この人手不足の時代 学歴差別があるっていうのであればさ、
能力あるのに仕事がない中卒いっぱい雇えばええやんけ
土方とかでその枠は間に合ってるから
学歴関係ないとか言いながら中卒ばっか雇うのは矛盾してるだろ
男女差別しないとか言いながら女ばっか雇うようなもの
>>6
いや、能力に学歴が関係なくて、なおかつ世の中に学歴差別があるんだったら、
それを逆手にとればええやんって話
中卒の能力ある人が余ってるじゃん
|
関係ないっていっても傾向ってのがあるんじゃね?
どう考えても高学歴の方が有能な可能性は高い
入社したあとなら学歴ないやつでも完全出来高で上に昇れる会社があっても、まず入社の時点では学歴いい方からとるのが当たり前な訳だから、中卒は上に昇れない
できるかどうかわからないやつなら、傾向的にできるやつとるでしょ
>>9
判断基準が学歴ってのもな
英語使う会社ならTOEICの点数で序列つけたっていいじゃん別に
なんで学歴なの
>>17
学歴社会ってのはみんなわかってるわけだ、それこそ中学生でも
その上でわざわざ中卒を選ぶってのは能力が足りないか努力が足らないか先を全く見ることが出来ないか
いずれにしてもあまり採りたいような人材には思えない
>>20
偏見や差別そのままやでそれ
過去は関係なく、いまの能力見ればええやん
見られないのなら面接する意味ないし、
インターンでもなんでもやればええやん
学歴だけで判断するってちょっと怠慢じゃない?
>>22
どうやって雇う前に能力見るの?
新入社員が年に1人来ればいい方なクソザコ企業はともかく
>>25
お前面接した事ないだろ
専門の分野の事について10分話せばわかるぞ
中途なら5分でわかる
>>27
その手段で行くと中卒は出る幕なさそうなんだけど
>>28
俺は個人的には学歴に能力はほぼ相関すると思ってる
でも世の中はそうじゃないじゃん?って話がスレタイ
>>22
いまの何の能力を見ろと?全員受けられる筆記試験でもやるの?
怠慢って…別に慈善事業やってるわけでもないしなあ
>>35
新卒ならSPIみたいなの受けるだろ
英語力もいろんなテストあるからだいたいわかるし
なんで学歴なの?
IQ190の中卒とIQ100の有名大卒どっちとる?
>>38
100の有名大卒かなあ
190で中卒で面接にくるってことは無職で自分で稼ぐわけでもないんだし地雷にしか見えんが
>>38
その比較ならIQ100の大卒を取るのが99%だと思う
そもそもIQ190の中卒を実際に見たこと無いんだけど?
>>50
仕事を上手くこなしてくれそうな人を採りたいからだよ
そんな中卒とっても屁理屈ばかりこねてサボりまくってそうだし理由なく突然来なくなりそう
>>56
完全に偏見と差別でワロタ
黒人とかどんな優秀でも雇わなそうだね君
>>61
そこまで偏見でもない
「そこまで頭が良くても大卒どころか高校も出てないのは
人格に何か問題があるのではないか」
と思われてもしょうがない
まあ中卒である合理的な理由が説明できれば良いかもしれないけど
中卒でも資格取ればいいんじゃないのかな
って簡単にいうけどどうなんだろ?
ブルーカラーで適応できない奴はすぐ辞めるがホワイトカラーの無能はいつまでも居座るからな
身体壊すか壊さないかの違い
学歴関係ない選考をしても
優秀なやつを集めようとしたら中卒ばかり集まる結果にはならんだろ
>>24
でも世の中では学歴差別があるらしいから
中卒は能力あっても雇われないらしいぞ
だから無名の企業が良い人採用しようとしたら
中卒を狙うのがコスパええんやで
>>26
専門知識ならともかく、今の時代の中卒で総合的な能力あるやつなんてゼロに等しいだろうよ
>>26
コスパいいってどういうこと?
中卒の方が大卒より優秀って前提なん?
>>51
前提は”仕事の能力と学歴は関係ない” これだけ
>>53
仕事の能力と学歴って関係ありそうじゃね?
