僕の定時18時
残業申請してもみなしのため残業代はでないも同然
労働組合に言えば?
>>2
労基に行って意味あるの?
みなしでも普通に超過分はでる
>>4
みなしエアプか
超えたぶんは申請しないのが暗黙のルールになっているし
評価が下がる
>>8
は?決まってる残が越えるなら普通に言うぞ?
通常状態じゃないんだから
みなし残業ついてんじゃん
>>6
たしか新卒の場合は基本給16万みなし4万
計22万かな?
普通の東京の平均新卒と変わらん
ボーナスは年2回0.5ヶ月
>>11
どっから20000調達したん?家族手当てとか住宅手当てか?
>>28
あ、間違ったわ
18万と4万だっけかな?
辞めれば来月には終わるぞ
てか嫌なら戦えよ
それも嫌なら辞めろ
>>12
戦えるの?武器がないやん
残業の強制はギリセーフらしいし
みなしでサビ残はカバー
超過分は申請はできるしでるが怒られる&評価落ちる
>>17
クビ覚悟なら訴えれるけどな
>>17
武器じゃなくて勇気がないだけじゃん
>>17
残業申請して評価が下がったという証明をすればいい
正当な報酬を受け取ろうとしたら評価が下がるとはどういうことか問い詰めろ
それでもだめならその証拠もって労基へ走れ
>>58
証拠はないんだよなぁ
>>64
もういいよそのままブラックに沈んで死ね
13時~21時まで働けば8時間、何も問題ない
>>13
10時から1時間半のミーティングあるんだよ
>>19
10時から12時まで働いたら、15時まで休んでそれから仕事すればよいのでは?
>>59
そんなこと許されない社風だ
残業が偉いみたいな感じ
上と上手に喧嘩できなきゃそのままダラダラ働いて文句垂れて、立場が変わってお前が下に同じこと言うだけ
馬鹿会社ってそんなもの
ボーナス計0.5?少なすぎでは?
今までみなし残業代もらって定時で帰ってたってこと?
>>20
みなし残業ってわかってる?
導入前基本給22万
導入後基本給16万みなし4万 譜面22万
ってなる仕組みだよ
社員定額使い放題サービスだよ
>>25
だから計算おかしくね?
>>25
ん?だから残業何時間働いたらと見なして22万もらってるんじゃないの?
実際に怒られたのをICレコで録音して労基に訴えろ
毎日ミーティング90分て管理者が無能ですて言ってるようなもんだな
何時間分のみなしなの?
>>30
一応45時間
早出とか当たり前
早出申請しないのも暗黙のルール
評価評価って
評価あっても給料伸びそうにないじゃん
>>31
ほんこれ
>>31
ほんこれ
ジジイ世代の利己主義とは戦うべき
評価されててそれなら辞めた方がよくない?
みなしじゃないならともかくみなしなら文句言えないだろ
>>41
そうなんだよなぁ
申請はできるし
ちなみに年収300万以下で数字に追われてる
バカな同僚とか
おれがやる気ないと上司にチクっている
300万以下で毎日3時間のサビ残で数字終えるほどやる気出るバカっていないと思うわ
あ、同僚がそのバカか
>>46
バカはお前もだよ
残業代888円ってどこの田舎のバイトだ
こういうのは周りがそうだから皆そうしてきたの連鎖がダメだから誰かが先駆者にならんといかんよ
>>47
前は定時で帰ろうとしたら
これやっといてとか言われて強制的に業務が課せられたぜ
>>49
明日やりまーす
でいいじゃん
>>53
定時で帰ろうとしたら理由を詰められたぜ
同僚に
>>55
約束があるんで
でいいじゃん
だいたい定時間近にふってくる仕事なんて今日中に終わらす気がないから上司は置いてたんだろ?
評価キープして上がるはずの給料と超過分申請してもらえる給料のどっちが多いのか
評価の上下で月給数千円変わったとしても、みなし超過分の残業代の方が多ければ
超過分貰った方が得じゃね?
みなし45時間って時給換算すると500円切っちゃって違法状態になるし
みなしって、直行直帰がある程度できるような自由度の高い営業か管理職でもないかぎり本来みなしにできない
それでもどうせ会社は変わらないから、耐えるか、戦うか辞めるかしかないわな
ダメだこいつ飼い慣らされてる
何言っても無駄だよこいつは何とかしたいって思ってねぇもん
自分で改善する気もなんとかする気もないのになんでこんなスレ立てたの?池沼はいってんの?
>>62
改善する気はあるよ
業務効率化に努めて2時間かかっていた作業を10分で終わらせるようにしたり
でもそのぶん他の業務が降って来る
>>69
こいつもう駄目だろ
とりあえず今から転職アドバイザーのもとに行って来る
2時間かかってたものを10分程度で終わらせるようにってなんぞ…?
>>72
いや同僚が手打ちでやっていたものをVBAで自動化した
ちなみに21時になったら集計して日報送って21時10分で帰る
同僚は2時間かかる
ちなみこれでかなり大手で上場もしている
労基言ってももみ消されるよ
こんな馬鹿が奴隷にされてるんだな
まぁ奴隷らしく頑張ってくれや(笑)
体壊したら使い捨てだぞ
転職しようと思うが、中小って給料ゴミだし労働時間も長いんだろ?
