titleicon 「奴隷不足倒産」が4割増で過去最高に、企業努力ではもう止められない

    2018/10/4
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    hatena はてブ | twitter comment (85)
    1 名無しさん@涙目です。(北海道) [EU] 2018/10/03(水) 17:20:37.69 ID:83PhbsAG0 BE:422186189-PLT(12015)

    sssp://img.5ch.net/ico/folder1_03.gif
    ZaaSとは、いわゆるブラック企業で行われている人件費のクラウド化である。
    残業代は雲のようにどこかへ消え去る。
    https://monobook.org/wiki/ZaaS_(Zangyo_as_a_Service)
    http://prtimes.jp/i/22215/118/resize/d22215-118-914814-1.png

    d22215-118-914814-1

    「人手不足倒産」が4割増で過去最高に、企業努力ではもう止められない

    有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど労働需給がひっ迫する中、従業員の離職や採用難など人手不足による収益悪化で倒産する企業が全国で急増している。2018年上半期は前年同期比4割増のハイペースで、慢性的な人手不足が続く道路貨物運送や介護、木造建築工事などの業種を中心に倒産ラッシュの様相を示した。

    地方の急激な人口減少や雇用のミスマッチもあり、人手不足に回復の気配は見えない。

    関西大社会安全学部の亀井克之教授(リスクマネジメント論)は「現状の打開は中小企業だけでは難しい。社会を挙げて対策を講じるしか解決策はない」とみている。
    https://www.sbbit.jp/article/cont1/35503

    2 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CH] 2018/10/03(水) 17:22:14.43 ID:ipVBlTWp0

    >>1
    だから給料あげなよ

    85 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2018/10/03(水) 17:55:19.24 ID:dBCRnMSX0

    >>2
    これ

    224 名無しさん@涙目です。(禿) [FR] 2018/10/03(水) 18:38:08.33 ID:/F6SrPsn0

    >>2
    まぁ人手不足の時は給料上げてもカスしか回ってこねえからな

    254 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/03(水) 18:46:45.69 ID:S5J5I53V0

    >>224
    これ
    だから安い時に囲っておくべきなのにな

    18 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2018/10/03(水) 17:30:55.74 ID:ySo2jFSp0

    >>1
    ざまあみさらせ
    サイコパス経営者

    90 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/10/03(水) 17:55:58.12 ID:KnwjWk2l0

    >>1
    応募に年齢制限かけたり人を選り好みしているからこういうことになるんだろ
    アホかと

    545 名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP] 2018/10/03(水) 23:48:57.46 ID:HC23pn3t0

    >>1
    上の給料を下げて
    下の給料を上げればいいだけ

    4 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2018/10/03(水) 17:23:22.40 ID:tHKC9kUd0

    いい気味だ。
    人材を自社で育ててこなかったから、そのツケだと思って諦めろ。

    6 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/03(水) 17:25:07.11 ID:cOgZ4v050

    働き方改革とか、結局は公務員様が楽をするためのものだからな

    266 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2018/10/03(水) 18:52:50.01 ID:97+hT6Jg0

    >>6
    公務員こそ予算は削られる一方なのに民間に示しがつかないから残業減らせと無茶言われて死んでるんだよなぁ

    270 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/10/03(水) 18:54:32.46 ID:dimCfuKS0

    >>266
    死んでる(死んでない)

    民間は文字通り自殺してるぞ
    電通クラスの社員すらな

    716 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/04(木) 06:57:52.87 ID:Du9svj3M0

    >>270
    ある意味、霞ヶ関は自殺の名所だよ
    知らないの?

