titleicon 同僚「産休入ってそのまま育休入ります」ワイ「おめでと!」

    2017/10/18
    categories カテゴリ 恋愛・結婚

    hatena はてブ | twitter comment (106)
    1 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)22:52:20 ID:HpH

    上司「育休中の同僚さんだけど、また妊娠されたそうで産休入ります」ワイ「すげぇ」


    上司「同僚さん、育休から復帰されますけど2ヶ月後に再び産休入られるそうです」ワイ「」


    これ辞めさせることできんのやろうか?

    4 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)22:54:27 ID:HpH

    同僚さんがさんが結婚して3人の子作りしてる間ワイはずっと独り身やのに…

    14 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)22:59:16 ID:EpB

    >>4
    世知辛いな…

    6 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)22:54:52 ID:WM1

    ええ会社やな

    9 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)22:55:51 ID:HpH

    >>6
    既存の女性社員にとってはええかもやけど、いい迷惑やでホンマ

    13 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)22:59:07 ID:1GG

    >>9
    迷惑と思う感情が迷惑
    その人の分まで頑張ろうって思わないかんで

    31 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:11:13 ID:pDm

    >>13
    うーんこの善意を押し付けるガチガイジ
    ツイフェミかな?

    37 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:12:56 ID:4Xh

    >>31
    善意は感じていただくもので感じさせるもんちゃうのにな

    10 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)22:55:54 ID:0Wb

    イッチの年金を負担するために子供をひいコラ言って育ててくれるんやで
    それでその大切に育てられた子供は今より衰退した日本でひいこら年金や税金払って、それをイッチが受け取るんや
    今ぐらい大目に見たれや

    15 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:00:17 ID:hqF

    空いた穴埋めに社員補充せんのか?

    16 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:01:14 ID:HpH

    >>15
    補充はするけど籍がある以上正規では雇えんやん?

    17 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:01:32 ID:rST

    まさに近所の人がそれやわ

    19 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:02:13 ID:rST

    計画的にそれを狙ってやってるらしいからなぁ…

    20 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:03:04 ID:4Xh

    産休育休中の給料って流石に出ないよな?

    21 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:04:06 ID:HpH

    >>20
    産休中は出るで
    育休中は出ないけど

    22 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:04:23 ID:Mnk

    男女雇用機会均等法とか抜かすなら産休・育休・寿退社無しで会社に骨うずめる覚悟で入社しろ

    すぐやめる奴なんか会社もいらんやろ
    育てるだけ無駄ちゃうか?

    24 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:06:42 ID:GJ6

    建前おめでとう
    本年迷惑じゃボケ

    27 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:09:25 ID:4Xh

    男にも育休なかったっけ?

    28 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:10:04 ID:Mnk

    >>27
    あるで
    自民の宮崎が育休中に不倫して話題になった

    33 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:11:36 ID:4Xh

    >>28
    サンガツ

    男の育休は政治家がアピールのためにやってるイメージしかないンゴ

    30 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:10:29 ID:nO3

    ええやんけ
    休んでる人の穴埋めできるんが組織で働くことのメリットやで

    35 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:12:35 ID:gO7

    >>30
    もはや働いてる時の方が休みの穴埋めなんですがそれは

    45 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:16:26 ID:nO3

    >>35
    言うても3人分産休育休とっても6年ぐらいやし給料出るのは産休のときだけやから2年分ぐらいやん
    会社には個人同様社会的に貢献する義務があるんやから産休育休とらせるのは当然やし、それができるのが組織の力や
    嫌なら個人で仕事すればええんや

    36 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:12:54 ID:gO7

    こういうのが他の女の立場悪くしてるって自覚はたぶん無いんやろうね

    38 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:13:25 ID:0Wb

    子供が減る→年金とか福祉が減る→老後の自分に回ってくる
    こんな簡単な理屈も理解できないとかどっちが猿やねんwwwww

    40 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:14:04 ID:ZpK

    >>38
    会社によっては打撃だからなあ

    39 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:13:53 ID:HX7

    子供産むのはお祝いごとやのにな

    47 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:17:05 ID:Mnk

    >>39
    なんか、「子は宝」って最近聞かなくなったンゴね…

    41 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:14:54 ID:1GG

    何も負の感情は抱かないんだけど少数派なのかなぁ?

