俺の会社の離職率が異常か普通か意見を聞かせてくれ BIPブログ

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俺の会社の離職率が異常か普通か意見を聞かせてくれ

2018/1/9

カテゴリ >>1の話

(16)

1 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:40:29 ID:aAp

今の会社に今年の四月に入社したんだが、この12月までに辞めた人orこれから辞める人が合計25人いるんだが
これっどうなん？

3 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:41:18 ID:NAR

職種がわからん

4 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:41:29 ID:9I1

全体の数も

7 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:42:59 ID:A78

メガバンクとか三年の離職率半端ないんじゃなかったか

8 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:43:04 ID:aAp

全体の数は100人いくかいかないかぐらい
職種は一応IT、詳しくはいえないがあんまＩＴっぽくないIT

9 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:43:37 ID:dSx

毎年1/4消えるって考えてみ？

10 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:44:09 ID:Zpw

使い捨て系なら１００で２５なら優秀なんじゃない

11 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:45:13 ID:aAp

俺が入ったのは4月だから
今年の人数だけならもっと多いかも

12 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:45:28 ID:z8h

なるほど、人材派遣なわけだな。
トランスコスモスあたりかねぇ？

13 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:46:08 ID:rfH

5年勤められる人が1/5しかいないとか激務なの？

16 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:47:33 ID:z8h

人を多く雇えば税金が安かったり補助金がもらえたりするのかねぇ？

19 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:50:17 ID:KwO

>>16
人件費は販管費に計上されるからそりゃ利益減になって法人税も減るよ
逆に言えば儲からない会社が人切りたがるのはそのため

17 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:48:07 ID:KwO

１００人程度の企業規模でそんだけ人が入れ替わるとか
学生バイトを大量に雇ってる飲食小売くらいなもんだな

18 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:50:12 ID:aAp

個人的には異常だと思ってる。

けど100人ぐらいの企業に入ったのが初めてで
100人もいるからそら辞める比率も多くなるからこんなもんなのかな～って考えてたんだけど・・
ふと疑問に思ってスレ立てた

仕事自体は全然激務じゃない
学生バイトは全然いないけど、若い人or考え方が幼い人が多い印象

22 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:52:53 ID:KwO

>>18
ホワイトでも給料安かったり将来性がなさそうだったらそら辞めるだろ

20 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:51:42 ID:z8h

しかしバカだねぇ。
社員の給料に比べりゃ税金のほうがはるかに安いのに。

24 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:53:49 ID:KwO

>>20
同じ出費でも本質が全然違うからな
単純に比較はできない

23 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:53:39 ID:z8h

社員をヨソの会社に派遣に出して、派遣先で契約切れたらクビ。
なんてのはＩＴ派遣業ではよくあること。

25 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:55:23 ID:z8h

・税金は素直に払え
・今いる社員を大事にしろ
・自分の仕事は自分でやれ

経営には上記の３つを守らないとね。

26 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:55:29 ID:aAp

確かに給料は安い。あと将来性も俺はないと思う
あと会社全体の雰囲気が変、本当に変

雰囲気悪いとかじゃなくてただただ変

27 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:56:23 ID:Qjg

経験だけもらったらよそに行くってあるあるな業界だからじゃね

28 ■忍法帖【Lv=8,さつじんき,szZ】 2017/12/17(日)14:56:38 ID:z8h

派遣業ならメインは営業だから、ＩＴっぽくもなければ変にも見える。

29 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)14:58:25 ID:aAp

派遣の人は3人ぐらいいる
営業の部署はある
けどメインの80人ぐらいはデスクワーク

30 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)15:01:35 ID:Npg

給料完全な出来高払いとか？営業でないからそうでもない？
ここ何十年も新人取っていなくて、定年退職者がたまたま多いとか。

31 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)15:03:53 ID:aAp

>>30
出来払いじゃないね
むしろ辞めたら辞めた分だけ常に人増やしてる
あと辞めなくても増やしてることもある

定年の人は1、2人ぐらいしかいない

32 葵◆.pPM0mxUtA 2017/12/17(日)15:08:58 ID:RGQ

私のお父さんの勤めてる会社なんて、社長が精神分裂病になって措置入院になったよ。
跡継ぎの息子さんがいるから倒産はしなかったけど。

33 名無しさん＠おーぷん 2017/12/17(日)15:18:59 ID:jm1

いつか潰れるかもな

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元スレ https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1513489229/

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コメント一覧 (16)

- 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 21:29
- 毎年１/３の人が辞める会社に勤めてた
  俺も辞めた
- 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 21:37
- 大手企業に派遣に行った時に、半年の間に部署のほぼ全員が辞めて業務続行不可能になった所があった
  謎の高熱病がフロア中に蔓延して大量離職、耐え抜いた人も上司からのパワハラを受けて離職
- 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 21:40
- ３５歳くらいで辞める人が多い会社は要警戒
- 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 22:07
- ITの実質派遣会社にいるけど
  毎年100人くらい採用して100人くらい辞めるぞ
- 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 22:20
- 具体的な話0たから発展性も0
  こんなんまとめんなや
- 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 22:21
- 100人じゃ辞めた奴全員と同じ環境ってこともないだろ
  激務だったりヤバい上司いる部署中心に辞めてるだけじゃねえの
- 7. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 22:25
- 離職率で語っておきながら母数を提示しない様な
  残念な頭の人がいっぱい入社する会社なんだろうな、と想像してみる
- 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 22:54
- 離職率が多い金融ですらそんなに辞めない。しかも金融系は高学歴に甘いから、就活対策なしの学歴だけで入りやすいし公務員のための仮面浪人みたいな人も多いから離職率も高いけど、IT系でそれは異常。
- 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 23:03
- 3年で3割離職する程度が今のところは一般的らしいよ
  大企業になればもっと低くなるっぽいけど
- 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 23:37
- 毎年２００人やめてたな。
  最近は３００人だそうな。
- 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 23:53
- そりゃあいつかは潰れるだろ
- 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/09 23:59
- 定年1人が2人って100人近くいるのに。やべーな。、
- 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/10 01:12
- すごく同じ会社な気がする
- 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/10 12:00
- これ見てたらどこも変わんねえんだなと思った
  続けるってそれだけで才能だよな
- 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/10 12:40
- 多い少ないの指標は厚生省が使ってる三年後離職率だよな
  入社3年で3割が基本指標
- 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
- 2018/01/10 21:10
- ITで長時間労働・人詰め込みすぎて毎年インフル・ノロ蔓延
  業務崩壊して毎年１０人以上退職する恐ろしい会社もある