titleicon 採用一カ月で妊娠して産休 人手不足で採用したのにそれは違うだろ→マタハラで労基署に駆け込まれる

    2018/3/30
    categories カテゴリ 議論 : ニュース・時事・事案

    hatena はてブ | twitter comment (31)
    ninpu1
    1 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2018/03/30(金) 12:12:48.08 ID:RV5AeRWd0 BE:448218991-PLT(13145)

    sssp://img.5ch.net/ico/aroeri-na32.gif
    自民党の白須賀貴樹衆院議員(千葉13区、当選3回)が党内の会議の場で、
    自身が運営する保育園の女性看護師が採用直後に妊娠したことを巡り、
    妊娠や出産を理由として不当な扱いを受ける
    「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言をしていたことが
    29日、分かった。

     白須賀氏は、同日開かれた働き方改革関連法案を議論する
    党の合同会議で発言。
    女性看護師について、
    「1カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのに
    いきなり産休に入るって、それは違うだろうと言った瞬間に
    労基(労働基準監督署)に駆け込んだ」などと述べた。

     白須賀氏は共同通信の取材に「プライベートな話なので答えられない」としている。
    マタハラが社会問題となる中、今後波紋を広げそうだ。
     白須賀氏は厚生労働部会長代理。
    会議では「労基署が大嫌いだ」とも発言した。(共同)
    https://www.nikkansports.com/general/news/201803300000001.html

    2 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2018/03/30(金) 12:13:49.89 ID:zmMnxhei0

    マタニティートラップ

    350 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2018/03/30(金) 13:02:59.66 ID:ghgcZeXw0

    >>2
    これだな
    評価してやれよ

    3 名無しさん@涙目です。(家) [KR] 2018/03/30(金) 12:13:57.18 ID:cu0J8/kE0

    妊娠詐欺w

    4 名無しさん@涙目です。(茸) [CA] 2018/03/30(金) 12:14:06.31 ID:QgAWW6S+0

    計画妊娠

    5 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:14:08.54 ID:W4Nf2/ll0

    トラップじゃねーかw

    6 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2018/03/30(金) 12:14:41.20 ID:yZSFoL030

    現実的には産休も育休も無理があるシステムなんだよなあ

    227 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [PL] 2018/03/30(金) 12:42:15.11 ID:xBlZgTfJ0

    >>6
    現場に押し付けて見ぬふりをしていた管理職サイドも
    看過できないくらい一般的に問題が顕在化してきたけど、
    手の打ちようが無いんだろうね。

    7 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [RU] 2018/03/30(金) 12:14:43.42 ID:8xAwo9Zg0

    ノルウェーだったかスウェーデンみたいに
    妊婦や小さい子供がいる人、妊娠予定の有る方は採用しません
    って最初から募集要項に書いておけよ

    49 名無しさん@涙目です。(テレビ神奈川) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:19:52.51 ID:8vWAiO540

    >>7
    それって問題にならんの?
    北欧って福祉や人権意識高そうなのに

    133 名無しさん@涙目です。(千葉県) [ZA] 2018/03/30(金) 12:29:06.17 ID:i/EQ6q+r0

    >>49
    逆だね、北欧は子育てに莫大な税金を注いでいるから
    妊娠出産育児は当人のプライベートなことであると同時に
    社会全体の問題であると考えられている人口も少なく労働力も限られている
    妊娠出産子育てに税金から大きな補助が受けられるのに
    プライベートです!セクハラです!は通用しない
    公共意識の違いだね

    297 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE] 2018/03/30(金) 12:53:27.11 ID:yckGKjwc0

    >>7
    日本ではママ連中と人権屋が騒ぐから無理だろ

    364 名無しさん@涙目です。(茸) [IT] 2018/03/30(金) 13:06:03.50 ID:YWPcGD8t0

    >>7
    労働者にとっても会社にとってもこれ重要

    ただこんな募集かけても人を集められる会社はごく一部だろうけど

    376 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/03/30(金) 13:08:13.72 ID:SL16jqBf0

    >>7
    面接の時に妊娠の予定はありますか?って聞いてくる企業もある

    456 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/03/30(金) 13:28:18.40 ID:+K67sSao0

    >>7
    北欧は完全男女平等を実現した国だからな
    これは男性側にも適応されるし、力仕事も労働条件も全く一緒、
    結婚しても家事育児半々、貯金財布は個人持ち、完全割り勘
    だから北欧のモデルケースはまんフェミにはガン無視され続けている

    8 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:14:45.78 ID:T2H/S8RN0

    これは女がクズ

    10 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:15:00.99 ID:IFO99zlx0

    クソワロタ
    ダニじゃねぇか

    12 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:15:17.52 ID:c2lLzJuz0

    これはさすがに女が悪くね?