ならいまとかわらんやん・・・
中小のホテルで働いてるけどヘラヘラ客と世間話しつつ鍵渡してるだけで月に25万貰っとるわ
おれはデスクワークがいいんだよ
普通に事務もあるわアホか
ぶっちゃけデスクワークはどこに行っても残業に次ぐ残業だからね
座ってるだけで仕事完結するから楽してると思ってるからね経営陣は
中小でもいい
ブランド製とかいらん
稼働時間が少なくて給料たくさんもらえて楽に入れる会社教えてくれ
上司「おれの時はあたりまえだった。仕事なんだから文句を言うな」
みなし残業は完全廃止にしろよ
どこもそんなもんだから下請けの零細に転職した
自分の好きなように出来るから毎日楽しい
僕「この顧客見込みありますが、19時以降に帰宅なので土日に訪問することになりました」
上司「は?月末までに取らないと意味がない、19時でも訪問しろよ」
僕「はい(定時とは)」
ほんとにあった話
もう自分の定時が21時だと思っている
もうこれ「うちも似たようなもんだわ。これが現実だよな」って同意もらいたいだけじゃん
同じ職場に共感してくれる人がいないから
こんなスレ立てるんだろうな
よくわからねえけどブラックって大変だなwww
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コメント一覧 (28)
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- 2017/09/15 19:12
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みなし45とか奴隷契約だよな
怖いわ
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- 2017/09/15 19:12
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ブラックってその業種が腐っていくからな
存在が迷惑なんだよ
しがみ付いてる奴も同業者に迷惑かけてるの分かってないもんな
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- 2017/09/15 19:25
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こんなのに、みなしが適用できるわけがねぇwww
労基にたれこめば100%勝てるぞ。
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- 2017/09/15 19:29
- よくある「>>1の地頭力が壊滅的」「アドバイス等は聞く耳を持たない」系のスレをまとめて、どうするの?
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- 2017/09/15 19:39
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見込み客が"帰宅"ってことは銀行?不動産?
上場企業でその業者なら基本給18万/月×18〜20ヶ月=320〜360万は貰ってると思うんだけどなぁ
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- 2017/09/15 19:44
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自分は絶対に動かんくせに他人事には上から強気っすなぁ
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- 2017/09/15 20:01
- 労働組合と労基の区別がついていない時点で、、、
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- 2017/09/15 20:09
- こんなバカが将来「俺の時は当たり前だった」って言うようになるんやろなあ
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- 2017/09/15 20:13
- ホワイトで働いてるのでこういうの見ると「なんで通報して辞めないの?」って思う
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- 2017/09/15 20:14
- 株式にはしないとか絶対に上場しないとか国の助成を一切受けないとかならセーフだが、バレたら全部なくなるぐらいヤバイやつ。
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- 2017/09/15 20:16
- こういうデモデモダッテはつまらんから勝手に死ね
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- 2017/09/15 20:41
- うちの労働組合に相談してくれたら、その上司は飛ばせるな。
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- 2017/09/15 20:43
- でもでもだってくんの得意のスレ伸ばし
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- 2017/09/15 20:52
- まぁ昼寝でもしてるしかないだろうな
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- 2017/09/15 20:53
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大手にしがみ付いても5年後には中小に出向させられるか閑職に追いやられるのが確定している無能
VBAいじったくらいで有能アピールすんな
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- 2017/09/15 21:33
- ブラック企業なんて滅んでしまえ
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- 2017/09/15 21:33
- ん?結局何が言いたかったんだ?
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- 2017/09/15 21:45
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なんでこの糞環境にいて、しかもその自覚があるのに転職しないんだろうな。
こういうやつがいるからいつまでたってもブラック企業が潰れないんだぞ。
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- 2017/09/15 22:11
- なお裁量労働制なら残業代は完全にゼロ、有給もゼロにできるよ!
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- 2017/09/15 22:25
- ミーティング1時間30分とか話す事なくね?
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- 2017/09/15 23:03
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ブラック企業は減らないよ
これからどんどん増えていく
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- 2017/09/15 23:38
- 先駆者が出て改善されることもあるから有難い存在だけど大体は成し遂げても死ぬから人柱待ちよな
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- 2017/09/16 01:10
- ろくに足し算できないのに残業代とかいうなよ…
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- 2017/09/16 01:14
- 見なし超過分は残業代出るぞ
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- 2017/09/16 02:59
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超過分申請したら評価下がるとかいうが、下がった結果より申請したほうが金が出るだろ。
評価上がってどれぐらい昇給するんだ?
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- 2017/09/16 04:54
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レスバで不利になると突然の上場企業アピール
しかしそれまでバカなレスしかしていない為プラスに傾かない
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- 2017/09/16 19:08
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こいつバカだろ
みなしは残業させ放題の契約じゃないぞ
営業などの勤怠管理が難しい職種にある程度の時間残業したと見込んで出す手当のことだし
もちろんタイムカード使ってて超過したなら会社は支払い義務がある
それくらい自分で調べろや
労組と労基の違いもわかってねえしこりゃただの奴隷ですわ


バカかこいつは