    50 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:18:44 ID:nO3

    >>41
    まともな家庭で育ってきて当たり前のように周りが結婚してるようないわゆる「普通の」生活ができる人は負の感情ないのが普通やで
    冗談で言うとるやつもおるやろうけど、最近は余裕ない自己中な奴が増えたから、本気でスレタイみたいな女に負の感情持つ奴が出てきたで

    42 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:15:23 ID:4Xh

    普通に1回産休育休に入るのはええけどイッチの同僚みたいなのは色々勘繰ってしまうのも仕方ないよね

    44 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:16:23 ID:TLy

    ま●こって欧米は男女平等日本は遅れてるって言うけどさ、欧米の女並みに働いて出産後も一週間程度で復帰するとかやらないよね

    52 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:19:04 ID:Mnk

    >>44
    そら自分たちが楽できるように国を変えようと必死やからな

    54 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:19:56 ID:TLy

    >>52
    男女平等のスローガンを隠れ蓑にした女尊男卑の風潮見てると吐き気がするよな

    53 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:19:49 ID:nO3

    >>44
    誰が新生児の面倒見るねん…
    一週間とか外出もできんぞ

    55 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:20:39 ID:TLy

    >>53
    ベビーシッターじゃないのか?外国だとシッターの文化あるやろ

    59 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:21:57 ID:Mnk

    >>55
    シッターって高校生のバイト筆頭やっけ?
    ワイならガキに自分の子ども任せへんけど…

    61 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:22:32 ID:TLy

    >>59
    ワイも詳しくは知らんから何とも言えんわ。

    56 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:20:45 ID:0Wb

    >>44
    それ、欧米諸国は低賃金な東欧からの出稼ぎ移民にベビーシッターさせて自分は社会参加!ってしてるんやで
    そら誰かは育児せなあかんからな

    48 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:17:39 ID:ZUY

    教師にそんなやつがいたな

    57 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:21:01 ID:ZpK

    産休育休中は給料やらんでええやろ

    60 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:22:15 ID:Mnk

    >>57
    わかる

    62 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:23:00 ID:4Xh

    >>57
    籍を残せるだけでも嬉しいだろうしな

    63 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:23:05 ID:jQZ

    その子供が将来的に仕事して国を支えるようになるからしょうがないんちゃう?

    65 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:23:59 ID:Mnk

    >>63
    今勤めてる会社には関係無いよね?って話ちゃうか

    69 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:25:00 ID:0Wb

    >>65
    会社には社会的責任があるやろ
    馬鹿には理解できんかもしれんけど

    64 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:23:45 ID:TLy

    別に産休取るなとかは思わんが楽する為に都合の良い所だけ欧米を引き合いにして日本は~とか言うのはやめてクレメンス…

    70 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:25:11 ID:Dvl

    A「産休とか糞!休んでも産んだらすぐに復帰しろ!」
    B「女が育休とれ!旦那に働かせて家守ってろ!」
    C「専業主婦とか寄生虫!女も働け!」

    もうどうしろっちゅうねん
    折衷案とると女は対した仕事すんなパートしとれとなるんやが

    75 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:26:34 ID:Tcc

    こういうのこそ国からもっと補助出せばいいのに

    76 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:27:14 ID:HX7

    >>75
    福祉と医療に7割使ってるんやっけ?

    79 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:29:24 ID:TLy

    ぶっちゃけ老人に浪費してる分の予算を子ども産んだ女に費やせば産休問題は解消されそうやと思うンゴ。それでも権利(笑)を主張する奴はおるやろうが

    80 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:29:54 ID:4Xh

    長生きは損気

    82 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:31:39 ID:Mnk

    >>80
    「90歳、何がめでたい」って本が出てたな
    読んでないけど

    68 名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)23:24:57 ID:DxQ

    イッチも妊娠したれ

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      ※1 2017年10月18日 12:10 ▼このコメントに返信
      >>13
      出たよブラック思考のバカ
      その分補充して然るべきなんだよ、アホか
      他人の分までタダで頑張るのが良いわけないやろ、遊びとちゃうねんで
      ※2 2017年10月18日 12:14 ▼このコメントに返信
      1回目はめでたいけど3回も重なると流石になぁ
      普段の勤務態度にもよるけど
      ※3 2017年10月18日 12:15 ▼このコメントに返信
      6年後に出てきて仕事覚えてへんやろ・・・
      大変やな・・・

