今日面接に来た子の緊急連絡先が父親じゃなくて母親だったんだけど BIPブログ

今日面接に来た子の緊急連絡先が父親じゃなくて母親だったんだけど

2018/11/8

カテゴリ >>1の話

(67)

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:13:03.873 ID:VI1P3xHr0

採用やめとくべき？
MARCH卒だから頭は悪くないと思うんだけど…

2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:13:52.205 ID:gEy/wW9o0

なんで辞めようと思うのか

4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:15:21.903 ID:VI1P3xHr0

>>2
母子家庭だと育ち悪くて社内で不和起こしそうだから

3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:15:00.253 ID:08UEK9D50

妄想乙

5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:15:21.921 ID:139I/GQJM

母親のが連絡取りやすいし
普段からの日常会話も多いから
緊急時は優先なような

9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:17:07.997 ID:VI1P3xHr0

>>5
でも緊急連絡先の欄って普通父親の連絡先書くよね
母親なのは何かしら事情抱えてるはず

12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:18:45.533 ID:ipv2aOCvp

>>9
なんで普通は父親なの？父親に連絡しても重要な会議だったり客先にいて出れなかったらどうすんの？
母親が専業主婦だから連絡取りやすいからとかじゃないの？

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:20:54.563 ID:VI1P3xHr0

>>12
そういう話じゃない
今までいろんな人の緊急連絡先を見てきたけど普通の子は父親の名前で家の電話
でも今回母親だからなんでなのかなって思った

20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:22:02.520 ID:ipv2aOCvp

>>18
そもそも普通の子ってなに？普通の定義を答えろよニート

46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:31:10.749 ID:FU1tJ4n60

>>9
お前がクビにされるべき

6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:16:10.604 ID:ipv2aOCvp

まーたニートの妄想か

7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:16:19.589 ID:eX+mizW8M

これも承認欲求みたいなもんだな
一緒に女叩きしてもらって優越感に浸るみたいな

8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:16:36.665 ID:139I/GQJM

両親書く場所あって母親だけってわけじゃなく
緊急一本だと携帯電話は母親だな
だいたいすぐ動けるから

11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:17:44.165 ID:TpDCjS+j0

お前が辞めて枠作れ

13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:18:57.700 ID:139I/GQJM

普通ってなんだろう
フルタイムで働いていて電話に出ないやつを
緊急時に登録することか？

ちょっと昔の価値観なら自宅か勤め先だから
歴史、文化、慣習なんてのはなしね

16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:20:18.656 ID:gEy/wW9o0

大卒くらいなら死別だって有るんじゃね
新卒でも学生になってからの死別ならほぼ本人成人じゃん

24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:22:54.307 ID:VI1P3xHr0

>>16
それならセーフだけど本人に直接聞いたらコンプライアンス的にヤバいからなぁ
かといって興信所使う程でもないしどうしたもんか

33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:25:38.586 ID:8ev6v3wtM

>>24
気になるなら不採用にすればいい

19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:21:41.737 ID:NkyWgro50

きっしょ
家庭で決めんのか

23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:22:42.361 ID:0DyvXEwl0

母子家庭は何かしら問題があるから、できる限りやめたほうがいいぞ

25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:22:57.304 ID:Ega0mrkxa

母子家庭の人を採用しない会社なんぞ潰れちまえ

26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:22:58.450 ID:nF4xng36r

フルタイムで働いてる親父より家にいる母親だろ普通
共働きが当たり前の感覚なのか？

30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:24:34.126 ID:hQQxLlA10

家電なら家主・父親の名前書いても出るのは母親
今どきなら固定電話持ってなくても普通
それなら連絡つきやすい母親の携帯って流れになるだろ

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:25:32.950 ID:VI1P3xHr0

なんとか相手の気悪くせずに気軽に家庭環境探れる方法ない？

35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:26:30.799 ID:139I/GQJM

母子家庭が嫌ってなら
両方の携帯電話、勤務先の欄設けていればいいのに
時代遅れに通じない自宅を書いて代表者父親にしているケースを優先しそうだな

36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:26:53.543 ID:UvL12iAG0

職場で利用者の緊急連絡先控えてるけど一番が母の携帯、二番が父の携帯って子多いぞ

緊急のときに連絡が一番つきやすい人にはするの当然では？

37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:26:54.329 ID:HGjpFTg6d

都合の悪いレスどスルーでワロタ

40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:28:33.906 ID:uY5yub6tM

>>37
ね

