08日 09:58 ▼このコメントに返信
      入社すぐの妊娠じゃなけりゃ良いだろうが、クソつまらん文句言う奴に限って大した収入も無いんだから黙ってろ。
      少子化なんだから出産は大歓迎だろうがクズどもが。
      ※111 2017年08月08日 10:00 ▼このコメントに返信
      産休、育休は子供産み育てるって重要性からほんとやればいい。
      けども

      > 女「あ、専業になるので今までありがとうございました^^」

      これがなぁ…。大企業だとある程度パーセンテージからなんとかなるけど、
      中小だと人事計画が全く見えなくなってきつい。
      特に採用契約するだけで、50万100万かかる時代じゃ余計にね。
      ※112 2017年08月08日 10:00 ▼このコメントに返信
      調子に乗りまくってる日本女ども...もう本気でなんとかしないと、男の心が腐りきって次の世代には国潰れてるよ
      ※113 2017年08月08日 10:01 ▼このコメントに返信
      実際、出産育児は大変である。
      だから最初から女性の社会進出(笑)とか言って無理矢理仕事しないでいいだろって話だよね。

      サベツダーにはなんで旧石器時代には既に男女の役割が分かれていたのかくらい考えてほしいわ
      ※114 2017年08月08日 10:04 ▼このコメントに返信
      ※88
      採用そのものがビジネス化されてて、人を新たに雇用すんのに金がドバドバ出ていくんだな。
      解雇もできないし、採用も単価がでかいと採用や人事そのものに関する流動性が低すぎて、そんなホイホイと出来るものでもないのさ。
      ※115 2017年08月08日 10:05 ▼このコメントに返信
      ※107
      男は結婚自体しないほうが幸せだよ
      ※116 2017年08月08日 10:06 ▼このコメントに返信
      まぁそれ前提で雇ってるしな。
      ヤらせてくれる子もいるし職場も華やぐしメリットも大きい。
      ただな。
      上にもあるが、産休中育休中でも廻るように会社は余裕を持った人材配置をしろよ。
      男が負担背負うだけで不満が出ないわけないだろ。
      普通はGDPやら税収より自分のQOLの方が大事なんだよ!
      ※117 2017年08月08日 10:22 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※118 2017年08月08日 10:30 ▼このコメントに返信
      子供は宝かどうかなんて大人になるまでわからないだろ
      中にはサツジンしたりイジメしたりDQNやニート、障害あったりと周囲に迷惑かけまくった挙句、生むんじゃなかったって親が思うんだからw
      むしろ優秀な学生がお金かからず大学で勉強できる仕組みの方がよほど有益かと
      ※119 2017年08月08日 10:31 ▼このコメントに返信
      ※83
      ※88これ。
      ※120 2017年08月08日 10:32 ▼このコメントに返信
      産休育休って基本雇用保険から出て、会社からは一銭も出ないんだけどそこらへんは??(現在育休中ママより)
      ※121 2017年08月08日 10:34 ▼このコメントに返信
      金を貪る寄生虫は駆除されてくれー
      ※122 2017年08月08日 10:36 ▼このコメントに返信
      子供は宝だが子供を産む宝の女もそれを支える男も宝

      宝理論はもうお腹いっぱい

      いっそのこと席だけ残して、会社の給与なくせその代わり税金で月10万支払え、んで会社の税金項目に子育て税4万と書いとけ

      まあ、男と出産し終わった女は理解するが独身女が差別とか言いそうだけどw
      ※123 2017年08月08日 10:36 ▼このコメントに返信
      なんか変な行き遅れBBAが1人で必死に連投してるけど...なにこれ...怖い...
      ※124 2017年08月08日 10:36 ▼このコメントに返信
      こんなの当然だろ
      企業に求められる公共性っていうのかな、てめぇが金稼いでる国に奉仕しろって事だよ
      ※125 2017年08月08日 10:38 ▼このコメントに返信
      122
      実際そうなってんだよバーカ
      ※126 2017年08月08日 10:40 ▼このコメントに返信
      能力は低く離脱するリスクもある まさんを雇うのが悪い
      ※127 2017年08月08日 10:45 ▼このコメントに返信
      女しか子供産めないんだからしゃーない
      ※128 2017年08月08日 10:48 ▼このコメントに返信
      ほとんどの女がここのニートと同意見だから少子化なんだろ
      ※129 2017年08月08日 10:50 ▼このコメントに返信
      キレッキレの女でも
      結婚出産すると昼行燈で戻ってくるからな
      復帰した所で大抵迷惑なんだよなぁ
      ※130 2017年08月08日 11:01 ▼このコメントに返信
      実際に結婚して子供が生まれるとなったら、ここで意味なく叩いてる奴等も手のひら返すだろ
      ※131 2017年08月08日 11:05 ▼このコメントに返信
      こういう馬鹿女は社会でてこないでくれ
      男の足を引っ張るな
      ※132 2017年08月08日 11:06 ▼このコメントに返信
      産休育休明け、最低1年以上の通常勤務を経ていなければ退社を認めない。やむを得ず退社する場合は手当の一部または全部を返還する。

