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1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:46:47.102 ID:+jJByNdb0
一人目は障碍だからできません連呼でしょっちゅう休憩所いってスマホいじってる
注意すると症状悪化させたいんですか！とかブチ切れ
二人目はやたら早退する
３人めがうちの部署で雇ってるんだけど遅刻欠勤多いのに
やたら就労時間をフルタイムに近づけようとするから理由聞いたら
「どうせ５年目突入前に切られるからその前にできるだけ金もらっておきたい」とかぬかす
そいつの主治医に聞いたら「彼はすごくマシな方です。月の半分来れない人とかザラです。我慢してください」
とか言いやがった
2 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:48:49.125 ID:wrDo3d3Ar
じゃあ罰金払いなよ
3 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:48:49.246 ID:yD92bJ1bp
雇ったお前らが悪い
4 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:48:53.804 ID:3dD5Qk21M
精神を選ぶ意味がわからん
障害者枠は身体しか採用しないのが普通
5 むちむちボイン☆デンジャラス爆乳 ◆ZcupZcupZqW6 2017/09/02(土) 12:49:03.697 ID:vqRP1GTk0
なんでお互いのニーズがマッチしてないのに雇用しちゃうかな…(｀；ω；´)
トライアル雇用から？
10 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:50:50.213 ID:+jJByNdb0
28 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:57:13.739 ID:/N0WdoH/M
>>10
精神障害者雇用義務に変わるのか
知らなかった
33 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:58:15.696 ID:3dD5Qk21M
>>10
早めに採用してるのはわかるが企業イメージは上がる事があっても精神障害者を採用しなくて下がることは無い
しかも現場に迷惑がかかるような配置にしてるなら会社側がアホなだけじゃん
36 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:00:01.032 ID:+jJByNdb0
>>33
いやー身体知的不採用の時みたいに会社名公開されちゃうかもしれないし
38 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:01:50.861 ID:kExn6T/ta
>>36
公開されても大して不利益にならんだろ
むしろ障害者のいない現場ってことでプラスになるんじゃない？
障害者ばっか優遇する制度にイラついてる人もいるだろうし
46 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:04:44.962 ID:+jJByNdb0
>>38
企業としてはリスクはなるべく排したいわけで
雇ってなくて批判されることはあっても
雇ってて批判されることはまずないし
雇用で批判されたらそれを理由に解雇もできるわけで
9 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:49:38.670 ID:qaIILuemd
俺もガイジだけど雇って欲しい
16 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:52:52.363 ID:+jJByNdb0
>>9
社会的常識と教養があって勤怠安定して残業もできて障碍を理由に仕事断らないでくれたら即採用だよ！
25 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:56:17.986 ID:qaIILuemd
>>16
常識も教養もないし遅刻癖あるアスペだから多分無理だわ
18 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:53:29.910 ID:kExn6T/ta
障害者いる時点でレベルの低い会社なんだろうけど罰金はどれくらいなの？
22 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:54:53.769 ID:+jJByNdb0
>>18
あのね？ぼく？大企業になるほど雇わないといけないんだよ？
もうちょっとお勉強しようね？？？ね？？？？
23 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:55:53.975 ID:3G+G5nSZ0
>>22
中学生かなんかだろ
26 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:56:34.414 ID:jAGGO64p0
ガチガイジって人生イージーモードだよな
俺みたいな小ガイジが一番つらいわー
27 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:57:03.349 ID:1RmSz9qV0
障害者専用の部署あるのかと思ったわ
34 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 12:58:23.897 ID:Mp9F4pKq0
俺のところのガイジは挙動不審でほぼ話さないけど仕事はしっかり黙々やるわ
100 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:24:15.680 ID:+SQqrSDn0
>>34
俺じゃん
35 むちむちボイン☆デンジャラス爆乳 ◆ZcupZcupZqW6 2017/09/02(土) 12:59:42.160 ID:vqRP1GTk0
罰金つっても納付金で１人につきマックス五万円
納付先は障害者を雇ってる企業
障害者雇用は法的義務だからやらないといけないけど企業さんは本当に大変だと思うよ！(｀；ω；´)
76 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:14:45.855 ID:tFhAvQs1K
>>35 罰金安すぎるな
障害者年金２００％×設定人数分が妥当だろう
罰金は障害者年金の原資にすればいい
39 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:02:04.822 ID:mgg/ykAC0
精神障害者というかただのクズじゃん
41 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:03:00.608 ID:+jJByNdb0
かといって仕事あたえないと「パワハラですか？障害者だからって舐めてるんですか？
ミスされたら困るとか腫れ物扱いですか！？！？！？」
とか抜かすし
事実そうだけどそれを言ったら裁判なった時勝てないし
43 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:03:47.428 ID:ytbk+T8/d
特例子会社作れ
50 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:05:21.457 ID:4wc9NyNQa
精神障害者雇うならそれ理由に別部署に全員押し付けるの駄目なの?
