titleicon 「日本人は中世の奴隷か?」 日本の就活マナーの厳しさに外国人困惑

    2018/1/5
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (50)
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    1 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/01/05(金) 11:23:35.24 ID:vRZLL/8U0 BE:902666507-2BP(1500)

    sssp://img.5ch.net/ico/u_puni.gif
    部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、日本における就職活動のマナー動画が話題だ。
    外国のユーザーからは「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」といった声が寄せられている。

    ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべきマナーについてまとめている。

    「どのくらい合わせようとしているかのテストなのです」
    服装については「画一性こそが最も重要」だ。
    いわゆるリクルートスーツに白いシャツ、黒い靴を身に付け、ひげや染髪、濃い化粧は避けるべきだ。コートを着ている場合には建物に入る前に脱がなければならない。

    面接室に入るときにも特殊な「儀式(ritual)」がある。3回ノックしてからドアを開け、「失礼します」と言ってお辞儀をしてから部屋に入る。
    座るように指示があるまでは椅子の左側に立って待っていなければならない。

    お辞儀は、背中を伸ばしたまま腰から体を折り曲げるのが正しいやり方だ。体を傾ける角度は、部屋に入るときは30度で、面接を終えて退室するときは45度が良い。
    また面接中は、男性は手を膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう一方の手の上に重ねて腿の上に乗せておいたほうがいい。

    他にも、日本では5~10分前に着くことが「時間通り」であることや、面接が終わったら、椅子を元の位置に戻さなければならないことを指南していた。

    海外企業の日本展開を文化・習慣面で支援している、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングのロッシェル・カップ社長は記事中で、こうしたマナーについて「どのくらい(企業に)合わせようとしているかのテストなのです」と語っている。
    マナーそのものに意味があるというよりも、マナーを守ろうとすることが大切だということだろうか。

    http://www.youtube.com/watch?v=8KKtCaShBTU

    3 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/01/05(金) 11:25:25.86 ID:vRZLL/8U0

    「世界に日本のやばい採用事情が広がる…」

    ブルームバークはこの記事が公開された4月以降、同じ内容の動画を何度もツイッターで紹介している。
    外国人の中には「奴隷(slave)」のようだと感じた人も多かったようだ。リプライ欄には、

    「記事の正確なタイトルは『奴隷になる方法』だろ」
    「中世のような規則に従う奴隷になるくらいなら雇われない方がいい」

    といったコメントが寄せられていた。

    また外国人にはルールが細か過ぎると感じられたのか、
    「日本人がロボットが好きな理由がわかった」「動画を見たら歩き方がわからなくなった」といった声もあった。

    日本のツイッターユーザーからも「世界に日本のやばい採用事情が広がる…」「ホント恥ずかしい」といった声が上がっている。

    「こういう仕事の効果にも効率にもみじんも影響を与えないところに注力してりゃあ、そりゃあ会社も儲からないし給料も上がらないよなあ」
    「非効率で無駄だけど宗教がからんでいて戒律に厳しい国に違いない!いったいどこの国だろう!!」

    就活では多くの学生が同じようなリクルートスーツに身を包み、無意味なマナーに振り回されている。
    こうした理不尽な慣習がなくなって、仕事に直結する能力で評価されるようになってほしいものだ。

    https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-7727/ 👀
    Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

    5 名無しさん@涙目です。(庭) [AT] 2018/01/05(金) 11:28:15.89 ID:tNe8q/h30

    奴隷だよ?

    7 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2018/01/05(金) 11:30:53.54 ID:507XTH7c0

    畜生やぞ

    81 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/01/05(金) 12:14:22.09 ID:wzFRovbX0

    >>7
    これな
    人ではない

    8 名無しさん@涙目です。(カナダ) [US] 2018/01/05(金) 11:31:15.43 ID:ZIrhK5yd0

    どうだ難民共
    日本に行きたくなくなっただろ

    9 名無しさん@涙目です。(茸) [PL] 2018/01/05(金) 11:31:40.38 ID:sQBZ2A4e0

    ジャップは自立してないから作法を教えなきゃダメなんだよ

    12 名無しさん@涙目です。(大阪府) [KR] 2018/01/05(金) 11:33:01.12 ID:eUp8X8R20

    >>9
    逆逆

    難民や移民は礼儀作法から教える必要あるから率先してやってる

    日本人だけやらないとか不満がでるでしょ

    14 名無しさん@涙目です。(庭) [MY] 2018/01/05(金) 11:34:15.31 ID:wIBJjxwa0

    奴隷ではなく軍人に近い
    どこの軍隊でも厳しいだろ

    85 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/01/05(金) 12:15:51.13 ID:wzFRovbX0

