titleicon 上司「子供が熱だしたから今日、明日と休むわ」これ有りなのか

    2018/4/24
    categories カテゴリ >>1の話 : 議論

    hatena はてブ | twitter comment (68)
    kodomo20150528
    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:29:39.889 ID:CQpAb7K20

    仕方ないよな...

    2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:30:14.055 ID:pWQBbmBia

    主婦パートに有りがちだな

    3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:30:26.025 ID:CjICVrL0r

    子供の熱は命に関わるからしゃあない

    4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:30:36.058 ID:4Qlpv21J0

    ありだと思うけど明日まで事前に決める必要ねーだろとは思う

    6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:30:53.626 ID:t9C5MYFk0

    子供をだしにすればなんでも許される

    8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:31:38.207 ID:LYAml7ugd

    うちの会社にもいるけど意味わからん
    奥さん専業主婦なのに

    10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:31:51.325 ID:7eX95sx9p

    これが許されないようなブラックに務めてるやつ可哀想

    139 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 13:38:42.330 ID:VuFpKXhZa

    >>10
    ほんとこれ
    ブラック脳でかわいそう

    12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:32:13.769 ID:CQpAb7K20

    共働きみたい
    仕方ないとは思うけどなんかモヤモヤするわ

    30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:37:27.957 ID:UH+CO02mr

    >>12
    何にモヤモヤするの?

    40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:40:06.350 ID:CQpAb7K20

    >>30みたいな事があって上司Bさんも忙しい人だしなんか申し訳なかった

    31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:37:32.378 ID:zEgXQOR0d

    >>12
    逆だろ
    上司がハードル下げるとお前らも休みやすくなるんだぜ

    13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:33:17.558 ID:oULcIBHX0

    放置してもし子供が死んだらもっと休まなくちゃいけないことになるんだが

    14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:33:37.572 ID:lwJia9S5M

    子供が出来れば分かる

    17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:34:16.962 ID:Mu/AkZckd

    いやいや上司こそこういう休み取ってくれないとな
    有り難いわ

    19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:35:15.814 ID:PFY5xaokr

    上司がそうしてくれると部下もいざという時に休みを取りやすい

    18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:35:15.219 ID:gPWZiWGfM

    普通だろ俺も子供を理由に休んだりしてるわつーかそういうのに理解がないのって独身とか子育てしたことない層なんだよな

    22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:35:45.374 ID:SDLhwXSTd

    子供家族のために仕事してるんだし
    まあ年齢にもよるけど

    23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:35:50.472 ID:B7aUbdYBd

    てか、30代以上の有休20日って本来こーいうのの為だろ

    親が体調崩したから午後から病院まで送っていく とか
    子供のPTAで1日休みます とか

    24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:35:52.933 ID:avFVF87Nd

    ありかなしかといったらあり

    26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:35:57.151 ID:pElBIjRzd

    日本って休むことにやたら抵抗ある風潮だよな

    27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:36:04.108 ID:s1yqix4S0

    有給余ってんだろ?問題あるのか?

    28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:36:20.243 ID:CQpAb7K20

    俺「確認してほしかった書類があったのですが...」

    上司「上司Bさんにやってもらって」

    上司B「...仕方ないよな、わかった」

    33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:38:13.317 ID:s1yqix4S0

    >>28
    優しい世界

    40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:40:06.350 ID:CQpAb7K20

    >>28みたいな事があって上司Bさんも忙しい人だしなんか申し訳なかった

    93 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:53:36.066 ID:EdlzuVFkd

    >>28
    上司が1日不在にするくらいで手遅れになる書類作ってるんじゃねーよバカ
    そんなスケジュール管理で上司が出張してたらどうすんの?