58 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:08:34.498 ID:QdEI8JH70
>>50
大企業ならエクセルへの入力みたいな軽い雑用があるからそういう仕事を任せる
1か会社1かどっちかがアホ
両方アホっぽい
57 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:07:49.903 ID:w7M9mp220
ガイジはマジで安楽死でええよなあ
73 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:13:53.946 ID:OYAJV08g0
>>57
ぼくガイジだけどあくしろよ生きてるだけでつらいんじゃ
64 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:10:41.900 ID:E3Hugxm+0
前精神障害で雇用して貰ってたけど企業側がやらせたい仕事を考えてなかったみたいで殆ど放置されてた
支持を仰いでも仕事が無いことが多くて殆ど掃除ばっかりやってたわ
もうやめて一般雇用で働いてるけど障害者雇用で働くよりずっと楽
67 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:11:48.542 ID:kExn6T/ta
>>64
まあ国にお膳立てしてもらうより能力に合った仕事するのが一番だよなぁ
79 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:15:14.552 ID:E3Hugxm+0
>>67
そう思うよ
障害者として扱うから障害者がさらに障害という意識を強く持つことになってしまって
できる事も出来なくなってしまってると思う
雇う側も気を使わなくてはいけなくなるからそりゃストレス貯まるしお互い良くないよ
普通にバイトでもいいからかんたん名仕事をやらせてあげればいいのに
77 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:15:03.945 ID:47+N36ZZ0
雇った池沼を空調も窓もない部屋に押し込めておくだけの会社を国が補助金出して建てれば問題解決じゃね
84 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:17:20.707 ID:+jJByNdb0
>>77
基本的人権と精神衛生ガン無視でワロタ
101 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:25:17.383 ID:kssTQGKz0
>>84
ワロタンゴｗｗｗ
86 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:18:30.272 ID:Gj6KJ8d+0
面接選考するみたいに障害者枠も選考してから採用しろよ
それとも勝手に国に人を決めさせられるの？
92 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:20:48.929 ID:+jJByNdb0
>>86
１００人書類選考して１０人面接して採用したのがコレだそうだ
89 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:19:54.675 ID:mZ33uK7j0
障害者年金一級もらってる精神障害者の俺参上！
95 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:21:54.628 ID:+jJByNdb0
>>89
お仕事してる？
精神に支障をきたさなければ症状を教えていただけると
107 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:26:44.395 ID:mZ33uK7j0
>>95
ホームページ作ったり雑誌のページデザインしてる
が、効率は凄まじく悪いのでクライアントさんにたまに怒られる
俺はうつだね。動けない。寝たきりの日もあったりする
昔は普通の仕事（データセンターでサーバの運用とか）してたんだけど
あの頃はなんで朝ちゃんと起きられたのかが不思議
113 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:28:54.377 ID:+jJByNdb0
>>107
在宅業務かな？
それともフリーランス？
119 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:32:48.919 ID:mZ33uK7j0
>>113
会社に所属すると迷惑ばかりだからフリーランスだよ
114 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:30:47.852 ID:tFhAvQs1K
>>107 鬱になったから起きれなくなっちまたんだぜ
起きれてたのは何の不思議もないよ
115 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:30:53.342 ID:yM3MitXR0
>>107
うつで厚生1級なの？
123 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:34:28.708 ID:mZ33uK7j0
99 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:24:08.518 ID:L8oFDN/i0
ハローワークで障害者雇用調べたけど正社員って少ないんだね
うちの県だけかもしれんが
105 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:26:21.796 ID:1nHz7li2a
>>99
賞与も退職金もない名ばかりの正社員が多いからな
障害者と同じ肩書きだと都合悪くね？経営者がわからしたら
106 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:26:37.181 ID:OYAJV08g0
罰金安いから雇わないってのがあるんだな勉強になったわｗ
110 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:28:15.305 ID:+jJByNdb0
>>106
金はさほど問題じゃない
社会的知名度というか人の印象が問題
109 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:28:02.585 ID:mYikSB1td
そういうのって何人かは雇わないといけないんだっけ
128 むちむちボイン☆デンジャラス爆乳 ◆ZcupZcupZqW6 2017/09/02(土) 13:36:50.687 ID:vqRP1GTk0
>>109
50人に１人知的or身体雇う義務があるけど、来年からはそこに精神が入るねんな
あとは2.0%の義務が2.2%に段階的に引き上げになるねん
だから企業は頭痛いと思うよ！発達障害や高次機能脳障害とかもあるからね
障害別のアプローチが各々だし、そこから個人に合わせた雇用体系作って更に職場定着まで企業は求められるからね
129 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:38:33.098 ID:OYAJV08g0