38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:27:23.209 ID:Yx0RWWscM

こういうガイジってどこでそんな偏見を仕入れたのか知りたい

42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:29:54.856 ID:ipv2aOCvp

>>38
ここみたいなガイジが立てたスレに決まってるだろww

39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:28:10.021 ID:139I/GQJM

自宅、家電を書くやつこそ
母親専業主婦じゃないなら雇用しないべきじゃね
通じない、面倒な番号

41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:29:41.012 ID:PdTpmk1vd

お前みたいなのが居る会社なんて、落ちてラッキーだろ。

43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:29:55.895 ID:XP44izZq0

これは恥ずかしいニート

44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:30:22.436 ID:VI1P3xHr0

まあヤバかったら試用期間に切れば問題ないか
一応採用することにする

45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:30:32.266 ID:thi4nRpk0

>>1は昭和からタイムスリップして来たのか？

もう平成も終わるってのに、こんな奴居る訳無いだろ

47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:32:36.246 ID:v3wdT/ib6

お前みたいな奴がいる会社で働きたくねーよ4ね

49 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:33:16.849 ID:VI1P3xHr0

ぶっちゃけ誰でも母子家庭なんか雇いたくないだろ

51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:33:48.224 ID:FU1tJ4n60

>>49
そう思ってんのはお前だけ

55 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:37:06.093 ID:FU1tJ4n60

>>49
そう思う根拠があればね

53 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:34:45.713 ID:eXYLZJEa0

ガチでこんなやつ人事にしてる会社あったらヤベーな

58 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:42:16.785 ID:VI1P3xHr0

いくら綺麗事言ったって同じルックス学歴職歴頭の良さ片方は片親もう一方は両親揃ってたら後者取るに決まってるだろ

59 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:44:39.957 ID:6ZxO6tJ4a

なら採用しなきゃいいじゃん？

60 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:45:57.864 ID:y9qXJ4U6p

でもお前ニートじゃん

61 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:46:00.135 ID:VI1P3xHr0

人手足りねーから取らざるをえねーんだよ
すぐ辞める無能とか面接日すっぽかすガイジとかのせいで

66 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:51:06.485 ID:qMjMOIDb0

>>61
妄想も大概にしとけニート

67 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:53:25.472 ID:XP44izZq0

>>61
お前がそんなやつ雇うからだろ無能

68 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:53:28.306 ID:8388ZQvq0

>>61
お前の見る目がないから無能しか来ないんじゃないの

69 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:56:21.738 ID:on6JL+3RM

詰められてごにょごにょしててかわいい

70 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:56:27.641 ID:8mnJAYUea

ちゃんとした会社に勤めてるなら、普通はこんなとこじゃなく、人事に相談してる

71 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 16:59:08.388 ID:VI1P3xHr0

>>70
社長にも相談したけどお前に任せるとか言って責任放棄
俺ばっか仕事して他の奴らボーッとしてる無能ばかり
いつもこう

72 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 17:02:02.192 ID:hVroCEuV0

最初から「父親の連絡先を書け」と明記すりゃいいのに

74 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 17:04:00.533 ID:nZXwHkU40

>>1
母子家庭でも真面目な子はいっぱいいるし両親いても>>1みたいなやつもいるじゃん

75 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/06(火) 17:04:25.763 ID:qByZMUw9d

なんで自分が一番無能な奴ほど他人見下して自己評価高いんだろな

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元スレ http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1541488383/

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★コメント

※1 2018年11月08日 00:05 ▼このコメントに返信

釣りであってくれとは思うが
母子家庭の子の方が一生懸命働くから駒として使いやすいっていう見方もあるぞ
実家太い子は必死に仕事しなさそうだから次の案件リーダーにしない
みたいな謎理由で選考されることはまあ残念ながらたまにある

※2 2018年11月08日 00:06 ▼このコメントに返信

スマホや携帯電話を持ってないオッサンもいるからなぁ
なぜか頑なに持とうとしないんよ

※3 2018年11月08日 00:18 ▼このコメントに返信

父親が超優良企業の海外勤務だったらどうすんだ。

※4 2018年11月08日 00:24 ▼このコメントに返信

一般的に片親というか経済力に乏しい家庭で育った人は経済力豊かな家庭で育った人より劣るかもしれない。ただ面接時にその人を見てどう感じたかの方が大事じゃないか？あっやっぱ片親かと思ったら採用しなくていいし、え？あの子片親なの？って思ったら採用したらいい。片親ってだけで採用しないというのは合理性が全くないただの偏見アンド思考停止。

