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https://www.sankeibiz.jp/business/news/180326/bsg1803260500004-n1.htm雇用情勢の指標となる有効求人倍率が、高度成長期に迫る勢いで伸びている。景気回復に加え、働き盛り世代の人口減少を受けて息の長い上昇が続いてきた。希望する仕事に就きやすくなるため、働く人には良い環境だが、企業にとっては深刻な人手不足が経営を直撃する状況に。倒産件数も増加するなど厳しい局面を迎えている。
◇
有効求人倍率はハローワークで仕事を探す人１人につき、企業の求人がいくつあるかを表す値だ。求職者よりも仕事の数が多くなると１倍を超え、１．５倍だと２人に対し企業が募集する仕事が３つある計算だ。直近の１月時点では１．５９倍と、約４４年ぶりの高水準が続いている。
過去を振り返ると、高度成長期の１９７３年１１月には、製造業や建設業などの好況で１．９３倍という最高水準を記録。バブル経済期にも１倍を大きく上回ったが、景気が悪くなるとたびたび急落し、リーマン・ショック後の２００９年８月は過去最低の０．４２倍に落ち込んだ。
現在は１２年１０月から５年以上、前月比で横ばいか上昇の右肩上がりの状況が続き、バブル期を超え高度成長期に次ぐ水準となっている。５年間で企業が募集する求人数は約２５％増えたが、反対に求職者は約２５％減った。
伸び続ける理由の一つが人口減少だ。総務省の人口推計によると「生産年齢」と呼ばれる１５～６４歳の人口は１９９５年にピークの８７２６万人を記録したが、２０１５年には７７２８万人と２０年間で約１０００万人減少。同期間の総務省の労働力調査でも、労働市場の中心となってきた２０～５０代の働く男性は４２３万人減った。
女性や６５歳以上の高齢者では仕事を持つ人が徐々に増えているが、求人数の伸びには追いついていない。結果的に人手不足が深刻化し、企業経営を圧迫し始めている。
東京商工リサーチによると、企業の倒産件数は９年連続で減少しているが、人件費高騰を含む「人手不足関連」に限るとほぼ横ばいだ。中でも、必要な数の従業員が確保できない「求人難」で倒産した企業は１７年に３５件となり、前年の１７件から倍増した。
同社は「特に中小企業にとっては、人手不足が受注や採算に直接影響する。もはや避けて通れない課題になっている」と分析している。
ブラックには人はこないだろ
>>2で終わってた
>>2
良い時代になったもんだ
世間にブラック避けの風潮が蔓延してきた
>>100
時給換算して社員が辞めるらしいな
バイトにクラスチェンジする奴がいるとか
>>2
ブラックだけではなくて
肉体労働(現場）に人が集まらない。
特に田舎の工場は悲惨。
ホワイトとは言わないけど
準大手クラスの工場にも人が来ない
外国人研修生でなんとか凌いでる状況
>>168
これが正解だと思う
38歳スキルなしだけど、お断りばかりたんだが？
>>3
ブラック人材はお断り
>>109
ワイはブラックやないで。5社転職してきたが、みな、人間関係や。ろくな人材おらんでほんま。ワイをうまくつかえば会社の利益二倍も可能や。
>>372
5回も人間関係で転職してるなら自分にも原因があるんだよ
募集内容がクソ
実際の職場がクソ
人間がクソ
>>4
おまえもクソ
が抜けている
そりゃ大手が取ってくれるなら中小なんて行くわけない
>>8
工業高校の就職先なんか高度経済成長期以上に大手企業が名を連ねてるからな
もはやサンバン無き企業へは新卒は誰も向かない
しかも大都市だけに集中してる、地方なんか大して求人ないよ
変更報道やめなよ
>>9
業種ごとの求人倍率見ると
大都市でも建設とITが飛び抜けてる。
地方はこれに介護関係。
事務なんて未だに1を割ってる。
どう考えても五輪までだろと思うわ。
2020～2022くらいに高校卒業する子は
求人があるなら高卒で働いた方がいいと思う。
大学で過ごしてる間にまた氷河期になると思うもの。
>>197
事務とか1番すぐ仕事なくなるだろ
全部コンピュータがやってくれる
>>197
ましてやそれがFラン進学なら目も当てられないわな
このどんどんつぶれて欲しいわ
高みの見物ときたい
代わりはいくらでもいるぞ
>>15
現在は「お前の会社が潰れても代わりなんていくらでもあるから安心しろ」になったなｗ
>>15
これは会社に対して言ってんだよな
少子高齢社会で、景気もよくホワイトカラーでさえ人の奪い合い
昔みたいにドカタやるような若者なんかいないよなあ
>>16
土方なんかまじ3kだし、底辺だから人間的に最悪のやつらばかりだからなDQNと一緒に仕事したいやつなんかいないわ
賃金上げろ
サービス残業止めろ福利厚生はきっちり果たせ
これができない企業は潰れていいよ、どうぞ。っていう時代の流れが何故未だに理解できないのか？
無駄にあがいてないでブラックはさっさと潰れろ！！
>>17
ほんそれ
労基法すらまともに守れない癖に人が来ないって嘆く馬鹿経営者多すぎ
特に個人経営の小売飲食は潰れて結構って店ばかりだ
おれんとこの会社も超絶人手不足。
今まで下僕のように扱われて来たから
帰属意識と愛社精神もない。
条件いい所が見つかるとさっさとと
転職されて人手不足になった。
こうやってブラックは淘汰されてくんだな
>>29
うちと全く同じだ
5年前ぐらいまでは嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいるって言って
人間を物みたいに扱うから誰も愛社精神も帰属意識もないし、
たまに派遣社員が入ってきてもすぐ辞める
かく言う俺も転職活動中
低賃金で従順な使い捨ての即戦力
そんな便利な人材が枯渇しただけ
履歴書の経歴が自宅警備の仕事ばかりだから面接で落とされる
>>41
面接までいってんだから
履歴書だけのせいじゃない
即戦力ガーが淘汰されるならいいことだ
本来ならもっと早くこうならないとおかしい企業が人の幸せを壊して生存してただけだわな
後続の事も考えれば滅びた方が世のため
>>55
60歳を迎えた段階を再雇用で延命してただけだからな
この世代が70歳に突入し始めたことで10年前に起きるべき問題が今起こってる
>>55
古い企業が潰れるのはいいが
若い世代は新しいビジネスを生み出さないと
今後は悪くなるだけだろう
今更
まともな賃金払わないと
動物じゃないんだから
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コメント一覧 (46)
