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ワイ「……？」
わかる
わかる
わかる
うーんこの餡子脳
ちんこですかね…とか言いたくなるわ
>>10
草
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>>10
クソワロタ
>>10
何かわかる
大真面目な場面でこんなおふざけかましたらどうなってまうんやっていう謎の囁きが頭を過る
>>81
グーパンしたらどうなるかは考える
>>81
バレるかバレないかくらいの仕草でコマネチやったことはあるデ
負の雰囲気感じとってとりあえず謝るのやめろや
ワイ「悪いのはお前の頭だよこの椅子だけ大名」
謝ってたらとりあえずなんとかなる世の中さんサイドにも問題があるのではないな
頭です😜
運が悪かった
こういうネチネチした説教する上司きらい
さっさと何が駄目だったか言えよ
気を付けてやるからよ
>>28
これ
>>28
何が悪いか分かってないのにとりあえず謝っとけってのが気にくわない
ワイが可愛すぎるからあかんのか
かわいくってごめんねー！
ワイ「お前が事前に報連相しなかったからだろ」
なお死ぬほど怒られた模様
違う案件で怒られてるのに途中から前にやった失敗の事ぶり返してきて説教してくんのがほんとむかつくわ
>>42
これは女のあかんとこ
>>58
おっさんも大概そうやで
>>58
体育会かじってるおっさんにも多いで
こういう時はとりあえず自分の能力不足でしたって言うわ
お前みたいな無能上司の部下になったせいで自分は何も悪くないのに能力を活かす事が出来なくて本当に申し訳ありませんでした
>>48
まんさんが描くTwitter漫画でドヤ顔で言ってそうな台詞やな
そう言われてみると特別ここが悪かったってところ見当たらないな……
ワイやっぱ悪くないっす！
>>51
これやろなぁ
>>51
ちょっとこい
会議室とっといたから
そもそも謝罪するときって原因と結果言うてから埋め合わせや改善策を言うまでがセットやろ
ゴメンで済むのは小学生までや
クイズ形式はあかんよなコレコレアレをするな治せって言えばいいのにな
>>68
聞いたふりする無能おるんやもんしゃーないやん
信用できるやつなら一々クイズになんかせんで
>>68
クイズ形式にするやつは、一発で答えを言おうもんなら永久に逆張りガイジになるからな。
無能がすることやで
上司「仕事する気ないなら帰ってもいいよ」
ワイナリー「(このくだり毎回あるな…)」
ちょっとゆっくり湧いてんよー
まいちゃ しゅーりしゅーりしちゃいじぇ！
1 ： 風吹けば名無し＠転載禁止[] 投稿日：2014/11/06(木) 11:25:51.38 ID:1VLgXt+A
しゅーりしゅーりさしぇちぇね！
しゅーり♪しゅーり♪
しあわちぇー！38 ：風吹けば名無し＠転載禁止[]：2014/11/06(木) 04:37:21.87 ID:1VLgXt+A
ワイ２５歳、コミュ症すぎてまともな就職は諦めたやで
将来のビジョンは全くなし
>>90
悲しいなあ
言ってることの中身なんて重要じゃないからな
マウント取りたいだけだから好きなだけ取らしてやればええぞ
日本能率協会マネジメントセンター
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コメント一覧 (28)
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- 2018/07/01 20:26
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精神破壊するまで追い込んでないとか、詰めの甘い上司だな
どう読んでも遺書っていう報告書書かせるまで追い込まないと
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- 2018/07/01 20:30
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何が悪いか本当に分からず
同じミスをひたすら繰り返す奴もいるけどな
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- 2018/07/01 20:43
- いるいるクイズ形式で説教たれるクソ上司。うちのエコ贔屓クソババアはなんで呼ばれたかわかる？から始まるから知るかよさっさと本題入れやってなるわ。意見とか言っても全力で否定されるしな。なんで無断でタバコ休憩とかコーヒー休憩ばっかりとる従業員とは仲良しごっこするのに真面目に水分補給もあまりせずに働いてる人達ばっかり説教たれるんだろうな歳食ったババアは
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- 2018/07/01 20:46
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↑お前がクズだからじゃない？
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- 2018/07/01 20:48
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別に謝罪は求めてないんだよ
原因がどこにあるか聞いてんの
お前に謝られた所で何の解決にもならんわ
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- 2018/07/01 20:50
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最初からクイズ形式にする人おらんくない？
何度注意しても直らんから悪い部分を理解してるのか確認する為に悪い部分聞くんだぞ？
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- 2018/07/01 20:50
- んなもん大体うっかりミスやぞ黙っとけ
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- 2018/07/01 20:53
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何が悪いか分かってない奴が何度も同じミスするからな
分かってる奴なら「次は気をつけろよ」で終わるわ
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- 2018/07/01 20:53
- 何が悪かったか言ってみろ→言い訳するな！って言うなら上司を批判していいけどこの段階では言われた方が100%悪いわ
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- 2018/07/01 21:00
- 誰一人ゆ虐に触れてくれなくて寂しい
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- 2018/07/01 21:13
- 「は？悪かったって言ってんだろ理解しろよガイジ」とかどう
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- 2018/07/01 21:31
- 知り合いに発達障害の子がいるけどこんな感じだわ
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- 2018/07/01 21:31
- 新井が悪い
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- 2018/07/01 21:44
- もうやだあああああおうぢがえるうううう
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- 2018/07/01 21:57
- そうそう、マウントとらせるだけとらせとったらええねん。こっちが大人になるんやで
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- 2018/07/01 22:15
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「○○が原因だったと思います」
からの
「言い訳するな」
馬鹿正直に原因を自分なりに考えても言い訳としか取らんヴァカはいる
先輩からあの上司にはとにかく謝れ、謝る以外は全部言い訳扱いと教わった
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- 2018/07/01 22:28
- ニートで笑う
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- 2018/07/01 22:49
- ※2そんなんで潰れる奴は元々精神弱い奴やから、普通の人間にやっても何の効果も無いで。もうちょっと世間のこと勉強しような(笑)
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- 2018/07/02 00:19
- 何が悪いか言ったらストレス発散できねーだろーが。頭悪すぎだろ
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- 2018/07/02 00:52
- あー、これがこうでこうだったんですね。次はこういう風にやるんで大丈夫です。って言っても「反省してるの？」って言われる。特にお局に。
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- 2018/07/02 03:00
- オマエの頭を笑っだごどでじゅぅぅぅぅ
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- 2018/07/02 05:34
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やらかしたやつがその反省しないなんてあり得ないし、その問題点の把握と改善策がないようならクビに出来るようにしないとな
だから正社員制度はゴミなのよ
非正規ならそういうカスはかんたんにクビに出来る
「あ、来週契約更新出来てなくてね
すまんね〜( ´▽` )ﾉ」
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- 2018/07/02 05:43
- 上司ってより女性に多い気がする
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- 2018/07/02 06:31
- 反省してなくて草ぁ
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- 2018/07/02 06:51
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「（お前の）何が悪かったか分かる？」
やぞ
ここで他人や環境の問題を出すと発狂するので注意
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- 2018/07/02 06:57
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いるよね〜マウント取りたいだけの上司。
まともに相手してはいけない。
正論言ってはいけない。
ハイハイ言ってりゃいい。
これに気付くまでに結構かかってしまった
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- 2018/07/02 20:44
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何が悪かったか、今後どうするか、って上司に聞かれる前に自分で言うよね。
クイズ形式とかバカじゃね。そんなだから成長しねえんだよ。
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何が悪かったかなんてその後自分でゆっくり考えればいい