pixta_13940671_L-1024x704
1 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)15:52:55 ID:4vO

採用しないほうがいい学生のブラックリストみたいなのがマジであってびっくりしたわ

2 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)15:53:26 ID:FGa

そんな情報学校側が流してくる意図はなんじゃろ

3 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)15:55:13 ID:4vO

>>2
学校から流れてくるんじゃなくて企業間で流れてくるみたいだよ
例えばsealdsみたいな連中とか

6 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:00:26 ID:T1p

俺自身人事で働いてるわけじゃないんだけど
人事の奴から就活解禁少し前にそんなリスト流れてくるって話きいたよ
ちゃんと年度に分かれてて顔写真、大学名、住所、家族構成とか
細かいとこまできっちりリスト化されてる
そのリストに載ってる奴は採用しないって言ってた

7 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:01:29 ID:FGa

大学に潜入して調べてる輩がおるんかね?

10 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:05:37 ID:9B8

>>7
例えば過去にバイトバックレた事があってその経歴が残ってたりするんだよ
それを人事関係者が企業間の横のつながりでネットワーク化して
日々リストが強化されていくのよ

64 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:19:14 ID:scU

>>7
デモ参加者とかの顔写真全部公安が撮影している
身元確認してブラックリスト作ってる

シールズの連中が就職できないって嘆いていたのはそれ

8 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:04:18 ID:4vO

公安関係が流してるとかなんとかって聞いたわ

12 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:06:13 ID:xx5

業界とか業界団体でその手のリストがあるのは当たり前

13 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:06:53 ID:x72

そういうリストがないとやっていけないほど危険な世の中になったのかね?

18 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:11:27 ID:4vO

>>13
昔からあるみたいよ 

22 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:21:47 ID:x72

>>18
昔からあるの。まあ昔も学生運動とか左翼とかいろいろあったもんね

14 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:08:46 ID:T1p

まあ企業としては問題起こしそうなやつなんか雇いたくないからな
過去の活動から炎上するかもしれないし

15 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:09:23 ID:4Pm

公安から流れて来る場合もあるし、そういう連中の仲間が売ってくることもある
身内からの口コミもあれば、最近は裏の取れたネット情報なんかもある

16 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:09:58 ID:hdI

金融関係だけど、たしかに社内ページに反社会勢力のリストはある
でも学生にまでやるかね

この御時世に発覚でもしたら炎上物だろ

19 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:19:18 ID:4vO

ちなみにF欄から早慶東大京大まで
親族に前科者、親族に反社会的勢力の有無
どこで何の活動をしていたか、とかどこの組織とのつながりが~
とか結構細かく載ってる

20 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:19:44 ID:FGa

とんでもない事ですな

21 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:20:34 ID:4vO

>>20
企業側からすれば大助かりだけどね

23 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:24:05 ID:mIs

いいことよ?元ヤクザとか納得できないし
ヤクザ辞めたらいいのがまかり通らないようになってほしい

24 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:25:12 ID:Cdq

まるでファシズムだな

29 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:28:15 ID:T1p

>>24
過去の所業が炎上してわりくうのは本人だけならともかく
場合によっては企業にもしわ寄せくるからな
極めて妥当だろ
企業の自己防衛だな

25 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:25:20 ID:4vO

それとは関係ないけどキラキラネームははじけ!って言われるんだけど
これはさすがにかわいそうだと思った
本人は悪くないのに…

56 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:12:21 ID:scU

>>25
キラキラネームも統計的に問題がある子が多いので大手は弾く
よほどキラリとする能力があれば別だが、名前はキラキラしてないほうがいい

26 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:25:57 ID:mIs

キラキラネームは親が頭がおかしいからな

27 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:26:49 ID:FGa

親がバカだと子供が苦労するね

30 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:29:53 ID:Cdq

こんな方法で人材を排除してたら、力を失うのも当然だよ

31 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:31:32 ID:4vO

>>30
そいつらが優秀な人材とは限らないけどねw 

32 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:31:43 ID:mIs

>>30
載るからには相当なやつってことだぞ?
広報に載った者と食卓を囲んで笑いあってる輩の一味という扱い

35 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:36:11 ID:5SU

ツイッターとかSNSやめたほうがいいな

44 大神 2018/03/24(土)16:54:08 ID:nW2

ウチの会社は小さいけど、大手と取引あるから身元は洗われる
何年か前に採用した人物に逮捕歴あったので、入社後に解雇

45 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:56:42 ID:mIs

>>44
英断だな?ヤマト運輸も小田急止めた当人が募集してきて
ご注進によって内定取り消しになったやつ知ってる
あいつは恨みを不特定多数から買うような人物だったからバカだなw

