2016y04m01d_140317600
    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:54:55.255 ID:ouLwnKj50

    社員寮だからどっからかバレたみたい
    普通にゆっくりしたかったから有給とっただけなのに…

    2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:55:20.161 ID:QRwJQtt8a

    4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:55:44.330 ID:OcuAWU6i0

    ???
    別によくね?

    7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:55:57.968 ID:qs0tmEj20

    なんで咎められたの?

    12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:06.497 ID:ouLwnKj50

    >>7
    お前、わざわざ有給とったのにずっと家にいたのか?
    なら出勤しろよみたいなことぐちぐち言われた

    20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:58:48.546 ID:qs0tmEj20

    >>12
    あたまおかしいんじゃねーの…

    23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:59:39.231 ID:ouLwnKj50

    >>20
    やっぱりそう?
    これが普通だと思ってしまうわ
    有給とったことに罪悪感を覚えたわ

    25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:00:29.564 ID:Fwqi+Rbo0

    >>23
    お前の上司がおかしい
    お前は悪くない

    11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:56:53.765 ID:6mBXcEAB0

    有給ってそういうものだろ

    13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:12.272 ID:AkhKmx0j0

    むしろ>>1を発見した奴を咎めるべきだと思うが

    14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:14.398 ID:42wiU1dVF

    用事もないのに有給取るな
    あれは平日しか出来ない役所の手続きとかの
    時だけ使うもんだ

    18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:56.379 ID:ouLwnKj50

    >>14
    多分そういうことだと思うわ

    16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:28.902 ID:5dW0SvKd0

    えぇ…

    15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:21.155 ID:5K2hNJWqd

    別に有給をどんなことに使っても問題ないだろ

    17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:57:34.777 ID:ouLwnKj50

    何号室に誰が住んでるとか把握されてる

    19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:58:00.878 ID:e61noO5r0

    >>1がずっと家にいたことを把握できる人間とはいったい

    21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:59:01.439 ID:ouLwnKj50

    >>19
    多分管理人
    会社のOBか関係者

    36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:03:33.589 ID:e61noO5r0

    >>21
    いずれにしてもなんでお前が一日家にいたこといちいち上司に報告してるの?
    監視者会か何か?

    46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:06:28.374 ID:ouLwnKj50

    >>36
    俺が同僚に話したのが漏れた説が有力かもしれん

    22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 22:59:19.156 ID:CFCBeSe4d

    会社にコンプラ対策室みたいなの無いの?
    俺ならぜったい電話してる

    26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:00:32.685 ID:77LpuphFp

    俺は有給取得率が上がれば会社に貢献出来るから使ってるぞ
    有給はサボりって風潮マジでウザいわ

    社長がバカすぎて有給取ろうとしない

    53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:07:56.700 ID:dWdWu89Pd

    >>26
    本音と建前も理解できないバカ発見
    有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
    ソースは人事俺氏

    55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:09:10.715 ID:ouLwnKj50

    >>53
    やっぱりそうなのか…
    冠婚葬祭以外で有給とる=仕事を舐めてると思われるのかもしれない

    27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:00:34.512 ID:uRqSbpIb0

    有給は権利だぞ
    なんで取り方まで口出されなきゃいかんよ

    28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:00:40.247 ID:+04Y+Nftd

    「どっかいけよもったいねー」って笑い話になるのが普通
    その会社やべーよ

    30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:01:36.147 ID:77LpuphFp

    余裕でパワハラだわ
    これからは録音しろよ

    31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:01:56.331 ID:1MEN1foy0

    有給を取るなど社会人としての常識がなっとらん!!!
    とかいう頭のおかしい考えだから気にしないほうがいいぞ
    労基に行きますけどいいですかって言ってやれ

    32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:02:23.685 ID:AkhKmx0j0

    まぁ>>1もあれだけどな

    家にいる理由適当に言っときゃいいだろ
    パソコンの調子がおかしくて困っていたので一日中直してたとか
    多少体調が優れなかったから有給取れるタイミングで休んだとか