もちろん小売飲食営業とかの知識の必要ない仕事は関係ないけど、職種によっては関係あるでしょ
ウチは実力さえあれば中卒でも採用はするけど、実力ある中卒なんて見たことない
>>57
関係はあると思う
でもそういった科学的・統計的証拠はない
世の中の風潮的にも学歴と能力は相関しないっていうのが支配的
中途集めて使えるやつもいるかもしれないなバクチをやるより
大卒のおこぼれをもらうほうが確実だと思う
まあ肉体労働とかするなら別だが
いちいち外れるかもしれない中卒狙うより計算の立つ学歴あるやつを雇う方が効率よくねえか
>>36
東大生が殺到するような有名企業ならな
中卒が少ない
学歴に比例して人間的な外れが少ない、別に超優秀な人材を求めているわけじゃ無いしね
似たような話で以前ニートだけを雇ったベンチャー企業があったな
まぁ大方の予想通りつかえないやつばっかりでダメダメだったみたいだけど
中卒も同じだと思うよ
大卒の中卒の違いって勉強というなの仕事経験の差でしょ
勉強をこなすことが出来たやつのほうが働きに期待できるとは思わないか?
就活お前ら「学歴差別するな!中卒でも有能はいる!」
人事お前ら「中卒?論外すわ」
>>64
これ
学校っていう決められた枠組みの中でちゃんと過ごせるかどうか
中学→高校→大学と上がるにつれてその難易度も上がるわけだ
大学まで出てれば少なくとも日本においては社会に出る前の最高難易度はクリアできてると見なしていいと言える
会社なんてルールだらけだしその中で勤めていけるかどうかの判断基準として学歴は大いに重要じゃないか
>>72
枠組みで過ごす難易度一番低いのが大学だろ
単位取るだけ
殆どの科目が出席1/15でも単位もらえるし
>>80
堕落が多いのも大学だろ
ちゃんとやってれば単位取れるのは当たり前じゃないか
>>81
それは余りの自由にかまけただけだろ
枠組みで過ごす難易度自体は圧倒的に高校より低い
中卒採用のメリットって早くから経験積ませてその会社専用の社内教育できるってくらいじゃないか
「ある程度学歴と能力に相関がある」
「学歴と能力は関係ないという意見がある」
「現状学歴に沿って採用が行われている」
の三つを真実だとすると、リスクを避ける企業体質が見えてくる気がする
相関があっても、正規分布に従い能力が分布するとして仮に下位1σ以下を無能だとすると
「学歴ある人間を選んだが33%も無能がいた。学歴と能力は関係ないからしっかり採用してくれ」
という意見が出る
つまり33%の無能を避けたい思いがあるわけで、仮に中卒の上位33%以上が有能だとしても
66%無能がいるリスクを負って中卒を採用しようとはしないだろう
実際はもっと少ないだろうし
多分東大と地方駅弁くらいだったら、多分能力的には中央値に差があるくらいで
大部分が被っていると思われ、学歴と能力が関係ないという意見も通じる
これが東大と中卒だったら、中卒の上位3σが東大の下位3σと
被るかどうかってとこじゃないかな
普通の家なら親が進路も決めてくれて必要な勉強もさせてくれるとか思ってそう
進路決めるのも勉強するのも自分なのに
>>100
普通の家なら有能な子供大学に行かせるだろ
普通じゃなくても努力でどうにでもなる
アフリカの内紛地域とかなら話は別だが
日本みたいな手厚い所で親の都合は言い訳にならんぞ
|
コメント一覧 (84)
-
- 2017/09/03 21:12
-
低学歴曰く「低学歴の方が優秀!」
って書き込みはよくあるしな
-
- 2017/09/03 21:14
- 仮に中卒が会社始めても雇うのは高学歴
-
- 2017/09/03 21:15
-
経営者側にとっては、特にメリットはないだろう。
中卒で突出した資格を持っているような優秀な人間なんて、現実問題そう多くはないだろうし、やはりそれなりの知能しかないのが中卒の大半だろうからね。肉体労働か単純労働は今だって学歴関係なしなんだから、わざわざ中卒を雇うために起業する必要性は0だと思う。
-
- 2017/09/03 21:16
-
中小止まりってだけでそんな会社は結構あるぞ
現場やドライバー系に多い
-
- 2017/09/03 21:16
-
そんな有能な中卒がいれば何かしら自分で成果を修めてるよ
学歴社会とか言って、大卒生はちゃんと「大学を卒業する」っていう成果を修めてるんだよな
スタートラインが違う
何の成果も修めてない中卒が果たして有能かどうかなんて面接するまでもないじゃん
-
- 2017/09/03 21:18
-
そもそも「学歴関係ないっ」って論調
聞いたこともない
こういうの多すぎ
-
- 2017/09/03 21:18
-
毎日学校に行く、小、中、高、大、それをやってきた人と中学校で学校行くの辞めてしまった人とどっちがちゃんと会社に来そうかな?