48 大神 2018/03/24(土)17:00:12 ID:nW2

>>45
昔の過ちなら、まあ情状酌量もあるだろうけど
そいつは逮捕されて元会社解雇された、出来たてほやほやの無職
これは無理でござる

46 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:57:31 ID:UnN

そりゃ雇われ側がブラック企業認定するんだから
企業側もブラックリストぐらいあってもええわな

40 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:44:57 ID:nIr

半島人はきっちり弾いて欲しいわ

42 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:47:00 ID:4vO

>>40
企業によっては半島人は絶対採用しないとこあるみたいね
うちの会社は半島人は見たことないが海外の人何人かいるわ

47 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)16:57:32 ID:4vO

人種差別ガー!とか言われそうだけど企業には選ぶ権利があるしな

49 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:06:29 ID:Cdq

>>47
結局そうやって弾かれた中にもダイヤの原石みたいな人はいるわけだから
そういう人が中小零細に放たれて、大車輪になったりするわけだけどね

54 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:10:22 ID:scU

大手人事のヤツの話

・マジで超能力者並に人を見極める能力ある達人がいる
・姓名判断とか占い活用しているところがマジである
・デブは中年以降に高確率で成人病で入院し、
会社の医療負担となって他の人員に仕事で迷惑かけるから、
よほど能力高くないと採らない
・応募者の名前をネット検索しまくって過去のことを調べまくるのは常識

58 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:14:13 ID:RWx

非情なのが企業だしなー

65 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:19:42 ID:UXJ

経団連的には学生運動は潰したいだろうしな

72 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:22:57 ID:scU

ちなみに大手企業は取引先の選定でも、
帝国データバンクにも載っていないような情報持ってる
営業のところに「この企業と取引するな!」と
突然どなりこんできてびびったことがある
そこは後に社長逮捕

このヘンでやめとこ

76 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:25:13 ID:sCB

SEALDsみたいな政治活動しているヤツを入社させたら、
組合とかに積極的に参加して、権利だけ主張するだろね?
それに、会社と揉める度に、共産党系の議員とか関連団体が出ばって来そう
採用しないのに越した事はないね

82 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:30:33 ID:4Pm

まぁ、大手ほど多いよね
信用調査会社にがリスト回してくれるし、
入社志望者が多いから平然と篩にかけられる

91 名無しさん@おーぷん 2018/03/24(土)17:34:16 ID:sCB

ま、昔から本人だけではなく、
親族に犯罪者がいたら、大手には入れてもらえなかったけどな

採用基準
ダイヤモンド社 (2013-01-28)
売り上げランキング: 3,399
★おすすめ記事
コメント

 コメント一覧 (29)