>>128
それよくきくけど知的or身体ってことはどっちかでＯＫってこと？知的雇わず身体だけでＯＫみたいな
138 むちむちボイン☆デンジャラス爆乳 ◆ZcupZcupZqW6 2017/09/02(土) 13:42:12.707 ID:vqRP1GTk0
>>129
ええで！(´・c_・`)
112 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:28:42.805 ID:hu0QBd9Bd
いや健常者と同じで障害者だってピンキリだろ
使えない奴は切ってマシな障害者雇えばいいだけでは？
116 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:31:05.968 ID:+jJByNdb0
>>112
ベテランの面接官の人だって特別顧問で障碍に詳しい人持ってきて
この結果に頭抱えてるからかなり難しいんじゃないかなと障害者雇用って
130 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:38:53.087 ID:tFhAvQs1K
アベノミクスで景気は良くなってるのに税収減ってるから
一億総活躍社会とかうそぶいて
税金で生活の面倒をみなきゃいけない人を私企業に押し付けてるのさ
あとは精神疾患患者を産み出した企業からは
人数に応じて罰金を採らないならないよ
131 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:39:38.266 ID:+jJByNdb0
>>130
ワタミとか電通倒産しそうｗｗ
134 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:40:13.624 ID:jbYPemRv0
キチガイなんやからしゃーない
アイツら雇うと助成金出るやろ 会社は助成金目当てなんやから
そんなに嫌ならお前が会社辞めればいいんやで
139 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:42:36.994 ID:i8ePOOqlK
知能障害や身障者の方が扱いやすいな
143 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:44:18.612 ID:yM3MitXR0
>>139
一番好まれるのは透析とかの内部障害者だね
一週間に一度は病院行かないといけないけど、他は完全に健常者だし
150 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:48:42.083 ID:+jJByNdb0
ぶっちゃけ知的と身体障害者の人は結構引っ張りだこだよね
勤めてた身体の人がやめちゃったからせっかくバリアフリーにしたし雇おうってなった時
全然人いなくて困ったとかなんとか言ってた
78 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/09/02(土) 13:15:06.851 ID:ETrod8N30
うちのほうはキンタマって連呼する 仕事できるんだけど
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コメント
コメント一覧 (89)
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- 2017/09/02 18:07
- 動物園かな？
-
- 2017/09/02 18:17
-
うちの会社にもいるな。従業員数に対して一定の割合以上障害者を雇用しないといけないみたい。
同じ人を雇い続けなきゃいけないわけじゃないから、契約社員にして5年経つ前に切って入れ替えみたいな感じだけどな。
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- 2017/09/02 18:18
- 地下で人力発電でもさせときゃいいんじゃないか？
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- 2017/09/02 18:19
-
企業イメージ下がるの？
どの会社も「分かるぞ…」って
思う程度じゃないかな。
-
- 2017/09/02 18:21
-
誤解している奴が多いが、精神障害者を「雇わなければいけない」わけではない。
障碍者雇用枠に「精神障害者の雇用数」も含まれるようになるつーだけ。
身体・知的障害者だけでももちろんOK。
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- 2017/09/02 18:26
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ほならね、国家公務員にも精神障害者入れろって話でしょ？わたしはそういいたい。
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- 2017/09/02 18:29
-
小ガイジってなんだよ
完全ないかれたガイジだったら学校卒業さえ出来なくてそれこそ今回の件の蚊帳の外だろ？
それになんで精神障害をやとわなならんのだよ。
身体に加え精神も対象になったから精神の雇用率も
上がるって話で精神雇わなならんなんてないだろ？
-
- 2017/09/02 18:30
-
それは精神障害ではなく、人格障害の連中だろ。名称で勘違いされやすいが。
精神障害は服薬で100%コントロールできる。人格障害は服薬はほぼ効かない。ここが見分け方。
特に人格障害は人格障害と診断するとブチギレる、精神障害と診断すると喜んで、それを免罪符に好き放題しやがる。手に終えんだろ。真面目な精神障害の人達まで誤解される。
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- 2017/09/02 18:30
-
知人の勤務先の会社も障害者枠の話が出た時に
検討したみたいだけど罰金払ったほうがいいって意見に落ち着いたってｗ
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- 2017/09/02 18:31
-
しかし障害者雇用促進法や厚労省省令含め正式名称が障害者なんだから
障害者表記で良いじゃねえかと。変換候補も含めて妙な忖度は
勘弁してくれ。害にはちゃんと元々の「妨げる」の意味もあるわけで、
当て字といえば害も碍も同じレベルだし。
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- 2017/09/02 18:32
-
やっぱり殺処分は必要なんだよな
畜生を人間として扱う方がおかしい
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- 2017/09/02 18:33
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まともな障害者は奪い合いで超大手に行ってしまうからなぁ
ウチも結局は罰金にしましたよ、やらせる仕事もないし、仕事を作る余裕もないので
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- 2017/09/02 18:39
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精神や知的障害者は弁護士事務所で雇用すればいいのに
