制度を上手く使いこなしただけで批判される筋合いはないよね?
馴染めない←は?
ないけど、不快だから二度とそのツラを見せるなクソ売女とは思う
産休と育休のループしてるやついるわ
辞めた後にごちゃごちゃ言うなよ
批判されたところで
取ったもん勝ち
批判してる奴らは子なしの負け犬どもだろ?
そいつらこそ国の発展に貢献してないんだから非難されるべき
そのためにも独身税はよ!って思う
独身税導入したら扶養控除はなくせよ
>>10
なくさないでいい
むしろ年寄りの医療費を3割負担に引きあげろ
嫁がって言ってるけどこれ絶対自分のことだろ
|
そりゃ職場の人は批判する権利あるわ
一人少ない状態で2年仕事回してたんだからな
本当に批判するべきは会社の方なんだけどな
育休って2年も取れんのか
馴染めない(最初から辞める気だった)
育休中、給料もらえねーじゃん
>>16
貰えるよ
180日67%その後50%
国の税金からちゃんと貰える
>>20
税金じゃねぇよバーカ
売女が2年間休んでるあいだも働いてる社員の保険料から賄われてるんだよ
>>20
頭悪いなお前
2年も育休取れてよかったじゃん
馴染めないくらいで即辞めできるくらい夫に収入があってよかったじゃん
実際男と違って女の世界って露骨に嫌味とか言われそう
ホントは会社を批判するべきなんだけどな
嫁は制度上手く使っただけで悪いところ一個もないと思ふ
定年まで育休産休のループをやってその会社の全社員を困らせてやれ
>>22
ギネス記録のりそう
>>22
会社は別に困らないよ
お金は税金から貰ってるし
モラルとか責任感はないよな
筋通してないだけで
そんな制度作ってる会社が悪い
>>26
会社ではなく社会全体で使える制度だよ
使えない会社があるなら多分裁判で訴えられて終わり
馴染めなくてって小学生かよワロ
何しに会社行ってんの?
別に制度があるなら文句言われる筋合いはない
どんどんやれ
河本「タダでもらえるんやからもろとけ」
だから税金じゃねぇよ
雇用保険だよ
独身もEDも閉経も働いてるならみんな納めてる雇用保険だよ
何度も言わせるなよ低脳
>>35
発達障害みたいだぞ
>>36
お前がだよ
>>37
なんだイライラ更年期か
>>38
税金じゃねぇって教えてやったのに引っ込みつかなくなったか?
感謝はされど煽られる筋合いはねぇよド低脳
>>40
やっぱり更年期じゃん(笑)
>>45
お前の負けだよ
まあ迷惑なだけだしな
どうせ復帰しても子供が熱出したとか言って休んだりするんだろ
ほんとクソ
復帰してすぐ辞めるならまあ批難はされるだろうなと
二人目三人目と利用してないだけマシだろ
>>47
今の時代働きながら3人も生んだら神だぞ
職場が悪い
夫がこんな低能だから奥さん働かなくちゃいけないんやろなあ
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コメント一覧 (81)
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- 2019/02/04 06:17
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これ旦那じゃなくて本人だろ
貰った本人だから割合は把握してるだけで制度を理解してない
旦那が制度を調べたのなら税金と誤認するなんてありえない -
bipblog
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- 2019/02/04 06:38
- 更年期煽りがまた女っぽい
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- 2019/02/04 06:52
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育休とることは問題ないけど、2年休んだ挙句なじめないからやめるなんていったら多少の非難はしょうがないと思う
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- 2019/02/04 07:07
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約2年って書かないと
産前産後56日と育休最大一年半
雇用保険に入ってたらもらえる
正社員万歳 -
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- 2019/02/04 07:08
-
制度として存在するから使えるけど、
また女を採用したくなくなる企業が増えたね。
差別とかいって騒いでるけど、
女性様の敵は女性様なんすよ。 -
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- 2019/02/04 07:09
- 文体がもろまんさん
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- 2019/02/04 07:11
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復帰する気もないのに金だけもらってバックレか
これは批判されて当然だろう
こういうのがあるから復帰後数年は辞められないようにしたほうがいい -
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- 2019/02/04 07:15
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後先考えられるまともな人は今の時代子供を作らない、余裕がないと分かってるから
後先考えられない子供が子供を作ってる
だから平然と迷惑行為を取れちゃう日本人が増えていってる -
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- 2019/02/04 07:20
- 経営側からすりゃ憎らしいだろうが雇われてる立場だったらどうでもいい。
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- 2019/02/04 07:23
- まあぶっちゃけよく聞く話だよな
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- 2019/02/04 07:33
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辞めるならまだええやろ。
酷いのはまた子供作って育休を繰り返すから。
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- 2019/02/04 07:39
- 初めから、やめる計画で育休とる人いるからね。本来なら、会社は社員補充できたのに、補充できずにその分他の人で頑張ってたのだから、批判されて当然。子供が熱出した時に、なんで母親が必ず迎えに行くのか?共働きなら、父親も迎えに行くのを義務化すべき。うちの社員、呼び出しされて抜けられて困るんだけど、父親に連絡して迎えに行く時あってもいいだろ。
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- 2019/02/04 08:02
- 税金じゃねーって親切に教えてくれてんのに、なんで頑なに信じねーしむしろ煽ってくんだよコイツ…ガイジか?