    7 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [RU] 2018/10/03(水) 17:25:26.48 ID:e84+JRiC0

    こういう会社ってコンプライアンス意識すらないブラック企業だろ

    9 名無しさん@涙目です。(空) [FR] 2018/10/03(水) 17:25:49.09 ID:v19MKAdw0

    30代だけどブラック正社員は辞めて
    アルバイト始めた
    もう疲れた

    430 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CZ] 2018/10/03(水) 21:17:12.51 ID:7oO67nkw0

    >>9
    正解
    ブラックにしがみつくのは労働力のダンピングにあたり、おまえだけじゃなく他の社員や他のブラックで働く社員にもよくない
    おまえがダンピングすることでその他の人間もダンピングせざるを得なくなるからな

    537 名無しさん@涙目です。(空) [JP] 2018/10/03(水) 23:07:32.57 ID:XYYRlNdv0

    >>430
    だな。ブラック企業が死滅した頃にまた探しゃいいのよ

    11 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2018/10/03(水) 17:27:49.98 ID:k4bYaNCf0

    そこは潰れて良かった会社

    12 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/10/03(水) 17:28:32.39 ID:KdhlrzrG0

    自業自得
    給料上げずに外国人を奴隷として雇っても根本的な解決にならないのに続けた結果
    人手不足ならAIなどの技術開発を進めるべきなのにその場凌ぎの手法ばかり取るからだよ

    45 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2018/10/03(水) 17:40:15.04 ID:UDof+38N0

    >>12
    まあ連中の欲しいのは手足でね
    そこの分野はAIがいくら進歩したところでコスト的に代用できないのよ

    13 名無しさん@涙目です。(茸) [RU] 2018/10/03(水) 17:28:47.12 ID:GhiX7qrZ0

    とっくの昔に潰れてたはずの会社がゾンビとして徘徊していただけ
    さっさと成仏しろ

    14 名無しさん@涙目です。(空) [IN] 2018/10/03(水) 17:28:48.97 ID:AoXAt1iy0

    単純に倒産数だと年々減ってるやん
    経営者が悪いだけ

    15 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2018/10/03(水) 17:29:04.43 ID:RnClseBK0

    超人募集 ※時給850円

    239 名無しさん@涙目です。(群馬県) [US] 2018/10/03(水) 18:42:24.92 ID:4DW5VwC90

    >>15
    超人募集 ※ボランティア

    という東京オリンピックも御座います

    17 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/03(水) 17:30:45.95 ID:sHhJWNwM0

    外人雇って金が日本から出ていくばかりだな
    せっかく稼いでも出て行く

    585 名無しさん@涙目です。(茸) [NO] 2018/10/04(木) 00:48:11.68 ID:qMxKYpOG0

    >>17
    それ以上に外国に売って利益出せれば問題ないっしょ

    590 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2018/10/04(木) 00:51:05.69 ID:clmCW8Rd0

    >>585
    日本よりはまだ人件費安い中国でさえもう「人件費が高い」から海外企業に逃げられつつあるのが現状だぞ
    もう日本でもの作って海外で売るってのは無理
    ネオリベの行き着く先は結局焼畑よ

    21 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2018/10/03(水) 17:34:07.41 ID:S7i8O1Cf0

    30年在籍してる工場長と1ヵ月の見習い新人社員の給与が同じ会社があるんですよ!?

    116 名無しさん@涙目です。(茸) [BD] 2018/10/03(水) 18:08:04.29 ID:dAOWsiJG0

    >>21
    俺そんなところに11年いた
    今年転職成功。アベノミクス様々やで

    22 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [AU] 2018/10/03(水) 17:34:30.79 ID:MBCkA8540

    大企業の内部留保に課税を

    249 名無しさん@涙目です。(空) [NL] 2018/10/03(水) 18:45:24.09 ID:O2EPOjOc0

    >>22
    昔は法人税率が高かったから、税金取られるくらいなら給与や福利厚生費、交際費に使っちまおうって感じだったんだよな
    法人税率を下げても社員に金は回らないよな
    内部留保という勘定科目は無いが、利益剰余金に課税するなら法人税率を上げるべき

    442 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/10/03(水) 21:24:30.56 ID:Cr5tMxLr0

    >>22
    粗利益から消費税払って、税引き前利益から法人税払ってんのに、それで残った資産からも税を取るのは反対
    それじゃ共産主義国家よ
    それよりも、カネを世の中に流通させて現金預金の価値を相対的に下げればいいんだよ
    そうすれば企業は嫌でもカネを消費や投資に回さざるを得ない

    …この話をすると、必ずハイパーインフレが紙くずがジンバブエが!と突っかかるアホがいるが、そこまでやれとは誰も言ってないからな!