※5 2018年11月08日 00:26 ▼このコメントに返信

>>1が無能ばかり採用してきた理由が垣間見えた気がするｗ

※6 2018年11月08日 00:35 ▼このコメントに返信

母子家庭で育った身としては悲しい話だな
仮に母子家庭がマイナス要素ならば、マイナス要素を背負っていながら、両親揃ってる人と同じ土俵まで上がってきた過程があることは考慮できないのか

※7 2018年11月08日 00:53 ▼このコメントに返信

死んだとでも答えるしか無いな、離婚問題は。
なんやったけ？求職時の際に「企業が労働者の親族の職業すら確認する事自体してはならない」って形だけの法律あった気がする。
理由は親族の資産構成などを意識し、賠償負担させる際の担保が欲しい～、過去の差別・部落問題への配慮みたいな理由があったはず。
誰も守ってないレベルだろうけどね。

※8 2018年11月08日 00:53 ▼このコメントに返信

シングルマザーファザーの多い時代に何を言ってるんだか、いつの時代の人なんよ
両親揃っててもまともじゃない人は沢山いるし偏見でしかない
私は良い両親いるけど出来損ないだし絶対関係ない

※9 2018年11月08日 00:54 ▼このコメントに返信

こういうのは問題が起こってから考えれば良いのであって問題が起こる前から差別的思想でアレコレ悩むなんて馬鹿らしいとしか言いようがない

>>1には杞憂という言葉をプレゼントしたい

※10 2018年11月08日 01:02 ▼このコメントに返信

片親家庭の方が相対的に問題児が多いって事実自体を認められないのも一面的なんだけどね

それが「片親家庭は問題児が多い」ということは意味しないので
片親に偏見持つなって主張は正しいしよくわかるけど

※11 2018年11月08日 01:05 ▼このコメントに返信

ニートの妄想臭がすごい

※12 2018年11月08日 01:06 ▼このコメントに返信

片親は問題が多い、恋愛観が育たないとか色々言われる反面、しっかりしてる子が多い、責任感が強いとか聞くよなぁ
結局人を見て話すしかないんだよ。
レッテル貼りは仕事ができない人がやること。

※13 2018年11月08日 01:21 ▼このコメントに返信

同期の母子家庭の親は結婚式に来賓で呼んだ筈の本部長に対して文句言ってたけど傍目にはその意見は客観性が皆無だった

※14 2018年11月08日 01:22 ▼このコメントに返信

私は母親の立場だけど、ダンナいるけど連絡取りやすいのは私なので大抵私の連絡先書いてた。それで子どもが特に何かに不採用になったことはないけど、そういう偏見のある会社に採用されなくてよかったかもと思う。

※15 2018年11月08日 01:38 ▼このコメントに返信

こういう思考のやつが世の中にいるから世間ってほんと面白い。笑えないけど

※16 2018年11月08日 01:50 ▼このコメントに返信

両親健在で仲良くても急に倒れて入院とか色々あった時に、母親のが連絡取りやすかったり動きやすい家庭のが多いだろ

※17 2018年11月08日 01:53 ▼このコメントに返信

そんな簡単に社長に判断仰げる会社だったら普通社長も面接の場にいるぞ

※18 2018年11月08日 01:59 ▼このコメントに返信

緊急連絡先としての機能考えたら連絡取りやすいか動きやすい方を書くよ
父親優先でかくのを普通と考える人は普通ではなく男女差別をナチュラルにやってる人だけ

※19 2018年11月08日 02:00 ▼このコメントに返信

3日前に父親亡くなったとかだったらどうすんだよ

※20 2018年11月08日 02:03 ▼このコメントに返信

客観性を持ってるならその点について言及出来てた筈って思わない？

※21 2018年11月08日 02:05 ▼このコメントに返信

普通の緊急連絡先は一番繋がりやすい身内にしてくれって言われるぞ
特に病院とかは日中連絡が付かないとか身動きできない相手は不可

※22 2018年11月08日 02:09 ▼このコメントに返信

俺の場合は父親がそれなりに知名度ある役職だから書かないな
母子家庭という決めつけはなんなんですかね

※23 2018年11月08日 02:12 ▼このコメントに返信

※1
こいつは釣りかもだが、現実にこういう担当はいるよ
曰く「自分の責任にならないように、不安要素のあるヤツは採らない」と
まあ、だから、日本の企業は没落しっててるんだけどなwww

