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データ専用SIMはダメなの？
緊急連絡はLINE電話すればいいじゃん。
通話機能付けたら月700円くらい高くなるんだけど、会社が経費を出してくれない。
これ俺が悪いの？
７００円くらいなら通話機能つけるやん
一日あたり２４円やん
>>2
安いなら会社がその経費出してくださいね。
俺には通話機能は必要ない。
通話機能が必要なのは会社の都合。
データ専用スマホのみって凄いな
月700円出さないだけで会社からの評価が下がってもいいなら好きにしなよ
>>4
格安通信会社ならどこにでもあるぞ。
>>8
普通はガラケーと２台持ちとかじゃない？
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>>10
ならその二台目は会社が用意してよ
>>16
甘えん坊だなあ
LINEなんてやってないから知らんのだが、
それはLINEやってなくてもつながるの？
公衆電話からかけられる？
>>5
LINEやればええやん。
別にLINEじゃなくても無料通話ソフト使うならなんでもいいよ。
>>11
やらなくても通話10分無料だから困らないんでいい。
繋がるか繋がらないのか教えてくれないし。
会社以外に電話かけるとこないん？
>>6
家に固定電話ならある。
会社が外出中の緊急連絡を電話にこだわってくる。
700円でゴネるより
スーツ代とかでゴネる方が分かる
重要なときに連絡がつかなくて業績に影響が出るのは自分だし
好きにすればいいんじゃないか
>>15
業績よくて儲かるのは経営者であって、労働者はなんも給料かわらん。
>>20 だからそのままでいいじゃない
出世も何もないと思うが出世したほうが煩わしいって人もいるし
>>22
そういうことじゃなくて、本来会社都合の経費を個人に負担を押しつけてることについて、おかしな部分があるよねと言っている。
これまで暗黙の了解だったのかもしれないが、それを批判すると、やれ常識がないだの、やれ出世できないだの、論点ずれすぎなんだよ。
>>28 入社前に「電話はライン電話しかないので
緊急電話を利用する場合はラインをダウンロードして登録してください」って
ちゃんと言うたか？
一瞬、お前とはライン交換したくないんだよ、察しろよw
ってのも出てきたが
>>30
入社前に電話番号はありますかと聞かれてませんけど。
>>31
どうやって人事と連絡とるん？
>>33
固定電話でええやん
>>15
無料の通話ソフトでええやん
>>23 なんでそっちにあわせにゃならんの
サービスにエラー起きてても使えるんか？それは
>>24
電話回線切れるかもしれないよね。
会社とか取引先とかの固定電話からかかってくることないの？
>>17
取引先とか関わる職種ではない。
あるのは会社からの緊急連絡。
緊急連絡先みたいなの聞かれてないんか？
>>32
今回聞かれた結果がこのスレタイ
んん？入社時とかに聞かれんか普通？
>>37
書類には固定電話書いたよ
社用携帯無いの？
>>39
無い、用意してくれたら何も文句言わない。
1の上司「この仕事を頼みたいんだが」
1の後輩「え！？いいんですか？でも1さんの方が手が空いてるんじゃ」
1の上司「あいつは電話が繋がらないから任せられないんだ」
1の後輩「え？もしかして電話持ってないんですか？w」
１(先輩)「は？電話ならLINEですればいいし」
1の後輩「LINE電話wwww1さんここ会社ですよwww」
１(先輩)「」
>>40
上司がただの無能やん
携帯持つかどうかはプライベートの問題だからな
必要なら会社がどうにかすべき
最近のこんな特殊話スレってやたら句点付ける奴ばっかなんだけど同じ奴なの？
ちょっと前まで句点奴自体レアだったのに
いつも家居る人？
>>47
外出中連絡取りたければメールでもLINEでも何でもで連絡くれたら対応するよ。
この2018年に電話にこだわり、電話じゃなきゃだめだというのは昭和的発想の会社の都合。
もしそれでも電話にしてくれというのなら、その金は会社が払うべきだよね。
いいんじゃね？(´・ω・)
大事な仕事回さなくなるだけだし、
無事出世しないだけだし(´・ω・)
>>52
それはパワハラでしょ。
会社都合の負担を押し付け、それを拒否したら制裁て、裁判負けてるやつやん。
>>54
すぐに連絡とれないやつに大事な仕事まわせるか？(´・ω・)
僕なら回さないぞ(´・ω・)
どうでもいい仕事だけしてて出世できる思うか？(´・ω・)
仕事に最低限な物は自分で用意しろよ(´・ω・)
お前、ネクタイも仕事でしか使わないから経費で落とせとか
いいそうだな(´・ω・)
大体就業時間外にバンバン仕事の連絡する今の時代がいかんのだ
>>58
仕事中の外出中の話だろ(´・ω・)
営業とかバンバン電話かかってくるぞ(´・ω・)
だからすぐ取りたいなら無料通話アプリでもかわらんでしょうに。いつまで電話至上主義の昭和脳なの？
最低限仕事に必要なものは本来会社が用意すべきだよ、なに言ってるの？
>>60
ならスーツも用意してくれる会社探せば(´・ω・)
全員がスマホ持ってると思うなよ(´・ω・)
>>62
うちはスーツは強制されてないからいいけど、強制ならスーツ代を会社が出すべきでは？
スマホ持ってない前提なら通話SIMじゃないことに怒ってくる意味が分かりません。