    23 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/10/03(水) 17:34:50.83 ID:/WP8ZWD90

    お前らみたいな無能しかいないから苦労してるんだよ

    432 名無しさん@涙目です。(catv?) [EU] 2018/10/03(水) 21:18:37.35 ID:4x31PHfi0

    >>23
    かつてそう言われていたSHARPは、今や世界のSHARPに返り咲いたぞ

    440 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/10/03(水) 21:23:11.25 ID:XoNbvN5/0

    >>432
    台湾の会社か

    29 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2018/10/03(水) 17:37:09.16 ID:AsOwzf2I0

    大企業ばかりに目を向ける無能な就活生が悪い

    39 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/10/03(水) 17:38:23.69 ID:LgrbAuAO0

    >>29
    中小は当たり外れがでかいからわざわざ運ゲーしに行かないわ

    534 名無しさん@涙目です。(庭) [ヌコ] 2018/10/03(水) 22:59:15.91 ID:18BiftST0

    >>29
    大企業で年収500万円なら中小零細は最低でも年収600万円以上じゃないと釣り合わない
    実際は大企業のほうが高いんだから当然といえば当然

    34 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [AU] 2018/10/03(水) 17:37:52.61 ID:MBCkA8540

    だいたい人手不足で倒産てどういうことなんやろ?
    社会のせいにしてないで受注減らせよ

    350 名無しさん@涙目です。(禿) [TW] 2018/10/03(水) 19:39:05.49 ID:J1Lq8PqP0

    >>34
    オペレーションの一部で人員が足りなくなると、それまで受注していた仕事が受けられなくなる
    大概人手がかかる業務って営業か製造だから、コアコンピタンスに関わるだけに外注も出来ない

    金が血液、ヒトが筋肉、経営陣が脳で、組織が臓器だとしたら、他の機能は悪くないのに心筋が停止するようなもん

    36 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/03(水) 17:38:12.29 ID:c+W/mEOd0

    団塊の退職金を捻出するために氷河期を切り捨てた結果だろ
    無能な会社はどうせブラックなんだから滅びてどうぞ

    42 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2018/10/03(水) 17:39:12.65 ID:4JzBOLOS0

    給料あげあげ休み少なめ残業多めでもok派と、
    給料今まで通り休み多め残業少なめ派を
    分けて募集するべき。

    49 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/03(水) 17:42:14.63 ID:M7JhCBJl0

    デフレの原因はこいつらだから潰れたらいいんだよ

    52 名無しさん@涙目です。(茸) [UA] 2018/10/03(水) 17:44:03.85 ID:t3T7UCi00

    人手はあるよ
    お前のところに来ないだけだよ
    ありもしない外部環境のせいにして内省しないなんて甘えてるなあ

    55 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/03(水) 17:45:32.32 ID:IQ6MW9Ms0

    奴隷の反乱が始まったああぁー

    65 名無しさん@涙目です。(茨城県) [SE] 2018/10/03(水) 17:49:23.15 ID:0j+Qu9xX0

    >>55
    反乱もなにも
    みんな死んでるだけだろ
    少子化放置のツケ、上級国民と東大出た官僚さんにキッチリはらってもらいますわ
    少子化ってわかってて20年以上放置
    少子化って結局消極的な日本人大虐殺だからな
    産まれるべき子供を産ませない
    みんなまとめて仲良く死のうぜ

    84 名無しさん@涙目です。(北海道) [IL] 2018/10/03(水) 17:54:51.93 ID:AWSaJUQB0

    利益率の低い企業が企業が退場してるだけだから健全な話なんじゃないですかね
    見た感じじゃ競争が起きてる気がしないんだが

    96 名無しさん@涙目です。(大阪府) [JP] 2018/10/03(水) 17:58:09.97 ID:B6A6CXSO0

    収益性の高い会社に移って行くだけやろ

    100 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/03(水) 17:59:30.27 ID:wwp0/MRq0

