titleicon 俺の会社なんだけど、退職金制度がないんだが。

    2018/2/24
    categories カテゴリ >>1の話

    hatena はてブ | twitter comment (33)
    mig
    1 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)04:35:14 ID:x5n

    そんなことってあるんかい!
    いや、まぁ、糞みてぇな会社だなぁとは思っていたが、
    退職金ないってどういうことやねん。
    これって普通なんか?
    まじでぶちギレそうだが。お?

    2 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)04:35:43 ID:cxR

    離職率が高いから

    3 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)04:36:55 ID:x5n

    >>2
    関係ないだろ。

    4 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)05:24:13 ID:Z7q

    ある方が少ないしちゃんと求人見て現実直視しろよ

    5 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)05:31:38 ID:x5n

    >>4
    え?それまじなんか?
    退職金ってないのか?
    そんなんやっと正社員になる意味ないじゃんか

    6 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:03:51 ID:qP8

    >>5
    なぜ面接で確認しなかったのか

    8 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:06:21 ID:Lw7

    ボーナスだって後払いの給料みたいなものだしな

    10 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:15:31 ID:x5n

    >>6
    退職金ありますか?って聞かなくね?

    >>8
    考え方によっちゃそうだけど、
    それなら退職金がないなら前払いで
    給料が高いなら理解できる。
    しかし、そうではない。

    7 ■忍法帖【Lv=1,マクロべータ,yjS】 2018/02/22(木)06:06:10 ID:n5Q

    つまりいつでもバックレていい。

    9 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:10:05 ID:GUr

    お前が契約社員か、3年未満でやめる

    この2つのどっちか以外で退職金ねーなら糞だが
    退職金払わなきゃいけん、みたいな法律は無かったような……

    どーだったかな

    11 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:15:56 ID:x5n

    >>9
    俺正社員なんだが。

    13 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:17:14 ID:GUr

    >>11
    給与は労働に対する対価だけど
    ボーナスとか退職金って謝礼みたいなもんだから
    払わなくてもいいんだよね

    って感じだった気がする

    12 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:16:57 ID:Nvq

    どこの会社だよ
    必要ならVIPの勢力上げて潰すが

    15 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:17:40 ID:x5n

    >>12
    心強いわ!

    14 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:17:17 ID:x5n

    まじで訴えてやりたいっつーか、
    周りのおっさんなんて

    おっさん「退職金?そんなもんうちにはねーよ笑」ガハハ

    だからね
    ばか野郎!って思ったわ

    16 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:17:47 ID:GUr

    あとお前は会社に何年いるんだって話

    17 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:18:18 ID:x5n

    >>16
    やめるつもりはいまのとこない
    ちな、1年半いる

    19 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:20:47 ID:GUr

    >>17
    3年以上働いても退職金出ないなら転職しとけ
    さすがにその会社は糞すぎる

    ちなみにうちのじーちゃん公務員だったが
    退職金で4500万の別荘現金で一括払いだ

    あと年金は月30万

    まぁ時代が時代だったからかもしれんが
    お前が定年になったとき、この文を読んでどう思うかだな

    22 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:21:48 ID:x5n

    >>19
    お前のじじい早くシネ

    25 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:22:01 ID:GUr

    >>22
    先々月死んだわ

    26 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:24:04 ID:x5n

    >>24
    35歳 月収23万 ボーナス夏冬一回あたり25万。
    これってどうなの?

    >>25
    ナンマイダブツ

    27 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:26:01 ID:GUr

    >>26
    すまんな、おれ25だがお前よりも10万くらい多く稼いでるわ

    28 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:28:48 ID:x5n

    >>27
    まじ?
    すごいじゃん
    俺と代わってほしい

    29 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:29:27 ID:GUr

    >>28
    こんな言い方したら申し訳ないんだけど
    なんで派遣に甘んじてたの??