同じレベルの人間同士うまくいくと思われる
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- 2017/09/02 18:39
-
途中で出た、国で障害者の面倒見るんじゃなくて
企業に障害者の面倒見させる制度ってのはすげぇ納得した
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- 2017/09/02 18:40
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※5
しかし、知的はノウハウと周辺サポートの充実、
身体は障害補助設備の充実が必要なので一般の会社には難しいのよ
精神は一応は健常者と同じ扱いができるから、一般の企業でも雇用しやすい障害
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- 2017/09/02 18:46
-
俺様を特別扱いしろと暴れてる、単なる社会不適合者にしか見えない。
組織に貢献する気持ちが一ミリも無い人を雇用するのはお互いに不幸だと思う。
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- 2017/09/02 18:46
-
その害ジはハズレだよ、障害ある上に性格もクズなタイプなんだろう。
スマホを弄るような知恵とか無いだろう。
プログラミングしたら延々掃除してるようなのが害ジの良くあるパターンだろう、体力低下も検知できないから稀にそのまま死んでニュースになったりしてるじゃん。
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- 2017/09/02 18:51
-
ちゃんとしたところは精神障害者でも雰囲気良く仕事できる環境だけどな
大手の方が福利厚生もよくて現場の人も障害を配慮してくれるから、障害者を理解しない、できない人しかいない会社にまともな人はいかないと思う
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- 2017/09/02 18:58
-
なんでこんなことしなきゃいけないんだろうな
身体の方ならお願いできることもあるけど、精神の方はほんとクズばっかでどうにもなんないんだわ
元うつで、今は頑張ってる人とかもうちにいるから全員がそうだとは言わないけどな
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- 2017/09/02 19:00
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※5
雇うハードルが低いけどアホみたいにめんどくさいのが精神って付け加えないとさらに勘違いするよみんな
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- 2017/09/02 19:02
- 心の中の植松を解放すれば楽になるで
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- 2017/09/02 19:08
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まったく同じでワロタ いやわらえない
まじめな話、なにもせずにじっと石になってるだけならまだマシ
役にたたない上に構わないとパワハラ、俺は被害者って知能だから
通常の仕事を邪魔するとんでもない足かせでストレスで一般社員が次々と壊れる
精神障害は絶対に雇うな
身体障害だけ人はバリアフリーなら問題ないだろ
精神障害は国で大規模農業でもやって開墾でもさせておけ
単純作業しかできねえから
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- 2017/09/02 19:08
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※3
そういうの冗談じゃなく普通にあるよ
IT企業のくせに雇った障碍者にはまとめてどっかの肉体労働させるとか
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- 2017/09/02 19:15
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他にも「社員数に対し、一定の外国人を雇わないといけない」
という決まりがあって、アジア系の人が数名いるうちの会社。
今いるのはそこそこ出来る人なので特に文句は出ていないが、最初の頃は酷かったらしい。
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- 2017/09/02 19:15
- 積み木を積んでは崩すお仕事でもやらせとけ
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- 2017/09/02 19:16
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雇わない企業に対して騒ぐのは、毎度のことで左翼・リベラルやん
まともな人間なら、どんだけ迷惑か同情するわ
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- 2017/09/02 19:22
- ウチにいたのはトイレじゃないところで排泄しまくるマジモンのガイジだった
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- 2017/09/02 19:23
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精神が一番使いにくくて役立たず
死んだ方が本人にとってもマシだろ
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- 2017/09/02 19:24
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アメリカは人種を平等に雇わなきゃならないなんてあるからねえ
先進国はどこも人権が足かせになってるよな
中国みたいな人権無視国家はつええぜ
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- 2017/09/02 19:27
- 社会には馴染まないから死んだほうが
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- 2017/09/02 19:38
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精神障害者とか一番会社に入れちゃいけない存在やぞ
ガイジの振りしたガイジから甘えの塊やガチガイジしかおらん
身体障害は逆に明確に出来ない事があるだけで人間や
ガイジもいるけど
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- 2017/09/02 19:40
-
ウチも池沼雇ってひどい目にあった。
池沼はガキの頃からドロドロに甘やかされて育ってるから我慢ってものが出来ないし、
池沼の親は「人権人権！差別差別」と唱えれば何言っても許されると思ってるし、
人権団体は「池沼ちゃんは正しい」で思考停止してるから全く話が通じないし、
