titleicon 【悲報】嫁が2年育休取って復帰し1週間後に馴染めなくて会社辞めたら批判されたんだけどさ

    2019/2/4
    categories カテゴリ >>1の話 : 議論

    hatena はてブ | twitter comment (81)
    411d7b19e8cd548e47c9bae9d47aebe7
    1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:09:58.038 ID:EjVmlbkwK

    制度を上手く使いこなしただけで批判される筋合いはないよね?

    2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:10:26.758 ID:do+9Yf/v0

    馴染めない←は?

    4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:10:54.031 ID:Arw8+04W0

    ないけど、不快だから二度とそのツラを見せるなクソ売女とは思う

    5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:10:57.903 ID:PUrBZJgd0

    産休と育休のループしてるやついるわ

    6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:11:11.029 ID:CJyUGAfL0

    辞めた後にごちゃごちゃ言うなよ

    9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:11:46.556 ID:eYwtPMdTM

    批判されたところで
    取ったもん勝ち
    批判してる奴らは子なしの負け犬どもだろ?
    そいつらこそ国の発展に貢献してないんだから非難されるべき


    そのためにも独身税はよ!って思う

    10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:12:58.763 ID:v/Oux1WO0

    独身税導入したら扶養控除はなくせよ

    12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:13:54.254 ID:eYwtPMdTM

    >>10
    なくさないでいい
    むしろ年寄りの医療費を3割負担に引きあげろ

    11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:13:18.871 ID:wRX/73VQp

    嫁がって言ってるけどこれ絶対自分のことだろ

    13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:13:56.537 ID:a5esvmZpa

    そりゃ職場の人は批判する権利あるわ
    一人少ない状態で2年仕事回してたんだからな
    本当に批判するべきは会社の方なんだけどな

    14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:14:07.334 ID:s5pttwAn0

    育休って2年も取れんのか

    15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:14:12.606 ID:juC7+dz70

    馴染めない(最初から辞める気だった)

    16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:14:19.456 ID:mTGE0jWrM

    育休中、給料もらえねーじゃん

    20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:18:47.827 ID:EjVmlbkwK

    >>16
    貰えるよ
    180日67%その後50%
    国の税金からちゃんと貰える

    25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:20:59.093 ID:Arw8+04W0

    >>20
    税金じゃねぇよバーカ
    売女が2年間休んでるあいだも働いてる社員の保険料から賄われてるんだよ

    41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:42:11.193 ID:DkxHfF0h0

    >>20
    頭悪いなお前

    17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:14:34.825 ID:ToIlKfVD0

    2年も育休取れてよかったじゃん
    馴染めないくらいで即辞めできるくらい夫に収入があってよかったじゃん

    19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:17:48.425 ID:s5pttwAn0

    実際男と違って女の世界って露骨に嫌味とか言われそう

    21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:18:51.487 ID:YcP3mzeg0

    ホントは会社を批判するべきなんだけどな
    嫁は制度上手く使っただけで悪いところ一個もないと思ふ

    22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:19:12.119 ID:Rd+9cQzI0

    定年まで育休産休のループをやってその会社の全社員を困らせてやれ

    24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:20:00.593 ID:h7I872+sp

    >>22
    ギネス記録のりそう

    31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:31:11.942 ID:EjVmlbkwK

    >>22
    会社は別に困らないよ
    お金は税金から貰ってるし

    23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:19:42.960 ID:kTJ/N1Bja

    モラルとか責任感はないよな
    筋通してないだけで

    26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:22:16.064 ID:CYEGJGzud

    そんな制度作ってる会社が悪い

    33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:32:45.441 ID:EjVmlbkwK

    >>26
    会社ではなく社会全体で使える制度だよ
    使えない会社があるなら多分裁判で訴えられて終わり

    28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:25:35.524 ID:poTktosl0

    馴染めなくてって小学生かよワロ
    何しに会社行ってんの?

