titleicon 【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒

    2017/11/13
    categories カテゴリ ニュース・時事・事案

    hatena はてブ | twitter comment (33)
    ecn1711130007-p1
    1 名無しさん@涙目です。(新潟県) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:13:54.80 ID:mVXPokCo0 BE:993788992-PLT(13001) ポイント特典

    内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
    2017.11.13 09:32

    学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。採用活動は厳しさを増している。

    製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。

    http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html

    2 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0

    お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが

    237 名無しさん@涙目です。(catv?) [CN] 2017/11/13(月) 11:25:28.56 ID:FnT252aZ0

    >>2で終わってるなこのスレ

    370 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [FR] 2017/11/13(月) 12:06:41.56 ID:Eus0oxMv0

    >>2
    一般企業というよりは求職サイト企業だけどな

    3 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2017/11/13(月) 10:14:50.96 ID:piFPKRTB0

    因果応報

    4 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0

    これまでとは立場が逆になったな

    5 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:16:07.64 ID:VeRLA0Gt0

    年収で示せ

    8 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/13(月) 10:16:41.33 ID:bxrY7qz10

    辞退可能な内定にするからだよ。
    雇用契約書にサインさせとけ

    20 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:19:39.38 ID:XaSg2JZu0

    >>8
    そんなことしたら学生が来るわけないだろ
    キミはバカだなあ

    14 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0

    貴社のより一層のご発展をお祈りしております

    54 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0

    >>14
    ワロタw

    75 名無しさん@涙目です。(東京都) [JP] 2017/11/13(月) 10:34:18.74 ID:bo+u6dX30

    >>14
    俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ

    117 名無しさん@涙目です。(庭) [HU] 2017/11/13(月) 10:47:10.08 ID:2yRvke570

    >>14
    馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな

    275 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2017/11/13(月) 11:39:54.90 ID:ZExEJHkB0

    >>14
    これね
    複数社を受けるのが当たり前なんだから複数社から内定貰うのも当たり前

    279 名無しさん@涙目です。(茸) [IN] 2017/11/13(月) 11:41:10.87 ID:BLnq0Ibo0

    >>275
    第一希望は複数ないでしょ
    滑り止めに第一希望だと嘘つくのは問題だろうに
    自分のことしか考えないの?

    18 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/13(月) 10:18:31.65 ID:ZUJX6ieO0

    ていうか新人に絞る意味がわからない
    今時ずっと会社が存続するわけでなし
    20を入れようと30入れようと
    あと30年はたらけるじゃん
    どうせ給料もかわんないし

    160 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/13(月) 11:01:15.50 ID:ZTe6vO/I0

    >>18
    中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。

    中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
    とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
    社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。

    175 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/13(月) 11:05:41.29 ID:ztdp6/GH0

    >>160
    それが労務倒産に繋がるからしゃーない

    蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
    中小はガンガン倒産する時代になった

    19 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:18:34.48 ID:tXpAUHL10

    お前たちが欲しいと思った人材は当然他も欲しいと思うだろう?
    そしたら待遇いい方に行くよね?わかりますかー?
    Do you understand

    25 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2017/11/13(月) 10:20:38.24 ID:Xx/z6WjV0

    それだけの企業ってことだったんだろ

    33 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2017/11/13(月) 10:23:03.03 ID:SgBoWBt/0

    社員を奴隷のように使いたい経営者VS会社に寄生したいゆとり学生

    222 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/13(月) 11:20:29.46 ID:Zae2izOg0

    >>33
    これです。どこまでも平行線。

    38 名無しさん@涙目です。(茸) [UA] 2017/11/13(月) 10:23:47.66 ID:uScd9fVq0

    アホかお前らが何社も受けるのが当然ってシステム作ってるからだろ

    39 名無しさん@涙目です。(長屋) [GB] 2017/11/13(月) 10:24:14.44 ID:p0g1yz7s0

    何十社も受けるんだからしょうがないよね

    42 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [GB] 2017/11/13(月) 10:25:15.85 ID:OC9lqQt60

    こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか?

    このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
    直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
    帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

    さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
    会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

    本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
    こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。

    ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
    その条件とは1点だけです。

    書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
    3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。

    直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
    会場で通り一遍等の説明・指示はします。
    その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
    自分で考えてみてください。

    皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
    全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

    66 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/13(月) 10:30:39.01 ID:XaSg2JZu0

    >>42
    この人事担当者が実在するってだけで文化遺産だよ。
    震災直後にこれだもんな。
    本当にすごい。

    76 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2017/11/13(月) 10:34:27.21 ID:ZUJX6ieO0

    >>42
    なにこれ
    酷い内容だなぁトンボ鉛筆って
    こんな会社なのか

    218 名無しさん@涙目です。(群馬県) [CN] 2017/11/13(月) 11:19:07.08 ID:JleWhWfy0

    >>42
    まだまだ知らない奴がいるからもっと広めないとな

    310 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2017/11/13(月) 11:52:42.83 ID:bLvWsxvf0