      としか思わん、多分2年目には存在すら忘れてる
      ※4 2017年10月18日 12:17 ▼このコメントに返信
      女だけどもうどうしたら世間様の正解なのかわからない
      しにたい
      ※5 2017年10月18日 12:18 ▼このコメントに返信
      これで適当な雑用をさせると切れるんだぜ
      こんな奴に責任のある仕事させられるかよ
      ※6 2017年10月18日 12:24 ▼このコメントに返信
      やっぱ反出生主義こそが大正義やな
      緩やかに滅ぼうや
      ※7 2017年10月18日 12:25 ▼このコメントに返信
      公務員は育休中も手当がもらえるよ!
      まぁ子どもが1歳6か月になるまでだけど、民間では考えられないし優遇され過ぎ。
      そもそも産休育休中に仕事もしないで税金を貰うなんて言う発想がもうね。。。
      ※8 2017年10月18日 12:26 ▼このコメントに返信
      前に似たような纏めあったなと思って調べたらやっぱりあったわ。
      何?、炎上しそうな纏めでアクセス数稼ごうとしてんの?
      ※9 2017年10月18日 12:27 ▼このコメントに返信
      ※4
      ネットなんぞ鵜呑みにせず図々しく生きたらええ
      この話題にしても3人も産めるのなんて最近じゃレアケースだろうしな
      ※10 2017年10月18日 12:31 ▼このコメントに返信
      ウチも子供いるけど、他人が産休育休取って忙しくなったら普通にムカつくけど。
      みんな他人事だから擁護できるんでしょ。
      当事者になったら考え変わると思うよ。
      ※11 2017年10月18日 12:35 ▼このコメントに返信
      今生まれてくる子たちはは将来自分が年取った時に
      介護要してくれる世代なんだし邪険にしたらあかんよ
      ※12 2017年10月18日 12:36 ▼このコメントに返信
      そこらの量産型サラリーマンより三人子持ちの母親の方がよっぽど社会貢献してるんだけど
      ※13 2017年10月18日 12:38 ▼このコメントに返信
      その後、数年分を取り返すレベルで働いて
      定年まで会社の力になるなら全然文句ないよ。
      でも、だいたいは育休産休終わったらやめてくだろ。
      金払う意味がわからん。
      ※14 2017年10月18日 12:40 ▼このコメントに返信
      ※4
      ※9の言う通り。制度があるなら最大限利用すべき。
      自分のことなんだから、機会を逃して悔やむより、好きなタイミングでさっさと産むのが吉。
      子供ながらに両親は若い方がうれしいぞ。参観日とか。