労働基準監督署はなーんにもしてくれない。
おまけに、なんとか証拠集めてクビにしたら組合が「不当解雇を許すな！」とか暴れだすし…
もう未来永劫池沼なんか雇わない。雇うなら脳はまともな身体障害者の方がずっといい。
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- 2017/09/02 19:41
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そりゃ企業イメージ下げないためのパンダ扱いしてたら捻くれるだろ
障害があるのわかってて雇うのに障害を理由に仕事断らないなら採用ってもう意味不明w
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- 2017/09/02 19:49
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俺は精神障害者枠だけど、ちゃんと無欠勤（遅刻は1回だけ15分やった）で通ってんのに、こういう奴らのせいでかなしい
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- 2017/09/02 19:53
- 俺もガイジ。言い方の問題もあるけど、地方公務員の庶務を障害者で固めるとかにしたらいいのに。
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- 2017/09/02 19:53
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やっぱどこも同じ目にあってるな
うちは限りなく障害者に近い健常者だがそいつ一人のせいで何度も潰れかけてる
本人も辞めますっつってんのに何時になっても辞めないしそのくせ我は強すぎるからもうウンザリだよ
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- 2017/09/02 19:57
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※８ 同意。精神障害って、鬱病、双極性障害とか不安・パニック障害とかの
基本的には普通の人だが、神経伝達物質の分泌やホルモン分泌がうまくいかず、
精神・身体活動に支障を来してるのが主なので、薬などでそのバランスを整えて
やればある程度普通に近い状態にできる事が多い。が、あくまで普通に近づく
だけなので制約は多いし、仕事がスムーズには行かないことも多いと思う。
人格障害は、持って生まれた気質や性格かトラウマなど（原因はよくわからんらしい）
思考回路が社会適応から大きくずれてるもの。大分類では精神障害に入るんだろうけど
大分タイプが違う。
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- 2017/09/02 20:00
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ごく一部の障害者は障害あるからこそ障害と関係ない部分で人一倍役に立とうって頑張ってる
そういう人が障害のせいで何かできなくても何か言おうとは思えない
企業はこういう人だけ雇っておけば義務を果たしてる、ってみなさないと社会全体がおかしくなるよ
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- 2017/09/02 20:10
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ちょっと頭が足りないだけで実は身障者は真面目な働き者。
精神の方はこんなんばっかだから世間から甘えだと叩かれる。
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- 2017/09/02 20:23
- 精神障害というより人格障害だなこれ。３人雇って３人とも精神でなく人格の障害って、お祓いするか面接基準を見直すかどっちかしろよ。
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- 2017/09/02 20:34
- そもそも障害者を雇うってのは罰ゲームみたいなもんだよな
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- 2017/09/02 20:57
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わいは中途障碍者
歩いていたら、携帯よそ見の車に轢かれて脳挫傷
これ精神障害ね
すんごい職がない 空求人が多すぎる
まじ ころしてくれ
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- 2017/09/02 21:01
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うちの会社は補聴器つけて少し滑舌悪い程度
スタイルも顔も可愛くてお付き合いしたいレベルの人がいるな
人事優秀
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- 2017/09/02 21:14
- 適当に何人か鬱にさせて手帳取らせればええんちゃう
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- 2017/09/02 21:25
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うちにもいるぞ精神障害者。
そいつ遅刻も残業もせず、開始時間にぴったり来て、終業時間ぴったりに着替えに出て行く。休憩時間45分きっちり守る。44分でも46分でもダメらしく変な所まで律儀。
仕事のやり方で上司に反論するところ以外はいたって真面目。真面目すぎるくらい真面目。
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- 2017/09/02 21:34
- こんな人らでも働いてるだけで生活保護でだらだら生きてる人よりマシ
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- 2017/09/02 21:35
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俺の所のガイジは掃除みたいな製品に影響出ない単純作業なところだけやらせてるな
毎朝挨拶してもまったく無反応だけど言われたことは理解してるみたいだし、スレにでてくるような超ガイジじゃないからまだマシかなあ
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- 2017/09/02 21:38
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>>1の一人目とかどう指導すればいいんだ？
一番やべーし殺意沸くわこういうゴミ
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- 2017/09/02 21:43
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ワイ、社会福祉士だけど、精神障害者雇用義務化って言うのはデマで、このスレも
嘘松だから信じるなよ。