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- 2018/03/26 19:21
- 求人が増えて、条件悪くて採用できない会社がつぶれるのは良いことでは?
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- 2018/03/26 19:23
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景気が良くなると労働環境悪いところは自然と淘汰される
人材の動きも活発になるし
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- 2018/03/26 19:32
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なんで自社に人が来ないのか考えないのだろうか？
考えても分からないなら、それが答えなのに
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- 2018/03/26 19:33
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昔に比べて求職者も賢くなったよ
これだけネットで情報が集まるんだから
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- 2018/03/26 19:35
- 奴隷難で倒産の間違い
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- 2018/03/26 19:38
-
いや、落とされても構わんぞ？
ナマポ受け取る際の履歴にキッチリ就職活動やってきたって残るんでｗ
むしろ堂々と申請できるはｗ
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- 2018/03/26 19:45
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市場原理、つまり自然淘汰な
企業が人選ぶなら、人も企業選ぶっつーの
ざまあ m9 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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- 2018/03/26 19:51
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奴隷だろ！！！
嘘つくな！！！
毎日一生懸命働いて、生きた心地しないぞ！！！
こんな国、滅びろ！！！くたばれ！！！なくなれ！！！
最初からなくていい、もう二度と、子供産もうと思うな！！！
名前も付けなくていい！！！
家もいらない、何もかもいらんわ！！！
一応、生きてくために働いてるだけだ！！！こんな国、さっさとなくなれ！！！心の底から思ってるから！！！！！！！！！！
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- 2018/03/26 19:52
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日本の問題は馬鹿な中小企業経営者&管理職が増えた事以外に、
「目先の自分さえ良ければ、、、」という個人経営者が増えてきた事。
万札の人が書いた本でも読めってんだ、低脳土民国家まっしぐらだぞ。
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- 2018/03/26 19:56
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諭吉「働いて金を稼ぐとか、結婚して家庭を築いたりするのは、″他人の迷惑にならない事をやっているだけ″日々勤勉に学び国や社会をより良くしなければならない」
今の日本人は老若男女、心無い守銭奴ばかりが悪目立ちする、しょーもない国になった。
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- 2018/03/26 19:58
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※6
どうした無能？いつ徴兵される気だ？
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- 2018/03/26 20:22
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訳のわからん競争で社員の犠牲を元にして成り立ってる会社が沢山あったからねぇ、、
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- 2018/03/26 20:22
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生まれてから不景気しか知らないし就活もリーマンショックで散々な目に遭って
今更人が足りない？あぁそうなの？頑張ってねwなんであの時採用しなかったの？って感じだよ
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- 2018/03/26 20:27
- おっさんが湧いてて草
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- 2018/03/26 20:38
- インフレしてるんだから賃金据え置きじゃ実質下がってるのと同じなんだよなあ
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- 2018/03/26 20:51
- 無能経営者が今までどれ程劣悪な社員待遇で楽な経営をさせてもらってたか思い知る時だね、仕事に見合った給料を出しながら経営できてこそなのだ。一旦無能経営者の会社は全部潰れるべき。決して人手不足などではない、待遇不足なのだ。
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- 2018/03/26 20:54
- リストラ、派遣、高齢、ニート、ブラック、少子化ぞれぞれ影響が出てきてるなぁ。今の仕事を続けるのは無理があるw
