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今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。
講義を受けている最中に机にペットボトルを出しっぱなしにする。もはや大学の日常と言ってもいいでしょう。大学や講義によっては教員の話を聞きながら飲む学生も珍しくありません。
そこで学生はペットボトルを悪気なく、机の前に置くようになります。これを就活に引きずるとどうなるでしょうか。
企業からすれば、「初歩的なマナー程度すら知らないのか」と見てしまいます。「説明会で社長が講演しているときに、お茶を飲んでいる学生がいた。社長は降段後、『あの学生の名前をチェックして、必ず落とすように』と静かに怒っていた」（機械メーカー）
私も就活セミナーやキャリア講義で、このペットボトル学生によく遭遇します。先日などは2年生向けのキャリア講義でこの話をしたところ、その直後に、いつも通りお茶を飲む学生が後ろの方にいました。メンタル強いな～。私も見習いたいものです。もっとも、その強さ、仕事で発揮したら逆に仕事を失う気もしますが。
働いてる時は水飲むな！とか言いそう
あほらし
>>1
政府の重要な会議とかでもペットボトルが机に並んでるんだが？
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こういうのは信じない
礼儀はなってないが明らかに有能なやつが部署内にいるから
そうやって表面的なことにばかりこだわってるから本質を見失うんだよ
マナー講師って日本の国力落とすのに一役買ってるよなあ
そんな会社未だにあるのか
とはいえ普通は飲まねえだろ
俺も落とすわ
>>16
そうだな
これはちょっとありえない
>>37
爺かよｗ
部屋の中で帽子脱がないのは今や普通だし髪の色で非難するのも時代遅れ
指導する力がないから完璧な人材を欲しがるんだろ
なんで日本って講義中に飲み物飲むの嫌いなんだろうね
やはり人手不足は嘘だな
俺絶対落ちるなｗ
むしろそんな下らねえ事やってる会社の名前チェックしたいわ
こちらから願い下げ
ペットボトルのデザインを和風に変えたら文句いわないだろ
熱中症に注意してこまめに水分とりましょう(o^∀^o)
面接だったら落としてもいいけど講義ぐらいで騒ぐんじゃねえ
そんなクソ思考の会社なら、落とされた方がむしろ嬉しい
その程度でしか差別化出来ないヤツラが人事に配属になる
>>1
どうせこれマナー講師の嘘松なんだろ？
最近行き過ぎたマナーに批判が出てるし、講師側も食い扶持維持すんのに必死だもんな
>>40
しばらく経って、実は間違っていましたﾃﾍｯ
とかあるからなあ
授業でやっても就活ではやらんだろ
これで落とす人事もアホ、勿体ない
ペットボトルの水飲ませるほど自分の話がつまらないと自覚しろよ。
俺大企業の人事の若手責任者だけどそんなくだらない理由で落としたりせんわ、勿体ない（笑）
ああ、これ俺も落としてるわw
それなりに格式ばった場でペットボトルは有り得ないだろw
逆に平気でペットボトル飲料を飲んでいる奴を採用した方がよかんべ。
それくらい採用してから教えればいいのに
まあ技術屋とかじゃなきゃ理由つけて切るだろうな
営業や販売に求めるのは優秀な奴隷性能だもの
会社内だと、トラブルあると解決策ではなく、いかに自分に非がないかをアピールするバカになる。
解決策が優先なのにそっちのけで犯人を作り上げる。
御偉いさんの会議は必ずお茶かミネラルウォーター置いてあるじゃん。
あの人達も首にしなきゃ。
最近は透明飲料じゃなくてもペットボトル置いただけでアウトなんだな
実際仕事するようになったら机に飲み物置くようになるのに
そもそも客先で自分で買ったペットボトル出す機会なんてないだろ
某外資系IT企業の社員は片付けるとか元に戻すとかが出来ない奴が多いな。
席を立つ時に立ち上がって椅子をそのままにして立ち去ったりとか、共用のホワイトボードを使った後に消さずに立ち去ったりとか。
何らかの形で仕事は出来てるのかもしれないけど余りそういう奴とは関わりたくないと思う。見てて気分が悪い。
>>83
外人なんてそんなもんだろ
そもそも企業説明会だろ
その学生達は応募して来ないよ
>>1
逆になんで大学生だけペットボトル許されてんだ？
中高生もこんなの駄目じゃん
>>85
小中高も許すべき
>>1
落とすのは採用する側の勝手
誰雇っても同じだから消去法で採用するのは仕方ない
日本企業の衰退の原因がよく分かる
そんなんどうでもいいわ
一言お茶しまえと注意してやればいいだろ
マナーかどうかは別として、ビジネスはむきだしの力のゲームだから