精神も雇用率に算定されるだけで、募集要項は全ての障害雇いますとしてても、
実際の採用は全員身体でも構わない。
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- 2017/09/02 21:43
- 前の職場で精神疾患を雇ってたが早引き欠勤当たり前で労働威力なしと診断され首になったらしい 賃金払うより罰金払った方が安い理由で スマホばかりいじっていて注意をすればキレるなら労働威力なしで首に出来るんじゃない？
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- 2017/09/02 21:44
- 前の職場で精神疾患を雇ってたが早引き欠勤当たり前で労働威力なしと診断され首になったらしい 賃金払うより罰金払った方が安い理由で スマホばかりいじっていて注意をすればキレるなら労働威力なしで首に出来るんじゃない？
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- 2017/09/02 21:59
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※49
調べたけどどうも「精神者も雇用義務化です！！」みたいに煽って書いてるよなどのサイトも
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- 2017/09/02 22:02
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※15、※20
どっちも正しいね。まあ※49が言ってる通り、かなり煽ってる勢力があるな。
これはホワイトカラーエグゼンプションとか含めて、雇用形態の自由化と
セットになるべき話だし、省庁もその辺はわかってやっとるはず。
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- 2017/09/02 22:05
- 障害者雇わないで食らった罰金のマイナスイメージなんてゴミみたいなもんやろ。そもそも普通の人は「そりゃ雇いたくないわな」で終わりよ
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- 2017/09/02 22:24
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ちな、精神はできる限り行政機関でも雇いたくない。
お前らの地域の市町村の障害者枠採用を調べてみろ、
来年からも身体限定にしている自治体が殆ど。そんだけ精神はクズだと認識されている。
行政機関でも現行では来年からも採用が身体限定としても法律違反にはならない。
都庁とかは一応精神障害者も採用可能と明記されているが、果たしてどれだけ採るかな？
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- 2017/09/02 22:30
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公安、ヤクザ、探偵業者、某宗教団体、警察、マスコミ、自治会、PTA
テレビやネットでの表っぽい話はまず間違いなくデマ工作もかかっていて、
めんどくさい本当の理由は、この辺から絡まれてる可能性が高めで、工作が入ってくるって部分
自作自演やフェイクニュースはネットが発祥なのではなくて、
先にテレビや現実での工作があって、ネットはそれのパクリってだけなのも理解しておいた方が良い
つまり、上記その他のグループから、盗聴器設置やターゲットの犯罪に見せかけるための空き巣事件や、ターゲット周辺で未解決事件が多発する可能性が、一般に比べて極めて高い
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- 2017/09/02 22:31
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※55
そこまで精神障害者責めてやるな。どんな人間にも復活のチャンスは与えられるべき
（少なくとも一回はな）。そのうえでしかし報告みたいなどうしようもないのを
企業が引いちゃった場合の救済策は当然にあるべき。という話だよな。
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- 2017/09/02 22:31
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どうしても※56が絶対に全く何が何でも理解が不能なのであれば、
2010年の愛知県警警部脅迫事件と
2013年の愛知県警捜査1課警部情報漏洩事件について調べてみたらいい
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- 2017/09/02 22:34
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で、公安は隠れてないけど一応裏
他には総務省と防衛省・自衛隊も絡んでる
テレビやネットで建前で何か幼稚園レベルのどうでもいいことを
ああだこうだいってるのは、
ついでか、どこかよそから持ってきたデマ工作で見ておいて良い
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- 2017/09/02 22:36
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※57
福祉関係者や身内に精神がいたりして、精神に関わったことがあるやつなら分かるけど
病気の大変さも分かるけど、それ以上に甘ったれと自己中が多すぎる障害だよ。
こんなの誰も雇いたくないよ。
一部素晴らしい努力家もいるけど、それは本当に一部。
権利意識だけ強いくせに動かない奴らが多い。
精神が法定雇用率に算定されるという、自治体が真っ先に遵守しなきゃいけないものですら、来年からも身体限定にしている自治体が殆ど。そんだけ採りたくないカッスの集まり。
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- 2017/09/02 22:38
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※60
うん、大筋は同意するよ、クラスターとして捉えた場合はな。
その上で、これ解雇条件を大幅に緩和しないと採用が進まないという本末転倒になるなと。
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- 2017/09/02 22:40
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警察パトカー・バイク、変装用の覆面車両、
子ども見守りパトロール、万引きGメン、警備業者、防犯協定系民間車両、
国土交通省パトロールカー、
大体この辺も出てくるし、市役所職員や法務省系出先機関含め公務員系もすっとぼけ工作陣営
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- 2017/09/02 22:42
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民間企業もある程度はすっとぼけ陣営側で、
マイナンバーの方向性からいえば、企業スパイが目的でもあるから
上記のグループに盗聴器設置されたりメールその他傍受かかっても問題ない体質の企業ならともかく、
