man_kangaechu
    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:06:10.067 ID:RtNNbe0n0

    なんなん…

    6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:18:44.561 ID:6q5+mGk8M

    資本金3億円、常時使用する従業員の数が300人以上で大企業とかないわ

    7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:31:52.037 ID:RtNNbe0n0

    >>6
    せめて従業員1000人じゃないとな

    8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:32:03.994 ID:mAaWuraI0

    大企業は責任が分散されるから無能が薄まって見えるだけ
    無能は本当に無能

    9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:36:08.755 ID:RtNNbe0n0

    >>8
    そんなことはない
    中小の社員はまじで無能

    13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:39:00.840 ID:mAaWuraI0

    >>9
    お前の言う大企業がよくわからんが社員1万クラスの企業勤務の俺が無能がいると主張している
    中小は知らんからそれより馬鹿がいるってことなのかもしれんが

    18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:41:08.897 ID:RtNNbe0n0

    >>13
    大企業にも無能はいるし中小企業にも有能はいる
    しかし大企業だと無能は一部に過ぎないが中小企業だとほとんどが無能だ

    12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:38:40.059 ID:JPWaRrYQd

    まあ確かに世間一般の常識が通用しないのはだいたい中小勤務だな

    16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:39:58.973 ID:RtNNbe0n0

    >>12
    全くその通り

    19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:41:16.323 ID:G1LIh8ki0

    大企業勤務の無能が来たぞ

    22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:46:08.292 ID:RtNNbe0n0

    中小企業はどうして無能が多いんだろうな

    23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:46:59.136 ID:mAaWuraI0

    大企業の無能は自分で何か産み出すのが苦手でも人真似は得意なやつが多い
    だから政治ごとが絶えないし空気や規則だけで仕事が回せる

    中小はなんでも自分たちでやらなきゃいけないだろうから無能であっても実務スキルはそこそこありそうなものだが

    25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:48:49.746 ID:RtNNbe0n0

    >>23
    全くそんなことはない
    中小企業と一緒に仕事をするとあまりの無能ぶらに毎回驚かされる

    27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:50:20.247 ID:RtNNbe0n0

    ついでに言うと人間性がやばいやつも多い

    28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:50:52.604 ID:GwX0/ykfp

    中小企業は
    高卒多いし
    偏差値35ぐらいの高校だし
    知的障害と変わらん

    31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:52:48.684 ID:RtNNbe0n0

    >>28
    中小の社員は経歴やばいやつが多いんだよな
    そしで一緒に仕事をすると経歴通りの無能ぶりを発揮する

    30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:51:39.454 ID:iWpp96VPM

    必死見てお察し

    32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:53:57.292 ID:6q5+mGk8M

    子会社の監査とか行くと
    「この人は日常生活をちゃんと遅れているのだろうか」とか
    「障碍者枠の人だっけ?」みたいな人もいるけど
    まあなんとかやれてるっぽい

    35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:55:24.439 ID:RtNNbe0n0

    >>32
    本当にその通り
    大企業ではありえないレベルのがゴロゴロいる
    大企業の無能が中小企業だと有能になったりする

    34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:55:08.156 ID:20rbuBzH0

    規模で有能無能は決まらないぞ
    年収を見るだけでいい

    36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/04(土) 23:56:22.276 ID:RtNNbe0n0

    >>34
    弊社は大卒初任給額面30万円(基本給は24万円)だけど中小企業はこれより高いの?

    40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/05(日) 00:01:32.217 ID:WjHqrAhB0

    大企業でそれなりに評価を受けてるような人は
    こんなアホなスレを建てないぞ

    どういう人がこういうスレを建てて必死にレスしまくるか考えてみなよ

    41 ◆L511I5kCow 2017/11/05(日) 00:01:59.852 ID:YPVKch/20

    社員数80人の会社と一緒に仕事をしたらあまりの無能ぶりに驚愕した
    まずコミュニケーションが取れない
    掃除のおばさんがなぜか技術職についてる
    雰囲気が悪い意味で静かすぎる、たまに会話が聞こえて来ても明らかに威嚇しあってる