    >>42
    3月13日付 件名「トンボ鉛筆選考専用履歴書・エントリー送付」に関するお詫び


    日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。

    さて、平成23年3月13日付で、弊社人事グループ担当社員より発信しました弊社採用活動に関する文書の中に、
    不適切かつ配慮に欠く表現が多々ありましたことを深くお詫び申し上げます。

    先ず、東日本大震災発生の2日後に、罹災した地域への配慮を欠いたかたちで書類選考用紙等をメールし、締切を15日消印有効としたことは言語道断であります。
    また、随所に平等を欠く表現もありました。さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。

    早速、公に発信する文書の事前社内校閲ルールを設置し、再発を防止してまいりますと同時に、当該担当者を厳しく指導しました。
    改めてこの度、不適切かつ配慮に欠く文書を発行しましたことを深くお詫び申し上げます。


    平成23年3月14日
    トンボ鉛筆 総務部ゼネラルマネージャー
    長尾弘司

    324 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE] 2017/11/13(月) 11:56:57.09 ID:mlKaDkxV0

    >>42
    トンボ佐藤くん畜生レジェンドやな

    358 名無しさん@涙目です。(茸) [VN] 2017/11/13(月) 12:03:49.42 ID:7Qz1DYGK0

    >>42
    これを見にきた

    44 名無しさん@涙目です。(庭) [NO] 2017/11/13(月) 10:25:25.74 ID:a8sxB8r60

    もう企業は選ぶ立場じゃないんだよ
    まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね

    100 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/13(月) 10:42:30.94 ID:IziQlcMg0

    >>44
    企業の闇を知らない新卒レベルでももう騙せなくなったのに中途採用でまともな人取れるとか甘いわ
    5年ぐらい前のデフレ期にいい中途を積極採用出来てた所以外はもう派遣や外部業者にでも頼るしかない
    正直手遅れ

    212 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN] 2017/11/13(月) 11:17:53.79 ID:rrn5YjDC0

    団塊いなくなってから10年経ったからな
    首回らないんだろザマァ

    240 名無しさん@涙目です。(関西地方) [US] 2017/11/13(月) 11:26:09.73 ID:kV/K1erm0

    中小の工場が新卒狩りとか相手にされるわけ無いだろ。このご時世
    今いるバイトから人選しとけ

    245 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2017/11/13(月) 11:27:26.80 ID:wUbPav6U0

    これほどの人手不足だってのになぜ俺たちは就職できないのか?

    253 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2017/11/13(月) 11:29:49.06 ID:4Mgtxnt+0

    >>245
    介護と工場なら引く手あまただぞ

    278 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 11:41:02.39 ID:umHSutPJ0

    ぼやいてないでどうしたら学生に来てもらえるか考えろよ
    それも企業の大事な仕事だろ、頭を切り替えその時代に応じたことを他の企業よりも先に仕掛けたらどうなんだ
    ぼやいていたり、学生のせいにしてても状況は改善しないぞ

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      ※1 2017年11月13日 19:28 ▼このコメントに返信
      内定じゃなくて内々定の話じゃないのかなぁ。さすがに内定を辞退するやつは七割もいないだろ...いないよな?今年大学四年で就活してて、七月には内定に決めた所以外内々定は蹴ったけども。10月を迎えるまでに複数持ってることはないよな?それはゆとりと言われても仕方ないかも
      ※2 2017年11月13日 19:32 ▼このコメントに返信
      内定とか内々定とかどうでもいいわ