    13 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2018/03/30(金) 12:15:17.99 ID:cpoviq8R0

    こんなことしてるから女の価値も評価も下がる
    女の方こそこれをマタハラ扱いしたらいかん

    16 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2018/03/30(金) 12:15:34.45 ID:mA2yfHvf0

    さすがにこういうのは解雇できるようにするべき

    19 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/03/30(金) 12:16:12.37 ID:OYNnfi980

    これはマタハラではないな
    弱者の恐喝

    22 名無しさん@涙目です。(四国地方) [DE] 2018/03/30(金) 12:16:23.75 ID:sLpsBI3H0

    入って一か月で妊娠

    AVのタイトルかよ…

    23 名無しさん@涙目です。(茸) [LU] 2018/03/30(金) 12:16:27.49 ID:14uyX2LL0

    こんなことやるから採用が消極的になるんだよ

    25 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:16:42.53 ID:bzi50qYa0

    こんな感じなトラップは、日常茶飯事なんだろうなw

    27 名無しさん@涙目です。(熊本県) [GB] 2018/03/30(金) 12:17:04.42 ID:xFJ7dszy0

    ほんとに調子に乗りすぎだろ

    28 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/03/30(金) 12:17:16.76 ID:sYeN9VvL0

    残念ながらトラップですな

    30 名無しさん@涙目です。(catv?) [IE] 2018/03/30(金) 12:17:30.28 ID:y02b7UsR0

    愚痴の一つも言えないのか
    マスコミこそモンスタークレーマーを量産させてる

    31 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:17:34.53 ID:L4Ovle6Y0

    そういう年頃の女を採用しなければ防げたリスク

    32 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/03/30(金) 12:17:36.60 ID:s9dz2czi0

    これはまともに働いてる女がその呆れた女に怒るべき

    50 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] 2018/03/30(金) 12:19:53.43 ID:UFkuyWl0O

    >>32 同感

    503 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/03/30(金) 13:40:59.05 ID:RSTq1J1M0

    >>32
    ですね

    547 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/03/30(金) 14:00:24.59 ID:foQn4Ibw0

    >>32
    怒る人の方が多いんじゃないかな

    33 名無しさん@涙目です。(テレビ神奈川) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:17:39.51 ID:8vWAiO540

    これマジで怖いんだけどどうにかならんの?
    上場企業や公務員なんかは年子で3人も4人も産んで
    ぶっ続けで産休とる強者いるらしいけど
    零細中小でやられたらたまらんな

    39 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/03/30(金) 12:18:35.50 ID:ZLbvM5400

    女採用がまた遠のいたな

    41 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [CN] 2018/03/30(金) 12:18:47.14 ID:fkcnM3br0

    女性を雇うというリスクがこんなところに

    42 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:18:47.19 ID:aob6kZNW0

    ろくな奴じゃ無さそうだから、試用期間中に適当に理由付けて解雇すれば?

    43 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [GR] 2018/03/30(金) 12:18:49.78 ID:rHEbs/Hh0

    マタハラだな。女側が加害者のマタハラ

    48 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:19:38.96 ID:tDIYZ1j60

    女は金が貰えれば仕事なんて二の次という証明をしたような事件だな

    57 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [EU] 2018/03/30(金) 12:20:32.16 ID:q6u0x2/50

    どんな底辺ヤンキー雇ったらこんな事になるんだよ
    人事は見る目なさすぎ

    59 名無しさん@涙目です。(庭) [AR] 2018/03/30(金) 12:20:53.33 ID:JUh7v3og0

    女の敵は女の典型例

    66 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/03/30(金) 12:21:28.17 ID:xAHIFXOK0

    妊娠は仕方ないけど、実際これやられると真面目にムカつく。
    面談して他の人断って採用して、
    手続き方々にして、引継ぎ終わったぐらいに妊娠しました言われると厳しい