    で、自分が家にいることをどうして知っていたんですか?って聞いときゃ黙るだろ

    42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:05:05.562 ID:ouLwnKj50

    >>32
    実際は一ヶ月前に申請してて、予定はあった
    でも、急に予定がキャンセルになったから仕方なく家にいたんだよ
    有給取る人は全然いない

    62 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:12:27.397 ID:AkhKmx0j0

    >>42
    でもそれ言っちゃうと、だったら有給キャンセルしろってなりそうだな

    アホと仕方なく付き合う時はバレないように嘘ついて転がすしかないわ
    世の中信じられないような会社ってあるから

    65 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:13:58.640 ID:ouLwnKj50

    >>62
    ゲームしたいから有給取るとか普通なのか?

    66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:14:28.912 ID:WBJKn2vNM

    >>65
    当たり前だろ
    有給に理由なんていらん
    有給とりまくってたら評価さがるのも違法だろ

    72 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:17:00.161 ID:wQftMnjq0

    >>65
    有休は労働者の権利だから理由なんて必要ない
    理由が不要だからもちろんそれを元に昇給やボーナスの評価するのも違法

    76 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:19:03.817 ID:AkhKmx0j0

    >>65
    別に普通
    仮に俺が同僚や上司でそう言われても
    そんなに好きなのか、何?ネトゲのイベント???って思うくらい

    だけど、世の中本当に信じられない会社がある
    例えば定時に帰ろうとしたら始末書かけって騒がれるとか
    イカれてる奴は嘘をついてやり過ごす、こっちもキレる、
    妥協するしかないけどまぁ嘘ついてやり過ごすのが一番賢いと思うよ

    79 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:21:41.017 ID:ouLwnKj50

    >>76
    すげぇな世の中には色々な会社あるんだなぁ
    うちの会社はタイムカード制だけどあってないようなものだわ
    基本は残業ゼロ

    84 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:24:38.975 ID:r7o0fOfEM

    >>79

    >基本は残業ゼロ


    完全に釣りですやん

    98 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:30:09.713 ID:AkhKmx0j0

    >>84
    あるぞ
    俺が前いたとこもサビ残で
    何故か微妙に管理職手当がついた仮想管理職状態とかいう分けわからん状態だった
    もちろん部下なんて一人もいない

    ぶっちゃけ一生分のブラックエピソードできたけど言っても信じてもらえないレベル

    86 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:25:15.048 ID:ouLwnKj50

    >>84
    交代制の製造業だからな

    35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:03:17.561 ID:5D127fQh0

    何も考えず体休めとけ

    39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:03:59.719 ID:QRwJQtt8a

    休み何しようと勝手だろキモいな

    43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:05:13.427 ID:Rryd3ofX0

    うちの会社も怒られるわ
    俺はお腹ピッピで旅行キャンセルしたことにするけど

    44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:05:32.152 ID:3WoiuB/ta

    有給取るのに理由なんか必要ある企業に勤めてる人可哀想

    50 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:07:12.526 ID:r7o0fOfEM

    >>44
    可哀想というか明確に労基違反だからな

    47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:06:29.418 ID:lAW4Zg9e0

    その上司何歳?

    48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:06:56.794 ID:ouLwnKj50

    >>47
    52歳
    課長

    52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:07:54.153 ID:uRqSbpIb0

    こういう会社がマジで存在してると思うと
    うちの会社は幸せだわ

    有給取得理由聞かれても「なんとなく」
    「仕事がひと段落ついたから」「そろそろ体がしんどいので」
    こんなん上司に言っても普通に冗談で返してくれるし
    電話してこないで!とかも平気で言える

    57 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:09:39.342 ID:wQftMnjq0

    有休って国が労働者に与えてるものなのに会社が与えてると思ってる老害いるよな

    61 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:12:21.896 ID:L9c7y/s30

    そういうアホ上司には「有給ってなんですか?」って聞いてみろよ
    絶対矛盾した事言い出すから

    67 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:14:38.999 ID:RRqcZUJ4r

    やっぱ大手だな
    うちなんか消化義務あるから使わなかったら怒られるよ

    69 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:15:33.441 ID:ouLwnKj50

    >>67
    消化義務…?
    年何回有給使うの?