      残された従業員側も会社とは単なる雇用契約なんだから、人が足りないなら声を出せばいい。
      要員の調整は管理者の債務だから、上長に増員を依頼するべき。

      どちら、グチグチいってるだけで実行しないんなら損するぞ。
      ※15 2017年10月18日 12:41 ▼このコメントに返信
      米10
      でも、自分だって育休とったり、子供が病気になったら休んだりしてるんじゃないの?
      普通に考えたら、当事者だからこそ仕方ないよなと理解を示すところだと思うが
      ※16 2017年10月18日 12:42 ▼このコメントに返信
      >>12
      ここでそういう比較できないもの同士を比較しちゃうのがま~ん(笑)特有のマウンティングだよな
      比較できるなら答えはとっくに出とるわ
      ※17 2017年10月18日 12:42 ▼このコメントに返信
      同僚としては迷惑だけど社会的にはこの上なく貢献しているからなぁ
      ※18 2017年10月18日 12:43 ▼このコメントに返信
      産休中に給料?産休とった事あるけど初めて聞いた
      ※19 2017年10月18日 12:47 ▼このコメントに返信
      産休育休中の時は別に良いけれど、育短出勤が本当に迷惑、まともに仕事出来ないならパートになるか年子作ってずーと休んどけ
      ※20 2017年10月18日 12:47 ▼このコメントに返信
      これで休暇中の内容わからなくて仕事に支障出ても降格禁止だからな
      そりゃ社会を舐めるよね
      ※21 2017年10月18日 12:50 ▼このコメントに返信
      研究開発の現場にいるけど
      産休や育休なんか取ったらどんなにうまく引き継いでもついていけなくなる
      世界中がみんな全力疾走してる中でよほどの天才じゃなきゃ
      半年現場から離れたら状況が変わりすぎて無理やで
      新卒時代から身につけた物を一度リセットしてやり直すくらいの覚悟が必要や
      20代~30代前半の一番成長できる時間に長期休暇と
      現役時代の能力を元に戻す数年のリハビリに近い時間を浪費するってのはそういうことや
      これは日本に限った話でもなくアメリカでも中国でもそうや
      ※22 2017年10月18日 12:52 ▼このコメントに返信
      使えねー新人時代に給料泥棒して産休入ってまた給料泥棒
      復帰してちょっと働いて退職
      こんな奴で人件費無駄になってしわ寄せが現役社員に
      それでも厳しいので会社は不正をする

      そもそも法律だけ導入した昔の日本人が糞だわ
      専業主婦になるやつはゴミだって意識を広めとけよ
      ※23 2017年10月18日 12:52 ▼このコメントに返信
      欧米と比較したら日本の方が女に甘い。

      そんな無計画に産休育休取ってたら普通はクビになる。
      ※24 2017年10月18日 12:55 ▼このコメントに返信
      将来年金制度は変わるかもしれんし
      今「子供」時代を送ってるやつらが実際に成人したのち私たちを支えてくれるかどうかは未定
      そして今現在、子供手当等の児童福祉のために私たちの税金が使われてることは見過ごされてる
      ※25 2017年10月18日 12:56 ▼このコメントに返信
      ※22
      意味わからん
      専業主婦になるのがゴミで、なおかつ少子化改善するには
      全ての女性が働きながら3回産休育休とるしかないのでは?

      働きながら産むななら、むしろ専業主婦になれという意識を広めないと
      ※26 2017年10月18日 13:07 ▼このコメントに返信
      米22はなに言ってんだ?
      たったそれだけの量の文の中で矛盾した内容になるって逆に凄い
      ※27 2017年10月18日 13:09 ▼このコメントに返信
      お前が独り身なのと、他人が子作りするのは何も関係ない
      ※28 2017年10月18日 13:10 ▼このコメントに返信
      困ったことにこういう奴って子作りが終わったら大体辞めていくんだよね
      産休中のお給料を貰うのが目的だから
      ※29 2017年10月18日 13:10 ▼このコメントに返信
      産休に給料なんか出ないよ
      何勘違いしてるんだろう
      出るのは健康保険から出る手当のみ
      育休中は雇用保険から出る
      会社が支払うものはない

      よっぽどの優良企業なら特別手当があるかもしれないが
      ※30 2017年10月18日 13:19 ▼このコメントに返信
      育休・産休好きにとれば?
      で、なんでその仕事が全部俺にまわってくんだよやだよ
      ※31 2017年10月18日 13:28 ▼このコメントに返信
      こういうので子供が将来的に仕事して国を支えるようになるってよく言うけど、そんな保障はない
      会社の迷惑も考えられん親からはDQNが量産され生保生活の可能性の方が高い
      ※32 2017年10月18日 13:29 ▼このコメントに返信
      たくさん産んでくれる女性は社会的に貴重
      産休や育休は良いと思う。