    30 モザイク処理してください ◆OHkAckyBxBCh 2019/02/03(日) 23:29:55.870 ID:U0LUPjO40

    別に制度があるなら文句言われる筋合いはない
    どんどんやれ

    32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:31:19.805 ID:yf+lhcfi0

    河本「タダでもらえるんやからもろとけ」

    35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:35:33.000 ID:Arw8+04W0

    だから税金じゃねぇよ
    雇用保険だよ
    独身もEDも閉経も働いてるならみんな納めてる雇用保険だよ
    何度も言わせるなよ低脳

    36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:36:22.066 ID:EjVmlbkwK

    >>35
    発達障害みたいだぞ

    37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:37:21.970 ID:Arw8+04W0

    >>36
    お前がだよ

    38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:38:45.953 ID:EjVmlbkwK

    >>37
    なんだイライラ更年期か

    40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:41:24.090 ID:Arw8+04W0

    >>38
    税金じゃねぇって教えてやったのに引っ込みつかなくなったか?
    感謝はされど煽られる筋合いはねぇよド低脳

    45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:50:03.263 ID:EjVmlbkwK

    >>40
    やっぱり更年期じゃん(笑)

    46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:50:50.148 ID:DkxHfF0h0

    >>45
    お前の負けだよ

    39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:40:28.736 ID:7vIZZRdFa

    まあ迷惑なだけだしな
    どうせ復帰しても子供が熱出したとか言って休んだりするんだろ

    43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:46:35.364 ID:UYSwRh2y0

    ほんとクソ

    44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:47:47.331 ID:zGDVMDLmp

    復帰してすぐ辞めるならまあ批難はされるだろうなと

    47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:51:53.247 ID:EjVmlbkwK

    二人目三人目と利用してないだけマシだろ

    49 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:53:31.098 ID:ToIlKfVD0

    >>47
    今の時代働きながら3人も生んだら神だぞ

    50 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:54:17.504 ID:pHkrE9v10

    職場が悪い

    51 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/03(日) 23:56:14.745 ID:r4dOPJcFM