    78 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:19:43.878 ID:r7o0fOfEM

    >>69
    会社の平均有給消化率とか、目標有給消化率とかがあってそれ以上にする
    上司は部下の有給消化率や残業によって査定に影響する

    68 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:15:27.089 ID:Rryd3ofX0

    労基って日本一守られてない法律だと思う
    赤信号無視より多いんじゃなかろうか

    77 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:19:06.474 ID:ouLwnKj50

    俺評価下がっただろうなぁーーー
    主任の先輩は三年は有給使ってないって言ってた

    80 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:21:42.948 ID:iWIjcysp0

    身体を休めるのも仕事だから悪くない

    81 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:21:54.278 ID:mROXMfhK0

    まあ昇進が遠退いたのは間違いないな

    83 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:23:59.714 ID:ouLwnKj50

    >>81
    今になって後悔してるわ
    キャンセルして出勤したら良かった

    89 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:26:30.347 ID:L9c7y/s30

    >>83
    お前根性ないなぁ
    有給って休日だぜ?
    休日取っていい制度が有給制度だ
    休日に何やろうが個人の自由に決まってるだろ

    90 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:27:08.695 ID:ouLwnKj50

    >>89
    建前はそうかもしれないけど、実際は評価下がる…

    112 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/02(木) 00:07:27.679 ID:23fdev/O0

    >>83
    気にするな
    有休取らないことが正義な会社じゃ昇進してもたかが知れてる

    93 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:28:08.312 ID:DbXJiKxG0

    みんな有給取れてるんだな
    うちの会社は有給ありませんって言われるわ

    94 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:28:20.580 ID:ouLwnKj50

    あいつはズル休みしたって言われ続けるぞとかも上司に言われたわ

    108 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:48:15.175 ID:mQN23aIh0

    >>94
    「正当な権利を行使しただけなんですが、あなたもズル休みだと思ってるんですか?」

    95 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:29:20.772 ID:qs0tmEj20

    有給使えないっていうことは実質的な減給だからなぁ

    99 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:30:24.185 ID:qs0tmEj20

    ほんとこんな会社ばっかりじゃ日本衰退するのも当然

    100 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:30:52.163 ID:ouLwnKj50

    会社行き辛くなってきた

    101 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:31:14.768 ID:dDB02dMyp

    はよ辞めろや

    111 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/01(水) 23:56:37.066 ID:0et8Eo5fd

    ひでえ会社だな

    ブラック企業に勤めております。 仁義なき営業対決 (集英社オレンジ文庫)
    要 はる
    集英社 (2017-10-20)
    売り上げランキング: 27,268
    ★おすすめ記事
      ★コメント

       コメント一覧 (40)