面接時ってどんな人か解らないんだし、中卒でもそれを上回る理由と能力がある人間なら雇って貰えると思うよ、例えば私は中卒ですが、IQが高いの、卒業後、個人で研究していた為、、とかさ
学校行けなかった理由って色々あると思うけど
ね、勉強したくないとか人間関係苦手とかの理由だと、そゆ人に給料払って雇うのきついと思うなー
-
- 2017/09/03 21:21
-
中卒でも優秀な人間は沢山いるけど
あと一歩のところを頑張れない人が多いのも事実、中卒は
-
- 2017/09/03 21:25
-
中卒が作った住宅に住んでるのに
中卒見下すのは滑稽
学歴しか自慢できるのものがないってかわいそう
-
- 2017/09/03 21:25
-
優秀な中卒は雇われるのを待たずに自分で会社起こしてるでしょ
そして無能な中卒は雇われない
-
- 2017/09/03 21:25
-
公務員や一流企業マンを目指すなら学歴は必要だろうね。
まずその土俵に上がるための選考基準になるし、入社できたとしても、多少の学歴派閥や学歴差別はあるだろうからね。
ただ、「高学歴=仕事ができる」は成り立たないよ。
俺は不動産業界で、少し前に不動産鑑定士の資格を持った東大卒が入社してきたけど、あまりにポンコツすぎて、短期間で自分から辞めていったよ。
まあ、それは一つの具体例に過ぎないけどさ。
-
- 2017/09/03 21:27
- その代表例が土方なんだが
-
- 2017/09/03 21:27
-
若ければ若い方がいいわけだから、能力あれば中卒も取るんでは。
うちはほとんどの部門で学歴見ないぞ。
ただ学歴がマジで必要な部門もあるからね。
就労ビザ必要なのとか法務や財務とかね。
-
- 2017/09/03 21:29
-
※10
その住宅の設計をしたのは大卒だけどな
指示に従って単純作業を行っただけなのに偉いと思っているのが滑稽ですわ
-
- 2017/09/03 21:30
- 中卒通そうとすると上司と部長説き伏せないといけないから面倒なんだよね
-
- 2017/09/03 21:30
-
学歴は第三者から見て分かる指標のひとつだろ
中卒でなにも経歴残してなきゃ評価しようがないだろ
-
- 2017/09/03 21:32
- 普通にあるよ
-
- 2017/09/03 21:33
-
動機による
早く料理人になりたいからとかは◯
-
- 2017/09/03 21:34
- 漢字が読めるだとか、最低限の英単語を知っているとか、理解できる文章の作成能力の保証は必要だろ。
-
- 2017/09/03 21:35
-
工業高校卒とか高専卒ばっかり採ってるベンチャー企業なんて世の中には結構あるよ
まあそれも学歴ではあるけど、同時に実力主義でもあるから…
※15
設計は専門や叩き上げも普通に多いで
大学出は授業のコマ数的に即戦力にならんから…
-
- 2017/09/03 21:37
-
なんかコイツ全く人間心理への理解が全くないな。
結局社会人なんて「他人からどう見られるか?」が全てなんだから、学歴はあるにこしたことないしアタマが良いのに有名大学行ってなければむしろ変なヤツと思われるのが何でこんなに理解出来ないんだ?面接するのも大体は主に変なヤツじゃないかどうかが見たくてやってるんだよ。
日本の会社ってのは例え優秀でも「変なヤツ」はお呼びじゃないんだよね。
-
- 2017/09/03 21:40
- 自分で中卒の高IQピンポイントで探せるならな
-
- 2017/09/03 21:41
-
学歴一切隠して採用きめたら単純に高学歴に偏るよ。これはやってみればわかる。
人事に見る目がないなら、中卒100人取るより、高学歴を100人とったほうが使える人間の可能性はグンとあがるよ。
そもそもホワイトカラーでお金を稼いでいこうって考えている人間は、選択肢を広げるために一定以上のレベルの大学にいく常識をもっているよ。
大学行くお金がないって言い訳は国立及び私立特待生等もあるから通じないよ。マーチ入れる実力あれば、学費ただ、寮費ただで通える私立はたくさんあるからね。選択肢としては奨学金もあるしね。
どうしても就職を有利にしたいなら今から大学入ったらどうでしょう。
それとも会社をつくってみてはどうでしょうか。
-
- 2017/09/03 21:41
-
今時高卒はまだしも中卒なんてほとんどどっかしら問題ある奴しかおらんやろ
-
- 2017/09/03 21:43
- 自分以外の他人が関わることすら想像できんやつが何言ってもなあ
-
- 2017/09/03 21:44
- テストというのは時間内に指示された通りのことを一通り出来るかどうか?の能力を確かめるのにもってこいだよね。なんでテストの点数を信じないの?時間内に言われたこと出来ない奴は会社に必要ないけど。
-
- 2017/09/03 21:45
-
F欄だけど相対的に見て高学歴の方が仕事できるから仕方ないでしょ
イッチ害児かよ
-
- 2017/09/03 21:51
-
学歴で見るのは努力したかどうか、追加すると頭の良い良い量の良さも学歴に比例する
人間関係もしかり
中卒でも能力あって協調性高くて常識的なビジネスマナー知ってますって、どうやってそれ証明すんの?