ふつうは罰金払った方が安いので、元々わかってる企業はそうしてきたはず
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- 2017/09/02 22:47
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某宗教団体系列が、国土交通省、法務省、外務省
ガス、タクシー、土木関連、引っ越し業者、
芸能界や某広告代理店やメガバンや財閥系にも関連がある
それでも罰金払うよりも採用する価値があるかどうか考えてみたらいい
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- 2017/09/02 22:49
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福祉関係の法律が改正されるときは自治体がまずそれを遵守するのが当然だが
精神を採らないようにどこも試行錯誤しているのは、そんだけイメージ最悪って事よ。
まず自治体が率先して精神を採らないと企業に示しがつかない。
東京都だと特別区は全て来年からも精神NG。市役所も採ると明記しているのは2つだけ。
K市とO市だけ。あとは都庁以外は改正後も全て精神NGな現実を直視して欲しい。
ちな、身体しか採りませんよ～って明記してても違反にならないのは法務省に
問い合わせて確認済だ。ある自治体に電話してみた。
ワイが｢来年からも身体オンリーって採用要項に明記するのはまずいんじゃ｣って聞いたらかなり精神に対する差別的な答えが返ってきたぞｗ
法律違反には現状ならないから採りたくないってさ。
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- 2017/09/02 22:49
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派遣でメンヘラ人格障害来たけどまじでやばくて職場大混乱ｗ
クビにして交代させた
精神障害者雇えとかこれ普通の人うつやジサツに追い込みたいのかって思うレベルでひどい仕打ちだと思うわ
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- 2017/09/02 22:52
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ちな、ある自治体になぜ来年からも精神障害者を採用しないか聞いたら、
｢個人情報を扱う仕事もするので・・・｣って返答があった。
自治体の人事がこんな考えだからな。
精神は個人情報の管理も出来ない危険人物って認識よ。
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- 2017/09/02 22:52
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※22
心から同意する
マジでおかしいのが、仕事をこなす能力がないから仕事させないとしても、
それをパワハラ扱いにされかねない事
戦力ゼロどころか、手が掛かる分マイナスで部署の空気も悪化の一途
あんなもん働かせてどうすんだよ、大人しく隔離しとけ
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- 2017/09/02 22:55
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事案の頃、そしてもっと前から特殊工作かけてるところは元々グローバル勢力で、
ショッピングモールでの個人商店潰しに続いて、
嫌がらせ工作で客ブロックかけて中小のスーパーが潰されていたから
敵対者潰しのスケープゴート役や企業スパイの口実にされる可能性はそこそこ高い
今まで人生において一度も公安・ヤクザ基準のオカルト特殊工作を目の当たりにしたことがなくて
理解が及ばないのであれば、やめておくのが無難
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- 2017/09/02 22:59
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マジ話、精神障害者に一番苦しめられているのは精神障害者。
精神は100人いたら98人がゴミみたいな奴らだと思って間違いない。
2人の能力ある病識のある努力家がいてもゴミに社会的な評価を下げられる。
2人の能力ある人も｢精神障害者｣とひとくくりにされる。
一般的な就労は体力が持たず、障害者枠でも就職が厳しくなる
人生終了
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- 2017/09/02 23:05
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信じないなら信じないで構わないので悪しからず
警察の協力者については、道警の銃器対策課の元警部の事件を調べてみたらいい
公安はアレの一つ上で、表向きの情報操作のためにかなり幼稚化して誤魔化した話ですら「チヨダ」や「ゼロ」（公安警察的な意味）で調べれば載ってるはずだから、読んでみたらいい
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- 2017/09/02 23:23
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うちも精神雇ったけど全く同じだった
精神二級は大変なんだって連呼して働かないし休むしサボるしで。
精神二級なんて取り方知ってりゃ定期的な通院だけで取れる仮病だって分かってたけど契約満了まで優しく接したげたよ。
当然身体に切り替えた。 片足の方だけど普通の人で助かったわ
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- 2017/09/02 23:28
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ミイラ取りがミイラにじゃないけど
精神障害者雇うことでまともだった使える人が精神病んで結局負のスパイラルに突入するだろこれ
障害持った人間と関わっても残念ながら100パー百害あって一利もないぞマジで…
今の政治家って本当に日本を滅ぼしたいだけの連中の集いなんだな
とっとと海外逃げた方がいいよ、手遅れになる前に
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- 2017/09/02 23:41
- 発達障害で障害枠で働かせて貰ってるけど、やっぱり5年経つ前に切られるのかなぁ…と思うとやる気が出ない
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- 2017/09/02 23:50
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就業生活支援センター経由とかで候補者探せばいいのに。
そうすれば基礎訓練とか社会人心得とかある程度吹き込まれたり並行して就労移行支援施設や職業センターで鍛えられてるから、そこそこ楽に雇用できる。
受け入れてから何かあればそこが苦情窓口にもなるから扱いやすいしね。
他県だとあまりセンター利用認知されてないのかな、勿体無い。
障害者雇用も情弱のままだと罰金で良いなんてことになる。