    夫がこんな低能だから奥さん働かなくちゃいけないんやろなあ

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      ※1 2019年02月04日 06:11 ▼このコメントに返信
      まーた子供が子供作っちゃったんですかぁ?
      ※2 2019年02月04日 06:17 ▼このコメントに返信
      これ旦那じゃなくて本人だろ
      貰った本人だから割合は把握してるだけで制度を理解してない
      旦那が制度を調べたのなら税金と誤認するなんてありえない
      ※3 2019年02月04日 06:38 ▼このコメントに返信
      更年期煽りがまた女っぽい
      ※4 2019年02月04日 06:52 ▼このコメントに返信
      育休とることは問題ないけど、2年休んだ挙句なじめないからやめるなんていったら多少の非難はしょうがないと思う
      ※5 2019年02月04日 07:07 ▼このコメントに返信
      約2年って書かないと
      産前産後56日と育休最大一年半
      雇用保険に入ってたらもらえる
      正社員万歳
      ※6 2019年02月04日 07:08 ▼このコメントに返信
      制度として存在するから使えるけど、
      また女を採用したくなくなる企業が増えたね。
      差別とかいって騒いでるけど、
      女性様の敵は女性様なんすよ。
      ※7 2019年02月04日 07:09 ▼このコメントに返信
      文体がもろまんさん
      ※8 2019年02月04日 07:11 ▼このコメントに返信
      復帰する気もないのに金だけもらってバックレか
      これは批判されて当然だろう
      こういうのがあるから復帰後数年は辞められないようにしたほうがいい
      ※9 2019年02月04日 07:15 ▼このコメントに返信
      後先考えられるまともな人は今の時代子供を作らない、余裕がないと分かってるから
      後先考えられない子供が子供を作ってる
      だから平然と迷惑行為を取れちゃう日本人が増えていってる
      ※10 2019年02月04日 07:20 ▼このコメントに返信
      経営側からすりゃ憎らしいだろうが雇われてる立場だったらどうでもいい。
      ※11 2019年02月04日 07:23 ▼このコメントに返信
      まあぶっちゃけよく聞く話だよな
      ※12 2019年02月04日 07:33 ▼このコメントに返信
      辞めるならまだええやろ。
      酷いのはまた子供作って育休を繰り返すから。
      ※13 2019年02月04日 07:39 ▼このコメントに返信
      初めから、やめる計画で育休とる人いるからね。本来なら、会社は社員補充できたのに、補充できずにその分他の人で頑張ってたのだから、批判されて当然。子供が熱出した時に、なんで母親が必ず迎えに行くのか?共働きなら、父親も迎えに行くのを義務化すべき。うちの社員、呼び出しされて抜けられて困るんだけど、父親に連絡して迎えに行く時あってもいいだろ。
      ※14 2019年02月04日 07:53 ▼このコメントに返信
      >>13
      スレのイッチよりもっと香ばしい人居て草
      このツッコミどころの多さと後半への突然の話の転換が素で書いてるのかフェミの振りしてんのか見分けがつかん逸材
      ※15 2019年02月04日 08:02 ▼このコメントに返信
      税金じゃねーって親切に教えてくれてんのに、なんで頑なに信じねーしむしろ煽ってくんだよコイツ…ガイジか?
      ※16 2019年02月04日 08:02 ▼このコメントに返信
      こんなクソビッチイッチが社会に馴染めるはずねぇなw
      ※17 2019年02月04日 08:12 ▼このコメントに返信
      産休育休は別に会社から金が出てるわけじゃないからいいでしょ。
      居ない間は派遣で回すし。いなくなれば社員の枠が1つ空くので採用するだけだし。
      ※18 2019年02月04日 08:31 ▼このコメントに返信
      >>5
      ちょっと前までは最長1年半だったけど
      最近の改正で2年まで取れるようになった。
      保育園がどうしても見つからないみたいな事情がある場合だけど。
      ※19 2019年02月04日 08:32 ▼このコメントに返信
      このコメントは削除されました。
      ※20 2019年02月04日 08:39 ▼このコメントに返信
      自分でもちょっと悪どいかなと思ってるからこんなスレ立てて悪くないと言い聞かせてんでしょ
      で、自分以外の同じような人には誰よりもブチギレるタイプ
      ※21 2019年02月04日 08:52 ▼このコメントに返信
      社会の制度だからマンはさ、それを一斉にみんながやったらって考える脳みそが皆無なんだね
      ※22 2019年02月04日 08:53 ▼このコメントに返信
      >>6
      それを使わせる男もな
      ※23 2019年02月04日 08:54 ▼このコメントに返信
      >>9
      違法じゃ無ければ何やっても良いマンのせいで、福祉やサービスは崩壊して行く
      ※24 2019年02月04日 08:55 ▼このコメントに返信
      >>14
      香ばしいのはお前だろ
      男性の仕事を軽くするのに必須だろうが
      ※25 2019年02月04日 09:11 ▼このコメントに返信
      育休産休の間の給与は税金じゃねーよって言われてから化けの皮が剥がれて草
      主張の正当性や論理展開を完全に無視してオウムのように更年期障害と喚くところが完全に女のそれ。
      ※26 2019年02月04日 09:12 ▼このコメントに返信
      馴染めないって笑えるんですけどw
      実際そうだったわ
      そいつのいない短くもない期間、手分けして残った奴らで仕事回してきて最初は大変だったけどそのうち要領も掴めてきて、そいつがいなくても充分やっていけるリズムが出来てる中に、ぽんっと復帰してこられても、「えー…この人になにやってもらおう…?」となるわな
      産休入るまでは年長だしバリバリ現場を仕切っていた人だったけど、長期休まれてる間に代わりの人間がその役目立派にやってるんで、産休明けだからと来られても、じゃあすみません、倉庫でこのバックデータの整理お願いしますー、今このくらいしか仕事なくてー、って感じw