-
- 2017/09/03 21:53
- 昔某企業が学歴欄廃して採用初めた結果東大ばっかになったんだよなあ
-
- 2017/09/03 21:55
-
「学歴は関係ない」ってのは意訳すると、
「高学歴だからって使える人間とは限らない」という話であって、
「低学歴の中にも使える人間はいる」という話ではないんだよ。
ここを誤解しないようにな。
-
- 2017/09/03 21:55
-
中卒ばかり雇うってのが、逆説的な学歴主義だから。
中卒も雇うってのが学歴関係無いことだから。
-
- 2017/09/03 22:00
- 学歴関係ないってのはただの後付けや結果論だからね
-
- 2017/09/03 22:05
- さぼり癖がついてて出勤してこない
-
- 2017/09/03 22:05
- そもそも中卒のやつが会社起こす自己資金貯めれると思えん。それが出来れば中卒になんてならんよ。
-
- 2017/09/03 22:05
-
中卒でもちゃんと立派な人はたくさんいるけど
中卒だからどうのこうの言うてる中卒はやっぱその程度なもんすよ
勿論高卒大卒にも同じこと言えるけど・・・
-
- 2017/09/03 22:06
- 学歴ない奴に限って学歴ガーとかいってるよなコンプ丸出しやん
-
- 2017/09/03 22:07
-
左官やら鳶やらクロス屋やらやるに学歴は関係ないので
あんたら2ちゃんに巣食う中途半端な学歴のヤツらが学歴コンプレックス患うんだろうけど
中卒高卒は最初から学歴コンプレックスなどないから
そんな中途半端なあんたらが心配しなくても中卒高卒はそういう仕事に就くから
-
- 2017/09/03 22:11
- 学歴関係あるよ
-
- 2017/09/03 22:13
-
学歴は採用に際しての必要条件
仕事をこなしてゆく上での能力は別に求められるにしても
ある程度の知性が備わっていないと専門的なことでの意思疎通も出来ないぞ?
-
- 2017/09/03 22:14
- 中卒の問題点は学歴じゃないから
-
- 2017/09/03 22:14
-
東大、京大に行くような人が言うならわかるけど
そういう人達は学歴コンプなんかないよね
また、最初から大学など目指してない人達も学歴コンプなんかないから
大卒連中が大学のレベルでやり合ってればいい話じゃん?
中卒やら高卒を同じ土俵に上げて叩いてる時点でレベルが知れるわ
-
- 2017/09/03 22:15
- このコメントは削除されました。
-
- 2017/09/03 22:20
-
余裕で難関国立大入る人は頭のキレがいいんだろ
でも、貴重な青春をペーパーテストで良い点を取ることだけに費やし
必死でなんとか私学の普通大学に入ってるような人間はたいした能力もない
-
- 2017/09/03 22:23
-
ネットで理屈こねてる奴って
・人間心理と自然科学は排反してると思ってて心情的な理屈は理解できない
科学的にどう、理論的にどうとは言うが、人の脳の働きはそこに含めない
・考えた理屈が現実的にどうか照らし合わせるステップも無い
大好きな科学でいうところの「実験」がない、ただの机上論
こんなんただの頭足りてない馬鹿ですよ
-
- 2017/09/03 22:25
-
単純に学歴社会は過去の話と言いつつ中卒を雇わないのはなぜ?