    30 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:36:05 ID:x5n

    >>29
    大学卒業後、就職したけど会社が糞すぎて速攻やめた。
    取り敢えず金稼がなくちゃってことでバイト始めたら、
    楽だからずるずるいっちゃった。
    25過ぎてやべーなーって就職活動しても
    中々決まらず仕方なく派遣会社に入社。
    派遣先の一つ目は運送会社。
    三年働いたところでクビ。
    二社目は三年働いたところで
    正社員なんね?ってきて正社員になった。

    31 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:40:05 ID:GUr

    >>30
    そんなもん…
    正社員で稼げる分けないだろ…
    そもそも派遣からの直接雇用って会社側からしたら人件費の調整でしかないぞ…

    おっさん正社員にするより若いやつ雇った方が可能性あるし
    正社員って保険とか会社負担だけどそれを名目に縛れるし零細とか中小じゃブラックが常習化するよ…

    まぁ…がんばって転職するか、独立するんだね…

    18 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:19:39 ID:Z7q

    未だにそんな都市伝説信じてんのか
    大手や公務員ぐらいだぞ

    20 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:21:11 ID:x5n

    >>18
    退職金ないとか聞いたことなかったんだが。
    いままでは派遣でしか働いてなかったから
    わからんかったが、
    派遣から今の会社に俺を買ってもらって、
    いまここにいるわけだが、
    まさかの退職金なし笑だからね

    21 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:21:42 ID:GUr

    派遣からの直接雇用なんてブラックに決まってんだろ

    36 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:54:58 ID:x5n

    俺の言いたいことは一つ!

    退職金がないのはおかしいだろってこと。

    37 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:56:56 ID:GUr

    俺の言いたいことはひとつ!!

    ガタガタ抜かしてねぇで嫌ならやめろってこと

    38 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:58:59 ID:Ruy

    諦めろ
    自分で持ち株とか財形組み立てて退職金がわりにするしかないな

    40 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:12:10 ID:x5n

    >>38
    財形ってなんだ?
    銭形警部か?

    41 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:13:06 ID:GUr

    >>40
    この糞つまんない返しがイッチの能力を物語ってる
    そりゃ退職金でねーわ

    43 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:16:08 ID:7G4

    >>40
    知ってて言ってるならつまんねーし
    知らずに言ってるなら頭大丈夫?ってレベル

    44 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:17:25 ID:x5n

    >>41
    >>43
    まじで知らんわそんなん
    退職金もないうちの会社にそんなもんないだろうけどな

    46 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:22:11 ID:Ruy

    >>44
    自分の会社の福利厚生くらい調べとけよ

    47 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:23:25 ID:x5n

    >>46
    読んでない俺が悪いのだが、
    小難しい話は嫌いなんだよね

    つーか、お前ら退職金あんの?
    お前ら結構エリートなんだな

    51 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:29:05 ID:Ruy

    >>47
    退職金は気にするのに福利厚生制度は小難しいからと調べないのは流石に…
    今まで年末調整とか税金関係どうやってきたの?

    62 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)12:45:49 ID:C4F

    >>54
    派遣から正社員で雇われるってことは
    使える人材と認めてもらえたんやね。
    そういう人間なら他所でも通用すると思うから転職すれば?

    普通はハローワークに行って求人票見て気に入ったところがあれば
    そこに応募するんやぞ。
    転職する気がなくてもためしにハロワ言って求人票みてくればいいよ

    54 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:51:23 ID:x5n

    >>51
    年末調整は年末に会社から渡される紙に
    必要事項記入してお金もらってたわ。
    後は知らんな。

    >>52
    今の会社が派遣会社の俺をお金で買い取ったから
    俺は今の会社のことよーわからんかったんだわ。

    56 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)08:07:43 ID:Ruy

    >>54
    あらま

    正社員で契約するときに契約書交わすだろう
    そこでボーナスや退職金のこと聞かんかったの?

    39 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:08:33 ID:yvV

    退職金あるとこは積立しとるけどな
    その分給料安い

    48 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:25:26 ID:7G4

    ある所選んだからな

    49 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:25:39 ID:C4F

    退職金も社会保険も正社員だろうと
    そこの会社が制度をもうけてなかったら無いぞ
    会社が悪いんじゃなくてイッチが悪いやんけ
    入社するかどうかは
    給料、福利厚生、仕事内容、精神肉体的負担を
    トータルで考えて納得したうえで決めなきゃダメだろ

