titleicon 俺の会社の離職率が異常か普通か意見を聞かせてくれ

    2018/1/9
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (16)
    1 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:40:29 ID:aAp

    今の会社に今年の四月に入社したんだが、この12月までに辞めた人orこれから辞める人が合計25人いるんだが
    これっどうなん?

    3 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:41:18 ID:NAR

    職種がわからん

    4 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:41:29 ID:9I1

    全体の数も

    7 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:42:59 ID:A78

    メガバンクとか三年の離職率半端ないんじゃなかったか

    8 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:43:04 ID:aAp

    全体の数は100人いくかいかないかぐらい
    職種は一応IT、詳しくはいえないがあんまITっぽくないIT

    9 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:43:37 ID:dSx

    毎年1/4消えるって考えてみ?

    10 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:44:09 ID:Zpw

    使い捨て系なら100で25なら優秀なんじゃない

    11 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:45:13 ID:aAp

    俺が入ったのは4月だから
    今年の人数だけならもっと多いかも

    12 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:45:28 ID:z8h

    なるほど、人材派遣なわけだな。
    トランスコスモスあたりかねぇ?

    13 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:46:08 ID:rfH

    5年勤められる人が1/5しかいないとか激務なの?

    16 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:47:33 ID:z8h

    人を多く雇えば税金が安かったり補助金がもらえたりするのかねぇ?

    19 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:50:17 ID:KwO

    >>16
    人件費は販管費に計上されるからそりゃ利益減になって法人税も減るよ
    逆に言えば儲からない会社が人切りたがるのはそのため

    17 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:48:07 ID:KwO

    100人程度の企業規模でそんだけ人が入れ替わるとか
    学生バイトを大量に雇ってる飲食小売くらいなもんだな

    18 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:50:12 ID:aAp

    個人的には異常だと思ってる。

    けど100人ぐらいの企業に入ったのが初めてで
    100人もいるからそら辞める比率も多くなるからこんなもんなのかな~って考えてたんだけど・・
    ふと疑問に思ってスレ立てた

    仕事自体は全然激務じゃない
    学生バイトは全然いないけど、若い人or考え方が幼い人が多い印象

    22 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:52:53 ID:KwO

    >>18
    ホワイトでも給料安かったり将来性がなさそうだったらそら辞めるだろ

    20 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:51:42 ID:z8h

    しかしバカだねぇ。
    社員の給料に比べりゃ税金のほうがはるかに安いのに。

    24 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:53:49 ID:KwO

    >>20
    同じ出費でも本質が全然違うからな
    単純に比較はできない

    23 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:53:39 ID:z8h

    社員をヨソの会社に派遣に出して、派遣先で契約切れたらクビ。
    なんてのはIT派遣業ではよくあること。

    25 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:55:23 ID:z8h

    ・税金は素直に払え
    ・今いる社員を大事にしろ
    ・自分の仕事は自分でやれ

    経営には上記の3つを守らないとね。

    26 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:55:29 ID:aAp

    確かに給料は安い。あと将来性も俺はないと思う
    あと会社全体の雰囲気が変、本当に変

    雰囲気悪いとかじゃなくてただただ変

    27 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:56:23 ID:Qjg

    経験だけもらったらよそに行くってあるあるな業界だからじゃね

    28 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:56:38 ID:z8h

    派遣業ならメインは営業だから、ITっぽくもなければ変にも見える。

    29 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)14:58:25 ID:aAp

    派遣の人は3人ぐらいいる
    営業の部署はある
    けどメインの80人ぐらいはデスクワーク

    30 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)15:01:35 ID:Npg

    給料完全な出来高払いとか?営業でないからそうでもない?
    ここ何十年も新人取っていなくて、定年退職者がたまたま多いとか。

    31 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)15:03:53 ID:aAp

    >>30
    出来払いじゃないね
    むしろ辞めたら辞めた分だけ常に人増やしてる
    あと辞めなくても増やしてることもある

    定年の人は1、2人ぐらいしかいない

    32 葵◆.pPM0mxUtA 2017/12/17(日)15:08:58 ID:RGQ

    私のお父さんの勤めてる会社なんて、社長が精神分裂病になって措置入院になったよ。
    跡継ぎの息子さんがいるから倒産はしなかったけど。

    33 名無しさん@おーぷん 2017/12/17(日)15:18:59 ID:jm1

    いつか潰れるかもな

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      ※1 2018年01月09日 21:29 ▼このコメントに返信
      毎年1/3の人が辞める会社に勤めてた
      俺も辞めた
      ※2 2018年01月09日 21:37 ▼このコメントに返信
      大手企業に派遣に行った時に、半年の間に部署のほぼ全員が辞めて業務続行不可能になった所があった
      謎の高熱病がフロア中に蔓延して大量離職、耐え抜いた人も上司からのパワハラを受けて離職
      ※3 2018年01月09日 21:40 ▼このコメントに返信
      35歳くらいで辞める人が多い会社は要警戒
      ※4 2018年01月09日 22:07 ▼このコメントに返信
      ITの実質派遣会社にいるけど
      毎年100人くらい採用して100人くらい辞めるぞ
      ※5 2018年01月09日 22:20 ▼このコメントに返信
      具体的な話0たから発展性も0
      こんなんまとめんなや
      ※6 2018年01月09日 22:21 ▼このコメントに返信
      100人じゃ辞めた奴全員と同じ環境ってこともないだろ
      激務だったりヤバい上司いる部署中心に辞めてるだけじゃねえの
      ※7 2018年01月09日 22:25 ▼このコメントに返信
      離職率で語っておきながら母数を提示しない様な
      残念な頭の人がいっぱい入社する会社なんだろうな、と想像してみる
      ※8 2018年01月09日 22:54 ▼このコメントに返信
      離職率が多い金融ですらそんなに辞めない。しかも金融系は高学歴に甘いから、就活対策なしの学歴だけで入りやすいし公務員のための仮面浪人みたいな人も多いから離職率も高いけど、IT系でそれは異常。
      ※9 2018年01月09日 23:03 ▼このコメントに返信
      3年で3割離職する程度が今のところは一般的らしいよ
      大企業になればもっと低くなるっぽいけど
      ※10 2018年01月09日 23:37 ▼このコメントに返信
      毎年200人やめてたな。
      最近は300人だそうな。
      ※11 2018年01月09日 23:53 ▼このコメントに返信
      そりゃあいつかは潰れるだろ
      ※12 2018年01月09日 23:59 ▼このコメントに返信
      定年1人が2人って100人近くいるのに。やべーな。、
      ※13 2018年01月10日 01:12 ▼このコメントに返信
      すごく同じ会社な気がする
      ※14 2018年01月10日 12:00 ▼このコメントに返信
      これ見てたらどこも変わんねえんだなと思った
      続けるってそれだけで才能だよな
      ※15 2018年01月10日 12:40 ▼このコメントに返信
      多い少ないの指標は厚生省が使ってる三年後離職率だよな
      入社3年で3割が基本指標
      ※16 2018年01月10日 21:10 ▼このコメントに返信
      ITで長時間労働・人詰め込みすぎて毎年インフル・ノロ蔓延
      業務崩壊して毎年10人以上退職する恐ろしい会社もある
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      2018/1/9
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