    42 ◆L511I5kCow 2017/11/05(日) 00:10:42.427 ID:YPVKch/20

    社員数10万人の会社と仕事してたころは宮廷院出たような人もそれなりにいて
    そういう人でも本当に優秀な人とそうでない人がいたから仕事と学歴や経歴は関係ないのかなと思ってたけど

    中小企業と仕事して考え方が変わったわ

    43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/05(日) 00:17:58.879 ID:b9gz8OEIM

    日本だと正社員10万人超えてる企業は20社くらいだな
    トヨタと日立と松下あわせてちょうど100万人くらい

    45 ◆L511I5kCow 2017/11/05(日) 00:19:32.789 ID:YPVKch/20

    >>43
    俺はその20社のうち3社と仕事したことがある
    大企業で言われる無能と中小企業で言われる無能は全く意味合いが違うぞ

    44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/05(日) 00:18:49.624 ID:mDcjR+9h0

    社名すら書かずに何言ってんだアスペ

    46 ◆L511I5kCow 2017/11/05(日) 00:20:32.546 ID:YPVKch/20

    >>44
    こんなところに社名書いてもリスクしかないだろアスペ

    47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/05(日) 00:22:16.143 ID:LnRscS7I0

    大企業なんて窓口増やしてやりにくいし結局金に物言わせて中小にめちゃくちゃ押し付けてるだけじゃないか

    48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/05(日) 00:25:16.345 ID:YPVKch/20

    >>47
    めちゃくちゃ押し付けるなんてやらねーよ
    ただかなり細かいところまで注文つけないと中小企業は本当にろくでもないものを作ってくるからな

    51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/05(日) 00:35:31.516 ID:YPVKch/20

    大企業の無能は少し仕事が遅いとか少し実務能力に欠けるとかそういった人が無能と言われる

    中小企業の無能は本当に会話が成立しないし同じことを何度言っても全く理解しない
    大企業の無能が中小企業だと中の上って感じ
    会話が成立すれば出来る人に分類されるんだよ

    53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/05(日) 00:47:08.973 ID:YPVKch/20

    中小企業は設備も悪い
    現場作業をしたことはないが、大手の工場はなんだかんだそれなりに安全を考えられた作りになってることがほとんど(それでも時々死亡事故が起きてるが)
    それに比べて中小の工場は本当に安全を度外視したような作りになってて一歩間違えるだけで重大な事故が起こるような作りになってる

    57 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/05(日) 01:59:39.458 ID:S36Usi2y0

    大企業は良くも悪くもお役所仕事的なやり方がある程度固定されてる感じがする
    だから無能でもルール守れるレベルの奴なら一見無能に見えない
    ただ、イレギュラーな事態に露骨に表面化する

    中小は個々人の能力次第で外部の人間からするとその会社に頼むと言うよりその会社の誰々に頼むって感覚がある
    能力ある中小のおっさんはたまに信じられないスペックだけど本人は普通だと思ってたりする

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      ※1 2017/11/05 14:15 ▼このコメントに返信
      真の有能は無能を有能に変えられる人間のことなんだよね…
      イッチは自分で有害アピールして何が楽しいんだろな?
      ※2 2017/11/05 14:16 ▼このコメントに返信
      イッチは自宅勤務やぞ
      ※3 2017/11/05 14:17 ▼このコメントに返信
      ひどいスレを見た
      ※4 2017/11/05 14:22 ▼このコメントに返信
      いつから自分は優秀だと錯覚していた?
      ※5 2017/11/05 14:24 ▼このコメントに返信
      就業経験ほとんどない定期
      ※6 2017/11/05 14:25 ▼このコメントに返信
      無能社員ばかりのリ○シル舐めんなよ
      ※7 2017/11/05 14:25 ▼このコメントに返信
      中小もヤバイが個人はもっとヤバイ
      やって良い事と悪い事の区別ができない高卒ばかり
      ※8 2017/11/05 14:33 ▼このコメントに返信
      なんでこう自分をでかくでかく見せたいのかね…
      ※9 2017/11/05 14:37 ▼このコメントに返信
      中小製造勤務だけど、全くその通りだと思う
      生きててすいません
      ※10 2017/11/05 14:38 ▼このコメントに返信
      >>57
      >イレギュラーな事態に露骨に表面化する