    106 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:56:40.018 ID:CQpAb7K20

    >>93
    上司も事前からその事は知ってて、やっておくって言われた状態で休まれたからね

    32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:37:42.798 ID:piA731EI0

    どっかの国は休日に電話かけることも法律で禁止したよな
    ドイツだっけ?忘れたけどたしかそんたとこ

    65 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:46:02.509 ID:67f5znnd0

    >>32
    ドイツは軽く仕事異常な国だからなあ
    ドイツだと仕事シミュレーションゲームが売れるとかなんとか

    35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:38:34.791 ID:R7MUO7oD0

    看護休暇は認めなきゃいけないけど無給

    36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:38:47.438 ID:5tsdzHhxd

    つか、それって普通のことだよな

    38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:39:49.318 ID:8DtF3Cja0

    嘘ついてる奴もいるからなあ
    子供がーって言えば許されるからって

    58 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:43:43.109 ID:GzbSlLJj0

    >>38
    有給なら本来そもそも理由不用だから嘘も何もないんだよなぁ

    76 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:48:14.784 ID:pElBIjRzd

    >>58
    ほんまそれ
    理由ないと休めない風潮は糞

    39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:39:53.913 ID:LYAml7ugd

    共働きなら仕方ないけどその分こっちに仕事回ってくるのがイラつくわ

    42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:40:24.968 ID:9xN881Iba

    むしろ何かまずいの?
    上司がそうやって休めば下の連中も休み取りやすくなるだろうし良い上司じゃん

    45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:41:06.846 ID:5tsdzHhxd

    うちは子供1人あたり年5日の看護休暇(有給)があるな
    いまの時代はこういうのを当たり前にするべき

    47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:41:16.941 ID:OCwa0cTA0

    >>1みたいなのがいるからみんな有給取りづらい雰囲気ができるんだよ

    48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:41:36.443 ID:8KYp5wzsa

    休むのは仕方ないが遅れた分は次来たとき自分でやれよ
    やってもらうのが当然だと思ってる奴多過ぎ

    51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:41:59.266 ID:xmnyYEGhp

    これは子持ちと子供いないやつで意見わかれるな
    俺は仕事より子供が大事だな

    53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:42:46.904 ID:NaSS6MA7a

    子供のために働いてるようなもんなのに子供の一大事に休めないとか本末転倒だもんな

    57 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:43:28.760 ID:67chhVK/0

    親が仕事休んで看病してくれるのすごく嬉しかったから休んでほしいわ

    61 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:45:03.095 ID:LYAml7ugd

    熱ごときで看病も糞もないと思ってるのは俺が子供の頃一切看病されたことないからなのか
    隣に居たって治るのが早くなるわけじゃないし

    70 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:46:24.463 ID:GeY+dHqCd

    >>61
    狼にでも育てられたの?

    73 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:47:09.919 ID:rHEhOv4od

    >>61
    お前みたいな人間に育たないためにも看護休暇は必要だな

    85 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:50:52.103 ID:piA731EI0

    >>61
    そうやって親は愛情って形のないものを教えるんだよ
    この意味わかるだろ?

    117 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:59:13.082 ID:LcZud68ka

    >>61
    わかるわ二週間放置されてやっと病院いったら肺炎だった

    67 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:46:17.304 ID:VAANhUDYd

    課長「(携帯見ながら)あー、娘が熱出したらい…」
    部長「大丈夫か?抜けていいぞ」
    課長「別にいいですよ、血繋がってないんで」
    部長「あっ…すまん…」
    課長「いえいえ」
    おれ「あの…課長…承認印ください」
    課長「ほいほい」

    課長怖い

    71 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:46:44.441 ID:+RB9Zrb5a

    普通に休むが
    嫁さんも仕事してるし交代で休むよ
    てかそれすら出来ないとかブラック過ぎんだろ

    72 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:46:56.663 ID:CQpAb7K20

    だから仕方ないって言うてるじゃん

    上司が休んで自分含め周りに皺寄せが来ても本当に快く仕事できる人って少ないと思う

    75 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:47:51.165 ID:+RB9Zrb5a

    >>72
    モヤモヤする時点で毒されてる

    78 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:48:33.254 ID:rHEhOv4od

    >>72
    一緒に仕事してる仲間だろ?
    お互いにフォローしあうのがチームなんじゃねーの?もうちょい余裕もって働こうな

    82 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:49:52.777 ID:NjHufapQd

    持ちつ持たれつの考え
    まぁしゃーないって考えないと禿げるで

    92 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:52:52.909 ID:c+hDvY3dM

    誰かが欠けないってことはないんだから対策取っておけよとは思う
    重要な役職なら代理を置くだろ

    99 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:55:30.033 ID:S4YL59W2d

    上司が叩かれまくる展開かと思って開いたら、常識人だらけでワロタw

    109 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 12:57:29.913 ID:hPFenkT20

    うちの嫁の会社はとにかく休ませたがるよ
    うつる方を嫌うし

    123 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 13:12:26.005 ID:5qh2E1Ky0

    こういうのって新人に分かりやすく教えるのってどうすればいいのかな
    なんかこっちは普通だと思ってても新人は違うじゃん?