      うちの会社は数年前にこんな制度が出来た。
      以前は女性社員の半分以上は入社後数年で産休育休その他手当貰って即退社してたけど、この制度が出来てからかなり減った…気がする。それでも何人か辞めてるけど。
      ※133 2017年08月08日 11:08 ▼このコメントに返信
      ※114
      それは採用担当が法律知識皆無なnoobなだけ。
      期間の定めない雇用契約じゃなくて期間雇用で育児休業の奴復帰までで結ぶんだよ。人材紹介会社みたいな搾取だけの仲介業者じゃなくて無料のハロワでも人は集まる。
      ※134 2017年08月08日 11:09 ▼このコメントに返信
      妊娠したら辞めるっていう会社の方が多いだろうよ。
      うちの会社も、妊娠したらみんな辞めていくぞ
      ※135 2017年08月08日 11:19 ▼このコメントに返信
      入社3か月時点で妊娠した所で即産休とはならないわけだが
      3か月働いてるなら結局産休に入るまで1年近く働く事になるんだから問題ないだろ
      それに産休、育休の給料は企業から出てないんだから給料泥棒ですらない
      エアプ多すぎて話にならんわ
      ※136 2017年08月08日 11:22 ▼このコメントに返信
      ま〜ん(笑)
      ※137 2017年08月08日 11:28 ▼このコメントに返信
      人事は法務の次くらいに法律知識が必要な部署なのに何も知らない奴が人事にいること多杉
      頼むから社会保険労務士ホルダーだけで揃えてくれ
      ※138 2017年08月08日 11:28 ▼このコメントに返信
      まあ、こんなんだから少子高齢化に拍車がかかるんだよな
      今の事態はお前らが望んでなったことだ
      ※139 2017年08月08日 11:28 ▼このコメントに返信
      働かなくても金もらえるの羨ましい
      妊娠、出産したら変な仕事意識持って戻ってこなくていいから
      さっさと会社辞めてくれ邪魔でしか無い
      ※140 2017年08月08日 11:32 ▼このコメントに返信
      まー、後進の女が就職しにくくなるだけだからいいんじゃね。
      ※141 2017年08月08日 12:14 ▼このコメントに返信
      産休制度やめて国から配布する形にすればいいのに
      働いてないのに給料貰ってる立場に腹立つ
      ※142 2017年08月08日 12:18 ▼このコメントに返信
      悪くは無いけど「計画性ありませーん!」って言ってるような物だよね、子供を盾に使ってまで休みとって給料ただでもらって恥ずかしくないのかなって思う。乞○以下だと思う。
      ※143 2017年08月08日 12:18 ▼このコメントに返信
      休んで間は給与じゃなくて国からの補助金ってこと知らないのかな?
      ※144 2017年08月08日 12:21 ▼このコメントに返信
      育休中は給料出ないぞ。出てるのは手当や
      ※145 2017年08月08日 12:23 ▼このコメントに返信
      女の自己中さが滲み出たような制度だからな
      育休明けで復帰するか分からないけど、1年間〜2年間会社にわたしの席を開けといてね。
      穴埋めは知りません。会社で考えてなんとかしてね。
      給付金の手続きは会社がしてね。
      もし退職したら失業手当も貰えちゃうね。
      もし復帰しても育児の負担にならないように仕事させてね。

      まじでクソだな
      ※146 2017年08月08日 12:25 ▼このコメントに返信
      育休も産休も基本金は出ないぞ知らんのか
      ※147 2017年08月08日 12:26 ▼このコメントに返信
      産休中の給料は会社によって規定が違うからな
      一概に出ないと決めつける馬鹿女さんはなんなの?
      ※148 2017年08月08日 12:27 ▼このコメントに返信
      これに文句言ってるのって、モテないキモオタ童貞か、独身ババアか老害くらいだろ。
      将来結婚して子供産む可能性あるなら、文句言わないだろうし。
      ※149 2017年08月08日 12:28 ▼このコメントに返信
      ま〜んは乞食だったのか
      ならしょうがないね
      ※150 2017年08月08日 12:28 ▼このコメントに返信
      雇用保険から出てるから問題ない?
      労働力と金を産み出す機会が減ってる分は問題ない事ではないけどな。殆ど働かずに制度だけ利用して辞める奴って、義務を果たさずに権利だけ主張するどこぞの国の無法者と変わらないよ。もっと社会保障の充実してる国に移住すれば?もっとも社会保障を推奨してた国は殆ど赤字でデフォルトしそうだけどな。
      ※151 2017年08月08日 12:29 ▼このコメントに返信
      納税額低い奴はみんな社会のお荷物なのに偉そうに何を批判しているのか。足引好きだよな。日本も十分に民度低いわ。
      ※152 2017年08月08日 12:30 ▼このコメントに返信
      日本の民度は低いのは昔からやぞ
      ※153 2017年08月08日 12:32 ▼このコメントに返信
      低賃金労働者は自分のスキルアップを先に考えろよ。高額納税者、高額社会保険料負担者による公共設備や国民皆保険制度の恩恵を受けながらも自分が享受できない制度に限って批判しているのは猿レベル。
      ※154 2017年08月08日 12:36 ▼このコメントに返信
      所得を求める前に勉強しろとしか言えないな。

