有休を使いきらない奴の気持ちが分からない BIPブログ

有休を使いきらない奴の気持ちが分からない

2018/4/29

カテゴリニュース・時事・事案

(28)

1 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [BB] 2018/04/28(土) 19:54:28.16 ID:SUf54xcI0 BE:328765197-2BP(1669)

sssp://img.5ch.net/ico/imanouchi_2.gif
【ゴールデンウィーク格差】有休で12連休の人がいる一方、「仕事上難しい」と中日に出勤の人も
https://news.careerconnection.jp/?p=52684
http://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/04/0409gw.jpg

7 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/04/28(土) 19:58:52.52 ID:s57xvVMY0

社畜に休みなどない

2 名無しさん＠涙目です。(catv?) [BR] 2018/04/28(土) 19:55:40.83 ID:mPLwqyKH0

有給休暇はたんまり残っているけど、5/1、5/2は休みだよ。

今年度転職活動するので残しておく。

3 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2018/04/28(土) 19:55:49.47 ID:2+9ZIz4e0

俺が有給を繁忙期連続消化
結果として仕事が回らなくなる、それは上司の責任～♪

42 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2018/04/28(土) 20:18:45.58 ID:xiGpoBZN0

>>3
本当にまわらないなら休みは取らせてもらえない
ずらせって言われる

お前は自分が必要とされていると考えているようだが、実際は必要とされてない

83 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [AU] 2018/04/28(土) 20:43:25.28 ID:dbK5XKIx0

>>42
課長連中にしょっちゅう言われてる。

「おまえが休んでも仕事は回る。俺なんか2ヶ月も休んだけどなんとかなった」

はいはい。

6 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2018/04/28(土) 19:58:25.03 ID:askYhCND0

12月に余った有給でスキー三昧しようとするが、毎年二、三日出張入って消化しきれない。
まあ、平日暇な時サボって滑りに行ってるけどw

8 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2018/04/28(土) 19:58:52.75 ID:63ndihum0

気分的になんとなく使いづらい、何もしなくてお金入るってのがな
他人が有給とってても気にならないのにな、自分自身がめんどくさい

18 名無しさん＠涙目です。(関西地方) [RU] 2018/04/28(土) 20:04:52.80 ID:qDHdnQdK0

>>8
そんな君には自営を進める

30 名無しさん＠涙目です。(茸) [JP] 2018/04/28(土) 20:14:07.50 ID:gjARl0h80

>>8
そういう報酬と思えばいいじゃん
会社のために～とか思うなら給料も返上しろよ(笑)

56 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2018/04/28(土) 20:25:06.39 ID:63ndihum0

>>18
リスクが大きすぎるからヤダw
>>30
会社のためとかくそ食らえだわ、気持ち的な問題

11 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2018/04/28(土) 20:01:13.32 ID:KaVQAkdi0

誰かが休むと逆に快適なんで

14 名無しさん＠涙目です。(家) [CA] 2018/04/28(土) 20:03:15.57 ID:nuuvTWMD0

使い切らないのではない、使えないのだ…

15 名無しさん＠涙目です。(茸) [ZA] 2018/04/28(土) 20:03:30.42 ID:bcR4t2bi0

消えるくらいなら使うけど

16 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2018/04/28(土) 20:04:42.49 ID:JlQYmKR70

有給完全消化したらボーナス査定が下がった

23 名無しさん＠涙目です。(中国地方) [US] 2018/04/28(土) 20:11:18.45 ID:tUyJMgpo0

>>16
考課表なんて上司のさじ加減一つだからな

20 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/04/28(土) 20:07:29.45 ID:/SxVLTrE0

職場で後輩に仕事を押し付けて1、2と有給を取った奴いるけど、マジで酷いと思ったわ。

引き継ぎも上司が指示しなければ適当だったし。
有給を取れるのは良いことだけど、取るための段取りが出来ないやつは取らないでほしいわ。

22 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区) [US] 2018/04/28(土) 20:09:59.95 ID:yWiz2suQO

俺、社蓄でいいや。有休消費したってお金使っちゃうし、有休でグダグダ言われるの嫌だし。
仕事は適当に温和に終わらせて定時に帰れればＯ系。
休みたい人は、いっぱい休んで消費拡大させてくれ。

76 名無しさん＠涙目です。(大分県) [GB] 2018/04/28(土) 20:38:49.96 ID:73ZBJyul0

>>22
ああん？定時で帰れる奴が社畜語ってんなよ？！

24 名無しさん＠涙目です。(catv?) [GB] 2018/04/28(土) 20:11:27.89 ID:IRXlmr7Z0

年休完全消化だろ？
公務員最高だぜ！

27 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2018/04/28(土) 20:11:55.58 ID:dISnEBdn0