    >>96
    淘汰やね。不景気でもブラック化して奴隷使ってなんとか存続できても今みたいな人手不足でそれ通用しないからなw

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      ※1 2018年10月04日 17:07 ▼このコメントに返信
      倒産すれば良いよ
      人手不足なんだから直ぐ仕事はあるし、同業他社も助かる
      自然な統廃合だよ
      ※2 2018年10月04日 17:19 ▼このコメントに返信
      >4
      >いい気味だ。
      >人材を自社で育ててこなかったから、そのツケだと思って諦めろ。

      これ。
      しかも、日本人はしんでも採りたくないらしく
      外国人で安く雇おうとして、この失敗だからねw
      ホントどうしようもないアホ企業ばっかw
      ※3 2018年10月04日 17:34 ▼このコメントに返信
      人手不足って言ってるけど、問題は経営者の能力不足だよ。潰れるのはマーケット価格を下回る賃金でないとやっていけないような会社。事業自体を見直さないとダメだし、生産性改善させれば済む。それは、量の拡大と単価上昇若しくはコストの低減と設備投資。
      それが出来ないんだから経営者失格だよ。
      こんなダメ経営者保護してたら、話にならないよ。
      ※4 2018年10月04日 17:37 ▼このコメントに返信
      まぁこれまで低賃金や過剰な残業で繋いでた場所は消えるわな。そうしないと回らない経営をやってたんだから。
      ※5 2018年10月04日 17:39 ▼このコメントに返信
      従業員じゃなくて、経営陣を外人にすれば持ち直すよ、日産とかシャープみたいにwwww
      ※6 2018年10月04日 17:40 ▼このコメントに返信
      お前の代わりなんていくらでもいるって言ってたのでは?
      ※7 2018年10月04日 17:42 ▼このコメントに返信
      って文句を言っているキミたちはよっぽど優秀な人材なんだろうな。
      ※8 2018年10月04日 17:45 ▼このコメントに返信
      ※7
      お前は食事とか服とかにも何も文句つけずに生きてんの?
      ※9 2018年10月04日 17:46 ▼このコメントに返信
      同業種で合併したらダメなん?
      ※10 2018年10月04日 17:52 ▼このコメントに返信
      止める必要無いし
      ※11 2018年10月04日 17:58 ▼このコメントに返信
      ※7 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2018年10月04日 17:42 ▼このコメントに返信
      って文句を言っているキミたちはよっぽど優秀な人材なんだろうな。

      ↑こいつ童貞バカ
      ※12 2018年10月04日 18:03 ▼このコメントに返信
      好景気には人手不足倒産が起こるというが
      ほんまやったとわ
      ※13 2018年10月04日 18:03 ▼このコメントに返信
      コンビニとかの過度な出店抑えろって…
      貴重な人材を浪費するなよ

      あとさっさとパチ屋潰してくれ。
      こいつらは貴重な人材ではないんだが、コイツらが他の底辺職に就く事で比較的優秀な人材が真っ当な仕事に就きやすくなるんだよ
      ※14 2018年10月04日 18:04 ▼このコメントに返信
      給料上げなよって笑えるな
      そんなこと言ってるお前らはしっかり金払ってるか?
      ほんと低所得者は迷惑だわ~
      金が無い-だから使いたくない-なるべく安いものを探すかタダに食いつく
      このループしてるやつらは社会のガンだからはよ消えて欲しいわ
      こいつらは金持ったって貯める事しかしないゴミやろ
      ※15 2018年10月04日 18:05 ▼このコメントに返信
      ※9
      ぶっちゃけるとそれが狙い。潰して潰しまくってでかい企業だけが残る。もちろん狙ってるのは国内の企業だけじゃない。失業率はあがるし利益を無理やり出すためにデフレは悪化する。
      談合して自分たちだけ成長するって不当競争による独占って携帯通信談合三兄弟で有名やろ。あいつら次は流通→物販とか狙ってるんだぞ。
      ※16 2018年10月04日 18:08 ▼このコメントに返信
      日本の経営者にガイジが多すぎたな
      低能が人の上に立ってはならない
      ※17 2018年10月04日 18:08 ▼このコメントに返信
      前は平気で新興国と合い見積もりされて仕事取られたけど、
      最近は高くていいから日本人に設計や管理して欲しいって言うよ。