      大企業は管理職への伝達に時間がかかるだけ。
      中小企業の場合は「会社全体で大騒ぎ」or「現場で即解決」で、まさに企業レベルが露骨に表面化する。
      ※11 2017/11/05 14:39 ▼このコメントに返信
      大企業の方が採用条件厳しいんだから当たり前じゃないの?
      小卒でもわかりそうな話やが
      ※12 2017/11/05 14:42 ▼このコメントに返信
      オーナー系中小のほうが判断早くて気持ちいい場合も多いが。
      ※13 2017/11/05 14:47 ▼このコメントに返信
      「一番助けてほしい時に、日本は僕らを見捨てた。認めてくれたのはアメリカでした。なのになぜ、日本に税金を納めなくてはならないのか。 ましてや、その税金が僕らを全面否定して産業革新機構を通じて、経営に失敗した大企業の救済に投じられる・・・。やるせないですよ」
      ※14 2017/11/05 14:48 ▼このコメントに返信
      新卒で中小入るワイ震える
      ※15 2017/11/05 14:50 ▼このコメントに返信
      さすが超一流企業勤めの方は言うこと違いますねー
      ※16 2017/11/05 15:00 ▼このコメントに返信
      まず、日本語をまともに使えるようになってから吠えましょう
      ※17 2017/11/05 15:00 ▼このコメントに返信
      有能、無能はいると思うけど、大企業の社員はそのネームバリューをバックに仕事できるから、本当に有能が分かるのは会社辞めて肩書きなしで、無名の会社に転職した時なんだよね。
      ※18 2017/11/05 15:04 ▼このコメントに返信
      大企業はまともな仕事には優秀な人材をよこすんだよ
      でもごみ屑は普通に存在してて、日本じゃ辞めさせる事も難しいから
      炎上確定プロジェクトとか、低予算プロジェクトとか
      そう言うのに参加すると、アッと驚く企業ほど無能率が高い
      ※19 2017/11/05 15:13 ▼このコメントに返信
      >あまりの無能ぶらに毎回驚かされる
      らとりの区別がつかねえアホが無能を語ってるwwww
      ※20 2017/11/05 15:15 ▼このコメントに返信
      ※19
      本人乙。どした、ネットエゴサーチして来たら余りのフルボッコに
      居ても立ってもいられないか。

      しょうがないよ、お前が大した経験もないことを知ったかして書くから。
      一番の無能は、お前だわな(お前が本人だとしてなw)。会社の連中も
      そう思ってたから、居場所なくなったんだろ?
      ※21 2017/11/05 15:44 ▼このコメントに返信
      肥だめの中でどれが有能で無能か選別しても同じクソに変わりはないんやで
      ※22 2017/11/05 15:47 ▼このコメントに返信
      1.無能者と判断する基準がちゃんと示されてない
      2.中小企業に無能者と判断される人間が集まってしまう原因は何なのか
      3.それを解決するにはどうしたらよいか