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- 2017/09/02 23:57
- わいの会社は一箇所にまとめて掃除だけさせてるな
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- 2017/09/03 00:06
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ウチも障害者３人いるけど、皆まともに仕事も会話もできてるぞ。
>>1の会社の管理体制がダメダメなだけだろ。
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- 2017/09/03 00:13
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本当に大企業なら、顧問社労士やら弁護士やらいるだろ
そいつら使って指導なり懲戒なりしろよ
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- 2017/09/03 00:49
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うちの部署にも障害者採用の人いるけど優秀だわ
内部障害だからあまり残業できないけど
精神の人はちょっと怖いな
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- 2017/09/03 00:55
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精神障害系は気を付けないと、既存の健常者を精神障害者へジョブチェンジさせる。
うちの会社で一人の精神障害者が三人追い詰めて一人は通院するはめになってる。
障害だから配慮しろというのはわかるが限度がある、腫れ物触るような扱いしないといけないのかと抗議した人もいたけど、会社がそうするしかない、と言い切ったから今はみんな距離を置いてる状態。
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- 2017/09/03 01:27
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発達障がいの認定受けてるが精神の障害者枠が少ないから一般で働いてる。
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- 2017/09/03 02:03
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※75
現実を知らないで空想で書いている人が多すぎるだけの話だと思うよ。
自分は大手自動車部品メーカーの工場に身体障碍者枠で入社したけど、雇用試験の時には定員3名に対して応募者は４０名超えてた。結局健常者と同条件で働ける軽度障碍者の7名だけが残って雇用試験だった。
現在も年次更新で障害を理由に解雇されても文句言えない。
頭のオカシイ超ワガママな身体障碍者が多いのも事実だけど、健常者と同枠で働いている身体障碍者はそれ以上に多いのだから、わざわざ雇う必要が無い
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- 2017/09/03 02:09
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もっと邪魔してんのかと思った。
こういうの国からの補助金も出てるんでしょ？
もし給料の半分も補助金が出てるなら、普通の人の半分も仕事すれば充分なんだし、遅刻だの途中抜けだの早退だのサボりだのくらいならほっとけばいいと思うけど。
補助金出てないならまぁ言うのは分かるが、そうじゃないなら、普通の働きと同じものを求めるもんじゃないんじゃないかね
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- 2017/09/03 04:17
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ネット社会になってからこういう精神ガイジが暴れるの目にするようになって多少は慣れた
現実で精神ガイジとか知的ガイジは適当にあしらっておけばいい
そもそも仕事出来ると思ってないから
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- 2017/09/03 07:41
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障害ってのは身体精神どちらも誰の身にもいつ発生してもおかしくない
話なので、やる気のある人間にはチャンスは常に与えられるべきではあるが、
それは飽くまで「チャンス」なのであって「保証」ではない、という点。
偏見というか毛嫌いを無くすのは実際に一緒に働いてみないとわからないのだが、
やはり精神障害者に対しては一緒に働いた経験がネガティブに作用する場合が
まだまだ多いように見えるあたり、基本は当面有期契約、年次更新で5年縛りを
逃がしていくしかないんだろうな。まあ年次更新は外資やってりゃ別に普通だし。
※74みたいな意見が健常・障害両者にとって一番の害悪。気持ちはわからんでもないが
口に出したらおしまい、というやつだな。自分で自分の首を絞めてるだけ。残念だ。
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- 2017/09/03 09:55
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※83
補助金が出る上に、採用試験をすると健常者と同等に働らける身体障碍者が多数応募してくる。
企業はわざわざ介護の必要な障碍者を雇用する理由がないから、なるだけ軽度で健常者と同じ扱いのできる障碍者を雇う。応募者が少なくても定期的に雇用試験をしていれば雇用義務は発生しない。
この手のトラブルは、「健常者と同等に扱えると思ったら病状悪化等で扱えなかった」「精神障碍者が猫かぶってた」のどちらかが多い。
後者（別名ネコ）は、企業の都合で解雇されると失業保険や生活保護が許可されやすい上に障害の等級が重くなる（障碍者年金の対象になる）ことも多いので、精神障碍者が狙ってやるケースもある。
つまり、ネコは最初から働くつもりがない。
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- 2017/09/03 11:07
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>罰金つっても納付金で１人につきマックス五万円
>納付先は障害者を雇ってる企業
温室効果ガスの排出権取引みたいだな。
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- 2017/09/03 15:11
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健常者でさえ壊れかける社会なんだから精神障害なんてキツいわなぁ…
現状誰も得しねえ
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- 2017/09/05 20:23
- こういう理由で、身体障がいの方が採用されやすいらしいね
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