      ※27 2019年02月04日 09:23 ▼このコメントに返信
      この問題は常にある
      ただ、昔と違ってとりやすくなってはいる
      ※28 2019年02月04日 09:36 ▼このコメントに返信
      女を雇うのが悪い
      ※29 2019年02月04日 09:44 ▼このコメントに返信
      今の時代SNSで大炎上すれば国会動くからな、コソコソやれよ
      ああ、それ狙いか
      ※30 2019年02月04日 09:46 ▼このコメントに返信
      こういう女って職場での働きがよくないからだと思うわ
      ※31 2019年02月04日 09:47 ▼このコメントに返信
      男のふりしてる女でこいつが本人
      ※32 2019年02月04日 09:48 ▼このコメントに返信
      ※15
      ガイジだからこんなスレ立ててしまったんやろなぁ
      ※33 2019年02月04日 10:01 ▼このコメントに返信
      馴染めない理由が「保育園のお迎えで定時退社したら嫌み」
      とかだったら自業自得な
      ずっと新卒育てる苦労してな、来ればいいけどな
      ※34 2019年02月04日 10:02 ▼このコメントに返信
      馴染めないとかアホか、なんで休んでた人に周りが合わせなきゃダメなのだ。
      会社に迷惑かけてるとは思ってないんだろうな。
      馴染む努力さえしてねーんだろうな
      ※35 2019年02月04日 10:05 ▼このコメントに返信
      2年もいなくなって急に居座るって普通に邪魔なんだよな
      2年もあれば新人はそこそこ成長できてるし
      2年前にいたポジションだって他の人が普通にやれるわけだ
      2年後戻ってきても普通に重要人物として必須ならまだわかるが大抵はそんなのいないし
      ※36 2019年02月04日 10:08 ▼このコメントに返信
      ※6
      本当これ大迷惑
      ※37 2019年02月04日 10:13 ▼このコメントに返信
      雇用保険で合ってるよ。
      こういうのあるから、色々言われないように区切りいいとこで産んだら高齢出産になってしまって、ほんと体力ないからもっと若くに産んどけばよかったなあと思ったわ
      ※38 2019年02月04日 10:15 ▼このコメントに返信
      こういうのってOLの事務仕事みたいに誰でもできる簡単な仕事してる奴らが多いよ
      逆に専門的な仕事や難しい仕事してる人なら育休から戻ってきてくれて歓迎される
      ※39 2019年02月04日 10:22 ▼このコメントに返信
      こんなんばっかりだから大卒新卒女性の雇用は大幅に減らすべきだと思うんだけどな
      医療関係の枠を減らすのも必要悪だと思うわ
      ※40 2019年02月04日 10:25 ▼このコメントに返信
      健保から手当てと一時金、雇用保険から継続給付出るから
      まあ税金と言えば税金だな、給付財源って
      加入者と事業者だけじゃなくて国と地方が
      税金から負担してる分もあるし
      というかその国の負担がデカ過ぎるから
      消費税増税って話になってんだけど
      ※41 2019年02月04日 10:28 ▼このコメントに返信
      制度を利用するのは問題ないしそれを利用したことで他の人に負担がかかって文句を言われるのも仕方ないんじゃない?
      それに対して私が使ったのは正当な権利だから文句を言われる筋合いはないと思うなら堂々とすればいいだけ。まぁ、ちょいと菓子折りでも持ってご迷惑おかけしましたで済む話なんだけどな。それをやらずに居づらいから辞めますじゃあ何あいつって思われるに決まってるよ。
      ※42 2019年02月04日 10:38 ▼このコメントに返信
      こういう事する女がいるから男女平等だの女の社会進出が嫌がられるんだよね。産休育休取得後は取得期間と同じ期間勤続しなかった場合返金させるべき
      ※43 2019年02月04日 10:38 ▼このコメントに返信
      ※34
      同感。よんどころない理由でも、まとめて休んだりすれば、出社したら職場の人たちにお礼を言ったり、常時より気づかいしたりするんだけど、そういうことできないコミュニケーション不全の人なのかな?
      ※44 2019年02月04日 10:48 ▼このコメントに返信
      ※8
      復帰しても以前のスペックは保ててるの?
      本人は前と同じくらい能力はあると思ってるから、職場復帰したんだろうけど。
      むしろ査定は厳しくして、職場の戦力にならなかったら、どんどん切った方がいいよ。
      ※45 2019年02月04日 10:51 ▼このコメントに返信
      嫁も旦那も似た者同士って事だろう。
      ※46 2019年02月04日 10:53 ▼このコメントに返信
      使える制度を使っただけだろ
      産休育休使うのは不正ではないしまともな会社なら別に責められはしない
      人員補充せず他の社員に負担を掛けたのは会社の方だよ
      居心地悪い職場を辞めるのも本人の自由
      批判する方がどうかしてる
      ※47 2019年02月04日 11:06 ▼このコメントに返信
      健保から手当てと一時金、雇用保険から継続給付出るから
      まあ税金と言えば税金だな、給付財源って
      加入者と事業者だけじゃなくて国と地方が
      税金から負担してる分もあるし
      というかその国の負担がデカ過ぎるから
      消費税増税って話になってんだけど
      ※48 2019年02月04日 11:11 ▼このコメントに返信
      うちの奥さんは働きながら3人目育ててるぞ。神だったんだな。。
      俺も働いてるぞもちろん。
      ※49 2019年02月04日 12:08 ▼このコメントに返信
      ただの子持ち母親を売女って表現してる ID:Arw8+04W0 が気持ち悪すぎて
      こいつ自分の母親も売女って言ってんだろうなぁ
      ※50 2019年02月04日 12:12 ▼このコメントに返信
      >>46
      ルール違反じゃないけどマナーが無いというのと近いと思うわ
      急いで用意した派遣では前任者が行って来た案件の背景や状況が掴めない事はまま有る