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- 2019/02/04 08:02
- こんなクソビッチイッチが社会に馴染めるはずねぇなw
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- 2019/02/04 08:12
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産休育休は別に会社から金が出てるわけじゃないからいいでしょ。
居ない間は派遣で回すし。いなくなれば社員の枠が1つ空くので採用するだけだし。 -
bipblog
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-
- 2019/02/04 08:32
- このコメントは削除されました。
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bipblog
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- 2019/02/04 08:39
-
自分でもちょっと悪どいかなと思ってるからこんなスレ立てて悪くないと言い聞かせてんでしょ
で、自分以外の同じような人には誰よりもブチギレるタイプ -
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- 2019/02/04 08:52
- 社会の制度だからマンはさ、それを一斉にみんながやったらって考える脳みそが皆無なんだね
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bipblog
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- 2019/02/04 09:11
-
育休産休の間の給与は税金じゃねーよって言われてから化けの皮が剥がれて草
主張の正当性や論理展開を完全に無視してオウムのように更年期障害と喚くところが完全に女のそれ。 -
bipblog
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- 2019/02/04 09:12
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馴染めないって笑えるんですけどw
実際そうだったわ
そいつのいない短くもない期間、手分けして残った奴らで仕事回してきて最初は大変だったけどそのうち要領も掴めてきて、そいつがいなくても充分やっていけるリズムが出来てる中に、ぽんっと復帰してこられても、「えー…この人になにやってもらおう…?」となるわな
産休入るまでは年長だしバリバリ現場を仕切っていた人だったけど、長期休まれてる間に代わりの人間がその役目立派にやってるんで、産休明けだからと来られても、じゃあすみません、倉庫でこのバックデータの整理お願いしますー、今このくらいしか仕事なくてー、って感じw
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- 2019/02/04 09:23
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この問題は常にある
ただ、昔と違ってとりやすくなってはいる -
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- 2019/02/04 09:36
- 女を雇うのが悪い
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- 2019/02/04 09:44
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今の時代SNSで大炎上すれば国会動くからな、コソコソやれよ
ああ、それ狙いか -
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- 2019/02/04 09:46
- こういう女って職場での働きがよくないからだと思うわ
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- 2019/02/04 09:47
- 男のふりしてる女でこいつが本人
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- 2019/02/04 09:48
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※15
ガイジだからこんなスレ立ててしまったんやろなぁ -
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- 2019/02/04 10:01
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馴染めない理由が「保育園のお迎えで定時退社したら嫌み」
とかだったら自業自得な
ずっと新卒育てる苦労してな、来ればいいけどな -
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- 2019/02/04 10:02
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馴染めないとかアホか、なんで休んでた人に周りが合わせなきゃダメなのだ。
会社に迷惑かけてるとは思ってないんだろうな。
馴染む努力さえしてねーんだろうな -
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- 2019/02/04 10:05
-
2年もいなくなって急に居座るって普通に邪魔なんだよな
2年もあれば新人はそこそこ成長できてるし
2年前にいたポジションだって他の人が普通にやれるわけだ
2年後戻ってきても普通に重要人物として必須ならまだわかるが大抵はそんなのいないし -
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がしました
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- 2019/02/04 10:08
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※6