有給買取禁止で会社ぼろ儲け。
買取禁止と有給消化の義務化セットにしないからこんな状態。

28 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [ﾆﾀﾞ] 2018/04/28(土) 20:13:12.14 ID:+wharw/e0

俺の会社では給料査定に響く
一回だけ有給余るの嫌だから綺麗に使いきったらボーナスガッツリ減ったわ
それ以降使えなくなったけど会社で有給買い取って欲しいマジで

34 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CN] 2018/04/28(土) 20:14:58.65 ID:mmxYdUvE0

有給とる奴の気がしれんわ
全部とるとかもう左遷だし
月1とか計画的に意地汚く有給とる奴は、絶対に出世させないようにしてる

38 名無しさん＠涙目です。(中国地方) [US] 2018/04/28(土) 20:17:15.00 ID:tUyJMgpo0

>>34
うちより厳しそうな職場だな
まぁ、意地汚くとるやつは考課表ではねられるから出世とか全く関係ない人になるけど

40 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CN] 2018/04/28(土) 20:17:51.22 ID:mmxYdUvE0

有給は、どれだけ休まず会社のために働くつもりがあるか、それを示すリトマス試験紙
会社のために一生懸命にならない奴を出世させるつもりはない
年中無休で頑張ってる人間は厚遇するよいい部署に異動させるし、出世させる
当たり前だろ

43 名無しさん＠涙目です。(中国地方) [US] 2018/04/28(土) 20:19:17.94 ID:tUyJMgpo0

>>40
その通りだな
世の中そんなに甘くないわ

45 名無しさん＠涙目です。(徳島県) [ﾆﾀﾞ] 2018/04/28(土) 20:19:42.37 ID:jkeJ8g7K0

セルフ有給休暇17連取得した野党を見習えよwww

46 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [FR] 2018/04/28(土) 20:20:52.68 ID:rOPGY+kA0

日本くらいだよな上司と周りを気を使って有給取るの
海外で働いてた時は寧ろ有給使って休めよって言われてたんだがな
文化の違いかなーやっぱ

50 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CN] 2018/04/28(土) 20:23:30.13 ID:mmxYdUvE0

>>46
そう、文化が違うんだから、欧米をいいとこ取りして楽に生きようとせずに、日本人として真面目に仕事しろよ
欧米がいいならそっちに引っ越せ
ここは日本だ

47 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CN] 2018/04/28(土) 20:21:09.94 ID:mmxYdUvE0

まあ有給とる奴は出世なんかしたくないんだろうから、それでいいんだと思う
自分の権利を主張して休みをとって、会社のことは二の次だから
下っ端で責任ない仕事を安月給でずっとやりたいんだろうから
お望みどおりのことが起こるだけ

55 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [EU] 2018/04/28(土) 20:24:47.19 ID:yqGnbPC50

有給を使うだけで職場で村八分みたいなことが起こる。
とくにお局連中から。

59 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/04/28(土) 20:27:43.99 ID:kCmsC/Jv0

こうゆうスレってほんと社畜しかわかねーな

66 名無しさん＠涙目です。(中国地方) [US] 2018/04/28(土) 20:31:46.19 ID:tUyJMgpo0

>>59
他の社員の目を気にせず完全に使い切ると社内において基本はデメリットしか生まないからな
そもそもあんたは有給がある企業に勤めてるのかすら疑問

70 名無しさん＠涙目です。(庭) [ID] 2018/04/28(土) 20:35:20.08 ID:uHFqviPh0

>>66
生産性の低い奴の言いそうなことだな
お前みたいな給料泥棒が一番会社にとって厄介なんだよ
頭が悪過ぎて気付かない所が哀れ

74 名無しさん＠涙目です。(中国地方) [US] 2018/04/28(土) 20:37:33.21 ID:tUyJMgpo0

>>70
労組が超絶強くて、有給完全消化しないと怒られてた企業があったの知ってるか？
それはシャープ、そういう企業がどうなったかは馬鹿でも知ってるだろ

労組が異常に強いと企業の競争力がそがれて苦労するっていうのはトヨタの歴史を少しでも学べば
誰にでもわかること

60 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/04/28(土) 20:28:41.46 ID:oJ/taYcr0

有給使う→有給分出るが歩合計算が妙に低くなる→シフト消化手当と無事故手当が出なくなる→15万円以上年収低くなる不思議
インフルエンザだろうが親の葬式だろうが関係ない

72 名無しさん＠涙目です。(東日本) [US] 2018/04/28(土) 20:36:20.00 ID:E9golUlF0

>>60
有給取得で報酬変えたら労基法違反

67 名無しさん＠涙目です。(四国地方) [AU] 2018/04/28(土) 20:33:53.57 ID:P7zNbJ3u0

会社は休め休め言うし実際有給取れるけど取引先から電話かかってきたりしたら落ち着かなくて休んだ気がしない。
なのであんまり有給取らないが仕事中にサボってる
外回りの営業なんでできるんだけど