俺はイチに賛同する
仕事内容は知らないが未だに電話に執拗に拘るヤツがいるからな
>>64
お得意先全てにそんなこと言えないからな(´・ω・)
なら一般的な電話番号あったほうが利用しやすい(´・ω・)
>>67
業務上、携帯電話番号が必要なら業務上の経費だよ
>>69
なら出してもらえるとこの会社にいけば(´・ω・)
昔なら携帯を貸し出してるとこあったし、今でも
あるとこはあるんじゃね？(´・ω・)
ＬＩＮＥとかメッセンジャーとか
電話する手段はいくらでもあるから
通話手段あるのならいいんでない？
と思う
>>81
会社の中だけならいいよ(´・ω・)
他の会社からもかかってくるからダメなんだよ(´・ω・)
お前ら俺の人格批判にはしってるけど、俺は会社で上司に刃向かったりまではしてないぞ。
そりゃネットと現実は違うよ。
だって釣りなんだから。
偉いな、最後まで投げなかった
だってがどこに掛かってるのかよくわからんが乙
データ専用SIMに変えたら月々のお小遣い増えるなぁ、と思ったけど、お前らの反応見てたら無理そうだとわかった。
上司に怒られる前にやめとくわ。
>>101
そんな細かいお金気にした事無いわ・・・・
>>102
結婚は墓場やで‥
>>103
稼げる職につくしかないなぁ
今さら学歴・就活までは時間戻せないし
でも数年中にこういうのは必ず出てくると思ってる。
1時間残業すればおつりがくる話
>>108
そうなんだけど、そういう考えも違うと言われたら、法的には負けるだよねー
法的なんてどうでもイイから
>>110
法律扱う仕事してるもんでつい
タバコ一箱くらい我慢したらええだけやん(´・ω・)
ビール3缶くらいだろ(´・ω・)
>>112
額は小さいけど、裁判で争ったら間違いなく会社が負けます
業務上必要というなら会社が支給しろというのはわからんでもないけど
月７００円くらいでがたがたいうな面倒くさいやつだな
って思われる場合もあるな
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そんな企業で出世したとこでロクなことないし若いなら転職考えることをオススメするわ
まぁ無能ならそういうゴミにしがみつくしかないんだけどね
仕事でLINE使おうとするのは情報に対する意識が低すぎる
会社が出せってのは道理だろうけど、ごねて評価落とすのは>>1の自己責任な
まあ長くは続かんだろうからそのままでもいいだろ
できるんならやってあげたいけど
個人のプライマリー機の代金肩代わりは税務署が認めてくれないわ
うちでやったのはauユーザーが全然つながらなくてdocomoの3者固定端末持たせたのは通った
あれ音質も悪いし上司としてもLINE通話でパケット通信の枠使いたくねえだろ
まあそのやり方がどこまで通るのか試してみりゃいいじゃん
よほど切れ者なら会社が携帯代くらい出すかもしれないし、そうじゃないなら仕事が無くなるだけだ
俺もバイトの深夜専門介護職員なのに自費で健康診断出せとか言われたもん
病院も持ってる総合的なロンダリング企業なのに
1年後、結局は勤務時間ブッチしてゴールドバックラー
(SMSはアプリ認証でも使うしね)
電話を要求するひとは100パーセント頭おかしいから、ないほうが仕事が捗る。
年間1万円近く浮けば1日の労働給与並。
これで上司が文句いうなら即日辞表出すだけやん。
社員がやめたら上司も叱責で辞めさせられるからそんな無茶は出来ない。
徹底して無駄を廃して成果を上げてるから同期の3倍は給与もらってる。
てか個人携帯を死事に使うとかどんな底辺企業だよ
そんなところに勤めている奴生きてて恥ずかしくないの？
ネクタイだって必須なら会社が用意しろよ。用意できないなら、「ネクタイは自費で用意できる人に限る」って募集要項に書いておけよ。
バカかよ。
ただ業務上とは言えないまでも連絡を気軽に取れない奴じゃ
今の時代は人付き合いがやりにくいってのはあるだろうな
人付き合いってもの自体が仕事には関係ない、というなら
それはそれでいいんじゃないか？
全く話が違う
髪の毛の色は黒じゃないと駄目とか募集要項にいちいち書いてないからって
虹色に染めてても仕事には関係ないっていうようなもん
私服OKって書いてたらキグルミンで行って良いのかってレベル
キグルミンは駄目とは書いてないって言うのかよ
ただ、営業じゃないから仕事で全く使わない。
何で俺に支給しているのか、怖くて聞けない・・
立場ある社員でないかぎり会社携帯なんてわたさんよ普通。
700円ケチるってそういう社員でないでしょうに
個人に仕事が紐付いていて休日でも関係なく呼び出さなければいけないってそれマネジメントが完全に腐ってるってことやん
まぁ日本は思考停止したド低脳が大半だから理解得られるにはあと10年くらい必要かもな
希望によりBYODもみとめてその分手当の時代
旧時代の押しつけをして人材に逃げられる先見性のない化石企業は人手不足で死んどけ
しばらく売り手市場が続くんだからな
電話がなくても構わないがそれを理由に評価は下がるし下がっても理由はわからない
なので訴えようがないんだなあ
むしろ怒ってくれる上司がいたら親切。
まともな一部上場企業なら業務上必要ならケイタイくらい支給してくれるし
固定電話無い方が信用されないけどな
ああ、可哀想ｗｗｗ
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