    >>14
    服のアイロンとかあんなにアホみたいに言わない

    16 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/01/05(金) 11:35:56.16 ID:R9tVNr9d0

    どこがおかしいんだ?
    全部一般常識だぞ
    こんなこと言われなくても出来る
    お辞儀の角度も全員ピッタリ同じ
    お辞儀の長さも同じだ
    先に顔上げたやつは吊し上げ
    当たり前だ

    これが出来ない馬鹿は日本に居場所はない
    とっとと日本海にでも沈んでいろ

    105 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/01/05(金) 12:21:04.32 ID:PyHZtGX80

    >>16
    俺もやったんだからお前もやれの精神
    日本の悪習、同調圧力

    192 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/01/05(金) 13:30:33.29 ID:yCBZI7A00

    >>105
    村社会だな

    17 名無しさん@涙目です。(千葉県) [PL] 2018/01/05(金) 11:36:22.65 ID:Y2uryu2v0

    ろくに勉強してない奴でも就職できるからな日本では
    海外の企業とは求めてるものが違う

    20 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [DE] 2018/01/05(金) 11:37:58.81 ID:pq9OTi4C0

    一応色々と書いてあるけど実際にはそこまで気にしないぞ

    24 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/01/05(金) 11:39:39.97 ID:R9tVNr9d0

    >>20
    面接の時はチェックするよ
    差がつかねーんだよ まじでw
    ペーパーやらせても今時全員満点近いし
    学歴はみんな国立現役とか院卒ばっかり
    面接も答える内容は全員教科書で同じw
    どっか差をつけないと、落とせないんだわ

    44 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/01/05(金) 11:53:36.75 ID:pk4LuYb80

    >>24
    そこはコミュ力と顔面偏差値で決めるべし

    25 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [TW] 2018/01/05(金) 11:40:08.17 ID:Q8iEfm7U0

    企業が求めてる訳じゃなくて就活生が求めてるんだろ
    就活のマニュアルを

    26 名無しさん@涙目です。(大阪府) [KR] 2018/01/05(金) 11:41:06.29 ID:eUp8X8R20

    >>25
    企業が求めてる
    判断基準にしてる

    まあバカだとは思うが

    35 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/01/05(金) 11:43:35.96 ID:R9tVNr9d0

    >>26
    採用する側もマニュアルがあるからなw
    多種多様な人材をーとか言いながら
    マニュアル通りやらないと採用担当者が怒られるし
    採用した後で、新人がやらかすと 誰が獲ったんだよw
    で採用担当者が責任取らされるんだよw
    お前がケツ拭けや ってなるの
    だから、問題起こさないだろう、無難な、普通のやつが欲しいのw
    ひょっとしてすげー化けて大物になるかも知れないけど、なんかやらかすかも? なんてやつ、誰も採用しねーよw
    自分の将来もかかってるんだからw
    一蓮托生 だからなw

    32 名無しさん@涙目です。(禿) [NZ] 2018/01/05(金) 11:42:06.35 ID:ozsaayUH0

    欧米のいう奴隷とは
    自由権は剥奪されてるけど
    契約には守られている存在だからな

    日本はもともと自由権なんて無いし

    43 名無しさん@涙目です。(catv?) [CN] 2018/01/05(金) 11:53:36.63 ID:yZb85VRt0

    日本人でも就活時期は「あー奴隷になりたくねぇ!!俺が一流のサッカー選手だったらなぁ、ロックバンドで売れる才能あったらなぁ。絶対に就活なんてしねぇ!」とかみんな普通に言ってたけど、そのうち洗脳されたり自己催眠にかかっていくからね。
    これでもかなり高学歴の部類だったんだが。

    47 名無しさん@涙目です。(東日本) [US] 2018/01/05(金) 11:56:27.02 ID:YQ26Vn4x0

    本質的問題は
    こんなことで減点法で採点するしか
    採用活動ができない
    ことにあるんだけどね

    49 名無しさん@涙目です。(静岡県) [GB] 2018/01/05(金) 11:57:13.04 ID:2/QrshKQ0

    “社蓄”から開放されたかと思ったら
    今度は世間体に縛られる“地区蓄”が待っている!