    125 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 13:14:42.533 ID:g6nZGSaOa

    >>123
    さらっと言えばいいじゃん「休んだらお礼くらい言っときなよー」って

    132 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 13:23:58.148 ID:/cmb0ReR0

    シングルファザーの上司がコレでよく休むけど周囲からはあまり良く思われてなくて同情するわ

    133 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 13:26:16.947 ID:iOH5+2i10

    これで休めない会社は辞めた方がいい

    140 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/23(月) 13:40:43.197 ID:NI6vEszI0

    こうやってブラックになっていくんだな

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      ★コメント
      ※1 2018年04月24日 10:19 ▼このコメントに返信
      休まない以外、どうしろっていうの?
      ※2 2018年04月24日 10:19 ▼このコメントに返信
      何がモヤモヤなんだよ、お前は何があっても絶対会社休むなよw
      ※3 2018年04月24日 10:20 ▼このコメントに返信
      上司がこうやってじゃんじゃん安めるなら
      下の者も休みやすいだろ
      ※4 2018年04月24日 10:23 ▼このコメントに返信
      今日明日休むってことだとインフルの可能性あるから
      一緒にいてうつってる可能性の高い上司に来てほしくないけどな
      ※5 2018年04月24日 10:24 ▼このコメントに返信
      ほんま小さいと月1ペースで風邪引きおるからな
      ※6 2018年04月24日 10:26 ▼このコメントに返信
      風邪ひいたら心配か?おまえ指を紙で切ったら救急車とか呼ぶタイプだろ
      ※7 2018年04月24日 10:26 ▼このコメントに返信
      これを否定出来るのは、親になったことが無い人か、
      超ブラック企業かのどちらかだな
      ※8 2018年04月24日 10:30 ▼このコメントに返信
      誰も対応できる上司がいないならわかるが上司Bがいるんだし気にすることないだろ
      上司Bが困った時に上司Aが助けりゃええんやで
      ※9 2018年04月24日 10:34 ▼このコメントに返信
      ※6
      子どもの免疫力の弱さなめんな
      子どもと老人は風邪で簡単に死ぬし、死ななくとも別の病気に繋がるリスクがクソ高い
      ※10 2018年04月24日 10:37 ▼このコメントに返信
      こうやって見るとブラックは経営側だけの問題じゃないな
      奴隷が自分達で首締め合うのが日本のブラックの本質
      ※11 2018年04月24日 10:38 ▼このコメントに返信
      休ませりゃいいじゃねえか
      うちの会社でも似たようなのしょっちゅうあるぞ
      ※12 2018年04月24日 10:42 ▼このコメントに返信
      ちなみに風邪引いた程度でって言う奴、看病云々愛情云々じゃなくて熱あるとどこも預かってくれないから休まざるを得ないんだよ
      病児保育出来るシッターなんか急に見つからないしな
      小学生ならまだしも未就学児を家に放置したら犯罪だし
      ※13 2018年04月24日 10:47 ▼このコメントに返信
      純粋にいい会社だよな
      さすがに意図的ではないだろうが、>>1もその他の部下も休みやすくなるから...
      ※14 2018年04月24日 10:49 ▼このコメントに返信
      子どもできなくても自分がインフルとかになればこの上司のありがたみがわかるよ
      休んでくれる上司はほんとホワイト
      ※15 2018年04月24日 10:55 ▼このコメントに返信
      自覚なさそうだけど、結局>>1が人を思いやれないクズだったってだけ
      ※16 2018年04月24日 10:56 ▼このコメントに返信
      子供に熱が出て休むのはわかる。でも以前、嘘の子供熱を頻発した奴がいた。それ以降は当日に誰かの病気で休むなら病院に行った裏付け出してって言ってる。

      まあ熱以外で急に言ってくるパターンとしては、[子供が煙草を喰った]とかで休む。
      子供が煙草喰うようなところに置くなよな、以前にも何回かその理由使ってんだから。
      ※17 2018年04月24日 10:57 ▼このコメントに返信
      つーか子供の熱ごときで会社休めるなら最初からこの上司いらないよなww休んでも支障でないぐらい簡単な仕事しかできないんだろww
      ※18 2018年04月24日 11:00 ▼このコメントに返信
      急病で休むのはアリ
      だって子供に罪はないし看病が必要なのは言うまでもない