        • 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 00:13
        • 体調悪かったんです、とか言えば良かったのに!
        • 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 00:13
        • 気兼ねなく有給取れる会社が羨ましい限り。
          ウチの会社暗黙のうちに残業強制するし、
          人がギリで有給は非常に取りづらいわー、でサイテー。
        • 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 00:25
        • とりづらい雰囲気は実際あるなあ
          まぁそんなん関係なく取るけど
          知ったことかよハゲ
        • 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 00:27
        • 労基違反の処罰が軽すぎるからこうなる
          一つ違反したら経営者の全財産差し押さえ、二つ違反したら死刑にするくらいにしろよ
          それが出来ないなら、特高みたいな力で頭抑える組織が無いと何時まで経っても治らん
        • 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 00:43
        • バッカじゃねーの?
          休暇なんだし、どうしようが文句言われる筋合いないわ。
        • 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 00:46
        • 上司の更に上司に言った方がいい
          それでもダメなら労基だな。話聞いてくれるとこだといいけど
        • 7. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 00:46
        • 洗脳されとる
        • 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 00:59
        • 本音と建て前は違うことを理解しないと
          自分が経営者だったらどう?
          同じ給料払って働く奴と働かないやつ
          どっちを優先する?
          制度としては有給はあるし、法律でも定められてるけど
          経営者にとっては、有給取得してほしくないのが本音だよ
          言えないけどね
          言えないからこそ、見えない部分では差をつける
          >>53みたいなことは当然あるよ
        • 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 01:02
        • まーた嘘末かー
        • 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 01:04
        • こんなんが多くの日本の会社の日常だからダメなんだよ
          脳みそ洗脳されて良い悪いの判断がまともにできないようなバカが上にいるんだからな
          このままの状態が続くようならもう日本の未来はない
          既に手遅れかもしれんがな
        • 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 01:28
        • こういうのもブラック企業と呼ぶべきだわ
          洗脳されすぎてておかしくなってる
        • 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 01:34
        • ※10
          海外、特にアメリカは、雇用形態が基本的に日本で言うところの契約社員だから有給とかもとれるし、8時間労働でやっていけるんだよ。
          つまり、無能はすぐに契約を打ち切られるだけ。日本の法律上、無能のクビをきりにくいっていうか、無能というだけでは不当解雇になる。かといって契約社員を増やせば「社会問題だ!」と言われる。
          結局はどっちかなんだよ。無能でもある程度の職に就けるブラックな労働環境で格差が小さい社会か、有能しかある程度の職に就けないがホワイトな労働環境で格差が大きい社会か。
          当然、無能にとっては今の日本の社会のほうが行きやすい社会。
          「クビは切るな、でも残業はさせるな、有給は取らせろ」という法律もかなり無茶っちゃあ無茶
        • 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 01:40
        • 本当にこれ現代の話?いくら何でもなんでこんなに会社に人生捧げちゃってんの?そんなにやりたい仕事なのかなぁ、、、
        • 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 01:58
        • 大手は有給消化率を上げるのに必死だぞ
          逆に上司が有給取れ取れせっつく
        • 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 02:17
        • 上司が私的なことにかかわってくるとかこういう会社はブラックだな
        • 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 02:24
        • 今各業界が働き方改革って言って休日とか有給とかうるさくなってるのに
          まだ化石みたいなやつがいるんだな
          ようは自分が必至こいて働いてる時に他人がダラダラしてるのが気にくわないだけ
          ちっせぇなー
        • 17. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 02:32
        • 管理人よくこういうの見つけてくるなぁw
        • 18. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 02:42
        • 有給消化しなきゃ怒られる
          消化してないと会社が割り増しで買取になるし、労基にマークされるし
          四半期ごとに総務から消化率低いと突っつかれるし、上司の査定もマイナスになる