      将来の子供の納税額の現在価値分は子供産んだ奴は納税しているに等しい。

      つまり少なくともその分は子供産んでない奴は少なくとも負担すべきだろ。無論実額はわからんから期待値で考えれば良い。
      ※155 2017年08月08日 12:38 ▼このコメントに返信
      雇う側や一緒に働いてる側からすりゃしょっちゅう抜ける人に大事なもん任せられん。
      いついなくなるのかわからんのじゃ当てにできないし、抜けた分のしわ寄せで周りに迷惑かけてんだよね。
      それなのに休んで当然!と思ってるようじゃ誰の理解も得られん。
      ※156 2017年08月08日 12:38 ▼このコメントに返信
      メスをメスとしての役割に置いてあげることが出来ない社会になってるのが一番の問題だわな
      全体的に悪循環してる
      ※157 2017年08月08日 12:41 ▼このコメントに返信
      女が当たり前だと肯定している間は
      まともな社会にはならないとココみて思った
      ※158 2017年08月08日 12:46 ▼このコメントに返信
      育休産休中は会社は給料出さないでしょ。勘違いしている人多くないか?
      ※159 2017年08月08日 12:48 ▼このコメントに返信
      子供を産むより外で働く方が偉いって風潮を男が作った結果でしょ
      ※160 2017年08月08日 12:51 ▼このコメントに返信
      それをまともにこなせてるならいいけどこなせてないなら文句もでるわな
      やる事をしっかりやってから吠えてくれ
      ※161 2017年08月08日 12:53 ▼このコメントに返信
      結局女性の社会進出の足引っ張ってるのは他ならぬマンさんなんだよな〜
      ※162 2017年08月08日 12:56 ▼このコメントに返信
      女は直ぐ悲劇のヒロインになりたがるけど男からしたら迷惑だから辞めてほしい
      弱さを肯定してる女性の方がよっぽど価値あるし守りたくなる
      時代の流れやね
      ※163 2017年08月08日 12:57 ▼このコメントに返信
      ガタガタ言う奴は独身か?
      結婚して奥さんが同じ条件で支給されたら文句言わないだろ?
      むしろ貰うだろ?

      産休・育休・退職で仕事が大変になるなら会社の問題であり、社員の問題ではない
      会社に改善案や不満も言わずに出産した人に矛先向けるとかアホか

      違法でもなく、不正受給でもないのに文句言う奴は結婚もできない屑
      ちなみにワイは男
      ※164 2017年08月08日 13:01 ▼このコメントに返信
      オンナは邪魔だから家から出ないでくれ
      ※165 2017年08月08日 13:07 ▼このコメントに返信
      妊娠して辞めたけど、同じ辞めるのなら育休取ってから辞めれば良かったと後悔してるよ。
      就活しても何で前の会社辞めたのって言われるし、本当に子持ちの再就職が難しすぎる。
      私は会社に迷惑かからないように辞めたのに。
      こういう人みたいに図太く育休貰って辞める人の方が得してて羨ましい。
      辞めたら辞めたで再就職厳しいし、育休取ったら周りに色々言われるし、じゃあどうすれば良いの?
      ※166 2017年08月08日 13:07 ▼このコメントに返信
      どっちもどっちで馬鹿しかいないな
      人間なんて所詮敵を作らないと生きていくことが出来ない生き物なのかもな
      ※167 2017年08月08日 13:09 ▼このコメントに返信
      そもそも産休中に給料出ないとこが多いのか?
      うちは、満額ではないが確か出た記憶がある
      育休は無給だったかな