    50 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:27:21 ID:x5n

    >>49
    入社前から調べられるなもんなのか?
    今更だが調べてなかったわ

    58 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)08:28:28 ID:8EO

    期間工でも満了金という名の退職金が貰えるというのに

    59 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)08:44:14 ID:GUr

    やっぱさ、残念なことにバカが損するように世の中出来てるんだよ

    んでそのバカがブラックだなんだって喚いてるだけな
    賢い奴はそもそもブラックに入社しないし
    ボーナスも退職金もないような●ンカス会社になんかもっと入るわけない

    お前は言いように使われてるだけなんだよ

    60 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)08:44:45 ID:GUr

    変だと思ったら開示請求だってできるし
    労連にでも相談しろよ

    61 らいらい 2018/02/22(木)11:36:36 ID:tw@lime012

    死ぬまで退職するなってことだろ

    ★お勧め記事
      ★コメント
      ※1 2018年02月24日 16:17 ▼このコメントに返信
      とんでもないバカだな
      ※2 2018年02月24日 16:34 ▼このコメントに返信
      退職金ないとか超フツーにあるよ
      ※3 2018年02月24日 16:38 ▼このコメントに返信
      就業規則なんて読んだことがないんだろうけど、とりあえず就業規則に退職金のことが書いてあれば出さなければならないが、書いてないな払う必要はないよ
      退職金規定してないと経営の審査で評価が低くなるけど、信用がない? だから何だって会社もあるかもな
      ※4 2018年02月24日 16:55 ▼このコメントに返信
      中退共すら入ってないとか零細過ぎない?
      ※5 2018年02月24日 16:56 ▼このコメントに返信
      退職金どころか社長に逃げられたからな
      ※6 2018年02月24日 16:57 ▼このコメントに返信
      やっぱ社会制度って知ってて当然なんだな
      …勉強しよ
      おすすめの本やサイト誰か教えてくれ
      ※7 2018年02月24日 17:01 ▼このコメントに返信
      常識知らずのバカアスペは働くのに向いてないから精神科に連行しろ
      ※6
      総務の森とか日本の人事部でググれ
      ※8 2018年02月24日 17:06 ▼このコメントに返信
      ※7
      おお、ありがとう
      ただ俺みたいなバイトから暖簾分けみたいな高卒にゃ知恵袋的なサイトより基本的な事を教えてくれる所がありがたいんだ、せっかく教えてくれたのに申し訳ない
      ※9 2018年02月24日 17:25 ▼このコメントに返信
      退職金もボーナスもない会社に5年ぐらいいた
      ボーナスは最後の1、2年出るようになったがほんの数万(それすら出ない人もいる)
      なんであんなとこで働いてたかなあ
      ブラックには謎のドライブ感があるからなあ
      ※10 2018年02月24日 17:38 ▼このコメントに返信
      てか研修の時に給与体系の一貫として説明される時に分かるだろ
      しかも新卒ですら理解できる内容なのに
      ※11 2018年02月24日 17:39 ▼このコメントに返信
      退職金ないところかなあるよ
      ※12 2018年02月24日 17:59 ▼このコメントに返信
      退職金制度は有るっちゃ有るけど
      勤続年数×万円
      きんぞく30年で30万円が退職金だって聞いた
      ※13 2018年02月24日 18:09 ▼このコメントに返信
      退職金制度ないところはたしか全体の4分1ぐらいあったはず

      中小じゃめずらしくないよ
      ※14 2018年02月24日 18:18 ▼このコメントに返信
      アラフィフ俺の実感としては 全就業者の3割位しか退職金制度に与れる者はおらん感じ 2018年現在