68 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN] 2018/04/28(土) 20:34:31.09 ID:O8rXyJFF0

有給なんて冠婚葬祭に使うくらいでいいだろ
そもそも急に休んだとして今自分がやってる仕事成り立つの？
代理で成り立つような仕事ならそんな仕事どうでもいいレベルの仕事だろ
そんな仕事は普段からバイトとか派遣にやらせとけよ
そんでそういう時に自分は休んどけ
自分じゃないとできない仕事だけ働いたら良いんだよ
その自分だけしかできない仕事も自分だけでやるんじゃなくて人に教えながらやる
そうやってできる奴どんどん増やして自分の休みを増やして行け
人使う事覚えろよ、休みなんかいくらでも作れるぞ

75 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2018/04/28(土) 20:37:51.20 ID:q30zdIh60

>>68
結局休んでいいんじゃん…

77 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2018/04/28(土) 20:40:37.50 ID:/Dy1Mmwe0

有給どころか休日出勤の代休が100日近く溜まってるんだよ

78 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2018/04/28(土) 20:40:47.01 ID:dISnEBdn0

1.　未消化有給が2年で消えないように法制化する。
2.　退職時に未消化有給を、有給付与時の日給と同額を退職金として支払いを行う。

こんなの実施して当然な事なのに、肝心の労組が「憲法9条が～」「安保がー」とかほんとおかしい。

80 名無しさん＠涙目です。(空) [BG] 2018/04/28(土) 20:41:27.28 ID:wVZg7vQX0

使わせた方が退職時に使い切って休もうとするうんこを何とかできることが
最近学んだことだ
自分が使うかどうかじゃなくて

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元スレ http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1524912868/

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★コメント

※1 2018年04月29日 14:07 ▼このコメントに返信

仕事の種類にもよるだろ
ＧＷの飛び日は月末月初なんだよ、仕事上休める日じゃない

※2 2018年04月29日 14:22 ▼このコメントに返信

公務員が仮に1と2の両方を全員が休んだら、役所に誰も居なくなるじゃん。
そんなの不可能。

※3 2018年04月29日 14:33 ▼このコメントに返信

定時で上がれるし土日祝休みだから休みに困ってないわ
平日に用事が出来れば有休取るけど頻度少ないし全部は使い切れない

※4 2018年04月29日 14:43 ▼このコメントに返信

※3
同じ労働環境にいるけど、平日の方が人が少なかったり、料金が安くなるという点が意外と大きいから、月1程度で有給とってるわ。主にヒトカラとか温泉施設とか飲食店だけどな。

※5 2018年04月29日 14:55 ▼このコメントに返信

病棟持ってた時は仕事を替われる人が少ないからそう簡単に休めなかった
研究に回ったら休みを取ろうと決めていた
いざ研究にまわってみたら仕事を替われる人がいないことに気づいた
病棟にもどったら休もう。患者の替わりはいくらでもいるから。

※6 2018年04月29日 15:00 ▼このコメントに返信

有休を貰うときに消える分しか使わない人が大多数だよ
年20日貰えて、50日分を保持できるのであれば、1年で10日しか使わない計算

※7 2018年04月29日 15:14 ▼このコメントに返信

ワイ、有休を残すと積立有休になり、突然の病気等長期的に休む時に使える有休になる模様。しかし、全然溜まってない

※8 2018年04月29日 15:23 ▼このコメントに返信

ブラック企業が成り立つのは、ブラック社員が居るおかげですね！

見事に洗脳されてるわ。

※9 2018年04月29日 15:25 ▼このコメントに返信

>2
小学生かな？

※10 2018年04月29日 15:40 ▼このコメントに返信

使い切ろうとしたら反対されるんだよ…。

※11 2018年04月29日 15:54 ▼このコメントに返信

【フジ「山口メンバーの部屋にもう一人男性がいた」報道誤報でした ...】
女子高生2人（2ヶ月前は女子中学生？！）呼びつけるのに容疑者1人ってあると思う？！
実際はNH●スタッフと10代子分2人がグルで斡旋し合ってたって？！他のメンバーも斡旋してもらってたから連帯責任とかいうワード出るの？！マジだったら、国民の大多数が待ちわびてたNH●解体・電波オークション導入が早々と実施されそうだな。よくもまあ、恥も知らずに急に発覚したように演出して、2ヶ月間ご意見番たちと入念な打ち合わせしてたなー電●マスゴミ？！あ、メンバーって言葉、あっちの国とかあの宗教団体でメジャーなのか？
参考:フジ記者が暴力団関係者に名義貸し＞接待に恩義を感じさせるヤクザ ...