      それはそうと入社→産休→育休→有給→退職のコンボはマジでやばい
      ※168 2017年08月08日 13:12 ▼このコメントに返信
      163
      会社はボランティアじゃないんだよ、知ってる?いつから無償で養育費あげる役所に成り下がったんだい?
      手当てならまだしも給料が発生するのは道理じゃないよね。
      ※169 2017年08月08日 13:22 ▼このコメントに返信
      殆どの女は専業主婦したいと思います。
      でも現実は金銭面が不安な事、
      育休終わって社会復帰は難しい、新卒カードが使えないから働くんじゃないですか?
      育休産休取りずらいと益々少子化が進み、経済が不安定になる。これが分かってるから大企業は制度を整えてると思うんですが。
      未だに会社舐めんな!邪魔!って男の人がいる事が悲しいです。
      ※170 2017年08月08日 13:25 ▼このコメントに返信
      だって事実やし
      ※171 2017年08月08日 13:27 ▼このコメントに返信
      ほんと仕組み知らないやつ多すぎ
      企業からの産休、育休の負担はないよ
      健康保険から出てるんですけど
      そんなことも知らないで、産休、育休批判するのは、どうかと思うよ
      給料の話は別にして、新卒で採用してすぐに産休、育休でまた、人員補充をしなきゃいけないから迷惑という批判ならまだわかる
      ※172 2017年08月08日 13:28 ▼このコメントに返信
      ※158
      だよね
      ※173 2017年08月08日 13:31 ▼このコメントに返信
      当たり前のように会社に抜けたり入ったりを繰り返し挙げ句の果てに仕事押し付けていった
      あの馬鹿オンナは死んでほしい
      ※174 2017年08月08日 13:35 ▼このコメントに返信
      普通にうちのまんさんは給料もらってたぞ
      調べたら会社によって違うらしい
      まんさんからしたら仕事場選びの必須項目やな
      ※175 2017年08月08日 13:36 ▼このコメントに返信
      >守ったるから戦場出てくんな

      これだよなぁ 的射てるわ
      「性差」を理解できない奴は語るべきじゃないと思うの
      ※176 2017年08月08日 13:57 ▼このコメントに返信
      女さんたちは適材適所って知ってる?
      知っててやってるなら俺はもう差別主義者と呼ばれてもいいわ
      ※177 2017年08月08日 14:10 ▼このコメントに返信
      育休とったら昇格できなかったとか他の奴に職位奪われたとか文句言うけど当たり前やんなぁ
      ※178 2017年08月08日 14:13 ▼このコメントに返信
      会社からしたら理由はどうあれ仕事進められないお荷物なのは事実
      ※179 2017年08月08日 14:21 ▼このコメントに返信
      意見を言うのはいいけど、無知で他の※を読みもしないバカは来るな
      ※180 2017年08月08日 14:21 ▼このコメントに返信
      ※9
      その法律がおかしいと思っている人が多いからこういう流れになっているわけで。
      ※181 2017年08月08日 14:21 ▼このコメントに返信
      男はただ働いてりゃいいし大黒柱という重圧から解放されたのに
      今の女の子って大変だよね
      男も正解を明言できてないじゃん
      ※182 2017年08月08日 14:24 ▼このコメントに返信
      入社して2年経たないと育休権利発生しないとか、給料カットで再雇用だけ保証するとか、何かしらやりようがあると思うわ。今の制度だと企業はキツイよね。
      ※183 2017年08月08日 14:31 ▼このコメントに返信
      女はただ働く事すらできないから文句言われてんだよなぁ
      あまりに自分勝手な行動で周りに迷惑かけるぐらいなら最初から就職しないで欲しい
      ※184 2017年08月08日 14:44 ▼このコメントに返信
      社労士の私が無料で教えてやろう。
      法律最低限だけを守る会社で休んだ人は、国の制度(健康保険と雇用保険料が原資)で出産手当金・出産一時金・育児休業給付が出る。この間の社会保険料については休む労働者だけでなく会社も免除されるからダブルでおいしい制度。
      産休や育休で会社から金が出るのは法律を上回った会社独自の制度で、上記の行政制度では従前の満額が支給されないから生活保障的な意味合いがある。こんなこと出来るのは一部の大企業くらいなもんだと思う。
      ※185 2017年08月08日 14:45 ▼このコメントに返信
      大黒柱から解放された笑
      ※186 2017年08月08日 14:51 ▼このコメントに返信
      職場に産休育休とるお母さんがいなくなれば、もっと一人辺りの仕事がへって我が家の家事育児を手伝えるのに…。うちの職場は2割が育休、1割が精神病で休職中。これが社会の理想でしょうか…。体制がついてきてないのに、無理に権利だけを主張するのにどこも限界が来ているよ。産休育休も大事なことだと思うから、それが無理なく公平にとれる体制づくりの議論が先だと思うけど、こうした話の時なぜか女性は権利しか主張しない…。
      ※187 2017年08月08日 14:53 ▼このコメントに返信
      多くの家庭で女も働きに出ないと家計が成り立たない現代社会。
      同時に少子化が叫ばれる中、子供を産むための産休・育休を取るだけで迷惑だと紛糾。
      この矛盾に気づかないフリして、ただ女叩きしている連中に「どうしろと?」と聞きたい。
      女性の社会進出を拒むなら、嫁を働きに出さなくても済むぐらい稼げとしか言えない。
      ※188 2017年08月08日 14:55 ▼このコメントに返信
      つまりオールドミスが最高で良い女ということでよろしいか??社会的には。
      ※189 2017年08月08日 15:04 ▼このコメントに返信
      ※187
      ぎゃくに、みんながむりなく、もんくいわれることもなく、いくきゅうさんきゅうをとれるようになるのってどうしたらいいとおもいますか?
      ※190 2017年08月08日 15:18 ▼このコメントに返信
      給料泥棒?
      産休育休の金は本人が払ってきた税金かやらから出てるんですが
      そしたら男は病気や怪我したら一銭も入らなくなってもええんか?
      ※191 2017年08月08日 15:21 ▼このコメントに返信
      馬鹿女はいいよな常に被害者でいれて問題解決は他人任せ
      生きてる価値ないから死んでいいぞ
      子供も産まなくていいよ
      ※192 2017年08月08日 15:25 ▼このコメントに返信
      ※184
      詳しくはないけど国から出てることくらいは普通の社会人なら知ってるよね。
      掲示板で女叩きしてる奴らがいかに世間知らずの底辺か想像できるし、2ちゃんの情報なんて信用できないってわかるわ。