    • 1. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 22:47
    • DQNネームは子に問題が無くても親に問題がある可能性大だから弾いて当然
    • 2. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 22:56
    • これはSEALDsに絡まれて謝罪と賠償連呼コースやな
    • 3. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 23:03
    • 学生運動盛んだったむかーしの話だけど
      そうして公安に目を付けられて就職できなくなった奴はどこへ行くか?
      なんと受け皿の一つに自衛隊があったんだ
      素直に入隊して真面目に自衛官として勤め上げ退官って人いるんだ
      黒か白しかねーのかよ、と思うと同時に周りに影響されやすいだけの根はいい奴だったりするんだわ
    • 4. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 23:10
    • うちの人事は、SNSですらちゃんと調べてないんじゃないかと不安になる。最低限は調べて採用してほしい。
    • 5. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 23:24
    • SEALDsやパヨクデモ連中は就職で困るのを覚悟でやってるんだろ
      覚悟もないのに自己陶酔とお洒落(笑)でやってるなら身勝手な人物だから、人事から見て不採用は当然のラインだわ
      パヨク賛同のマスゴミや自称ジャーナリスト連中に雇ってもらえよ
    • 6. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 23:26
    • いや、学生運動の頃は一種のブームやから就活の時期には沈静化して普通に就職してたよ
      就活時期に髪色戻す奴らと同じ
      過激にテロとかやりだす輩は論外やけど
    • 7. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 23:28
    • これとはちょっと違うけど、近所の人が「この前、興信所の人がきて
      ご家族のことを色々聞かれたよ。たぶん○○君の就職調査じゃないかしら」と言ってた
      家族も近所関係も良好でよかったなーって思ったよ。。
      今時、興信所なんて使うんだなって思った
    • 8. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 23:32
    • 大手が何故大手で居られるかの理由がよくわかる
      これ警察にも結構多いんだよな
    • 9. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 23:33
    • 今の時代のほうが調べやすいんだろうな
      Twitterとか見れば簡単だもん
    • 10. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/25 23:50
    • うちの人事はバカだからそんな事にも考えが及ばんだろうな。
    • 11. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 00:03
    • まずは学歴フィルターでしょ
    • 12. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 00:21
    • ※4
      ※10
      一応つっこんでやるよ。
      その人事が通したオマエラって。。。
    • 13. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 00:34
    • ※10
      うちは人事部なんて仕事できないやつがいるところって言われてるしwwそんなもんだろ
    • 14. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 00:41
    • 採用コストとして一人前に利益を取れるようになるまで一年から数年はかかるしそれまでの給料や採用にかかるお金や研修代そのほか保険も諸々合わせると一人当たり1千万くらいになるんだし企業も慎重にならざるを得ない
      SEALDsだと低学歴で出自もやばいって知れ渡ってるから採用するだけで企業のブランドやイメージを傷つけるわけだし
    • 15. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 03:45
    • >まるでファシズムだな

      ファシズムがどういうものか、まるで理解してない低能くんカワイイ
    • 16. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 04:16
    • 日本の人権が中世のまま止まるわけだ
    • 17. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 07:40
    • 人権とか騒いでるの底辺やろ
    • 18. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 07:57
    • なんで被害者側の目線のやつらが一定数いるんだろう
      そんなにやましいことして生きてきてんの?
      それでいてその過去はリセットされるべきだって信じてんの?
    • 19. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 08:19
    • 米2
      社風に合わないので不採用にしましたで終わりやで
    • 20. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 08:29
    • 一回入れると、なかなか辞めさせられないので
      企業側が防衛したくなるのも当然だし
      企業にも選ぶ権利はある
    • 21. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 09:10
    • そもそも学歴で足きりするべきじゃないしな
      全員東大に入れるべき!
    • 22. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 09:33
    • DQNネーム付けた親は、この子達が就職する頃にはキラキラネーム()の子達ばっかりだから何も問題無いwって思い込もうとしてるけど、現実はまだまだ厳しいよね
    • 23. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 09:39
    • キラキラネーム(当て字の読みにくい)はねえ・・・。親がガラが悪い。
    • 24. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 09:42
    • 最低限フルネームで検索はかけるわな。
      SNSで身の回りの事写真付きであげまくってるヤツとかは愚痴のつもりでも内部の情報とか簡単に漏らすからな…客先で珍しい物の写真許可なしで撮ってネットにあげちゃいましたとかしょーもない謝罪案件がザラにあるよ。
    • 25. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 11:11
    • キラキラネームは本当にかわいそうなんだけど、親の偏差値と関係があるような気がするのは塾でバイトしているとつくづく思う。
      必ず当てはまるわけじゃないけど、高い割合で読めない名前は偏差値低い。豚切り程度ならそこまで関係なさそうだけどね。
    • 26. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 12:44
    • 人事部ちゃんと仕事してんだな。
    • 27. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 15:55
    • いいかげんキラキラネームとかDQNネームとかいうのやめろ
      キチガイネームに改定して、どうぞ
    • 28. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 16:42
    • 問題が起きた時の社内での責任の擦り合いは凄まじいからな

      総務が自己防衛するのは当然だろwww
    • 29. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします
    • 2018/03/26 17:55
    • キラキラは普通に嫌がる企業が多いと思う。
      個人の名前いりのものつくるたびに面倒なんだよ。「ホントにこの字でいいんですか?」「読み仮名これで間違ってませんか?」って校了あげたのに聞かれて、また確認するんかいってなる。名前間違えるって最大の失礼やと思うから製作する側も可哀想。
コメントフォーム
記事の評価
  • リセット
  • リセット

※スパム対策のため「http」を禁止ワードにしています。URLの書き込みは「ttp://~」でお願いします。
記事検索
カテゴリ別アーカイブ
月別アーカイブ
おすすめサイト記事