
上司「直せカス!」
ぼく「そんなところ触ったら問題起きるかもしれないからやだ」
上司「起きねえから直せ!責任は俺がとる!」
ぼく「ここだけじゃなくて他でも使ってるかもしれないから問題になる」
上司「うるせえ!こんな所で問題起きるわけがない!
俺の方が経験積んでるんだ舐めるな!」
ぼく「なら直すわ、ほらよ」
DLL を利用している全然関係ないところで問題が発生
緊急ミーティング
上司「安易に直すなといつもいってるだろ!」
社長「しっかりしてくれよ、僕くんは減給処分、明日客先に謝ってこい」
ぼく「申し訳ありませんでした!」
その後
上司「注意できなかった俺も悪かったが、まあ気を落とすな」
ぼく「ありがとうございます」
俺氏、社畜の鏡
>>3
うわぁ……
めでたしめでたし
全員キチガイやんけ
すごくね?
俺なら録音しとくわ
上司にアルツハイマーの疑いが
やめろそんな会社
上司が別人ならよくある話だがこれ同一人物なんだろうな……
わりとよくある…
これ上司処分するチャンスだろ
〇〇さんがやれって言ったんですよ
って言うだけじゃん
>>18
言った言わないの水掛け論は不毛な上に結局力関係で結論出るから
なんでそういう指示をメールにして送ってもらわないんだよ
馬鹿だなぁそういうやり取りはチャットとかメールでしないと
ここで逆らうと会社の人生が終わる
ここで我慢すると上司が上がったときに引っ張って貰えるかもしれない
>>22
部下に責任押し付けるようなやつがそんな義理堅いわけあるかい
>>22
急にポッとでの太鼓持ちが引っ張り上がっておしまい
仮に上司のミスだとしても
社長は下っ端のせいにするよ
録音などに意味があると思うのは性善説
技術職やっぱキッツ
自分の身は自分で守るしかないんだな
ここはサバンナだったか…
直さないといけないものを作る奴が悪い
>>31
直さなくても動くがな
プロジェクト破綻コース
社員が配属されたら俺の残機がくるからそれまでの辛抱だぜ!
録音は退社する前提じゃないと使いづらいからメールで証拠残すのが無難
ちゃんと社長もCCに入れてな
こうやって出世した奴は自分の部下にも同じことをする
>>40
当たり前だろ!
残機はよ!残機はよ!
上司「Aしろ」
ぼく「(うわぁヤバそう......)流石っすね!これでこういうメリットがありますよ!」
上司「だろう?(どや顔)」
ぼく「じゃあ後はよろしく」
残機「......」
成功
ぼく「流石っす!」
失敗
ぼく「残機に任せたのは失敗でしたね。すみません、俺のミスです!」
バックアップ取って元に戻すとか出来ないの?
>>49
取ってても客に迷惑をかけたっていう事実は消せんのや
>>50
これはある、信用ってのが求められる業界だからね
そのうち都合よく尻尾切りされそう
言ったことを言ってないことにされたら次は議事録にして全体配信にしてる
かなり嫌われる
何回もあるなら録音くらいしとけよアホなのか…
ちょっとよくわからなかったので指示内容をメールでください
これで次の日まで逃げれる
ひたすらメールをもらえるまで作業はしない
>>64
よし次はこれでいこう
>>64
ホワイトボードに書きはじめてわからないと言ったらバカだとふれまわるタイプ
>>64
証拠残さないとやってられないよね
指示曖昧な上司にはコッチから書面で説明してもらうように誘導してあげないと
言った言わないの話になっちゃう
その依頼内容書面で貰えよ
メールでもなんでもいいから
もしくは自分で書いて許可の押印でもいい
普段から話を上げておけってことだな
困り事を日頃から適切なルートで発信してないってことは
問題解決への寄与する技術が低いってことだぞ
ルート選択をするって思考がないよね?