      自然の摂理だし計画しきれる物でないけど
      事前にある程度根回ししてれば大っぴらに反発されないと思うけどな
      ※51 2019年02月04日 12:18 ▼このコメントに返信
      批判してる方は頭おかし
      ※52 2019年02月04日 12:21 ▼このコメントに返信
      これは塀の中から出てきた状況に酷似
      このご時世、2年も社会、会社と隔絶すると
      システムも人間もかなり入れ替わり
      追従するにはかなりの重労働となるはず
      これを乗り越えられるか否かが
      問題だろ
      ※53 2019年02月04日 12:42 ▼このコメントに返信
      そもそも日本で全く利用されていなかったシステムをフル稼働させるんだから
      弊害が出て批判や悪用する事が出来るのもしゃーないわな
      ※54 2019年02月04日 12:46 ▼このコメントに返信
      辞めただけまだマシ産休育休ループする奴に比べたら
      ※55 2019年02月04日 12:48 ▼このコメントに返信
      >>13
      誰が迎えに行くかはその家族が決める事やろ
      ※56 2019年02月04日 12:52 ▼このコメントに返信
      文句あるなら産休育休無い会社行けよ
      ※57 2019年02月04日 12:52 ▼このコメントに返信
      >>6
      育休は男も取れるけどね
      産休を取らなければいけないのが女なのは決まってんだから男が育休取って育てるってパターンも増えればいいと思う。特に共働きの夫婦は
      ※58 2019年02月04日 12:54 ▼このコメントに返信
      >>57
      男が育休取ろうとしても理解のない上司が多いのが実情。
      ※59 2019年02月04日 13:01 ▼このコメントに返信
      >>2世の中にはありえないアホがいる
      これだけ頭悪いなら嫁が働かないといけないのも納得
      ※60 2019年02月04日 13:08 ▼このコメントに返信
      >>28
      専業主婦馬鹿にするくせに雇うなってじゃあどうすればいいんだろうな
      ※61 2019年02月04日 13:50 ▼このコメントに返信
      最初から辞める気だったんだろ。上の世代は全員専業なんだから、よほど強い意志で新しい時代を自分が作るってスタンスじゃなきゃ無理。月を開拓するようなもん
      ※62 2019年02月04日 13:51 ▼このコメントに返信
      怒りの矛先を向ける場所が違う、国か会社に向けるのが筋やろ。
      ※63 2019年02月04日 14:19 ▼このコメントに返信
      >>17
      全部の会社がすぐ補充人員入れてくれるとは限らんからな
      復帰の努力もせんと馴染めないからとか学校ちゃうねんぞ
      ※64 2019年02月04日 14:24 ▼このコメントに返信
      それでやめたら批判されるでしょ
      多少やりづらいのは仕方ない
      2年も空いたんだから
      しがみついてれば批判もされなかっただろうに
      ※65 2019年02月04日 14:34 ▼このコメントに返信
      >>48
      育休を取ってないなら女神さまだと思うよ
      授乳や夜泣きに対応しながらフルタイム働くのは人として無理がある
      大部分の夫は妻が鬱になって家庭そのものが崩壊するよりマシと考えて可能な限り育休取らせるから
      ※66 2019年02月04日 14:35 ▼このコメントに返信
      金事態は会社の懐痛むわけじゃないけど
      復帰前提だと短期でしか人雇えなくなるのがね
      ※67 2019年02月04日 14:54 ▼このコメントに返信
      馴染めないとか子供かよ
      馴染む努力をしろ
      曲がりなりにも人の親になったくせにガキみたいな理由で人に迷惑をかけるな
      ※68 2019年02月04日 15:31 ▼このコメントに返信
      それなりに単純な仕事で誰でも大勢でカバーできる仕事に回さないと残ってる人がかわいそうだよ
      辞めるならとっとと辞めてくれれば2年前に補充してとっくに穴埋めできたんだから
      2年経過して仕事が現代的になって理解できなかったが正解なんじゃねの
      ※69 2019年02月04日 15:32 ▼このコメントに返信
      こういうの読んでると5ちゃんだから余計濃縮されてるんだろうけど、日本人って本当にねちっこいよなぁ…。