    “和の精神とは一切の個を捨て去ることにあり!”だかんなw
    個の尊厳に最大の重きを置いているアメリカとじゃ正反対だろ

    そりゃ窮屈に感じるわけだ

    53 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/01/05(金) 11:59:01.79 ID:7b0kTTq00

    というか、責任負うことなく飯と住居さえあるんならという
    奴隷身分を自ら希望してる節がある

    56 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:01:53.73 ID:R9tVNr9d0

    >>53
    最近の新人は管理職拒否だそうだからねぇ
    激務で責任だけ取らされて という
    なんか見透かされてる気分

    59 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/01/05(金) 12:04:20.15 ID:CSpL17H/0

    マナー云々は欧州の偉いやつらの方がうるさいだろ

    68 名無しさん@涙目です。(青森県) [ES] 2018/01/05(金) 12:08:56.41 ID:z+/zOYQI0

    >>59
    文化に違いの少ない島国の中だけで人間関係が完結するのが当然の社会と、文化が違う人間と交わるのが当たり前な大陸の社会じゃ
    マナーの持つ意味から違うんだよな

    60 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/01/05(金) 12:04:29.40 ID:f+yPLdtf0

    難しい事言われても人事にはそれを判断出来ないからねw

    61 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:05:08.81 ID:LR4uoffk0

    奴隷線に乗せられて
    東京さいくだ

    64 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:06:48.96 ID:jzZOxIcJ0

    IT関係で私服でヘラヘラ仕事してる外人めっちゃムカつく
    日本から出てけ

    65 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/01/05(金) 12:07:40.27 ID:HGIoz0ow0

    別にそんな難しい事を要求してるわけでもないし、そんな簡単な事も出来ない奴に仕事任せられなくない?

    67 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2018/01/05(金) 12:08:41.23 ID:ByHDs2GL0

    就活って企業が学生を選ぶだけじゃなくて学生が企業を選ぶ場でもあるから
    馬鹿馬鹿しい採用方法をとる企業に出くわしてしまったのなら学生の方からお断りすればいい
    本当に馬鹿馬鹿しい採用方法であるのならそんな会社はすぐ衰退するわけだし

    77 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:13:29.93 ID:R9tVNr9d0

    >>67
    若干名募集(1名は確実に採用 他、いいのいたら追加3名までオッケーと人事から言われてる)
    で50名入れる会場確保
    実際は200名くらい来てしまって急遽関係ない部署だった俺が応援に行かされて会場確保、設営等やらされる
    っていう状況なんだよ・・・
    殺到してしまって捌ききれないから 無理

    の癖に、最初の三ヶ月の研修終えた直後に辞めたりするんだよなw
    酷いと初日から3日来て、まだ研修初めてもいないのに辞めたり・・・
    困ったもんだ
    行動パターンが予測しきれん

    73 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/01/05(金) 12:10:47.88 ID:jOiJ/PLv0

    外国だとファンキーなやつでも雇ってくれるの?

    75 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2018/01/05(金) 12:12:43.04 ID:BL89fkvj0

    学校教育と同じやな偏差値高いところは
    割とフリー
    日本人なんて無能ばっかりだからわざわざ締め付ける
    ようなマナーが流行ったんだろう

    87 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/01/05(金) 12:16:06.74 ID:iX0WBozI0

    これで中世呼ばわりはおかしい。
    奴隷に作法は守れない

    97 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:19:10.38 ID:R9tVNr9d0

    >>87
    中国や韓国は
    これを遥かに上回る状況だからね
    中国のブラックは、営業成績悪いと横断歩道をハイハイで歩かせて経営者が撮影したり
    ビンタ合戦やらせて殴り合いさせたり(女子社員同士で・・・)
    逮捕されるレベルのことをしているから、採用も同じく、狂った状況になってるから
    日本はこれでもかなりマシな方

    91 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ID] 2018/01/05(金) 12:17:14.60 ID:DaI0DBz20