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- 2018/03/26 21:20
- 馬鹿でプライドだけの非常識なゴミ会社にまともなやつが入社するわけねえだろ潰れろやw
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- 2018/03/26 21:30
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人手不足じゃなくて奴隷不足なだけ
外国人研修生とか奴隷制度放置してなにが誇れる日本だよｗ
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- 2018/03/26 21:34
- よかったな、市場の新陳代謝が促進されていく。低賃金の職種が淘汰されるといいね。
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- 2018/03/26 21:51
- 良い時代になったもんだ
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- 2018/03/26 22:14
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どうせ選り好みして潰れたんだろ
自業自得だ自己責任だよ
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- 2018/03/26 22:16
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人材不足と言いつつ人を選びすぎてるだけじゃないの？
25万人以上いるニートでも雇えばいいんじゃないw
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- 2018/03/26 22:29
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人を物みたいに扱うってこれほど害になる考えはないよなー
欧州なんかは幸福を追求する権利が保障されてる感ある
労働は罰って考え方だからだろうか
彼らにできて日本人ができないって事があるのだろうか
まぁアメリカも格差は日本以上だからなぁ…
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- 2018/03/26 22:33
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ブラック企業が潰れるのは賛成しますが、日本が滅べとかは言い過ぎです。
日本が滅べば隣国の侵略が始まりますよ。そうなったら私達も命の保証は無いですよ。
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- 2018/03/26 22:51
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ネットじゃこういう感じに偏ってるけど
一応企業側が選ばなければいるもんだ。
うまく仕事出来る人へアホみたいにウエイト傾けるんじゃなくて
受け皿にとまった人材を上手く使って頑張ろうねってことや。
ていうか他の業者の
常務とかあれ仕事してる風には見えんし
ふんぞり返るだけならほんと糞だと思う。従業員かわいそうだとおもうで。
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- 2018/03/26 22:58
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ホント人こねーよな
田舎の工場だけど4人辞めて全く入ってこないから各々の負担がヤバいことになってる
んで、俺も今月辞める
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- 2018/03/26 23:33
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不景気な時のまま低賃金で長時間労働を課したままの状態で
少子化で景気上向きな業界に人を取られているだけだろ
どうすれば良いかなんてバカでも分かる
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- 2018/03/26 23:58
- 足りないのは人ではなく人件費な
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- 2018/03/27 00:03
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田舎でも数年勤めても手取りが20万以下みたいな社員や
リーマンショック後あたりの安い時給のままで働いてる
契約社員やバイトなんかはささっとやめて他に移ったほうがいい
現場を仕切ってる古株のバイトが時給1000円で新しく入った
なにもできない派遣が1500円とか馬鹿みたいなことが起きてるからな
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- 2018/03/27 00:58
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うちも人不足でヒーヒー言ってる
正直、会社なんて生き物のようなものだから時には事業縮小も必要だと思う
赤字部署潰して配置換えすればかなり楽になるのにやらない不思議
売り上げ重視のトップはネットで募集かけてるのに来ないと言ってるけど
そのネット募集欄上で退職した元社員から低い評価つけられてんの知らないんだろな…
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- 2018/03/27 00:59
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大東梱包と船橋機工は社員を奴隷にしてるブラック企業
皆気を付けて
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- 2018/03/27 01:03
