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エイズウイルス（ＨＩＶ）感染を申告しなかったことを理由に、病院が就職内定を取り消したのは
違法だとして、北海道の３０代の男性社会福祉士が１３日、病院を運営する社会福祉法人
「北海道社会事業協会」（札幌市）に慰謝料など３３０万円の損害賠償を求め札幌地裁に提訴した。訴状によると、男性は昨年１２月、道内の病院のソーシャルワーカーの求人に応募し、
ＨＩＶに感染していると告げないまま内定を得た。しかし、以前に患者として受診したカルテを
病院が発見し、電話で「話が違う」などと指摘。男性はとっさに感染していないと否定した。病院は、
虚偽の事実を伝えたなどとして内定を取り消した。提訴後に記者会見した男性は「勝手に人のカルテを見ることが一番の問題点。医療水準は
格段に進歩しているが、社会的には差別、偏見が残っている」と話した。
北海道社会事業協会は「訴状が届き次第、検討したい」とコメントした。（2018/07/13-18:05）
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018071300912&g=soc
頭おかC
雇用契約なんだから虚偽はあかんやろ開き直りもいいとこだな
なんで嘘ついたんだよ
詐欺やろ
病院側が面接の時にHIV感染があるかどうか(当然他にも肝炎ウイルスとか)を聞いていて、そこで正直にHIVキャリアであることを普通に伝えていたら、問題なく採用されてたと思うよ
>>13
正直に言ったら普通に不採用になっただけだと思うけど
病院にHIVとかふざけんなよ
テロリストか？
HIV感染による絶望感
どうして自分だけ･･･
そうだみんなも･･･
>>21
ワールド
>>21
病院勤務者がそんなことを考えてたらと思うと怖すぎるわw
経歴詐称だろ
拒まれることを認めない種壷野郎
隠してた場合って訴えることできないの？
医療関係でその嘘はアカン
HIVに感染したことが理由では無い、嘘をつくような人は雇えないということだよ
>>28
これだよなあ
嘘をつく奴と一緒に仕事とか出来ん
>>28
面接なんて嘘だらけだろ
本気で｢御社が第一希望です｣など信じるとでも？
>>603
例えを出すのはいいけど的外れはやめろよ
今回のは幼稚園で「あなたは幼児性愛者ですか？」と同レベルの内容だぞ
いやいや黙ってる方が悪いだろ
後で金取るために黙ってたんだろって思うわ
俺が社長とか採用担当なら金なんかくれてやってもいいからエイズ野郎とは近づきたくねーわ
早く死んで欲しいね
病院じゃなあ患者だって嫌だろそんな人
どうせこいつはばれなきゃいいくらいに思ってるんだろうけどさ
提訴は自由だが普通に却下されるだけだな
黙ってたうえにバレても嘘を突き通そうとする
こんなやつとどうやって働けというのかｗ
オフィス事務ならともかく、医療系はだめでしょ
>>1
おいおい、こんなん当たり屋じゃねえか。
当たり屋じゃないの？
嘘つくのが一番おかしいだろ
モラルバイオハザード
病院はダメだろ
大学生がサークル偽証レベルならともかく、
医療介護系とか直に人と接触して汗血液等体液やり取りするような職の人間はこういうのだめでしょ
ソーシャルワーカーは直接汗血液体液やり取りしたりしないよ(別に今回の>>44の人を擁護してるわけではありませんけど)
>>51
業務として担当しなくてもそんなリスク受け入れられるわけないだろ
病院も患者も社会も
>>51
時々ヘルプで入ったり、移乗とか手伝うぞ。
病気を差別してる訳じゃないだろ。お前の行動を否定してるだけで。
テロリスト発見
ごめんなさい、病院に勤めるのはやめてください
嘘つきの開き直りとか一番たち悪いやん
ただの詐欺師と一緒
虚偽の事実を伝えたなどとして内定を取り消した
当たり前すぎて草
テロ等準備罪で逮捕しろよ
病院にいったらHIVに感染したでござる
何を言ってるかわからねーが
HIVで内定取り消しになったんじゃない、虚偽申告で取り消しになったんだろ。
自分を棚に上げといて訴訟とかワロス(´･ω･｀)
平気で嘘つく人間と仕事できる訳ないじゃん
今後大事な局面で嘘つかないって信用できないもん
病院って本人が他にうつさないように気をつけるからって問題じゃなくて
免疫不全の職員が他の患者から病気を貰ったらヤバイってのもあるんだからさ…
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コメント一覧 (26)
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- 2018/07/15 23:07
- 差別も偏見もあるから、感染者と一緒に働けって言われたら一目散に辞めるまであるわ
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- 2018/07/15 23:18
- これ三菱樹脂事件で判例出てるやろ
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- 2018/07/15 23:28
- バイなんかホモなんかはっきりしろ！
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- 2018/07/15 23:31
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免疫低下した奴知らずに雇って業務として患者さんに接しさせる
↓
やばい感染症に感染した揚句HIV発症
↓
労災申請アンド提訴
このリスクがあるんだぞ？把握しないとつぶれるレベルの賠償に
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- 2018/07/15 23:32
- このコメントは削除されました。
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- 2018/07/15 23:35
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HIVの無理解という社会は問題かもしれないが
そういう現実に対応してる病院は正しいだろ
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- 2018/07/15 23:37
- 「DTはコミュ障なんで雇いません」なんて企業が出てきても文句言わねえなら、病人差別に勤しんでな
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- 2018/07/15 23:39
- 安倍ぴょんのUCの事で「病気の事で人を揶揄するのは許せない！」って雰囲気になってきてると思ってたら、これだ・・・
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- 2018/07/15 23:44
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※6
※5のリスクが高いんや
病院で病歴や疾患を尋ねるのは患者を守るのもあるけど従業員も守らにゃいかん
治療やらとは全く関係ない事務員ですらインフルエンザの予防接種を最優先で打たせるのはコレが理由
基本免疫疾患持ちやそのリスクの有る人間は病院で雇うことはない
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- 2018/07/15 23:58
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そういや荒木先生が書いた実話系漫画でチフスのがあったな。