      ただし、
      うちの上司は「孫ガー」だったけど
      「私が孫の面倒見てる間に娘夫婦には二人でデート(ランチ・カフェ・ライブetc.)に行ってもらったの☆息抜きは必要よねー☆」
      とか平気で言って、引き替えに私が12時間拘束14連勤させられたり
      私が希望休取りたいときは人手不足だからと却下されたり
      半休なのにダラダラ仕事させられて結局帰らせてもらえなかったりしたので、

      子供をダシにして他人を平気で都合よく利用する上司はクズ
      ※19 2018年04月24日 11:04 ▼このコメントに返信
      小さい子だと看病とかの問題でなく熱あると保育園に預けられないから休むしかないんだよ
      共働きなら片方だけ休むと有給足りなくなるから2人で分散させるのが当たり前
      ※20 2018年04月24日 11:05 ▼このコメントに返信
      ※17
      コメント欄、ちゃんと読んだ?
      ※21 2018年04月24日 11:06 ▼このコメントに返信
      こういう奴らってこっちの仕事はフォローしないんだよな
      だからもやもやする人が出てくる
      ※22 2018年04月24日 11:07 ▼このコメントに返信
      男か女によるんじゃね、子育てに関して大抵男は役立たずみたいな事女がよく言ってるじゃんw
      ※23 2018年04月24日 11:11 ▼このコメントに返信
      >>13
      いやいやw 何を仰いますやらw
      そんな企業金銭はもちろん社会から抹殺されますがなw
      ※24 2018年04月24日 11:36 ▼このコメントに返信
      ただ、使えない上司になんの指示や段取りもなくこれをやられると、正直モヤモヤすることはある。
      ※25 2018年04月24日 11:45 ▼このコメントに返信
      ちゃんと上司Bがフォロー出来る体制なら何の問題もないだろ。
      ただ、明日に関しては休むかもであるべき。
      ※26 2018年04月24日 11:52 ▼このコメントに返信
      小さい子はしゃーないと思うから、そういう小さい子がおる人は雇わないようにしてたな
      ※27 2018年04月24日 11:57 ▼このコメントに返信
      そもそも有給使うのに理由なんかいらねーだろが笑
      ※28 2018年04月24日 12:02 ▼このコメントに返信
      有給断られるんですが
      ※29 2018年04月24日 12:05 ▼このコメントに返信
      質問者は親が死んだときとかどうするのかね
      有給にするるなら別にいいだろう
      ※30 2018年04月24日 12:09 ▼このコメントに返信
      もうしわ寄せとか考えてるのがやばい
      この国の国民性を表してる
      ※31 2018年04月24日 12:27 ▼このコメントに返信
      看護休暇も介護休暇も当たり前だけどフォローしてる独身に普通に有休くれたらモヤモヤしないんじゃね?
      職種によっちゃ土日休み取りにくいのに家族持ちだけ優先されるしね。
      ※32 2018年04月24日 12:29 ▼このコメントに返信
      子持ち既婚者がこういう理由で休んでくれて全然構わない、仕方ないって感じだけど
      でも独身者が遊びで休もうとすると嫌な顔するのは面白くないわ
      嫁子供に振り回されずに済むのが独身のメリットなのに
      ※33 2018年04月24日 12:31 ▼このコメントに返信
      有休あるんだから休みたいときに休んでいいだろ
      理由なんて何でもいいよ
      ※34 2018年04月24日 12:35 ▼このコメントに返信
      育児休暇取った人間がいた場合、そいつ以外のサポートに回った人間に手当てつける会社あるけど最高にホワイトだよな。
      ※35 2018年04月24日 12:44 ▼このコメントに返信
      そもそも有休取らなきゃ休んじゃいけないわけでもないぞ
      ※36 2018年04月24日 12:51 ▼このコメントに返信
      みんなブラックやな。ワイは有給で一週間休みや
      ※37 2018年04月24日 12:59 ▼このコメントに返信
      上司Bの仕方ないって言葉が余計気持ちをネガティブにさせてんだろ
      仕方ないも糞もあるか
      ※38 2018年04月24日 13:02 ▼このコメントに返信
      子供保育園預けてて熱出したら子供引き取りにいかなあかんから早退は仕方ないわ。
      翌日は判らんけど、熱が引かないようなら保育園に預けられないしな。