      安い海外製に飛びついたアホは大体後悔してる。
      ※18 2018年10月04日 18:08 ▼このコメントに返信
      ※14
      的外れ知ったか乙
      ※19 2018年10月04日 18:10 ▼このコメントに返信
      ニートが増えれば人手不足
      ※20 2018年10月04日 18:12 ▼このコメントに返信
      親の年金カットすればニートを炙り出せる
      ※21 2018年10月04日 18:12 ▼このコメントに返信
      氷河期やリーマンショックの頃に調子に乗って採用絞ってたから悪い
      自業自得
      ※22 2018年10月04日 18:15 ▼このコメントに返信
      そもそもニートが増える理由が※21だったり労働環境が最悪だったりの経営者が無能なせいだからなぁ
      ※23 2018年10月04日 18:16 ▼このコメントに返信
      若い人の数は限られてるからね
      今はまだ40代まで視野に入れれば人数だけは確保できるだろうけど、あと20年も経てば本当に誰もいなくなる
      それを考えると今から外国人を雇うノウハウを確立して置くのがいいんじゃないの
      ※24 2018年10月04日 18:18 ▼このコメントに返信
      昔から古く社会サイクルやで
      下層の締め付け、しわ寄せが限界に来て労働者が皆ギブアップしたことによって連鎖的に上層の会社・組織体制が瓦解し始めた
      その原因は古くは富の停滞によるもので今だと国の経済が麻痺してることによるもの
      なぜ経済が停滞してるかの要因は多岐にわたり難しいが大きくは古来と同じく会社組織や社会体制の硬直化が原因にある
      古くは戦争による社会システムと人の刷新による富の再配分が機能し、日本でいうなら50年前のGHQによる各業界をピラミッド構造により牛耳っていた財閥の解体を要因とした強制的な組織体制の挿げ替えとそれによる市場流動化が行われた
      ※25 2018年10月04日 18:30 ▼このコメントに返信
      政府は推定200万人のニートをなんとかしろ
      ※26 2018年10月04日 18:31 ▼このコメントに返信
      税金による学資補助や失業者支援、所得によって税を変動させるなんかが発明されたのも元々は近世時代に富の流動性を確保するのが目的なんやで
      イギリスがここら辺は特に先進的だったんやで
      現実にジェントリー層を新たに創造することによって飛躍的に成長することができたしね
      実は社会システムの観点から論じられるような労働者保護や福祉的な目的ではないんやで
      そういう考えは世界的にも第二次大戦後広まったものやね
      ※27 2018年10月04日 18:31 ▼このコメントに返信
      経営者がニートを量産してる
      ※28 2018年10月04日 18:34 ▼このコメントに返信
      結論は親の年金額=人手不足
      ※29 2018年10月04日 18:34 ▼このコメントに返信
      不当な環境で働かせて、ルールを守っているメーカーから仕事奪ってたんだから自業自得だわ
      本来存在してちゃいけないゾンビ企業は潰れろ
      ※30 2018年10月04日 18:36 ▼このコメントに返信
      ブラック企業→退職→引きこもり
      ※31 2018年10月04日 18:37 ▼このコメントに返信
      努力も能力もなしに良い待遇だけ求める変なやつが湧いてるな
      ※32 2018年10月04日 18:37 ▼このコメントに返信
      親の介護で働けない
      ※33 2018年10月04日 18:39 ▼このコメントに返信
      人は居るんだが家から出て来ない
      ※34 2018年10月04日 18:40 ▼このコメントに返信
      結局ブラック企業がどうにかならないと今の世の中どうもならんわけですよ
      ※35 2018年10月04日 18:41 ▼このコメントに返信
      わいの友人が鬱になって入院したでw
      ※36 2018年10月04日 18:42 ▼このコメントに返信
      ブラック経営だから潰れずにいる会社もある
      ※37 2018年10月04日 18:43 ▼このコメントに返信
      コンビニ落ちたで。人見すぎ
      ※38 2018年10月04日 18:44 ▼このコメントに返信
      社会恐怖症
      ※39 2018年10月04日 18:45 ▼このコメントに返信
      イジメがスゴイ
      ※40 2018年10月04日 18:58 ▼このコメントに返信
      倒産じゃなくて浄化だろ
      ※41 2018年10月04日 18:59 ▼このコメントに返信
      幸い今は正社員幻想もなくなったしもう収入あるならなんでも仕事やで
      無理して会社に所属せんでも稼ぐ方法なんていくらでもある
      若い人らは職=一企業の正社員なんて固定概念捨てて自由にやるといいよ
      自由にやる分には自己責任だって言われてもそんな辛くないやろ
      ※42 2018年10月04日 18:59 ▼このコメントに返信
      まさか、日本人の誰もが超人オリンピックの選手になる可能性があるとは思わなかった。コイツら脳ミソがキン肉マンやね!友情パワーならぬ、憂情パワーやんけ!
      ※43 2018年10月04日 19:06 ▼このコメントに返信
      起業しろよとかドヤ顔で言ってたやつwwwwwwwwww
      ※44 2018年10月04日 19:26 ▼このコメントに返信
      企業の内部留保にメスを入れたがるのは、昔から続く共産党系の伝統だねぇ。
      ※45 2018年10月04日 19:31 ▼このコメントに返信
      外国人で穴埋めしようとしているが、奴らは会社のために死ぬつもりはさらさら無いから倒産までの道のりに拍車がかかるだけなんだよなあ。
      ※46 2018年10月04日 19:31 ▼このコメントに返信
      公務員は地域によってはぶっちぎりで自殺率高い職業
      S県なんて年平均5人以上自殺してる
      全国平均の実に2倍
      ※47 2018年10月04日 19:31 ▼このコメントに返信
      日本企業は存在自体が8割くらい無駄だからな
      例えばカーナビは、より汎用性が高いスマホ、Google Mapに包含され不要になったわけだが
      未だにカーナビ会社は日本にある。
      これが存在自体が無駄ということ、将来消えるのが確定しているのに無駄に養う、生きながらセル。
      だからもっと倒産が必要、日本企業が駆逐されればされるほど日本は良くなる。
      ※48 2018年10月04日 19:34 ▼このコメントに返信
      中小零細全部潰して大企業だけ残せばいいよ
      就職失敗したヤツはチキン屋な
      ※49 2018年10月04日 19:37 ▼このコメントに返信
      外国人犯罪も雇った企業の責任で頼む。税金は使うな。