      を議論してる者が一人もいない
      これらを考えなければ建設的な議論ではないということだ
      建設的な議論ができないものは無能者である

      このエントリの無能率は異常という事だな
      ※23 2017/11/05 15:50 ▼このコメントに返信
      まともな大学出てたら中小勤務なんてありえないからな
      中小が無能の掃き溜めになるのは至極当然
      ※24 2017/11/05 15:50 ▼このコメントに返信
      大企業相手で明らかな相手の処理間違いを指摘しても
      間違いのまま処理を続けて欲しいって要請されたことある
      手続き処理の誤りで実害は生じないからそのまま
      相手の要望通りに処理したけど多分間違いの修正に
      上長の認証が必要だから担当が誤魔化そうとしたんだと思う
      ※25 2017/11/05 15:53 ▼このコメントに返信
      無能にちゃんと意思伝えられないのもまた同じなんだけどな
      ※26 2017/11/05 15:57 ▼このコメントに返信
      ※22
      そら自称大企業幹部で
      年収1000万とか本気で言ってる奴が
      スレをバカスカ立ててるからな
      ※27 2017/11/05 16:06 ▼このコメントに返信
      ※22
      1はともかく2と3はアホとしか言いようが無いな
      話の趣旨を理解できないのは無能の証の一つだろうね
      ※28 2017/11/05 16:18 ▼このコメントに返信
      ※22が1より無能で草
      ※29 2017/11/05 16:25 ▼このコメントに返信
      役所勤めの俺も同じ意見
      特に零細。自分が無能で要領悪いせいなのに、すぐ逆ギレしてきて態度も悪い
      軽蔑すべき存在だわ
      ※30 2017/11/05 16:28 ▼このコメントに返信
      最後の商品でちゃんとオチを付けてくれるのは評価
      ※31 2017/11/05 16:37 ▼このコメントに返信
      中小勤務営業マンだけどわりと当たってるわ
      大企業は、ルール厳しいし教育もしっかりしてる
      つまり、どんな人間でもある程度迄使えるようにする機能がある
      中小はそのあたりが欠如してる自社及び客先周ってて痛感するわ
      ※32 2017/11/05 16:39 ▼このコメントに返信
      違うと思いたいのは自由だが管理職ならまだしも末端に大差はない
      働き方も違うから責任の意味が違うし大企業の末端なら責任なんて無いも同然
      ※33 2017/11/05 16:40 ▼このコメントに返信
      確かに大企業に勤めてる人って頭も要領も良いと思う
      ただ中小企業にたまにいる40、50代くらいのエースはやばいぞ
      仕事が出来るから一極集中して更にそれで経験値稼ぐから化け物みたいになってる
      ※34 2017/11/05 16:53 ▼このコメントに返信
      わい中小勤務最年少部長
      営業で圧倒的成果出した後抜擢
      でも大手なら俺クラスはふつうにいると思う
      ※35 2017/11/05 16:54 ▼このコメントに返信
      ※13
      それ、東大の学生だか研究者だかが、革新的なロボットベンチャー立ち上げたのに、日本の金融機関や企業がまともに話を聞いてくれなかったから、グーグルから資金調達した話やろ?

      大企業・中小企業について話してる際に、日米の一流組織がどう違うかという話を、なぜ引用してしまうのか謎
      ※36 2017/11/05 16:54 ▼このコメントに返信
      大企業も名前だけで化けの皮が剥がれてきてるけどね
      ※37 2017/11/05 17:04 ▼このコメントに返信
      病休と半年勤務繰り返すお荷物や精神疾患隔離室、実質組合専従みたいなのは大手特有の闇……
      ※38 2017/11/05 17:20 ▼このコメントに返信
      中小は新人を育てる暇なんてないんやで
      ※39 2017/11/05 17:26 ▼このコメントに返信
      そうやって自分の力と会社の力をカン違いしちゃって、「あいつらでも一国一城の主になれるんだから、俺ならもっと成功する」と大手企業から独立→音信不通、行方不明な人って結講多い。
      身の丈を知るという意味では中小の人の方が弁えているし、中小から独立できる人は実力もあって成功し易い。
      ※40 2017/11/05 17:51 ▼このコメントに返信
      そりゃ「有能だったら大企業行くから」だろ・・・
      こんな事くらいでスレ立てるなよ・・・
      ※41 2017/11/05 18:03 ▼このコメントに返信
      そりゃ大手とそれ以外全部なんて頭悪いくくり方しといて、大手のが無能多くなるとか不可能だろ
      そもそも中小なんてトップクラスの5%くらいの人間がほとんどの仕事回してんだから、中小で中の上レベルの人間なんて中小でも無能と変わらんし
      ※42 2017/11/05 18:04 ▼このコメントに返信
      俺のいた中小企業は従業員20名くらいで
      半分は東大生か海外大学卒業生だった
      大企業にもいた事あるけど少数精鋭のとこは優秀なの多いよ
      ※43 2017/11/05 18:05 ▼このコメントに返信
      ワイ宮廷、中小ですら無能扱いの万年ヒラ
      どうやら勉強しかできんかった模様
      ※44 2017/11/05 18:08 ▼このコメントに返信
      まー大手企業で優秀な人ばかり見てきた無能のいっちが中小見て
      「俺より無能なやつがいっぱいいる!」って嬉しくなってスレ立てちゃった気持ちはわからなくはない
      ※45 2017/11/05 18:31 ▼このコメントに返信
      いったい何の能力の話してんの?
      例のアレ?コミュニケーション能力?www
      ※46 2017/11/05 18:45 ▼このコメントに返信
      全員自分が有能サイドで話し進めてる時点でね…
      ※47 2017/11/05 19:05 ▼このコメントに返信
      アレだ、納期を短くして更にコストカットとか無理言っといて、出来ないと言ったら無能とか話が通じないとか言い出すパターンじゃないだろうな
      ※48 2017/11/05 19:19 ▼このコメントに返信
      こういうスレをまとめる主も大概だと思う
      まとめるだけ>>1よりは有能だが有害さは同レベル
      ※49 2017/11/05 19:24 ▼このコメントに返信
      大企業のリストラ要員をなんで中小が高待遇で入れるんかね。全く使い物にならんわ。あと大企業でも本流じゃない部署の人ね。
      ※50 2017/11/05 20:18 ▼このコメントに返信
      こんな無能見たことない。
      ※51 2017/11/05 20:30 ▼このコメントに返信
      結局誰だったんだこの1は
      ※52 2017/11/05 20:31 ▼このコメントに返信
      たまたま運良く大企業入れただけでなんでここまで増長できるのかね。