力の強い奴が嫌いなことはどんな理屈も通らない。
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普通にペットボトルが置いてあったりするし
大きな会合や講習会でも普通にお茶のペットボトルが
配られるんだが。
アレはマナー違反なのかそーなのかｗ
公的機関や日本を代表するような会社でも
マナー違反だらけになるんだな～ｗ
自分の人生が掛かった就職活動でも俺は俺の道を行くというアピールなのか
短時間の説明会ですら喉の乾きを我慢できない糖尿病アピールなのか
次はお弁当でも出して食べてみますか？
むしろ人事が聞き取りやすい声になるように努力してるんだから誠実だわ
逆にこれでマナーがなってないって騒いでる人は論理的な理由なしで言ってるでしょ
落とされるどころか断るのに疲れたわ。実力さえあれば礼儀なんて問われない。
そんなクソみたいなことで良いとか悪いとかいちいち考えてる底辺は大変だな。
企業説明会いけば企業側が置いてることだってあるけど
それも失礼なことになるよなぁ！w
おや、あの政府の会議で並んでるのは
ペ…ペットボトル！！！！！
立場ってものが分からないのかな
就活の時に何故敬語を使うのかも分からなそう
もし就活してる奴がまだ入社もしてない会社の説明会に出前とったらおかしいってのは分かるか？ここまで大丈夫か？
就活の説明会行って話聞いてるだけなのになんでお茶飲む必要があるんだよ。
咳が出るならせめてそっとのど飴舐める程度にして
マナー１つだけで落とすなら、結果的にマナーだけできる人材求めてることになってるけど、マナーだけ出来る人を求めてるの？
そうじゃないなら求めている人材をしっかり把握したうえで分析しろよ
マナー１つのミスなんて入社した後に教えればいいだろ
とかマジレスするけど
多分これ、マナーで稼いでるリクルートとかが絡んでるんだろうな
暖房で乾燥してるかも知れんし、緊張で喉カラカラかも知れん
飲ませたったらええがなｗ風邪ひかれても困るわ
相手のことを顧みないでマナー（）ばっかり押し付けてるんじゃ本末転倒
っていうか、自分が下の立場でどこかの会合等に出席して、机にペットボトルを置くなんてありえない。
「公的機関主催の会合ではペットボトルが置かれてる」なんて言っている奴がいるが
招かれている立場じゃないんだから、同列に語ることなんてできないだろ。
マナー覚えるより技術や知識覚える方が大変だし当たり前の事なんだろうけどね
本田宗一郎も若い奴が何やってるか分からないけど、爺に合わせてたら進歩は無いって言い切ってるし
確かに会場でペットのお茶を飲むって行為自体はおんなじだよね。でもね、
主催者側が提供するのと、出席者が勝手に持ち込むのとでは意味が違うってことが
理解できない人が世の中には一定数存在するんだよね、あなたみたいに。
お得意先の応接室で、ペットのお茶を勝手に持ち込んで飲まれても何だしね。
そんなビジネス社会の不適合者候補を、まず選考に入る以前の問題として足切りして
行く程度には役立つんじゃないか？
普通の人事はそんなとこで足切りせん、ちゃんと説明会や面接で出来うる限り分かるその人物の業務への資質や能力で判断する。
君は低レベル過ぎて話しにならんよ。相当、君の周りが有能なんだろうな。普通の会社だったら君は通用しない。
持ち込みでいきなり勤務先になりえる会社に配慮しない
アスぺを切る方法論としては有能だろ
地球上に文化というものが無いならわからんでもないが
>出来うる限り分かるその人物の業務への資質や能力で判断する
それは当然のこと。ただしそれを行うためには対象人数を一定数まで絞り込む必要が
ある。その中で十分人材は確保し得るし、エントリーした人間すべてを対象にするほど、企業は非効率でもないし、資源を無駄にするものでもない。
43でも述べてるように、足切り対象になる人間を判断するひとつの選別手段には
なり得る。
>相当、君の周りが有能なんだろうな。
おっしゃる通りだろうと思う。むろん私も含めて。
ではなんで興味のない説明会に居るかというとそれこそ大人の事情でしょw
取引先で会社の信用落とされたら取り返しの付かないことになる場合がある
本人の考えや屁理屈はどうでもいいんだよ
会社としては取引先の、特に考えの古い年配者がどう見るかを考えないといけない
運送業の面接やってるが、取引先と僅かの会話交わすだけのトラックドライバーでさえ誤解与えそうな服装態度のヤツは採用しない
普通にやって質問で手をあげるとか好印象で目立つならまだしも、自分ルールや図太い態度、余計な屁理屈で悪印象残すのはダメだわ
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