      ベトナムでカラオケとスケベマッサージばかり増えてんですがyouは何しにベトナムへ?
      ※50 2018年10月04日 19:43 ▼このコメントに返信
      俺も冬まで薄給週休一日の中小おったけど再雇用の爺さん達でギリギリ仕事回してた。
      仕事回らないからさっさと雇えって訴えたのに「今」回ってるから問題ないだとかのたまってたわ。業種的には何年でも続けられる分野なのに、人材枯らしてアホだなって思ってた。
      ※51 2018年10月04日 19:58 ▼このコメントに返信
      役員報酬を0にすれば解決では?
      平社員に滅私奉公を求めて、役員は完全月給制?そいつらが斜陽の主原因だよ
      ※52 2018年10月04日 19:59 ▼このコメントに返信
      給料上げる余裕あったら倒産なんかしねぇよ
      少しは頭使えよ
      ※53 2018年10月04日 20:04 ▼このコメントに返信
      労働者も原材料と同じで市場価値があるんだから
      低学歴でもできる仕事しかできない奴に高い給料なんか払うわけないだろ
      どこの世界に空き缶1個に1000円出すバカが居る
      ※54 2018年10月04日 20:15 ▼このコメントに返信
      景気低迷してるときに囲わず切り捨て、景気が回復してから人手不足になったから来てくれと募集しても、また景気が停滞~低迷したら切り捨ててきそうなそんな会社は労働者からすりゃお断りだわな。
      後は士業でもないのに実質的に経験者、資格保有者しか募集してないような自社で育成する気がないようなのも、既に経験・資格持ってるなら今の売り手市場のこのご時世、より好待遇の方に行くに決まってるじゃん。