本当これ大迷惑
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- 2019/02/04 10:13
-
雇用保険で合ってるよ。
こういうのあるから、色々言われないように区切りいいとこで産んだら高齢出産になってしまって、ほんと体力ないからもっと若くに産んどけばよかったなあと思ったわ -
bipblog
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-
- 2019/02/04 10:15
-
こういうのってOLの事務仕事みたいに誰でもできる簡単な仕事してる奴らが多いよ
逆に専門的な仕事や難しい仕事してる人なら育休から戻ってきてくれて歓迎される -
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-
- 2019/02/04 10:22
-
こんなんばっかりだから大卒新卒女性の雇用は大幅に減らすべきだと思うんだけどな
医療関係の枠を減らすのも必要悪だと思うわ -
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 10:25
-
健保から手当てと一時金、雇用保険から継続給付出るから
まあ税金と言えば税金だな、給付財源って
加入者と事業者だけじゃなくて国と地方が
税金から負担してる分もあるし
というかその国の負担がデカ過ぎるから
消費税増税って話になってんだけど -
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 10:28
-
制度を利用するのは問題ないしそれを利用したことで他の人に負担がかかって文句を言われるのも仕方ないんじゃない?
それに対して私が使ったのは正当な権利だから文句を言われる筋合いはないと思うなら堂々とすればいいだけ。まぁ、ちょいと菓子折りでも持ってご迷惑おかけしましたで済む話なんだけどな。それをやらずに居づらいから辞めますじゃあ何あいつって思われるに決まってるよ。 -
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 10:38
- こういう事する女がいるから男女平等だの女の社会進出が嫌がられるんだよね。産休育休取得後は取得期間と同じ期間勤続しなかった場合返金させるべき
-
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 10:38
-
※34
同感。よんどころない理由でも、まとめて休んだりすれば、出社したら職場の人たちにお礼を言ったり、常時より気づかいしたりするんだけど、そういうことできないコミュニケーション不全の人なのかな?
-
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 10:48
-
※8
復帰しても以前のスペックは保ててるの?
本人は前と同じくらい能力はあると思ってるから、職場復帰したんだろうけど。
むしろ査定は厳しくして、職場の戦力にならなかったら、どんどん切った方がいいよ。
-
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 10:51
- 嫁も旦那も似た者同士って事だろう。
-
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 10:53
-
使える制度を使っただけだろ
産休育休使うのは不正ではないしまともな会社なら別に責められはしない
人員補充せず他の社員に負担を掛けたのは会社の方だよ
居心地悪い職場を辞めるのも本人の自由
批判する方がどうかしてる -
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 11:06
-
健保から手当てと一時金、雇用保険から継続給付出るから
まあ税金と言えば税金だな、給付財源って
加入者と事業者だけじゃなくて国と地方が
税金から負担してる分もあるし
というかその国の負担がデカ過ぎるから
消費税増税って話になってんだけど -
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 11:11
-
うちの奥さんは働きながら3人目育ててるぞ。神だったんだな。。
俺も働いてるぞもちろん。 -
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-
- 2019/02/04 12:08
-
ただの子持ち母親を売女って表現してる ID:Arw8+04W0 が気持ち悪すぎて
こいつ自分の母親も売女って言ってんだろうなぁ -
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-
- 2019/02/04 12:18
- 批判してる方は頭おかし
-
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がしました
-
- 2019/02/04 12:21
-
これは塀の中から出てきた状況に酷似
このご時世、2年も社会、会社と隔絶すると
システムも人間もかなり入れ替わり
追従するにはかなりの重労働となるはず
これを乗り越えられるか否かが
問題だろ -
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-
- 2019/02/04 12:42
-
そもそも日本で全く利用されていなかったシステムをフル稼働させるんだから
弊害が出て批判や悪用する事が出来るのもしゃーないわな -
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 12:46
-
辞めただけまだマシ産休育休ループする奴に比べたら
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がしました
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- 2019/02/04 12:52
- 文句あるなら産休育休無い会社行けよ
-
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がしました
-
- 2019/02/04 13:50
- 最初から辞める気だったんだろ。上の世代は全員専業なんだから、よほど強い意志で新しい時代を自分が作るってスタンスじゃなきゃ無理。月を開拓するようなもん
-