※24 2018年11月08日 02:27 ▼このコメントに返信

片親なんて問題にならんと思うがね
機能不全家族で親の喧嘩見て育つのに比べりゃさ

※25 2018年11月08日 02:40 ▼このコメントに返信

…両親がいるってことくらいしか
他人を見下すネタに出来ないのだろうか…

想像したら胸が苦しいぞ……

※26 2018年11月08日 02:45 ▼このコメントに返信

このコメントは削除されました。

※27 2018年11月08日 03:04 ▼このコメントに返信

高校、大学と片親の人間同士でよくつるんでるけど、他の一般家庭の大卒の人と比較した時に、自分らはコミュニケーション能力とか人間性とかで劣る部分があるのは事実だと思う。
仲間内同士で見ても闇が深そう、とかインキャかよとか思う時は多々ある。

※28 2018年11月08日 04:10 ▼このコメントに返信

わいの親父単身赴任で県外に居るから実家に居る母親書いてるで

※29 2018年11月08日 04:30 ▼このコメントに返信

何故ニートはしょうもない妄想スレを生み出すのか

※30 2018年11月08日 04:49 ▼このコメントに返信

採用基準に父母両方いる家庭優遇ってちゃんと書けよ

※31 2018年11月08日 05:01 ▼このコメントに返信

コイツをクビにして
新人もう一人採用した方が
会社の為になりそう

※32 2018年11月08日 05:14 ▼このコメントに返信

ひどい偏見だな
そのうえ自己解決能力もない
本人にどう聞けば問題にならないか考える頭もない
どこからどう見ても問題があるのはスレ主だろ
こんなのを人事においてる会社は大丈夫か

※33 2018年11月08日 05:15 ▼このコメントに返信

こんな会社やめてまえ
>>1が足引っ張ってくるぞ

※34 2018年11月08日 06:26 ▼このコメントに返信

とっととハロワいけやニート

※35 2018年11月08日 06:35 ▼このコメントに返信

見え透いた作り話で設定が甘いところを叩かれた挙句、早々にスレをたたむバカな1

※36 2018年11月08日 06:40 ▼このコメントに返信

片親というマイナス要素を持ちながらも、通常の親を持つ子と同等の経歴を持つなら、個人のレベルとしては比較すると高いとも言えるよな

※37 2018年11月08日 06:49 ▼このコメントに返信

便所の落書きに相談をするな

※38 2018年11月08日 06:57 ▼このコメントに返信

ニート妄想

そもそもまだ雇っていないのに緊急連絡先なんて聞かないぞｗｗｗ

※39 2018年11月08日 07:14 ▼このコメントに返信

父ちゃん単身赴任中とか若くしてなくなったとか考えられんのかね。
それと面接ばっくれたガイジとやらはみんな母子家庭だったのかな!?

※40 2018年11月08日 07:55 ▼このコメントに返信

どうせ母子家庭で育った女の子に振られたからこんなにねじ曲がってんだろう

※41 2018年11月08日 08:43 ▼このコメントに返信

こんな判断材料にもならない質問される社長かわいそう。

返答も「任せる」だし。

※42 2018年11月08日 08:53 ▼このコメントに返信

わいもパッパ忙しくて出れんからマッマの連絡先書くんだが

※43 2018年11月08日 08:59 ▼このコメントに返信

母子家庭なんて9割がゴミなんだから自然な発想だろ

そりゃまともな奴もいるけど、わざわざ低確率から発掘する必要なんてない。低学歴はゴミってのと同じような発想

※44 2018年11月08日 09:01 ▼このコメントに返信

>>11
まるで自分に決定権があるかのような設定
MARCHクラスが来るのに面接バックレられるような会社レベルの設定ミス
プンプン臭うわ

※45 2018年11月08日 09:04 ▼このコメントに返信

4時に5chでこんなスレ立てる人間なんざニートか社内ニートか窓際族だろ

※46 2018年11月08日 09:05 ▼このコメントに返信

片親のやつに好きだった女を取られたか、いじめられたんだろ。
ただ片親ってのでしかマウント取れないカスの妄想。

※47 2018年11月08日 10:22 ▼このコメントに返信

※43
両親の愛を受けて育てられたことで健全な精神を持っているはずの人が
「片親はクズ」って偏見を撒き散らかすという皮肉ｗ
あ、ごめん君がその片親の子なのかｗでも君とみんなは一緒じゃないぞ