      ただその負担は間違いなく男にふりかかるから男の苦労も女には知っておいて欲しい。

      お互いを尊重出来ればもっと良い社会になるんだから。

      ※33 2017年10月18日 13:30 ▼このコメントに返信
      ※31
      だから君はニートなん?
      ※34 2017年10月18日 13:30 ▼このコメントに返信
      >育休・産休好きにとれば?
      >で、なんでその仕事が全部俺にまわってくんだよやだよ
      職場に子供見せに行くから勘弁してくれや
      あ、年齢は私の方が上だから復帰したら昇任するんでよろしくな
      ※35 2017年10月18日 13:31 ▼このコメントに返信
      女って掲示板ではま〜ん扱いされて、何を選択しても結局叩かれるよな
      ※36 2017年10月18日 13:34 ▼このコメントに返信
      耳が痛い
      私も入社して三年で産休育休取って、復職して半年でまた産休育休取りました
      お菓子を持って挨拶に行ったりするけど、皆内心すごく迷惑感じてると思う
      復職したらきちんとお礼と感謝を伝えて頑張ります
      ※37 2017年10月18日 13:38 ▼このコメントに返信
      休まれると忙しくなるから嫌だなあって思うくらいは普通やろ
      実際に産休、育休するなら退職しろ!と言うのとは別の話
      人間なんだから不満も出る

      負の感情を持つ事が異常とかいい始める事こそ異常だよ
      ※38 2017年10月18日 13:39 ▼このコメントに返信
      これを叩いてるやつは少子化問題をどう解決するのが得策だと考えてるのだ?
      誰がてめーらの将来の年金払うと思ってんだ?
      税金の一種だと思って諦めろよ
      ※39 2017年10月18日 13:41 ▼このコメントに返信
      ※37
      不満を持つのは構わないけど、退職しろと発信するのはNGやね。
      ※40 2017年10月18日 13:42 ▼このコメントに返信
      ちらほら産休中の給料が会社から出てるもんだと勘違いしてるやつがいる気がする
      そういう大企業もなくなないけどさ
      どうりで話が噛み合わないわけだ
      ※41 2017年10月18日 13:46 ▼このコメントに返信
      てめーの無能を棚に上げて生物としての営み非難してんじゃねーよ
      嫌ならてめーで会社興すなり会社動かすなり自分の中で不満を解消する手段見つけろ
      愚痴は何の解決にもなんねーんだよアホ
      ※42 2017年10月18日 13:50 ▼このコメントに返信
      表立ってはみんな大人だから言わないけど
      当人いない時にはボロクソ言われてるけどねこのてのことすると
      普通にこれで戻ってきたら微妙な部署に配置転換されるのが流れ
      ※43 2017年10月18日 13:50 ▼このコメントに返信
      女性経営者に意見を聞きたい。
      ※44 2017年10月18日 13:53 ▼このコメントに返信
      なんで素直におめでとうって言えないんだろう
      子供育てることの大変さを知らないんだ
      ※45 2017年10月18日 13:55 ▼このコメントに返信
      ※41
      生物の営みっていうなら男性社会容認するよな?
      男性と同様に女性が社会進出すること自体、人間の性を基準とした役割分担に
      反してるわけで 男はずっと仕事する為の遺伝子が体に蓄積されたわけでね
      そうじゃない女性を社会進出させる為にこんなことになってるわけなのだから

      こんなことでお前のようにきれる人間でるなら男性が中心となって社会を動かす
      ようにもどしたほうが自然でええやん 理にかないまくりなんだから
      ※46 2017年10月18日 13:56 ▼このコメントに返信
      だから産休育休中に出るのは給与じゃなくて国とかからの補助金なんだって。
      怪我とか病気の手当てと違って会社からは何も出ないの!
      ※47 2017年10月18日 13:56 ▼このコメントに返信
      出産する女を支援するのは国家のリソースを使うべきであり、その会社の同僚に仕事を2倍負担させてまかなうものではない。