      会社として制度有るとアンケートに回答してても 現実該当者はその従業員の半分以下だったりするべ 貰えても寸志程度だったり
      ※15 2018年02月24日 18:36 ▼このコメントに返信
      普通の公務員だが、今年満期定年の人で2300万くらいと言ってたな
      昔と比べると随分減ったらしいし、今後も当然かなり減る
      自分が辞める頃は定年伸びてるし、年金支給も遅くなるとか考えると鬱になる
      ※16 2018年02月24日 18:40 ▼このコメントに返信
      くそみたいな会社の補償が充実してたら中小企業がバタバタつぶれるわ。未来永劫お前らが浮かばれることはない、断じてない。
      あってはならない
      ※17 2018年02月24日 18:47 ▼このコメントに返信
      上場めざすスタートアップだとストックオプションくれるところがあるから、
      無事に上場したら、その株で退職金がわりになる感じだあね。
      ※18 2018年02月24日 18:49 ▼このコメントに返信
      今、退職金制度が無いところで働いてるから、グサグサきた
      入社前から知ってたけど、勤続年数重ねるとやっぱ引っかかるよな
      ※19 2018年02月24日 19:16 ▼このコメントに返信
      給料払ってきてるだろうが
      甘えるな
      ※20 2018年02月24日 19:19 ▼このコメントに返信
      長く働いてきただけで金やらんといかん意味がわからん
      ※21 2018年02月24日 19:55 ▼このコメントに返信
      退職金ないところの方が多いんじゃない?HPの福利厚生に書いてないならほぼない。
      ※22 2018年02月24日 19:56 ▼このコメントに返信
      フツーのその会社大きくして社長に「福利厚生退職金制度も充実させましょう!」って言えばいい話だよ。会社が大きくなったらそういう体裁も整えないといけなくなるから。

      イッチが有能ならそれも出来るし、無能な歯車ならやめて最初からある他の会社にヘコヘコ移ればいいだけだな。

      ※23 2018年02月24日 20:17 ▼このコメントに返信
      ※22
      頭いいなお前
      ※24 2018年02月24日 20:22 ▼このコメントに返信
      仮装通貨でがんばれ
      ※25 2018年02月24日 20:23 ▼このコメントに返信
      退職金やなすさえある会社のあるのに贅沢だな
      仮に那須あっても寸志しかない会社大杉
      ※26 2018年02月24日 21:11 ▼このコメントに返信
      給料がそこそこ出て、退職金制度や福利厚生が充実している会社は少ない。
      みんなそういう会社に入りたいから、受験勉強を頑張って少しでもいい大学に入ろうとする。

      だから逆に、そういう良い会社に入れる見込みがないのであれば、高卒で働いて勤続年数を伸ばすことで生涯収入を増やしていくのがベストなんだが、それをせずにFランに入る人がたくさんいるから、おかしなことになってくる。
      ※27 2018年02月24日 21:31 ▼このコメントに返信
      この1はボーナスが出るだけマシ。
      もっと酷いところだと退職金だけじゃなく、ボーナスも残業代も出ないってところがあるよ。
      正社員という名のアルバイトみたいな。
      ※28 2018年02月24日 23:00 ▼このコメントに返信
      若い奴らは金がないなら副業をしろ
      いっぱい働いていっぱい稼げ
      ※29 2018年02月24日 23:16 ▼このコメントに返信
      退職金は普通あるし、年金は企業年金合わせたら30いくのは普通。
      ※30 2018年02月24日 23:58 ▼このコメントに返信
      1の問題点は自分の会社について不満を垂れるだけで何も具体的事実を述べられない。社員数数名の会社で設立何年もなっていなければ毎月の給料を出したり義務的社会保険加入するだけでもカツカツ。長く続く企業や新卒採用を考えるようになると、高齢社員の退職後のことを考えたり、新卒の条件を考えて中退共などで退職金を積み立てることを考える。社員数100人超える規模で退職金制度なければ定着率の悪い企業とかダメ企業だが、上記のような企業なら別に珍しくない。

      退職金制度がしっかりしていても10年〜15年つとめないと雀の涙にしかならないから定年まで勤めるつもりじゃなければ制度がないほうが、余計な会社コストがかかってない分有利と考えることもできる。
      ※31 2018年02月25日 02:14 ▼このコメントに返信
      何か月分がでるだけで
      後は義務ではないんじゃないか?
      ※32 2018年02月25日 02:42 ▼このコメントに返信
      ※29
      その発想は無知な高齢者世代だな
      バブル世代か、定年世代でよかったね
      ※33 2018年02月25日 11:12 ▼このコメントに返信
      ワイの会社も普通に退職金ないのだが・・・。中小企業やからな
      でも給与はそこそこだし、退職金と称して安く積み立てられても意味ないしな
      退職金額によるかな
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      2018/2/24
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