      うちの場合だと、翌日子供預けられなかったら自宅からリモートで仕事しても良いですか?って許可取る感じだわ。
      こういう時IT系って便利。
      ※39 2018年04月24日 13:04 ▼このコメントに返信
      明日まで決めることないって言うが、明日までは休ませた方が良いでしょうっていうか解熱しても下痢治まるまで外出すな!………的なことを医者に言われる訳ですよ。
      病気によってはインフル以外でもきっちり必ず休ませなきゃいけない外出禁止の期間が決まっているわけですよ。
      病児保育ったってそもそもだいたいは保育園から感染症をもらってくる訳だから病児保育室の予約もパンっパンでキャンセルなんて当然ないわけですよ。
      どうしろっちゅーねん。
      ※40 2018年04月24日 13:10 ▼このコメントに返信
      子供の看病できる人が親しかいないなら仕方ないじゃん。1日2日休んでぐちぐち言う奴どんだけ仕事できないの?ってなるw
      もちろん、休んだ方は申し訳なさそうにはしてくれないとこういう輩がいるからきをつけてw
      ※41 2018年04月24日 13:52 ▼このコメントに返信
      こいつらこそ本物の偽善者だよな。
      自分が穴埋めの代わりに仕事増やされたら死ねと思う癖に他人が同じ目にあったら仕方ないだろと済ませる。
      俺はどんな理由でもてめえらの代わりに仕事増やされたら死ねと思うわ。
      ※42 2018年04月24日 13:55 ▼このコメントに返信
      子供が熱を出した程度って考えてるだろうけど、共働きってことは奥さんも仕事で家を空けてるんだよね?
      誰が看病するの?
      奥さんが休むのが当たり前って考えてるの?
      もしかして、熱ぐらい寝てれば治るんだから休まなくてもいいだろって言いたいのかな?
      休む必要があるくらいだから、まだ小さい子供なんだと思うんだけど、飲み物も取りに行けないようなちいさな子供だった場合、水分も食事も取らせずほったらかせってこと?

      ここまで考えると休まない理由がわからんわ
      何がモヤモヤだよ
      ※43 2018年04月24日 13:56 ▼このコメントに返信
      米40お前がやってる仕事だけが仕事の全てじゃないぞ。
      飲食でラインが一本減ったら誰に迷惑がかかるかっていうと客だからな?人がいないのに遅いだのいちいち文句をいう奴がそもそもの元凶だというのを自覚しろ。
      ※44 2018年04月24日 13:59 ▼このコメントに返信
      ブラックだからこそ許されないよな
      いつも部下に糞みたいな労働環境を強いといて自分は子供が風邪で2日も休むって舐めてんのかよ
      ※45 2018年04月24日 14:03 ▼このコメントに返信
      米42
      休むのは仕方ないとはいえその後自分が抜けた分の埋め合わせをしないのは別問題だからな。
      大体書類なんて持って帰って看病しながらでも確認できるだろうが。
      仕事の内容にもよるが自分が五体満足で、職場にいなくてもできる程度の仕事ならやっておけば差し支えないだろうよ。前々から頼まれてんならなおさら人に頼っちゃいけない案件だよね。
      ※46 2018年04月24日 14:37 ▼このコメントに返信
      子供の部分をプライベートに置き換えるとあら不思議、ダブルスタンダードの出来上がり
      ※47 2018年04月24日 14:40 ▼このコメントに返信
      なぜ無しだと思うのか?
      ※48 2018年04月24日 14:48 ▼このコメントに返信
      ※45
      > 大体書類なんて持って帰って看病しながらでも確認できるだろうが。

