titleicon 上司「くっ、この復旧方法は俺くんしか知らん。休みの俺くんを至急呼び出せ!」同僚「誰も俺の電話もラインも知りません!」←これ

    2017/11/4
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (24)
    kikka_160612syakai004
    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:26:37.292 ID:ML6rMLcGd

    なんで俺が1番悪いことになってて叱責されなくちゃならないの?
    今から考えたら理不尽極まりない

    14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:29:03.329 ID:Q0fou/Ac0

    圧倒的お前が悪い

    6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:27:47.813 ID:dTCZRpZBd

    お前だけで重要情報を抱え込んでるのが悪い
    情報は共有化しとけ

    11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:28:32.073 ID:gzUPEuIMa

    一番は上司の管理責任だと思うが
    理解しながらバックアップ方法用意しなかったお前も悪い

    15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:29:06.471 ID:hJyUyKIN0

    それ以前に社員の連絡先を誰も知らない会社とかダメ企業だろ

    12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:28:43.961 ID:rVZCc1nOp

    社員の緊急連絡先くらい会社で管理してないの?

    13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:28:53.021 ID:NQss177T0

    把握してない会社がおかしい
    採用時に連絡先伝えるだろうし
    引越しして連絡先変わってもそのときに伝えるだろうし

    22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:30:20.867 ID:pjqfzXfYp

    連絡も取れないとかどこの零細だよ

    7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:27:51.274 ID:IpMNiWbHd

    緊急連絡先というか電話番号くらいは普通教えてあるだろ

    32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:33:45.697 ID:ML6rMLcGd

    >>7
    社員名簿にはちゃんと書いてある
    総務課に頭下げて出勤して来て貰って名簿見れば連絡はつけられたはず

    20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:29:58.189 ID:3FWsJcZpK

    (´;ω;`)職場辛くない?大丈夫?話す人居る?

    43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:43:22.201 ID:ML6rMLcGd

    >>20
    仕事は生活費を稼ぐところだから

    23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:30:27.066 ID:PPSYt9yD0

    そんなもんだろ
    毎日たかがFAX一枚送るためだけに休めねえんだぞ
    送ったところで当たり前でまったく褒められもしないが、
    送り忘れた日にゃ下から上までクソ大騒ぎになるからな

    27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:32:12.434 ID:YM+UWkUY0

    >>23
    いや、それくらいなら代役頼んで普通に有給させるだろ……

    33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:36:32.545 ID:PPSYt9yD0

    >>27
    いや、利益の少ない仕事だから俺に丸投げなんだ
    出荷数とか配車の関係の紙一枚なんだが誰も把握してない

    40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:41:53.111 ID:YM+UWkUY0

    >>33
    まじで止めると大騒ぎになる仕事なら、普通は情報共有するぞ
    事故ったり急病で倒れたときに困る

    31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:33:26.970 ID:xsYIv34Va

    普通同僚とLINE交換するよね

    43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:43:22.201 ID:ML6rMLcGd

    >>31
    しない

    60 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:52:30.899 ID:OJDSpoC0a

    同僚とラインってアホかよ
    電話番号把握してない上司の責任

    36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:38:22.309 ID:NTCurE4Ad

    社内で対応できらぁな奴が一人しかいないってありえるの?

    42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:42:58.670 ID:qdfZdZQ3p

    >>36
    (早急に)対応できるやつがいないって事はある
    障害場所がどうなってるか読み込めば分かるけど
    分かるやつに聞いた方が早いって場合な

    37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:38:40.353 ID:hJyUyKIN0

    管理職の人って普通部下と上司の緊急連絡先ちゃんと把握管理してるよね
    してないなんておかしな話だよね
    嘘なら仕方ないけどね

    43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:43:22.201 ID:ML6rMLcGd

    >>37
    把握してない上司が悪いよな
    なんで皆に連絡先教えてない俺が悪いってことになるんだよ
    聞かれもしてないのにわざわざ言わないだろ

    38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:41:24.695 ID:5GezKh950

    総務の社員名簿とかとは別に
    部署ごとに自己申告の連絡先管理してるでしょ普通は
    個人個人の連絡先の交換だけで成り立ってるとかウチの会社じゃ考えられない