      米38米41みたいなバカをどうにかしろ
      ※48 2017年10月18日 14:01 ▼このコメントに返信
      産休、育休って「休」の字がやたら羨ましくなるよね。でも仕事は休んでいてもお母さんになる女性は別方面で色んな事を制限されるし、体調も崩しやすいし、出産は苦しいし、子育ては休みがないし、それはそれで大変だと思う。
      好きで就職して好きで妊娠した癖に、て言う人もいるだろうけど、
      子を産む事は社会にとっても有難いんだし、私は素直に頑張れ!と思えるけんど。
      …「休」の字を見ると羨ましいけどさ…笑
      ※49 2017年10月18日 14:04 ▼このコメントに返信
      年間最低勤務日数みたいなの設定してそれ超えないと産休中の給料出さないとかはあかんのかね。
      ※50 2017年10月18日 14:04 ▼このコメントに返信
      ※45
      女が外から糧を得るのは生物界では普通
      ※51 2017年10月18日 14:05 ▼このコメントに返信
      ※49
      もともと産休中は給料でないよ。
      ※52 2017年10月18日 14:16 ▼このコメントに返信
      使える制度は最大限使え
      産休育休を批判するのは非モテの生涯独身だけだ
      普通の人はいずれ自分が使う制度だと批判しない
      使った人も当たり前だが批判しない
      ※53 2017年10月18日 14:21 ▼このコメントに返信
      独身よりも三人子作りした方がずっと社会貢献度大きいんじゃね
      有給はバンバン使えって感じなのに産休育休は控えろだってダブスタだよね
      ※54 2017年10月18日 14:31 ▼このコメントに返信
      3人目以降から、産休やらのメリットが
      あんまなくなるくらいの仕組みでやればええんちゃうか
      人間相手に杓子定規やってたらそら軋轢もできら
      ※55 2017年10月18日 14:35 ▼このコメントに返信
      実際その煽りを受ける人からすると本当にクソだぞ。

      産休育休のせいで社会の効率は大きく低下してるのは事実。女性の社会進出は負の側面も大いにあることは理解すべき。
      それを元に、無能な女に産休育休など与える必要はなく即クビに。有能な女は産休育休中も給与を与え、会社が確保するようにすることこそが資本主義の男女平等のあるべき姿だろ。
      ※56 2017年10月18日 14:37 ▼このコメントに返信
      人員ぎりぎりで経営してる余裕のないとこは大変そう
      ※57 2017年10月18日 14:47 ▼このコメントに返信
      一年出てまた産休、一年出てまた産休ってやられるより続けて取ってくれた方が業務の割り振りもスムーズでいいんじゃない?
      ※58 2017年10月18日 14:53 ▼このコメントに返信
      ※55
      わかってると思うけど男女平等なら男にもそれ適用しないとなw
      ※59 2017年10月18日 15:02 ▼このコメントに返信
      育休中も会社からは出ないけど国からは給料の何分の何ってくらいでお金が出るはず
      でももっと子育てに金回さないとどんどん国は衰退する
      金持ってるジジババにばっかり金掛けないでさ
      ※60 2017年10月18日 15:27 ▼このコメントに返信
      アメリカって産後1週間で復職ってほんと?少なくとも2週間は身体のために安静にしてないといけないんだけど
      ※61 2017年10月18日 15:29 ▼このコメントに返信
      散々まわりの産休中だの子供が風邪だのの仕事の尻拭いして馬車馬のように徹夜と早出と休日出勤で働いてきてやっと自分の番が来たと思ったら保育園に入れずで復職できないでござる
      ※62 2017年10月18日 15:32 ▼このコメントに返信
      産休育休無しにして結婚した男性の給料を上げたほうが日本に合ってるか気がする。
      ※63 2017年10月18日 15:40 ▼このコメントに返信
      まぁ本当にムカつくのはその女の夫だがな
      碌に養えないくせに赤の他人に自分のケツを拭かせてるわけだからな
      ※64 2017年10月18日 15:41 ▼このコメントに返信
      産休中の給料は会社が出してるんじゃなく
      女が自分で払ってた社会保険から出てるんやで
      ※65 2017年10月18日 15:42 ▼このコメントに返信
      ※60
      基本無痛分娩だから体力温存できる
      ※66 2017年10月18日 15:58 ▼このコメントに返信
      出産手当金は健康保険から出るやつな、出産挟んで98日+α出る
      休職時の傷病手当金と似たようなもの