      ↓こいつとかどんな脳みそして作り話してるんだろう。
      124 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 16:32:39.355 ID:M67ZCqZAd
      その間人員増やせないしクソ枠でしかない
      二人同時に産休取られたら破綻するとこ沢山ある
      ※193 2017年08月08日 15:28 ▼このコメントに返信
      会社は、在宅勤務って言葉を知らないのかな?
      ※194 2017年08月08日 15:40 ▼このコメントに返信
      女ってだけで働かなくても金を貰えんだもんな
      楽な人生だなー
      結婚も出来ないブスBBAは知りません
      ※195 2017年08月08日 15:52 ▼このコメントに返信
      女って結局、男が自由に外出てるの見て、羨ましい何で男だけっていう嫉妬だけで社会に出てきてるからなぁ
      その癖大変な仕事も残業も全部男に押し付けて帰るからな
      ※196 2017年08月08日 15:54 ▼このコメントに返信
      ※168
      ※184を読めよ
      無知だな
      勉強しろ
      ※197 2017年08月08日 15:56 ▼このコメントに返信
      うちの妹だ
      それで5年休んだみたい
      ※198 2017年08月08日 16:00 ▼このコメントに返信
      女は女はって言う奴、アホか
      出産で大変なのは女性、育児も大半は女性が仕事もしながら頑張っている
      一部のネグレクトなど持ち合いにしないで、がんばっている女性の支援策を否定すんな

      おまえら、妊婦が産休とるまでにあの母体で仕事や家事をやる大変さを理解できない脳なのか?

      男のオレでも理解できる。
      産休の日数を増やしてあげたいくらいだわ
      ※199 2017年08月08日 16:03 ▼このコメントに返信
      解決してやるよ
      子供産みたい女は公務員になればいい
      それ以外は子供産むな
      マジで
      ※200 2017年08月08日 16:06 ▼このコメントに返信
      まともに働いてる私からすれば産休長くしろって言ってる馬鹿はそもそも会社に入社してくんなと言いたい
      そいつが空いた分全部他の人に回ってくんだから
      ふざけんな
      ※201 2017年08月08日 16:18 ▼このコメントに返信
      少子高齢化って、なるべくしてなってるってよくわかるな 
      利益、利益の資本主義が行き着いた場所がこれなんだ
      誰のせいでもないし、革命でも起こさない限り変わらないと思う
      ※202 2017年08月08日 16:21 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※203 2017年08月08日 16:27 ▼このコメントに返信
      産休取るのも全然問題ないし育休も問題ない、 問題はその後のポジションに納得しない人で明らかに腕が鈍ってるのに同じ仕事ができると主張してくるタイプ
      ※204 2017年08月08日 16:28 ▼このコメントに返信
      ※199※200
      給料ほとんど払わなくてもいいし、補助金まで受け取れるのに派遣も雇わないお前の会社が悪いんだよ。
      雑用に人を入れて負担を減らせばいいのに、浮いた人件費をそのままにして人を雇わない上が一番悪いの。
      お前らは上には文句言えないリーマンだから、それを弱い女に向けてるだけ。かっこ悪すぎ。
      ※205 2017年08月08日 16:30 ▼このコメントに返信
      同じ仕事なんかできないから同じポストにつけてくれなくていいよ
      こどもできたら正直会社よりこども重視になるしさ
      凝り固まってるから、待遇下げていいので簡単なポストくださいといってもそれも出来ないんだよ
      ※206 2017年08月08日 16:35 ▼このコメントに返信
      産休は無条件でとらせなあかん法律になってるし給与は払わなくてもよい。
      育休は条件があってそうそう簡単に取れないはず。入ったすぐに妊娠が発覚して産休は取れるけど育休はダメかもしれんね。ちなみに育休も産休と一緒で給与は支給しなくてもよいです。
      産休中、育休中の雇用保険の会社負担分も確か最近無くなったはず。
      記憶違ったらごめんだがw
      つまり産休育休は日本中の労働者や会社の負担で給料もらえてるということだね。
      ※207 2017年08月08日 16:41 ▼このコメントに返信
      ※205
      みんな君みたいに客観視できる人なら良いんだけど違うポストすすめた時に「差別ですか?」とか言う人がいたりするから上の者も萎縮しちゃうんだよな、もっとドライに仕事すりゃいいのに
      ※208 2017年08月08日 16:48 ▼このコメントに返信
      これってご祝儀の話とちょっと似てるな。
      回収できる見込みがない奴は高い高い、式なんて価値なしとか言う所が。
      普通に生きていれば誰もが使う制度なんだけどなwww
      ※209 2017年08月08日 17:11 ▼このコメントに返信
      働けと言ったり家に篭れと言ったりこれもう分かんねぇな
      ※210 2017年08月08日 17:19 ▼このコメントに返信
      その女の裏には旦那がいるワケだ。
      だから女、男という分け方は違和感がある。
      ※211 2017年08月08日 17:23 ▼このコメントに返信
      じゃあ男にも積極的に育休とらせろや
      ※212 2017年08月08日 17:26 ▼このコメントに返信
      ※204
      派遣を雇って解決できるなら、最初からその女いらないわけだし
      女を雇うなら最初から派遣でいいやってなる
      ※213 2017年08月08日 17:28 ▼このコメントに返信
      これなぁ…専業でも生活できるぐらい旦那の給料があれば産休育休なんていらんのや
      子持ちの旦那には国が手当てを出すべき(奥さんは専業じゃないと支給しない)結局は家庭の金になるし