やけに鉄●DASHとイッ●Qが不自然な合同番組してたわけだ！整形b秋●の入れ知恵か？！

※12 2018年04月29日 16:23 ▼このコメントに返信

まあ別に使わないなら使わないでも問題ない。
ただそれを人に押し付けるのはダメってだけ。

※13 2018年04月29日 16:26 ▼このコメントに返信

※8
ほんまにそうやな
わいブラック職場でアルバイトしてるけど、ブラックの風土は従業員が作るものやと思ってる
ブラック職場で働く従業員って学生時代に勉強や部活が全然ダメで何の取り柄もなく、他人から褒められた経験ないやつばっかり集まるんや
そんなやつらが会社のために身を粉にして働くと店長から褒められたり頼りにされたりするから、働く限りにおいて自尊心が保たれるんや

ブラックな風土を作り出しているのは、働くこと以外に何の取り柄もないお馬鹿な従業員達やで、ほんま

※14 2018年04月29日 16:40 ▼このコメントに返信

※7
そういえば俺のとこにも、そんな制度があるんだけど傷病手当での長期病欠と、積立年休による長期病欠って何が違うんだ？

※15 2018年04月29日 17:27 ▼このコメントに返信

有給を使うイコール会社仕事軽視しているとかいう考えが既にもうなんかね

※16 2018年04月29日 17:36 ▼このコメントに返信

いいからやすませろ！

※17 2018年04月29日 17:43 ▼このコメントに返信

前の会社誰も有給で休んだ人見たことなかった
今の会社は休みすぎ

※18 2018年04月29日 17:53 ▼このコメントに返信

休みとるとその分の仕事を前倒しするか後日やるかしなきゃならなくなるんだよな
残業増えるくらいなら休みたくない

※19 2018年04月29日 18:21 ▼このコメントに返信

役所とかは1～2日ですむし
休んでやりたいことが見つからないから駄々余る

※20 2018年04月29日 18:53 ▼このコメントに返信

パートで働いてるけど有給もらおうとしたら「パートに有給はありません。有給欲しいならもらえる会社に行って下さい」って言われた。パワハラかな？労基に行ったら無理やりとって給料に反映されてない時に初めて動けるとか言われて、どうやって無理やりとるんだよ

※21 2018年04月29日 19:00 ▼このコメントに返信

ウチは有給を退職時にも使えないわ
それなのに暇な時にも誰も使わない
結果どんどん人が辞め、仕事が分散されるが初任給から給料も上がらない
基本給5万、総支給16万弱で公休は53日やナスは3万

※22 2018年04月29日 20:13 ▼このコメントに返信

有休とると言葉には出さねど評価さがってる感あるよなー

※23 2018年04月29日 21:08 ▼このコメントに返信

※14
積立や病欠に関しては法的な制約がないから労使協定次第で扱いが変わるが
積立休暇は有給休暇の保留分だから給料満額で出て、病欠だと満額出ないって所が多いんじゃないかな
病欠でも休業補償として半分は出るらしいからありがたみがわからんが

※24 2018年04月29日 23:45 ▼このコメントに返信

ホワイト企業務めてるけど休む人と休まない人と極端なんだよな。休む人は毎年きっちり消化してるし、休まない人はまるっと繰り越してる。自分は後者で毎年前年貰った有休消化するのに必死だから休みたいけど有休足りない人に売りつけること出来ねぇかなってのはよく考える。

※25 2018年04月30日 00:02 ▼このコメントに返信

ここは日本だ！ではなく変えようとしろよやっぱり敗戦国民はダメだわな
尊厳の持ち方が歪

※26 2018年04月30日 10:33 ▼このコメントに返信

労働者自ら休みを取りたがらないのだから仕方ない。
幾ら部下が休めるように仕事を調整してやっても自分で仕事詰め込むんやで。
しかも自分勝手にパンクしといて本人は上司のせいだと思い込んでるから手に負えんわ。

※27 2018年04月30日 12:53 ▼このコメントに返信

※26
部下はきっと働くことに夢や希望を見いだしちゃってる企業戦士か、働くことぐらいしか取り柄がないから思考停止で仕事を引き受ける典型的社畜やと思うで。
それか、仕事に潰されていますアピールして被害者ぶってる悲劇のヒロイン気取りか。
どのみち放っておけばええんや。

まぁ有事の際に備えて、自ら積極的に部下を休ませている証拠やアピールは忘れんようにな。

※28 2018年04月30日 18:31 ▼このコメントに返信

零細企業って大変なんだな。
まともな企業なら有休のカットゼロ取得を目指すように言われてると思うんだが

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