      会社で別に制度を設けてる場合にはその限りではないが
      ※67 2017年10月18日 16:01 ▼このコメントに返信
      連続産休育休賛同してる人は働いたことないニートか専業主婦だと思ってる
      実際同僚でコレやられると手のひら返すよ
      連続産育休明けに出てきても歳の食った新人状態で色々主張するけど仕事出来ないんだよね
      まあ、連続取るだけとって辞めるんですけどね・・・
      ※68 2017年10月18日 16:25 ▼このコメントに返信
      標準語も喋れない穢多を使う企業ってまだこんな幼稚なことやってるんだ…
      ※69 2017年10月18日 16:26 ▼このコメントに返信
      アメリカは貯金なし、即首だから1週間ー2週間で復帰だとさ。すごいのは企業トップもそうしてること。競争が激しすぎるんだろうね。
      ※70 2017年10月18日 16:46 ▼このコメントに返信
      親戚がまさにそれだわ
      しかも今3人目妊娠中で産休入ったけど出産して落ち着いたら退職して引っ越すらしい
      今退職すればいいのに…
      ※71 2017年10月18日 17:04 ▼このコメントに返信
      出産マシーン
      ※72 2017年10月18日 17:17 ▼このコメントに返信
      理想論で物言ってる奴多過ぎ
      その産休育休取った女の仕事が残りの社員に回ってくるんだぞ、休みもなくなるし自分の仕事にも集中できなくなる
      それこそ綺麗に段取りして進めてた社員なんかはたまったもんじゃないだろ
      ※73 2017年10月18日 17:18 ▼このコメントに返信
      どうせ金出すなら会社に籍あるかどうかの有無じゃなくて、出産育児一時金みたく一律妊産婦に配ったらいかんのか。制度が需要に合ってないんじゃないか
      ※74 2017年10月18日 17:41 ▼このコメントに返信
      子供産めば正義みたいな単純な思考馬鹿すぎ
      その産休で現役世代に負担を強いてたら意味ねーだろ
      ※75 2017年10月18日 17:59 ▼このコメントに返信
      >>13
      ザ、ゴミフェミ。
      フェミとマッチョは死すべし。
      その両親も死すべし。
      出来るだけ苦しんで。
      ※76 2017年10月18日 19:00 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※77 2017年10月18日 19:14 ▼このコメントに返信
      ※76
      欧米人よりもずっと長生きだけどね
      ※78 2017年10月18日 19:37 ▼このコメントに返信
      人数が少ないクソ会社で働くごみは大変だな
      ※79 2017年10月18日 19:53 ▼このコメントに返信
      やはり女はクソ 社会に出るな迷惑なんだよゴミ
      ※80 2017年10月18日 20:04 ▼このコメントに返信
      >>4が全て
      単なる嫉妬
      そもそも会社からすれば数年後の産休よりは一気にまとめて取ってくれたほうがマシ
      ※81 2017年10月18日 20:54 ▼このコメントに返信
      ※79
      子供は全て女だけが希望して女だけで作ってるとでも思ってるんか?
      お前も子供ができたら嫁さんが使うかもしれないんやで。まあその感じだとお前が養えるから関係ないんやろうが。
      ※82 2017年10月18日 20:56 ▼このコメントに返信
      ぶっちゃけ1が入ってるレベルの奴なんて1社にそこまでいないじゃんw
      産休育休自体を叩いてる奴は馬鹿なのか
      ※83 2017年10月18日 20:58 ▼このコメントに返信
      嫁もそこそこ稼いでる共働き家庭とかならたまにはちんさんが育休とればいいんでない?
      必要不可欠な存在なら戻ってこれるだろうし
      ※84 2017年10月18日 21:03 ▼このコメントに返信
      世の中の女ども、分かったか?産休育休は相当周りに恨まれてるからな、その怨念が子に向かないといいな^^