      自分が旦那側だったら奥さんが労働してないのにお金を家庭にいれてくれるのはありがたいはず
      貧乏家庭は奥さんが働けない間に数時間バイトしたりするんだぞ
      ※214 2017年08月08日 17:32 ▼このコメントに返信
      ※213
      財源はどこにあるんですかね?
      ※215 2017年08月08日 17:33 ▼このコメントに返信
      ※204
      雑用雇って済むお前レベルの会社と一緒にするなよ(笑)
      ※216 2017年08月08日 17:43 ▼このコメントに返信
      何もかも中途半端な存在だよな女って
      男より仕事が出来るかと言われたら微妙だし、産休育休でフェードアウトも珍しくないし
      まあ全ては無理矢理社会に出てきた女自身のせいだからな
      ※217 2017年08月08日 17:44 ▼このコメントに返信
      大抵は復職後の温度差で辞職するんやで
      同期が担当を持ちそつなくこなし昇進もスグそこなのに自身は新卒の仕事してりゃむなしくもなるわな
      ※218 2017年08月08日 17:56 ▼このコメントに返信
      働きながら子供も作るってめちゃくちゃ社会貢献してるじゃん。
      男は働くしかできないくせに、女をバカにしすぎ。
      特に独身男は既婚者を叩く権利ないだろ。
      男も生める世界なら同じことしてるくせに偉そうに言うなよ。
      ※219 2017年08月08日 18:02 ▼このコメントに返信
      ※212※215
      ホントこういう人を使う事がど下手なアホばかりだと企業も苦労するだろな。
      ※214
      20年後以降の財源の為に投資してるんだよ。
      ※220 2017年08月08日 18:13 ▼このコメントに返信
      うちの会社だと男の育休推奨で一週間とか取れる。取れるっていうか半強制。
      男女共に子育て重視しようって流れなのに今さら女の産休育休にケチつけるって…
      ※221 2017年08月08日 18:31 ▼このコメントに返信
      怒って連投してるま〜ん()さんww
      ※222 2017年08月08日 18:34 ▼このコメントに返信
      >>216
      アホだな
      むしろ生物としては女がベースなんだわ
      中途半端なのは俺らのほーだわw
      ※223 2017年08月08日 18:47 ▼このコメントに返信
      男の振りしてるネナベ湧いてるやんけ
      ※224 2017年08月08日 19:00 ▼このコメントに返信
      ID見ると草
      混沌やな
      ※225 2017年08月08日 19:11 ▼このコメントに返信
      子供が将来の日本を支えるんだから〜とか鼻息荒く言う人がいるけど
      税金をきちんと払う大人になるかどうか不明だし犯罪者になる可能性だってあるし
      そもそも大人になるまで生きているかどうかすらわからんので
      立派な大人になる前の段階で威張られても困る
      ※226 2017年08月08日 19:21 ▼このコメントに返信
      若い女はすぐ妊娠して休みとって迷惑だ。
      って言ってた奴の嫁も二人目妊娠して休んでる。なんだそれ
      ※227 2017年08月08日 19:23 ▼このコメントに返信
      ※225
      だからそりゃ100人居たらきちんとした大人になる方が圧倒的に多いんだから
      少数派の事をフォローできるなら産んだ方が全然いいの。
      こういうのは個じゃなくて公で考えるんだよ。
      ※228 2017年08月08日 20:21 ▼このコメントに返信
      ※16
      ほんとにな
      自分がその立場になったら、とか自分が結婚した後そういう状況になったらって考える頭が足りずに条件反射で叩くバカばっかりでうんざり
      自分がいかに社会や行政に保護されてるか全くわかってない
      ※229 2017年08月08日 20:28 ▼このコメントに返信
      育休産休の制度は男にとっても助かるだろ?
      家庭が助かるんだからさ。
      結婚する見込みの無い人が叩くのは分かるけど、どうしてこんなに叩く人が多いんだ?
      ※230 2017年08月08日 20:52 ▼このコメントに返信
      皺寄せ食らうのが『関係の無い人』だからじゃね。引継ぎすんの面倒だし復帰した時のファイリングもダルいし…休暇だか復帰でも何でもいいが新規扱いにしてくれればコッチ側は助かるのに
      ※231 2017年08月08日 21:30 ▼このコメントに返信
      産休は必要だが育休が不要
      ※232 2017年08月08日 21:44 ▼このコメントに返信
      取り方の問題じゃないかな?227が個でなくて公って言ってるけど、会社への迷惑は公じゃないの?って。少子化っていうすごく大きな公を大義名分にして、会社っていう身近な公がおろそかにされがちだから、個を優先してると批判されるんだろ。会社に迷惑かけなければ誰もなんも文句言わないしむしろ推奨されるべきだと思う。
      ※233 2017年08月08日 22:05 ▼このコメントに返信
      やらないか?
      ※234 2017年08月08日 22:35 ▼このコメントに返信
      俺も来週から4ヶ月間の育休を取得するけど、会社からは給与・賞与が全面カットになるよ。法律でそう決まってるんだから、みんな勘違いしすぎ。
      ※235 2017年08月08日 22:51 ▼このコメントに返信
      復帰する「かも」ということで新しい人を雇えないのがネックなんだよ