      こういうバカが神戸製鋼や東芝みたいな不正を引き起こすんだろう
      ※53 2017/11/05 20:43 ▼このコメントに返信
      仕事ができても部下の指導ができないやつもいるからなあ
      そういうやつは自分が優秀だと勘違いしている無能
      だったらお前が全部やれや
      ※54 2017/11/05 21:05 ▼このコメントに返信
      平均とれば、そりゃ大企業のがいい人材いるだろ。金もかけてるし当たり前。
      ※55 2017/11/05 22:05 ▼このコメントに返信
      ぶっちゃけ言うと、旧帝早慶ランク卒中心の職場だと総じて仕事が速い
      中小だとそういう人材を採れないからな
      ※56 2017/11/05 22:19 ▼このコメントに返信
      中小は確認プロセスが弱いから出てくる文書も微妙なのが割とある。
      大企業はそこら辺しっかりしてるけど、個人から来るメールは中小よりひどいものも多い。
      たまにタメ語。
      ※57 2017/11/05 23:07 ▼このコメントに返信
      60万人いる自宅警備員さんはさぞかし優秀なんだろう
      ※58 2017/11/05 23:07 ▼このコメントに返信
      株式会社だけに限定しても6割が中小企業勤務者で大企業は2割強
      労働者全体になら大企業勤務の人間の1割くらいになっちゃうから
      母体が違うんだから比較しても意味ない
      ※59 2017/11/05 23:12 ▼このコメントに返信
      ほんとに優秀な奴は起業するからな
      会社規模が従業員の質と見るのは婚期逃した女だけで充分
      ※60 2017/11/05 23:54 ▼このコメントに返信
      自分も300人ぐらいの中小企業勤めていたけど仕事出来ない奴の割合が高いし口だけは達者
      ※61 2017/11/06 00:04 ▼このコメントに返信
      有能は中小企業で仕事して副業で稼ぐんやで
      ※62 2017/11/06 00:53 ▼このコメントに返信
      知り合いで日本の一流大→アメリカの大学で博士号で日本の中小企業に勤めてる人がいるけど、楽しいみたいだよ。
      ※63 2017/11/06 02:18 ▼このコメントに返信
      知的グレーゾーンの人間って自分が考えてるよりも多いって社会に出てからわかるよね。
      普通の会話も出来ないし、仕事の説明もしてる途中に精神がどこかに行ってるような人の事ね。
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      2017/11/5
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