      要は先見性がなく、待遇の悪いところが潰れてるだけでしょ。
      ※55 2018年10月04日 20:15 ▼このコメントに返信
      経営者も被雇用者も考え方が変わったんだ
      家族のように思う経営者と社員だった時代は終わった。
      評価は仕事の結果のみとなれば給料にイロ付ける理由もない。
      従って簡単なルーティンワークで給料がぽいぽい上がる事もない。

      でも今の人にはそっちの方がいいんじゃないの?
      家族よりスマホ見てる時間の方が長いでしょ?
      ※56 2018年10月04日 20:19 ▼このコメントに返信
      一言言わせてもらおう、

      ざっまあ m9 wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
      ※57 2018年10月04日 20:39 ▼このコメントに返信
      ブラック企業がどんどん潰れるならそれは良いことなんじゃね?
      社員は人手不足のところにいけばいい。
      ブラックに耐えれる精神力があるなら、まともな会社なら重宝されるよ。
      倫理的にも生産力的にもブラック企業は存在しない方がいいじゃん。
      ※58 2018年10月04日 20:42 ▼このコメントに返信
      今までが経営者天国過ぎただけ
      ザマアwwww
      ※59 2018年10月04日 20:49 ▼このコメントに返信
      要は壊せばいいんでしょ今の社会を
      淘汰と創造
      その過渡期に今足を踏み入れた
      国もてか経産省もぶっちゃけ潰す気でしょ
      まぁ意図的ではなく自浄に任せ放置してる風だけど
      ただ潰し過ぎると作り直す時にその力すら無くなるから多少なりとも大企業は牽引役としてよいしょして保護するだろうけどさ
      ※60 2018年10月04日 20:50 ▼このコメントに返信
      無能な経営者がそれだけいたってこと。
      当然の淘汰作用
      ※61 2018年10月04日 20:52 ▼このコメントに返信
      ※48
      wwwwww
      まぁ、今の日本には活気が足りないしチキン屋みたいなのが増えた方が賑わってええんでないかw
      ※62 2018年10月04日 21:08 ▼このコメントに返信
      経営の失敗を認めず労働者に責任転嫁するゴミ経営者。それでは倒産するよ。真実を正確に捉えられていないし。
      俺としては、これから外国人も増えるし、これから弱者や最強の人による権力者や金持ちを狙うケースが増えると予想している
      弱者同士、平民同市が遣りあっても何も意味は無いのがバレてるからね
      ※63 2018年10月04日 21:35 ▼このコメントに返信
      これは良い
      こんなことで潰れる会社なんて最初から必要なかったってこと
      どんどん潰れればいい
      ※64 2018年10月04日 21:36 ▼このコメントに返信
      ついでに国家システムも変えていいと思う。良い所は残し、悪い所は変える。
      ※65 2018年10月04日 21:36 ▼このコメントに返信
      「お前の代わりはいくらでもいる」と、奴隷として搾取するか切り捨て続け
      ブラック企業が忌避され、少子化が進んで労働力の絶対数が減ると
      外国人労働者や派遣に“奴隷”としての才能を求める
      育成を怠って、楽な結果だけ求めた末路だ。人は消耗品ではない
      経営者側が大層な条件つけて、ずっと選ぶ側でいられると思ったら大間違いだ
      ※66 2018年10月04日 21:56 ▼このコメントに返信
      人口減ってんだからその分仕事も会社も人材も減らなきゃおかしいだろ。物が売れるか?物が必要か?って景気のいい悪いじゃなくて人口だろ。人がいるかどうか。
      ※67 2018年10月04日 22:07 ▼このコメントに返信
      結局どこいっても育成失敗現場とかもう設立からある程度経ってるのにマニュアルすらない会社あるからそりゃあ育たずに辞めてくわなって思う。土台があってこそ給料も与えられるものだからね…教育マニュアルってお互いのために必要だと思うんだけどなぁ
      ※68 2018年10月04日 22:22 ▼このコメントに返信
      人手不足倒産って言葉はおかしい。
      適正な給料を提示できない
      そのための利益を上げることができない
      そういう会社が淘汰されないから
      いつまでも新陳代謝が進まずに新しい仕組みが作られない。
      ※69 2018年10月04日 22:26 ▼このコメントに返信
      クソみたいな低賃金で何年も勤めるわけないだろ
      職歴着いたらソッコーやめてやるわ
      ※70 2018年10月04日 22:26 ▼このコメントに返信
      ざまあないな
      その場しのぎの非正規ばかり使った結果がこれ
      せいぜい路頭に迷えよ
      ※71 2018年10月04日 22:50 ▼このコメントに返信
      >団塊の退職金を捻出するために氷河期を切り捨てた結果だろ
      時系列がおかしいだろ
      団塊はとうの昔に退職してるし氷河期世代の最初は団塊ジュニア
      団塊は最初のリストラ世代だし
      ※72 2018年10月04日 22:54 ▼このコメントに返信
      公務員がつらいとかw
      ワイ公務員、毎日定時退社でクッソ楽な仕事、皆さんの税金で食べるご飯は美味しいです^o^
      ※73 2018年10月04日 23:01 ▼このコメントに返信
      ブラック企業から倒産していると思ってる人多いんだな。現実は逆なのに
      ※74 2018年10月05日 00:34 ▼このコメントに返信
      足りないのは人ではなく人件費な
      ※75 2018年10月05日 00:40 ▼このコメントに返信
      とっくに潰れてるべき企業が淘汰されてるだけでしょ
      何も問題ない
      ※76 2018年10月05日 00:43 ▼このコメントに返信
      対価が良ければ我慢もできる、居心地が良ければ人は居つく
      その片方すら持ち合わせてないクソ企業・同族経営の多いこと
      目先の利益を追求して、過酷な労働環境を改善もせず、育成する前に切り捨て
      人を死なせ路頭に迷わせ破壊したツケがこういう形になっただけだ
      奴隷になる事を選択させる、どんな恩義があるのかね?
      踏み台か通過点でしかないだろ…因果応報だ
      ※77 2018年10月05日 00:53 ▼このコメントに返信
      さすがNHKは神だわ、社員1000マン役員2000万超えの年収ですから。
      ※78 2018年10月05日 02:56 ▼このコメントに返信
      給料上げろだの言ってる奴、その原資は消費者だからな?
      分かってんのか?消費者が金だしゃ企業はいくらでも給料上げられんだよ。
      ※79 2018年10月05日 03:07 ▼このコメントに返信
      消費者が出した金を内部留保でため込んでるのはどこのどいつだよ
      ※80 2018年10月05日 04:50 ▼このコメントに返信
      >「お前の代わりはいくらでもいる」