      でっかい会社や公務員はいいんだろうけど俺たちが務めている小さい会社では
      残った人間の負担が大きすぎる
      ※236 2017年08月08日 22:57 ▼このコメントに返信
      低賃金労働者は自分のスキルアップを先に考えろよ。高額納税者、高額社会保険料負担者による公共設備や国民皆保険制度の恩恵を受けながらも自分が享受できない制度に限って批判しているのは猿レベル。

      所得を求める前に勉強しろとしか言えないな。

      将来の子供の納税額の現在価値分は子供産んだ奴は納税しているに等しい。

      つまり少なくともその分は子供産んでない奴は少なくとも負担すべきだろ。無論実額はわからんから期待値で考えれば良い。
      ※237 2017年08月08日 23:01 ▼このコメントに返信
      会社には社会の公器としての役割がある。
      国力は若年層人口であり、それを支援するのは当然。
      ※238 2017年08月08日 23:09 ▼このコメントに返信
      旦那が嫁の分まで稼げるくらい給料出せというのは一理あるが、それをするなら労働法を緩和して解雇をもっと自由に出来るようにする必要があるね。今のように労働者保護が強いとダメな人も飼わないといけないから、そのしわ寄せをデキる人が被ってることになる。ダメな人はどんどん切れるようにすれば残った人は嫁子供も養えるくらい貰えるだろうね。労働市場も流動化して効率化するはずだからアリだと思う。
      ※239 2017年08月08日 23:10 ▼このコメントに返信
      子供産んだ後に仕事を辞める人が多いなんて嘘ダルォ?!子供産んだからこそ金が必要になって2馬力で稼ごうと共働き保育園が増えてるんじゃないのか子供に金かかるのに家庭におさまれるなんて羨ましいさぞかし優秀な夫なんだろうな!同じ会社内かな!産休の時に夫の会社なり収入を遠回しに聞けば専業になるかどうか予想立てられるんじゃないかな!
      ※240 2017年08月08日 23:11 ▼このコメントに返信
      産休育休で会社から給与が出てるなんて間違った知識どこで覚えてくるんだろう。
      育休は男も取れるから、女だけずるいってことはないよ。取れば良いじゃん。
      ※241 2017年08月09日 00:32 ▼このコメントに返信
      足の引き合いは止めろ。
      ただでさえ国自体の経済的な終焉を感じて悲しいのに、国民も卑しいなんて情けなさすぎる。
      ※242 2017年08月09日 03:30 ▼このコメントに返信
      男さんも育休とってどうぞ
      とれるなら
      ※243 2017年08月09日 05:51 ▼このコメントに返信
      給付金が給料の何パーセントってやってるから駄目なんやろ。
      一定額の給付金にすればいいやん。
      ※244 2017年08月09日 07:49 ▼このコメントに返信
      二兎を追う者は一兎をも得ず
      ※245 2017年08月09日 07:54 ▼このコメントに返信
      結婚したら男も嫁に産休育休取ってもらいたいだろ。男女で分ける問題じゃないし、復帰したら会社側も助成金もらえる制度あるし人員不足は会社の怠慢だろ。
      産休も産前6週まで働かないと取れないんだから実質1年近く働くことになるよ。
      ※246 2017年08月09日 08:34 ▼このコメントに返信
      既婚者は俺の時も嫁の職場の奴が頑張ったんだから、俺も頑張らなって思うわ。
      あとはわかるな?
      ※247 2017年08月09日 08:49 ▼このコメントに返信
      もう何っっっっっ年も何っっっっっ回も盛り上がってる話題だけど、
      要は「俺が休めないのになんで女は休める!腹立つ!」という不公平からきているものなので、普通に男に既存の有給制度だけでもきっちり使わせてやれよ‥‥
      ※248 2017年08月09日 09:11 ▼このコメントに返信
      スレタイみたいな女は糞糞糞だけど、そもそも育休使う人が4割もいないし、他は出産前に辞めてまた就職活動することをキッズたちは知ってほしい
      ※249 2017年08月09日 09:13 ▼このコメントに返信
      産休はまあいいけど
      それ全部会社が責任負わなきゃならないなら、そりゃ会社だって嫌がるわ
      国はちゃんと支援してくれるのかってところが重要
      いくらなんでも無理がある
      ※250 2017年08月09日 09:23 ▼このコメントに返信
      こういうのが会社からしたらキツイっすって話か通るなら、数千万、数億稼いでる人が半額近く納税するのもキツイっすって話だし、医療費の実費3割負担なのは他の病気してない人が健康保険料払ってるから3割なわけで、それだってキツイっすって話。