    71 名無しさん@涙目です。(禿) [FR] 2018/03/30(金) 12:22:30.44 ID:tHxRAI5q0

    >>66
    そうなんだよ 採用活動ってめちゃくちゃ費用と時間掛かるのに

    111 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/03/30(金) 12:27:21.86 ID:0UyK5yE50

    >>66
    こいつは採用後1ヶ月で産休て、相当前から妊娠分かっててやってる。
    かなり悪質。

    68 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/03/30(金) 12:21:45.72 ID:Rq1YcjGe0

    この女の方こそマタハラでしょ(その他の妊婦他に対する)
    女性から見ても敵だわ

    69 名無しさん@涙目です。(長崎県) [RU] 2018/03/30(金) 12:21:48.79 ID:dswdoZpJ0

    採用するなよ

    74 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/03/30(金) 12:22:54.75 ID:4vXfJusW0

    会社にいたわ。新卒ですぐ妊娠。生まれるまで雑務、産休。
    育休1年して復帰してまたすぐ妊娠。
    雑務して産休してる間に業績悪化大量リストラで依願退職で退職金割増。
    そして失業保険。
    最後の方はレジェンドと尊敬されてたわ

    75 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2018/03/30(金) 12:23:04.14 ID:NmasDpcP0

    だから女に大事な仕事任せられないんだよ

    80 名無しさん@涙目です。(茸) [EU] 2018/03/30(金) 12:23:27.80 ID:jA+IwiQf0

    産休も育休も介護休暇も
    働く人材の為の制度であって
    働かない人の制度じゃありません
    勤務実績があって続けて働いて欲しいからあるのであって
    実績がない奴が恩恵だけ要求するのはモラルハザードだろ

    81 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CA] 2018/03/30(金) 12:23:28.63 ID:H/wR9Jrx0

    人手が足りないから採用したのに、すぐ産休だったら
    採用する側は地雷ふんじゃったと思うさ
    こういう場合は就職は辞退すべき

    84 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:23:32.99 ID:Mk3JSelW0

    さすがにこれは即刻クビにするくらいの権利は会社側にあっていい

    96 名無しさん@涙目です。(福井県) [RO] 2018/03/30(金) 12:25:31.99 ID:arDlddNZ0

    だから女を採用するってのはこういう事なんだよ
    安定した労働力なんかじゃない
    男と女を同じ労働力と思う考えが最初から間違ってる

    97 名無しさん@涙目です。(茸) [LU] 2018/03/30(金) 12:25:49.16 ID:qMtiBbch0

    嫁の働いてるとこだと妊娠中を黙ったまま採用されて
    3ヶ月後くらいに産休に入ってた女がいたらしい

    99 名無しさん@涙目です。(catv?) [JP] 2018/03/30(金) 12:25:58.09 ID:kAU6rv/j0

    えぐいな
    人手不足解消の解決がコスト的にも困難になったな

    101 名無しさん@涙目です。(福島県) [FR] 2018/03/30(金) 12:26:12.26 ID:11lmu28a0

    普通は産休に入るのは出産予定日の6週間前
    妊娠してすぐ産休とかあり得ん
    完璧にハメられたな

    105 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [FR] 2018/03/30(金) 12:26:28.94 ID:bbCzxw6e0

    こういうことやる奴がいるから女が管理職になれないんだろ
    フェミニスト団体はこういう奴を責め立てるべきだぞ

    108 名無しさん@涙目です。(沖縄県) [CH] 2018/03/30(金) 12:26:45.55 ID:nPYhtBnp0

    求人広告費、ユニフォーム代、労務関係の手続き、
    一人採用に係る費用と時間を考えればそりゃブチ切れるよ。

    114 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:27:51.10 ID:0ZmOUAiJ0

    1ヶ月なら試用期間だからさっさとクビにしとけ

    116 名無しさん@涙目です。(空) [NL] 2018/03/30(金) 12:27:58.91 ID:c5GJCIhP0

    マタハラというか、経営者や同僚からしたらめちゃくちゃ迷惑な話だわな。
    またこいつの代わり採用しないといけない

    127 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ヌコ] 2018/03/30(金) 12:28:46.34 ID:yMGnbFI20