      経営側からこんなこと言われたことは無いなあ。こういうこと言ってるのは
      嫌味ったらしい高齢従業員(先輩とか呼びたくないヒト)ばっかりだった。
      経営サイドからは「きみは人材か?人財を目指そう、人罪になってはダメだ」
      なんていう、お前はモチベーションアップ株式会社か!なんて感じのフレーズが
      出てた。
      ※81 2018年10月05日 06:35 ▼このコメントに返信
      介護は全てを外国人に任せたい
      馬鹿が望んだ外国人の恩恵を身をもって味わってもらいたい
      ※82 2018年10月05日 08:58 ▼このコメントに返信
      税金高すぎ
      なんやかんやバブル時の1.5倍は税金あがってるのに、零細が給料上げれるわけないだろ
      ※83 2018年10月05日 12:19 ▼このコメントに返信
      転職先探してて久しぶりにサイトみてたら
      2010年よりはるかに仕事あるし、残業なしで年収高いところばかりでびっくりした

      ホワイトも人材探してる時にブラックに行くのはさすがにないもんな
      ※84 2018年10月05日 16:12 ▼このコメントに返信
      ※13
      ※85 2018年10月07日 14:47 ▼このコメントに返信
      いままでが異常過ぎたんだよ

      ずっと不景気で、労働者は待遇が悪くブラックな職場でも離れられなかった
      そして企業は足元を見て、賃金に見合わない過剰な負担を労働者に押し付けてきた
      「仕事が回らない」というが、正当な賃金を支払えずに倒産するならそれが本来の姿だ
      そんな企業は倒産してしまった方が世のため人のためだ
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