      だったらみんな全て平等に払えと。
      ※251 2017年08月09日 11:51 ▼このコメントに返信
      産休、育休って給料出ないし、代わりの人を雇ったら会社に助成金出るしなー
      育休明けで戻ってきたときに同じ部署同じ給料を希望する人多いけど、2年ぐらいのブランクあるし、時短&子供のために休み増えるし、すでに欠員補充もされた状態だからやりにくそうだなーと思う。
      ※252 2017年08月09日 11:58 ▼このコメントに返信
      なんで産休育休が男がとれなくて嫉妬してるみたいな論点になるんだろう。そうじゃなくて残された社員へのフォローもすべきなんじゃないのかという話じゃないのかな。それも仕事のうちじゃないのかな。
      ※253 2017年08月09日 12:14 ▼このコメントに返信
      ※16
      ロクに有休も取れない無能キッズが喚いてるのがネットだからね
      なぜこの便利な時代に、もっと楽に稼げる手段か仕事を探さなかったんだか
      ※254 2017年08月09日 12:35 ▼このコメントに返信
      米253

      応能負担の精神のもとに頑張って超稼いでる人がこの層を救ってるのに、感謝もされず不満を垂れるってのは頑張ってる人は全然救われないな。そりゃどんどんシンガポール辺りに移住するわけだ。
      ※255 2017年08月09日 19:02 ▼このコメントに返信
      米1に全部書かれた。まさにその通り。義務を果たさず、権利ばかり主張する若い世代(笑)こんな奴らの子供だからどうせくそがきになるだろな~。しねばいいのに
      ※256 2017年08月09日 19:07 ▼このコメントに返信
      ※94
      入社三か月って書いてんだろぼけ^^ どこ働いてんだよこの女が
      ※257 2017年08月10日 23:16 ▼このコメントに返信
      女の人生がいかに楽かの一例
      ※258 2017年08月11日 06:28 ▼このコメントに返信
      自分も社会に支えてもらって生きてるくせに、他の人が社会保障に乗っかるのを見た途端に批判とかクソすぎ。

      まるで将来の日本の国力の衰退を望んでいるかのようで、大体の素性は察しがつくな。
      ※259 2017年08月12日 02:16 ▼このコメントに返信
      うちの会社だと産休→育休→復職ってパターン多いけどな。
      ※260 2017年08月14日 20:23 ▼このコメントに返信
      女「キエー💢やとえーーーーーーーー」
      ※261 2017年08月15日 23:29 ▼このコメントに返信
      自分も社会に支えてもらって生きてるくせに、他の人が社会保障に乗っかるのを見た途端に批判とかクソすぎ。

      まるで将来の日本の国力の衰退を望んでいるかのようで、大体の素性は察しがつくな。
      ※262 2017年08月16日 21:28 ▼このコメントに返信
      ↑生活保護受けてる人で非難されてる奴がこんな態度
      名前 ←空白だと投稿できません。

      ※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
      ※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://~」でお願いします。
      2017/8/8
      categories カテゴリ 議論

      hatena はてブ | twitter comment (262) |

      更新を通知!

      更新を通知
      Googleリーダーに登録
      お使いのリーダーに登録
      記事検索
      月別アーカイブ
      スポンサードリンク

      アクセスランキング

      このブログにたくさんアクセスを下さっているサイトのランキングです。3日分の集計です。
      全ランキング
      全ランキング(30日集計版)
      置換依頼はメールフォームよりどうぞ
      当ブログにリンクするだけで自動的に表示されます(どのページでもOK)。 ランクインしているのにRSSに登録されていない場合はご連絡ください。
      ブログパーツ ブログパーツ ブログパーツ アクセスランキング アクセスランキング

      オススメ

      Rakuten オススメ

      スポンサードリンク