      会社に対する考え方、雇われの認識の仕方、全然ちゃうわ…。

      ※70 2019年02月04日 15:34 ▼このコメントに返信
      復職後2年以内に辞めたら返金、っていう制度にした方がいいと思う
      ※71 2019年02月04日 15:47 ▼このコメントに返信
      セクハラやパワハラが問題なのは当然だけどマタハラだけは理解出来ない
      ※72 2019年02月04日 15:59 ▼このコメントに返信
      旦那じゃなくてヨメ本人だな。
      だから女は低能って・・・
      ※73 2019年02月04日 16:21 ▼このコメントに返信
      社内のヒエラルキーが低かっただけだろ
      知り合いの職場で同じようなことしたお局みたいなのいたらしいが今も小山の大将みたいだし
      ※74 2019年02月04日 16:31 ▼このコメントに返信
      馴染めないってのは、周りが私に合わせるべき!て事なの?
      この女?の人がいない二年間で職場の空気だって少しは変わるだろ。そんな事考えりゃ誰でもわかるやん。みんな仕事しに来てんだよ。
      仕事モードに切り替えられず置いていかれたのは周りのせいじゃないだろ。その辺でパートのおばちゃんでもしてなよ。
      ※75 2019年02月04日 17:50 ▼このコメントに返信
      育休って戻ろこと前提で与えられるものなんだけど。
      「続けるつもりだったけど~」ってのが常套句なんだろうが、ほんとクソ。
      やめたやつは返金するようにでもしたほうっがいいよ、悪用されるだけだから
      (なお、ブランクあり&子供都合でガンガン休むため結局戦力にならない模様)
      ※76 2019年02月04日 18:19 ▼このコメントに返信
      ※「>>」で本文、「※」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。

      他記事にもいつもいるけど安価もまともに出来てないくせに偉そうに講釈たれてる奴って見てるこっちが恥ずかしいわw
      ※77 2019年02月04日 19:19 ▼このコメントに返信
      制度、ルールに沿っているからと、道義的、社会的な視点を考えられない人達、これが真の社会不適合者
      ※78 2019年02月04日 23:16 ▼このコメントに返信
      社会全体で子供を育てるって意識がみんなないんだな。目先のことしか見てない低脳は自分ってことに気づけよ。
      ※79 2019年02月06日 07:27 ▼このコメントに返信
      普通に一回産休育休取っただけなのに風当たり強いなら同情する
      まともな会社なら取ってる人多いし
      でも辞めてしまうのはダメでしょ
      ※80 2019年02月06日 12:02 ▼このコメントに返信
      ※77
      制度を利用してるだけが通るなら生活保護もジジババの病院通いも叩かれるわけがないからな
      ※81 2019年02月07日 13:33 ▼このコメントに返信
      病気でもないのに育休で給与払うのやめろよ。
      労働対価の原則から外れてるだろ。
      社会復帰しやすいように職席だけ残しておけばいいんだよ。
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