    就活じゃなくても秘書検定なんてこんな事だらけじゃん。
    取引先と合うときにこれくらいのマナーこなさない会社なんて相手からどう思われるかってはなしだろ。

    92 名無しさん@涙目です。(大阪府) [JP] 2018/01/05(金) 12:17:27.01 ID:v8aNwRMd0

    嫌なら日本に行かなければいいだけの話です

    99 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/01/05(金) 12:19:34.80 ID:bnMmKp9M0

    こういう画一的な面接受けたことないなスーツ着て働く職種だけど、スタバで面接だったな

    103 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/01/05(金) 12:20:44.82 ID:LIVxvuBd0

    >>99
    スタバでも椅子は戻せな

    106 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:21:50.14 ID:HeCOhU8j0

    新卒で馬鹿みたいな就活やる奴は頭弱いだろ
    ちょっと参加してキモすぎてやめたわ
    今そいつらバカみたいな待遇で働いてるしな

    114 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/01/05(金) 12:26:19.45 ID:bnMmKp9M0

    >>106
    分かる
    俺も嫌気がして就活フェアとかには参加しなかった
    自分から企業に飛び込みして、「この条件で働きたい」と自分から提示した。
    20社飛び込んで10社は相手してくれて、その内3社がスタバやファミレスで面接してくれた。
    まぁ中小だからだろう。大手に興味なかったから出来たと思う

    111 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR] 2018/01/05(金) 12:23:20.61 ID:YOYDJrXu0

    日本の生産性の悪さの原因はこれ
    作法ばかり拘りすぎ

    121 安倍晋三(東京都) [US] 2018/01/05(金) 12:29:22.31 ID:yeSpxvy70

    >>111

    取引先に出すメールの文法もな
    あれのせいで毎日メールだけで2時間以上かかる
    メール1通に30分は余裕で食う
    雛形あるが、それでもミスはないかを第三者に確認をして貰い、
    チェックしたサインを貰わないとメールを送信してはいけないルール

    127 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:31:45.93 ID:oEnTiZKY0

    >>121
    そんなのお前の会社だけだろw
    聞いたことないわw

    133 安倍晋三(東京都) [US] 2018/01/05(金) 12:39:27.09 ID:yeSpxvy70

    >>127

    うちの会社だけかもな
    スマホゲーム関係の下請け会社だから、
    取引先企業が多過ぎて、
    メールで雛形を使い、送信先の名前やアドレスを変更し忘れてそのまま送信してしまうやつがいるから
    それで守秘義務どうこうでそのようなルールになった

    が、それでも誤送信が無くならない
    というのもメールはあっていても、
    成果物のデータの取り違いで、ゲームAの取引先にゲームBのデータを渡しちゃう。
    リーダーは複数案件掛け持ちでデータ取り違えた。

    112 名無しさん@涙目です。(京都府) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:23:53.93 ID:yAoq9MJk0

    奴隷という表現は強ち間違ってないかもな

    116 名無しさん@涙目です。(庭) [MY] 2018/01/05(金) 12:27:06.92 ID:wIBJjxwa0

    >>112
    奴隷には自由がない
    労働者には自由がある
    与えられた労働負荷と自由の有無は違うからな
    よって現代の労働者は奴隷じゃない
    外国人研修生みたいに半拘束されてたら別だけどね

    95 名無しさん@涙目です。(秋田県) [JP] 2018/01/05(金) 12:18:18.89 ID:bNjvt9ng0

    主にリクルートちゃんが悪い

    ★お勧め記事
      ★コメント
      ※1 2018年01月05日 17:25 ▼このコメントに返信
      大学出たらリクルート教に入信しないといけないからな
      ※2 2018年01月05日 17:46 ▼このコメントに返信
      イギリス人もやってないイギリスリスペクトなんなの
      ※3 2018年01月05日 17:59 ▼このコメントに返信
      ※2
      政府広報やマスコミ利用で嘘を吹聴しまくれた時代やったんや。悲しいことに制服好きの日本人にベストマッチ・・・というか日本風に魔改造された。
      イギリスリスペクトはこの国多いけど普通に魔改造ばっかりやで。料理もそうだけど原型残ってないもの多すぎィ↑
      ※4 2018年01月05日 18:05 ▼このコメントに返信
      アップやグーグルがやってるのなら説得力あるけど、やらなくても世界的企業が成り立ってる時点で、わかるだろ。
      ※5 2018年01月05日 18:07 ▼このコメントに返信
      現在の日本の敵
      ・マナー屋
      ・マスゴミ
      ・企業経営者