過去の話ではないんじゃない?ってことを聞いてるのかなぁ
-
- 2017/09/03 22:31
-
仕事の内容によるのよ
税理士やら設計士やらは専門の勉強いるし
センスや要領が全ての仕事もあるし
中卒でも大物ヤンキーだった人間は3件のキャバの社長やってるし
-
- 2017/09/03 22:32
- 学歴は事務処理能力の指標になるから学歴も実力な
-
- 2017/09/03 22:36
-
学歴なんて関係ないっていう言葉を額面通りに受け取っちゃダメだろ
一般企業でのそれはいい大学出てようがダメな奴はいるっていう意味なんだから
商店とか飲食とか土木とかサービスとかそういう場面では額面通りの意味でも通るけど
-
- 2017/09/03 22:38
- 皆が勉強頑張ってるのに勉強してこなかった奴が真面目に仕事を頑張れるとでも?
-
- 2017/09/03 22:39
-
※48
経験だよ
職人で独立した場合、自分で見積りも出すし
全ての単価も把握しとかなあかんし営業も自分でかける
事務も自分でするわけだから
税金についても知っておかないといけないし
-
- 2017/09/03 22:40
-
企業が生き延びるために経験則からある程度の学歴採用をしてるからな
訳もなくやってるわけではない
アメリカなんて遥かに露骨な学歴採用
とある米資本の外資メーカーなんて阪大以下は0人
-
- 2017/09/03 22:43
-
※50
外で働く現場の人達でも美容師てもキャバ嬢でもコンビニ店員でも
みーんな頑張っとんがね
ニートになるのは半端な学歴の癖に勘違いして自己評価が高すぎる連中なんだってよ
-
- 2017/09/03 22:46
-
つーか何々建設とか何々工業とか起業してるじゃん
最初は一人親方で独立後、有限にしたりして
段階踏んでさ
機械も買って設備投資もしてだんだん大きくしてさ
-
- 2017/09/03 22:47
- ただの低学歴と、事情があって中卒は別物。
-
- 2017/09/03 22:52
-
会社起こして中卒ばかり?
鳶とか大工とかそれそのものじゃん
怖い社長に怒鳴られながらイッパシになっていく
そして独立していく
-
- 2017/09/03 23:01
-
世の中には、
「働いてる人が大抵中卒・高校中退ばっかり…」とか
「外国人がすごく…多い…」とか
「障害者ばっかり…障害者雇用以外の社員もなんか重い病気持ってたり、出自が『孤児院出身』とか『戸籍が無かった』ような人ばっかり…」とか
そういう会社も沢山あるんやで…
当然、アホが望むような給料や待遇なんぞないけど。
-
- 2017/09/03 23:08
-
ヒット商品開発するとか会社の利益をあげる頭脳集団にいる連中が言うんじゃなくて
ただひたすら学歴を見下したいだけの書き込みが多い
で、そういうヤツに限って過去の栄光(学歴)しかないってことだ
その学歴だって最高峰でもないだろうに
逆にあわれだ
-
- 2017/09/03 23:17
-
学歴不問の募集も結構あると思うがな。
人気企業はそりゃ門を狭めるさ。
選考するのも金かかるからメリデメ考えたら条件絞った方が良いとなる。
-
- 2017/09/03 23:26
- 選考の短い期間で能力と適性を見分けるのは現実難しく。学歴が低いのであれば普通のやり方では忍耐を要して学歴を積み上げた人間と差は大きく。同じ条件を要求するのであれば差を覆す必要があるかも。但し事前には難しい。知り合いの中卒はfortune100の会社で働いている。コネが大事、それも能力のひとつかと
-
- 2017/09/03 23:30
-
高卒はともかく、中卒はねぇ…
なにか家庭の事情があるなら分かるけど
-
- 2017/09/03 23:43
- 超一流企業でも高専卒とるけどな。
-
- 2017/09/04 00:04
-
高校中退していった奴はみんなサボりまくりの不真面目か不登校かだったからきちんと仕事してくれるイメージない。
若くしてその道に進んだとかしっかりした理由なら就職でも問題ないと思うけど。
-
- 2017/09/04 00:17
- 「能力あるのにあえて中卒」なんて人間ほとんどいないからな。能力あるならその能力を活かすための大学やら専門学校行ってるはずだし。
-
- 2017/09/04 01:04
-
中卒だけど中卒はあかんだろ
中卒でも能力ある人いるだろうけど
企業が欲しいのは能力あって従順な部下だから中卒でコミュ力低い奴は何かの能力もってても雇わんでしょ。
中卒で本当に能力あるんなら企業でもしたらええんとちゃう
-
- 2017/09/04 01:26
-
借金してまで大量の税金を使って学歴社会維持してるからだろ?