    >>1
    もう女は雇わなくていいよ
    経営リスク高すぎる

    138 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [PL] 2018/03/30(金) 12:29:22.94 ID:ybSN61u30

    これにはガソリーヌも苦笑い

    142 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:29:39.84 ID:dTj8AcuR0

    リスク回避のため女性の雇用を抑制→男女平等にしろと騒ぎたてる

    男と同じに扱う→女性差別だ、マタハラだ、セクハラだと騒ぎたてる

    結論、女に関わったら負け。

    146 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:30:20.50 ID:fS0CPcFu0

    これはひどい

    152 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [IN] 2018/03/30(金) 12:30:53.33 ID:dRnwSSoi0

    昔3人だけで小さい美容系の店開店した時店長候補のまんさんが
    開店1カ月で妊娠して体調悪いってテナントなのに開店オープン担当なのに
    無断欠勤はするわ週の半分は休むわで最悪だった事ある
    だから気持ちはわかる
    2日連続でオープンラストまでワンオペやらされた時はキレそうになった

    157 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US] 2018/03/30(金) 12:31:22.89 ID:NOnrFtX30

    若い女を雇うリスクだからな。
    女は何も悪くない。
    経営者側が無能なだけ。
    このリスクが嫌なら若い女は採用しなければいいだけだからな

    162 名無しさん@涙目です。(庭) [AU] 2018/03/30(金) 12:32:06.64 ID:g27wNOqO0

    制度を悪用してゲスい事をするクソ女のせいで
    真面目に働いている女性が損するという理不尽……

    184 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [EG] 2018/03/30(金) 12:34:48.19 ID:+aXVluON0

    うちの会社は既婚女性は正社員として採用せず、全てパート扱い。
    未婚女性を正社員として採用した後に結婚した場合、その時点でパートになる。
    未婚のまま妊娠した場合は速攻で辞めてもらう。

    189 名無しさん@涙目です。(東京都) [EU] 2018/03/30(金) 12:35:16.21 ID:lblPKy4w0

    >>184
    それは完全に違法だろ

    532 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US] 2018/03/30(金) 13:55:21.22 ID:qFyLrZOP0

    >>184
    正社員で雇った女が結婚してもそのまま居座り、
    仕事の出来ないお局が大量発生している当社には良いシステムだ。

    何でワシが連中の仕事までこなさにゃならんのよ(;ω;)

    186 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/03/30(金) 12:34:51.50 ID:kpL4LMcx0

    こんなん何処の職場でも首傾げられるわ
    なんでもハラスメントにしてたら世の中回らんわ

    187 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2018/03/30(金) 12:34:52.58 ID:ZVxqBNEI0

    採用前に確認しろよ
    ウチの会社はちゃんと確認しているぞ

    199 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:37:35.06 ID:i8lpER860

    これは採用側に同情するよ。
    それは違うだろうって、言いたくもなるわ。

    221 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/03/30(金) 12:40:55.25 ID:FbBgokEF0

    俺もこういう女見た事あるわ
    入社後すぐ未婚で妊娠発覚→産休育休で1年休み
    →復帰するって所で結婚するといってまた2週間休み→はい辞めます
    あの時の採用担当の肩身の狭さっていったらなかったなw

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      ※1 2018年03月30日 22:39 ▼このコメントに返信
      育休の手当とか1年働かないともらえないし、狙ってるわけではないのでは?
      ※2 2018年03月30日 23:21 ▼このコメントに返信
      だったら産休とらずに辞せばええねん
      ※3 2018年03月30日 23:28 ▼このコメントに返信
      採用試験時に妊娠がわかってたがどうかだね
      ※4 2018年03月30日 23:31 ▼このコメントに返信
      これは女が悪いやろなにがマタハラやねん
      ※5 2018年03月30日 23:34 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※6 2018年03月30日 23:35 ▼このコメントに返信
      自分のことだけしか考えてないくせにハラスメントだのいうなよ、子供作る頭はあって仕事場のことを考える頭はないんやな、
      そらいつまでたっても女性の地位あがりませんわ
      ※7 2018年03月30日 23:40 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※8 2018年03月30日 23:40 ▼このコメントに返信
      でも産休とれるってことはそこそこ大きくて体力ある会社だからいいじゃん別に。
      零細企業に産休なんて発想ないだろうし
      ※9 2018年03月30日 23:49 ▼このコメントに返信
      これは使用者がかわいそうなやつや
      ※10 2018年03月30日 23:50 ▼このコメントに返信
      看護師って簡単に代わりが出来る様な仕事じゃないのに何考えてんだろうな?
      ただ、人手不足で採用したっていう旨をちゃんと伝えてなかった節もあるからどっちもどっちなんだけども
      ※11 2018年03月30日 23:52 ▼このコメントに返信
      ろくに仕事してないのに産休って図々しすぎ。
      ※12 2018年03月30日 23:55 ▼このコメントに返信
      家族無計画
      ※13 2018年03月31日 00:07 ▼このコメントに返信