      コイツ等倒さないと未来はない
      ※6 2018年01月05日 18:15 ▼このコメントに返信
      選べるから奴隷じゃないと思い込んでる人多いけど
      奴隷雇い主を選べるのを自由だと勘違いしてるだけなんだよね
      ※7 2018年01月05日 18:20 ▼このコメントに返信
      奴隷だよ
      ※8 2018年01月05日 18:20 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※9 2018年01月05日 18:22 ▼このコメントに返信
      150年くらい前の黒人奴隷やなくて
      ローマ帝国時代の奴隷という意味ならばまさにその通りだゾ

      市民を食わせ介護するための手足ゾ
      ※10 2018年01月05日 18:26 ▼このコメントに返信
      無職ニートをこういう奴らが叩いてるのかと思うと今日もメシがうまい😋
      ※11 2018年01月05日 18:31 ▼このコメントに返信
      転職したって船乗り換えるだけで奴隷は奴隷
      かといって自分で何かやる勇気もないから仕方ない
      ※12 2018年01月05日 18:33 ▼このコメントに返信
      海外を見習おう
      ※13 2018年01月05日 18:37 ▼このコメントに返信
      >>97みたいな奴ってほんま頭おかしいわ
      ※14 2018年01月05日 18:41 ▼このコメントに返信
      浜田の黒人騒動と同じくらい煩わしい連中だな
      これを批判していいのは移民抜きで経済が発展している国だけ
      それ以外は批判する権利すらない
      ※15 2018年01月05日 18:45 ▼このコメントに返信
      だからといって面接に私服で来て、ノックもせずに部屋に入り、挨拶もなしに座るようなやつは落とすけどな
      ※16 2018年01月05日 18:46 ▼このコメントに返信
      ※10
      大抵の人は仕事してるよ、見下す対象がニートしかいないなんて
      どれだけヒエラルキー下なんだよ。
      ※17 2018年01月05日 18:50 ▼このコメントに返信
      そもそも欧米も似たようなもんで、こういう時にイメージされる一部の欧米的なフランクな会社は見られる能力が違うから日本の就活で無理ならそっちも受からない
      ※18 2018年01月05日 18:52 ▼このコメントに返信
      都心部中国みたいに平均年収700万貰えるならまだいいけど
      それにしても日本の奴隷制度は行き過ぎ。
      ※19 2018年01月05日 18:53 ▼このコメントに返信
      電話でも作法がアレだからな…。同年代で仕事上の立場の優劣も大してないのにもしくはこっちが優勢な立場でも下手に出ないといけない風潮マジ嫌い。
      アメリカ映画みたいに『アレやってくれよ。今度ダンキンドーナツ奢ってやるからさ』ってやりたい。
      実際やると首飛ぶけど
      ※20 2018年01月05日 19:01 ▼このコメントに返信
      就職じゃなくて就社だから
      会社にあわせるのが常識で正しい
      ※21 2018年01月05日 19:02 ▼このコメントに返信
      いい加減、一括採用なんて無駄な仕組みは無くせば良いのに
      ※22 2018年01月05日 19:04 ▼このコメントに返信
      入社したらこんなもんじゃすまねぇぞ?

      ※23 2018年01月05日 19:04 ▼このコメントに返信
      簡単に辞めさせる事が出来ないから指針としてあるだけやろ
      これがクソみたいな会社でもやってて草ならまだ分かるがw
      ※24 2018年01月05日 19:05 ▼このコメントに返信
      ノックは4回じゃなかったかな?
      ※25 2018年01月05日 19:15 ▼このコメントに返信
      ※10
      社蓄ガイジさんw
      ※26 2018年01月05日 19:15 ▼このコメントに返信
      採る側が頭使わずに人絞れるからなあ。日本の社畜ってそんなレベル。頭使わないようにできてる。
      ※27 2018年01月05日 19:15 ▼このコメントに返信
      無難で普通で問題起こさない奴を採用し続けた結果、
      国際競争力が凄まじく落ちた
      ※28 2018年01月05日 19:17 ▼このコメントに返信
      意味の無いところで厳しい
      理由は俺の時もそうだったから、まわりがそうだから
      脳みそあるのかな
      ※29 2018年01月05日 19:22 ▼このコメントに返信
      うーんでもこれは日本は日本のやり方でいいんじゃないかな
      中小ならこんなのやらないし
      ※30 2018年01月05日 19:35 ▼このコメントに返信
      和を以て尊しと成す、の古来日本から続く伝統的文化やぞ
      これが出来ん奴は調和を乱すから日本に来んなよ!
      ※31 2018年01月05日 19:47 ▼このコメントに返信
      >28.以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
      >意味の無いところで厳しい