      うわぁ・・・
      ※49 2018年04月24日 14:54 ▼このコメントに返信
      これに疑問を感じるってことは洗脳されてるよ
      ご愁傷さま
      ※50 2018年04月24日 15:02 ▼このコメントに返信
      下っ端が余計なこと考えてんじゃねえよ
      そんなのは上司同士で話つけてるんだから
      ※51 2018年04月24日 15:19 ▼このコメントに返信
      今日休む←わかる
      明日も休む←は?
      明日も休むかも←わかる
      ※52 2018年04月24日 15:35 ▼このコメントに返信
      子供の年齢による
      ※53 2018年04月24日 16:39 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※54 2018年04月24日 17:49 ▼このコメントに返信
      ※51
      インフル確定の場合もあるんだよなぁ
      その場合、高確率で上司もかかって長期休みになる
      ※55 2018年04月24日 18:26 ▼このコメントに返信
      うちの会社は一時間休取れるよ。8時間分取ると、1日有給扱いになるけど。ちゃんと給料出るし、みんなやってる。
      ※56 2018年04月24日 18:34 ▼このコメントに返信
      子供ができて早退や休みを取らないといけない身になると、イレギュラー発生や繁盛期に残業休日出勤を自由に出来る独身同僚が、羨ましくも思えるんだよー
      ※57 2018年04月24日 18:41 ▼このコメントに返信
      上司だろうと誰だろうと一人休んだ程度で回らなくなる職場はうんこだから辞めたほうがいい
      ※58 2018年04月24日 19:01 ▼このコメントに返信
      共働きならしゃーない
      奥さん専業主婦でこれなら過保護
      ※59 2018年04月24日 19:41 ▼このコメントに返信
      羨ましいだけじゃねーの。家庭があることが。
      自分にはできないからひがんでるだけでしょー
      ※60 2018年04月24日 19:47 ▼このコメントに返信
      当日に労働力の提供義務を欠く事は問題であるが、仕方ない理由だろう。
      翌日に関しては有給の意思表記さえ出せば、正当な理由が無い限り使用者はこれを拒んではならない。
      なおこの上司が課長職を含むそれ以上の役職者なら1秒働こうが、労基法の上限内で働こうが賃金は同等であるべきと言う見解が妥当であろう。
      管理職と言うのはそれだけの権限が与えられなければ、イチ労働者と同等程度であると見なされるべき存在である。

      要はこの程度の事案なら「ノーワーク・ノーペイ」で許してやれ。
      ※61 2018年04月24日 19:53 ▼このコメントに返信
      休ませればいい
      自分も休めばいいんだから
      ※62 2018年04月24日 19:54 ▼このコメントに返信
      うちの会社の上司も奥さん専業で運転免許も車も持ってるのにしょっちゅう子供が熱出して休むんだよね。
      休むって連絡来た時、電話口では子供が元気にはしゃぐ声と走り回る音が聞こえるんだわ。
      ※63 2018年04月24日 20:59 ▼このコメントに返信
      こんなこと考えるとかなにこれ男の敵は男でも言っとけばええんか?
      まわりまわってくもんやろ
      ※64 2018年04月25日 00:17 ▼このコメントに返信
      風邪とか学校の用事なんかで早退とか休むのは仕方ないと思うけど、独身者には休ませないからモヤモヤする気持ちわかる。
      極論だけど既婚者はお互い気持ちがわかる同士なんだし既婚者だけで勤務時間をやりくりし合ってほしい。働き方改革これでいんじゃね?
      ※65 2018年04月25日 01:45 ▼このコメントに返信
      まあ、そういう場合は普通、賃金か労働内容に差をつけないと、他の労働者に平等ではないわな。
      最初からそういうところがOKみたいな職場を事前に面接前に聞いておくなどしないと。
      ※66 2018年04月25日 07:51 ▼このコメントに返信
      独身者も勝手に有給とりゃええやんw
      ※67 2018年04月25日 10:19 ▼このコメントに返信
      一般論や周りの目考えたら「子供ほっといて仕事しろ」って言えるわけがないのを利用して休み取ってるようにしか見えない
      ブラック言われるだろうけどそういった人目を気にせず「ええから仕事しろや」って言う奴の方が振り切ってて好感持てるわ
      ※68 2018年04月25日 21:17 ▼このコメントに返信
      こういう人の事をはっきり言わないで、「でもモヤってるんです~。(休む人の神経がわからん!)」って言い方する人すごく嫌い。第三者出してきて僕はわかってるんですよ?わかってるんですよ?でもBさんがかわいそうでぇ~(休む人の神経がわからん!)ただお前が気に入らんかっただけやろが。汚い性格しやがって。
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