学歴社会は扱いやすい無能なアホを餞別するシステム、だから日本もアメリカも生産性のない借金大国に成り果てたんだよ。
-
- 2017/09/04 01:36
- Fラン大卒より中卒の方がマシかもね。
-
- 2017/09/04 01:39
- 自分が経営者だったら物分かりの良い従順な奴隷だけ欲しくなるよ
-
- 2017/09/04 01:45
-
そんなの表向きの話、たとえば男女平等といっていても実際は確実に違う。
今の30~40代以下の中卒は不良やDQNやヤンキーや社会不適用者にしか世間は見ないよ。
-
- 2017/09/04 02:16
-
世の中の風潮的にも学歴と能力は相関しないっていうのが支配的????
どこの国の話をしているの??
-
- 2017/09/04 03:23
- 動物園みたいな大学行くよか高卒のほうがマシなんじゃないかと思ってるけど、高卒すら取ってないのは謎だわ。中学の指導要領なんて、中堅私立ですら2年しないで終わらせちゃうようなうっすい内容しか無いのに能力アピールされても。資格やら実績やらで客観的に示してくれれば話は別だろうけど。
-
- 2017/09/04 05:20
-
スレ主の言いたいことも分からなくないが
スレ主もかなりの差別と偏見だろ。
-
- 2017/09/04 05:23
-
会社がグローバルの人材が欲しい。
面接する人たちがグローバルな人材じゃないからそもそもグローバルな人材が何か分かってない。役員がグローバルな人たちだとしても1次面接当たりで当たるのはグローバルな人材雇ったら真っ先に出世されて困る人達だからな。結局グローバルな人材が足らないほしいよーって言いながらそいつら落としちゃうんだから、自分で自分のクビしめてるようなもんだ。
-
- 2017/09/04 07:15
-
高学歴がいいのは間違いないけど高学歴だからと言って仕事が出来るわけじゃない
難しい
-
- 2017/09/04 07:36
-
※74
それ、仕事が合ってないだけじゃない
-
- 2017/09/04 07:42
-
会社が優秀な人材を求めてるのは当たり前だが
中卒となると学力のほか何か問題があって高校にも行かなかったと考える
勉強キライの馬鹿なのか、集団生活ができないのか、
家に問題があるのか、引き篭もりだったのか、毎朝学校に通うのが面倒だったのか
正直どれもチームプレイが問われる組織・会社にとってはリスクでしかない
人を採用するにも結構なお金が掛かっているのだからリスク回避のため
学歴を判断基準にするのが一番無難なんだよ
-
- 2017/09/04 08:10
-
中卒でも海外経験が豊富で語学堪能とかいう分かりやすい実績があれば雇う会社もあるだろ。
何も実績が無いのに高く評価しろというのは無茶苦茶すぎるわ。
-
- 2017/09/04 08:46
-
※74
低学歴だからって必ずしも仕事が出来るわけじゃないし
そもそも低学歴ではさせてもらえない仕事がある時点で
高学歴の方が圧倒的に有利だよ
-
- 2017/09/04 09:51
- 低学歴は一部の有能者だけが過度に存在を強調され、高学歴は一部の無能者だけが過度に存在を強調される
-
- 2017/09/04 09:57
-
IQは若ければ若いほど高く出るから参考にならん
伸びしろとやる気を正確に測る手段があるなら、優秀な若者も雇いやすいけど今のところ存在しない。少なくとも大学入学までは頑張ったという実績のある有名大学卒業を取るのは自然な流れなんだよな。
-
- 2017/09/04 09:58
-
昭和70年代あたりの方が、ずっと学歴重視だった
今は若干
-
- 2017/09/04 10:03
-
昔は大卒こそ正義!って感じだからな
団塊世代で受験戦争最盛期のころ
-
- 2017/09/04 10:27
-
※81
それって平成じゃね?
-
- 2017/09/04 12:55
- 高卒はコスパいいからあるよね。中卒で仕事続けられるような人間って大概宝塚とかの職人ですでに身をたててるから。中卒の大半は高校中退でしょ。
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【推しの子】 12
【推しの子】 有馬かな
それが分からん奴は学歴というよりかは単に阿呆だから。