    41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:42:05.133 ID:TULFl1ih0

    休むなら引き継ぎしっかりしろよ

    45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:44:00.778 ID:bZej2bZZ0

    ちゃんと引き継ぎ用の手順書作ってないのが悪い
    解雇されても文句言えない

    54 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:47:18.227 ID:ML6rMLcGd

    >>45
    引き継ぎって別に転勤する訳でも辞める訳でもない
    単に1日休むだけでそこまでしなくちゃならないんだ

    56 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:48:53.765 ID:YM+UWkUY0

    >>54
    一度作ると休むときに毎回使えるので長期的に見るとオトクよ

    46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:44:10.214 ID:NTCurE4Ad

    急に>>1が仕事バックレて二度と来なかったらこの会社どうなんの?死ぬの?

    54 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:47:18.227 ID:ML6rMLcGd

    >>46
    知らん

    47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:44:20.137 ID:H/sCALAB0

    別に悪くない
    休みの日に連絡取りたかったら
    会社の携帯を支給するべき

    48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:44:20.167 ID:2v11Q3+90

    重要情報とか緊急時の対応を共有しないとか逆に凄いわ

    51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:45:12.410 ID:5GezKh950

    緊急時の連絡網とかのコンディションシープランすらないのかよ

    50 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:45:11.940 ID:bm3HDFcZ0

    でも同じ職場でも他人の仕事に興味無い人多いよね

    52 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:45:26.950 ID:H/sCALAB0

    仕事をブラックボックス化するのは、経営側から見たら悪だけど
    労働者の生存戦略としては正しい

    72 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 13:22:28.191 ID:weqZ3QXM0

    >>52
    経営側がアホすぎてブラックボックスをスキル扱いするのがウチです

    59 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:51:38.608 ID:ML6rMLcGd

    奴らは今頃他の職場連中に俺の悪口回しているんだろうな
    週明けに出勤するのが憂鬱だ
    ああ、もうどうでもよくなってきた

    62 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 12:55:25.593 ID:6LLDkKcnd

    こういうのって日頃の積み重ねだから
    いかに他人との関わりを疎かにしていたかがわかる

    63 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 13:00:14.542 ID:riQy+Qa1p

    電話番号は知ってるラインは知らん

    66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 13:08:48.915 ID:H/sCALAB0

    社用携帯あると、個人の連絡先なんて交換しないけど
    普通だよな?

    71 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 13:19:22.247

    >>66
    総務課がある規模の会社なのに社用携帯も渡されてない矛盾に気づくべき

    73 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 13:22:49.904 ID:uc7J08Iv0

    >>71
    むしろ普段社用携帯使ってるから個人携帯番号知らないんだろ
    社用携帯は乱用防止で自宅持ち帰り禁止のところも多いし

    68 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 13:11:33.783 ID:e6wmnNFF0

    なんで連絡の部分でみんな怒ってんの?
    悪いのは復旧方法知らない同僚たちだろ

    70 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 13:13:20.867 ID:5GezKh950

    >>68
    復旧方法を自分しか知らないのにそれを放置してるコイツも会社も悪い

    69 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 13:12:50.708 ID:Mie8q5PV0

    中小だと割とよくある光景

    77 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 14:27:57.839 ID:CVWVHvA00

    そもそも休みの日に呼び出すな

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      ★コメント
      ※1 2017年11月04日 22:58 ▼このコメントに返信
      部署に配属されてまず上司が緊急連絡先を聞くもんだ。

      もしくは部下が上司に何かありましたらこちらに連絡くださいって言うもんだ

      そもそも有給申請書に必ず緊急連絡先を書くもんだ

      >>1は文句あるなら辞表出せカス
      ※2 2017年11月04日 23:01 ▼このコメントに返信
      休みの日は休むべき
      海外は電話が鳴ろうとメールが来ようと無視が常識
      ※3 2017年11月04日 23:14 ▼このコメントに返信
      うちの会社も属人化してる業務多いからたまに休み呼び出される
      上司であろうととても申し訳なさそうに連絡されるし、
      内容説明して実際に呼び出されることはないな。