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-
- 2019/02/04 13:51
- 怒りの矛先を向ける場所が違う、国か会社に向けるのが筋やろ。
-
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がしました
-
- 2019/02/04 14:24
-
それでやめたら批判されるでしょ
多少やりづらいのは仕方ない
2年も空いたんだから
しがみついてれば批判もされなかっただろうに -
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 14:35
-
金事態は会社の懐痛むわけじゃないけど
復帰前提だと短期でしか人雇えなくなるのがね
-
bipblog
がしました
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- 2019/02/04 14:54
-
馴染めないとか子供かよ
馴染む努力をしろ
曲がりなりにも人の親になったくせにガキみたいな理由で人に迷惑をかけるな
-
bipblog
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- 2019/02/04 15:31
-
それなりに単純な仕事で誰でも大勢でカバーできる仕事に回さないと残ってる人がかわいそうだよ
辞めるならとっとと辞めてくれれば2年前に補充してとっくに穴埋めできたんだから
2年経過して仕事が現代的になって理解できなかったが正解なんじゃねの -
bipblog
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-
- 2019/02/04 15:32
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こういうの読んでると5ちゃんだから余計濃縮されてるんだろうけど、日本人って本当にねちっこいよなぁ…。
会社に対する考え方、雇われの認識の仕方、全然ちゃうわ…。
-
bipblog
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-
- 2019/02/04 15:34
- 復職後2年以内に辞めたら返金、っていう制度にした方がいいと思う
-
bipblog
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-
- 2019/02/04 15:47
-
セクハラやパワハラが問題なのは当然だけどマタハラだけは理解出来ない
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-
- 2019/02/04 15:59
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旦那じゃなくてヨメ本人だな。
だから女は低能って・・・ -
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-
- 2019/02/04 16:21
-
社内のヒエラルキーが低かっただけだろ
知り合いの職場で同じようなことしたお局みたいなのいたらしいが今も小山の大将みたいだし -
bipblog
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-
- 2019/02/04 16:31
-
馴染めないってのは、周りが私に合わせるべき!て事なの?
この女?の人がいない二年間で職場の空気だって少しは変わるだろ。そんな事考えりゃ誰でもわかるやん。みんな仕事しに来てんだよ。
仕事モードに切り替えられず置いていかれたのは周りのせいじゃないだろ。その辺でパートのおばちゃんでもしてなよ。 -
bipblog
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-
- 2019/02/04 17:50
-
育休って戻ろこと前提で与えられるものなんだけど。
「続けるつもりだったけど~」ってのが常套句なんだろうが、ほんとクソ。
やめたやつは返金するようにでもしたほうっがいいよ、悪用されるだけだから
(なお、ブランクあり&子供都合でガンガン休むため結局戦力にならない模様) -
bipblog
がしました
-
- 2019/02/04 18:19
-
※「>>」で本文、「※」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
他記事にもいつもいるけど安価もまともに出来てないくせに偉そうに講釈たれてる奴って見てるこっちが恥ずかしいわw -
bipblog
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-
- 2019/02/04 19:19
- 制度、ルールに沿っているからと、道義的、社会的な視点を考えられない人達、これが真の社会不適合者
-
bipblog
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-
- 2019/02/04 23:16
- 社会全体で子供を育てるって意識がみんなないんだな。目先のことしか見てない低脳は自分ってことに気づけよ。
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bipblog
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-
- 2019/02/06 07:27
-
普通に一回産休育休取っただけなのに風当たり強いなら同情する
まともな会社なら取ってる人多いし
でも辞めてしまうのはダメでしょ -
bipblog
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- 2019/02/06 12:02
-
※77
制度を利用してるだけが通るなら生活保護もジジババの病院通いも叩かれるわけがないからな -
bipblog
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-
- 2019/02/07 13:33
-
病気でもないのに育休で給与払うのやめろよ。
労働対価の原則から外れてるだろ。
社会復帰しやすいように職席だけ残しておけばいいんだよ。 -
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