          有給取る奴は評価低いとか言ってる、昭和な俺ソース人事にびっくりだわ
        • 19. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 02:48
        • 夫は大企業勤めだけど普通に釣りに行くためや子供の平日の参観日に有給とってくれる。
          でもずっと評価は高くて順調に出世し特別ボーナスが出たりもしている。
          私はブラック勤めだったからはじめは信じられなかったけど、今は目が覚めた。
          どの会社もどんな理由でもちゃんと有給休暇がとれるようになるといいね。
        • 20. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 02:51
        • ※12
          其れは間違い、アメリカは労働者に有給休暇を付す義務を課してない。あくまでも労働契約上の任意のオプションに過ぎない。
          また、社会保障(年金・健康保険)も会社側は負担も加入義務もなく、全額自己負担で労働者個人が保険会社と任意契約する社会だぞ。
        • 21. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 03:04
        • 有給休暇の消化は被雇用者の権利であり義務。
          義務の遂行を妨害する、その上司とやらは、
          然るべき場で処断すべき。
          具体的に言うと、上司の上司か、労基署。
        • 22. 
        • 2017/11/03 03:09
        • このコメントは削除されました。
        • 23. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 03:11
        • 有休取りづらいクソみたいな日本の風潮は廃れろまじで
          バカすぎ
        • 24. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 03:15
        • 何となく連休になるからで普段から取ってるよ
          よく有給もとれないブラックなとこに勤められるなぁ
        • 25. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 04:00
        • まーた老害かよ
          30以上の老害はお前らの世代のクズをどうにかしろ
        • 26. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 07:26
        • うちの会社は有休取らないと上司の評価が落ちるから絶対に消化しろって言われるぞ
        • 27. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 07:27
        • 未消化有給は買い取り義務化するべき
        • 28. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 07:36
        • 総務がうるさいから有給使うけど残業増える理不尽
          先に属人的な業務減らせと……
        • 29. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 08:18
        • 有給取ってない自慢する上司いたわ
        • 30. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 08:59
        • ウチの上司は有給取れ取れ言うけど申請するとき必ず理由聞いてきて取りにくい空気出してるわ
          既婚者子持ちの先輩方が子供の行事や病気を理由に休むのは認めるけど独身者が遊びやただ単純に休みたいのを理由に休もうとすると露骨に態度変えてくる
        • 31. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 09:34
        • 有給の取得事由を尋ねるのは一応会社側にも時期変更権ってのがあるからな
          その時期変更権の行使の要が認められるか否かの判定材料としては流石に尋ねるわ
        • 32. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 11:25
        • こんな会社の評価を欲しがる理由がわからん
          転職活動絶対できないマンなのか?
        • 33. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 11:35
        • 控えめに言って
          上司が見事な社畜に出来上がってるわ
          さっさと逃げろ
        • 34. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 12:12
        • 本音と建前云々とか言ってるやつはさすがにネタだよな?
        • 35. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 12:17
        • ※31
          それだと毎回聞く理由にはならないよ。毎回変更させてるなら人員不足で会社に問題有り。
        • 36. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 13:32
        • 人事のレベルが低いのが日本の問題のような気がします。
        • 37. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 19:32
        • 釣りなのにお前ら必死すぎw

          とりあえず仕事見つけれよカスども
        • 38. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 21:09
        • ※37
          自己紹介乙
          月曜からハロワ行こうなwww
        • 39. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/03 21:45
        • ※30-31
          結局さ、忙しいとき急な案件入ったときだけ、有給の変更打診するために理由聞けばいいのよ

          冠婚葬祭とか喫緊の用事とかでなければ、部署の雰囲気察して自分で取り消すわ
        • 40. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
        • 2017/11/04 07:26
        • 自殺するほど仕事がないのに、過労死するほど残業はある国だからな
          一人休んだだけで回らなくなる職場が多すぎる
      コメントフォーム
      記事の評価
      • リセット
      • リセット

      ※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://~」でお願いします。
      2017/11/3
      categories カテゴリ >>1の話 : 議論

      hatena はてブ | twitter comment (40) |
      ★新着記事
      【寝落ちASMR17時間】今すぐ眠りたい君をとことん寝かしつける癒し娘。脳がとろけるとことん安眠詰め合わせ[周防パトラ]
      【ブルーアーカイブ】ユウカASMR~頑張るあなたのすぐそばに~

      information

      bluebird_baka (1)
      X(旧Twitter)始めました!

      ★ブックマークありがとうございます。はてブ

      ★サイトについて

      ★お問い合わせ、ネタ投稿、ご意見ご要望

      記事検索
      月別アーカイブ
      スポンサードリンク
      スポンサードリンク