      どこかで頭下げてる人はいるだろうけどね。
      ※4 2017年11月04日 23:16 ▼このコメントに返信
      上司が連絡先知らないなんて会社存在するんだな
      ※5 2017年11月04日 23:18 ▼このコメントに返信
      社会人って思った以上にアホばっかりなんだな
      ※6 2017年11月04日 23:24 ▼このコメントに返信
      ※1
      それ自宅待機じゃんw
      自分がまともな社会人だと思い込みたくて言ってるだけだろw
      ※7 2017年11月04日 23:28 ▼このコメントに返信
      同じ部署で働いてる人間の電話番号知らないとかあるわけないだろ
      ※8 2017年11月05日 00:05 ▼このコメントに返信
      俺はこういう場合はマニュアル作っとくな
      自分でも忘れると困るし、マニュアル作ったから見てくださいね
      と一言言っておけば責任が~とはならないし、教育という名目で現状の仕事を誰かに押し付けて後輩等に教えつつ堂々とサボれる、そうしとくとこの間教えましたよね?といってやってもらうこともできる、それやってれば大したことしてないのになんかやってるとなって社内評価も若干上がる

      むしろ自分で情報を抱え込む奴の神経を疑うな、そんなに仕事したいのか?俺は嫌だ
      ※9 2017年11月05日 00:25 ▼このコメントに返信
      こういう人って、自分の存在価値を高めたいから
      仕事の共有化もしないし、仕事を人に振らないで抱え込んで
      『あぁ~忙しい!会社は俺がいないとなんも出来ないんだぜぇ』っていってそう
      ※10 2017年11月05日 01:05 ▼このコメントに返信
      取引先から至急でお願いされたら仕方ない
      ※11 2017年11月05日 01:08 ▼このコメントに返信
      他社だけど、呼び出されるの嫌だからと、頑なに携帯もたない人がいた。緊急連絡先は家電で、掛かってきても居留守使うんだと。
      ※12 2017年11月05日 01:13 ▼このコメントに返信
      ※12
      海外なら別にそれで普通、ただし平社員に限るだが
      ドイツだったけ、定時以後に社員の呼び出しは違法行為って扱いになったの
      ※13 2017年11月05日 01:43 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※14 2017年11月05日 02:15 ▼このコメントに返信
      重要情報コピーしてからバックレていいんじゃないかな?
      ※15 2017年11月05日 02:16 ▼このコメントに返信
      仕事したことないチンパンばかりで笑った。
      マニュアルがあっても連絡先も聞いとかないバカが確認するわけないよね。
      ※16 2017年11月05日 02:21 ▼このコメントに返信
      ※9
      これ。
      普通自分がいなくてもできるように共有化とか引継ぎしとけ。
      ※17 2017年11月05日 02:46 ▼このコメントに返信
      ある程度は共有化しとかないと>>1が死んだとき困るしな
      ※18 2017年11月05日 03:13 ▼このコメントに返信
      情報教えすぎると用済みになってクビ切られる危険あるからな
      ※19 2017年11月05日 04:54 ▼このコメントに返信
      ※1
      糞ブラックw人手は足りていますか?www
      ※20 2017年11月05日 06:53 ▼このコメントに返信
      真面目な話すると
      死亡なり退職なり、本当に頼れない状況になれば、混乱するのは最初の数日で、あとはなんやかんだで誰かがそれなりに仕事回すので問題ない。
      ソースは重席担ってた人が過労で急死したウチの会社。
      ※21 2017年11月05日 11:30 ▼このコメントに返信
      自分の腕が一番と思っていたり、年下を舐めてるジジババは、
      マニュアル作ってここに置いておきますね!と何度か告げていても緊急時に見てくれない
      緊急用!とすぐ目につく所に書いてあってもだ
      (経験談)

      入社1週間くらいの新人さんが気付いてくれたわ
      ジジババは「まさかこの対処法まで書いてくれてるとは思わなかったわー」って笑い話
      ※22 2017年11月05日 15:29 ▼このコメントに返信
      何気によくあるよね
      ※23 2017年11月05日 17:14 ▼このコメントに返信
      そもそもその日出勤してる人達は誰もマークしてなかったのか?
      引き継ぎはしっかりしとかないとね。
      ※24 2017年11月06日 11:23 ▼このコメントに返信
      対応できる社員が一人体制という時点でお察し企業
      これが今の企業のデフォなんだけどな
      日本総ブラックですよ

      つか、休日に緊急を強いる取引先もどうかと思うな
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      2017/11/4
      categories カテゴリ >>1の話

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