      マタニティテロ。
      ※14 2018年03月31日 00:09 ▼このコメントに返信
      女の敵は女定期
      ※15 2018年03月31日 00:31 ▼このコメントに返信
      ※8産休はどんな企業だろうが取らせなきゃいけないことになってる

      でもこれじゃ育休は取れない、手当金もまぁ無理だろ
      戻ってくるまでに穴埋めして適当な理由で解雇すればいいだけだな
      このアホも産休じゃなくて辞めますって言うべきだった
      ※16 2018年03月31日 01:09 ▼このコメントに返信
      どうせ産休育休中の金は税金から出るやろ
      妊婦に払うはずだった給料で派遣雇え
      そもそも派遣はそういう使い方をされるためのものだ
      ※17 2018年03月31日 01:14 ▼このコメントに返信
      雇用契約書に書いとけばいいのに
      妊娠が分かってから出産一時金もらえるタイプの医療保険に加入してもお金もらえない
      ってのはまかり通ってるんだから
      ※18 2018年03月31日 01:17 ▼このコメントに返信
      逆に職場の他の人にとって不公平で、人権侵害してると思うんだけど?
      ※19 2018年03月31日 01:22 ▼このコメントに返信
      在学中に生でパコってるってことやんね

      子供産まない人はキャリアアップ、妊娠した人は正社員雇用辞めて子供が成長するまでしっかり教育したら?女性に優しい分旦那さんの給料は下がるんじゃない?
      ※20 2018年03月31日 03:17 ▼このコメントに返信
      これ実際に雇用契約にひっかからないのかね
      妊娠だろうが騙して入社したら解雇できるんじゃないんかね
      ※21 2018年03月31日 06:58 ▼このコメントに返信
      夫婦で悪い奴やなあ
      でもワイも嫁が同じ状況になった時普通になんも考えず産休とらせてしまいそうと思ってしまったわ。
      ※22 2018年03月31日 07:23 ▼このコメントに返信
      労働力を欧米並には流動化させれば解決。
      ※23 2018年03月31日 08:06 ▼このコメントに返信
      親がこんなクズじゃ産まれてくる子供もクズに育ってしまうんやろうな
      ※24 2018年03月31日 08:21 ▼このコメントに返信
      いくらなんでも、これは女側が酷すぎだろ
      これじゃ、システムが崩壊してしまう
      ※25 2018年03月31日 10:03 ▼このコメントに返信
      ※2
      どうせ標準語も喋れない穢多の親戚だ、責任持って刺して埋めろよ
      ※26 2018年03月31日 11:09 ▼このコメントに返信
      休んで正解
      ※27 2018年03月31日 11:59 ▼このコメントに返信
      いや産休って出産予定日の6週間前からしか取れないから
      妊娠の知ってて入社したに決まってるだろ
      ※28 2018年03月31日 14:08 ▼このコメントに返信
      企業も利用してるよね託児所やら育休やらで餌巻いたりして
      利用された途端に被害者面されてもね
      ※29 2018年03月31日 16:18 ▼このコメントに返信
      会社から出させるなや
      国からもらえ
      ※30 2018年03月31日 20:28 ▼このコメントに返信
      女の本質は寄生虫
      ※31 2018年04月01日 23:49 ▼このコメントに返信
      ※28
      そういう仕組みを作らねえとお前らの同類がうるさいからだろww

      こんなのまかり通ったら話にならんし、この期間勤務したら使えるようになる、とかの規程は認めてもいいと思うわ
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      ※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
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      2018/3/30
      categories カテゴリ 議論 : ニュース・時事・事案

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