※48 2018年11月08日 10:30 ▼このコメントに返信

母子家庭前提で話してる奴ヤバすぎだろ
緊急連絡先なんだから繋がりやすい方書くわ
つかそんなに気になるなら父親が何の仕事してるかくらい聞けよ

※49 2018年11月08日 10:35 ▼このコメントに返信

こんなのが人事担当してるような会社じゃ碌な人材が来ないわな。
そのMARCH卒の子は本人から辞退してきそう。

※50 2018年11月08日 11:13 ▼このコメントに返信

そもそも母親かどうかも聞いてなさそう。祖母や親せきかもしれんし。
父親だって離婚、死別、海外勤務とかあるんだから
たとえ母子家庭の子は取りたくないにしても、結局のところそれだけでは
何も判断できんわ
理由を聞くか、履歴書じゃなくて本人を見ろ

※51 2018年11月08日 11:14 ▼このコメントに返信

うちの社長を含む知っている経営者はみんな訳ありほど採りたがる

※52 2018年11月08日 12:55 ▼このコメントに返信

緊急時に対応取りやすいから緊急連絡先が母親優先も多いぞ？

※53 2018年11月08日 12:56 ▼このコメントに返信

※51
俺は自営だけど、自分の言う事を聞いてくれそうな奴ばかり採用する代表は経営難になる奴が多い。
ビジネスは性格悪い奴のポストはある。もちろん外に出す奴出さない奴、タイプはいろいろあるが。
性格の悪い有能は社員の俺への不満を一手に引き受けてくれたりするから俺はクズ野郎だなあと思いつつも重宝させて貰ってる。
たまにパワハラ扱いで厳重注意で減俸すればいいだけ。人件費も削減、社員のガス抜きにもなって一石二鳥よ。

※54 2018年11月08日 12:58 ▼このコメントに返信

採用担当者がみんなこんなんだったら大2のときに父親死んだ俺終わってたな

※55 2018年11月08日 13:09 ▼このコメントに返信

会社に必要なのは利益を拡大出来る人材であって社内秩序の維持じゃないよ。
こういう会社で誰でも年収1000万いくのか？有休20日消化できるのか？魅力的な会社なのか？

※56 2018年11月08日 13:19 ▼このコメントに返信

母子家庭育ちで就活中の身として、釣りだとしても落ち込むがレスとコメで救われる

※57 2018年11月08日 13:23 ▼このコメントに返信

こんな頭悪いやつが採用やってるんだからまともに機能するわけがないんだよね

※58 2018年11月08日 13:26 ▼このコメントに返信

社長「（採用するかどうかは人事の）お前にまかせる」
バカじゃねえの笑人事課にそんな権限ねえよカスニート笑働いてこいよクズ

※59 2018年11月08日 13:33 ▼このコメントに返信

むしろこんな会社だったら蹴ってくれた方がありがたいだろ

※60 2018年11月08日 13:58 ▼このコメントに返信

採用しなくていいぞ、適当な理由つけて不採用って連絡しとけ。
１が人事やってるような会社に採用されたら、その子が不憫すぎるからな。

※61 2018年11月08日 14:31 ▼このコメントに返信

新卒採用で社長が人事に丸投げってことないだろうから面接って派遣かアルバイトか？

※62 2018年11月08日 16:26 ▼このコメントに返信

ニートの妄想。w

※63 2018年11月08日 16:30 ▼このコメントに返信

母親が専業主婦なら大抵父親は忙しいから母親の名前書くでしょ。
私もそう。

※64 2018年11月08日 16:33 ▼このコメントに返信

試用できると思ってるのか？
そもそもそんな会社に来てくれないよｗ

※65 2018年11月08日 22:21 ▼このコメントに返信

このイッチを人事課に配属した人事が一番無能

※66 2018年11月08日 23:26 ▼このコメントに返信

自分も両親揃ってるけど、緊急連絡先は母親の携帯にしている。父親は携帯置いていくきと多いし

※67 2018年11月09日 12:31 ▼このコメントに返信

>>25
長生きも才能と言われればそれまでだか
両親が居る人も、今たまたま生きてるだけで明日はどうなってるか分からないよね

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