      クソ企業が学生から避けられて勝手に発狂してるだけ
      ※3 2017年11月13日 19:36 ▼このコメントに返信
      もう景気が上向いて売り手市場なのに世代攻撃に転嫁するあたり、企業と社会人が不景気と失敗に慣れすぎて正常な判断できてないんだな
      ※4 2017年11月13日 19:47 ▼このコメントに返信
      ニュースを見てると日本の労働条件て本当に先進国なのか?と思うもんな。フランスとかはやり過ぎな感じはするが。
      ※5 2017年11月13日 20:05 ▼このコメントに返信
      言うほど激怒してないやろ別に
      ※6 2017年11月13日 20:09 ▼このコメントに返信
      ホワイトで示せや
      ※7 2017年11月13日 20:10 ▼このコメントに返信
      フリーターや高卒で若い子を1から育てた方が手っ取り早いと思いました。
      専門知識ある優秀な大卒がわざわざやっすい給料で将来性もない中小で働きません。
      大手に寄生したいに決まってる。滑り止めだよ滑り止め。
      ※8 2017年11月13日 20:14 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※9 2017年11月13日 20:22 ▼このコメントに返信
      何が悪いんだ?
      ※10 2017年11月13日 20:26 ▼このコメントに返信
      何でも人のせいだなこいつら
      ※11 2017年11月13日 20:35 ▼このコメントに返信
      売り手市場と買い手市場が交互に入れ替わってるだけやんね
      ※12 2017年11月13日 20:38 ▼このコメントに返信
      ※11
      学生側は毎年入れ替わるからある意味仕方ないんだが企業側の学習しなさは笑う
      ※13 2017年11月13日 20:51 ▼このコメントに返信
      自業自得では?
      ※14 2017年11月13日 21:01 ▼このコメントに返信
      やっぱゆとりって神がかってるわな
      ※15 2017年11月13日 21:17 ▼このコメントに返信
      また不景気になったら人が来るよ
      その時は仕事が無いから採用しないだろうけど
      ※16 2017年11月13日 21:33 ▼このコメントに返信
      募集条件や給与面を棚に上げといて企業側が不利になったらこれだからゆとりは…と叩く
      そんな会社に誰が入りたいと思うんだよ、頭使えよ情けない連中ばっかだな
      ※17 2017年11月13日 21:34 ▼このコメントに返信
      因果応報やろ。
      企業側が選ぶ権利もあれば就活生にも選ぶ権利があって当然やろ。
      ※18 2017年11月13日 21:43 ▼このコメントに返信
      大手でしか働きたくないゆとりと
      ブラックでしか経営しない企業の
      winーwinでいいこと尽くしやね
      そして羽ばたくウルトラニート!Hey!
      ※19 2017年11月13日 21:54 ▼このコメントに返信
      今大学生の人は、上の世代の就職氷河期とその後の苦労と対策を学生課のデータベースかなんかで勉強した世代だろう。社会に対応した結果だ。
      ※20 2017年11月13日 22:15 ▼このコメントに返信
      とは言え無理ならなんとかするからな
      今生産や物流コンサルの年収が上がってるわ
      戦略系より上になってる
      新卒に500万払うならコンサルに払って合理化した方が良いって動きあるよ
      ※21 2017年11月13日 23:06 ▼このコメントに返信
      うちはコンサルに引っ掻き回されて半年無駄になった
      ぺこぺこするだけで反論しなかった無能上司が原因でもあるけど
      ※22 2017年11月13日 23:52 ▼このコメントに返信
      市場経済ってそういうもんでしょ
      人口減少してんだし、非効率な中小が多すぎ
      整理して適正規模にまとめろ
      ※23 2017年11月14日 00:45 ▼このコメントに返信
      GDPは伸びてない。インフレ目標も達成できず、デフレ傾向にある。
      この状態(給料が最も安い環境)で「人手不足」による人員確保すら出来ない会社なんてのは、社員のオーバーワークと何かの不祥事でも起こして数年以内に倒産するだろ。
      それこそ好景気(インフレ)になっても、その上昇競争についていけんわ。
      ※24 2017年11月14日 01:08 ▼このコメントに返信
      ブラック中小が見通し立たないだけでしょ
      今はもう文句言わずに働く奴隷を欲してるだけの会社に人は集まらない

      どんなに採用時だけ愛想よくしても
      一族経営だったり外からぱっと見でバレたり
      悪い情報もあっというまにシェアされる世の中だからね
      ブラックなんて人手不足で当然だよ
      ※25 2017年11月14日 03:55 ▼このコメントに返信
      >介護と工場なら引く手あまただぞ
      本当に人手不足ならコミュ障でもとりまくりなんだよなあ
      それを拒否する時点で論外
      ※26 2017年11月14日 05:58 ▼このコメントに返信
      コンスタントに採っておかないリスクがあっただけだよ
      企業側が若者を責めるなんてどんだけ無能を晒すのか
      若い子達は鼻で笑って放っておきなさい
      ※27 2017年11月14日 08:44 ▼このコメントに返信
      単純に内定の数が増えただけでは?
      ※28 2017年11月14日 09:04 ▼このコメントに返信
      労働契約結ぶまで至っていないなら
      しょうがないんじゃ?
      ※29 2017年11月14日 10:11 ▼このコメントに返信
      わざとだと思うんだけど、かつては新卒側が「ぎりぎりまで就活」だったんだよな。
      対応表現してて新聞も人が悪いw
      ※30 2017年11月14日 11:41 ▼このコメントに返信
      これって、有効求人倍率が云々て言ってるけど、
      結局企業がほしい人材が一部に偏ってて、
      内定もらえるやつはもらえるけど、もらえないやつはもらえてなくて、
      もらいすぎてるやつが結局そのうちの1つを選んでるから何じゃないの?
      ※31 2017年11月14日 12:48 ▼このコメントに返信
      どこの企業面接でも「現在の第一希望は御社です。」と堂々と答える。もちろん混じりっけなしの本音だ。どこの企業選考でもそれぐらいの気持ちを持ってやるのは当然だろう?

      内定後に気が変わること多いけどな!
      未来永劫絶対の第一希望なんて一言も言ってねえよ!!笑
      ※32 2017年11月14日 14:53 ▼このコメントに返信
      対策というならバブルの頃なら内定者連れて旅行してたな
      ※33 2017年11月14日 20:40 ▼このコメントに返信
      バブル世代だが当時は10や20の内定を競うように集めててたわ
      ちゃんと断ったのは学校や教授関連だけで、ほかは電話も郵便も無視して
      本命の会社に行った
      今思えば人としてどうかと思うけど、そう言う教育もしない学校もどうかと思う
      でも未だに有名企業でそれなりに仕事してそれなりの待遇受けてるからね
      あとで人事に聞いたけど人事だって全部来るとは思ってなかってコト
      時代に感謝と言うか運が良かったのかなあって思うだけだわw
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