マジカンベンしてほしいわ。
感染はある程度仕方が無いとはいえ、病院関係に就職しようと考えるあたまが信じられん。
感染リスクは低いとしても、別の職種を選ぶだろ？まともな日本人なら。
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- 2018/07/16 00:03
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免疫低下してる人間が多いところでHIV感染者が働くとかテロリスト以外の何者でもないな
※8
DTは仕事に関係ないから判断材料にはならんがコミュ障なら面接に影響あるからそんな企業は
いくらでもある
そもそも病人が病院で働こうとするのがおこがましい
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- 2018/07/16 00:37
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HIVとかヘーキヘーキ。
ヘーキへーきへーきへいき兵器兵器やないけぇええええ！！
ふざけてるのか？ 本当にふざけてるのかこいつ。
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- 2018/07/16 01:01
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HIVへの無理解がよくわかるスレ
このコメ欄もおんなじ、HIVとAIDSの違いも理解してない
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- 2018/07/16 01:15
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HIVに告知義務があるかは知らんからさておくが、
これ、個人情報の不正利用にあたるんじゃね…？
自社で持ってる情報だからって勝手に顧客情報・カルテ情報に照会かけるってのは、割りとヤバイことやっちゃってる気がする
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- 2018/07/16 01:38
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これから病院で働こうってやつが過去の病歴を詐称して、しかも後日発覚して問い合わせ来た時にも咄嗟に感染してないって見え見えの嘘ついたんだろ？
医療ミスしても誤魔化して嘘ついて保身に走りそうだし、感染するリスクある病気き罹ってた事を隠してバレても嘘つこうとする奴が病院で働いてたかもしれないなんて恐ろしすぎるわ。
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- 2018/07/16 01:40
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※14
と日本語が下手な人がほざいています
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- 2018/07/16 01:45
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これが普通の企業だったら個人情報の不正利用とか病気に対する差別って言い分も通ったと思う。
しかし医療機関で働こうとする人間が自分の病気、それも感染する病気を隠して嘘までつくとか内定取り消されて当然だわ。
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- 2018/07/16 05:00
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※3
おまえの言ってる事件は思想の話。
「三菱樹脂事件」までたどり着いたなら「国民金融公庫事件」まで調べろよ。
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- 2018/07/16 05:36
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過去の病歴は、普通は採用試験時に本人に確認してるはず。
さらに、採用前（内定中含む）に健康診断の結果で不採用にするのは妥当。
まぁ、論点はそこではないんだけど。
健康診断のカルテ登録するとき、二重登録で発覚したんだろうな。見ようとして見たわけではないと思う。
てか、HIVとか発病とか以前に、病院には感染者用の対応マニュアルが存在するんだよな。
もし職員が負傷したとき、もし医師看護師が普通に対応して院内感染しましたー、職員でしたー、だったら危機管理問題になるよな。
病歴による採用の基準はあるとは思うが、医療従事者の病院がHIVに対して理解がないわけがない。
問題点は虚偽なんだけど、弁護側はプライバシーの侵害で論点ずらしをしてくるだろうな。
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- 2018/07/16 05:42
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※1
仕事の向き不向きがある。例えば体力ないのに立ち仕事できるか？
あとな、日本において使用者は簡単に労働者を切れないからな。
そう考えると、選考時に慎重になるのは自然だと思わないか？
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- 2018/07/16 06:52
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※17
頭大丈夫か？
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- 2018/07/16 07:14
- こんな危険人物は名前住所顔写真を公開すべき
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- 2018/07/16 08:48
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男性「勝手に人のカルテを見ることが一番の問題点」
おまえが嘘ついたのが一番の問題点なのでは？
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- 2018/07/16 09:43
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※15
念のために確認とるのは当たり前だわ
業務上の問題だぞ
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- 2018/07/16 19:14
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※25
いや、確認の取り方の問題でしょ…
話が噛み合ってないな
病院はこういう情報の取り扱いがやっぱり特別なんかね、直接人命に関わるし
雇用側の都合や個人的な感情からすれば変な病気の人なんて雇いたくないってのは理解できるんだけど、じゃあそれを社会的に許していいのかって話
男女雇用機会均等法とかみたいに、募集側も事前フィルターかからんから逆に面倒じゃんっていう側面はあるけ、価値観として男女差別しちゃあかんやんってのもわかるし