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大東梱包
土曜強制出勤かつ休日出勤で週6勤務は当たり前
船橋機工
面接の段階で騙そうとする総務の岡山
年間休日96日で給料17万、手取りで14万
面接では一切説明しない糞ブラック
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- 2018/03/27 01:07
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岸和田金属の面接担当のチビメガネ
面接でわけわからん質問をする馬鹿
製造業のくせに大卒雇おうとして全然人入ってないの転職サイト見てたらわかるからなw
岸和田金属さんよ
いっつも求人募集してるなww
糞ブラック企業がよ
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- 2018/03/27 01:10
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外装テックアメニティ
また求人募集かけてんの転職サイトで丸わかりだぞww
去年雇った中途がもう辞めたのか？www
また求人募集かけてるってことは辞めたんだろうなwww
人の見る目がない面接担当の小太りメガネおっさんwww
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- 2018/03/27 02:06
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そのまま信じるわけではないが有益な暴露情報面白かったわ
給料と実働仕事時間と社内訓みたいなの知りたいなｗ
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- 2018/03/27 04:07
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まぁ滅べって言いたくなる気持ちもわからんでもない。
会社って効率よく利益追求すべきなのに、いじめや新人いびり、情報の独占とか足を全力で引っ張る人間が多すぎるからなぁ。。。
実体験のほんの一例でいうと免状資格持ちで転職したはいいものの実務経験がないから、「新人扱いでお願いします。一から頑張りたいです」って言って仕事に取り組もうとしてるのに、新人がなんで免状をもっているんだ！みんなは無資格時代から頑張っているのに…から始まって結局なんにも業務のやり方なんて教えてもらえなかった。しかもずっと嫌味ばっか言ってくるし…。しょうがないから見よう見まねでなんとか形にして、一日１８時間働いて給料額面で１９万でやってたけど…心が荒んでくるね……と当時25歳のアラサーが言ってみます。。
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- 2018/03/27 04:26
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何度も改善する機会はあったはず
なかったと言うならそれはもう心底クズ
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- 2018/03/27 05:56
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これがいつまでも続くと本気で思ってるアホいないよな？
適正規模に収束するだけだからまた求人無くなるぞ
動くなら今のうち
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- 2018/03/27 05:58
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※31
昔に作った悪評が延々と首を絞めるからネットは怖いね
仮に高待遇で求人出したとしても絶対に疑ってしまう
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- 2018/03/27 06:15
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※21
※38
いや、ブラックが当たり前の社会に戻りつつあると考えた方がええやろ。
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- 2018/03/27 08:11
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10人の会社と100人の会社なら会社の広告レベルでも、受ける側としても100人の方に軍配は上がるからね。
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- 2018/03/27 18:36
- 募集しても来るのは引きこもり歴十何年、採用したいとは思わないってのが本音
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- 2018/03/27 18:42
- >>554のサンバンって何ですか？
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- 2018/03/29 15:19
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※41
人がとれなくて倒産してって話だよこれ
社長が最後の一人になるまで残る訳じゃないんだから
50人いる会社が潰れたら50人の経験者が採用市場に放出される
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- 2018/03/29 16:54
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物事のコストはすべて突き詰めれば人件費だ
だから、人間に金を払わないことでダンピングし生き残ってきた不良企業は、好況環境下ではこのように淘汰される
結果として、「人間にしっかり金を払い」「それに見合った適正な値付けをする」という全うな企業が生き残る
この全うな環境にようやく、三十年近くかけてようやく戻ってくることが出来た
コレを単なる人件費バブルで終わらせてはならない