コメント一覧 (33)
-
- 2018/03/21 07:17
- これ、議事録作ってグループメールに送信しておけばいいんだぞ。
-
- 2018/03/21 07:38
- 社長に相談してから直せばええんちゃう
-
- 2018/03/21 07:39
-
俺ならそのクソ上司を会議で吊るし上げるけどな。
度胸も手腕も無いんやろうなぁ。
情けない。
-
- 2018/03/21 08:09
-
職業と年収
くだらないホステス遊びの上司なんか捨てろよ・・・
どうせ、女絡んでるから・・・
(´・ω・`)・・・<日本の女って、職業と年収で、結婚したり、付き合うんだぜ~
外資系行った方がいいレベル・・・
-
- 2018/03/21 08:18
-
システムの構築ってのは一人でやるもんやないで
作るのも使うのも人間なんや
ちゃんと立ち回れば部下や同僚は勿論のこと
上司や顧客もどうとでもできるんやで
馬鹿やアスペが居らんだけで快適や
-
- 2018/03/21 08:26
- 問題点を説明しきれないイッチが無能なだけじゃん
-
- 2018/03/21 08:32
- ちゃんとボイスレコーダーくらい買おうよ、指示間違って覚えると大変なので録音しておきますって断って証拠取らないと後から馬鹿見るでしょ
-
- 2018/03/21 08:34
- こういう時は指示をメールで確認しておくべき。残さないと。
-
- 2018/03/21 08:41
-
顔芸もしながら「ん?・・・え〜と、忘れ防止も兼ねてメールでいただけますか?すんません」って言っとけばええやん。
断られたらこっちから上司に送ればいい。
「・・・と言う内容で実施しますが問題ありませんか?問題なければ返信不要です」って送ればええ。
うちはクリアコミュニケーション、マメな議事録が推奨されてるからよっぽどこの手の問題は起きんが
-
- 2018/03/21 08:50
- 無能上司と無能部下の日常だな。
-
- 2018/03/21 08:55
- 「俺が責任取る」で一筆貰うんだよ。
-
- 2018/03/21 09:01
-
ホント日本のシステム会社って無能だな
影響出るかわからんのに、たぶん大丈夫とかでやるんか
調べてからやれよ無能
-
- 2018/03/21 09:03
-
こんなん作り話やろ
社長直々に謝りに行くぞ
-
- 2018/03/21 09:39
- 業務ルーチンが分かってないならプログラムも書けんだろ
-
- 2018/03/21 09:44
-
指示内容と責任の所在くらい書かせろや
署名と拇印も付けさせて逃げられないようにしろ
-
- 2018/03/21 09:56
- ボイスレコーダーやカメラを持ち込める前提はやめよう
-
- 2018/03/21 09:57
- 上司「>>1が勝手に俺の拇印を使って筆跡もマネた!」
-
- 2018/03/21 10:02
- きびC世界
-
- 2018/03/21 10:16
-
※17
その指は机にでも保管しとるんか?
-
- 2018/03/21 10:44
-
流石に嘘くさい
まともな開発体制なら根幹部分いじる変更が一人の責任でなされるわけがないわ
慎重にレビューとテスト挟んだ上でリリースされるから責任は分散される
碌に開発体制を整備してないような怪しい企業は知らん
-
- 2018/03/21 11:32
-
社長の前で冷静なチギレかまして正論ぶちまけとけ。
上司に責任を取れと要求しろ。
証拠なんぞいらん。
それで社長が理解を示すなら良し。
社長が理解を示さないなら退職しろ。
今のご時世、SEの転職先は普通にあるからな。
-
- 2018/03/21 11:39
-
顧客がこの上司と同じことを言う場合もあるしな
その場合でもアンタがやったことだろうとか言われるわけで
-
- 2018/03/21 11:55
- そら影響調査もやらずにイジれば叱られるわ。
-
- 2018/03/21 11:56
- まーた香ばしい無能僕くんスレやな
-
- 2018/03/21 12:22
- こんな大人ばっかりやからシャープも東芝も死んだんやろなぁ…
-
- 2018/03/21 12:28
-
ちっこい会社なんだろうな
そんなことを口頭の指示だけでやらせるとか普通ありえない
-
- 2018/03/21 12:34
-
これに近いことやりまくって残機に責任被せまくった結果、技術者が軒並み消えたのがうちの会社だわ
上に上がったアホはノウハウないから新しく新人入っても育たないというw
こんな会社がホワイト企業ランキング上位とか笑えるな
-
- 2018/03/21 12:54
-
上司も上司だが1も1だな
こんな会社に期待している次点で未来はない
-
- 2018/03/21 13:43
-
まさに今そんな状態だわ。
100%破綻するのが分かってる案件押し付けられそうだから逃げ方考えてる。
散々、リスク説明したのに。死ぬなら一人で死んでくれ。
-
- 2018/03/21 15:05
-
そのタイミングで改善策として1が勝手にはやれないルールを提案すれば
上司も断りづらいと思うけどな
ワークフローなりチケット駆動なり工夫して1だけの責任になるのを回避してくれ
-
- 2018/03/21 16:26
-
ジャイアンと無能なのび太の普通の日常じゃん。
ドラえもんはいない。
-
- 2018/03/21 19:59
- 全員ガイジで草
-
- 2018/03/21 22:12
- テスト組んどけよ