      女は子供を産むなら学校終わってすぐ専業主婦になって社会に出てくるな。社会に出るなら怠けず働け
      ※85 2017年10月18日 21:56 ▼このコメントに返信
      米84
      こんなとこで喚いてても意味ないぞ!
      普通にみんな使うし貰えるもんは貰うぞ!
      羨ましいなら妊娠したらいいと思うぞ!
      ※86 2017年10月18日 21:58 ▼このコメントに返信
      産休育休おいしーです
      ※87 2017年10月18日 21:59 ▼このコメントに返信
      〉84
      お前も子供産んだらええんやで
      ※88 2017年10月18日 22:19 ▼このコメントに返信
      まず一言いいたい
      男の職場は戦いなんだよ、そこわからんかな
      失敗できない緊張感もってますか?
      あと、若い奴ら育ててスペシャリストやエキスパートにするために人材に投資してるんだよ会社はね、働いてる人は生活の糧かもしれないけど、そこをスカッと抜けられたら、会社は人に投資する意味ないでしょ、そこわからんかな
      ※89 2017年10月18日 22:26 ▼このコメントに返信
      権利なんでふつーに使いますが。
      なんで女に文句言ってくんだか
      ※90 2017年10月18日 22:27 ▼このコメントに返信
      ※88
      お前の会社じゃねーのに、気合入ってんなw
      ワイはもうそういうの諦めたで。
      所詮サラリーよ、給料に見合う仕事するだけや。
      ※91 2017年10月18日 22:27 ▼このコメントに返信
      関係ないわー、普通に使うわー
      文句ある奴は偉くなって制度と法律変えたらええねん、あるものは普通に使うんやでみんな
      ※92 2017年10月18日 22:27 ▼このコメントに返信
      女は働け派と社会に出るな派で男が勝手にやりあってくれ
      ※93 2017年10月18日 22:35 ▼このコメントに返信
      >迷惑と思う感情が迷惑
      >その人の分まで頑張ろうって思わないかんで

      精神論ではそれが正しいが、実際には1人欠けたしわ寄せは確実に来るからな
      産休育休を気楽に取れる雰囲気作りと同時にその補填までしっかりできて合格点
      とにかく休み取れればいい職場、って思ってるのは働いた経験のない浅慮なニートだけ
      ※94 2017年10月18日 23:03 ▼このコメントに返信
      育休取った男の話聞いたけど、仕事してる方がマシやって言ってたなぁ。
      ※95 2017年10月18日 23:14 ▼このコメントに返信
      クソガキ産む前に退職しろ
      ※96 2017年10月18日 23:44 ▼このコメントに返信
      まんさんぷんぷんやん
      ※97 2017年10月19日 00:20 ▼このコメントに返信
      自分の奥さんが妊娠したらって考えると叩かないと思うんだけど
      結婚できない人が叩いてるんだろうな
      ※98 2017年10月19日 00:22 ▼このコメントに返信
      ※88
      学生っぽいwww
      組織なんだから抜けた穴はカバーするんだよ
      仕事上で失敗したことのない人はいないんだよ
      みんなで補い合って仕事はするんだよ
      一人で仕事してるんじゃないんだから
      ※99 2017年10月19日 01:45 ▼このコメントに返信
      託児所ない会社に罰金を支払う様に義務付けるべき
      ※100 2017年10月19日 02:33 ▼このコメントに返信
      長い勤労のうちのたった6年じゃん
      イッチも結婚して子供作って社会に貢献すれば社会からも優しくしてもらえるんやで
      ※101 2017年10月19日 03:12 ▼このコメントに返信
      全然問題ない
      会社の方がうまくアサインできてないだけじゃん
      ※102 2017年10月19日 07:44 ▼このコメントに返信
      ※97
      この例みたいに立て続けに産休育休取るような計画立ててたら自分の奥さんでも叩くわ
      バカな事言ってんじゃねーよ
      ※103 2017年10月19日 10:57 ▼このコメントに返信
      子供産むことも立派な仕事
      会社のためか社会のためかという違いなだけ
      ※104 2017年10月19日 12:21 ▼このコメントに返信
      ※97
      そんな計画を許す旦那もおるんやで
      ※105 2017年10月19日 14:47 ▼このコメントに返信
      中小は負担が大きいから国負担にすればいいのにとは思う
      ※106 2017年10月20日 14:33 ▼このコメントに返信
      理不尽なまでに女性優遇のサービスが横行している世の中だから、男女平等を主張するなら産休育休後に戻る席はなし、でトントン。
      おかしいというなら二度と男女平等を口にするな。
      周囲に頭おかしいと言われる覚悟で「女が男より得するのは当たり前」だと主張するように。
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      2017/10/18
      categories カテゴリ 恋愛・結婚

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