      これこれこれ!アンドこれ
      今日も掃除してお茶請け係してなんか分からんけど怒られて掃除して帰った
      自分でも何してるのかわからないが正社員だしコレガ仕事ナンダロナ
      ※32 2018年01月05日 19:47 ▼このコメントに返信
      個性が大事!とかいう大嘘をどの口が言ってるんだかw
      ※33 2018年01月05日 19:54 ▼このコメントに返信
      労働者は奴隷じゃないだの詭弁で自尊心必死で維持しようとしてるやついて草はえる
      ※34 2018年01月05日 20:00 ▼このコメントに返信
      30年前まではこんなこと無かった
      バブル崩壊以後、経済的に厳しくなって一億玉砕やってるだけだぞ
      「欲しがりません勝つまでは」の精神でな
      ※35 2018年01月05日 20:05 ▼このコメントに返信
      下級国民が上級国民用のマナー覚えて何の意味があるんだ?
      そうやってリソースを無駄遣いするから今みたいな状況になるんだよwww
      元気のいい企業を見てみろよ人材の採り方から経営方針まで真逆だから
      ※36 2018年01月05日 20:09 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※37 2018年01月05日 20:32 ▼このコメントに返信
      厳しすぎるってのは分かる
      ※38 2018年01月05日 20:33 ▼このコメントに返信
      そんな出来て当たり前の事とかいうものが全く会社の利益に繋がらず世界で全戦全敗の美しい国(笑)日本さんは今日も全世界で失笑される(笑)(笑)
      ※39 2018年01月05日 20:43 ▼このコメントに返信
      奴隷雇うのもいいけど、ある程度突飛なやつも入れんと企業の創造性無くなるやろ
      ※40 2018年01月05日 20:52 ▼このコメントに返信
      奴隷だね、軍隊の話があったが、身体を鍛える時間も与えられないので
      身体がぼろぼろになる
      ※41 2018年01月05日 20:55 ▼このコメントに返信
      大学も予備校も表面的なマナーだけで教えて、相手敬うって根本は教えないから始末悪い
      ※42 2018年01月05日 21:05 ▼このコメントに返信
      底辺高校生ワイ偏差値32
      なお土方になるも周りが面白くて辞める気は毛頭ない模様。
      給料お察しだけど皆でワイワイ騒いで夜遊んで酒飲んで毎日充実してるんじゃ〜
      頑張れ、リーマン!w
      ※43 2018年01月05日 21:10 ▼このコメントに返信
      サラリーマン希望者は無能しかおらんからしょうがない
      ※44 2018年01月05日 21:59 ▼このコメントに返信
      人事部はまともに人物の評価ができないんだから画一的な採用になっちゃうのよ
      ※45 2018年01月05日 22:31 ▼このコメントに返信
      日本人は、奴隷やロボットに成りたくて成りたくて仕方がない人ばかりだから
      ちょっとでも、ルールからはみ出たら総攻撃
      ※46 2018年01月05日 22:37 ▼このコメントに返信
      奴隷やぞ、こんな国に来ないで自国で仕事探すべき
      ※47 2018年01月06日 00:35 ▼このコメントに返信
      いちいち外国人の価値観を日本に押し付けんなカス
      ※48 2018年01月06日 01:02 ▼このコメントに返信
      奴隷同士で奴隷であることを誇ってマウンティングする国やぞwwwww
      奴隷以外のなにものでもないwwwww
      ※49 2018年01月06日 02:44 ▼このコメントに返信
      は?何いってんの?
      世界でもトップレベルの奴隷国家に決まってんだろ
      ※50 2018年01月07日 03:27 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
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